創建全國綠化模範城市工作（精選18篇）

創建全國綠化模範城市工作 篇1

同志們：

今天，市城管局在這裏隆重召開市城管局系統20xx年度工作 總結 表彰大會，主要任務是深入貫徹落實市委二屆六次全體(擴大)會議和全省建設工作會議精神，總結過去，部署未來，努力開創城市管理工作新局面。等一下，昌賓同志還要作工作 報告 ， 報告 我已經看過了，我完全贊成，請大家按要求認真抓好落實。

20xx年，是我市創建國家園林城市和文明城市取得顯著成效的一年，在這一年裏，市城管系統的全體幹部職工按照“對接長珠閩,建設新贛州”的戰略要求,緊緊圍繞“營造獨特自然的城市景觀和優美舒適的人居環境”的工作目標，全力以赴，齊心協力，頑強拼搏，攻堅克難，紮實推進中心城區市政工程建設和城市管理各項工作，並取得了顯著成績，湧現了一大批先進集體和先進個人。在此，我謹代表市人民政府向市城管戰線全體幹部職工，特別是對做出突出貢獻的先進集體和先進個人致以崇高的敬意!向所有關心、支持、參與、幫助城管工作的同志及社會各界人士表示衷心的感謝!

今年是國家實施“”規劃的開局之年、起步之年，也是我市繼續實施“對接長珠閩，建設新贛州”發展戰略的重要之年，創建國家園林城市的關鍵之年。下面，我就進一步加強城市管理工作,促進我市經濟社會持續快速健康發展再強調幾點意見。

一、提高認識，切實增強做好城市管理工作的責任感和使命感

城市管理是城市的永恆主題，必須持之以恆，常抓不懈。特別是在思想上要提高認識，進一步增強城市管理工作的責任感和使命感。

第一，從城市管理的現狀來看形勢嚴峻。現在社會變動非常之快，各種各樣的新思潮、新模式紛紛出現，各種文化在城市碰撞，各種思潮在城市中湧現，好的、差的現象都在城市集中，社會弱勢困難羣體、下崗再就業等問題突出，以及外來人口紛至踏來，上述現象給城市管理帶來了較大的難度。去年以來，我們做了大量工作，城區市容環境有了較大改觀，然而，與周邊地區先進城市相比仍有較大差距，我們正面臨着“前有標兵、後有追兵”的嚴峻形勢，而且“標兵”離我們越來越遠，“追兵”卻離我們越來越近。近年來省內南昌、宜春的城市管理工作抓得比較好，周邊省市的郴州、廈門、深圳等城市管理得也很好。因此，我們要不懈努力，迎頭趕上。

第二，當前的城市管理體制尚未完全理順。各專業部門之間、各層次之間的職責不清晰，相互之間的協同性不夠。城市管理涉及多個部門和層次，包括城管、市政、園林、環護、建設、規劃、交通、衞生、公安、工商等政府部門及區政府和街道辦事處。這些部門和層級，在城市管理上存在着職能交叉，職責沒有完全劃清的情況。在這種情況下，各部門之間、各層級之間缺乏分工協作，甚至爭功諉過，致使比較明顯的市容環境問題久拖不決，羣眾反覆投訴也得不到及時有效處理。同時，還存在城市建設和管理一條腿長、一條腿短的問題。城市三分建設七分管理，建設城市難，管理好城市更難。城市間在建設條件相當的前提下，比的就是管理的水平。通過城管依法行政，使城市秩序井然，市貌亮麗，環境優美，這本身就等於創造了新的資源、創立了新的品牌，打造了城市的新名片。

第三，要充分認識加強城市管理工作的艱鉅性。今年的城市管理工作將會面臨許多新情況、新問題，任務非常繁重。如何搞好城市管理，實現城區市容環境大變樣，是擺在我們面前的一項緊迫任務。在新的一年裏，進一步鞏固市容整治成果，提升城市品位，既是市委、市政府的要求和廣大市民的願望，也是我市優化發展環境和推動全民創業的必然要求。因此，各級 領導 一定要保持清醒的頭腦，切實增強責任感和使命感，統一思想，認清形勢，明確任務，不斷研究探索解決各種新情況、新問題的辦法，在攻堅克難上下功夫、出成效，努力實現城管工作再上新台階的目標。

總而言之，無論從歷史和現狀來看，還是從贛州將來的發展和城市的定位來看，都要求我們在管理上上等級、上水平，管出一個整潔靚麗的市容市貌，打造具有新贛州特色的名片。

二、創新理念，深化城市管理體制機制改革

城市管理對象的種類、數量紛繁複雜，管理問題層出不窮，大量信息需要處理，常規的管理方法和手段已經不能適應現代城市發展的需要，我們的工作要想得到廣大市民的認可，就必須以創理念為基礎、創新體制機制為核心，深化城市管理改革。一是理念要創新。要創新“以人為本”的理念，在城市管理過程中，“以人為本”是最根本的理念，離開這個理念，放棄這個理念，將無法反映最廣大人民羣眾的根本得益;如果城市管理者沒有“以人為本”的思想，沒有全心全意為人民服務的意識，那麼城市管理有可能會出現眾多的諸如執法不嚴、亂砸亂罰等現象，使城市管理主體在客體中的形象蕩然無存;要創新和諧管理的理念，切實解決下崗職工、貧困家庭、殘疾人等社會弱勢羣體自謀職業、就業等生存問題，以和諧的方式達到有效改善環境的目的;要創新“大城管”的理念，建立以綜合決策和協調管理為特點的“大城管”模式，以權威性的城市管理綜合協調機構，確定城市管理各專業部門之間、各層級之間的良好協同關係;要創新“參與式”治理理念，要把以政府為唯一主體的城市管理轉變為政府主導，社會、企業、公眾多元主體參與的現代城市治理，尤其要引導廣大市民養成參與城市管理的意識，充分發揮市民參與城市管理的積極性、主動性和創造性，讓市民以主人翁姿態參與監督管理;二是機制要創新。要大刀闊斧推進人事制度改革、分配製度改革，改變吃大鍋飯的問題，穩步推進城市市政公用事業管理的市場化改革進程;遵循市場經濟規律，積極探索“政府主導、市場運作”的新模式，加快城市環衞、園林綠化的公用行業專業化、市場化、社會化的步伐，改革城市投融資機制，公開向社會招標，引進多元投資機制和競爭經營機制，鼓勵社會資本、境外資本參與運營，提高城市管理的工作效率和投資效益，實現城市管理建設可持續發展;三是科技要創新。早在20xx年，深圳就建成了全國第一個城市管理指揮監控中心，對市容、衞生、路燈、綠化、防火等進行綜合監控，使城市管理逐漸由“上街”變成“上網”。專家認為，深圳將地理信息系統、全球衞星定位系統等高新技術整合應用於城市管理，就是敢為人先的創新之舉。去年7月，建設部在北京市東城區召開數字化城市管理現場會，總結推廣北京市東城區數字化城市管理的經驗和做法。北京市東城區從20xx年4月開始，課題組應用整合多項數字城市技術，創建了數字化城市管理新模式。新模式通過搭建城市管理信息平台，採用“萬米單元網格管理法”和“城市部件管理法”相結合的方式，實現了城市管理的信息化、標準化、精細化和動態化。新模式自去年10月22日運行以來，對城市管理問題的發現率和處理率均達到90%以上，處理時間由原來的平均7天縮減到現在的12小時，在提高政府對城市管理的執政能力上取得了明顯成效。這方面的工作,我們從現在開始就要着手逐步跟上去。

三、加大力度，紮實推進城市基礎設施建設

城市基礎設施建設是提高城市管理水平的基本條件，全面實現小康社會的目標離不開城市基礎設施的現代化;紮實推進城市基礎設施建設、改善城市發展環境勢在必行。我們要充分認識城市基礎設施建設的作用，加大投入力度;另一方面，基礎設施建設在速度上不是越快越好，在規模上不是越大越好，而是要同經濟發展相協調，並考慮投資的經濟效益和社會效益，實現協調發展。因此，我們要在基礎設施建設過程中總攬全局，協調發展;要正確引導城市建設投資，堅持區別對待、有保有壓，將投資重點放在功能性、公益性基礎設施建設上，把有限的資金用在羣眾最急需、最關心的地方，多幹一些情繫人民羣眾的實事、好事，堅決杜絕脱離實際的“形象工程”和“政績工程”;要突出抓好城市重點基礎設施配套工程，切實加大市政、園林、環衞公用設施的建管力度。

四、嚴格管理，建立健全城市管理長效機制

近年來，通過開展“城市管理年”、迎“世客會”活動，我市的城市面貌和環境衞生髮生了較大的變化，但與先進城市相比，還存在許多薄弱環節和不盡人意之處，特別是在如何鞏固成果、長效保持城市良好環境衞生方面，還有很多工作要做。“髒、亂、差”是城市頑症，我們必須下決心解決好城市環境衞生等方面存在的突出問題。我感到，一是要強化宣傳教育，全面落實“門前市容責任制”。按照“人民城市人民管、管好城市為人民”的原則，加大宣傳督辦力度，進一步提高市民的城市意識;全面落實好“門前市容責任制”，把責任區域、責任制要求、責任制檢查落實到每一個臨街單位業主，並滿腔熱情地為單位業主搞好服務，絕不借責任制管理謀取部門利益;注意總結推廣一批責任制落實典型，推動面上工作開展;二是從小抓起，建立嚴格管理制度。整潔有序的城市環境不能完全依賴於市民自覺遵守規章來實現，嚴管重罰仍然是城市管理中必不可少的。説到這裏，我想到新加坡的例子。以前新加坡隨地亂吐口香糖渣現象突出，新加坡政府就請了化學專家研究清洗口香糖渣的辦法，結果不理想。為此，新加坡政府幹脆下令禁止進口口香糖;同時，對亂吐口香糖渣、亂丟亂扔行為予以重罰，從而很好地解決了這一難題;為徹底整治好城市環境衞生問題，李光耀總理下了大決心，鐵心硬手相繼搞了“三大運動”，即反隨地吐痰運動、反亂丟垃圾運動和有禮服務運動，徹底改變了新加坡的城市面貌。因此，從嚴管理要有新招、實招、硬招、絕招，應體現在綜合管理、長效管理上。我們要從市民行為規範抓起，反覆抓，抓反覆，緊緊圍繞“三管六不”的要求，加大整治和處罰不文明行為的力度，唯有如此，“潔淨贛州”的目標才能實現。城市管理是一項長期的任務，不可能一蹴而就，也許經過一、二次專項整治就可能在短時間內大見成效，但稍不注意就回潮、反彈。現在有些專家學者提出所謂標準化管理的概念，就是長效管理的意思。先進城市的成功經驗證明，一個城市水平的重要標誌，是經常化、標準化、法制化的管理。我們要堅持一個標準，有始有終的抓下去。

五、文明執法，進一步加強城管隊伍建設

在大力建設社會主義民主與法制的今天，社會呼喚文明執法和執法部門應該文明執法，已成為一個共識。文明執法是隊伍的生命線，是塑造隊伍形象的重要舉措，要大力加強隊伍思想作風建設、工作作風建設、紀律作風建設，把提高文明執法水平作為塑造良好城管隊伍形象的重要工作來抓。一是堅持依法行政，規範執法行為。要結合自身特點，依照相關法律法規完善執法程序，建立健全各項規章制度，規範執法人員執法行為;明確執法權限，制定統一的行政處罰自由裁量標準，減少處罰彈性;統一使用文明執法用語，切實做到有禮有節有據;堅持依法行政與有情操作相結合。二是建立執法約束機制，自覺接受社會監督。督促執法人員公正公平執法，自覺接受社會包括新聞媒體對執法行為和執法效能的監督;經常廣泛收集社會各界對執法工作的批評意見和建議，並認真整改。三是建立執法責任制，嚴格實施執法過錯責任追究制。嚴格查處違規執法行為，明確執法責任和對違規執法人員處罰標準。四是加強人員培訓，提高執法水平。要有 計劃 、有步驟、有針對性地對執法人員進行多種形式的政治理論、法律法規、業務知識及職業道德培訓，引導和教育廣大執法人員忠於人民、忠於法律、忠於事實，熟練掌握相關法律法規和業務管理基礎知識。同時，必須時刻牢記，我們是人民的公僕，我們手中的權力是黨和人民賦予的，只有全心全意為人民服務的責任，沒有謀取私利、欺壓羣眾的特權。

同志們，我市正處在建設與發展的關鍵時期，城市管理工作任務十分繁重，大家務必進一步振奮精神，開拓創新，團結拼搏，與時俱進，為實現市委、市政府“對接長珠閩，建設新贛州”戰略目標，為優化發展環境、促進我市經濟社會協調發展作出新的更大的貢獻!

最後，在新春佳節即將到來之際，向大家拜個早年!並通過你們向你們的家人致以新年的問候!祝大家新年愉快、工作順利、閤家歡樂!

