落實責任履行基層黨建工作（精選13篇）

落實責任履行基層黨建工作 篇1

20xx年上半年，黨支部認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨組織的首要政治任務，以黨的政治建設為統領，全面提升黨建工作的能力水平，聚焦重點任務，緊跟區黨工委工作部署，全面加強支部的思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，強化黨建主體責任落實，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，現將上半年的支部主要工作彙報如下：

一、黨建工作落實情況

(一)強化組織保障，推進黨建工作紮實有序開展。一是落實主體責任,始終把黨建工作放在首要位置，堅持把黨建同單位中心工作同謀劃、同部署、同推進。二是加強制度建設,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、支部主題黨日等制度，做到黨支部組織生活經常化、規範化、制度化。

(二)抓實黨員教育，持續推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化。一是落實學習機制,上半年共召開黨員大會14次，堅持每月兩次“兩學一做”集中學習，鼓勵黨員利用“燈塔—黨建”平台進行學習。二是突出學習重點,科學制定了學習計劃，重點圍繞《黨章》修正案、黨的十九大、十九屆三中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想為學習重點，採取幹部自學、集中學習、專題討論，支部書記講黨課等多種方式進行學習教育，上半年開展了2次專題黨課、12次集中學習。認真組織參加黨的十九大精神學習競賽活動，並獲得優異成績，被省委組織部評為“燈塔學習型黨支部”。

(三)豐富工作載體，推進黨建工作向縱深開展。一是認真開展黨員幹部紀律作風集中整頓活動及“大學習、大調研、大改進”活動，開展專題研討3次，增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”。二是紮實開展“主題黨日”活動,開展了“剖析問題畫好像，對照檢查促整改”“不忘初心，牢記使命，立足崗位做貢獻”“為黨旗增輝、在崗位奉獻”等多次主題黨日活動，通過主題黨日活動的開展，不斷提高廣大黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，使黨員經常受教育，永葆先進性。三是全力參與“雙城同創”“在職黨員進社區”等志願服務，通過一系列活動的開展，使黨員幹部保持良好的精神風貌。

(四)落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨。一是加強責任落實,落實黨風廉政建設主體責任，制定全面從嚴治黨“三個清單”，層層抓好落實。二是加強廉政建設,建立健全權利運行內控機制，分解好工作目標任務，細化檢查措施，堅持“一崗雙職”，做到黨風廉政建設工作措施到位，責任落實。

二、存在的問題

一是特色亮點不夠多。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;黨員的思想教育方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作特色不足。二是黨員理論學習的自覺性、主動性還有待進一步增強。三是黨員幹部學習、管理、監督和服務方式不靈活，黨員幹部深學實學、以學促做的主動意識還不夠強。

三、下一步工作打算

一是不斷加強隊伍建設。着力夯實組織建設基礎，切實提升黨員幹部整體素質，推進學習教育常態化制度化，引導黨員幹部堅定理想信念。把從嚴治黨落到實處，使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定。二是豐富組織活動載體。通過召開會議、學習討論、志願服務等形式，開展豐富多樣的組織活動，增強黨的凝聚力和戰鬥力。三是嚴格落實各項基本制度。強化黨員教育管理。落實落細“三會一課”、“主題黨日”及黨員領導幹部上黨課、參加雙重組織生活等基本制度，確保各項組織生活正常規範。加強黨內監督和接受外部監督。堅持民主集中制原則，形成良好的政治生態。加強黨風廉政建設。突出紀律的剛性約束，加大績效問責力度，注重源頭治理，紮緊制度籠子，把紀律管到位、嚴到份。

落實責任履行基層黨建工作 篇2

一、掌握“四種形態”內容

“四種形態”是指，①黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;②黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;③對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;④而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。“四種形態”的新提法既接續了xx大以來監督執紀“抓早抓小”的方法論，又符合反腐敗鬥爭的形勢，是新形勢下對全面從嚴治黨認識的進一步深化，是落實“兩個責任”的具體化，全面從嚴治黨要靠紀律管全黨，把紀律挺在前面要靠堅強的黨性和責任擔當。

二、準確把握“四種形態”的內涵

“四種形態”彰顯了從嚴治黨的政治智慧。第一種形態解決了黨員幹部思想出軌的問題。經常開展批評和自我批評，能有效解決各級領導班子“無原則的一團和氣”，提高班子內部監督的自覺，防止問題發生。黨委、紀委經常咬耳朵、扯袖子，甚至大喊一聲，把監督提醒做紮實，做細緻，能夠讓一些思想意識上有不良打算的同志及時得到提醒教育，防止黨員幹部的思想“出軌“。第二種形態發揮輕處分的懲戒功能。一些黨員幹部的行為雖然觸犯了紀律紅線，但情節輕微，問題不嚴重，尚未造成不良影響，這時該處分該處理就絕不能心慈手軟。運用輕處分和組織處理的手段，讓違紀的同志感受到紀律的懲戒作用，增強對黨紀的敬畏感，達到“一朝被蛇咬十年怕井繩”的效果，防止“好同志”變成“階下囚”。第三種形態體現對黨員幹部的最後挽救。讓違紀情節嚴重的幹部停職反思、懸崖勒馬，防止其貽誤終生。第四種形態描繪出監督執紀的理想型”。如果前三種形態都能得到貫徹落實，那麼第四種形態一定能夠實現極極少數。

三、“四種形態”的必要性和重要性

“四種形態”充分體現了組織關心愛護幹部的意願。“懲前毖後、治病救人”是黨一貫方針，“四種形態”的提出，凸顯了組織關心愛護黨員幹部的意願。仔細分析前三種形態，其實是在給黨員幹部違法犯罪設置三重“帶電的高壓線”，只有衝破了這三條高壓線，黨員幹部才會走上違法犯罪的不歸路。把握運用好“四種形態”，可以有效阻斷違紀進程，並以常態化嚴管幹部的方式，做到“防患於未然”。全面從嚴治黨絕不僅僅是事後式的重典治腐，不能僅僅停留於對貪污腐敗問題的“終端處理”。強調監督執紀“四種形態”，就是要把監督執紀的關口前移，在懲防並舉的同時更加註重預防，用最多的辦法、盡最大的努力保護和挽救，使踏上不歸路的黨員幹部成為極極少數，從而在預防腐敗上構建立體防治體系。

四、“四種形態”並非放緩反腐節奏

(一)“四種形態”是對腐敗更注重從高壓嚴懲到常態嚴管。在“不能”和“不想”上多下功夫，將腐敗現象的“病根“徹底剷除，推動反腐敗鬥爭取得壓倒性的勝利，儘快扭轉嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢。

(二)激發“四種形態”動力，找準我校黨總之工作重心。“四種形態”正是“兩責”在紀律建設中的具體體現，既是問題清單，也是責任清單，既需黨委在淨化黨內關係等方面主動擔當，也需紀委在紀律審查等方面積極作為。各級黨委在履行主體責任中要把“四種形態”落到教育提醒、監督管理等日常工作中去，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，增加工作提前量。

(三)以準確把握“四種形態”為載體，增強紀律審查針對性和有效性。嚴格履行紀律檢查委員會的工作職責。堅持“懲前毖後、治病救人”的原則，嚴格執紀問責。在工作排查過程中，堅持紀律導向，小問題不放過，大問題要細查。充分發揮我校紀律檢查委員會的“領頭羊”的作用，靈活運用多種措施，增強克服困難的能力。

五、以防止“四風”問題反彈為目標

繼續加大監督問責力度。一是學校全面推行高風險崗位輪崗交流工作，進一步提升廉政風險防控成效。二是啟用“黨風政風監管系統平台”，健全、修訂、完善包括個人有關事項報告、談話函詢、廉潔指數評價、結果運用等在內的配套運行機制，力爭把監管平台打造成評價單位和個人黨風政風建設成效的“晴雨表”。三是聚焦“六大紀律”，開展經常性的紀律執行情況監督檢查，進一步強化黨員幹部守紀律、講規矩意識。四是堅持把紀律和規矩挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭最前沿，把查處和整治侵害羣眾利益的問題作為基層黨風廉政建設和反腐敗工作的核心內容，認真解決羣眾反映強烈的問題。

