提高我區綠化改造提升街路景觀範文（精選17篇）

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇1

依據區人大常委會20xx年工作安排，9月13日，區人大常委會城建環保工委成員組成視察組，對我區東湖周邊、輝山明渠沿線水環境情況進行了視察。

視察組先後視察了輝山明渠前進街道王家村公路小橋處、東湖即輝山水庫入口、沈吉鐵路暗渠出口及東貿路輝山明渠污水處理廠四個點位的水環境情況，對明渠主要水污染指標等問題展開詢問;聽取了環保大東分局關於我區東湖周邊、輝山明渠沿線水環境狀況及綜合整治情況彙報;並就如何進一步加強明渠的污染防治、切實保護我區這一重要的河流和濕地生態系統進行了座談。

視察組認為，本屆政府將整治東湖和輝山明渠作為開局之年的一項重點工作來抓是十分正確和非常必要的。這條重要的河流和濕地生態系統如果經過整治恢復了良好的生態環境，除了正常發揮其應有的功能外，還能成為集遊覽休閒、城市觀光、綠化灌溉、水產養殖等多功能於一體的重要水系，對大東區的社會經濟發展勢必起着不可估量的作用。針對目前明渠存在的突出問題，視察組提出了可行的建議意見。

區人大常委會副主任哈林最後指出，目前輝山明渠沿線水污染情況不容樂觀。從檢測結果看，有些指標嚴重超標，水質類別均為劣Ⅴ類，為重度污染，整治工作勢在必行。政府及環保部門要完善污水處理設施與污水管網建設，切斷污染點源和麪源;採取措施，進一步規範明渠沿線各類生產加工企業和養殖户的生產行為，對畜禽漁養殖户要建冊立賬加強監管;對違章建築，政府要統一規劃，合理整治好我區這條重要的河流和濕地生態系統。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇2

7月24日，區人大城建環保工委按照工委全年工作安排，在區人大機關三樓會議室舉辦了環境保護法律法規知識講座。區人大城建環保工委委員、市環保大東分局局長張豔橋為工委委員們上了一堂生動的環境保護法律法規知識課。

張豔橋局長先從環境保護法的產生與發展、環境保護法律法規體系、環境保護法的基本原則與基本制度等方面，為與會委員作了較為詳盡的講解。又針對近年來國內外發生的重大環境事件進行以案説法，還結合當前環境保護工作狀況，指出了當前環保工作存在的問題，並剖析原因。講座深入淺出，全面透徹，既有理論上的歸納概括，又有具體的實踐指導，使參加培訓的委員學有所獲，受益匪淺。委員們紛紛表示，在今後工作中，要進一步推動環境保護法在我區的貫徹實施，使街區環境質量更優、人居環境質量更好，實現經濟、社會、環境最大和諧。

據瞭解，區人大城建環保工委從今年開始，把每年有計劃組織委員開展法律法規學習培訓活動，作為加強自身建設的一項重要內容，旨在通過學習培訓，使委員進一步加深對相關法律法規知識的理解與把握，提高委員依法履職能力，推動工委各項工作的有序開展。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇3

8月6日，按照區人大常委會工作要點安排，受常委會委託，區人大常委會副主任許國安率政法工委成員組成的視察組，對我區貫徹實施《瀋陽市城鄉居民最低生活保障實施細則》(以下簡稱〈新低保實施細則〉)情況進行了視察。

視察組先後實地視察了文官街道低保管理現狀及人員分類救助政策落實情況、洮昌街道公務員社區困難家庭救助需求月普查零報告制度執行情況及長安街道江東社區低保管理經驗和做法工作情況;並在區民政局會議室聽取了區民政局長全瑞豐關於《新低保實施細則》的貫徹落實情況的工作彙報，以及人大文官、洮昌、長安街道工委主任的彙報。區政府副區長牟麗博陪同視察。

座談會上，區民政局長全瑞豐彙報了我區《新低保實施細則》貫徹落實情況：20xx年10月以來，區民政局從貫徹實施、規範管理、推進創新和強化監督四方面入手，積極推進管理規範與特色創新。一是抓貫徹實施，在我區全面推進和落實低保工作新細則。二是抓管理規範，以新細則推動低保受理、審批程序的規範化。三是抓推進創新，以新細則引導低保管理新模式探索。四是抓強化監督，突出低保監察工作在新細則推進中的監督制約作用。通過以上舉措基本保障了低保人羣的權益，建立了適合我區發展實際的低保工作模式，樹立了我區在全市低保工作中的品牌。視察組對我區《新低保實施細則》貫徹落實所取得成績給予了肯定，視察組成員針對視察中發現的低保申請家庭收入核實難、低保户管理超標清退難、低保幹事待遇低以及低保資金投入少等問題，提出了行之有效的意見和建議。

最後，許國安副主任發表重要講話，他強調：一要進一步從實際出發靈活掌握低保工作相關政策。二要進一步加大財政投入特別是大病、重病救助費用的投入力度。三要進一步關注農村人口中的特困羣體。四要進一步加強低保幹部隊伍建設。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇4

為迎接市人大在全市範圍內開展的《瀋陽市城市市容與環境衞生管理條例》(以下簡稱《條例》)貫徹實施情況的執法檢查，市人大環資城鄉委工作會議後，大東區人大城建環保工委立即召開工委會議，認真貫徹會議精神，依照市人大執法檢查方案研究制定本部門工作方案。並組織召開了區政府及多家相關部門工作部署會，落實各項工作。7月上旬，組成執法檢查組，在區政府開展自查基礎上，通過實地察看、聽取彙報、召開座談會形式，對全區貫徹落實《條例》情況進行了執法檢查。

檢查組先後查看了大東區生活垃圾分類試點情況與三個點位的生活垃圾、醫療固體廢物收集與處置情況。在區城管局會議室聽取了區政府、環保分局、城管局、食藥監局、農資委等相關部門負責人工作彙報，隨後組織開展座談。

檢查組認為：《條例》自20xx年1月1日正式頒佈實施以來，大東區政府及相關部門高度重視，堅持把貫徹《條例》與創造整潔、優美、文明的現代化城市緊密結合，積極開展各類主題教育活動，採取多種形式，強化宣傳培訓和貫徹實施力度。特別是近幾年，通過開展整治城區環境衞生、加強市容市貌管理等專項工作，使《條例》在全區得到了很好的貫徹實施，市容市貌和環境衞生狀況有了較大改觀。

檢查組指出：大東區在貫徹落實《條例》中雖取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。檢查組要求區政府及相關部門：

一要進一步加大《條例》的宣傳力度。充分發揮媒體的主陣地作用，把經常教育和典型引導結合起來，鞏固市容和環境衞生管理工作取得的良好成果。

二要進一步完善城市基礎設施。發揮數字化城管平台功能，提升城區市容環境管理精細化水平。提高生活垃圾機械化處理能力，加大對非法排污行為的監管力度，確保燃煤脱硫、污水處理等減排設施正常運行。

三要進一步開展重點專項整治工作。強化行政執法主體職責，整合資源，協調相關部門密切配合，繼續開展城市市容環境、衞生管理等各類專項整治活動。做好各類固廢垃圾分類的收集、處置和清運工作。

四要進一步加強執法隊伍建設。繼續加大學習培訓力度，把執行《條例》與全面提升執法人員的綜合素質、服務市民、促進發展緊密結合起來。對羣眾反映強烈、影響面大的問題勇於管理、嚴格執法。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇5

日前，區人大常委會城建環保工委組成調研組，在區人大常委會副主任哈林的帶領下，對我區開展綠化改造，提升街路景觀工作情況進行了調研。

調研組實地查看了沿街綠地提升、裸露地面綠化改造情況，在區城管局聽取了王琦局長的工作彙報，並組織開展了座談。傍晚視察了重點街路開展的樓體亮化工程。

近年來，區政府高度重視綠化改造、街路景觀建設工作，以“迎全運”、“創建全國文明城”為契機，加大財政投入，全面加強城市綠化建設管理工作。20xx年以來，累計完成重點街路樓體景觀亮化162棟，行道樹補植220xx餘株。綠化改造裸露地面7萬餘平方米，栽植景觀花卉500餘萬株。今年在原有2114.59萬平方米綠化面積基礎上又新增55萬平方米，人均佔有綠地面積比原來的27.99平方米增加0.7平方米。建設精品綠化景觀12處，改造提升節點綠地35處，新增立體花壇6座，鋪設草坪58000平方米。在街頭綠地提升、裸露地面綠化改造以及重點街路亮化、提升街路景觀等方面取得顯著成效，打造了“層次分明、植被多樣、細節精湛、獨具特色”的大東城區綠化、亮化景觀。