謝謝大家!

創建全國綠化模範城市工作 篇2

同志們：

縣委、縣政府適時召開這次縣城建設工作會議，旨在進一步動員全縣上下統一思想，提高認識，認清形勢，開拓創新，着力推進縣城建設，努力創建省級文明衞生縣城。以上幾個部門分別做了發言，尤其是曾縣長對具體工程建設作了周密的安排部署，這是縣委、縣政府的統一要求，希望大家認真貫徹落實。下面，我再強調三點意見。

一、把握形勢，提高認識

城鎮化是人類社會進步的表現，是統籌城鄉經濟發展的重要抓手，是提高羣眾生活水平和生活質量的迫切需要，是經濟社會健康發展的重要推動力，是一個地區形象、水平和實力的標誌。城建工作的好與壞，城市建設的優與劣，直接關係到鎮坪對外開放的形象和發展環境，直接關係到鎮坪經濟的健康發展。建設好縣城，發揮帶動和輻射作用，對於大力實施經營綠色鎮坪，爭創人均經濟強縣的戰略，推動經濟快速健康發展具有重要的支撐作用。

深化認識，進一步提高加快縣城建設的自覺性。加快縣城建設是堅持以人為本、落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的必然要求。抓好城市建設，營造美好家園，才能從根本上保護、增進廣大城鎮居民的利益，並輻射帶動周邊農村發展，提高城鄉人民生活的質量和水平。加快縣城建設是提升綜合競爭力的重要舉措。在人類進入信息時代、經濟全球化的大趨勢下，資金、技術和人才等生產力要素正在進行區位重組，農村資本和資源逐步向城鎮聚集。與此同時，建設好縣城，在規劃、建設和管理上出新招、出特色，有利於吸引外地資源向我縣流動，形成新的發展動力。加快縣城建設是樹立良好對外形象的迫切需要。城市建設的好壞，直接影響着一個地區的對外發展形象，建設好縣城，為城鎮居民以及外來投資者提供良好的生存和發展環境，對於提高鎮坪對外知名度，加快對外開放步伐具有重要的推動作用。

把握形勢，進一步增強加快縣城建設的責任感。在新一輪的縣城規劃中，我們明確提出了要把縣城建設成為功能配套、環境優美、文明衞生的山水園林城市和休閒旅遊度假之地。要實現這一目標，不僅需要我們有更高的標準、更快的速度，還需要我們準確地判斷形勢，搶抓機遇、加快建設。目前，加快縣城建設，我們面臨着四個方面的機遇：一是國家政策性機遇。國家繼續支持中西部地區，加大基礎設施建設投入力度，着力提高城鎮化水平，為加快縣城建設提供了政策和項目支撐。二是我縣經濟社會發展進入快速發展階段的歷史性機遇。縣域經濟步入快速發展的歷史階段，隨着“三個兩萬人”的發展規劃的加快實施，在今後一個時期內，必將在統籌城鄉發展，加快縣城建設上下功夫、定舉措、出實招，奪取新的成績。三是發展硬環境逐步得到改善的環境性機遇。隨着平鎮路的全線貫通，大大拉近了我縣與市區的時空距離。同時，西康高速路將在“”期間貫通，對外發展環境的逐步改善，必將對我們加快縣城建設帶來極大的推動力。四是不斷在實踐中積累有益經驗的能動性機遇。近年來，我們在城鎮建設實踐中，全縣上下調動一切積極因素，充分發揮各方面的聰明才智，形成了抓項目、多投入、快建設、促發展的有效辦法和措施，為今後建設提供了寶貴經驗。

正視問題，進一步增強加快縣城建設的緊迫感。近年來，我們先後實施了縣城的一、二期改造，開工建設了縣城擴建十大工程，開展了縣城綠化美化，完成了城區破損路面整修以及背街小巷改造，縣城面貌發生了明顯的改觀。但是，與周邊縣區和發達地區相比還有很大差距，與建設和諧鎮坪的要求相差甚遠。應該清醒地看到，縣城建設還存在一些突出問題。從客觀條件上看，縣城面積小、人口少，由於受地理位置限制，拓展空間不大。從建設現狀上看，基礎設施條件薄弱，歷史欠帳大;帶動能力不強，產業支撐能力弱;投資規模小，總體發展慢，城鎮發展不能適應經濟社會發展要求，建設速度、質量還需要進一步加快和提高;基礎設施建設投資靠政府投入的“單打一”局面沒有根本轉變，多元投資格局還處在探索、起步階段，資金短缺的制約十分突出。從管理角度看，規劃執行缺乏嚴肅性，先建設後調整規劃、“尺子”左右規劃的現象時有發生;建設環境不如人意，部分幹部對城建項目存在畏難情緒，工作落實不力;城市管理水平不高，佔道經營，亂停亂放現象十分突出;違章插建、違法亂佔亂建屢禁不止，“髒、亂、差、臭”等問題還比較嚴重，與縣城建設大開發、大發展形成強烈的反差;行政執法措施不硬，綜合整治前清後亂，反彈回潮現象嚴重。這些問題迫切需要我們強化措施，切實加以解決，我們一定要按照縣委、縣政府的統一安排部署，堅定發展信心，緊緊依靠人民羣眾的力量，進一步加大建設力度，強化城市管理，加快城鎮化建設進程。

二、突出重點，加快建設

建設經濟繁榮、健康文明、功能完善、生態優美，充滿朝氣和活力的縣城是全縣人民的期盼，也是我們城鎮建設的目標，縣委、縣政府始終把縣城建設擺在經濟社會發展的突出位置，堅持以統籌城鄉發展為主線，以大力實施“三個兩萬人”規劃為重點，努力提高城鎮綜合承載能力。

我們今後縣城建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以縣城的美化、綠化、亮化和淨化為中心，以項目建設為載體，以完善城市功能為抓手，以高效能管理為手段，以改善環境為保障，着力發展縣城經濟，不斷提高市民生活質量，努力把縣城建設成為功能配套、環境優美、文明衞生的山水園林城市，爭創省級文明衞生縣城。

圍繞創建省級文明衞生縣城目標，我們的建設重點是大力實施新一輪的“十大工程”：一是實施以路燈改造為主體的亮化工程，對縣城主街道的路燈進行更換升級，沿街的單位和住户進行立體亮化，提升縣城品位。二是實施以花卉、草坪、行道樹為主體的綠化工程，着力打造綠在城中、城在綠中的生態園林城市。三是實施以人行道彩磚鋪設、廣告燈箱更換為主體的美化工程，改善城市形象。四是實施以南江大道為主的暢通工程，年內打通南江大道，完成破損路面整修，建成二級汽車站和縣城停車場。五是實施以城區供水改造、垃圾處理場建設為主體的淨化工程，着力建設清潔文明縣城。六是實施以廣場、柿子樹坪、商住小區開發為主體的安居工程，擴大縣城承載能力。七是實施以賓館、餐飲業發展為主體的服務工程，促進城鎮三產發展。八是實施以文化、教育設施建設為主體的文體工程，樹立城鎮新形象。九是實施以獅子凸生態公園建設為主體的休閒工程，為城鎮居民打造休閒娛樂平台。十是實施以城市電網改造為主體的網改工程，為城鎮發展提供保障。通過大力實施“十大工程”，進一步完善縣城功能，規範縣城管理，提升縣城品位，力爭通過兩年努力，達到省級文明衞生縣城的標準。

要全面完成建設任務，需要我們不斷強化措施，精心組織實施。一要切實搞好規劃。堅持高起點、高標準、適度超前的原則，組織搞好縣城總體規劃以及一系列專業規劃，努力形成以縣城總體規劃為核心、近期建設規劃為重點、片區控制性詳規為基礎的縣城規劃體系。要嚴格執行規劃，強化規劃的嚴肅性和權威性，要通過強力的執法態勢保證規劃的順利執行。二要加強城市管理。城市重在建、難在管，要不斷完善管理制度，在以城建執法為中心的基礎上，加大行業執法力度，建立協同管理機制，集中力量整治市容市貌，規範城市衞生管理、個體工商户、車輛亂停亂放以及公共設施管理，提升城市管理水平。三要積極經營城市。要牢固樹立經營城市理念，努力在城市建設投融資上取得新突破。盤活非經營性國有資產，推動城市土地有序流轉。加大投資環境整治和對外招商力度，引進外地企業來我縣投資開發，推動城市建設。拓寬思維，放寬領域，堅持誰建設、誰受益，積極鼓勵社會資本投資建設停車場等公共設施。四要搞活城市經濟。大力發展城市三產，加快縣城餐飲、飯店、娛樂等服務業發展，規範管理，提升縣城接待承載能力和休閒娛樂品位。大力搞活商貿流通，繁榮城市商業經濟。

三、強化措施，紮實推進

(一)加強組織 領導 。縣委、縣政府成立由縣長任組長、常務副縣長任副組長，相關職能部門以及城關鎮為成員單位的縣城建設 領導 小組，領導小組辦公室設在縣城建局，負責縣城建設的日常工作。相關職能部門要高度重視縣城建設，明確具體包抓領導和工作人員，立足大局，落實責任，強化措施，積極工作。

(二)實行目標管理。要建立項目管理目標責任制，強化對工程項目建設的管理，相關職能部門的主要負責人是縣城建設項目的第一責任人，負責各自建設項目的實施。不斷加強督辦檢查，定期通報工程建設進展情況，並將任務完成情況納入年終目標考核內容，嚴格進行獎懲兑現。

(三)拓寬融資渠道。縣城建設的“咽喉”是資金問題，我們要積極開拓思維，堅持多渠道、多形式、全方位的籌措資金。進一步加大項目爭取力度，拓寬思路經營城市，努力走出一條國家項目支撐、地方財政配套、職能部門爭取、全體民眾參與、盤活城市資源等多措並舉、多管齊下的城市建設融資渠道，努力破解縣城建設資金問題，有序推進縣城建設。

(四)大力營造氛圍。城市建設是一個系統工程，需要全社會的廣泛參與和支持。新聞媒體要加大宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，把全縣廣大幹部羣眾的思想統一到縣城建設上來，把全社會的智慧和力量凝聚到縣城建設上來，在全縣範圍內掀起縣城建設的熱潮，努力營造人人關注縣城建設、人人支持縣城建設、人人投身縣城建設的良好社會氛圍。

(五)強化部門配合。要繼續堅持捆綁項目的成功經驗，各部門充分發揮各自行業優勢，加大項目資金爭取力度，集中捆綁用於縣城基礎設施建設。在建設過程中，各部門既要各司其職、各負其責，又要協調配合、精誠合作，工作補台不拆台，責任明確不推諉，做事用心不敷衍，盡心竭力，團結謀事，紮實工作，努力形成縣城建設工作合力。

同志們，藍圖已經繪就，責任已經夯實，措施已經明確，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，精心組織，頑強拼搏，真抓實幹，強力推進，為加快縣城建設爭創省級文明衞生縣城而努力奮鬥!

創建全國綠化模範城市工作 篇3

同志們：

今天，我很高興與大家一起參加一年一度的建設工作會議。首先，我謹代表市委、市政府，給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，閤家歡樂，同時感謝在座各位正是因為你們，去年的城市建設取得了輝煌的成就，城鄉面貌得到脱胎換骨、發展空間得到大大拓展、城市品位得到空前提升，你們辛苦了。剛才，。。。做了20xx年建設工作 報告 ， 總結 了20xx年建設局的各項工作，並對20xx年的工作進行了周密部署，應該説，過去的成績實事求是，客觀實在，對20xx年目標任務的確定，重點明確、務實創新，有理論、有舉措，可行性很強，我相信，只要我們建設系統的廣大職工，認真貫徹落實九屆四次全委(擴大)會議精神，切實踐行三個代表重要思想，進一步解放思想、開拓創新、紮實苦幹，就一定能在今年的城建攻堅戰中奪取新的勝利。

過去的一年是揚中揚眉吐氣、凱歌迭奏的一年，是各項事業大跨越、大發展的一年。經過去年城建重點工程的大會戰，一個長江經濟帶上創業環境最佳，人居環境最優的現代化水上花園城正日趨成型。作為擔綱城市再造的重要部門，建設局充分發揮在規劃、建設、管理方面的多項職能，積極投身省級文明城市創建和城建重點工程建設的滾滾熱潮，立足本職，團結一心，羣體聯動，通力合作，攻堅克難，全力以赴，發揚了特別能吃苦，特別能戰鬥的優良傳統，為揚中的鉅變立下了汗馬功勞。具體表現在：規劃部門從更高層次上制定完善了富有揚中特色的規劃體系，為揚中的“率先起飛”提供實施平台。編制了新的城鎮體系規劃和城市總體規劃，完成了新建成區9km2市域的詳規。實施“六路出新”、“全城出新”工程，使城區面貌煥然一新;拆遷、測繪甘當城建排頭兵，為各項工程的順利實施鋪平道路;市政處大手筆建設城市道路，全面提高道路面積人均擁有量。通過在城區多處治理河流和新建泵站，加大城市環境綜合整治力度。園林處大面積造綠，極大改善城市人居環境。自來水廠建設沙家港污水處理廠，解決城區污水排放問題;招投標辦、造價處通過向社會公開招標，為各項工程選取了資質過硬，技術領先的施工單位，同時大大降低了各項工程的造價。設計院承擔了大部分重點工程的設計任務，為各項工程質優、價省傾注了極大的精力。建管、質監等部門則多方介入建築企業和建設工程，確保工程的質量和工期。另外，過去一年裏，建設局還狠抓效能建設，加大對行政執法機構和隊伍的管理力度，嚴格執法，強化制度建設，深化政務公開，建設局的外部形象有了明顯的改善。