落實責任履行基層黨建工作 篇3

機電隊黨支部通過學、宣、做結合的方式，紮實推進黨員隊伍的思想、組織和作風建設。

通過構建“學習型”黨支部，持續開展“微黨課”、建立學習興趣小組結合員工大講堂活動，促使員工進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，樹立正確的三觀。

通過開展“星級黨員”評比，“黨員示範崗”、“黨員監督崗”、“黨員亮身份”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，使黨組織的政治優勢、組織優勢和羣眾優勢得到充分發揮，使黨員先進性在崗位上得到充分體現，進一步密切黨羣關係。

通過創建“黨員先鋒行”小分隊、黨員“結對子”、徵集“金點子”活動，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力、創新力，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用。

通過開展“星火行動”、“214”、黨旗下重温入黨誓詞、“新時代新使命新擔當”主題黨日、廉政文化“五進”及“社會主義是幹出來的”崗位建功行動及“黨員樹標杆”等活動結合機電隊工作實際將黨建文化與日常安全環保生產工作緊密結合起來，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，團結和帶領職工羣眾搞好安全環保生產工作的前沿陣地。

通過開展“築牢愛的防線”家屬協管主題活動及按時完成“20xx年安康杯”活動計劃，不斷提升廣大職工的安全意識，以築牢安全生產第二道防線為目標，充分調動職工家屬重安全管安全的積極性和主動性，為礦井安全穩定發展貢獻力量。

通過開展“企業文化系列知識競賽”活動讓青龍寺煤礦企業文化更能激發員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工的責任感、賦予員工的榮譽感、實現員工的成就感。強化“奮進”文化的安全生產意識在員工中落地生根，鞏固和檢驗我隊員工企業文化手冊學習成果。

落實責任履行基層黨建工作 篇4

20xx年上半年，四七二公司黨委緊緊圍繞黨的十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，廣泛學習習近平新時代中國特色社會主義理論，緊緊圍繞煤勘集團公司黨委和通遼市直屬機關黨工委的工作部署，積極開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，在全公司紮實推進廉政風險大排查大整改工作。現將上半年工作情況彙報如下：

一、組織生活開展情況

1、積極開展中心組學習與支部學習。由黨委中心組帶頭，各黨支部相繼制定完善了學習方案和學習時間表，定期有計劃、有主題地開展學習、研討、交流活動。中心組成員嚴格遵守相關規定，積極參與集中學習;各支部及時完善學習記錄、會議記錄和黨課記錄，做好相關組織工作和考勤工作;每名黨員都能夠嚴格按照相關制度規定，積極參與學習研討，及時完成組織交給的各項政治任務和學習任務，形成了從公司黨委到基層支部再到每名黨員一級抓一級、一級帶一級的學習常態機制。

2、開展形式多樣的黨課培訓。年初，由段書記為單位全體黨員幹部職工上了一堂題為“不忘初心、牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導472公司20xx年各項工作”的黨課，號召全體職工藉着中央兩會的東風，以良好的精神面貌投入到新一年的各項工作中去。5月，公司黨委邀請到通遼市委黨校基礎理論教研部主任姜佔新教授，為全體黨員幹部上了一堂題為“學習意識形態思想，牢牢掌握意識形態工作領導權”的黨課，進一步加深了大家對意識形態工作極端重要性的認識，增強了做好這項工作的責任感、使命感和緊迫感。

3、組織開展政治理論學習測試。6月中旬，公司黨委召集全體黨員幹部，進行了集中測試，主要針對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和對內蒙古的系列重要講話精神等方面的理論知識進行了考察。通過這次測試，提高了黨員幹部對政治理論學習重要性的認識，從而激發了對政治理論學習的熱情;同時也能幫助公司黨委查缺補漏，明確學習中的疏漏點，為下一步學習工作的重點指明瞭方向。

4、嚴肅召開民主生活會。按照煤勘集團黨委的要求，我公司黨委於5月底，召開了廉政風險大排查大整改專題民主生活會。通過此次專題民主生活會，初步達到了針對廉政風險進行徹底排查的目的，為下一步開展“大整改”工作奠定了良好的基礎，也為我公司今後黨建工作和經濟工作的開展營造了風清氣正、團結拼搏的積極氛圍。

5、定期組織“主題黨日”活動。根據公司黨委關於主題黨日的相關制度及方案的規定，每月最後一個週五定期對單位黨員幹部開展學習、研討、教育等活動，活動形式不固定，活動內容緊隨當下時政熱點。“主題黨日”的開展一方面豐富了黨員幹部的組織生活，另一方面有利於及時瞭解與掌握黨中央的各項方針政策，做到與時俱進，更好地指導單位各項工作依規有序進行。

二、基層組織規範化建設情況

1、規範組織設置，按期換屆選舉。年初，公司召開全體黨員大會，選舉產生了新一屆黨委委員、黨委書記、黨委副書記、紀委書記，並根據單位各基層部門和各經濟實體的設置情況及黨員的分佈狀況對公司所屬基層組織機構和黨務幹部進行了調整。通過理順基層黨組織，配好黨員幹部，增強了公司黨委和各黨支部的凝聚力和戰鬥力，為我公司的發展提供了堅強的組織保證。同時，對應修改了組織機構圖，便於直觀地瞭解黨員分佈情況，有利於基層黨建工作的深入開展。

2、加強黨員教育培訓工作。公司黨委始終把黨員教育培訓作為一項基礎性工作列入議事日程。以“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，通過學習研討、知識講座、黨課輔導、支部學習會、撰寫學習心得等多種形式的學習培訓，使基層黨支部學習氛圍更加濃烈，廣大黨員幹部思想政治素養和業務能力不斷提高。

3、慎重發展黨員，確保黨員發展質量。公司黨委把人才培養作為黨建工作的一件重要內容，積極從培養人才、激勵人才入手，將生產一線做為培養髮展新黨員的重要基地，把素質好、能力強、年紀輕的入黨積極分子吸納進黨組織作為發展新黨員的主要工作方向。今年上半年，公司黨委嚴格按照組織程序和工作流程，從入黨積極分子中選拔優秀者確定為發展對象3人。通過做好培養髮展工作，保障了黨員的質量，同時也使公司的黨組織關係能夠保持健康協調穩定的發展。

三、意識形態工作開展情況

1、深入落實文件精神。及時傳達煤勘集團公司印發的關於《落實意識形態工作責任制實施意見》和《意識形態工作責任制清單》兩個文件，理清了相關責任人的責任，明確了工作思路和工作方法，並制定了本單位意識形態工作責任制實施意見和責任清單，進一步明確黨委領導班子和黨員領導幹部的意識形態工作職責，為我公司意識形態工作的全面有序開展明確了方向。

2、成立意識形態工作領導小組。領導小組組長由黨委書記擔任、小組成員為其他黨委委員;領導小組下設辦公室，負責我公司意識形態領域具體工作。通過成立領導小組，進一步強化政治責任和領導責任，統一領導、研究、部署全單位意識形態工作，進而推動意識形態工作責任相關文件精神的落實。

3、完善相關制度機制。結合單位工作實際，建立了意識形態工作提示提醒制度，從而對意識形態工作中存在的苗頭性、傾向性問題，及時發現、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化;同時，建立了意識形態工作報告制度，每半年向集團公司黨委彙報一次本單位意識形態工作的情況。

4、加強黨員幹部意識形態教育。公司黨委先後組織在職黨員幹部集中學習了在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話精神，集體觀看紀錄片《厲害了，我的國》，並專門邀請市委黨校的老師為公司黨員幹部進行意識形態專題講座。通過一系列的學習教育活動，切實增強了黨員幹部的愛國主義情感和共產主義信仰，進一步提高了公司各級黨組織對意識形態工作的重視。

5、強化宣傳引領與輿論引導。一方面，在單位走廊、會議室設立宣傳欄、展示板等，大力宣傳及展示社會主義核心價值觀、上級黨委會議精神、法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產工作等內容，進一步強化宣傳載體的傳播作用。另一方面，通過微信、短信搭建信息互通的平台，對一些苗頭性的問題努力做到早預見、早發現;對重大事件及突發性問題及時處理，尤其注重提前介入，防患未然。同時，結合煤勘集團公司開展的互聯網專項整治行動，不斷加強對本單位工作QQ羣、工作微信羣等新媒體平台的管理，完善了信息公開審核機制和工作QQ(微信)羣實名制。上半年未發生信息安全類事故。