調研組充分肯定了區政府及城管部門所做的大量紮實有效的工作，對我區近年來綠化工作取得的成績表示滿意。針對今後工作，調研組提出了四點意見和建議：區政府及城管部門一要進一步統一思想，提高認識，科學規劃，立足長遠;二要堅持高水平設計、高水平建設，提高規劃執行的剛性和嚴肅性;三要加強對綠化工程質量的監督，明職定責，逐步提高綠化監管和聯合執法工作力度;四要建立健全長效管理機制，加強綠化養護管理，確保綠化成果，全面提升我區城區整體景觀的綠化效果和城市品位。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇6

2月20日，廣西貴港市港南區“聯創”集體經濟產業黨建聯盟召開會議，深入探討優質農產品進城及城市農業品牌打造等問題，決定共同引進新技術、新品種，共享銷售平台、打通銷售渠道。

像這樣抱團發展的黨建聯盟，貴港有120個，涵蓋各類黨組織3800多個。

近年來，貴港創新建立黨建聯盟，把單位、行業和各領域黨組織聯結整合起來，逐步構建起區域統籌、條塊協同、共建共享的城市基層黨建格局，有效提升了城市基層黨建整體合力。

一招破題，滿盤皆活

“陸上找不到黨員，水上找不到組織”，一度是西江航運的老大難問題。港航企業分佈散、黨員流動多，黨員管理服務如何加強?西江航運綜合黨委發起倡議，吸納市交通運輸局、珠江航務管理局、自治區交通運輸廳等36個與西江、與水運有關的單位黨組織，締結盟約，成立西江航運黨建聯盟。

如今，流動黨員較多的珠三角主要裝卸港口，有了西江航運臨時黨支部;粵港澳定期直達班輪上，有了流動班輪黨支部;黨員比較分散的城區各企業，還成立城區航運聯合黨支部。一張水陸全覆蓋的組織網，使失聯黨員找到了黨組織，過上了正常的組織生活。

一招破題，滿盤皆活。針對條塊協同不力、資源整合不足等系統建設、整體建設不足問題，貴港探索由牽頭單位黨組織發起，在不改變成員單位原有屬性、組織架構、隸屬關係的前提下，平等協商成立黨建聯盟，讓行業和各領域黨組織成為一個有機整體。

20xx年以來，全市組建行業黨建聯盟、區域黨建聯盟、兩新黨建聯盟共120個。行業黨建聯盟形成行業性的條狀共建融合，區域黨建聯盟形成區域性的塊狀共建融合，兩新組織黨建聯盟形成同心圓式的網狀共建融合。由此，城市各個角落的黨建資源形成合力，“抓一點連一串、連一片”效果漸顯。

管好“自家事”，辦好“大家事”

平台搭起來了，如何讓成員加強溝通、發揮合力?該市構建黨組織領導下的聯盟民主協商自治共治模式，確保議事有機制、幹事有舞台、溝通有橋樑、互助有渠道。

平等協商，管好“自家事”。涉及黨建聯盟的重大事項，由發起單位黨組織或成員單位提出，經發起單位黨組織審定後提交聯盟大會集體討論，形成集體決議，成員單位共同遵守並執行。

針對旅遊管理秩序混亂、行業惡性競爭等問題，平南縣南雄北帝旅遊黨建聯盟召開聯盟大會，11家成員單位積極溝通協商，找到了“最大公約數”。

共同行動，辦好“大家事”。圍繞基層黨建、社會治理、民生保障、社區公益、文化體育、經濟服務等主題，每季度至少開展一次共建共創活動。

2月16日，首屆“魅力貴港·大愛無疆”大型慈善巡遊行公益活動現場，衞生健康、城市管理、教育等多個黨建聯盟組織200多名黨員志願者，分別承擔活動醫療服務、維持秩序、後勤保障等工作。“黨建聯盟”方陣、“先鋒集結號”方陣在巡遊隊伍中率先亮相，成為一道獨特又靚麗的風景。

擰成“一股繩”，形成“一盤棋”

城市基層黨建如何解決資源共享不充分、利益聯接不緊密等突出問題?貴港發揮黨建聯盟作用，通過黨組織共建使城市各類組織、各類羣體成為利益共同體。

黨建聯盟按照黨建引領、抱團服務、共建共享的原則，由牽頭單位黨組織發起，圍繞共同目標結盟共建，採取有分有合的形式，開展組織共建、資源共享、活動共辦、事務共商、人才共育、制度共創、文化共興、發展共促“八個共”活動，推動區域內、行業內的各個組織共駐共建，有效將一個區域、一種行業的組織、人才、陣地等資源統抓統管起來。

市教育行業黨建聯盟把教育管理部門、公立學校、民辦學校統籌聯合起來，公立學校與民辦學校之間、教育管理部門與學校之間，在教研、師資、培訓、場地等方面多向合作、互通有無，定期舉辦教學研討會、名師課堂、技能大賽，促進優勢資源互補共用。一些教學資源、師資力量相對薄弱的學校，迅速補齊了“短板”，全市教育教學質量整體提升。

城市管理、自然資源、住建等黨建聯盟，在重大項目建設中整合規劃、施工、監理等單位和企業的資源和力量，在項目一線普遍成立臨時黨支部、普遍組建黨員突擊隊，發揚“大幹晴天、搶幹陰天、巧幹雨天”精神，實現項目落地快、建設快、竣工快、見效快。

新項目建設速度不斷刷新。華奧新能源汽車項目從簽約建廠到大客車下線僅用9個月時間，騰駿新能源汽車項目不到一年就完成主體工程建設，賽爾康電子項目比原計劃提前3個月竣工投產，平果鋁項目實現當月簽約當月開工建設……

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇7

去年以來，西藏昌都市啟動實施思想政治提升工程，在全市深入開展思想引領、忠誠感恩、政治純潔、作風整頓四項活動，大大提升了黨員幹部黨性修養。

該市大力開展習近平新時代中國特色社會主義思想進萬家活動。抽調骨幹力量組成宣講團，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進機關、進學校、進農家、進社區、進企業。各級黨委(黨組)開展理論中心組學習2.5萬餘次、“三會一課”3.6萬餘次、主題黨日2.6萬餘次、幹部週末大講堂6700餘次，實現全市2.6萬餘名機關黨員全覆蓋。

結合西藏開展的“四講四愛”(講黨恩、愛核心，講團結、愛祖國，講貢獻、愛家園，講文明、愛生活)羣眾教育實踐活動，在全市開展忠誠感恩教育活動。截至目前，全市共開展中國夢宣傳教育3100餘場次、新舊西藏對比宣傳教育4200餘場次，舉辦“砥礪奮進的五年”成果展示。大力實施以“神聖國土守護者、幸福家園建設者”為主題的鄉村振興戰略和黨員幹部進村入户、結對認親交朋友活動，引導各族幹部羣眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。

為嚴肅黨內政治生活，該市開展政治純潔教育活動，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。在全市開展反分裂鬥爭教育4500餘場次，引導全市黨員特別是農牧民黨員自覺與黨同心同德、同心同向。

進一步加強作風整頓，該市將每年7月作為反腐倡廉宣傳月，持續加強基層黨員黨性黨風黨紀教育。開展“不作為、慢作為、亂作為”問題自查整改活動，組建督導組開展8次專項督查，覆蓋11縣區、73個鄉鎮、72個村居、7個寺廟管委會、19家市直單位、122家縣直單位，將發現的問題建立整改台賬，實施銷號管理。把作風建設融入幹部管理全過程，形成選拔看作風、培訓看作風、管理抓作風的導向。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇8

3月10日中午，剛剛結束代表團會議的湖北省保康縣堯治河村黨委書記孫開林代表，一打開手機，就發現了幾十條微信提醒。

“孫書記，鄉村文化重點抓什麼?”“咱村的綠色礦山建設已經取得了階段性成果，下一步如何抓特色、抓亮點?”“四好公路建設，我們堯治河任務還非常艱鉅，書記你要多多爭取政策。”……

孫開林代表在北京參加全國人民代表大會，村委會的黨員們也沒閒着，爭相在“我是黨員向我看齊”的微信羣裏，向孫開林代表拋出一個又一個問題。

孫開林代表向村幹部們傳達起參加內蒙古、甘肅、河南等代表團審議時的講話精神，以及政府工作報告中關於生態文明建設、綠色發展、鄉村振興等方面的新要求。

“鄉村振興要求實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。目前，堯治河村的產業興旺已經有了明確的路子，生態宜居也在大力推進，這幾天，大家也在全國兩會的相關報道中看到了鄉村振興的重要性，下一步，堯治河要在鄉風文明、治理有效、生活富裕等方面下足繡花功夫，苦幹實幹加油幹。”孫開林代表對堯治河村的發展方向有了更深刻的認識。

“要通過黨建引領，把鄉村文化與鄉村旅遊、鄉風文明建設結合起來，使文化成為堯治河發展的生產力。”“村裏的綠色礦山建設目前已經有了很好的基礎，下一步，我們要做好再提升，實現綠色發展、高質量發展。”針對村幹部們提出的問題，孫開林代表結合最新精神一一進行解答。