過去的一年，是建設局各項事業起頭並進，成果斐然的一年。這些成績的取得，是市委、市政府正確 領導 的結果，更是建設系統廣大幹部職工共同努力的結果，凝聚了在座每一位同志的智慧和汗水。今年，我有幸分管城建工作，將和大家一起並肩作戰，我感到無比的驕傲和自豪。

20xx年，是我市"環境強市"戰略凸現巨大效應的首戰之年。雖然今年的中心工作是以經濟建設為主，但並不意味着就不搞城市建設了，剛才 報告 中已説了，今年直接由建設局實施的重點工程有8項，總投資2700萬元之多，應該説建設任務仍然艱鉅。經過去年的奮戰，大家都積累了相當的經驗，這給今年的工作提供了良好的基礎，但在新形勢下，大家仍然要開拓進取，與時俱進，搶抓機遇，實現揚中城鄉建設新的跨越發展。在這一年裏我們要全面建成市污水處理廠及配套管涵工程，繼續開工建設一批事關揚中形象、事關長遠發展的重大工程，全面提高城市的檔次和品位，進一步提高城市綜合服務功能。培育獨具魅力的地區形象和城市形象，打造揚中的城市品牌。其次要圍繞行政中心建設，搞好行政中心地區的城市設計，完成各項相關配套設施建設，逐步帶動周邊地區發展。另外，還要集思廣益，積極探索經營城市的先進理念，逐步解決城市建設與投資的問題，力爭早日實現經營城市，以城養城的目的。應該説，建設局要做的事還很多。剛才報告就如何做好20xx年的工作談了許多很好、很具體可行的意見，我完全贊同。下面我想就如何順利完成今年的目標任務，促進城市建設快速發展，講幾點意見：

第一，精心抓好規劃設計，為城市建設提供科學依據

城市規劃是建設的“龍頭”，是城市建設與發展的依據和關鍵所在，關係到城市建設的優勢與未來的發展方向，所以説城市規劃的編制工作極其重要。

1、瞄準目標，突出抓好整體規劃。順應歷史趨勢，結合實際，我市城市發展的方向和目標是建設“水上花園城市”和實施 “整島城市化”戰略。城市建設的各項工作都要圍繞這個方向和目標來進行。城市的整體規劃、空間佈局、局部地段的羣體設計以及其各項建設所體現出來的城市風貌和城市形象在科學合理的基礎上，還要有的放矢，也就是要反映城市建設的總體目標和方向。同時，要堅持以建設生態示範市為目標，重點做好生態環境的規劃，做到經濟建設與生態環境相協調，形成和諧的“社會—經濟—自然”的城市複合系統，體現可持續發展的特色。

2、積極進行城市規劃佈局調整。我市建成區人口密度大，交通擁擠，居住環境差，商業、住宅、行政辦公、生產企業混雜在一起。還有一些大的企事業單位地處老城區內的商業繁華地段，不僅影響了第三產業的發展。同時，由於空間狹窄、地段昂貴，這些單位自身發展也受到限制，不能發揮黃金地段應有的價值，不利於建成區改造和新區建設，影響了城市化進程。因此只有對原有的用地佈局進行調整，城市才會有新的發展空間。我建議，首先要進一步完善規劃，重點規劃好城市的功能分區，擺佈好住宅區、商貿區、工業區、文化區、倉儲區、行政辦公區等。其次，要清理思路，堅定執行規劃的決心和信心，堅持城市發展的正確方向，實行工業向園區集中，金融商貿向中心集中，居住相對集中，行政辦公向新區集中。第三要堅持建成區與新區開發並舉，繼續抓好開發區、倉儲區建設，利用行政中心搬遷帶動主城區建設，並將建成區中影響市容、市貌的地區列為重點改造區域。

3、注重城市設計，形成獨特的地方特色和風貌。城市發展要營造自己的風格和特色。特色是一種品牌，是城市的生命力和魅力所在。建築不能千人一面，樓與樓一個樣，街與街一個景，要重視整體形象設計，注重自然美、協調美，每個高樓、廣場、街景、雕塑、噴泉等都要精心設計、精心建設，形成統一和諧的建築風格和城市風貌。應該説，過去我們在城市建設中已經注意到整體設計問題，比如翠竹園片區的建設，整體效果比較好，但從總體上，由於揚中城市建設歷史短、底子簿，較多地停留在“建”的層次上，地方特色和城市風格尚不突出，今後規劃、設計務必要重視這方面的問題。還有一點就是要牢固樹立精品觀，堅決克服短期行為，防止低水平重要建設。城市建設發展上的失誤是最難以改正的錯誤，被動無序地推進城市建設，代價沉重，貽害無窮。所以無論是功能定位還是規劃設計，無論是設施建設還是環境塑造，無論是新區開發還是舊城改造，都要堅持高水準、高品位，做到手筆更大一點，氣魄更大一點，力爭20xx年不落後，50年不後悔。要克服短期行為，力戒前任的“政績”、後任的包袱，前人修路建房，後人挖路拆房。

第二、積極推進城市公用事業改革，加快基礎設施建設的發展

我市公用事業長期以來一直壟斷經營，缺乏競爭機制，既產生不了經濟效益，又限制了城市基礎設施建設的發展。進行城市公用事業體制改革，放開市政、公用事業市場勢在必行。一是打破行業壟斷，按照“誰投資、誰經營、誰受益”的原則，鼓勵支持社會各界參與城市公用事業建設。目前，由於市政工程建設資金欠賬較多，我們面臨的困難和壓力很大，在這種情況下，去年我們加大經營城市的力度，加快城市投資公司的運作，特別注重對土地資源的管理和利用，產生了很大的經濟效益。基礎設施其實也是城市資源的一種，善加利用，也可產生可觀的經濟效益。所以，市政公用事業一方面，要積極引進外資，啟動民間資本參與城市基礎設施建設;另一方面，要積極挖掘市政基礎設施的使用價值和無形資產價值，實行有償使用，對使用權、經營權進行拍賣，為城市建設籌措更多的資金，促進城市建設良性發展。二是按照“政企分開、權責分離、建管分開、責任明確”的原則，把公用事業中的行政管理職能與具體業務相剝離，對適宜推向市場的具體化業務，如市政設施的管養與維護、環衞保潔、園林綠化、供氣等單位實行政企分開、按任務量劃付經費、預算包乾、節約留存、超支不補，推進公用事業企業化、專業化、社會化經營，達到既提高管理效能，又提高經濟效益的目的。三是加快公用事業單位內部改革步伐。從嚴格意義上，講供水、供氣企業也要按照產權制度改革要求，加快改制進程但考慮到供水、供氣行業的特殊性，今年供水、供氣企業改革還是繼續推行內部制度改革。要繼續加強企業內部管理，劃小核算單位，實行制銷分開，內部獨立核算;要精簡機構，競爭上崗，增加效益，擴大積累，不斷髮展壯大。

第三、突出抓好城市管理，努力提升城市綜合競爭力

“三分建、七分管”，管理是關鍵，嚴管出高效，善管出文明，搞好城市管理，是兩個文明建設和城市發展的內在要求，是塑造城市新形象，提高城市品位，提升城市綜合競爭力的重要途徑。我們要高度重視城市管理和市容、市貌整治工作，堅決杜絕干擾城市建設和管理的違法現象。建設局在履行城市管理職能的工作中要增強主動性，多動腦筋，多想辦法，多出實招，大膽探索切合實際又行之有效的城市管理新辦法、新路子。規劃、市政、園林、城監、建管等職能部門更要明確責任，加強協作，密切配合。要加強宣傳，廣泛發動，增強市民的城市意識、環境意識、法制意識等現代文明意識，使廣大羣眾知法守法、支持城市建設，努力形成“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛圍。要全面管理，多方監督，在空間上要全方位，在時間上要全過程，在內涵上要全要素，在監督上要多層次。管要管得一絲不苟，嚴要嚴到六親不認。目前，我市城市管理有許多不盡如人意的地方，規劃管理是其中一個熱點，突出表現為違章建築。規劃、城監等部門對此責無旁貸，要迅速建立和完善違法違章建設的巡查網絡和查處機制，強化批後管理、規劃驗收等制度，對少數無理取鬧，阻礙規劃實施，違反規劃要求的，必須態度堅決，依法嚴處。另外，我們的執法人員在工作中，還必須不斷增強依法治城的意識，在規劃實施、徵地拆遷、市政園林管理、治污拆違等方面，提高依法辦事、文明行政的水平。我相信只要我們尊重和維護羣眾利益、堅持依法行政，絕大多數羣眾一定會理解和支持我們的工作，城市管理一定能取得成效。

創建全國綠化模範城市工作 篇4

我們還必須大力做好“人”的工作，為完成20xx年的各項工作任務提供切實可行的保障措施：

一是必須進一步解放思想。思路就是出路，只有思想解放了，思路拓寬了，我們的事業才會有跨越性的發展。跨入新的世紀，面對新的形勢，我們必須以新的觀念，新的思維，新的工作方法，把建設城市、管理城市的理念更新，水平提高、手段加強。我認為尤其要強化三種觀念：一是抓城市建設就是抓經濟的觀念。城市建設是城市不斷髮展和完善的過程，其核心是發展城市。沒有現代化的城市，就難以集聚現代化的企業、現代化的人才。“栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來”，所以説城市建設也是經濟建設的重要組成部分，加強城市建設就是發展生產力，抓城市建設就是抓經濟。二是樹立經營城市的觀念。城市建設，關鍵是資金，難點也是資金。如果基礎設施建設，城市管理一味依賴政府投資，都由政府包攬，政府財力難以維繫，城市發展的路子只會越走越窄。所以必須把城市建設納入市場經濟軌道，突出經營城市，用經營資本、經營資產的方法，把城市作為一種資源來經營，把市政公用設施作為一項產業來運作，把城建項目作為一個實體來管理。三是樹立無功即是過，無功就是無能的觀念。當前，建設工作任務非常艱鉅，需要我們艱苦創業，需要我們自我加壓，頑強拼搏，需要我們創造性地工作。如果我們不乘勢而上，把城市規劃好、建設好、管理好、經營好，影響了揚中的發展，影響了人民生活質量的提高，這就是我們的過，就是我們的無能。

二是必須進一步狠抓關鍵。建設工作任務十分繁重，能否高質量地完成任務;關鍵要抓好各級 領導 班子建設和幹部職工隊伍建設。一是要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，提高執政水平;要強化對領導幹部的監督和管理，監督管理的範圍要逐步從工作內擴大到工作外;要採取競爭的機制，按照德才兼備的標準和“用人服從發展”的要求，把年富力強的同志充實到領導崗位上來。二是要增強創新意識。針對新的情況、新的問題，在沒有多少現成的模式可以借鑑的情況，要敢於破除舊思想、舊觀念，大膽探索，開拓創新。三是要增強學習意識。學習是一個人的永恆的課題，作為建設系統的每個幹部職工都要不斷學習，豐富知識，提高層次，把業務搞精，這樣才能跟上時代發展的要求，在日新月異的知識領域裏，才不會落伍。

三是必須進一步優質服務。建設系統大多是“窗口”行業，與人民生產、生活息息相關，必須優化環境，優質服務。各職能部門要不斷增強服務意識，心繫基層，心貼羣眾，積極為羣眾排憂解難;要進一步落實政務公開，辦事公開，切實為羣眾服務好。尤其要堅持帶着感情，帶着責任，深入基層，深入羣眾，把羣眾滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。各“窗口”行業要進一步落實社會服務公開承諾制，110社會聯動服務等制度，努力提高服務質量和服務水平。要優化建設環境，主動為重點建設項目協調解決徵地、拆遷、施工等方面的矛盾，確保工程順利進行。

四是必須進一步轉變作風。要完成20xx年的工作任務，必須堅持實事求是，堅持艱苦奮鬥，堅持真抓實幹。轉變工作作風，其着眼點是服務羣眾，其落腳點是工作落實。任何一種好的設想，任何一個好的決策，如果不抓落實，或者不一抓到底，那就難達到預期效果，甚至會變成一紙空文。狠抓落實，要集中精力抓主要矛盾，抓重點工作，以此推動整個工作進程;要建立有效的督查機制，在督辦中 總結 推廣經驗，發現問題、解決問題。當前要特別強調，對各項工作任務要早 計劃 、早安排、早動手，各級領導要摸實情，辦實事、求實效，要從繁瑣的事務中解脱出來，一門心思抓工作。只要我們把心思、精力和智慧都用在抓工作和抓落實上，就沒有克服不了的困難，也沒有闖不過的難關。

