治理“微腐敗”問題工作心得

治理“微腐敗”問題是建設清廉黨政黨風的重要基礎，下面是本站小編精心整理的治理“微腐敗”問題工作心得，供大家學習和參閲。

治理“微腐敗”問題工作心得

有句話講：“一文雖微，能污清白人格;萬金價昂，難收公道人心。”這是廉潔，是廉政，更是我們作為一名共產黨員所要秉承的標準與原則。專項治理“微腐敗”工作的開展，其主旨在於引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀以及權力觀，對此我是深有感觸的。其實總的説來，“微腐敗”也是腐敗，它雖然是生活和工作中的一些“小枝小節”，但是如若不剋制、不緊抓、不杜絕，那麼很有可能“小蒼蠅”終會變成“大老虎”。

首先，微腐敗工作的開展，是黨鞏固執政地位的重要體現，也是黨組織推進各項工作開展的基礎，更是公司長遠發展中不可或缺的支柱力量，唯有在工作中、生活中做到防微杜漸，才能夠有效的樹立起防腐敗的堅固屏障。

其次，亂世用重典，這是一條歷史的鐵律。這不禁讓我想起了曾經熱播的大型反腐紀錄片《永遠在路上》。影片不僅向我們講述了鮮活的監督執紀故事，更深入的剖析了很多經典的案例。例如以白恩培、周本順、李春城等為典型的貪官，他們都曾是權傾一時的人，將權錢色玩弄於鼓掌之間，只因一時的貪念，便陷入了無盡的深淵，最終走到了無法挽回的地步。就像白恩培，主政期間默許妻子收錢;周本順，因為溺愛放縱兒子斂財。他們的結果發人深省。除了他們，影片還提到了許許多多的腐敗案例：潘光緒，挖國家牆角，全無負罪感和法紀意識;吳華，通過無中生有的手段，虛報拆遷户、拆遷面積以及地面上的青苗數量，騙取國家徵地補償款;張士龍，為了私利，侵吞貧困孩子們一個月的福利救助金。他們的做法是可恥的，而等待他們的是厚厚的牢牆與冰冷的手銬。貪腐違反民心，而人心如果失去了之後就再難挽回。

腐敗帶來的危害不言而喻，而究其根源“腐敗”是如何產生的?它是由小變大、由細變粗演變而來，足以説明了開展“微腐敗”專項治理工作的重要性。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、黨章黨規黨紀、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，努力踐行“四有四講”精神，做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員，這便是我們每一名共產黨員努力的方向。

“廉潔”、“廉政”無疑是一條“潛規則”，它是我們每一個人應該去遵循的原則，也是我黨一直在號召和引領的標準。我，雖然是一名普普通通的黨員，但是我的身上肩負着黨組織的形象和人民羣眾的切實利益，如果在工作中出現“徇私舞弊”、“吃拿卡要”、“索賄”、“受賄”，那麼我們國家的法律之網，我們所堅守的正義之牆，就會在瞬間崩塌!我們必須時刻提醒自己，絕不能夠被貪慾矇蔽雙眼，要時刻敲響警鐘，不只是管理好自己，更要管理好自己身邊的人。

那麼如何讓“微腐敗”工作真正落地?下面，基於本次“微腐敗”專項治理工作，我談一下幾點想法：

第一，旗幟鮮明樹立正確的理想信念，堅定不移站穩立場。小、多、惑、近是“微腐敗”的特點，在內控合約部，我的職責即是負責工程建設領域招投標、工程量清單及招標控制價編制、合同簽訂、公司內控制度建立和完善等工作，項目大多數涉及的投資金額是比較巨大的，那麼這就務必要求自己能夠在平時的工作中時刻以打造誠信公開的市場競爭環境為標準，以保證工程的質量和效益為標準，以節約建設成本為標準。這一切的工作標準和要求，都在時刻提醒着自己必須能夠有“大局意識”，因此，以工作為中心，以單位的利益為中心，時刻遵守部門的規章制度，時刻踐行部門的規章理念，是我工作的標準和要求。