“一定要想好綠色發展這個最大的事，抓好環境污染防治、生態宜居等具體事，推動生產、生活、生態協調發展，把堯治河建成農業強、農村美、農民富的新農村。”孫開林代表信心滿滿。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇9

我在幾年前去美國時，聽到很多美國學者評價説，近幾十年中國一直在做正確的事情，所以才有今天這樣的巨大進步和影響力。這是從國外學者視角看到的改革開放。為什麼中國能夠一直做正確的事情，關鍵在黨的領導，關鍵在黨的領導的成功;今後要保證中國持續做正確的事情，關鍵依然是黨的領導，關鍵在黨的領導的更大的成功。因此，新時代黨的全面領導，是對黨的領導提出的更高的要求。所謂黨的全面領導是指，黨既發揮領導核心作用，同時肩負全面領導責任，要從過去不夠全面、不夠集中統一、不夠有力的領導，走向全面的、集中統一的、堅強有力的領導。在這個問題上，需要澄清幾種誤識。

一是不能把黨的全面領導視為眉毛鬍子一把抓。有些人想當然地認為，一強調黨的全面領導就是回到了極“左”的領導方式，就是決策隨意、用權任性。這是對黨的全面領導的極大誤解。相反，黨的全面領導對科學領導、科學決策提出了前所未有的更高要求，即要求黨的領導理念必須更加先進，要求黨的領導方式和領導體制更加科學，要求黨的領導績效更加卓越，要求黨領導國家治理體系和治理能力現代化的水平更高、能力更強。

二是不能把黨的領導簡單等同於管理。現代領導科學把領導與管理作了清晰的劃界，即領導是做正確的事情，管理是把事情做正確。黨的強大領導力和戰鬥力的提升，應該是黨更善於用非權力領導力去駕馭和昇華權力領導力的本領的提升。因此，新時代強調黨的全面領導和黨領導一切，絕不是要黨包打天下，要黨包辦包攬一切，更不是要黨代替人民當家作主，而是更好地領導中國人民在自己的土地上當家作主。所以，一定要注意克服兩種傾向，決不能因為擔心黨包攬一切就否定黨領導一切，決不能因為擔心代替人民當家作主就不再去領導人民當家作主，這在邏輯和法理上都是錯誤的，在實踐上更是有害的。

三是不能把黨的領導方式等同於黨的執政方式。我們黨在建黨80週年之際提出兩個歷史方位轉變的命題以後，一些人把“我們黨已經從一個領導人民為奪取全國政權而奮鬥的黨，變成了一個在全國執政並長期執政的黨”，簡單化為從革命黨向執政黨轉變，這一文字的簡化帶來了一系列理論和實踐的糊塗認識。首先是去革命化，即越來越對革命缺乏敬畏感，否定革命的價值和精神，否定黨的自我革命精神;其次是去領導化，僅從執政角度理解黨的執政方式而忽視黨對政權的領導，通過強調執政黨建設和執政規律，否定領導黨的提法，否定黨的領導規律和領導黨建設的價值意義。新時代我們黨強調黨的全面領導，就是要克服這種非此即彼的片面性，而同時加強和完善黨的領導和黨的執政，使黨的全面領導的過程，成為黨更自覺地科學執政、民主執政和依法執政的過程。具體來説，一方面，要通過改革完善黨的領導制度，實現“總攬全局、協調各方”的原則，保證黨對政權的高效領導，這是黨執政的政治基礎和組織基礎;另一方面，通過國家治理體系和治理能力現代化建設，在制度上實現“依法治國”的原則，以保證黨對政權的有效運作，這是黨能夠領導和善於領導的基本保證。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇10

黨的十九大以來，廣東省南雄市南畝鎮黨委積極推進鄉村振興戰略，以黨建為引領，以特色農業產業為紐帶，推行“支部+合作社+基地+農户”的發展模式，壯大集體經濟，帶動羣眾致富，探索出一條粵北山區的鄉村振興之路。

增強組織核心，延伸黨建覆蓋。選優配強基層黨組織隊伍。南畝鎮黨委大力實施“能人管理+好人治理+強人帶領”三位一體的“頭雁工程”，不斷創新基層黨組織帶頭人隊伍的選拔培養、教育培訓、監督管理和激勵保障機制，充分激發黨支部書記幹事創業的熱情與活力，為各黨支部輸送優秀人才。延伸黨組織網絡覆蓋。南畝鎮黨委以特色農業為主攻方向，以土地流轉為突破口，依託現有資源優勢，因地制宜制定了“一鎮一業”產業發展規劃，在引進農業產業化龍頭企業的同時，在產業鏈上建立黨支部。目前，南畝鎮在農業產業上成立了3個黨支部，涵蓋了1家農業公司和2個農業種植專業合作社，實現了黨旗飄在茶園中，黨員聚在產業上。加強黨組織陣地建設。南畝鎮黨委為突出黨支部戰鬥堡壘的作用，着力解決服務羣眾“最後一公里”問題，多方籌集資金，打造了集服務羣眾、黨員活動、教育培訓、文化娛樂等四合一的黨羣服務中心，為黨員和羣眾提供 “一站式”多功能服務。至今，已完成6個村黨組織陣地的重建與擴建，3個村黨組織陣地正在修繕或籌建中。預計20xx年底，全鎮12個村(社區)陣地建設可全部完成。

培育先進黨員，營造良好氛圍。發揮黨員模範帶頭作用。在魚鮮村，由黨員牽頭成立茶葉合作社發展茶葉種植，組織骨幹黨員結對幫扶貧困户，解決茶葉種植中遇到的各種難題，帶領他們脱貧致富。採取“黨員+重點項目+農户”模式，把鎮村兩級黨性覺悟高、辦事能力強、羣眾基礎好的黨員分配到重點項目上，在土地流轉、項目建設、糾紛調處等事務中發揮好黨員模範先鋒作用，保障各項目快速推進。在鎮黨委的主導下，將精準扶貧資金投入南雄市山與山間農業綜合開發有限公司種植茶葉，以委託經營的方式分配資產性收益，一方面增加了貧困户及村集體的經濟效益，另一方面擴大了龍頭企業的種植規模。創新黨員培養模式。近年來，南畝鎮黨委大力推進鄉賢文化，吸引鄉賢返鄉創業，不斷髮掘致富能手，將他們發展成為黨員，讓技術型人才引領發展。期間，先後將2名致富能手培養成黨員、3名黨員致富能手培養成村兩委幹部，以黨員帶動周邊羣眾共同走上致富路。20xx年南雄市優秀共產黨員葉秋華，在黨委培養指導下，成立了南畝果品廠，流轉了400畝土地，種植貢柑，通過“企業+合作社+農户”模式整合周邊地區的特色水果種植，帶領羣眾致富。

突出黨建引領，夯實農業基礎。南畝鎮黨委按照中央及省市農業產業發展戰略和規劃要求，大力實施“兩茶一涼果”產業發展思路，對南畝鎮農業產業進行全面、系統、科學地規劃，優化並豐富種植品種，擴大種植面積，提升產量和質量，促進南畝農業產業可持續健康發展。先後引進多個重點農業項目，發揮新型農業經營主體的作用，帶動鄉村產業振興。目前，南畝鎮通過黨建示範帶動，建成茶葉種植基地2500畝、油茶種植基地1.5萬畝、板栗種植基地1000畝、貢柑種植基地400畝、香芋種植基地300畝、中草藥種植基地100畝、草莓大棚2個以及農家樂1個，為全鎮提供就業崗位300多個，吸引70餘名外出務工人員返鄉就業，形成“山上水果茶葉?山下香芋草藥”的發展格局，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇11

在黨的十九大報告中指出：“牢牢掌握意識形態工作領導權。”高等學校肩負着學習研究宣傳馬克思主義、培養社會主義事業建設者和接班人的重大任務。為了鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎，高校必須緊緊抓住意識形態工作的本質內涵，探析意識形態工作的互動性、融合性和實效性，把握新時期意識形態工作主動權。

突出意識形態工作的互動性

把握意識形態工作與中心工作的互動性。堅持中心工作與意識形態工作兩手抓，既要切實做好中心工作、為意識形態工作提供堅實物質基礎，又要切實做好意識形態工作、為中心工作提供有力保障。高校意識形態工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，緊緊抓住立德樹人這個根本任務，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，牢牢把握領導權、管理權和話語權。要放眼大局，找準工作切入點和着力點，充分發揮意識形態工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用，增強高校師生對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