同志們，新的起點，新的創業，歷史賦予我們的任務光榮而又艱鉅。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在市委、市政府的正確領導下，堅定信心，抓住機遇，開拓進取，埋頭苦幹，努力開創全市建設事業新局面。

創建全國綠化模範城市工作 篇5

“人民創造歷史，勞動開創未來。”20__年，中國人民再一次用勞動創造了歷史，用勤奮汗水灌溉希望之花，用辛勤勞作書寫中國速度，用五種色彩繪就奮鬥美圖。中華兒女在中國共產黨的領導下用實際行動傳遞了艱苦奮鬥、無私奉獻、不為名利的勞動精神，唱響了勞動光榮、勞動偉大、勞動崇高的時代強音，描繪了愛崗敬業、爭創一流、不負韶華的生動畫卷。用“白、紅、黃、綠、藍”譜寫鋭意進取的壯歌，書寫勞動美麗的詩賦，畫出實幹興邦的佳作，這“五種色彩”不僅是人民的勞動模範，還是中國的最美英雄。

用“白大褂”繪就“醫者仁心”

白色是純潔的顏色，而披上“白大褂”的他（她）卻是與疫魔戰鬥的英勇猛士，戰疫期間，他們聞令而動，主動請纓，與時間賽跑，與死神搶人。累的時候，她就躺在冷冰冰的地上睡覺；走不動了，她就蹲在樓道口間歇一會；搬不起來，她就一點一點挪動着物資。白色防護服上的字，句句戳心，“奧利給”“黨員”……都在拼湊着“醫者仁心”的奮鬥圖。

用“紅馬甲”繪就“為民服務”

紅色是熱情的顏色，為人民服務就是需要火紅熱情，一件“紅馬甲”就像一件“百變戰甲”，他們有時是“快遞小哥”，為居家隔離的百姓送去藥物和糧食；有時是“宣傳大使”，為社區的居民帶來預防病毒的知識；有時是“守護門神”，為社區居民生命安全守住重要的關卡。他們冒着危險屹立在黨委政府最需要的地方，牢固在人民羣眾最急需的地方，逆行在艱難險阻最困難的地方，“擺渡人”“紅馬甲”……都在刻畫着“為民服務”的奮鬥圖。

用“黃帽子”繪就“辛勤耕耘”

黃色是智慧的顏色，“黃帽子”最為常見是在建築工地上，而戴“黃帽子”都是辛勤勞作的農民工，_總理在多個場合都提到了農民工，並時刻關注農民工工資，總理在建築工地上對黃帽子的農民工説“你們是功臣”。正是有黨和全國人民的堅強後盾，中國工人以雙手滿繭為代價，十天建成了火神山醫院和雷神山醫院，他們日夜奮戰、夙興夜寐，用勞作築起了新時代的高樓大廈，用汗水點亮了大街小巷的璀璨路燈，“工匠精神”“勞模精神”……都在描繪着“辛勤耕耘”的奮鬥圖。

用“綠軍裝”繪就“衝鋒在前”

綠色是希望的顏色，但當災難來臨時，習近平主席一聲號令，人民子弟兵緊急出征，展開一場與時間賽跑，用生命拯救生命的壯舉。把對黨的無限赤城、對人民的無限熱愛，揮灑在這場沒有硝煙的戰鬥中。“解放軍來了，我就放心了！”這不僅是患者的心聲，還是人民羣眾的真實聲音。他們把災情發生當成了出征令，把口罩壓痕當成了軍功章，他們鏖戰肉眼無法看到的敵人，踐行着“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的誓言，“全力阻擊”“勇挑重擔”……都在譜寫着“衝鋒在前”的奮鬥圖。

用“藍警服”繪就“英勇奮戰”

藍色是永恆的顏色，初心不改，紓民之難。公安幹警是社會穩定、保障人民生命財產安全的關鍵，和平時期，他們是流血犧牲最多、無私奉獻最大的一支隊伍。節假日，他們是堅守崗位的敬業者之一，與人民羣眾交流時，他們耐心地宣講着政策，與歹毒匪徒交戰時，他們英勇地把罪惡繩之以法，他們用飽滿的激情肩負着為民服務的使命。他們用過硬的能力素質不負黨和人民的重託，用辛勤勞動譜寫執法為民的新篇章，用優異成績向黨和人民交出合格答卷，“鞠躬盡瘁”“為民解憂”……都在標註着“英勇奮戰”的奮鬥圖。

“幸福都是奮鬥出來的。”唯有辛勤勞動、開拓進取，才能踏平坎坷成大道。只有用好“白、紅、黃、綠、藍”五種染料，才能繪就一幅“不負韶華、只爭朝夕”的奮鬥圖。

創建全國綠化模範城市工作 篇6

高新區肖祠村有個遠近聞名的“豬司令”，村裏人對他讚口不絕：“他可是個能人，不光自己賺錢了，還帶領身邊村民發了家致了富。”這個人就是__。

懷揣夢想辭去公職當豬倌

今年54歲的__，曾在上海工作多年，先後在上海虹橋醬廠做過普通工人，在上海油脂五廠當過辦事員、廠辦主任，期間於1992年6月加入中國共產黨，在上海海獅連鎖經營公司工作期間當選為工會主席。他雖然在上海闖蕩多年，但一直懷揣回家鄉創業的夢想，他常在工作之餘，關注有關畜牧養殖方面的信息，並對養豬產生了濃厚的興趣。20__年，__不顧家人的反對，毅然辭職，從令人嚮往的大上海回到了家鄉。經過實地考察，最終選址在高新區肖祠村，準備創辦養豬場。説幹就幹，__投資500多萬元，成立了__喬氏牧業有限公司，在肖祠村新建一座佔地面積100多畝的養豬場，建成了3000多平米的現代化豬舍，添置了母豬產牀、仔豬保育牀等成套養殖設施，開啟了心中的創業夢想。

堅持不懈攻堅克難嘗勝果

__雖然是農民出身，但從未與養殖行業打過交道，他所掌握的養豬方面僅有的一點知識，都是從書本上學來的，創業之初，困難可想而知。由於初期不懂飼養技術，豬仔的防疫沒有把好關，第一欄生豬幾乎全軍覆沒，辛辛苦苦籌集來的20多萬元全部賠了進去。當時他很心痛，但毫不氣餒，從哪裏跌倒，就從哪裏爬起，他堅信一定能成功。隨後，他開始探索科學養豬的路子，他通過各種渠道瞭解行情、飼料價格和科學養豬的方法。

__是一個善學善思的人，他每天都在認真觀察和用心思考豬的生長與生理特點。為了發現規律，總結經驗，他時常整宿的待在豬場裏和豬“同吃同睡”，厚厚的幾本養豬日記，正是他幾年來刻苦鑽研養豬技術的真實寫照。有時碰到母豬夜裏產仔，經常守候到天亮，24小時照顧母豬。在出售小豬時，他總是先做好防疫後再出售，銷路一直不錯。

功夫不負有心人，__通過多年對豬生長習性的觀察和分析，對豬舍和產牀的改造，借鑑變形豬舍和變形產牀，對提高生豬的繁殖和生長起到了良好的效果，他的養豬技術在當地得到了普遍認可。他堅持科學養豬，走出了一條創業之路。

近年來，高新區黨工委、管委會也出台了多項“惠農政策”，其中就包括對畜牧業的扶持，不但幫助養殖大户修建基礎設施，進行以養殖數量個體為單位的資金補助，還動員各單位、各部門積極的做好科技指導，技術扶持、銷售聯絡等後勤工作。__抓住了這個機遇，乘着政策的東風，對養殖場進行了擴建。先進的豬舍，透氣性好，冬暖夏涼，夏日避暑、冬天防寒，有利於仔豬的快速增長。如今，__的養豬場佔地面積已達120餘畝，豬場生豬存欄3000餘頭，年產值超1000萬元，成為名副其實的養豬專業大户。__的養豬道路充滿艱辛，但他始終堅韌不撥，終於小嚐勝果。

示範引領高效農業展新顏

“窮則獨善其身，富則接濟天下”。他深深的明白：只有大家都富了，整個社會才能真正的達到富裕和諧，於是他暗下決心要帶領着大家在奔向富裕的大道上並肩前行。

__還是一名共產黨員，“自己養豬富了，不能忘記那些在致富路上奔走的鄉里鄉親”

。他牢記黨員宗旨，甘做幫貧扶困的貼心人。他時刻惦記着村裏的貧困户，逢年過節都要帶上慰問品、慰問金主動上門慰問；他牢記黨員宗旨，甘做不收報酬的經紀人。為了幫助養豬户把生豬銷售出去，他自願做中介銷售服務，將生豬賣出好價錢；他牢記黨員宗旨，甘做傳經送寶的技術人。每當養豬户向他家學技術時，他毫無保留地傳授給他們。有時他還主動登門到養豬户家中傳授經驗，幫助他們選種，制定飼料配方，規範疫病防治技術，提供市場行情信息。對於經濟困難的養豬户，他先讓農户把仔豬領回家餵養，到豬出欄時再付豬款，這樣既能提高他們養豬的積極性，同時也增加了自己的收益。大家都説：老喬這個人心眼好，是個熱心腸的人。用他自己的話説：他養豬事業取得的成績，離不開高新區黨工委、管委會以及村兩委會對他的大力支持，也正因此，才更堅定了他養豬的信心。今後，不管養豬路上的風吹浪打、荊棘叢生，他都要堅定信心，堅持走科學管、科學養、搞自繁，低風險這一道路，堅持大力發展養豬業，堅持帶領廣大羣眾在社會主義新農村路上共同前進。由於他的“傳、幫、帶”，肖祠村羣眾養豬熱情高漲，使得肖祠村生豬產業得以迅速做大做強，使肖祠村養豬專業户如雨後春筍般地湧現。全村及周邊村鄰經過他幫扶的養豬户達120多户，__不僅使自己富了還帶動了全村的集體經濟效益。

如今，__雖小有成功，但他並沒有滿足。下一步，他將着手向高效農業進軍，整合豬場內的空白區域，增設土雞飼養、魚苗養殖，建設沼氣池，走循環飼養之路。__的養豬歷程向我們證明：堅定的毅力、艱苦奮鬥的精神是成就事業的基礎，幹一行愛一行是成就事業的根本保證。我們堅信：__和養豬户們一起攜手，在新農村建設的征程中一定會一路歡歌，迎來養豬事業更美好的明天！

創建全國綠化模範城市工作 篇7

__同志於20__年10月進入__高標機械有限公司，從事一線生產工作、幾年來嚴格要求自己，注重思想素質，業務知識、勞動技能等方面的提高，逐漸成長為素質過硬、作風優良、技能精湛基層勞動者。多次被公司評為：年度勞動模範。自己所帶領的班組也多次獲得公司先進集體稱號。

剛進公司時，__同志對於水泥閥門類產品來説是一位門外漢，無論是相關的業務知識還是勞動技能方面可以説是一窮二白。如何適應新的環境，如何掌握相關的業務知識，作為一種嚴峻的挑戰擺在了他的面前。__同志沒有被嚇倒，發揚一種釘子精神，白天在車間跟着師傅忙碌生產，晚上回去抓緊時間學習相關的業務知識，在整個公司可以説到處都可以見到其忙碌的身影。通過一年的努力，在公司的各項考核中脱穎而出，被公司評為學習進步標兵與勞動技能標兵。在思想素質方面也是值得學習的楷模。在班組內從來都是面帶笑容的對待每一件事或每一位工友，無論是生活方面或是生產方面都樂於幫助別人，班組上遇到的重的、累的活都是第一個挺身而出帶頭去幹，讓那些年輕的小師傅們儘可能的幹一些輕便的活，贏得了那些小師傅們的尊敬與愛戴。只要一見到__同志都要叫一聲—劉叔好。顯得是那樣甜蜜與可親。記得有一次，正值炎夏，有一位下料的小夥子二十來歲，因為中暑當時就倒在工作崗位上抽搐，當時的場景很是嚇人，工人説趕快去找領導送醫院，有的説叫急救車，__二話不説，背起他就直往衞生院奔，一氣之下跑了兩公里地。你想氣温35度以上揹着一個一百多斤的不醒人士小夥在馬路上奔跑兩公里是何等的艱難。等到達醫院時，__同志臉色煞白，出現了休克的情況，其只坐在椅子上作片刻的休息，等到確定那位小工友沒有事時，悄悄的回到了他摯愛的崗位上。那位小工友出院後帶着家長向__同志答謝時，被劉師傅婉言拒絕，只説了一句：“應該的，誰讓我是他叔呢”。

