人事自我評價十篇

人事自我評價 篇1

我喜歡旅遊、跆拳道、攝影，性格開朗活潑，努力工作，也要學會生活，善於團隊合作，有良好的人際關係處理能力，能承受工作壓力。

三年的'工作中，我瞭解人力資源部招聘、考核、薪酬、企業文化模塊工作操作流程，熟練使用各類辦公軟件，掌握Coredraw軟件的運用，擅長活動策劃。我勤奮刻苦，學習能力與抗壓能力強，有強烈的責任心和事業心，願意從基層工作做起，相信我將是一名值得信賴的員工。

人事自我評價 篇2

通過全國大學英語四、六級考試，通過託業英語考試。通過普通話水平測試二級乙等。獲得企業人力資源管理師高級認證考試證書。活潑開朗、樂觀向上，興趣廣泛、適應力強，勤奮好學、腳踏實地、認真負責，堅毅不拔、吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰，自覺服從公司紀律，對公司忠誠，善於與同事相處。

人事自我評價 篇3

1.本人性格開朗，有進取心，樂觀，擁有良好的人際關係。

2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學習能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的`知識，執行能力強。

3.工作踏實，認真，有責任心，適應強壓工作環境，能夠高效率的完成工作。

1年房地產銷售經驗 1年IT行業銷售經驗

人事自我評價 篇4

我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關係、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間裏，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通，接人待物，我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的'普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。

人事自我評價多年的行政工作，使我深深體會到祕書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。能合理處理勞動糾紛，具備員工培訓、績效考核、機制框架建立的工作經驗，英語的聽、説、讀、寫能力達到四級水平。擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能熟練運用辦公室軟件。本人工作認真負責，具有很強的抗壓能力。

工作認真、思維縝密、待人誠懇，責任心強，吃苦耐勞；具備較強的英語口語水平和溝通能力；在校期間曾擔學生會主席，有較強的組織協調能力，積極參加和組織各種校園活動，從而使自己的綜合能力得到很大的提高；多年的實踐工作中，更是培養了我相當的管理能力與優秀執行能力，喜歡具有創造性與挑戰性的工作平台，一直為向目標邁進而勤耕不綴！

誠信，勤奮，自信樂觀，具有親和力，善於開拓，敢於挑戰，注重團隊協作；多年工作的經歷使我深深地意視到“先做人，後做事”的重要性；不懼艱難，勇往直前，並且堅信只要通過不斷努力，堅持不懈，在從事任何行業或者做任何事情都會取得一定成功，努力實現自我。

人事自我評價 篇5

本人性格開朗，愛好廣泛，在學習期間積極參加各種活動，多次組織一些校園活動。積極向上且對待工作認證負責，有上進心，勤於學習能不斷進步，喜歡向高難度挑戰，提升自身的能力與綜合素質。我是一個很有時間觀念的人，能積極認真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善於溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神。希望貴公司能給我一個學習和鍛鍊的平台，我會好好把握。

本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前台接待工作代表着公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前台接待工作需要具備極強的責任心。

能通過自身的行動，積極主動實現自身的價值。有較強的學習和適應能力，對事情認真負責，有團隊意識和創新意識。希望未來的工作是我發揮所長的地方，人生有時可以不用期望很高的物資享受，但是每個人都應該去實現自己的社會價值和人生價值。

只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責， 工作積極，認真。想在這一行業創出一定業績，成為一個真正的職業女性。

人事自我評價 篇6

本人性格温和、樂觀、待人有禮，喜歡旅遊，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善於觀察事物和寫散文，對自己的事務和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇於挑戰新事物。

在校期間學習、工作認真負責，盡力幹好份內的事情。成績良好，注重理論與實踐的結合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。

大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習並負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與瞭解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平台，從零學起，並我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。

對於工作，工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善於學習和掌握新技能，有創新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。

在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至於做什麼，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛鍊。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地的認識與瞭解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛鍊和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。

首先，專業理論知識有所欠缺。

由於自身並非人力資源管理專業出身，所以在專業理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業知識方面的學習與鑽研，使自身儘快彌補這方面的不足，能夠更好的'適應工作的需求。

其次，實踐操作能力仍顯生疏。

雖然對工作實際流程有了一定程度的瞭解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛鍊與經驗總結，以便是工作能夠進行的更加順暢。

在接近三個月的時間裏讓我對公司有了更加深入的瞭解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續努力學習，認真工作，希望能夠繼續為公司的發展與壯大盡自己的綿薄之力。

人事自我評價 篇7

精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論

7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。)

熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)

屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

人事自我評價 篇8

本人有着較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優點，並且我多才多藝，我相信我能勝任任何工作!我理想就是能實現我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到最大實現，同時實現企業利潤和價值的最大化。從基層做起，不斷學習，一點一滴積累經驗，努力提升自我。叢基層技術做起，向管理層邁進。

一直以來，努力、積極、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會一直努力下去，做好自己，奉獻社會。敢做敢拼，腳踏實地;做事認真負責，責任心強;座右銘是"優秀是一種習慣"我的期望是在企事業單位從事管理、金融、行政、助理等與專業相關方面的工作。愛好所學專業，樂於學習新知識;對工作有責任心;踏實，熱情，對生活充滿激情;主動性強，自學能力強，具有團隊合作意識，有一定組織能力;抗壓能力強，能夠快速適應周圍環境。

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。 同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能儘快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑藉多年的豐富閲歷與實戰經驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。 房地產銷售自我介紹：

管理經驗：能夠掌握銷售人員的心理動態並及時打消其消極心理，所帶領的團隊具備極佳的核心力、凝聚力

性格描述：平易近人、温文爾雅、具有較強的親和力

人事自我評價 篇9

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，在校在學生活動中心擔任輔導老師，從中培養了一個教師應該具備的領導能力和協作能力，而大三實習期間，我參加學校組織的多次見習活動，已經獲得相當充足的上課經驗和具備一定的處理教學事務的能力 另外還參加過手機促銷的兼職工作，從促銷活動中培養了一定的團隊協作能力與組織能力，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，並希望能憑藉我的實力加盟貴公司，期望在教師招聘中脱穎而出，成為一名專職教師，我將以我最大的熱情，與不斷前進，不斷努力的工作狀態來接受企業的考察。

人事自我評價 篇10

7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。(點評：突出個人資歷)

熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業特長)

屬學習。實幹型的職員。工作認真負責。善於創新。敢於迎接挑戰。敢於承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業敬業。強調團隊合作精神。

國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。

精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。