把握意識形態工作與民心工作的互動性。黨的十九大報告指出：“意識形態決定文化前進方向和發展道路。必須推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。”高校抓好意識形態工作，要圍繞學生、關心學生、服務學生，提高學生的思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養。要教育引導學生堅定中國特色社會主義理想信念，通過大學精神和校園文化的薰陶，營造美好精神家園，增強意識形態的凝聚力和吸引力。

突出意識形態工作的融合性

意識形態是建立在社會現實之上的觀念體系，並非空洞虛無，有着很強的現實指向性，需要與現實工作緊密聯繫在一起。

拓展融合方式。要強化正面引導，加強中國特色社會主義理論體系的學習，大力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。要抓住重點領域，加強教材建設使用管理、陣地建設管理，堅決抵制各種錯誤思潮影響。要積極開展師德師風培育活動，用中國特色社會主義理論武裝學生頭腦，弘揚社會主義先進文化，傳承中華優秀傳統文化，將學生培養成“有德有才”的社會主義優秀人才，實現全程育人、全員育人、全方位育人。

構建融合機制。要在黨委集體領導下依法行使職權，積極主動做好意識形態工作，把意識形態工作融入到教學、科研和管理各個方面。堅持和完善黨委領導下的校長負責制以及學院黨政聯席會議制度，建立健全工作協同促進制度，推行黨政幹部交叉任職制度。

突出意識形態工作的實效性

新時代做好高校意識形態工作，鞏固和拓展主流意識形態，必須多措並舉、標本兼治，不斷增強針對性和實效性。

把好方向。在高校發展中不斷鞏固馬克思主義在高校意識形態領域的指導地位，是堅持社會主義辦學方向的根本要求。高校黨委要強化政治意識，抓好大事，管好乾部，總攬學校改革發展穩定的大局，保證社會主義辦學方向，將維護好社會主義意識形態的要求貫穿於人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承之中。把握住紅線、主線與底線，切實加強對意識形態工作的領導、引導和管理，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權、話語權，不斷提高對高校意識形態工作的駕馭能力。

抓好載體。充分發揮校園文化作為意識形態載體的重要作用，將社會主義核心價值體系融入到高校校園文化的各個方面，構建有效的高校意識形態載體。充分了解大學生的意識形態狀況，踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘、繼承創新中華優秀傳統文化藴含的思想觀念、人文精神、道德規範。積極培育學校精神，形成學校特色文化，有效發揮文化的引領薰陶作用。要發揮文化領域各種媒介的綜合作用，開展寓教於樂、特色鮮明的校園文化活動，通過師生喜聞樂見的方式開展主流意識形態教育工作。要組織大學生開展形式多樣的社會實踐和公益活動，培養強烈的歷史使命感和社會責任感，提升大學生對社會主義意識形態的認同感。

守好陣地。要以馬克思主義理論為指導，加強教材編寫，奠定意識形態教育主旋律，創新教材編寫形式。要發揮思想政治理論課的主渠道作用，推進思想政治課教學改革，推動理論研究與課堂教學深度融合，實現系統教學、專題教學和實踐教學有機結合。要用好網絡平台，淨化意識形態教育“微”空間，實現傳統媒體與新媒體的有機結合，推進校園傳統媒體與新媒體融合發展，提高校園媒體的輿論引導力。要完善校園網絡監管機制，積極運用“互聯網+”思維，構建暢通溝通渠道，增強輿情信息監測深度和廣度。要借力講座論壇，豐富意識形態教育形式，嚴格人文講座論壇的管理。

帶好隊伍。要重視黨政團系統幹部隊伍建設，加強學習調研，針對突出問題建言獻策，為領導決策提供參考依據，建立日常檢查機制，及時扶正糾偏。要重視思想政治理論課教師隊伍建設，加強對思想政治理論課教師的理想信念教育和問題意識導向教育，提高教學技巧和教學水平，使其成為崇高理想的引領者、科學知識的傳播者、高尚品德的示範者。要加強社科類課程教師隊伍建設，加強國情教育，增強主流意識形態的思想認同、情感認同和價值認同。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇12

20xx年12月19日，第18批博士服務團成員行前培訓會在北京舉辦。這是黨的十九大勝利召開後選派的第一批博士服務團。一年來，405名成員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極投身實施“七大戰略”、打贏“三大攻堅戰”的火熱實踐，勇於創新，擔當作為，服務西部發展碩果累累、成效明顯。

貫徹新發展理念，

服務西部發展成績突出

第18批博士服務團成員深入踐行牢記使命、志存高遠、腳踏實地、為黨盡職的要求，緊貼西部經濟社會發展實際，身融心入、苦幹實幹，積極為西部發展貢獻心力。據不完全統計，一年來，全體成員共撰寫各類調研報告1207份，建言獻策2200餘條;承擔各級黨委、政府政策性文件制定任務1200多項;參與引進各類項目493個，招商引資協議資金2947億元，已到位資金686億元;組織各類培訓班、學術報告或專題講座逾20xx場次，培訓人才20萬人次，幫助引進人才1500餘人;開展醫療手術3782台;捐款捐物766萬元。

在西藏服務的第18批博士服務團成員開展高原植樹造林考察與實踐。

突出問題導向，深入調研建言獻策。博士服務團成員到任後，注重發揮專業優勢建言獻策，着力破解西部經濟社會發展難題，努力推動新發展理念落地見效。赴重慶博士服務團依託西南大學成立“中博重慶智庫”，對當地經濟社會發展把脈問診。中央黨校(國家行政學院)楊玉成博士協助井岡山幹部學院着力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂。撰寫的《學習好把握好習近平新時代中國特色社會主義思想中貫穿的馬克思主義哲學基本原理》研究報告，獲中央主要領導同志重要批示。中央統戰部拉加當周博士深度參與西藏宗教領域調研和涉藏反分裂鬥爭課題研究，在聯合國人權理事會會議上針鋒相對駁斥敵對勢力不實言論，大力宣傳西藏發展進步成就，得到自治區黨委領導同志高度肯定。廣東外語外貿大學毛國民、中車集團張俊歷時三個月形成的《南疆和邊境師團大學生人才資源調查報告》，獲兵團黨委主要領導批示。科技部林濤博士協助啟動並獲批省部共建國家重點實驗室1個，獲批江西首個國家級創新引智基地，撰寫調研報告6份，先後得到江西省8位領導同志11次批示。中國國際工程諮詢公司樑雙博士提出的四川水電開發外送與全國能源配置格局諮詢意見得到國務院辦公廳重視與採納。同在江西服務鍛鍊的上海市環境科學研究院朱江、同濟大學劉斯鳳、寶武集團張偉3位博士提出的江西鎢冶煉渣無害化資源化處置建議，得到江西省委領導批示並獲立項實施。國家發展改革委呂斌博士結合四川阿壩實際提出的高海拔高寒地區清潔供暖新模式，申請獲批亞洲開發銀行70萬美元技術援助，有力支持了阿壩州有關示範項目開展。

在重慶服務的博士服務團成員發起成立中博重慶智庫。

注重分類施策，精準發力脱貧攻堅。博士服務團圍繞西部地區脱貧攻堅任務，採用產業扶貧、旅遊扶貧、金融扶貧、易地扶貧搬遷等多種方式，千方百計推動精準脱貧。國家煙草局倪迎春博士為湖北恩施州落實5萬擔煙葉計劃，每年可讓縣鄉財政增收近5000萬元，煙農增收1億元，可幫助1000餘户貧困農户通過煙葉生產如期脱貧。中央台辦張萬明博士為陝西留壩縣爭取到1.87億元區域扶貧和旅遊扶貧資金。浙江旅遊職業學院葉樂安博士策劃“貴州台江苗寨過大年”等節慶旅遊營銷活動，使該縣10多個旅遊村寨的百姓第一次獲得旅遊性收入。北京市規劃委燕新程博士推動城鄉建設用地增減掛鈎扶貧政策首次在新疆落地，為全區帶來收益30億元以上，自治區黨委主要負責同志給予高度肯定。中信集團滕曉春博士推動雲南40個國家級貧困縣入選國家電子商務進農村示範縣，共獲補助資金8億元。中國銀保監會吳曄軍博士助推重慶奉節縣6.26億元扶貧小額貸款落地，在全國首創利用公益性崗位為每個鄉鎮配備一名金融服務專員，打通了金融服務到鄉村的“最後一公里”。國家發展改革委樑琦博士為雲南怒江、保山地區易地扶貧搬遷點引入光伏扶貧、養殖扶貧、特色農產品扶貧等產業扶貧模式，兩年來累計完成貧困户搬遷和隨遷6萬餘户，解決了80%搬遷户就業。