四、黨風廉政建設情況

1、簽訂落實全面從嚴治黨責任書。在年初黨建工作會議上，黨委書記段海彥同志同公司各班子成員之間、紀委書記趙雁宣同志同公司各部門負責人之間簽訂了“落實全面從嚴治黨責任書”。責任書的簽訂從思想上和行動上對公司各位黨員領導幹部自身權力的行使起到了積極的約束作用。

2、深入開展警示教育活動。5月上旬，公司紀委在全體黨員幹部中開展了一次深刻的廉政教育，主要針對近年來全區國土資源系統發生的一些典型腐敗案例作進一步剖析。通過這次活動，讓我們的黨員幹部更加知敬畏、明底線、受警醒,進而守住從政底線、不碰紀法紅線、遵從制度標線,切實築牢拒腐防變的思想道德防線。

3、嚴格貫徹執行“三重一大”制度。單位的重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用均按程序經公司黨委會集體討論決定。所有會議都做了實時記錄，並根據具體要求形成了會議紀要。對於因事不能參會的黨委委員，依照實際情況做了相應説明，並記錄在案。

4、紮實推進廉政風險大排查大整改工作。一是召開廉政風險大排查大整改工作動員會，對專項工作進行了動員部署;二是成立廉政風險大排查大整改領導小組及領導小組辦公室，並制訂了《實施方案》;三是組織黨員幹部重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及相關黨紀黨規;四是認真分析查找我公司的權力運行風險點和薄弱環節，明確了風險點的崗位、部位和環節;五是認真排查我公司在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面環環相扣的廉政風險防控工程。

五、精神文明建設和參與社會活動情況

1、組織義務植樹捐款活動。公司黨委於5月上旬在單位職工中開展了義務植樹捐款活動。在黨員領導幹部的帶動下，全公司職工積極踴躍捐款，共籌得植樹款5310元，並通過全民義務植樹網將募款全部捐贈給中國綠化基金會。公司全體黨員幹部職工，通過實際行動履行了公民國土綠化的義務，從而形成了“人人種樹、家家護綠”的良好生活習慣和生態自覺。

2、積極開展“共駐共建”，加強與街道社區的聯繫。年初，公司黨委派出代表出席了霍林河街道黨建工作會議，共同探討社區黨建工作的重點，並與四七二社區黨支部簽訂了“共駐共建工作責任書”。半年來，在相互協作下，雙方共同圓滿完成了上級黨委交給的各項政治任務，成功組織了多次文體活動，公司與社區聯繫更加緊密，大黨建格局逐步形成。

3、持續推進新聞報道工作。半年來公司黨委向中煤地質報、煤勘集團公司網站、通遼日報等媒體共投稿15篇，主要針對我單位思想政治工作、意識形態工作、反腐倡廉工作、精神文明建設工作等進行了推介報道，全面地展示了公司黨委貫徹落實中央路線、方針、政策、部署的積極態度和獲得的成效，取得了良好的輿論引領效果。

六、存在的問題

半年來，我單位黨建工作工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：思想教育不夠經常，責任落實不夠具體，瞭解情況不夠深入，宣傳引領不夠廣泛。下半年，我單位將着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大黨員幹部的工作熱情，為推進我公司經濟政治建設再上一個新台階，提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

七、下一步工作安排

1、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝黨員幹部、教育職工羣眾。重點抓好黨委中心組理論學習和支部學習，嚴格執行“三會一課”制度，完善和落實學習記錄、總結考核、課題調研等制度。着力加強黨員培訓教育工作，用心抓好職工羣眾的政治思想教育工作。

2、繼續貫徹落實“三會一課”制度。各黨支部要嚴格按要求組織開展“三會一課”，並做好工作紀實;公司黨委要準確掌握每個支部“三會一課”活動開展情況，建立黨的組織生活檔案，對支部“三會一課”資料及時收集整理和歸檔;黨委書記要經常深入基層支部，不僅要自覺參加“三會一課”發揮帶頭作用，同時也要加強督促和指導。

3、深入開展黨風廉政和風險防控工作。讓公司的地質項目分包、招投標、財務管理等各項工作的過程置於監控之下。重點在構建適合我公司的防範體系上下功夫，逐步形成相互制約、相互監督的有效防範機制。同時，組織開展多種形式的警示教育和崗位廉潔教育，提高政治敏鋭性，增強拒腐防變能力。

4、紮實推進落實意識形態工作。加強自查自檢和責任落實，增強思想教育和宣傳引領，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效。將意識形態工作同煤田地質事業聯繫起來，同單位經濟建設、黨的建設結合起來，不斷激發廣大黨員幹部的工作熱情，為推進我公司各項工作再上一個新台階，提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

5、持續加強隊伍建設。進一步加強黨員領導幹部的思想理論建設、組織建設和作風建設，注重培養年輕幹部，重點提拔具有較高政治水平和政治覺悟、較好業務潛力和組織潛力、較強事業心和職責感的年輕同志。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨員領導幹部的理想信念、黨性意識和服務羣眾意識，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍。

落實責任履行基層黨建工作 篇5

20xx年，我委深入貫徹落實上級文件精神，認真做好了黨員教育培訓工作。

從今年1月起，在切實加強黨員經常性教育的基礎上，對廣大基層黨員普遍進行培訓。重點學習了黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神和“四個全面”戰略部署的教育培訓，同時對縣直機關廣大黨員進行新黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，業務知識和技術技能培訓。引導黨員增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，增強服務羣眾、幹事創業的本領，要突出服務發展、服務基層、服務羣眾和工作作風教育，加強思想路線、羣眾路線教育培訓，提高服務經濟社會更好更快發展的能力。

一是基層黨組織書記培訓。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，突出能力建設，改進培訓方式，對縣直機關基層黨組織支部書記進行了培訓。

二是對新黨員進行培訓。着眼於增強黨員意識、發揮先鋒模範作用，進一步從思想上入黨，對新黨員進行了一次集中培訓。

三是對黨員進行素質培訓。圍繞建設高素質黨員隊伍，普遍輪訓、重在提高，創新培訓內容、方式方法。由各支部黨組織實施，每個支部一年不低於四次對每個黨員進行素質提升培訓。

四是對積極分子進行培訓。今年我委對各支部入黨積極人分子90多人次進行了培訓，提高了其入黨的積極性和端正了其入黨的動機。

落實責任履行基層黨建工作 篇6

尊敬的各位領導，同事們:

一年以來，在市局黨組的正確領導和精心指導下，在機關黨支部各位委員以及全體機關黨員幹部的大力支持和積極配合下，機關支委深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真學習系列重要講話精神，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓基層打基礎，抓亮點促發展，全力抓好機關黨建工作，為促進企業穩步持續健康發展提供了組織保障。現將工作情況述職如下：

一、基層黨建工作落實情況

(一)認真履行職責，帶頭落實黨建工作責任制。機關支部始終堅持把抓好黨建工作放在首位。一是認真落實黨建第一責任人職責。對需要研究謀劃的黨建制度規定、工作計劃、重點工作和重大活動，做到立足實際、思慮周全;對中央、行業要求的黨紀黨規，做到帶頭示範、嚴肅執行。同時，實行黨建工作倒逼機制，健全黨建工作責任制考核標準，加強分類指導，嚴格評查考核，切實增強了基層黨組織有崗必有責、有位必有為的思想和行動自覺。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真履行黨風廉政“兩個責任”，狠抓黨員幹部廉潔自律和依法行政。在發展黨員等問題上，實行票決制，提高決策的民主化、科學化。

