學生自我評價20例（精選3篇）

學生自我評價20例 篇1

我是一個文靜的女生，在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂於助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論並解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。平時在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。學習之餘，走出校門，常珍惜每次鍛鍊的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

學生自我評價20例 篇2

為了進一步防止我校食物中毒或其他食源性疾患事故的發生，保障師生員工身體健康，在輔導站的領導下，我校認真按照天祝縣藏族自治縣教育局《關於對全縣學校衞生問題進行集中整治的通知》文件的要求，組織有關人員對我校衞生安全管理工作進行了全面的監督檢查。經過努力，學校食堂衞生安全管理工作取得了必須的成績，現將我校食堂工作情景報告如下：

一、基本情景

全校有一個教師灶和一個學生灶，現有炊事員兩名。負責全校師生共計66人的伙食。

二、開展學校衞生整頓和監督檢查工作情景

1、學校領導重視，整頓工作落到實處。我校食堂衞生安全管理工作，認真落實市、縣領導的批示精神和有關要求，充分認識預防和控制學校食物中毒和腸道傳染病對保護師生健康安全維護社會穩定的重要作用，明確了食品衞生安全，職責重於泰山。學校領導親自抓，親自部署，職責到人，切實保證消除食物中毒和腸道傳染病發生的隱患。並把學校食品衞生安全工作列入了學校工作的重要議事日程，多次召開會議進行部署，併成立了學校衞生安全工作領導小組，制定了整頓工作方案。在開展學校衞生安全整頓期間，校領導針對整頓工作存在的問題，多次召開會議，分析現狀，提出進一步整改的具體要求，並安排專人組成檢查小組，對學校食品衞生的整頓工作進行了檢查與驗收。

2、加強學校食堂衞生專項整頓，針對全國各地學校食物中毒事件時有發生的現象，按照上級工作部署，加強學校食品衞生安全管理工作，我們在全校範圍內開展了全面的清理整頓工作和宣傳活動，取得了明顯的效果。

3、實行食品衞生量化管理制度。堅持按衞生部的食品量化管理的標準，規範管理學校食堂。

三、存在的問題

1、學校因經費原因，學生餐廳使用面積不貼合要求，缺少冰箱，使從業人員將冰箱內生熟食品貯放不分明。

2、學校食堂從業人員都是臨時工，職責心不夠強。

四、下一步工作打算

1、進一步加大整改力度，配合有關部門堅決控制“三無”食品進入學校。

2、加強學校食堂的管理，在制度、管理上多下功夫，保證食品安全。

3、進一步加大學校衞生安全管理力度，配合有關部門進一步整頓學校食品衞生，努力營造安全、和諧的學校文化氛圍。

學生自我評價20例 篇3

班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校裏，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大。近年來，技校生源素質普遍下降，許多學生基礎知識差、行為習慣也差，缺乏基本的集體意識 ，有的甚至還沾染了社會上的不良習氣，這給班主任工作帶來了更大的壓力和挑戰。怎樣儘快把一個鬆散的組織建設成具有良好的學風和班風的有機整體呢?根據多年的班主任工作，我認為應抓好以下幾方面的工作：

一."嚴"字當頭，整體強化，制定班規，細化學生行為規範。 著名教育家葉聖陶先生説過："教育是什麼，往簡單方面説，只有一句話，就是養成良好的習慣……"。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件小事、每一項活動、每一節課長期薰陶才能形成。

當代技校生的世界觀、人生觀已初步形成但尚不成熟，自尊心強又容易衝動，渴望成功又不願付出太多的努力。在國中階段他們是不受老師關注的羣體，本人又缺乏對自己的嚴格要求，缺乏強烈的求知慾和上進心，缺乏嚴格的自我控制能力。因此，接班之初，我除了向學生詳細地介紹學校的規章制度外，還結合本班學生特色及學校開展的三項競賽制度，制定詳盡的班級管理制度，包括獎勵制度和懲罰制度，又細分為出勤、衞生、紀律及班級活動等幾方面，運用加、扣分制度，和每月的助學金及每學期的操行成績掛鈎，使每個學生對自己的行為規範都有章可循。例如剛開始有些學生時間觀念不強，早自習經常遲到，多數同學經批評教育後能慢慢改進，但還是有幾個"老大難"，當着老師的面能"虛心接受"，轉身還是"我行我素、屢教不改"。我採用補償性的懲罰手段， 即讓遲到的學生負責當天所有的值日生工作，以補償因自己的遲到而給集體帶來的"損失"。這樣堅持了幾周，學生遲到現象大大減少。