守護綠水青山，推動西部生態建設。博士服務團成員認真貫徹落實生態文明思想，參與編制生態建設規劃，推動西部地區加快生態文明體制改革，防範生態環境風險，提高環境治理水平。北京林業大學王曉旭博士圍繞築牢國家生態安全屏障，累計50多天深入西藏海拔4800米以上的15個縣實地調研，撰寫的《極高海拔地區生態搬遷調研報告》《西藏高海拔生態搬遷紀實》等相關彙報材料，為國務院領導同志和相關部委正確決策提供了重要參考。協調完成西藏首次高海拔生態搬遷工作，得到中央領導同志的高度評價。生態環境部孔源博士提出“截污建池，收運還田”低成本畜禽糞污治理方案，使廣西南流江水質從劣五類改善到三類，並在廣西全區推廣，中央政府網站、新華社等多家權威媒體進行報道。國家開發銀行孫杰博士、生態環境部沈鋼博士牽頭申報西藏拉薩河流域山水林田湖草生態保護修復試點項目，獲得中央財政20億元資金支持，成為西藏通過競爭性評審獲得專項資金最多的項目。生態環境部米金套博士深入三峽庫區調研水環境安全和交通污染防治工作，撰寫的多份調研報告得到生態環境部領導批示，併為重慶市農村環境綜合整治爭取中央資金7800萬元。重慶大學徐璇博士推動雲貴川三省簽訂赤水河流域橫向生態保護補償協議落地，推進雲南洱海搶救性保護和撫仙湖保護治理工作，撫仙湖水質穩定保持I類。生態環境部安祺博士積極爭取西安、咸陽入選第二批北方地區冬季清潔取暖試點城市，獲批中央財政18億元資金支持。自然資源部孟慶壘博士針對海南陵水海洋環保問題，組織開展整治專項行動，清理取締非法扛繒網近400張，恢復海域原貌2.5萬畝。

引蓄金融活水，做強做優實體經濟。財政金融相關領域博士服務團成員依託從業背景，助力西部拓寬融資渠道，防範金融風險，着力解決民營企業融資難、融資貴問題。上海證券交易所羅峯博士推動四川成都多家國企完成BBB+境外信用評級，成功發行兩筆6億美元債和一筆5億高等級歐元債。其中5億高等級歐元債是中歐國際交易所上市的首筆全球非金融機構發行人發行的公司債券，也是全國首筆地方國企歐元債，三筆境外債降低融資成本超過10億元。財政部範輝政博士推動重慶建立健全政府籌融資機制，加強地方政府隱性債務管理，爭取新增債券資金30億元。中國人民銀行王靖國博士牽頭籌建新疆生產建設兵團金融辦公室，推進設立兵團、師市、團場三級國庫體系，組織對兵團存量金融債務逐筆甄別鎖定，實現307億元貸款全部如期轉換承接，通過一次性降低貸款利率減少團場年財務費用支出3億多元。中國銀保監會周鋒博士推動建立健全自治區金融法人金融機構體系，啟動西藏首個50億元規模民營企業疏困基金。農發行佟碩博士推動四川遂寧安居區棚户區改造項目獲農發行15.2億元貸款。中國人壽徐虹博士組織湘西自治州銀行為307户小微企業辦理“無還本續貸”16億元，為企業降低融資成本約3200萬元，併為3.2萬貧困户發放扶貧小額貸款12.13億元。中國農業銀行陳琦博士促成甘肅股權交易中心與農業銀行蘭州分行合作，通過拓寬中小企業融資渠道，累計幫助民營企業融資4.7億元，資金已全部安全收回。

集聚八方資源，助力當地快速發展。博士服務團積極推進東西協作、央地合作、產學研合作，彙集四面八方之力，為西部地區爭取資金、項目、管理、技術等支持。農業部姜雷博士先後為廣西來賓市成功引進正大集團、新希望集團、光大牧業、中糧集團等16個全產業鏈項目，正式簽約項目總投資167億元，目前實際到位資金57億元。中石化陳博博士推動江西彭澤縣成功創建國家級有機產品認證示範區，協助引入國內技術最先進的金屬材料項目簽約落地，總投資208億元。海關總署樑爭博士促成廣西防城港市引進落地4個大項目，總投資178億元，其中投資68億元的廣東韶能漿紙項目已開工建設。全國總工會徐樂博士促成金磚國家新開發銀行支持重慶特色城鎮綜合規劃建設項目，獲得貸款總額3700萬美元。中科院國家天文台彭勃博士牽頭推動貴州平塘縣克度鎮金科村成立“中國科學院FAST重點實驗室”，成為唯一在鄉村掛牌的省部級重點實驗室。北京醫院劉震博士促成北京醫院與貴陽市級14家醫療機構簽訂遠程醫療合作協議，讓全市羣眾在家門口就能共享首都優質醫療資源。湖北省人民醫院肖璇博士充分利用原單位管理、技術和人才優勢，直接促成醫院幫扶託管昌江縣公立醫療機構，合作成立的昌江醫療集團為海南省第一家跨省醫療集團。國家發展改革委賀興東博士積極推動福建平潭綜合實驗區打造商貿服務型國家物流樞紐佈局城市，平潭已初步入選《國家物流樞紐佈局與建設規劃》。

科技人文並舉，同心共鑄健康中國。精心選派醫療衞生人才一直是博士服務團工作的特色。第18批共選派醫療衞生專業博士52名，數量創歷史新高。積極服務“健康中國”戰略，成員專業類別不僅有傳統的臨牀執業醫師，而且增加了急需緊缺的健康醫療大數據人才。國家衞生健康委盧江博士牽頭開展國家健康醫療大數據北方中心(濟南)及產業園建設試點，創下第一個通過評估、評估成績全國第一、第一個國家授權、第一個正式簽約授權第三集團等“四個第一”。國家衞生健康委韓丁博士牽頭推動建設安徽合肥國家健康醫療大數據中心，成功開發一批健康醫療核心技術創新服務平台，目前已與百家億元以上企業簽約。臨牀醫學博士醫德高尚、救死扶傷，大力弘揚人道主義精神，深受羣眾歡迎。赴新疆生產建設兵團博士服務團醫療服務班在全兵團組織大型義診5次，小型義診10餘次，並捐資59萬元為三師醫院購置“兩癌”篩查醫療車一台，贏得了職工羣眾的讚譽。北京醫院高戈博士把最新的精準和微創手術理念帶到江西，全年主持疑難手術216台。南京醫科大學李慶國博士發起“心佑-青海行”行動，已篩查超過200名疑似先天性心臟病兒童，免費為其中40多名進行手術。蘇州大學周進博士救治3位腹部急症援疆幹部，大力推廣實施微創手術，使兵團四師醫院普外科走在了伊犁地區乃至全疆前列，事蹟被新疆自治區、兵團媒體多次報道。廣東醫科大學李天煜博士在兵團七師醫院開展肝膽外科手術100多台，成功實施了七師首例結腸鏡下巨大難治結腸息肉切除術，促成廣東醫科大學捐贈價值200多萬元的醫療儀器。北京天壇醫院劉偉明博士推動設立寧夏人民醫院神經中心，開設了寧夏首個神經眼科聯合門診和腦震盪聯合門診，成功實施了多例疑難顱底腫瘤手術。南方醫科大學崔春暉博士主持成立雲南臨滄市級醫學協會及中心8個，推動臨滄市人民醫院掛牌全國第一家地市級器官捐獻中心，牽頭建設省級專家工作站6個、長江學者工作站1個。

輸血更重造血，着力培養本土人才。博士服務團成員言傳身教、授人以漁，為當地培養業務骨幹，打造帶不走的本土人才隊伍。中央黨校(國家行政學院)宋雄偉博士在西藏自治區黨校宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，培訓各級幹部6000多人次。自然科學基金委張永濤博士應邀為重慶20多所高校和科研院所舉辦30多場專題講座，促成自然科學基金委3個會議在重慶召開，共有200多位國內外專家與會。河北省邯鄲市人社局程賢文博士主持“以獵頭公司模式促進西藏高層次人才優化配置”研究項目，策劃併成功舉辦自治區首屆獵頭培訓班。赴雲南博士服務團在雲南組幹學院建立博士服務站，開設博士論壇，授課20餘場次。復旦大學郭坤宇博士針對寧夏優質師資缺乏現狀，制定出台“互聯網+教育”建設規劃和實施方案，推動寧夏成為全國唯一的省部共建“互聯網+教育”示範省(區)。江蘇農業科學院崔亞坤博士在內蒙古開魯縣組織開展玉米、紅幹椒種植技術培訓25場，培訓逾3000人次。鄭州大學郭麗麗博士牽頭成立石河子大學醫學院院士工作站，指導醫療團隊手術200餘台，指導碩士研究生34名，帶領團隊深入貧困地區，為1.8萬餘名羣眾提供疾病診療和健康諮詢服務。浙江省人民醫院屠越興博士促成新疆人民醫院選派8批次130餘名業務骨幹，免費赴浙江省人民醫院接受專業培訓。公安部亓希國博士牽頭建立覆蓋廣西全區的自治區、市、縣三級公安機關爆炸防控技術專家體系，推動“汪旭光院士工作站”在自治區落地，促成廣西公安廳5人入選全國爆炸物品公共安全管理標準化技術委員會和專家人才庫。

