機關黨建述職評價講話（精選3篇）

機關黨建述職評價講話 篇1

20xx年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹羣關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯繫自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害羣眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、開展督促檢查工作並聽取彙報。X月X日、X日、X日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。X月X日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於X月X日至X月X日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模範行為和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質為着力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯繫，並就有關工作進行了對接X年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強羣團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

加強和改進新形勢下羣團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、羣眾優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的羣眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

機關黨建述職評價講話 篇2

20xx年，區政協機關黨委堅持把“城鄉支部手拉手”活動常態化，規範化，進一步加大了幫扶力度，從政策、資金、人力等方面開展幫扶，取得了良好效果，現將有關情況總結如下：

一、進一步幫助理清發展思路

組織永勝村支兩委成員和村民小組長30餘人到新田鎮考察學習蝦蟹養殖、農房風貌改造和現代農業發展經驗。通過考察學習，村支兩委幹部表示要充分發揮模範帶頭作用，帶領全村羣眾利用現有資源，提供優惠條件，引進更多業主，擴大柑橘園區建設規模和花卉基地，發展林下種養殖產業，提高村民務工收入，實現農户萬元增收。

二、開辦講座為村幹部“充電”

邀請區農委副主任熊德平到永勝村開辦講座，為村幹部傳經送寶。熊主任從當前農村發展方向、萬州農業發展現狀、永勝村如何發展現代農業三個方面進行了詳細的講解，為村幹部們指方向、教方法，激發他們幹事創業的熱情。通過開辦講座，幫助村幹部們樹立了發展信心，拓寬了發展思路，增強了帶領羣眾致富增收的本領。

三、加強黨建互動和經常聯繫

一是在“創先爭優”活動中，機關黨委負責人專程到永勝村，“手拉手”助推“創先爭優”，相互學習促進，用“一講二評三公示”激發黨員榮譽感、責任感，通過“創先爭優”落實各項工作等提出了建議。

二是繼續委派區政協一名副調研員到永勝村掛職任黨建指導員，全職協助村支委開展日常工作。協助該村整理軟件資料、設計製作展板，成功創建市級基層黨建工作示範點。政協機關在自身經費緊張的情況下，擠出5000元資金作為村支部活動經費。

三是深入永勝村開展“三進三同”活動。組織辦公室班子成員、機關黨委成員、機關幹部等40餘人入户慰問了貧困老黨員、困難羣眾，送去了3000餘元慰問金和慰問品，幫助羣眾鬆土、除草、澆糞、收割，與羣眾促膝座談，瞭解羣眾生產、生活情況，宣傳黨的各項政策，為羣眾致富增收支招。通過活動，增近了與羣眾的感情，歷煉了作風，學會了怎樣與羣眾打交道，學會了怎樣做羣眾工作，用實際行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨，服務為民，履職為民。

四是開展節假日慰問。“七.一、端午”等節假日前夕，慰問了該村老黨員、貧困羣眾等，送去慰問品和慰問金5000餘元。

機關黨建述職評價講話 篇3

一、勤於學習，自覺鍛鍊，不斷提升業務能力

從機關進入基層工作，我深深感覺到缺少的就是工作經驗，尤其是在生產方面對生產技術業務的流程不是很瞭解。為此我放下架子，虛心向員工學習，把老闆子做為師傅，不懂就問，下井多盯現場，使我儘快掌握了生產的流程。在理論方面，我加強作業規程及安全管理機制的學習，使我懂得了安全管理知識，並逐漸運用到實踐管理中，在短期內適應並展開了工作。為儘快懂生產，我與員工共同背過小板、扛過大板、清過巷道、同夥計們接過溜槽、拉過機尾……,只要是我能為的，我都盡辦而為，因為只有這樣的鍛鍊機會，才能讓我更好地融入生產，提升業務能力。

二、恪盡職守，努力做好各項工作

在安全教育方面，我圍繞掘四區的安全生產，結合不同月份安全活動的主題，積極做好安全教育和宣傳工作，在安全活動及班前會上親自講，親自指導更換宣傳標語，製作板畫，提高了職工的安全生產意識，使掘進四區的安全生產達到了最好水平;在黨員發展方面，我廣泛徵求意見，召開支委會，把心放在中間，堅持原則，不摻雜個人恩怨，推薦兩名被定積極分子多年但未加入的班長加入黨組織;在帶班值班方面，我具有較強的責任感和大局意識，在區長多次出差之際，週六週日日連續值班或下井，三天兩夜在班中工作，同各職能部門協調各種關係，較好地保證了區的安全生產;在準事化管理方面，我大力加強準軍事化管理的教育和督導工作，員工文明行為養成有了較大的進步，在地面排隊行走及文明規範行為方面沒有出現一人次違規;在文明辦公方面，我對區辦公室環境進行整頓，在值班室實行文件定置編碼管理，在每個辦公室放置一塊表、一面鏡子。在公司組織的定置編碼檢查中，得到了肯定。在抓井下達標工作中，我組織製作了安全宣傳版，懸掛在各個工作面，對三採平石門的達標安排專人負責管理，每班及時清掃，效果較好，多次得到安管部的表揚。

三、努力為職工辦實事，做他們的貼心人

我深深感覺，做為一名支部書記更重要的是為員工多做實事，才能贏得他們的信任。我到掘四區後，很多員工向我反映，説他們所配戴的除塵口罩效果不好，遠不如開拓區的口罩質量好，和不戴口罩差不多，對身體極為不利，於是我從維護員工職業健康角度，專門到開拓區調查，發現他們所使用的新型口罩確實挺好。這種口罩提供呼吸保護，避免吸入空氣中的污染物質，能夠有效地保護員工的身體健康，於是我找到有關部門，決心在我區推廣使用3200型單芯面罩，併購置100個發放到一線槽口人員，得到了員工的普遍認可，為員工做了一件大好事。此外，我很願意同員工進行情感的交流，在井下同員工利用休息時間聊家常，經常對特殊員工進行家訪慰問，為他們帶去組織的關懷，並且最大所能地去幫助他們。員工無所求，上班就是下井工作，養家餬口，沒有什麼更高的奢望，同他們主動説句話，多囑咐他們幾句安全，他們就特別高興，很多人都願意同我交流，把我當成他們的貼心人。

三、努力維護班子團結穩定，創建和諧區科

在過去掘進四區是一個比較複雜的單位，由於年齡結構、學歷層次、性格各有差異，以致每個人都有不同的心思。到掘四後，我從抓班子帶隊伍入手，維護班子團結，消除個別人員間的矛盾。我針對區執行力不嚴的問題，利用三班班前會灌輸提高執行力的思想，按西點軍校理念，執行鐵的紀律和服從意識，提高員工的執行力。遷西工劉針對井下班長分配的工作有意見、灤縣工金在井下不服從班長指揮，同班長鬧情緒，豐南工婁雲等圍堵班長家裏等等，對此我積極化解矛盾，對班長的管理方式提出了批評，同時也對現場員工進行教育，保證了區科的和諧穩定，提高了執行力。

四、規範各項基礎工作，健全管理

在這方面我主要做了以下兩點：一是規範區科各項記錄基礎，包括值班記錄、班前會記錄、抓三違記錄、隱患排查記錄等10餘項基礎工作，要求各項記錄必須按時認真完成，不能有漏項及空項。二是嚴格了各項培訓考試工作。從組織培訓、出題考試、判卷標準、小結及當檔整理進行了規範，健全了管理工作。

一年來，我為掘四區的安全生產做出了一些成績，但仍一些不足之處，主要是對生產技術業務仍不是很清楚掌握。