制定一項制度容易，難的是如何把它落實到實處，只要班主任嚴字當頭，不折不扣地執行每一項班規，學生定會慢慢地養成良好的行為規範。

二 實現民主管理強化學生主體性意識，充分發揮班、團幹部的積極作用。

班主任、班幹部及學生三者之間如同傘柄、支架和傘布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。學生就是實施班級管理的主體。因此，開學之初應把培養班團幹部作為新班管理的重要且艱鉅任務來抓。對於有信心有一定能力的班幹部，班主任僅做工作上的宏觀指導，應放手讓學生大膽去做。對於自身表現出色但工作經驗不足的班幹部，必須耐心、細緻地進行工作指導，鼓勵他們沒有人天生就會做事，只要有信心，再加上勇於實踐，一定會有所成就。

對班團幹部的選用做到"人盡其才"是非常重要的。每接手新班，我首先讓每位新生寫第一篇自我介紹，從中對每個學生有一個大致的瞭解。03計算機班的魏建輝同學，性格內向，不善言辭，但能寫一手好字且文筆流暢、條理清晰，我先找她做了一番交談， 委以宣傳委員的重任，負責兩週一期的黑板報，她欣然接受了。男生葉挺，平時沉默寡言，但自控能力極強，做事極認真負責，於是讓他擔任紀律委員。紀律委員是最容易得罪學生的班幹部，但葉挺同學學習努力，能帶頭遵守紀律，又能熱心幫助其他同學，同學們對他的紀律監督心悦誠服。如此種種。班主任應善於捕捉學生身上的閃光點並加以發揚光大，就能很快組建起一個充分發揮學生特長、各盡其能、以身作則的班幹部隊伍。

此外，定時召開班幹部會議，總結工作，指導方法，及時鼓勵出色的班幹部，幫助他們樹立信心。並在班級強調班幹部的職責及權利，發動全班同學對班幹部工作進行監督，學期末對班幹部進行民主評議，到二年級再開展一次班幹部競選，讓參加競選的學生上台發表競選演講，學生投票。通過競選不僅使再次當選的班幹部無形中提高了同學中的威信，增強了本人的責任意識，也給其他學生創造鍛鍊的機會，為班幹部隊伍注入新鮮活力。

三.激發學生學習積極性，樹立熱愛科學，勤奮學習的良好風氣。 大多數技校生來自農村，基礎較差，讀書漫無目的，缺乏明確長遠的學習動機。班主任應採取有效的激勵手段，激發學生的學習熱情。 第一：優秀學生的榜樣激勵。"榜樣的力量是無窮的"， 它比單純的説教更有説服力和號召力，更容易引起學生感情上的共鳴。因此，我很重視學生身邊的典型樹立，對相對優秀的學生加以重點栽培，對其提出比一般學生更高的要求，使之成為班級管理的骨幹、學習上的標兵，在各項活動中起模範帶頭作用，並慢慢帶動多數同學朝相同的目標奮進。

第二：有特長學生的能力激勵。 有些學生學習成績一般，各方面表現也不積極主動，班主任應善於捕捉他們身上的閃光點，及時表揚、強化並人盡其才。譬如03計算機班的吳金丹同學，從入學成績上看來很不理想。但其為人熱情大方，待人誠懇，號召力強。讓她擔任文藝委員，雖然她本人的文藝才能並不出眾，但通過她的組織、號召及其他班幹部的協助，每次班級的文藝活動都安排得井井有條。工作熱情也激發了她的學習熱情，在第一學期的期會考中她的成績從四十幾名上升到二十幾名，到期末考成績又上升到十幾名並一直保持到現在。由此可見，信心在一個人的工作及學習中的作用可以發揮多大的作用!

四. 加強心靈溝通，營造融洽的感情氛圍。

健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心，有利於培養學生良好的道德水平，成為形成和鞏固班集體的強大力量。

第一：班主任應充分注重班會、讀報課的教育機會。根據學生中普遍存在的思想問題，從報紙、雜誌、網絡中有針對性地挑選資料，讀給學生聽，加以分析，並鼓勵學生暢所欲言，大膽發表自己的意見和感想。如此正確引導學生進行自我反思，自我改進，潛移默化地提升學生的綜合素質，培養良好的行為規範。

第二：根據學校計劃和學生中存在的問題，定期召開主題班會。比如我校身處鬧市，周邊網吧較多，部分學生自我控制能力較差，上網聊天和網絡遊戲成了他們的主要課餘活動，甚至個別學生出現了逃課"泡吧"現象。學生沉迷於網絡世界是當前普遍的社會問題。我所帶的班級是計算機專業，考慮到本班的專業特色及學校的客觀條件，我採用了兩個步驟：第一步，廣泛收集資料，讓學生全面瞭解因沉迷網絡世界而導致的種種社會悲劇及利用網絡進行犯罪危害人類的各種事實，給學生敲響警鐘幫學生構築心理防線;第二步，正確引導：向學生推薦一些著名網站如教育網站等，讓學生了解除了聊天和網絡遊戲之外的許多未知領域，並結合專業知識針對性地佈置一些任務，引導學生利用網絡獲取他們所需資料，並學以致用。經過一段時間的努力，學生對網絡有了健康的全新的認識。多數學生能合理安排上網時間並學會如何正確利用網絡來豐富自己的精神生活和擴大自己的知識面。