環環相扣、緊密銜接，

打造選派工作堅實鏈條

博士服務團工作是一項系統工程，一年來，各方面通力協作、緊密配合，着力形成完整、堅實的工作鏈條。

選派單位好中選優，着力排解後顧之憂。各選派單位精準對接崗位需求，嚴把政治關、業務能力關、品行操守關、廉潔自律關和身體素質關，確保選派人員質量。同時，加強跟蹤服務，及時解決派出人員後顧之憂，讓博士們安心放心在西部服務鍛鍊。國務院國資委把選派工作作為培養鍛鍊優秀年輕幹部的重要抓手，優先從組織重點關注培養的對象中產生推薦人選，第18批共選派51名政治素質好、專業能力強的優秀博士，為選派人數最多的部門。同時，要求各企業對錶現優秀的博士服務團成員及時提拔重用，或者交流到更重要的崗位進行重點培養。農業農村部要求派出單位主要領導至少要到本單位成員服務鍛鍊單位走訪慰問一次，協助指導推動相關工作。北京市出台文件，赴西藏、新疆、青海的成員按照援藏、援疆、援青標準享受補助補貼，在其它地區服務鍛鍊每月享受不低於1500元的掛職津貼;對遇有子女轉學、升學等困難的，在政策允許範圍內給予優先照顧解決。天津市為每位博士在服務鍛鍊期間投保100萬元，春節和鍛鍊結束時分兩次給予每人共計6000元慰問金，併為每人劃撥2萬元服務鍛鍊期間調研經費。江蘇省加強與博士服務團成員微信互動，“江蘇博士團黨建”微信公眾號已成為全省了解對外支援和加強東西協作的“紅色門户”。浙江省建立省直機關(含下屬事業單位)、省屬國企2個博士信息庫，並明確派出單位給予博士每月1000元的生活補助，省委組織部向他們發放一次性補助5000元，赴西藏、青海、新疆的博士服務團成員補助翻倍。

即將到雲南服務的博士服務團成員參加行前培訓。

在廣西服務的第18批博士服務團成員到韋拔羣紀念館接受革命傳統教育。

接收單位關懷信任，積極搭建服務平台。接收省區市黨委對第18批博士服務團工作高度重視。各地普遍組織博士服務團開展了省情考察等針對性培訓。陝西、江西、雲南、青海、廣西等省區組織博士服務團成員分別赴延安、井岡山、老山、原子城、百色等地開展革命傳統和愛國主義教育，傳承紅色基因，感受信仰力量。湖南組織博士服務團成員到花垣縣十八洞村學習，感悟為民情懷。各地珍惜博士服務團寶貴資源，為博士們搭舞台、給位子、壓擔子。西藏、新疆和兵團將博士服務團成員納入援藏援疆幹部人才隊伍進行統一管理，明確在服務鍛鍊期間享受邊疆地區津貼。重慶明確由服務鍛鍊單位領導擔任博士服務團成員導師，“傳幫帶”促其成長，併為每位博士提供不低於3000元標準的體檢保障。寧夏重新修訂博士服務團管理服務辦法，對接收、待遇、服務、管理、考核、留任等環節進行規範。雲南從省財政單列預算為博士服務團成員每月發放補助。青海根據個人情況和地區差異為博士服務團成員發放高原津貼。甘肅邀請博士服務團成員參加省委、省政府專家團拜會，並組織博士服務團成員在蘭州九州台植下西部第一片“博士公益林”。湖北恩施州邀請博士服務團成員參加黨代會和人大政協“兩會”，主動聽取意見，充分調動高端人才參政議政積極性。海南、甘肅、西藏、重慶、寧夏等地主流媒體多次對博士服務團成員進行宣傳報道，擴大了博士服務團的影響力，增強了成員的成就感和獲得感。

組織實施不斷規範，管理服務形成閉環。中央組織部人才工作局、共青團中央統戰部着眼於新時代新要求，認真研究分析博士服務團工作面臨的新形勢新任務，着力優化博士服務團成員的年齡結構、能力結構、專業結構、來源結構，着力加強動員、選派、接收各環節過程管理，不斷提高選派工作的系統性、前瞻性和科學化、規範化水平。開展實地調研，深入瞭解有關單位博士人才儲量、選派動員流程、人才服務鍛鍊意願等情況，以及往批成員相關待遇落實等情況。成員服務鍛鍊期滿後，密切跟蹤、持續關注後續培養和使用情況。

強筋壯骨、砥節礪行，

在新時代展現新擔當新作為

一年來，博士服務團成員用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在艱苦環境中磨練意志品質，在攻堅克難中提高能力本領，在服務鍛鍊中實現了自我昇華。

對黨有多麼忠誠，信念就有多麼堅定。新時代第一年奔赴西部，博士服務團成員們始終把學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把維護核心、對黨忠誠體現為服務西部的具體行動。一方面，在學懂弄通上下功夫，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和憲法、黨章及一系列黨內法規，進一步夯實了思想基礎，堅定了理想信念。另一方面，在做實上下功夫，時刻對標“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，通過苦幹實幹、奮鬥奉獻，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，提高了堅決做到“兩個維護”的自覺性。

腳上沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情。博士服務團成員臨行時，每人都帶着一本中央組織部人才工作局贈送的《七年知青歲月》。大家表示，要以青年為榜樣和楷模，做新時代的優秀“知青”。一年來，成員們向基層學習、向實踐學習、向羣眾學習，放下身段走基層，撲下身子辦實事，深入田間地頭宣傳黨的鄉村振興戰略和富民惠民政策。大家一致表示，臉曬黑了，但心更紅了，愛國奉獻的勁頭更足了，建功立業新時代的信心更堅定了，一年服務鍛鍊經歷將改變自己的一生。許多博士毅然選擇延期服務或留任。國家開發銀行孫杰博士不僅自己選擇在西藏延期服務，還動員同為博士的妻子申請參加第19批博士服務團進藏服務，在博士服務團中傳為佳話。中國紅十字會劉維新博士申請留藏工作，並表示甘願到西藏條件最艱苦、矛盾最複雜、羣眾最盼望的地方工作，不講級別、崗位和待遇，不是組織要求決不調離西藏。

離基層一線有多近，就能長多少能力本領。學歷、學識並不一定意味着能力、本領。一年來，博士服務團成員撲下身子、沉下心來，既讀“有字之書”，也讀“無字之書”，把接觸實際、調查研究作為生活方式、工作方法，深深體會到什麼是謀事之基、成事之道。大家始終堅持問題導向，敢於直面問題和挑戰，深入羣眾和一線尋找解決問題的“鑰匙”，提升了做基層工作、羣眾工作和應對複雜局面的本領，綜合素質不斷提高。很多地方幹部羣眾反映，博士服務團的博士們理論上頭頭是道，幹事情同樣井井有條，水平高、有門道，中央應該派更多的博士到西部來，到基層一線來。

服務中有多大擔當，鍛鍊中就有多大收穫。一年來，博士服務團成員杜絕“鍍金”、“刷簡歷”心理，在融入西部、奉獻西部的過程中，更加深刻地理解了什麼叫責任、什麼是擔當。許多成員反映，地方工作點多面廣、縱橫交織，壓力大、責任重，“上面千條線，下面一根針”，服務鍛鍊工作不像機關工作那樣宏觀，不像研究工作那樣單純，更多的是面對急事、難事，抓具體、抓落實。無論行走雪域高原、大漠深處，還是深入診室課堂、車間工廠，大家始終堅持腳踏實地、求真務實，察實情、出實招、求實效。一年的服務鍛鍊，大家普遍感到開闊了視野，砥礪了意志，練就了膽魄，同時也收穫了真情。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇13

聽説家鄉煥新顏，廣東英德市魚咀村青年廖茂航回了一趟老家，着實有些驚訝。一年前，這裏還是民房破爛不堪、產業幾近空白的“空心村”，如今，鋪着鵝卵石的村道古樸整潔，由舊房改造的民宿、咖啡廳設計感十足，村尾原本雜草叢生的舊碼頭已修整為沿江而砌的花海梯田。廖茂航忍不住連發了三條朋友圈，呼朋喚友回鄉聚會，並決意留下發展。

魚咀村的變化是碧桂園集團幫扶的結果。作為世界500強企業，今年以來，碧桂園與甘肅臨夏州東鄉族自治縣、陝西安康市寧陝縣等全國9省區14縣結對幫扶，開展精準扶貧，推動鄉村振興。