20__年，車間進行生產調整，對那些生產能力差，勞動效率低下的生產班組，進行整治與合併，__同志因其出色的表現，當選為班組長，當時有那麼七八個工人也是公司的老員工，沒有班組要，連年考核都排在倒數，可以説如果沒有班組安排，這幾個人可能就面臨下崗。車間領導也正面找他們談過話，建議他們另找崗位或被辭退，他們找到了__同志，同時要求他做他們的班組長，千萬不能讓他們下崗，又一次把__同志推到了風頭浪尖的兩難之處。如果不答應他們，那些以前的工友很可能就面臨下崗失業，，如果答應是否能帶好他們，是否對自己造成影響，__同志經過激烈的思想鬥爭之後，毅然向領導請命，擔任他們的班組長，可以説該同志受命於危難之時，因為所領的班組各方面的條件與能力是全公司最差的。不僅要引導他們改變以前的懶散的勞動習慣與作風，而且要帶領他們對業務知識的學習與提高。更重要的是要保證各位班組成員的利益。__上任以後，針對性的解決了三方面的問題。

1、解決思想統一問題，徹底改變以前各位同志的懶散習慣，找各位同事單獨做思想工作，為以後幹好各項工作，提供思想保證。

2、解決業務知識的學習與提高，加強引導學習，進行手把手的教與自主學習相結合，為班組工作的提高提供技術支撐。

3、解決勞動積極性的問題，制定班組各項工作的季度指標，讓每一位班組成員工作、學習有目標並努力實現。讓他們看到希望，特別是勞動收益方面的提高，以激發他們的勞動積極性。

有了這三件法寶之後，__同志帶領班組成員發揚不怕苦、不怕累的工作作風，遇到任何困難都能身先士卒，通過自身的實際行動去感化每一位班組成員，同時也贏得了班組成員的信任與讚譽。通過一年的努力，扭轉了被動的局面。其所帶領的班組也在當年被公司授予先進集體稱號。這一切可以説是那麼的來之不易，和他本人兢兢業業的工作與艱辛的付出是分不開的。一年來雖然説班組成員都綻放的甜蜜的笑臉，而我們可愛的勞模卻消瘦了好多。特別值得一提的是：有一次俄羅斯項目，為了趕上交貨期，配合業主能在規定的時間內準時點火試車。車間主任找到__同志要求其接受這項工作，__二話沒説，毅然接受，硬是帶領一班人發揚鐵人精神，晝夜不停的工作，吃在車間、睡在車間，班組成員實行兩班倒，自己跟班走，累了困了，直接在車間稍作休息，打個盹，最後三天，調試階段連續作戰72小時沒有閤眼，通過半個月的努力，出色的完成了任務。也贏得了老外的讚譽，而本人也因過渡的勞累，長時間超負荷勞動得不到休息住進了醫院。領導去看望他時，這位工友眼裏的鐵人直説了一句：“不要緊，只是缺少睡覺，休息兩天就去上班，還有很多事要去做”。而在一旁的妻子，聽到此話，含着淚水對領導説：“他的工作我肯定支持，只是向領導請示，是否能多放他兩天假，讓他好好的休息一下”。

__同志不僅注重自身以及班組的提高，而且關注公司的發展，在配合車間、技術等部門的工作也發揮了積極的不可替代的作用。幾年來一直擔任公司新品的試製工作，並在試製的過程中，提出合理化的建議，提出改進方案與實實在在的措施。幾年來共向公司提出合理化建議13項被採納並直接產生效益的8項。多次獲得公司或車間技術改革進步獎。

在整個公司，__所帶領的班組一直是生產部的尖子班組，在生產車間發揮着不可替代的作用。他的精神和事蹟也成為了一種實實在在的正能量，激勵着我們向前，也正是有了這樣的模範人物，使我們的普通勞動者綻放異彩人生。

創建全國綠化模範城市工作 篇8

大家好！我叫_，來自_省社會主義學院。我演講的題目是《致最可愛的你們：統戰人》。

説到統戰，不知道在座的各位都會想到什麼？我想起了自己有一次坐出租車的經歷。上車後我對師傅説“去統戰部”，師傅扭過頭驚訝地盯了我半天，疑惑地問到：“你一個小姑娘家，去統一作戰指揮部幹啥？”我哭笑不得，只好耐心地跟他解釋：“我們啊，是做統一戰線工作的，就是毛主席説的‘把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的’工作。”

在統戰系統工作的一千多個日夜，我見過太多忠於職守、勤懇敬業的統戰人。他們之中，有人在零下30多度的高原之夜連續作業，有人紮根在基層全年無休。是他們的愛崗敬業、無私奉獻，讓我深刻地理解了什麼是為了實現“中華民族偉大復興”信念而奮鬥，什麼是“同心築夢”。所以今天，我想把這羣可愛的人和他們的故事分享給大家。

讓我們先把視線向西移，移到“雪域天路”——青藏鐵路線上。“坐着火車進拉薩”的旅客們也許不曾想到，列車在高原惡劣風環境下行車的安全，是一位女性和她所帶領的團隊克服了生死考驗，在“世界屋脊”上“與風共舞”才換來的保障。青藏鐵路沿線年均大風150天左右，風力風向瞬變，極端惡劣天氣頻發，嚴重威脅鐵路運輸安全，且國際上沒有可以直接借鑑的技術。一切從零開始，為了取得試驗數據，她和她的團隊經常在零下30多度的高原之夜，頂着寒風和雪花冰粒，在野外一站就是幾個小時。零下30多度是什麼概念？那是真冷啊！呵氣成霜、潑水成冰的冷！有一次，她和隊員們在一個山谷考察完準備返回，突然颳起大風，大家差點被大風捲走。拿儀器一測，風速竟高達12級！在接受我們採訪的時候她説：“當時的想法就是完成任務，活着回來。”在這樣的條件下，她和她的團隊，強忍着劇烈的高原反應，踏遍了青藏高原的山山嶺嶺，經歷了三年沿線勘察，獲得了大量的實地數據，攻克了一道道技術難關，主持研建了世界上唯一的“青藏鐵路極端惡劣風環境下行車安全保障系統”。這個人叫田紅旗，她是世界屋脊上的“御風者”，也是20__年_省十大“同心人物”。

第二個故事發生在張家界市慈利縣竹峪村。這張照片拍攝於20__年的冬天，去扶貧的路上下着大雪，然而這絲毫也不能阻止他翻山越嶺的腳步，因為那裏有他掛念的村民，還有一羣天真淳樸的留守孩子們。為了給這些從未享受過電影院、遊樂場、博物館的孩子們一個難忘的童年，他把是大學老師的妻子帶到了村裏，兩人自籌費用、出錢又出力，辦起了免費的夏令營，這一辦就是三年。來參加夏令營的孩子中，有一個叫鄭麗君的特殊的小朋友，她因從小大腦發育不全，右手右腳都有殘疾，並且沒有生活自理能力。在一次捏粘土的活動中，所有的小朋友做的都是漂亮的卡通形象，或者小動物，只有她的作品與眾不同。請大家跟我一起來看看大屏幕，這個才11歲的鄉下孩子，用自己行動不便的左手做出了三個歪歪扭扭的大字：“老師好”！看着這簡單的三個字，他鼻子一酸，一把摟住小麗君動情的説：“謝謝你，小麗君！你是最棒的孩子！”他的夏令營對這些孩子來説，就像炎炎夏日裏一縷清爽的風，為他們、也為村裏帶來了歡樂和希望。這個人叫王向前，他是20__年_省優秀駐村幹部，也是我的同事。

這兩個故事都是發生在我們_統一戰線成員之中真實的故事，一位為公益而生，用良心喚醒愛心；一位為事業而活，用勇氣推動變革。在我的心中，他們就是勞動的榜樣、平凡的英雄。流血犧牲是英雄，無私奉獻也是英雄。英雄就是平常日子的鞠躬盡瘁，也是普通崗位的恪盡職守。一個國家，它是由一個個具體的人構成的，它由這些人創造並且決定。這樣的人是他，是你，也是我。英雄情懷於我們而言，就是普通人擁有一顆堅定、樸素、忠誠而又偉大的心。

“幸福都是奮鬥出來的”，習總書記曾滿懷深情地説：“中華民族從站起來、富起來到強起來，經歷了多少坎坷，創造了多少奇蹟。”一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。願我們都能像這羣可愛可敬的統戰人一樣，懷揣英雄之心，雙手勞動，以夢為馬，築夢前行！

創建全國綠化模範城市工作 篇9

又是一年勞動節，變化的是時間，不變的是情懷和行動。

從“鋤禾日當午，汗滴禾下土”的辛勞到“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”的愜意，從“持斧伐遠揚，荷鋤覘泉脈”的熱鬧到“大兒鋤豆溪東，中兒正織雞籠”的温馨，從“鄉村四月閒人少，才了蠶桑又插田”的忙碌到“卧讀陶詩未終卷，又乘微雨去鋤瓜”的悠然……勞動，不僅浸潤着文化，還連接着美好生活。

勞動是推動人類社會進步的根本力量。勞動不是“動一動”，也不是“當一天和尚撞一天鐘”，更不是“一動不動”。勞動是主動的，是積極進取的，是光榮、崇高、偉大的！當前，有的人把工作僅僅當作養家餬口的工具，得過且過，如此豈是勞動精神的“正確解鎖方式”？

勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業都很光榮。但在有些人的眼中，收入高低成了評判職業高低的重要依據，熱衷於追求財富、地位、權勢。曾經火遍網絡的“寧願在__車上哭，也不願在自行車上笑”或許就是其註腳。這種錯誤的觀念，直接影響了青少年。有些小孩子的夢想就是“當明星”，因為明星有鮮花、掌聲、高收入……有些人由“求富”心態進而衍生出了“仇富”心態、“仇官”心態，奉行所謂“為富不仁”“無官不貪”的“金科玉律”。如此心態，如何能踏實勞動，用勞動創造美好生活？沒有千千萬萬農民的耕種，我們吃的糧食、瓜果蔬菜從哪裏來？沒有千千萬萬工人的付出，我們需要的產品從哪裏來？勞動沒有高低貴賤，有的只是分工不同，僅此而已。

人類是勞動創造的，社會是勞動創造的。馬克思主義勞動學説認為，勞動和自然界一起構成一切財富的源泉。自然界為勞動提供材料，勞動把材料變為財富。馬克思在分析勞動與自然界的關係時指出：“勞動首先是人和自然之間的過程，是人以自身的活動來引起、調整和控制人和自然之間的物質變換的過程。”人有目的地作用於自然界，利用勞動改變自然物的形態與性質，使各種原料成為人類生活需要的財富，藉以滿足人們的需要。沒有勞動，自然界的各種物質就不會成為人們需要的東西。就如山上的野菜，如果不去採摘、加工，如何能成為“進口貨”？

正是因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌；也正是因為勞動創造，我們擁有了今天的成就。五千年輝煌燦爛的文明是勞動創造的，中華民族從站起來、富起來到強起來是勞動創造的。從物質文明到精神文明，從文學藝術哲學歷史到衣食住行，沒有勞動，哪有今天的幸福生活？“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命裏的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。”曾經的成績，是勞動結出的碩果；未來的美好，是勞動成就的輝煌。全體中華兒女心往一處想，勁往一處使，弘揚勞動精神，以誠實勞動匯聚強大力量，必將在民族復興的征程上留下濃墨重彩的一筆。

勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。天道酬勤，天上不會掉餡餅，即使掉了餡餅，憑什麼你的運氣好，非要砸在你的頭上？難道餡餅是“精確制導”？央視曾經做過一個“你幸福嗎”的調查，各路網友爆笑回覆，一度引發熱議。再此，我們不妨問一問：什麼是幸福？關於幸福，我最認同“人在被需要的時候最幸福”的論述。我們會習慣地以為，幸福就是得到自己想要的。但是，被人需要，也是一種幸福。當你被需要，你與對方就有了千絲萬縷的聯繫，便不會被冷落和拋棄。看似負擔的被人需要，其實是最大的幸福。如何讓自己“被需要”呢？我想，靠的是勞動和付出。不管是善解人意的傾聽還是情真意切的開導，不管是生產產品還是文藝創作，其實質都是一種勞動——以自己的勞動滿足他人的需要，這就是幸福。

説到底，實現中華民族偉大復興的中國夢，要靠各行各業人們的辛勤勞動。《新華字典》上用“前途”這個詞造句的時候，給出的例句是：“張華考上了北京大學；李萍進了中等技術學校；我在百貨公司當售貨員：我們都有光明的前途。”網絡上就有人對此進行調侃甚至嘲諷，“出身論”“拼爹論”等層出不窮。實現民族復興，必須要依靠全體中華兒女共同努力。知識分子、技術人才、售貨員……他們都是中國夢的一份子，都是凝聚復興力量的重要支撐。不管身處何種崗位，只要有志氣有闖勁，立足崗位做好本職，就能用誠實的勞動書寫自己人生的精彩，展示人生的價值。正是千千萬萬人民用勤勞和汗水的澆灌，中國夢的花朵才會開得愈加嬌豔美麗，每個人的生活才會繽紛多彩……

