新任職表態發言稿（通用3篇）

新任職表態發言稿 篇1

尊敬的各位代表、各位領導，同志們：

您們好!

非常榮幸繼續當選__市市長，非常高興大會選舉產生了新一屆市政府班子，這是各位代表、各位領導對我的高度信任和大力支持，更是全市人民對我們的厚望和重託，我們深感責任重大，使命光榮。在此，我代表新一屆市政府班子，向各位代表、各位領導，向全市人民，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

各位代表，20__年1月我來到__工作，時間將近兩年。在這難忘的600多個日子裏，__經受了諸多考驗和挑戰，各種不利因素集中疊加，同志們與我同甘共苦、攻堅克難、幹事創業，建立了深厚的感情，取得了一定的成績;我已深深地融入了__這方熱土，__人民包容我、理解我、支持我、幫助我、接納我，讓我在困境中振奮了精神，在鬱悶中排解了憂愁，使我更加堅韌、淡定、平靜和從容。在此，讓我以市長的身份並以個人的名義再次表示衷心的感謝!這次大會，各位代表和全市人民把市長這一重任再次託付給我，雖然沒有上次當選時的興奮與激動，但多了一份平靜與思考、淡定與從容，我深知這份信任的份量，深感肩上責任的重大，我將和政府一班人倍加珍惜組織和人民的信任與期望，倍加珍惜時代賦予的機遇和舞台，倍加珍惜__政通人和、風清氣正的大好來勢，創造性地開展工作，竭盡全力把__的事情辦得更好，用良知、用感情、用智慧、用行動、用實實在在的政績來回報全體代表、回報__人民!我將帶領政府一班人從三個方面努力：

一、牢記使命，堅定不移地增進__人民福祉。

建成小康__、幸福__、美麗__，將是新一屆政府的最高目標。我們將牢記全心全意為人民服務的執政宗旨，把做好民生大事、實現人民羣眾根本利益作為政府一切工作的出發點和落腳點，把羣眾的冷暖時刻裝在心中，堅持財力向民生集中、政策向民生傾斜、服務向民生覆蓋，認真辦好羣眾急需、受益的實事好事，關心基層、改善民生、促進民和、保障民安，穩步增加人民收入，不斷提高人民生活質量和水平。

二、奮發有為，堅定不移地加快__科學發展。

__的發展已經站在一個新的更高的歷史起點上，“躋身百強縣、打造示範區、建設大城市”是我們今後五年的第一要務。我將堅持這一宏偉目標不動搖，進一步解放思想，樹立大視野、實施大戰略、建設大產業、營造大環境、促進大發展。堅持求真務實不折騰，平心靜氣，凝心聚力，把心思用在謀發展上，把功夫下到項目建設上，把精力投到抓落實上，在落實上求快、在作風上求實、在發展上求真，決不墨守成規，決不碌碌無為。堅持盡責擔當不退縮，以更加主動的姿態推動發展，以更加果敢的擔當推進工作，遇到困難不退縮，遇到問題不迴避，敢抓敢管，運用智慧和勇氣抓好大事、解決難事、謀好全局，不斷提高政府的工作效率，千方百計加快發展速度，做大經濟總量，提升經濟質量，實現__安全發展、人本發展、轉型發展。

三、帶好隊伍，堅定不移地提升政府執政能力。

團結出戰鬥力。我將堅持民主開明、接受監督、團結共事，自覺而又堅定地服從市委的堅強領導，自覺而又主動地接受市人大及其常委會的法律監督、政協的民主監督和社會的輿論監督，在追求卓越中提高境界，在實現目標中加強團結，把政府建設成為實幹的政府、民主的團隊、團結的集體。廉潔是生產力。身居要位，警鐘長鳴，居安思危，常修官德，堅持“做好事不謀好處、幹實事不圖實惠”，堅持以簡約簡單為快樂、以平淡平安為幸福、以真實真情為境界，努力做一個經得起法律監督、紀律監督、羣眾監督和輿論監督的人民滿意市長。

尊敬的各位代表、各位領導、同志們“為什麼我的眼裏常含淚水，因為我對這土地愛得深沉”。人代會即將勝利閉幕，此時此刻，就是我們整裝待發之時。行裝已背好，團隊就出發，前行的步伐必將鏗鏘穩健，一路高歌必將回聲嘹亮。請支持、請幫助、請監督!

新任職表態發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家午時好!