一户一策定製脱貧方案

碧桂園創新“黨建+扶貧”模式，發揮黨組織在精準扶貧中的核心領導作用，通過支部共建激發貧困村黨組織活力。

宋旭是駐魚咀村的碧桂園專職扶貧人，此前魚咀村黨員老齡化嚴重，支部組織生活難以開展。黨建結對共建後，包括宋旭在內的一線扶貧項目黨支部的黨員們積極帶動村裏黨員幹部一起出主意、想辦法、謀出路，村內各項基礎設施建設加快推進，村容村貌逐漸脱胎換骨，黨組織的戰鬥力顯著提升，村民羣眾心裏也越來越敞亮。

目前，碧桂園已在結對幫扶的14個縣推出陝西耀州、廣西百色、江西興國、湖南平江、河北平山共5條紅色旅遊專線，讓革命老區的貧困户在家門口吃上“旅遊飯”。

支部有力量，脱貧添動能。碧桂園在幫扶的14個縣均成立了一線扶貧黨支部，按照“一户一策”的原則為貧困家庭“量身定製”脱貧方案，已制定整體項目方案近200個，惠及3747個貧困村33.6萬個建檔立卡貧困户，直接幫扶8萬多貧困户、25萬多名建檔立卡貧困户。

早在20xx年，碧桂園就選定廣東省英德市樹山村作為“綠色產業扶貧”的試點，幫助當地發展苗木產業。綠色苗木產業扶貧模式於20xx年在廣西田陽完善提升後，如今，碧桂園已將這一模式推廣到11個幫扶縣。

碧桂園還結合當地產業發展資助建設配套廠房、生產基地，修繕改造危房舊房，推進雨污分流工程建設……一個個昔日污水橫流的貧困村展現出宜居宜業的美麗新風貌。

組織培訓帶動更多人就業

作為行業內產業鏈最齊全的公司，碧桂園每個子板塊都設扶貧對接人。碧桂園聯動現代農業公司，幫助各縣挖掘特色農副產品，助推“一村一品、一縣一業”。

碧桂園有20萬員工，帶動200萬人就業，周邊有大量的戰略合作伙伴、上下游企業、商業聯盟等，還聯繫眾多的社區和社羣。以“讓貧困村優質的農產品從田裏直接走上城裏人的餐桌灶頭”為目標，碧桂園致力打造扶貧自有品牌“碧鄉農業”，並依託社區生活服務品牌“鳳凰優選”、各類超市互聯網平台等重要載體，打通消費扶貧“最後一公里”。

去年11月，廣東英德西牛鎮的筍農謝旭傑參加了碧桂園開展的SSGF鋁模拼裝技術培訓。之後他入職東莞“變身”建築產業工人，月收入近萬元。

廣西田陽貧困户王彬去年6月—7月參加了碧桂園免費提供的養老護理培訓，通過就業推薦到廣東順德善耆養老家園工作。隨後她的丈夫和兩個孩子也參加了這個培訓，一家四口在該養老院就業，目前全家年收入超過20萬元。

在14個幫扶縣，碧桂園結合當地需要與市場需求，有針對性地開展多項技能培訓，並利用自身的產業鏈優勢，為建檔立卡貧困户提供培訓、就業一站式服務。

截至今年10月，碧桂園已面向全社會開展了鋁模產業工人、維修電工、家政月嫂、會計、電商等多種技能培訓，共有31400餘名農村勞動力參加，其中有12700多人實現了推薦就業。

專門設立愛心助學基金

增強脱貧穩定性和可持續性，關鍵在“人”。碧桂園據此制定計劃，重點加強對村支書、青年致富帶頭人、鄉賢的幫扶。

早在20xx年，碧桂園就創辦了全免費的高中國華紀念中學，專門招收優秀貧困生。20xx年，碧桂園又創辦了全免費的高職院校——廣東碧桂園職業學院，為優秀的寒門學子提供技能培訓的機會。

碧桂園計劃實施“三個一萬”計劃，力爭到20xx年幫助1萬名貧困户大中專學生找工作，扶持1萬名青年致富帶頭人紮根農村創業，資助1萬名建檔立卡學生完成學業。

針對14縣貧困學子，碧桂園專門設立了愛心助學基金，並按照一對一、一對多或多對一的形式與貧困學生進行結對幫扶。截至今年9月底，愛心助學基金共收到捐款1090萬元，目前已陸續為貧困生髮放了獎助學金。

此外，碧桂園還根據各貧困縣的實際情況啟動了專項教育扶助資金。今年5月，碧桂園出資1700萬元在甘肅東鄉族自治縣新建校舍，如今教學樓、籃球場與宿舍樓已相繼竣工，孩子們已經搬進嶄新的校舍學習生活。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇14

近年來，湖北洪湖市深入開展黨員“三帶”活動，發揮黨員先鋒模範作用，切實提升組織力。

“三帶”即帶頭傳承紅色基因、帶頭保護綠色家園、帶頭開創金色產業。該市以提檔升級黨員羣眾服務中心為契機，深入挖掘紅色資源，建設汊河鎮石楊村、戴家場鎮紹南村等一批農村紅色黨建綜合體，連點成片、聚片成帶，形成紅色教育走廊帶。

該市以村(社區)為單位，把生態保護、清潔家園等任務分配給全體黨員，成立紅色“三帶”黨員志願者服務隊，開展常態化志願服務活動。以支部主題黨日活動為載體，把黨員護綠作為黨日活動規定動作，有計劃地開展植樹護綠、清潔家園等工作。全市50多支紅色“三帶”黨員志願者服務隊，1000多名黨員活躍在50個美麗鄉村示範村、2個美麗鄉村精品村，形成一幅幅靚麗的基層黨建風景帶。

以提升黨員帶頭創業動力和創業能力為基礎，該市設立創業扶持基金，對符合條件的創業黨員給予5萬元的創業擔保貸款，對符合創業帶動就業補貼條件的，按每人20xx元的標準給予補貼。根據黨員創業意向和技能需求，開展就業創業培訓。建立領導幹部包聯創業黨員制度，鄉鎮黨委班子成員或村級黨組織班子成員與創業黨員進行結對幫扶，解決黨員在政策、技術等方面的困難，確保黨員創業成功。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇15

仲秋時節，新絳縣城鄉一派熱火朝天的建設景象。呂梁山下一排排新建的蔬菜大棚散發着泥土的芳香，成片的果園掛滿了鮮澄澄的果實。峨嵋嶺上收穫莊稼的農民歡快地勞作着，臉上掛着喜悦的笑容;拉運蔬菜的汽車川流不息，把農民生產的無公害蔬菜銷往全國各地;循環經濟園區裏，更是機聲隆隆、人聲鼎沸，一個個新項目正在飛速建設，總投資超40億元。全縣奮力推進的七大類42個轉型項目建設，新開工項目超過2/3。截至9月底，縣財政收入完成12.8億元，提前5個月完成了9.4億元的全年預算，序時超收5.7億元，名列運城市前茅。

新絳縣以黨建引領為根本，加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，把各方力量凝聚在鮮豔的黨旗下，形成幹事創業不鬆勁、作風建設不鬆懈的良好局面。

堅持黨建統領 迸發發展新活力

“我們要把三基建設擺在戰略位置，精準發力，持續推進，確保年度目標圓滿實現，確保走在全運城市的第一方陣。”新絳縣委書記李玉林就全縣黨建工作在不同場合“命題”。

“李書記到我村調研過好幾次，通過他的指導，我們更深刻把握了黨建的工作方法，明確了方向，增強了幹勁，工作起來心裏更有底了。”泉掌鎮南張村黨支部書記吳海生、村委主任吳小紅異口同聲地説。

南張村是一個傳統的蔬菜生產村，今年村裏投資200萬元新建了一個大型蔬菜交易市場，年交易總額達4500萬元，集體增收30萬元。市場不僅為周邊40餘個村莊的3000户蔬菜種植户提供了交易平台，還帶動了化肥、種苗、薄膜、保温被、紙箱等相關產業的發展。村集體收入增加後為村民辦實事好事30件，新上變壓器10台，打深井7眼，幫村民發展設施蔬菜大棚268個。

目前，新絳縣村集體收入最高的村已超過100萬元，年收入5萬元以上的也達到92個，為民服務的功能得到真正強化。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是推動經濟社會科學發展的動力源泉。李玉林將“三基建設”作為20xx年主抓的十大改革任務之一，多次召開會議，研究謀劃“三基建設”工作，先後10餘次對“三基建設”作出指示和批覆。8名縣委常委共包聯“三基建設”聯繫點16個，他們結合各聯繫點的實際，逐個制定創建培育方案，形成經驗材料，打造培育示範點。各基層支部堅持每週例會，“三會一課”“支部主題黨日”等制度，充分發揮出了領導班子和中層領導帶頭講黨課、講業務、講管理的示範引領作用。