勞動，是熔鑄於每個人血脈的行動自覺。勞動，創造傳奇；勞動，讓生活更美好。

創建全國綠化模範城市工作 篇10

萬古奔騰的長江，以其一往無前的氣魄，越世界屋脊，跨崇山峻嶺，納百川千湖，錦繡出壯美的歷史畫卷，編織起經濟發展的美好夢想。

作為一名長江水文工作者，我每時每刻都在傾聽着長江的脈跳，守望着長江的壯麗，同時也感受着身邊水文職工的勞動之美。他們在雪域高原上，擔當着尖兵的職責；嚴寒酷暑裏，堅守着衞士的執着；地動山搖時，彰顯着勇士的忠誠。他們象遍佈的珍珠，點綴了長江的美麗。今天，我要講的就是他們的美麗故事。

在雪域高原甘孜藏區的金沙江邊，有一位淳樸忠厚的水文職工，他曾作為“全國民族團結進步模範個人”，受到了習近平等黨和國家領導人的親切接見。工人日報記者專程趕來採訪他，與他握手時，他卻不好意思地伸出皸裂的雙手，嘴裏説道：“手太粗糙了，別硌着您”。在巴塘水文站，他一干就是26年。儘管與家人聚少離多，他卻以站為家，與藏族職工團結一心，被親切稱為“蒲大媽”；儘管生活條件艱苦，他卻兢兢業業，連續20多年保持了水文成果質量全優。這個人，就是長江委第一屆“最美一線職工”，水文上游局巴塘水文站站長蒲政平。他用敬業譜寫了一首精彩的勞動者之歌。

崗拖水文站是長江委設在流域最上游、最偏遠的水文站。那裏荒無人煙，環境惡劣，連生活用品都要到30公里外的縣城去買。長江委第二屆“最美一線職工”張斌，懷着奉獻一腔赤忱，守好一方測站的信念，獨自一人堅守崗拖站，年復一年地重複着艱辛的工作。以濤聲為友，與風雨作伴，整整13年來，他將枯燥當成了一種執着的享受。他説：當看到自己維護後的儀器設備良好運行時，“享受”到的是欣慰；當準確的洪水信息從崗拖站傳送到上級部門時，“享受”到的是自豪；當年底看到堆成厚厚一沓的成果資料時，“享受”到的是豐收的喜悦。他用平凡的堅守，譜寫了一首篤實的勞動者之歌。

20__年8月7日，甘肅舟曲發生特大山洪泥石流地質災害，長江委水文局迅速派出精鋭應急監測隊伍奔赴災區一線，搶險救災急需泥石流實時監測數據，可眼下滾滾洪流卷着大量的泥土和砂石，張牙舞爪，根本無法進行常規測驗。危難時刻，上游局技術管理室主任彭萬兵，不顧個人安危，立馬鑽進挖掘機挖鬥，靠挖掘機支架被伸擺到翻滾而渾濁的江面。他一手抱緊回聲儀，一手操作測量，向岸邊傳回一個個水文監測數據，現場所有人都為他捏了一把汗。在災區的23個日夜，他與應急突擊隊員們吃乾糧、睡帳篷，經常渾身泥濘，超負荷工作，為搶險救災提供了可靠的水文數據支撐。這位長江水文的“挖鬥英雄”，用英勇，譜寫了一首無畏的勞動者之歌。

水文人守望江河，世代相傳，忠誠相伴，為了一江清水浩蕩東流，一代代水文人作出了特殊的奉獻。如今，長江經濟帶建設已成為中國夢的重要組成部分。20__年4月，習近平總書記視察長江時來到了城陵磯水文站，總書記俯身察看跳動的數字，親切詢問水文工作情況，讓我們備受鼓舞、倍感振奮。站房外，長廊邊，習總書記舉目遠眺，思考着人與自然和諧共生的辯證法則，謀劃着讓中華民族母親河永葆生機的發展之道，明確提出以長江經濟帶發展推動經濟高質量發展。

新時代，新使命，服務長江大保護，水文人責無旁貸。我們要加倍努力，讓勞動之美閃耀大江，為全面建成安瀾、綠色、和諧、美麗的長江，奉獻汗水和力量！

創建全國綠化模範城市工作 篇11

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！我是來自設計室的趙向東。最是一年春好處，非常榮幸與大家相約在這燦爛的春日裏，分享我對“中國夢勞動美”的感悟。

夢想似天邊璀璨的星辰，照亮我們前進的方向；勞動是天梯上堅實的台階，引領我們抵達夢想的彼岸。幾十年前，我們腳下的土地還是荒涼一片，而如今這裏是樓房林立、環山翠綠、處處充滿幸福和安詳的生活小區。這正是一代代鐵廠人的辛勤勞動讓這片土地變成了幸福家園；是一代代辛勤勞動的鐵廠人描繪出了美麗的鐵城畫卷。我相信，在座的每一位都能同我一樣深切地感受到勞動的不易，創造的偉大，夢想的光榮。

勞動是夢想的翅膀，勞動是幸福的源泉，幸福都是奮鬥出來的，沒有付出就不會有收穫，歲月不居，天道酬勤，只有通過辛勤的勞動才能體會堅實的幸福感。毋庸諱言，曾幾何時，勞動一輩子不如炒作一套房子成為現狀，崇尚追名逐利、不勞而獲，幻想一夜暴富、一舉成名成為時尚，勞動光榮似乎只成為一句口號、一個標籤，勞動的光環似乎正在漸漸消失。但我們堅信，天上絕對不會掉餡餅的，那些憧憬着不勞而獲、坐享其成的美夢，只是建立在剝奪他人利益的基礎上的惡夢，遲早要付出代價。一時的虛擬炒作、投機取巧也只會收穫泡沫，終究只能是南柯一夢。對於我們來説，勞動體現在工作中，是一種職責，又是一種樂趣。愛崗敬業是勞動的基礎，是對職業的尊敬和熱愛，是對工作的高度責任感和專心致志做事的最好展現。作為一名職工就要幹一行愛一行，做一行精一行，立足崗位、盡職盡責、腳踏實地把工作做好。

“不忘初心牢記使命”主題教育實踐吹響了向中國夢、天鐵夢進軍的集結號，推動我們邁開了脱困發展的新步伐，機裝部人用行動代替了口號，以拼搏實幹、服務奉獻詮釋了自己的責任感和使命感，從建設工地到生產現場，到處呈現出一派熱火朝天的景象。幹熄焦工地上，雪花飛舞、寒風刺骨，機關幹部、機械、金工等多個作業區組織人員在配合土建施工搶制基層樁籠；緯三路、西門外多處道路維修工地燈火閃亮，那是土建人在晝夜施工；從熱軋到高爐，從料場到煤廠，冶修人不分晝夜，哪裏有檢修哪裏就有他們的身影；機械、吊裝、卸礦作業人員更是舍小家顧大家，哪裏需要哪裏去，掘出一片新天地、吊起夢想和希望，用堅強的臂膀撐起工程建設的脊樑；默默無聞的鑄造人把心血和汗水，融入火紅的爐膛，澆注着為各主體單位正常生產和設備檢修保駕護航的理想之花，為工程建設和生產運行打下堅實的基礎；機器轟鳴、焊花飛舞，機加工和裝配作業人員，時刻牢記自己的誓言，用行動踐行24小時服務的承諾，隨時出現在生產需要的地方。

腳踏實地，放飛夢想，機裝人用勞動描繪幸福的藍圖，用行動書寫奮鬥的足跡，在不同的工作崗位上，湧現出一個個勞動者的楷模。盧愛所，機裝部的一名車工，三十年如一日，刻苦鑽研車工技術，解決各種生產難題，獲得了“工人發明家”“津門工匠”等多項榮譽稱號。李海亮，土建作業區的的一名工長，為完成施工任務，夜以繼日，穿梭在多個施工現場，化解一個個施工難題，保證了工程進度。劉勇、李強、牛遠根等檢修崗位職工，為了保證主體單位生產順行，哪裏有檢修，哪裏就有他們奉獻的足跡。

中國夢，勞動美，新時代開啟了新徵程，新時代帶來了新面貌，機裝部人心往一處想，勁往一處使，勇於面對困難和挑戰，通過自己辛勤的付出，在勞動中獲取成就感，收穫幸福感，用勤勞的雙手通過不斷的奮鬥和努力來實現自己的夢想，推動着機裝部在脱困發展的道路上不斷前進，創造出一個又一個新的輝煌。

創建全國綠化模範城市工作 篇12

勞動歷來被人們所重視。比如，“日出而作，日落而息”繪出了古人早出晚歸勞作的場景，“富貴本無根，盡從勤裏得”道出了要勤能致富的真諦，“鋤禾日當午，汗滴禾下土”深入刻畫了勞動的艱辛，“勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉”傾訴了勞動的快樂，等等。

勞動之所以被重視，不僅因為它是人生存的必要手段，還因為勞動能體現“美”。日復一日的堅持之“美”，碩果累累的收穫之“美”，價值源泉的創造之“美”，辛勤耕耘的奉獻之“美”。所以説，勞動人民最美。做好組織工作也需要這種“美”。因為“美”能產生力量，“美”能啟發志之所“向”。

感受堅持之“美”，啟“講政治”要堅決。萬事貴有恆，勞動最能體現“恆”。無論環境和時代如何變化，人們始終不忘勞動。“講政治”作為組工幹部的立命之本，要始終放到首要位置，須臾不能忘。要每日三省吾身，時常對標“講政治”的要求，在一言一行中現力量，在細節之中見真章。要自覺擔起“講政治”的表率，把“講政治”融入到幹事創業之中，融入到做好各項工作的“血脈”裏。面對那些不講政治的歪風邪氣，要“一帚常在旁”，見之必掃，聞之必清。對那些政治意識不強的幹部，要及時提醒，加強引導教育。以敢講政治，守住政治底線。以善講政治，舉好政治旗幟，始終保持忠誠於黨、忠於人民的政治本色。

感受收穫之“美”，啟“重公道”要堅守。“一分耕耘，一分收穫”是人們在勞動中最期待的。其實，幹部的期待也是如此。選人用人是組工幹部的重要職能，關鍵要公。要站在黨和人民的立場上選對人用對人，堅持事業為上選好人用好人。時刻牢記習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準。要嚴把選人用人關。要讓想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事的幹部“有位”“上位”，要讓不願幹、不會幹、不敢幹的幹部“騰位”“丟位”。“用一賢人則羣賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”要想把對的幹部、好乾部選出來，腿要多沾泥，眼觀六路，耳聽八方，全方位考察幹部。不能讓好乾部寒心，更不能讓渾水摸魚的幹部得利。

感受創造之“美”，啟“業務精”要磨練。勞動是創造價值的唯一源泉。要想創造更多價值，就要在效率上下功夫。同樣，組工人要想在組工路上創造更多的“價值”，就要情況明、業務精、效率高。要通過不斷學習，在實踐中積累。“書山有路勤為徑”，要以勤為“訣”。主動學習黨的理論知識和黨內各項法規政策，不斷提高業務能力和水平。“業精於勤荒於嬉。”對幹部的疑問，要有問即答，答之精準；對拿不清摸不準的，要及時記錄，向領導和同事們請教，向上級求教，決不能讓“含糊其辭”奪了對組工人業務精通的印象。要能時刻總結在實際工作中遇到的難題，形成解決辦法，分享給同事，一起填補知識空白、經驗盲區、能力弱項，實現共同進步。

感受奉獻之“美”，啟“作風好”要傳承。勞動之所以被人尊敬，還在於奉獻。黨要管黨，從嚴治黨，關鍵是要從嚴治吏。組織部門作為“幹部之家”，要帶頭繼承和發揚優秀傳統和工作作風，把奉獻貫穿始終。在一個單位，來得最早、走得最晚的往往是組工幹部。組工幹部要能接急活，尤其是面對幹部選拔等工作，要嚴守組織紀律，“動如脱兔”，來之即戰。要能打硬仗，尤其是面對重大節日和節點，夜以繼日加班，“5＋2”苦戰，要戰之必勝。要能坐得“冷板凳”，經得住誘惑。見幹部提任，組工幹部往往也會“見彼思此”。此時，要有甘為人梯的情懷。“大事看擔當，小事看胸懷。”要把選人用人的大事做好，要把個人發展的小事看淡，耐住寂寞、經起誘惑、守住底線，才能讓身邊的幹部服氣，贏得尊重。

“講政治、重公道、業務精、作風好”是習近平總書記對組織部門自身建設提出的要求，也是所有組工人的志向，我們要在感受勞動的“美”中，孜孜不倦追求。“社會主義是幹出來的，新時代也是幹出來的。”乘着新時代的東風，我們更要以實幹之勞動，全力創造組工人之“美”。