(二)明確工作職責，確保黨建工作落到實處。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，對支部委員會進行了換屆改選，順利完成了支部委員會換屆選舉工作，進一步明確了支部書記、組宣委員、青年委員的工作職責，認真做好職責範圍內的黨建工作。制定了《年度黨建工作計劃》，明確了年度黨建工作的重點和目標，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與各項業務工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查。全面落實“三會一課”制度，堅持“黨員人數基本平衡、工作性質基本相近”的原則，將機關黨支部劃分為四個黨小組，明確了各黨小組和黨小組組長的工作職責，認真做好了預備黨員和入黨積極分子的考察和培養，確保了機關支部黨建工作落到實處。

(三)統籌安排部署，紮實推進“五好支部”創建。進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實發揮基層黨組織的核心作用，下發《五好支部創建活動實施方案》，明確了創建五好支部活動的總體目標和要求，成立了由支部書記為組長，支委會委員為成員的創建工作領導小組，深入開展了“班子好、隊伍好、制度好、作風好、業績好”的五好支部創建活動，進一步規範支部黨務工作，加強支部的思想、組織、作風和隊伍建設，促進市局機關黨支部各項工作的制度化、規範化，為酒泉煙草持續健康發展提供堅強的組織保障。

(四)強化學習教育，全面提高黨員黨性修養。一是加強政治理論學習。通過集中學習、個人自學、組織培訓等形式，組織機關黨員幹部認真學習黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和市局黨組年初確定的各項工作重點，積極開展依法治國教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，積極組織“守紀律、講規矩”為主題的學習交流會，引導黨員幹部增強理論自信、道路自信、制度自信，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨員意識、政治意識、責任意識，努力把每位黨員塑造成為黨的路線、方針、政策的勤奮學習者，堅定信仰者，模範實踐者。二是加強業務技能學習。組織黨員幹部利用業餘時間學習有關法律、法規等專業知識，瞭解和掌握行業的實時動態，達到更深層次認識和理解行業共同價值觀。並注重工作能力和專業技能的提高，認真開展各類業務知識的教育培訓，增強黨員幹部發現問題、分析問題、解決問題和應對複雜局面的能力和水平。三是開展黨性教育活動。以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、xx大精神、三嚴三實專題教育等內容與中央四個長效機制相結合，把重温入黨誓詞、創建黨員示範崗、加入青年志願服務隊與深化雙聯精準扶貧、結對幫扶貧困户等活動相結合，紮實推進基層服務型黨組織建設。四是組織專題理論輔導。定期或不定期開展了領導班子講黨課活動，就貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神、中央“八項規定”及中央黨風廉政和反腐敗建設等內容進行深入輔導交流，不斷增強黨員幹部職工的大局意識、全局觀念和廉潔自律意識。五是推進全員警示教育。紮實開展幹部職工每月觀看一部反腐倡廉電教片，組織機關全體黨員幹部和羣眾觀看《100位優秀黨員教育電視片》，實地參觀《酒泉史蹟》和《酒泉起義紀念館》，分批分次開展了“走進軍營”軍事日活動，參觀了消防支隊廉政、黨團陣地、隊伍建設等。組織支部黨員參觀學習了市檢察院反腐倡廉警示教育基地，觀看了廉政文化牆、典型案例展和《爸爸去哪兒了》等典型腐敗案例紀實的警示教育視頻，接受反面警示教育，築牢了廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。通過大量的案例剖析和警示警言，增強全體黨員常懷敬畏和戒懼之心，自覺規範權利運作，不斷提高廉潔從業意識，保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。年內未發生處置不合格黨員事項。

二、存在問題及不足

一年來，市局機關支部在黨員教育培訓、黨務能力提升上做了一些工作，但是在思想認識、黨性修養、理論素養等方面還存在一些不足，主要表現在：一是部分黨員宗旨觀念和模範作用淡化，黨員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般羣眾;二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動有畏難情緒;三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活;四是受環境制約，黨建陣地還有待於進一步提高。存在以上不足的原因主要有以下幾個方面：一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要;二是沒有處理好業務工作與黨建工作關係，制約了黨建工作的開展;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有得到很好的發揮;四是黨員教育管理工作還存在薄弱環節。

三、今後工作的思路和主要措施

在今後的基層黨建工作中，機關支部將團結和帶領全體黨員幹部認真學習貫徹中央、地方黨委及市局黨組的要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決重點難點問題，突出抓好基層黨建工作。

(一)抓教育，提素質。結合當前開展的“三嚴三實”專題教育和省局、市局關於建立學習型黨組織和學習型企業相關要求，通過開展“講規矩，守紀律”專題研討活動及觀看歷史文獻教育片等方式，進一步加強黨員的政治理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

(二)抓機制，促規範。一是繼續堅持好“三會一課”制度，通過黨員大會，支部委員會，黨小組，民主生活會組織黨員認真學習黨的xx大會議精神，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育;二是認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。

(三)抓廉政，重程序。一是深入開展黨風廉政宣傳教育，大力推進廉政文化建設和不斷完善廉潔風險防控體系;二是切實加強對黨員幹部廉潔自律工作的監督檢查，落實好監督制約機制;三是全面推進支部政務公開，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。

(四)抓典型，樹榜樣。採取以點帶面的方法，從機關各個崗位挖掘先進典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，使全體黨員在典型的帶動下勤奮工作，鋭意進取，為實現年度目標任務作出積極貢獻。

以上述職情況，不妥之處，敬請各位領導和黨員同志批評指正。

落實責任履行基層黨建工作 篇7

今年以來，在縣委宣傳部、衞計局黨委的指導下，在黨支部的正確領導下, 本單位思想政治建設工作堅持以“三個代表”、科學發展觀、黨的十九大精神重要思想為指導，深入貫徹落實思想政治建設各項工作任務，進一步把握樹正氣、講團結、求發展 旋律，大力加強基層黨建、隊伍建設、行風建設、文明創建等工作，使本單位思想政治建設工作跨上了一個新的台階，現將本年度思想政治建設工作開展情況總結如下：

一、加強基層黨建工作，樹立科學發展觀，進一步興起學習黨的十九大精神的新高潮。

今年以來，本單位黨支部經常組織幹部職工開展各類黨的政策理論方面的學習，強化黨員學習制度，並將學習同本單位、本科室的工作實際聯繫起來，牢記情為民所繫、利為民所謀、權為民所用，努力解決職工羣眾的實際問題。黨支部制定了本年度十九大精神學習計劃表，對學習內容進行了詳細安排，目前學習工作仍在進行當中，為本單位工作發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

二、加強思想道德素質教育，努力鍛造一支高素質的幹部職工隊伍。

組織幹部職工30餘人參觀了黨員廉政教育基地，通過觀看警示案例、聽取講解説明，進一步堅定了清廉為政、潔身自好的信念和理想。在廉政教育基地，通過觀看視頻、現場講解的方式，黨員幹部深入瞭解了黨在不同時期、不同階段開展反腐倡廉的堅定決心和有力舉措。通過觀看近年來發生的違法違紀、貪污腐敗系列案例和全國各地的勤政廉潔楷模，正反鮮明對照，使廣大黨員幹部接受了一次強烈的震撼和洗禮，提醒着黨員幹部一定要“清清白白做官、乾乾淨淨做事、堂堂正正做人”，時刻嚴於律己，守住底線，不碰紅線，自覺遵守黨的紀律、規矩，防微杜漸，加強思想政治修養，提高廉政意識，立足崗位，踐行“兩學一做”，永葆共產黨員的先進性。

三、加強黨風廉政建設工作，堅決抵制歪風邪氣的侵犯。

本單位堅持預防為主、標本兼治的方針，採取了加強教育、建立和完善監督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現象的發生。一是嚴把黨員入口關，加強本單位黨員隊伍建設，嚴格發展黨員工作程序，確保黨員發展工作健康有序推進，確保黨的純潔性。二是以黨小組為單位，組織黨員幹部開展廉政教育學習，通過學習，使全體黨員特別是領導幹部能夠對照國家法律法規和黨紀黨規嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。 三是推行政務公開制度。制定了《政務公開實施辦法》，明確了公開的形式和開闢了專欄，對關係到職工切身利益的大事都進行了公示，並廣泛接受了職工羣眾的監督。

四、今後加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施

強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導幹部，增強學習的自覺性。要引導幹部正確處理工作和學習的關係，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是堅持中心學習組制度，精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性、有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