第二，從根本做起，杜絕“微腐敗”需踏踏實實幹出來。“公私分明”、“在其位，謀其政”不是説説而已。要運用好手中的權力，就要從根本做起、從自身做起。第一，雖然自己是部門的領導，但是對於一些項目的決定權，不應該“私自決定”，不應該採用“獨裁”的形式，而是應該通過跟領導、同事進行及時的交流和討論，傾聽他人的意見和想法，才能夠讓自己的決策更具準確性。第二，要做到嚴於律己，就是能夠及時的聽取他人的意見，而不是一幅高高在上的姿態，平時可以多開交流會、討論會甚至進行私底下的交流，讓自己融入進集體中去，讓大家能夠正確地評判自己。對於某些“不準確”的行為，要讓他人及時指正，只有秉持“虛心求教”的心態，跟他人處理好關係，才能夠防止自己滑入“微腐敗”的深淵。第三，要謹遵部門的規章制度，將制度牢記心間。對於制度的落實情況，應該有着“一級監督一級”的理念，員工與員工之間相互監督，員工與領導之間相互監督，領導與領導之間相互監督，比如説可以通過舉報信箱、微信羣交流進行制度之間的相互監督和督促。只有落實好“一崗雙責”的制度，將有效的監督檢查手段推進下去，才能夠讓工作精益求精。

第三，實事求是是一種標準和要求。實事求是是一種標準，它要求我們能夠真正的俯下身子去落實工作，真正的做實事、幹實事。對於我們來説，應該建立起真正的績效考核制度和懲罰措施，對於優秀員工進行適當的表彰和獎勵，對於犯錯誤、不上進、思想懈怠的員工進行實時的處罰，並且要能夠把這種懲罰措施和績效考核制度真正的落實下去。比如説“上班時間的規定”、“工作任務的達標程度”、“員工之間的相互評價”、“領導之間的相互評價”等，都應該設計進績效考核的制度中去，只有這樣，員工們才有向前看、向上爬的精神的勁頭，做好了，我們的工作也就能夠新上一個台階了。

對我們來説，杜絕“微腐敗”是一種政治要求，更是一項實際標準，落實到基本工作中，就需要自己以身作則，工作踏踏實實，做事勤勤懇懇，把“認真、細心、負責”的信條貫穿在工作中的每個角落，把“誠懇、勤奮、廉政”的理念樹立在生活中的每個環節。只有真正的牢記自身的責任與使命，才能夠確保日常工作有條不紊地進行。

治理“微腐敗”問題工作報告

“我明天不回去了，丫頭。明天上午九點去鄉里整理貧困户表冊，剔除表中間黨員幹部名單，同十八位幫扶隊員，共三十人一同去辦理。”這是一位73歲仍堅守在基層一線崗位的老黨員幹部回覆她回家探親孫女的信息。簡單的話語直抵心底，不遜於黨員警示教育案例中小貪巨腐的震撼力，這就是老黨員幹部心繫羣眾、奉獻自我的生命力、“打鐵還需自身硬”的精神魅力。

任何時代，我們都需要黨員幹部具有精神魅力和生命力。無論是把反腐倡廉提到生死存亡的新高度，推動全面從嚴治黨，一邊扎牢制度籬笆、一邊劍指沉痾頑疾，還是“蒼蠅”、“老虎”一起打，這些彰顯黨要治黨、管黨決心的舉措，都將增強黨員幹部形象的魅力和生命力，正是這魅力、生命力把國家和人民的命運緊密相連。

腐敗問題的出現是將想腐敗的心理付之行動的結果，無論官職大小，都想從老百姓的利益中分一杯羹，從而滑向違法亂紀的深淵。這種心理和行動，不斷腐蝕黨員幹部思想信念，使其淡化黨的觀念，漠視黨的紀律，降低政府公信力，“微腐敗”更是從細微之處蠶食基層黨員幹部和羣眾的底線。當前階段，拒絕腐敗倡導廉潔之風，實現“幹部清正”是大勢所趨。“千里之堤，毀於蟻穴”，我們基層黨員幹部必須深刻認識到微腐敗的重大危害，拒微腐倡廉風。反腐倡廉、防腐拒變是新形勢下的重中之重，推動全面從嚴治黨向基層延伸，打“老虎”，打“蒼蠅”，開展區縣“微腐敗”專項治理，是治理腐敗、修其枝葉、砍其樹幹、動其土壤、拔其根基的必經過程和轉變。