今日，區委、區政府在那裏隆重召開20__年全區工作務虛會，作為區直部門的代表在大會發言，我們深感榮幸、倍受鼓舞，工作表態發言。

明年，是推進城區基礎設施建設，深入實施市容環境綜合整治，提升新大東建設形象，以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年，我們將在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實本次會議精神，牢固樹立對全區城_管工作負總責的“大城_管”意識，堅持把優化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作為城_管工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務大局，創新城市管理模式，完善城市管理機制，提高城市管理水平，實現城_管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。在此，我代表城_管局廣大幹部職工向大會鄭重表態：明年我們將以迎全運為契機，提早謀劃，周密部署，着重做好以下三項工作：

一、抓好規劃設計，促進城區環境的優化提升

蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗，為我們樹立了榜樣，使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。為學習先進，我們經過認真研究，專門成立了城_管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”，立足於提早謀劃、提早設計、提早實施，並創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念，制定了《一體化建設實施方案》，重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫，爭取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場，彰顯大東地域特色和文化品位，同時，要以精細化管理為標準，在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式，將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合，構成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式，確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。

二、抓好機制創新，實現工作效率的明顯提高

一是完善長效化城市管理機制，注重突擊整治與長效管理有機結合，標本兼治地抓好城_管工作。二是針對目前市政、綠化、市容、環衞等部門管理職能相對分散的問題，進一步賦予環衞所更多的城市管理職能，將環衞所擴充為“城_管所”，承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責，進而實現“條塊管理”向“網格管理”過渡，進一步整合城市管理資源，強化城市管理職能，優化精細管理模式，實現“大城_管”工作格局。三是開展迎全運創一流問題上報解決工作，激發全局廣大幹部職工的主人翁職責感，主動發現、及時上報、高效解決城_管工作中存在的突發性、細節性問題，力爭在局內構成“人人關心城_管、人人支持城_管、人人蔘與城_管、人人奉獻城_管”的良好工作態勢。

三、抓好隊伍建設，確保各項任務的高標準完成

一是要加強班子建設，班子成員以身作則，率先垂範，團結一致，構成風清氣正、奮發有為、昂揚向上的良好風氣。二是要加強幹部隊伍建設，建立“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用機制，經過公開競聘等方式，為“想幹事、能幹事、幹成事”的人搭建一個能夠自由、公平展示本事的平台，進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合，充實一線，構成紮實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍，確保全局廣大幹部職工堅持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。三是要加強城_管文化建設，弘揚“異常能吃苦、異常能戰鬥、異常能奉獻”的奮鬥精神，開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動，關心職工生活，增強幹部、職工凝聚意識，打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的城_管隊伍。

各位領導、同志們，新的一年，城_管工作任務艱鉅、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，在相關部門和街道辦事處的密切配合下，發揚“團結、實幹、開拓、創新”的大東城_管精神，圓滿完成上級交給的各項工作任務，促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。

新任職表態發言稿 篇3

各位來賓，各位同仁：

大家好!

今天是個喜氣洋洋的日子，看到這麼多銷售界的同行、朋友們歡聚在一起，心裏是非常的高興，今天我也很榮幸受邀在這個場合發表感言，那麼首先讓我們向健康飲品界又一“新寵”的隆重上市表示祝賀，祝願黃金田園貝塔系列產品的上市銷售“開門紅”，祝願今天的訂貨會圓滿成功。

我從事賣場銷售管理工作也很多年了，飲品市場每年上市的新品不少，但從去年開始，隨着國內相繼出現食品添加劑的問題，什麼“塑化劑”“乳化劑”“工業用奶”呀相繼被曝光，人們對食品飲料的健康是越來越關注了，飲品市場的消費結構正在潛移默化的發生着變化，以前是碳酸飲料銷量增幅很快，過年過節人們發福利主要發的飲料基本都是碳酸類的，但是隨着大家收入的提高，錢是越掙越多，消費意識也越來越強，也對健康呀、養生方面越來越注重，對家人的健康也是越來越重視，所以説，我對貝塔產品100%純天然健康飲品這個概念是非常看好的，我相信未來的飲料市場一定是純天然無添加產品佔據主導地位的市場格局，一定是健康飲品的天下，我認為，貝塔產品的上市是迎合了市場需求，引導了消費導向，這個決策是英明的，產品定位是準確的，在這裏我也表個態，我們賣場一定會支持貝塔產品，為貝塔產品提供最好的展示平台，我對我們今後的合作是非常的期待，我也相信通過黃金田園公司的規範管理和我們大家共同的支持，貝塔產品一定會有廣闊的市場空間和驕人的銷售業績!

讓我們大家為着自己和家人的健康一起支持健康飲品的發展，一同分享健康理念市場帶給我們的滿意回報!

謝謝大家!