創建全國綠化模範城市工作 篇13

“同志們吶，加油幹吶！”回望新中國波瀾壯闊的發展歷程，在追求國家富強、民族振興和人民幸福的一個又一個火熱勞動場上，一聲聲粗獷豪邁、堅實有力的“勞動號子”讓勞動者步伐統一、呼吸調整有節奏、身體負重壓力得到釋放，展現出了勞動人民樂觀精神和大無畏的英雄氣概。在新時代奮鬥路上，仍需廣大黨員幹部初心不改、矢志不渝，團結帶領各族人民羣眾，喊響“勞動號子”，用實幹苦幹去戰勝一個個艱難險阻，經受住一場場嚴峻考驗，取得一個又一個偉大的勝利，全力擘畫民族復興的光明前景。

喊響“打夯號子”，一夯壓一夯把“為民之基”打瓷實。“房蓋萬丈高啊！嘿，嘿嘿，嘿喲！地基要打牢啊！嘿，嘿嘿，嘿喲！”一首“打夯號子”喊出了建房夯基的重要性，建房如此，廣大黨員為民服務也是如此。作為新時代黨員幹部，要充分認識到打鐵還需自身硬，為人民服務也要有與之相應的能力。在前行路上，要始終把學習當做一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，通過理論學習，一“夯”壓一“夯”，夯實理論之基，實現“自我淨化”。在工作實踐中，要把羣眾觀點、羣眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，經常深入基層，在調查研究中發現問題、分析問題、解決問題，做服務羣眾的“能手”。要善於換位思考，做人民羣眾的“領夯人”，多站在羣眾的立場上想問題，急羣眾之所急，想羣眾之所想，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦，把人民羣眾當做親人，建立起良好的幹羣關係，真正得到羣眾的擁護，以實績把“為民之基”打瓷實。

喊響“抬工號子”，一步跟一步把“頂樑之木”抬上坡。“嘿呀個咗喂，嘿呀個咗喂，岔路口哦，跟到走哦，之字拐哦，順到擺哦，有個溝哦，招呼溜哦……”在廣袤山區流傳的“抬工號子”，無不體現了勞動人民在面對困難時的團結與智慧，讓我們明白無論前行路有多麼陡的坡、多麼高的坎、多麼深的溝，只要所有“抬工”心往一處想、勁往一處使，就一定能爬坡過坎，履險為夷。奮進新時代，廣大黨員幹部更應深悟“抬工號子”之理之意，風雨同舟，甘苦與共。時刻以大局為重，牢固樹立團結意識，自覺服從上級安排，積極服務於中心工作和中央的決策部署，善在火熱實踐中喊響“抬工號子”，凝聚同心同德的“抬工”力量。在經濟社會事業發展需要爬坡過坎時，要主動走在前頭、幹在前面，把黨員幹部的先進性和純潔性充分體現出來，以高尚的品格和精神力量感召羣眾，帶領人民羣眾齊心協力，共同奮鬥，一步跟一步把國家建設的“頂樑之木”抬上坡。

喊響“縴夫號子”，一趟接一趟把“過灘之船”拉到位。“腳蹬石頭，嗬嗨，手刨沙呀，嗨着，光着身子，嗨喲，往上爬喲，嗨着着……”一代代傳唱下來的縴夫號子，讓我們明白無論是在波濤洶湧的大江，還是在彎急水淺的河灘，縴夫們就是以“縴夫號子”為約定俗成的號令，將旅客和貨物從旅程的一頭拉到另一頭。作為新時代的黨員幹部，應像赤膊縴夫一樣，在矛盾和問題面前要敢抓敢管、敢於碰硬，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣要敢於較真、敢抓敢管。能夠把“擔當”融入血液，面對“急流”與“險灘”，能及時提振精氣神，敢於啃“最硬的骨頭”，敢於挑最重的擔子，堅決做到“不退、不躲”。能夠時刻懷揣想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的意識，拿出想幹事的動力、敢幹事的魄力、能幹事的舉措，定下心氣、俯下身子，肩上“纖繩”，一趟又一趟把奮進崛起的“過灘之船”拉到位。

“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。”新中國成立以來，一代又一代勞動人民，始終走在社會主義建設最前列，以忘我的奉獻精神，接續為祖國的繁榮富強而拼搏。作為新時代的黨員幹部，更應廣泛汲取前人們的勞動智慧與力量，夙夜在公，勤勉工作，做實新時代的勞動者、奮鬥者。“五一”勞動節是勞動者的節日，讓我們一起喊響“勞動號子”，為明天喝彩，為五月高歌，為新時代每一位勞動者加油鼓勁！

創建全國綠化模範城市工作 篇14

高校思政工作必須圍繞學生、關照學生、服務學生，並將其貫穿教育教學全過程。而學生宿舍作為大學生學習生活、思想交流、成長成才的重要平台，是學校掌握學生意識形態、貫徹立德樹人根本任務的重要陣地。商學院將黨建工作與宿管工作有機融合，努力構建“黨員宿舍定崗”工作模式，積極探索黨建思政工作進宿舍的有效途徑。

一、工作思路的提出

學院提出了“以培養師生骨幹隊伍為着力點，以加強宿舍治理為切入點，逐步推進學生思想政治工作和全面學生管理工作”的思路，把黨員的教育管理、學生骨幹的培養，與安全穩定的薄弱環節、思想教育的重要陣地有機融合，提出“最重要的工作由最核心的學生黨員抓”，逐步形成了“一支核心、三級梯隊”“七字標準、三個結合”的工作體系，建立了“學生黨員樓層定崗”工作制度。

二、工作措施的實施

1.突出黨員核心作用。學院以黨員隊伍為核心，改革校衞隊機構成立宿管會支隊部，把黨員定崗為5個樓區32個樓層的樓長或層長，各層設立黨員工作室，建立“黨員—發展對象—入黨積極分子”三級梯隊，實現學生骨幹全發動;並由五系主管學生工作的領導聯繫樓區，選拔輔導員擔任學生宿舍管理指導老師，同時發揮學生黨員的思想引領作用，通過多種形式的教育和培訓，增強學生黨員和宿舍信息員的政治意識、安全意識以及對危機隱患的識別能力;要對特殊人羣、特殊事件、特殊節點給予特殊關注，輔導員和黨員定崗幹部掌握樓層重點人員的分佈，提升對其巡視頻次和關注度;將黨小組建在樓層，定期召開學生代表交心會，分析樓層學生思想狀況，使學生有表達訴求的渠道;要建立專門的信息溝通平台和機制，確保各類隱患和信息高效、準確的傳遞。

2.根據實際“三結合”。學院分步完成對宿舍的分級調整和分區治理，努力營造“規範、整潔、無隱患”的宿舍環境，從管理方法上做到“學院三級管理與學生自主管理相結合、相同標準與差異標準相結合、普查與抽查相結合”其中，學院三級管理即學院-系-班級的三級管理制度，而學生自我管理即黨員定崗宿舍成員進行的自主管理模式。通過這樣的模式即能夠發揮學生幹部的主動性，又能夠在特殊節點、特殊時期加強學院對宿舍工作的指導;而相同標準即“規範、整潔、無隱患”，而差異化標準即根據不同年級提出不同的宿舍管理標準。在實際運行過程中，學院每週二上午和週四下午下午對所有宿舍進行普查，在其他時間不定期進行抽查，保證宿舍管理效果。

3.完善制度確保落地。學院逐步形成、完善了《黨員定崗羣日彙報制度》《文明評選和流動紅旗制度》《學工人員走訪制度》《定崗幹部考核表彰制度》等，並製作《高校學生宿舍行為準則》、《五星級宿舍評定標準》、《黨員定崗工作制度和職責》、《黨員樓層定崗公示牌》等展板在樓層張貼。建立分級預警和責任制，各級領導老師、學生黨員和定崗幹部有清晰的職責，做到責任不推卸、矛盾不激化、問題當日結，對於一般問題，黨員骨幹協助輔導員做好及時溝通和化解;對於突發事件和羣體事件，學生工作領導老師與學生黨員建立快速反應和緊急集合制度，師生骨幹在事件處理中形成合力;對於危機事件，要快速反應、科學決策，加強對事件的整體預判和謀劃，堅持人文關懷、堅持問題導向，講究工作方法，力爭降低各類損失，在事件總結中舉一反三、汲取教訓。

4.打造特色宿舍活動。學院結合各節點開展形式多樣的宿舍活動，營造温馨和睦的“家文化”。如：院系學生組織分別召開宿舍“家”文化工作動員會、“宿舍家文化，喜迎十九大”學習分享會，各定崗幹部自覺在宿舍樓前舉辦“繪”出十九大精神板報，開展學生宿舍圖片展、“我的宿舍情結”主題演講比賽等活動，帶領樓層學生積極參與學校宿舍文化月和“自帶垃圾下樓”等系列教育活動。通過開展每晚學生回寢情況檢查，定崗幹部與樓層學生建立起了如同家人一般的親情，定崗幹部走進宿舍如同回到了家，黨員定崗工作室也成了學生經常探訪的地方，定崗幹部成為學院對低年級學生開展朋輩領航教育的可靠的、一線的力量。

商學院構建的“黨員宿舍定崗”工作模式不僅培養了一批素質精良的學生幹部，而且完善了黨員發展質量的保障體系，更讓宿舍管理工作更有抓手，促成思政工作與宿舍日常工作融為一體、有效植入，實現了對學生的思想引領與成長服務有機融合，進而使宿舍之“家”的概念得到了進一步強化，“家”的感覺更温暖温馨。

創建全國綠化模範城市工作 篇15

該同志自全縣打響精準扶貧攻堅戰以來，他立足崗位，主動作為，有過八年的農村工作經驗的他，帶着對農村的熱愛和羣眾的感情，充分發揮精準扶貧滴灌“管道”疏導作用，圍繞“六個精準”，走村入户，奔走于田間地頭，伏下身子，鑽研業務、解民憂、幫民富。把對黨的忠誠和工作的敬業落實到實際行動中，處處體現了一名共產黨員的本色和風采，始終堅守了一名下派基層幹部的敬業精神，使秦市鄉孟家垸村精準扶貧工作得到了快速的發展，贏得了各級領導和廣大羣眾的一致好評，主要事蹟如下：

一、走村入户，摸清貧困户基本信息。20__年10月，縣衞計局扶貧攻堅工作組在秦市鄉孟家垸村安營紮寨，他的首要任務就是了解村情民意和全村貧困户的基本情況，第二天就帶着貧困户的花名冊和筆記本進組入户，訪貧問苦，促膝交談，把羣眾反應的問題一一記在筆記本上，白天入户調查，晚上核查一户一冊的資料，把不準確的信息做上記號，待開會討論。不到半過月的時間裏他寫完了一個筆記本，走完了全村65户貧困户，與245貧困人口座談，為今後因貧施策打下良好的基礎。

二、鑽研業務，把握扶貧政策的精準度。他平時把貧困户檔案如同書一樣看，每一户的每一組數據結合實際情況反覆推算，有疑問的又到農户核實，直到精準為止。今年7月，本人抽調縣扶貧辦在全縣範圍內開展“三一致”調查工作，確保貧困户基本信息準確、真實。

三、心繫羣眾，精準幫扶暖人心。精準扶貧是項幫助弱者，行善積德的民生工程。20__年11月底，他把卧牀不起孤寡老人劉維艮攙扶到縣人民醫院做檢查身體，確診為晚期肝癌，如親人般的照顧他，安排老人住院，解決住院費和生活費，住院期間每天兩次到醫院看望老人，還幫老人找回失聯多年的女兒，春節時幫老挑水，打掃衞生，燒開水等，老人去世後又組織村民安葬。這一舉一動得到村民們的好評。他發現貧困户鄒祖才的老伴神精衰弱，自已掏出幾百元錢在網上購地方上買不到的特效藥物。困難户齊敬茹患有慢性哮喘病，他又拿出一千多元錢給老人買藥。

四、不畏困難，切實為民辦實事。他爭取單位資金50萬元解決22户貧困户危房改造，還籌措資金5萬元解決困難户齊義祥老人的危房重建，讓二位老人住上了寬敞明亮的新住房。同村“兩委”幹部爭取市國税局資金200萬元修建全村“斷頭路”、文化廣場、安裝路燈、電力增容、綠化村莊等。

五、資金扶持，為村民雪中送炭。為了落實金融扶貧政策，兩年來幫助貧困户爭取政府貼息貸款89多萬元，直接受益貧困户8户，當年獲得經濟效益近40萬元。為了解決資金不足，他冒着較大的風險，自己主動借給5户貧困户和困難户共計8萬多元。讓他們在產業發展上得到更好的發揮。