黨建是第一責任，發展是第一要務。今年，新絳縣堅持黨建統領，9個鄉鎮83個單位向縣委縣政府承諾完成的663項事項，呈現出強勁的發展勢頭。全縣在運城市的綜合排名從20xx年的全市第13名，躍升至今年的全市第4名。

強化服務保障 推動事業新進展

新絳縣政務服務中心共入駐單位28家，工作人員140名，設立62個辦事窗口，可辦理188項行政審批事項和193項公共服務事項。8月以來，該服務大廳已為羣眾辦結各種事項近20xx件。羣眾高興地説：“現在辦事方便了，黨在羣眾心裏的威望越來越高。”

新絳天地和金屬製品有限公司年產70萬噸精品鍍鋅板帶，鍍鋅鋼管項目總投資5億元，年產值達28億元。企業1月簽約，4月動工，9月建成試運行，創造了新絳企業建設史上的新速度。企業負責人王洪剛説：“我們企業能有這樣的建設速度，都是工業園區黨委和管委會服務企業的結果。”高義鋼鐵公司160萬噸優特帶鋼和120萬噸酸性球團技改項目，在縣委的強力支持下，也是創造了建設的高速度，僅此一項可增加產值69億元，實現利税3.2億元。

“給錢給物，不如建個好支部!”新絳縣委常委、組織部長姚文生經常説。在企業黨建中，新絳縣指導中信金石公司黨支部進行選舉，為鑫泰黨支部選派了支部書記，確定了高義鋼鐵、海泉學校7個單位的黨支部為首批縣級“雙強六好”示範黨組織。

在基層建設中，新絳縣注重提升基層黨組織的組織力，統籌推進各領域基層黨組織建設，推進標準化規範化建設，開展軟弱渙散基層黨組織整頓。縣裏安排了32個貧困村第一書記工作經費16萬元，農村離任“兩委”主幹生活補貼85萬元，保障了基層黨組織的正常運轉。開展縣級領導點對點幫扶軟弱渙散農村基層黨組織工作，李玉林掛帥對幫扶的北蘇村黨支部書記進行了調整，解決了一系列羣眾反映強烈的難點問題，切實提升了基層黨組織的政治功能。

基層組織辦公條件的改善，關係到能否有效開展基層各項工作，順利完成新農村建設各項任務。為此，新絳縣立足實際，審時度勢，啟動鄉鎮辦公用房和村(社區)活動場所建設工作。他們上下聯動、多方協作、凝心聚力，全力推進建設工作，使之成為基層黨組織活動的陣地、公共服務的窗口、農村幹羣共建共享的家園。

狠抓隊伍建設 幹部素質新提升

為進一步增強黨員幹部的政治意識、先鋒意識和責任意識，新絳縣從8月17日開始，由縣長解芳和縣委副書記趙高棠帶隊，利用休息日，分批組織100餘名黨員領導幹部赴河南蘭考縣和林州市，實地學習焦裕祿精神和紅旗渠精神，進行黨性教育，凝聚發展共識。解芳説：“這次到焦裕祿幹部學院來學習，雖然時間很短，但感受很深。我們要把學習的感受轉化成工作的動力，牢固樹立以人民為中心的發展思想，守土有責，守土盡責，切實把各項工作抓出實效。”

為增強基層黨員幹部的黨性修養，新絳縣不斷加強對基層幹部的培訓。李玉林對培訓的課堂設置、跟班管理等提出明確要求，並在培訓班授課3次。姚文生謀劃審定培訓方案，先後6次進行開班動員講話，作開班第一講。此外，還在培訓主體班級容量上進一步規範，明確了培訓對象為村黨支部書記、副書記、村委會主任。在培訓中建立班委會，成立臨時黨支部，劃分黨小組，組織開展升國旗、重温入黨誓詞等活動，讓基層幹部切身感悟到濃厚的政治氛圍。為保證培訓質量，培訓班嚴格考勤，實行一課一查崗，一天一通報，一期一問責，302名農村“兩委”幹部在培訓班接受系統的培訓，提高了政治素質和服務能力。

萬安鎮東榆村黨支部書記兼村委會主任盧徐生參加完市級示範培訓班後，立即回村打造黨建文化廣場、黨員文化一條街，佈置了傳統文化引領中國精神的文化牆，對黨員活動室及村委會辦公室進行全新裝修，繪製黨建版面和標語，營造了濃厚的黨建氛圍。

目前，新絳縣已建立了農村標杆黨組織18個，真正起到示範引領作用。77個縣直單位黨組織和社區黨組織實現了共駐共建，1700名在職黨員到基層報到服務，參加志願服務150餘次，包聯貧困户800户。以黨的建設為統領推動各項事業發展已經成為新絳縣黨員幹部的思想共識和行動自覺。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇16

拿着花名冊專挑沒有準備的單位談，深入基層支部和普通黨員“一對一”訪談……從今年7月起，省委省級機關工委班子成員分別帶隊集中用1個月時間，深入省級機關開展“扦樣”式走訪調研，做到122個部門單位“家家到、全覆蓋”，針對“摸”到的省級機關黨建實際情況和存在問題，精準發力破解難題。

一份清單“一把尺子”量到底

今年年初，結合省委召開的省級機關黨的建設工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發現的機關黨建突出問題，在充分徵求意見的基礎上，省委省級機關工委會同相關部門印發《20xx年省級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》，要求省級機關各部門單位制定本單位黨組(黨委)領導機關黨建工作的具體責任清單，並向黨員公開。責任清單為這次“扦樣”式調研提供基礎。 對照責任清單，省委省級機關工委研究制定走訪調研主要內容，圍繞實現政治、思想、組織、作風、紀律建設五大質量提升，列出6個方面22項重點，確保調研工作有理有據，提升調研的針對性和實效性。各調研小組拿着清單開展工作，不同單位調研堅持大致相同的標準，做到“一把尺子”量到底，使調查研究具有可比性。

“一對一”訪談訪出真問題

“扦樣”式調研的目的，是摸清、摸準實情。調研過程中，有的單位提供機關黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單，調研組有意“避而不談”，拿着花名冊專門選擇沒有準備的單位，並且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談，大大提高調研掌握情況的真實性。 調研主要採用“一對一”訪談形式，傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機關黨委專職副書記、機關黨務幹部的意見建議。調研組先沉到基層一線單位，到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對於有直屬單位和社團協會的部門單位，首先到直屬單位調研瞭解基層黨建情況，然後到機關調研訪談，最後向黨組(黨委)書記或機關黨組織負責同志反饋。據統計，共訪談約1100人，聽取情況介紹300多次，並查閲相關台賬，取得第一手調研資料。 整個調研過程堅持問題導向，帶着整改清單，推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣”式調研，機關黨建存在的一些問題顯現。比如，省級機關少數單位機關黨建領導責任清單“上下一般粗”，業務與黨務“兩張皮”現象依然存在;一些單位對意識形態工作重視不夠;伴隨着機構改革，一些黨員幹部思想有所波動，不夠穩定;機關直屬單位和社團組織的監管仍存在薄弱環節等。

“調查就是解決問題”

緊扣“扦樣”式調研發現的問題，省級機關工委在反饋要求單位落實整改的基礎上，有的放矢地推出一系列務實措施，以“調查就是解決問題”為工作導向推動機關黨建高質量發展。 針對調研中發現省級機關黨員幹部思想教育“單打獨鬥”、載體偏少的問題，工委利用在面上選樹12家機關黨員教育實境課堂，如《新華日報》報史陳列館、省女子強制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創新示範基地等，以及黨員幹部接受愛國主義教育、科技創新教育以及警示教育等多個實境課堂，為開展好省級機關黨員幹部的思想政治教育優化資源、豐富載體。 着眼加強機關政治建設，省級機關工委出台《關於機關基層黨建工作若干問題把握處理的指導提綱》《規範黨員領導幹部參加所在黨支部組織生活的實施辦法》。以思想建設為中心，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系列講座，組織7期“馬克思主義青年説”黨建沙龍活動，開展機關意識形態風險排查等系列活動。 此外，以轉變機關作風為指向的“鄉情微調研”，進一步激發了黨員幹部服務發展的動能。開展常態化廉政教育、廉政風險點防控排查，進一步壓實了黨風廉政建設主體責任。加強掛靠省級機關的非公企業和社會組織黨建工作，進一步推動了直屬單位和社團專項整改。

提高我區綠化改造提升街路景觀範文 篇17

近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。

近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至20xx年9月，我國已經註冊登記的養老機構達2.8萬餘家，民營養老機構1.25萬餘家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。

“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，採用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平台。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規範的數據採集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發佈、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務於一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。

在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，並聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示範的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。

為落實“5+X”標準化工作模式，發展中心採取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作台賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志願者黨員的分類管理，促進先鋒模範作用發揮。最後一步是將示範點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。

同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。

事業發展中心黨建專幹汪亮説，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

為儘快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關係的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心20xx年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關係，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬餘人。