落實責任履行基層黨建工作 篇8

在上級黨組織的正確領導下，我支部深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，紮實開展各項黨內組織生活。下面就20xx年上半年，黨建工作情況彙報如下：

一、上半年黨建工作開展情況

(一)全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任。20xx年年初，我支部第一時間召開黨建工作部署會議，研究制定了支部黨建工作計劃和支部書記抓黨建任務清單，進一步明確了工作職責。

(二)深入學習貫徹黨的十九大報告精神。認真制定集中學習計劃，截止目前，開展集中學習十九大報告精神2次，黨員書寫學習心得2次，支部書記講專題黨課1次。

(三)紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

1.及時制定學習計劃，認真組織開展學習。一是我支部於年初制定支部學習計劃，並根據上級黨組織學習重點內容的變化適時調整補充。二是我支部認真組織全體黨員開展集中學習，並對所學內容開展專題討論與專題測試，確保學習教育取得穩固實效。

2.創新學習方式，紮實穩固學習成效。一是依託北疆先鋒、微信公眾號、集中學習等形式來達到“線上”“線下”相結合的學習目的，二是探索實行“開放式”學習方式。例如開展小課堂活學等，引導廣大黨員學在日常、學在經常。

(四)切實加強和嚴格規範黨內政治生活。一是認真召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作。二是嚴格執行“三會一課”全程紀實制度。定期召開黨員大會、認真上好黨課，並按照年初制定的計劃積極開展支部“主題黨日“活動。

(五)加強黨員教育管理，積極開展黨員志願服務活動。

(六)創新活動載體，積極開展專題活動。

為慶祝建黨97週年、改革開放40週年活動為契機，開展“扶貧慰問，獻愛心”、參觀廉政教育基地、重温入黨誓詞、書記講黨課等使黨員更加牢固樹立“四個意識”，同時創新以往活動載體，開展詩歌朗誦和趣味知識競賽活動等，進一步調動黨員參加活動的積極性。

二、上半年黨建工作存在的問題

(一)集中學習內容缺乏與實際相結合，形式不夠靈活豐富。

(二)黨支部戰鬥堡壘作用發揮未能充分發揮。

三、下半年工作思路

(一)進一步提高思想認識，堅定不移推進黨的政治建設。

一是明確首要任務，堅定堅決維護核心。將繼續把學習十九大報告精神作為當下工作的首要政治任務，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是嚴格規範黨內政治生活。繼續嚴格執行“三會一課”全程紀實制度，認真實施會前報批工作，確保各項組織生活規範開展。

(二)進一步豐富學習形式，堅持不懈增強理論知識儲備。一是將集中教育與經常性教育有機結合。紮實開展集中教育，以符合自身實際的學習方式和工作載體，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想。紮實開展經常性教育，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，明確好落實好今年的學習重點，進一步健全完善經常性學習教育機制。二是堅持“線上”學習與“線下”學習齊頭並進。以微信羣、北疆先鋒、微信公眾號為依託，及時將開展活動的實時動態及時向全體黨員公開。着力推行“微黨課”、“微學堂”，切實解決黨員學習困難等實際問題，不斷擴大學習培訓覆蓋面，進一步夯實黨員的思想理論基礎。

(三)進一步提升組織力，鑄牢基層堅強戰鬥堡壘。

把握從嚴要求，提升黨員教育管理水平。嚴格發展黨員工作。將政治標準作為第一標準，落實政治審查制度，把好黨員政治關。同時，認真落實發展黨員全程紀實制度，合理使用發展黨員指標。

落實責任履行基層黨建工作 篇9

近年來，我校黨支部按照教育局黨委工作要求，以深入學習貫徹落實科學發展觀為主線，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的總體目標，積極探索新時期黨組織建設工作規律，不斷總結學校黨組織建設工作經驗，通過深化保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力把我校黨支部建設為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好”的堅強的戰鬥堡壘。通過全體師生的共同努力，學校取得了長足的發展和進步，教育教學改革有了新業績。

一、以促進學習提高為抓手，努力創建學習型黨組織。

為了進一步把學習貫徹黨的十九大精神推向深入,把科學發展觀作為理論學習和思想建設的重點，我們利用各種宣傳、輿論和教育陣地，採用各種行之有效的辦法，有計劃、有步驟地搞好黨員幹部的教育和培訓，不斷提高實踐能力和理論水平。

學校黨支部在黨員學習、教職工政治理論、業務學習等各項學習制度的基礎上，還大力推進各類學習型組織建設，創新學校黨組織的學習機制。黨支部致力於在全校教師和黨員中樹立終身學習的理念，自覺把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，努力在學習型組織的創建活動中發揮示範作用。

二、以加強思想道德教育為核心，全面推進學校“三風”建設。

我們在加強學校思想道德建設工作中，進一步把握“教書育人、為人師表”主旋律，積極開展了教師職業道德教育、愛國主義教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等各種教育活動，不斷增強思想政治工作的時代性、針對性和實效性，並把思想政治工作向社區拓展、向教師家庭延伸，使學校、社會、家庭三方教育互動，形成合力，進一步提升教師思想境界和職業道德。

我校緊緊圍繞教育教學中心工作，通過抓教育、抓活動、抓整改、抓管理、抓評比等形式，在全校範圍內初步形成“健康向上、積極進取求真務實、和諧共進”的良好風尚。

在作風建設方面，我們以作風建設年要求為依據,以規範辦學行為,優化學校管理為主要內容,倡導“和諧共事、務實幹事”的作風，切實提升教師的人格魅力和教學能力。

在教師教風建設方面，我們以提高師生教育教學質量為主要內容，引導教職工進一步提升職業素質和業務水平，樹為師正氣，養從教底氣。

在學生學風建設方面，我們對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”為基本要求，以抓實學生養成教育為主要內容，幫助學生形成“好學、會學、樂學”的學風，端正學習態度，遵守校紀校規，樹立崇高的理想信念，養成良好的學習習慣和學習品質，為每一個學生的終身學習、持續發展打下牢固的基矗

三、以永葆先進本色為主題，進一步推進領導班子建設和黨員隊伍建設。

在深化黨員先進性教育活動中，我們開展了 “轉變作風改善發展環境建設年”教育活動，向全體黨員發出“做學生喜愛的教師、受教職工尊敬的黨員”的倡議，還先後開展了以“師德在教壇上閃光”為主題的黨員示範崗活動;以“對照黨章找差距，重温誓詞鼓幹勁”為主題的政治覺悟反思活動;以“三尺講台塑形象，教育創新當表率”為主題的強素質、樹形象活動等活動、改進對黨員、教師的量化評價機制等黨建基本制度的落實，在黨員中大興“講學習、講正氣、講奉獻”之風，大造先鋒模範作用之勢，煥發了黨員的青春活力，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四、以塑造良好形象為目標，進一步推進黨風廉政建設。

我們在黨風廉政建設工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規教育上下功夫，教育黨員教師常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心;在建立健全監督機制上做文章，在依法辦校，依法執教上下力氣，重點嚴抓教師隊伍思想作風和工作作風，做到了四個落實：其一落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”;其二落實黨員和教師的學習教育制度，切實抓好黨風廉政宣傳月活動;其三落實民主生活會制度，認真執行民主集中制，切實加強民主管理和監督;其四落實規範辦學行為，嚴格財經紀律，切實增強依法治校意識和規範管理學校的能力。

近年來我校承上啟下、繼往開來，也是學校市縣領導親切關懷和大力支持下，取得跨越式發展。兩年來，學校領導班子精誠團結，勤政廉政，民主管理，科學決策，帶領全校教職員工在教育教學、課程改革、校園文化建設、學校建設等諸方面取得了長足的發展和進步。

我們決心：在今後的工作中，堅持重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，繼續認真貫徹黨的十九大，緊緊圍繞學校教育改革與發展，進一步改進宣傳思想和文明創建工作，夯實幹部隊伍和黨員隊伍建設，加強黨風廉政和教育行風建設，培育良好的作風、教風和學風，充分發揮黨支部在學校的思想引領、政治核心和監督保障作用，努力辦人民滿意的和諧教育，以優異的成績回報人民!