第三：常和學生進行平等交流。就人格而言，師生之間是天生平等的。班裏大多數學生是住校生，而且基本上都是第一次離開父母過獨立的生活，剛開始生活上有諸多不方便之處。因此在新學期之處，我經常利用中午或傍晚課餘時間，到寢室詳細瞭解學生的生活狀況，指導學生如何適應集體生活，如何化解生活中的一些小矛盾， 並常常親自動手指導他們搞好寢室內務， 激勵學生共同努力去爭取評上"文明寢室"。

此外， 還利用自修課、體育活動課甚至打掃衞生的機會，和學生一起探討他們中出現的一些問題並加以正確引導，注重事先預防而不是出現問題了才被動地去解決。 "親其師而信其道"，贏得了學生的信任， 班主任的教育工作才能取得事半功倍的效果。

五.重視週記的溝通橋樑作用。隨着生理上的生長髮育，學生的內心世界也隨之日趨豐富起來， 他們開始不太輕易表露自己的內心思想，而更願意將自己的喜怒哀樂訴諸筆端。因而週記成了班主任瞭解學生心靈的一個重要窗口、一個增進師生情感交流的紐帶。 對於學生的週記，我的態度是讓學生像寫自己的日記一樣，寫出自己所見所想，不講求形式內容，不規定篇幅長短，想寫什麼就寫什麼，追求不拘一格。這樣，我便可藉此瞭解學生的真情實感和思想動態，，並及時與之溝通，起初不少學生對此心存顧慮，不敢説出心裏話，生怕被老師看後對自己會產生什麼看法或偏見。一開始不管他們寫什麼，我都寫一些肯定、鼓勵的話語、一些善意的批評。人都有被肯定的需要，事實證明他們非常樂於接受這種方式並慢慢地向老師敞開心靈的大門，週記儼然成了師生間心與心對話的橋樑。

有時，班主任不經意的一句關心或鼓勵的話對在學生的心靈上會引起意想不到的震撼。剛接手03計算機班時，班級學生多，自己課時也特別多，所以沒有更多的精力去和學生做深入的交流，第一次批改學生的週記，看到學生陳愛微在週記中提到和寢室內同學之間的一點小矛盾，其實我已經知道了此事，瞭解到她本人也有一定的錯。但在週記裏我沒有批評她，而是寫了幾句"凡事以和為貴，同學相處應互相寬容、忍讓"之類的鼓勵語，沒料到她在第二週的週記中寫了滿滿的一頁， 告訴我我的評語讓她很感動， 因為從小到大還沒有哪個班主任如此認真地在她的作業本或週記上類似的鼓勵語，在老師的眼中她從來都是毫不起眼的甚至可以忽略的學生。對此我很受觸動：沒有一個學生不希望受到老師的關注和鼓勵!作為班主任，千萬不要吝嗇自己的讚美詞!

六.學生思想工作以肯定、鼓勵為主，善於發現學生的閃光點。雖然來技工學校讀書的學生基礎不太好，但即使最差的學生心中也有美好的一面，也有被肯定的需要。因此我們應以欣賞、肯定的目光注視學生，善於捕捉學生身上的閃光點，尤其是對班內的部分後進生，哪怕有極其細微的一點進步，都應及時表揚，鼓勵他們重拾自信，迎頭趕上。我曾在班級開展過一次"尋找優點"活動。事先設計了一份表格，每位學生一張，要求每位同學明確具體地寫出班內其他同學的兩點優點或閃光點。此活動受到了學生的熱烈響應，他們花了兩天時間，實事求是地完成了任務。後來又組織班幹部進行彙總，為每位同學羅列了一系列的優點，再將信息表反饋給學生本人。學生們都十分珍惜這份寶貴的禮物，因為他們從沒意識到自己竟然有那麼多優點。通過此次活動，學生們重新認識了自我，信心更足了，學習的積極性更高了，參與班級活動更積極了，同學之間相處的更融洽了，班風、學風大有改觀。

總之，一個優秀的班主任應具有淵博的知識，高尚的情操和對學生一視同仁的愛心，班主任應以自己獨特的人格魅力贏得學生的尊敬的喜愛。新的世紀，新的教學目標， 對教師提出了更新、更高的要求。作為領頭兵的班主任更應當告別舊的管理模式，從"心"開始，不停地去學習，學習高科技知識，掌握現代化的教學手段，分析新形勢下各種社會因素對學生身心的影響，積極適應時代不斷髮展的要求，給21世紀的教學管理注入新的活力，做一個能真正完成"傳道、授業、解惑"的班級工作者。