“微腐敗”，“微”在層級，“危”在民心。“微腐敗”主體較廣，遍佈普通基層權力崗位，與廣大羣眾利益息息相關。主要表現為工作“庸懶散浮拖”，為民感情淡薄，遇事推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為;追求利益、以權謀私、吃拿卡要;尤其容易把“人情觀念”變為“人情腐敗”。我們作為基層崗位人員應主動擔責履職、對照“微腐敗”特點，從嚴自我管理，接受羣眾監督和上級監管。“世間事，做於細，成於嚴”，拒微腐、倡廉風要從細節做起、從我們每個基層黨員幹部做起。

提升黨性修養是拒微腐倡廉風的內在約束力。居廟堂、存高遠，先立德，有德才能信服於人民。黨性修養即是黨員幹部應有的“德行”，黨員幹部做到忠誠、乾淨、擔當、奉獻，不動搖思想信念，保持先進性和純潔性，才能在關鍵時刻挺身而出，救人民於水火。我們基層黨員幹部必須立足當前實際，自省其身，認真思考自己是否在理想信念、黨性原則、革命精神、思想作風等方面的問題，拒腐拒變。

牢記黨紀嚴於國法是拒微腐倡廉風的堅實防火牆。道私者亂、道法者治，黨員幹部需認清自身肩負着特殊政治責任，黨規黨紀的要求理應嚴於國法對普通公民的要求。黨的xx屆四中全會提出紀法分開、紀嚴於法、紀在法前，是對黨員幹部的更高要求。堅持全面從嚴治黨就是將黨規黨紀成為黨員不可逾越的底線，守住了紀律就遠離了違法犯罪。

樹立正確積極的價值觀是拒微腐倡廉風的心理防線。黨員幹部的價值觀不僅關乎金錢，更在於保持自身品行和人格的價值，價值觀有偏差就容易滋生腐敗思想，一些黨員幹部一味追求金錢和個人利益，不諳其道，看似積極進取，反而斷送大好前程。每位黨員幹部都要有清醒的認知，在加入隊伍行列時，已經意味着要犧牲一些自身利益，不能只關心自己的利益，要更多地關心羣眾的幸福;在物慾橫流中，修煉淡泊之心，或少私寡慾，或“從心所欲、不逾規”，才能用理智支配慾望，用正氣戰勝誘惑，築牢心底防線。

敢把權力當職責是拒微腐倡廉風的試金石。黨和國家賦予黨員幹部的權力最終是為國家和人民的利益服務。權力為民則力、為己則害，把手中權力當成崗位職責，就能按規辦事、秉公辦事，站穩黨性立場，把權力關進制度的籠子裏。反之，放縱權力濫用，把權力當成謀求私利的工具，就如同打開罪惡之門，墮向深淵。

拒微腐，黨員幹部要不斷加強道德修養、築牢思想防線，增強自身形象的魅力和生命力;倡廉風，廉生威，才能不斷凝聚民心，積聚謀求發展正能量。“擼起袖子加油幹”就是黨員幹部不忘初心，在廉政風氣下引領廣大人民走向康莊大道。

個人治理“微腐敗”問題工作心得

按照xx村專項治理“微腐敗”工作整改落實階段工作安排部署，本人對查找出的“微腐敗”問題，認真整改落實，現將整改效果自查情況報告如下：

一、整改內容

1、幹好工作的方法不夠好，措施不夠多，創新能力不夠，服務水平有待提高。

2、下基層時間少，與羣眾聯繫較少。

3、對待工作偶爾存在消極情緒，特別是在工作中遇到困難，雖然不會輕言放棄，但是會有輕微的牴觸心理和口頭抱怨。

二、整改效果

1、加強政治理論學習，加強黨性修養，堅定理想信念。帶頭學習，注重世界觀的改造，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

2、通過反思和總結，積累經驗，不斷提升業務能力和自身素質。

3、樹立羣眾利益無小事、為羣眾辦實事的思想意識，積極調整工作心態，切實對人民羣眾負責，把自己的工作依法、依規做好，做到廉潔奉公、勤政為民，全心全意為人民服務。

三、下一步工作打算

針對自己存在的問題和不足，我將在以後的工作和學習中認真反思，做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

2、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。

3、在工作中打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。