落實責任履行基層黨建工作 篇10

黨支部是由生產調度、質檢、材料、安檢、外阜5個黨小組組成，是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。支部現有職工164人，其中黨員54人，支委5人，下設 5個黨小組，支部自20xx年3月成立以來，緊緊圍繞服務企業發展、服務安全生產、服務黨員羣眾，積極創新黨建工作新思路、新方法、新機制，用“聚心、用心、貼心、愛心” 在服務職工羣眾抓生產上下功夫，為中心完成各項工作任務提供了堅強政治保證和組織保障。

一、“聚心”，帶領班子一心一意想幹事

生產指揮中心黨支部是多部門聯合黨支部，為發揮班子的整體合力，黨支部通過三會一課，支委會會議，堅持會前充分論證醖釀，會中深入討論、統一思想，會後貫徹執行、落實到位，做到思想上融合。建立中層領導“包崗制“，8箇中層領導分別承包一個崗位，通過與一線職工同勞動，瞭解收集崗位的安全生產標準化、職工思想狀況等，並及時進行整改，以行動為職工做表率，做到行動上心合。每日召開工作部署會，形成黨建工作與業務工作齊抓共管，有關部門各負其責，層層抓落實的工作機制，做到工作上的配合。

二、 “用心”，帶領職工齊心協力促發展

黨支部以黨員責任區為陣地，同職工一起學習，共同商討，共同分析企業發展形勢，反思薄弱環節，謀劃新的發展思路。在“融入中心 發揮作用 落實標煤制”黨建項目化工作中，黨支部成立項目領導小組，組織職工開展“?國標”學習培訓，規範入廠原煤指標配比和 “採、制、化”各項工作，提升了職工技術技能;在厂部大力支持下，積極開展標準化化驗室建設，查找國家標準，研究制定建設方案， 3月初，一個有較高技術和管理水平的全新煤質分析化驗室展現在眼前，提高了生產效率和數據的及時準確性，為企業提質增效發揮積極作用。在安全生產標準化工作中，積極開展工作，制定標準化學習資料，組織開展培訓等，使全體黨員和職工羣眾統一思想認識，積極投身安全生產標準化建設。在環保形勢嚴峻的形勢下，中心班子成員每天早晨帶頭清理廠內所管轄的衞生區，以實際行帶領職工建設”美麗馬選”，今年以來，我們組織美化環境、清理衞生死角30餘次，植樹 棵。

三、 “貼心”，帶領職工立足崗位提技能

為加強專業技能人才隊伍建設，支部貼近生產實際，適時帶領職工開展各項“雙增雙降”、“五小成果”等活動，更好地激發職工立足崗位學習技能的積極性。開展“掌上微課堂”活動，每日在微信、QQ羣裏發佈廠生產調度會精神、中心安全生產動態、技術理論知識等，並針對職工提出的問題進行分析講解，使職工能夠隨時隨地點擊學習，極大地調動了職工學習的自覺性。建立職工培養計劃，通過走訪談心、座談討論、現場辦公、參與班組活動、黨員與羣眾互幫等方式，將職工內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來，並協助他們制定詳細的實施步驟，在隨後的工作中引導和幫助他們實現目標。今年以來，中心共有 名職工提高了職業等級，完成了 等創新成果。

四、“愛心”，帶領職工走出困難樹信心

中心黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，通過開展“黨員與困難職工結對子”、“黨員志願服務隊”等，加大對困難員工的幫扶力度。今年，支部共開展扶貧幫困活動6項，志願服務活動30餘人次，激發了困難職工的工作積極性。其中，中心職工楊超父母在北京不幸遭遇車禍，中心班子成員瞭解情況情況後，積極尋找相關法律人士，在法律諮詢和保險賠償事宜上給予幫助;職工孫君明患乳腺癌後，班子成員多次上家看望希望她，希望她樹立信心挺過難關，並積極幫助跑辦手續，使其順利成為集團公司和邯鄲市幫扶對象。

下一階段，我們將持續做好三會一課、黨員學習教育，認真務實研究推進黨支部“達標、創優、爭標杆”工作，切實築牢黨支部戰鬥堡壘，積極發揮黨員先鋒作用，為我廠“打造京津冀第一，全國一流洗煤廠”做出更大的貢獻。

落實責任履行基層黨建工作 篇11

一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。

一、先教活動認真紮實，取得實效

1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。

2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和羣眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，羣眾滿意率100%，黨員合格率100%。並開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。

3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規範化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。

二、迎督工作思想統一，成績突出。

1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，並把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。

2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模範作用得到很好的

發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規範並且節約了資金。

3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為

雨花區爭了光。

三、德育活動豐富多彩，形成特色

1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衞世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。

2、常規教育常抓不懈。首先是通過電台節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校 《七色光》電視台對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每週一將上週各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。

3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。

四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力

1、加強班子建設，着力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上台階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰鬥堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。

2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，在年度考核中學校6名優秀，有 2 名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關係，增加黨支部的影響力和凝聚力。

3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模範先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模範帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。

一年來學校先後被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200餘人次。

我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。

落實責任履行基層黨建工作 篇12

20xx年，農牧系統黨委全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話、考察內蒙古重要講話精神和黨的十九大精神，按照中央巡視組、自治區、市委和旗委關於“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨建重點工作落實情況的調研反饋意見，對存在的問題進行整改，切實履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，進一步推動黨員領導幹部解放思想、轉變作風。現將系統黨委一年來工作情況總結如下：

一、“三比一整治”活動開展情況

(一)積極動員部署，強化組織保障

年初，系統黨委召開“三比一整治”活動動員大會，對“三比一整治”活動進行全面動員部署。會後，農牧業局、農機局制定了“比實幹、比擔當、比奉獻”主題實踐活動實施方案和集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題實施方案，明確了目標任務、工作範圍和重點、任務分工、工作步驟及整治措施。農牧業局黨組分別成立了“三比”主題實踐活動領導小組和集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題領導小組。主要領導親自抓、親自管、負總責，統籌推進本單位集中整治工作。同時，確定1名聯絡員負責與上級集中整治活動專項領導小組辦公室聯繫，及時傳達上級要求、報送工作進展情況信息。

(二)開展實踐活動，把“三比一整治”活動與推動重點工作有機結合

1、系統黨委在春耕農忙時節，結合“三比”主題實踐活動，為進一步抓好春季農業生產，紮實推動農業各項重點工作有效落實，局黨組決定派出六個督查組於4月20日至4月底對全旗農資市場需求情況、春耕備耕、搶墒播種情況、種植業結構調整情況、土地流轉情況和落實旗政府《關於推進農牧業“3661”工程 加快產業脱貧步伐的實施意見》等情況進行督查。督查結束後，各督查組撰寫督查報告並向局黨組作專題彙報。

2、4月下旬開始，按照“黨委領導、紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，分階段開展各類項目資金大清理、侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。農牧業局抽調農經站工作人員配合旗紀檢組對個別地區的個別重點項目進行財務梳理。經農牧業局自查自糾，20xx—20xx年各專項資金嚴格按照項目資金使用要求，合理使用，財務手續完備，無擠佔挪用現象發生，各項資金匹配得當，統籌兼顧，使用效率顯著，不存在“雁過拔毛式”腐敗問題。

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

(一)在“學”上下功夫

農牧系統黨委及時傳達了旗委印發《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》的文件精神，並制定了本系統的實施方案和學習計劃。以黨支部為單位，建立健全了黨員固定學習日製度、主題黨日製度、領導幹部定期上黨課制度、談心談話制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度和領導幹部雙重組織生活制度等為主要內容的一整套學習制度體系。黨總支和黨支部嚴格執行“六個一”學習機制，對學習內容、學習時間、學習方式、學習要求作出具體安排。全年系統黨委組織全體黨員幹部集中學習12次。

(二)在“做”上求實效

1、把深入開展“三比一整治”活動作為推動黨支部和黨員幹部作用發揮的重要載體，促進黨員幹部履職擔當，奉獻有為，切實讓黨員先鋒形象豎起來，促進黨組織戰鬥堡壘作用充分發揮。農牧業局黨組結合服務型機關建設，認真落實“3661”工程，積極推進農業產業結構調整，今年全旗農作物播種面積450萬畝，其中，糧食作物339.5萬畝：玉米165萬畝，小麥22萬畝，水稻16.5萬畝，馬鈴薯25萬畝，雜糧雜豆111萬畝;經濟作物95萬畝：油料45萬畝，蔬菜31萬畝，甜菜11.8萬畝，藥材等其他經濟作物7.2萬畝;其他作物15.5萬畝。糧食總產達25億斤。