六、真抓實幹，推動產業發展。為了發展產業，自費到__原野蔬菜公司考察和洽談，幫助貧困户齊家鬆請來黃鱔養殖專家現場指導，解決電力設施和資金不足的問題。幫助貧困户陳克元請來葡萄種植專家現場傳授葡萄種植技術，也曾多次陪同陳克元到公安學習種植葡萄技術。葡萄成熟時，幫助他到公安跑市場、找銷路，通過十五天的勞苦奔波，兩萬多斤葡萄全部銷售，獲得經濟效益十萬多元。現在孟家垸村流轉土地1170畝，成立專業合作社4個，解決了29户貧困户勞動增收問題。

七、不斷探索，實行脱貧户帶動貧困户模式。陳克元的葡萄種植成功了，他不斷探索，20__年5月成立了鮮豐葡萄種植合作社，增加種植面積30畝，投入80萬元基礎設施建設，帶動6户貧困户發展葡萄種植產業。因成績顯著，__電視台、__電視台等新聞媒體播報過他的事蹟。駐村工作組連續兩年被評為“先進駐村工作組”。夏海波始終把扶貧的責任扛在肩，把村民的冷暖放在心上，任勞任怨地開展工作，真正把羣眾利益作為工作的出發點，腳踏實地為羣眾辦實事，全心全意搞幫扶，在精準扶貧工作路上踏實前進。

創建全國綠化模範城市工作 篇16

市直機關工委：

我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作。

一、黨員狀況及發展黨員情況

市機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委採取同本人談話、查閲有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。

(三)狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣眾的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。

三、發展黨員工作中存在的問題

(一)機關黨委與黨支部之間關於入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。

(二)促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。

(三)組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。

四、今後發展黨員工作的要求

(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。

(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

(三)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。

創建全國綠化模範城市工作 篇17

__，現為__潤華電纜股份有限公司（以下簡稱潤華電纜公司）特種電纜生產車間的核算員。潤華電纜公司成立於1989年10月，潤華電纜公司成立時間，就是__進廠時間，在潤華公司她先後擔任倉庫保管員、一線工資統計員、特纜車間成本核算員。她是潤華電纜公司成長曆程的唯一見證人。20多年她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。由於本人樂於學習勤於鑽研，再加上在不同工作崗位上的實踐鍛鍊，使她在經濟工作方面的工作能力和業務水平都有了不同程度的提高。她嚴格按照公司的各項工作部署，履行核算員的工作職責，遵守核算員工作流程，積極與各部門溝通合作，服務於車間生產，準確、及時、完

整的上報核算數據，為公司的發展做出了應有的貢獻！

潤華電纜公司主要生產各種電纜(電力電纜、特種電纜等)，其中生產特種電纜的車間是工序繁瑣、品種多樣的一個大車間，生產品種有計算機電纜、控制電纜、信號傳輸電纜、風能電纜、水利觀測用電纜，品種規格上萬種，人員近百人，作為公司的該車間核算員等於是半個車間主任，要想把這麼大的一個車間管理好、帶領好，自身沒有“金剛鑽”這個“瓷器活”也不是好乾的，作為一個女同志，這個“領頭羊”還真的要有兩下子。

一、以身作則樹榜樣，堅忍不拔追目標。

“打鐵還需自身硬”，要想帶好這個團隊，自己沒有一身過硬的本領，肯定是不行的。為此，她從進公司第一天起，始終不忘學習。她認為，一個要求自我進步的人首先得是一個會學習的人。現代社會，知識更新越來越快，一個人如果不注重自身的發展，不主動去學習，那麼很快他就會被這個時代所淘汰。__是一個不滿足於現狀、積極進取、勇於挑戰的人。在平時的工作中，她一方面刻苦鑽研本專業知識，另一方面不斷加強對經濟管理知識的學習。未來企業需要一專多能的複合型人才，在本專業基礎知識紮實的前提下再具有一定的管理能力才可以為企業創造更大的利潤。工作中她除了運用所學到的理論知識指導工作以外，，還積極向來公司輔導的專家、教授學習，臨別時，還請這些專家、教授留下聯繫方式，遇到難題，還有時打電話請教專家，憑着自己的一股鑽勁，硬是把車間生產的各種規格型號的電線、電纜工藝技術規程和這些產品的國標、行業標準、企業標準熟記於心。俗話説的好“只要功夫深，鐵柱磨成針”，現在，她只要一看到生產通知單，就知道這個產品是由哪些材料組成的，工藝要求、操作規程是怎麼進行的，這個批次的電纜需要多少原輔材料等等，她都能瞭如指掌。有了過硬的技術，還要搞好“傳、幫、帶”，自己懂了，車間裏其他員工也要懂，才能在保證公司的產品質量前提下能做到降能節耗，為此，她利用班前、班後的10分鐘，在佈置工作任務的同時，也順便把技術概念一併教給大家，平時還利用培訓、車間例會的形式向大家講解生產中遇到的技術難題和在符合國標及不影響產品質量的前提下，如何才能節能降耗，為公司創造最大的效益。她只要一有時間，每天都堅持到每個機台巡視，發現問題，當場糾正。從進公司到現在，她不知放棄了多少個星期天休息時間。榜樣的力量是無窮的，在她的帶領下；她所在的這個車間連年被公司評為先進單位，20__年，她這個車間的編織班組被__市總工會命名為“工人先鋒號班組”。

二、抓管理，一馬當先；保安全，責無旁貸！

最近幾年，她嚴格遵守公司的有關規章制度，規範自己的言行，按照公司領導的部署，積極配合公司的中心工作，認真學習專業技術知識，不斷提高自己業務素質；做到：領導要尊重，同事要團結，工作要做好，任務要完成。公司推行5S管理法和7S管理法。並專門聘請講師來授課，她積極響應公司的號召，組織車間全體員工聽課，她本人還認真地做了課堂筆記，講師授課結束後，對有些記不清的員工，她再給他們開小灶；她針對7S整理、整頓、清掃、清潔、保養、安全、節約七個部分的理論內容和公司生產現場的實際情況相結合，要求生產員工在工作崗位上為企業解決用好空間、用足空間，保持環境清潔，形成良好習慣，重視安全，節約等問題和車間員工進行了討論，把大家的思想統一起來，使大家認識到，企業形象的好壞關係着企業的聲譽，一流的人才和設備加上一流的環境才能造就一流的企業，才能真正生產出一流的產品。通過擺事實、講道理，使每個員工深刻感受到平凡的崗位創造不平凡的價值，每個人都肩負着重要的企業使命。讓車間所有員工對“7S”管理有了一個清晰系統的認識，增強了全員開展7S工作的信心和決心。現在，當你走進特纜車間，印入眼簾的是工量器具、原輔材料、週轉盤、半成品盤擺放整齊有序，機械設備、地面清潔乾淨、無灰塵，只看到機械轉動，人員穿梭忙碌，一派欣欣向榮的景象。7S管理實施幾年來，公司的基礎管理上去了，車間的面貌改變了，產品的質量提升了，能耗消耗降下來了，安全生產有保障了，總之一句話，企業的效益增強了。最近幾年，特纜車間做到了安全生產零事故，產品質量無投訴，成效也是全公司最好的車間。

三、鋭意進取求創新，節本降耗作貢獻。

作為一名車間核算員，積極溝通配合，服務車間生產。具有上通下達與公司各部門溝通、各車間合作的職能。並能做到準確、及時、完整地為財務上報成本信息。如果説一個公司是個大家庭，那麼一個車間就是一個家庭的重要成員，成員的優劣，直接關係到大家庭的日常生活和發展前途。在日常工作中，她深深的認識到這個道理，由於她平時用心工作，細緻入微的觀察，能及時發現瞭解並更正公司在生產管理過程中疏忽的問題，為此，不僅做到了報表及時、數字準確,而且在節約材料、節省勞動力等方面也想出了一些辦法。為此，為了節約成本，提高工人工資，她測算創造了以生產量為定額標準的《生產工資定額標準》、《班組廢料承包獎賠制度》、《一線工人工資核算規定》等，並不斷完美和修改。實施後，即增加了職工收入，調動了工人的積極性，又為潤華電纜公司節約了可觀的成本。，她每年都會向公司領導層提出不少合理化建議，大多數都被公司採納了。有一次，她看到配線班組的女同志吊小絲盤用大行車，成纜班組上盤也急着等行車，她認識到吊小盤用大行車，浪費電能，況且其他班組的大盤子也要用，影響了效益，她向公司建議能否採購五台直立的小行車，供配線、成纜班組使用，減少大行車的使用，這樣做，一是節約用電，二是提高大行車的效益，意見提出後，立馬得到公司的認可，採購安裝了垂直的小行車，現在看來，使用效果相當好。有段時間，成纜班組的計碼器不準，每次到下道工序擠塑時都要多出幾米，有時甚至多出幾十米，造成了浪費，她通過跟蹤、驗證，找出了原因，原來老式計碼器的輪子太窄，成纜過程中，牽引不平穩，造成導體一跳一跳的，有時導體就沒有從輪子上經過，所以，造成了超長和浪費，後來，她向公司建議更換寬輪子計碼器，現在，電纜長度得到了控制，有效的杜絕了浪費現象。

她在工作過程中，嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作，做到有令即行、有禁即止。把工作放在嚴謹，細緻，紮實。求實上，腳踏實地工作。使每位員工明確工作目標和工作責任。繁瑣的工作任務中，自己勇挑重擔，不推諉，不放棄。主動帶頭加班加點，積極協調。表現出不怕苦不怕累的敬業精神，認真完成各項工作任務。始終將公司利益放在第一位。由她向公司提出的合理化建議不下於幾十項，絕大部分都被公司採納了，提高了產品質量，節約了生產成本，她每年為公司節約可觀的資金成本。

創建全國綠化模範城市工作 篇18

今年是脱貧攻堅的收官之年，受新冠肺炎疫情影響，前四個月我們的主要任務是在紮實抓好疫情防控的基礎上，有序推進復工復產。當前我國已取得了疫情防控的階段性勝利，各條戰線上的勞動者們，正在為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥着。“五一”國際勞動節是屬於全體勞動人民的節日，我們真誠地為勞動者點贊、為奮鬥者喝彩，因為，勞動者最光榮！

凝聚全社會的羣體共識，勞動者才是真的英雄。勞動者是歷史奇蹟的創造者。今年的新冠肺炎疫情發生以後，廣大醫務工作者、人民軍隊指戰員、公安幹警、基層幹部、社區工作者、志願者等日夜奮戰在疫情防控第一線，築起了抗擊疫情的鋼鐵長城，鑄就了光彩奪目的精神豐碑。各級黨組織和廣大黨員充分發揮了戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。縱觀這場戰疫，我們深切地感到，英雄的國家、英雄的民族，所有的勞動者都是真的英雄。

引導全社會的共同努力，讓熱愛勞動成為時尚。一個社會就是一部大機器，每一個勞動者就是這部大機器上的一個零件、一個螺絲釘，雖然很小，看起來似乎不太重要，但都是不可或缺的。因此，各行各業的勞動者，都要爭做一個小小的螺絲釘，在平凡的崗位上紮實堅守。當前我國正趕上千載難逢的發展機遇期，三百六十行，行行出狀元，全體勞動者們要紮實踐行社會主義核心價值觀，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為全社會的價值追求，自覺愛崗敬業、甘於奉獻，在平凡的崗位上幹出不平凡的業績來。新時代是奮鬥者的時代，美好的生活需要雙手去創造，各級要加強宣傳引導，激發全社會的實幹動力，切實讓熱愛勞動成為時尚。

形成全社會的新風正氣，要讓勞動者更有尊嚴。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開全社會對勞動者的關心和尊崇。勞動模範是民族的精英、時代的楷模，全社會都關心愛護和尊崇勞模，必將起到更好的導向和引領作用，在全社會牢固樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的價值理念。要更多地關注基層一線勞動者，關心他們的工作和生活，為他們創造更好的條件和環境，充分發揮工人階級和廣大勞動羣眾的主力軍作用。要在制度上貫徹落實好“勞動光榮”的理念，充分激發廣大勞動者的創造性和工作熱情，真正營造出尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，切實讓勞動者更有尊嚴。

激發全社會的奮鬥動能，用勞動創造美好未來。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開，幸福不會從天降，社會主義等不來。”幾十年前的老歌詞，百唱不厭的原因就是它藴含着深刻道理，美好生活都是用雙手創造的，幸福都是奮鬥出來的。奮鬥是什麼？奮鬥是咬緊牙關的努力前行，是無私無畏的犧牲奉獻，是照亮前程的幸福之光。美好的幸福生活不是自然產生的，而是一點一滴地用勞動拼搏出來的。置身於偉大的新時代，日新月異的飛速發展，為我們搭建起施展才華的夢想舞台。崗位可以平凡，但業績不能平庸，每一個勞動者，都應該都能夠在平凡崗位上幹出不平凡的業績，為自己的人生增光添彩，為黨和人民的事業添磚加瓦，用勞動去創造美好未來。

全社會的勞動者們，讓我們攜起手來，擼起袖子加油幹，用辛勤汗水去澆灌幸福之花。共築中國夢，勞動最光榮！