2、農牧系統黨委在認真抓“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，結合農牧業局的工作特點，在全旗遴選農業技術幹部100名，抓1000户科技示範户，輻射帶動10000户。加強農業信息平台建設，拓展服務空間，印發技術服務手冊1100冊。上半年專家答覆農牧民技術諮詢1000餘人次，每名黨員幹部入户到田間指導4次以上，幫助農牧民解決生產難題。

3、農機服務中心全面開展結對幫扶工作，實現對貧困户結對幫扶全覆蓋。工作開展以來，對接貧困户35户，幹部職工捐款4.6萬餘元。全力支持駐村第一書記工作，前三季度全體幹部職工3次入户走訪，逐户再核查、再識別，實事求是登記在冊。

(三)在“嚴”上卯足勁

嚴格落實黨組書記第一責任人責任，強化督查考核，不定期對各支部“兩學一做”學習教育開展情況進行抽查。探索建立學習教育長效機制，積極推廣“3+X”固定黨日製度，黨支部制定了年度固定黨日和“三會一課”計劃並報系統黨委備案，組織黨員在固定黨日開展集中學習、交納黨費、重温入黨誓詞、結對服務羣眾、過黨員政治生活等活動。建立了全程紀實制度，如實記錄固定黨日和“三會一課”開展情況，對沒有正當理由長期不參加組織活動的黨員，進行批評教育，促其改正。

三、從嚴開展黨風廉政建設

1、繼續突出學好《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，使之成為規範黨員幹部言行的“硬約束”。制定農牧業局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確目標要求和工作任務，責任到人。要求黨員幹部關注內蒙古紀委、赤峯市紀委和翁牛特旗紀檢監察公眾號，使黨員幹部能夠及時瞭解黨風政風，輕鬆學習黨紀法規。在黨務公開欄上張貼關於整治“雁過拔毛式”腐敗問題的典型案例，對本單位黨員幹部予以警醒。

2、認真落實兩個責任。制定了黨組主體責任清單、黨組書記第一責任人清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單、紀檢組全面從嚴治黨監督責任清單。為進一步增強局領導班子成員抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和自覺性，更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一級抓一級、層層抓落實”、“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，黨組主要負責人與分管領導簽訂責任書，分管領導與分管的股站室簽訂責任書，把黨風廉政建設工作貫穿於全局工作之中，做到了黨風廉政建設與各項工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

四、做好黨務政務公開工作

(一)突出重點，抓住熱點，找準難點問題進行公開

堅持把廣大職工關心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關的“難點”問題作為局黨務政務公開的重點，嚴格按照規範要求搞好公開，並及時採納職工羣眾的合理化建議，進一步改進工作，把單位內部的主要工作，置於全體職工的有效監督之下，特別是對幹部羣眾普遍關注的人事調整、工資晉級、職稱評定、黨費收繳、三公經費的使用情況、重大項目資金使用情況、黨組織的活動事項、農業經營許可證、農作物種子經營許可證、種子生產許可證、取消農藥行政許可的辦事程序、申報條件、申報材料、法定工作日、承諾工作日等熱點和焦點問題，分別進行面向社會公開和對內公開，既給羣眾一個明白，也充分調動了職工參與局內事務的積極性。在公開時間上，與公開的內容相適應，涉及職能職責，全年重點推進的工作、項目、決策程序涉及相關政策內容做到長期性公開，根據旗政府對各部門信息公開的要求，主動公開三農信息、土壤墒情、蟲情測報等事項33項。公開農牧業局黨務、政務信息、法律法規等79項，其中黨務公開31項，政務公開43項，法律法規5項。需要即時公開的事項在本單位的公開欄上隨時公開。

(二)搞好形式創新，深化黨務政務公開

一是堅持網絡公開。利用翁牛特旗政務信息網站、旗紀委“e”公開網站、農牧業局微信羣、種子管理微信羣、基層農技推廣微信羣和農村經濟合作組織微信羣等多媒體平台，對涉及農業工作職能的法律法規、規範性文件、政策措施及資金使用情況等進行公開。二是召開會議公開。不定期召開辦公會、幹部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓幹部職工隨時瞭解全局工作，激發黨員幹部職工關心全局、做好本職工作的積極性和主動性。三是搭建公開平台，除利用網絡微信等多媒體平台外，在局機關顯著位置設立固定的黨務政務公開欄。使公開的事項除會議公開外，以公開欄的形式對全局工作進行公開、交流和部署，提高機關工作透明度。

五、抓好意識形態工作

(一)嚴格落實意識形態工作責任制

系統黨委書記與旗委書記、所轄單位的股站室辦隊中心負責人分別簽訂了《20xx年意識形態安全工作責任書》和《20xx年新聞輿論工作責任書》，把意識形態工作任務具體分解到局屬各單位，明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。黨委其他成員及班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管站所辦的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。

(二)及時進行傳達，全面安排部署

及時傳達上級關於意識形態工作的文件精神，使全體幹部職工在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。系統黨委制定了《農牧系統黨委黨員幹部意識形態能力提升年實施方案》、《農牧系統黨委意識形態工作責任相關制度(試行)》和《意識形態工作督查實施方案》，對意識形態工作作出安排部署。

(三)強化理論武裝，提高思想認識

鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，堅持學習制度，將意識形態列入學習計劃，採取自學、集中學習、研討的形式進行學習，按照上級的要求，全年黨委理論學習中心組專題學習研討意識形態工作3次。同時，利用“三會一課”，倡導領導幹部講黨課、作形勢政策報告，着力增強黨員幹部政治鑑別能力和敏鋭性。

(四)管理用好新媒體，積極傳播正能量

1、全體幹部在使用的農牧業局、農機局的QQ羣、工作微信羣時，只能用於日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2、農業局信息中心負責網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息。同時負責單位網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作，即時保證旗農業信息網站15個板塊信息資源的及時更新。全年報送信息972篇。其中旗政府政務信息網117篇、赤峯市農牧業信息網94篇;內蒙古農牧信息網19篇。定期為旗委宣傳部、網信辦、翁牛特旗報社、旗委信息督查室、旗委改革辦報送信息720篇;農業部信息網22篇。農業工作動態信息的發佈起到宣傳作用也為領導正確決策提供有力依據。

(五)抓好社會宣傳，全面推進意識形態工作

充分利用“3.15”消費者權益日和“12.4”法制宣傳日，積極為基層城鄉羣眾進行《農產品質量安全法》、《種子法》、《快速識別真假肥料、種子》、《農藥安全使用手冊》、《農業生態環境保護》等有關農業法律方面的宣傳資料。活動現場還設立了諮詢台，10餘名農業科技人員和農業行政執法人員為羣眾提供法律諮詢、農技服務及現場農資打假舉報登記等服務。

六、做好信息採集工作

系統黨委對下轄的1個總支、7個支部的112名黨員信息採集工作按組織分工，由黨總支、黨支部負責黨員基本信息的採集、初審工作，黨委負責黨組織信息的採集工作並對黨員基本信息進行復核和錄入工作。對入黨時間不清楚的黨員信息，通過單位開介紹信，抽調兩名黨員與人事管理人員共同到組織部、人事局查閲該黨員的檔案，準確填寫入黨時間。對於老黨員幹部，採取支部書記到老黨員幹部家裏或者通知老幹部拿着相關證件到局裏自己填寫等方式進行黨員基本信息採集;對於部分老黨員幹部暫時不在家的和由於身體原因不能親自填寫的，由本人委託他人或者通過電話和微信的形式進行確認填寫，並在採集表上註明採集方式，按時完成了採集工作。

七、全面深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

一是積極組織系統黨委全體黨員幹部認真收看黨的十九大直播實況，第一時間感受十九大熱烈而濃厚的氛圍;二是積極傳達上級關於學習黨的十九大文件精神，邀請黨校講師到系統黨委為全體黨員幹部解讀黨的十九大精神;三是訂閲黨的十九大報告輔導讀本、黨的十九大文件彙編、新黨章等學習資料，以每週五為學習日，堅持認真開展自學，記錄筆記，撰寫心得，讓黨的十九大精神入腦入心;四是印發了《系統黨委關於學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，在系統內掀起了學習黨的十九大精神熱潮。

八、存在的問題

1、“三會一課”和“3+X”固定黨日製度堅持的不夠，活動不能堅持經常，未按要求嚴格執行“三會一課”制度。

2、黨組織活動記錄記的不全不細不真實。黨建工作檔案不完善不規範。

3、黨組織學習缺乏系統性、針對性，黨員的學習筆記不規範，集中學習記錄的內容不統一。

4、機關黨建進社區結對共建工作缺乏實質性內容，針對性不強。

5、民主評議黨員開展不規範，缺少自我評價材料。

6、黨建工作安排存在以黨委安排代替支部安排部署的現象，沒有就支部本身開展黨建工作作出詳細部署。

九、下一步工作計劃

1、繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，制定學習計劃，利用半年的時間，對全體黨員幹部進行專題培訓。

2、落實從嚴治黨責任。承擔好黨委書記應有的責任，推動踐行責任清單內容。認真落實從嚴治黨“1+3”制度體系，推進工作任務落實，履行管黨治黨責任。堅持黨建工作和農業工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作抓具體、抓深入。

3、嚴肅黨內政治生活。抓好黨內政治生活各項制度的落實，認真貫徹民主集中制，推動農牧系統黨員幹部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律，強化責任擔當，保證政令暢通，促進農業工作發展。規範“三會一課”和“3+x”固定黨日活動，加強對黨組織生活記錄及黨建工作的監督檢查力度，對執行不到位的黨支部要提出批評教育。

4、繼續加強幹部教育管理。把從嚴教育幹部擺在重要位置，認真貫徹中央八項規定及自治區、赤峯市和旗委相關配套規定。注重加強黨性、黨紀和警示教育，讓黨員幹部把紀律挺在前面，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

5、在加強作風建設上從嚴。把作風建設牢牢抓在手上，激勵黨員幹部在實際工作中發揮比實幹、比擔當、比奉獻的先鋒模範帶頭作用。全年下基層保證60天以上，帶動農牧系統黨員幹部下基層經常化、制度化。定期檢查作風建設和機關效能建設，使黨員幹部職工切實轉變工作作風，提高工作效能。

6、規範黨建工作檔案，要做到分類明確、擺放整齊。

落實責任履行基層黨建工作 篇13

我局堅持黨中央關於基層黨建工作的總體思路，結合“兩學一做”常態化、制度化工作，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，構建“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”工作機制，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為税收工作持續健康發展提供了堅強的組織保障，圓滿完成了以組織收入為中心的各項工作任務。

一、全面深入學習貫徹黨的十九大精神

黨的十九大以來,為迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮,我局在第一時間制定了《關於學習貫徹黨的十九大報告的活動方案》，將20xx年10月-12月確定為黨的十九大報告集中學習時間。通過中心組十九大專題集中學習、邀請專家舉辦十九大報告宣講會、“三會一課”、“黨員活動日”、十九大多媒體宣傳、組建十九大精神宣講團、十九大主題徵文、十九大知識答題等多種形式，將學習貫徹活動做深做細，取得良好實效。

為確保十九大學習貫徹工作有序進行，我局黨建工作領導小組還制定了《十九大精神學習計劃》，從20xx年11月到20xx年3月的全員學習進行了詳盡具體的規劃，要求確保學習時間、學習內容、參學人員、學習效果四到位，在此基礎上，根據工作進度不定期發佈“黨建工作提醒”、“近期黨建工作要點”等，敦促各項黨建工作有條不紊進行。

為營造良好的學習氛圍，我局利用一樓共享空間的黨建工作宣傳牌、電子顯示屏、公眾平台等多媒體宣傳介質立體化地學習宣傳黨的十九大精神，將十九大精神的學習貫徹滲透到每一個角落、每一處細節。為確保學習貫徹效果，局黨委將學習宣傳貫徹十九大精神系列活動要求列入年終考核，對各支部學習貫徹情況、專題組織生活會召開情況、黨員活動日開展及黨員學習筆記和《黨支部工作手冊》記錄情況等加強工作指導和督促檢查;各支部都圍繞活動內容做到學習有記錄，活動有影像，工作有總結，力求實效不走過場。

二、落實好工作責任和領導責任

始終把黨建工作作為各項税收工作的統領，將黨建的強大力量轉化為工作的巨大能量，帶領全局黨員幹部完成市局下達的各項任務，成立了黨建工作領導小組，同時領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委辦公室,具體負責統籌協調、組織實施和督促檢查工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好黨建、廉政建設工作格局。

落實領導班子”一崗雙責“，將黨建、反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，列出清單，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了上下聯動，齊抓共管局面。

三、認真開展“兩學一做”常態化、制度化工作

出台了《關於推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》(石西國税黨字【20xx】2號)，制定了具體詳實的學習教育計劃，真正做到夯實“學”的基礎，抓住“做”的關鍵，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、落實到每名黨員。根據局黨組《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，各黨支部制訂學習教育計劃(包括集中學習、個人自學、學習討論，領導幹部講黨課都作了明確的安排)，為每名黨員配齊了必學書籍和專用筆記本。與此同時，堅持三會一課制度，在抓常、細、長上下功夫，嚴肅黨內政治生活，進一步增強“兩學一做”學習教育常態化、制度化實效。

結合兩學一做常態化制度化建設，我局自5月份開始，啟動了“慶祝建黨96週年”系列活動，如“黨員讀書月”活動，“慶祝建黨96週年我為國税做貢獻”主題徵文活動，“黨史黨章知識競賽”活動，“評選我身邊的優秀共產黨員”活動，黨組書記上黨課活動，重温入黨誓詞重讀入黨志願書活動等，激勵廣大黨員幹部不忘初心，砥礪前行，力爭做到教育無處不在、常態化、制度化入腦入心。

四、抓好基層黨建 構建全面從嚴治黨新格局。一是加強對黨建工作的指導，下抓兩級、抓深一層，把黨建工作納入局黨組重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨組會議，黨組書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取彙報，專題研究我局黨建工作。二是加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨組一樣，堅持每月學習一次，並對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規範化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。三是以開展文明創建為契機形成良好氛圍。積極開展“創建全國文明城市”專題問計活動，通過在辦税服務場所設置意見箱、在納税業務培訓間隙舉行座談會徵求納税人意見建議、在辦税服務場所發放調查問卷等形式，徵詢納税人的意見和建議，進行梳理彙總、跟蹤整改。四是做好全國黨員信息系統和黨建微平台的信息採集維護工作,確保零差錯，為實現組織工作信息化、規範化管理奠定良好基礎。

五、存在的問題及今後工作思路

(一)存在的不足及問題

儘管一年來我們工作上取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1、缺乏全面、系統的政治理論學習，不同程度地存在着工學矛盾，在時間統籌規劃上需要進一步理清思路。

2、黨員學習處於被動接受狀態，學習效果不夠突出，學習深度挖掘不夠。

3、黨員幹部隊伍素質還需進一步提高，創新意識差。

4、教育培訓制度還不夠完善，在教育培訓需求摸底及在制定教育計劃時還不夠深入細化，在創新理念、創新工作方式方法方面還需突破。

(二)下一步工作思路及措施

在今後的工作中，我們將繼續以學習貫徹黨的十九大精神為統領，建立基層黨建長效機制，進一步完善制度、確保落實，力求在每一項工作中都做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。一是要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作與税收徵管工作相輔相成、並榮共進;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用十九大精神指導黨建工作，切實提高執行力;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把黨建工作做實做深做細，與業務工作、作風建設，隊伍建設緊密結合，努力塑造隊伍的良好精神風貌;四是探索新積極時期下黨建工作的新方法新舉措，進一步激發黨員幹部學習的自覺性、主動性，使今後的黨建工作開創一個全新的局面。