黨建述職評價講話（精選3篇）

黨建述職評價講話 篇1

同志們： 聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20*年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員幹部羣眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收穫多多，可圈可點。在這裏，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平台

*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為07年的工作打造新的平台。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

紮實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡迴檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派幹部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，海安鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村幹部隊伍建設。角斜鎮建立了後備幹部隊伍，並實施動態管理。西場鎮積極實施村幹部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對後備幹部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村幹部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養範圍。胡集鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，紮實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務羣眾、服務社會的平台。老幹部工作開展得卓有成效。各鎮在老幹部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮老幹部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西?〉日蚧鐦胱式穡?納評細剎炕疃?蟮亍D夏?蜃櫓沽恕跋ρ艄こ獺被?鵓柙?ぷ鰲0椎欏⒍脹返日蚨ㄆ謖倏?榭鐾ūɑ幔?蚶細剎拷檣芫?蒙緇崾亂搗⒄剮問疲美細剎慷怨ぷ韉鬧С幀?

(二)特色工作進一步豐富

20*年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被中組部《領導參閲》刊載，開展幹部常年讀書活動的做法全省交流，召開了幹部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新着子。在機制創新上，海安鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。李堡鎮對各級幹部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鈎，末位淘汰”，推進了幹部隊伍建設。在制度創新上，大公鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。雅周鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮建立黨課規範化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示範課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規範化。在組織設置上，老壩港鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，孫莊鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。曲塘鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。白甸鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效蒐集，密切了幹羣關係、黨羣關係。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑑。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工幹部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工幹部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮着十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所瞭解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、幹部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，並主動將自己置於黨組織和黨員羣眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什麼是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員幹部羣眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊。客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、瞭解業務有一定的關係，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鑽研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯繫。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守於常規套路，習慣於按部就班，滿足於傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是並駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關係，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，並在07年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛鍊，不斷提升開展工作的新本領

隨着經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金髮展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨着許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對於學習，我們基層組工幹部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足於翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這裏把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部機關計劃在堅持加強以xx屆六中全會及今年召開的xx大會議精神、省、市、縣黨代會精神為主的政治理論學習之外，着重加強組工幹部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財税知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，並課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。由於操作的原因，這次主題學習活動，我們沒有向在座的組織委員作要求，在這裏推介部機關主題學習活動相關做法，目的是給大家提供借鑑，根本的一點，就是組工幹部的學習一定要真學、實學、勤學、活學。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為幹好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯繫羣眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則幹羣和，幹羣和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸羣眾、服務羣眾，始終堅持羣眾路線，切實提高羣眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員幹部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多幹羣眾急需和羣眾受益的事。縣委帶頭走村入户開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員幹部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯繫羣眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關幹部中實行記載民情日記的做法很有借鑑意義，部里正在考慮作為07年幹部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯繫羣眾，做好羣眾工作，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信羣眾、依靠羣眾、服務羣眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民羣眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

羣眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、幹部羣眾、人大代表等不同羣體的意見，整合力量做工作;做好乾部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善於調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動徵求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門幹部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位07年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對20__年的工作進行全面部署，這裏先對07年的工作思路向各位作簡單的滲透，便於大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

20__年全縣組織工作的主題是：構建服務於率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員幹部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要着力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰鬥力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員幹部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關幹部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、紮實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的着力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部裏要求幹啥就幹啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在於創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工幹部07年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來紮實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反覆醖釀，結合節前組工會議精神，迅速出台各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什麼時候做，怎樣做，做到什麼標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該説達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足幹勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

黨建述職評價講話 篇2

同志們：

開展市、縣、鄉三級黨委書記抓基層黨建專項述職，是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的具體體現，是黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實工作的一項重要內容。今年以來，省委、市委先後召開全委(擴大)會議，開展了市州和縣區黨委書記抓基層黨建述職評議，會議規格之高、要求之嚴前所未有。今天我們召開這次會議，主要任務就是按照中央和省市要求，聽取並評議各鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職，目的就是要找準問題、解決問題、真抓實改，推動全縣形成大抓基層黨建的鮮明導向，努力開創全縣基層黨建工作新局面。

前面，20位鄉鎮黨委書記就抓基層黨建工作進行了述職，我按照縣委會討論的意見，對各鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作情況逐一進行了點評。剛才，市委指導督查組組長、組織部副部長、基層辦主任楊彥同志作了指導性、針對性很強的講話，既肯定了我縣基層黨建工作的成效，又指出了當前需要重視和亟待解決的問題，特別對如何深入貫徹落實系列重要講話精神以及省委王三運書記、市委孫雪濤書記在基層黨建工作會議上的講話精神，把全面從嚴治黨新要求落到實處，提出了明確具體的意見，請大家認真學習領會，全面貫徹落實。下面，我再講三個方面的意見。

一、找準問題，全面增強黨建責任意識

20__年，全縣各級黨組織認真履行黨委管黨建、書記抓黨建的責任，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，抓教育改作風、抓後進夯基礎、抓典型強服務，全縣基層黨建工作取得了一些效果。但通過近一段時間的深入調研，我們也發現了基層黨建工作方面存在的一些薄弱環節和突出問題。一是抓基層黨建的責任意識不夠強。部分黨委書記對基層黨建工作在思想上重視不夠、認識不夠，仍然存在重經濟、輕黨建的現象，談項目頭頭是道，講黨建底子不清、思路不明，沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”。二是村級活動場所作用發揮不充分。全縣仍然有10多個村沒有村級活動場所，100多個村活動場所不達標，重建設、輕管理，有陣地、無活動的現象普遍存在。個別邊遠鄉鎮村級組織活動場所院內雜草叢生，長期“鐵將軍把門”，村幹部至今在家中辦公，嚴重製約着村級黨組織各項工作的正常開展。三是黨員教育管理不到位。部分鄉鎮黨委缺乏抓班子、帶隊伍的有效舉措，在黨員隊伍教育管理上，方法單一，力度弱化，“三會一課”等制度流於形式，遠程教育作用沒有得到很好發揮。農村黨員老齡化、流動黨員管理難、年輕黨員發展難等問題十分突出。有30個村黨支部近三年沒有發展黨員。四是黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分。部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶領羣眾致富的思路不夠開闊;部分村級組織軟弱渙散、黨員發揮作用缺乏有效平台，自我發展的能力和後勁嚴重不足;部分村級組織帶領羣眾致富的能力不強，在扶貧開發工作上存在等靠要思想，在發展特色產業上辦法措施不多，在組織動員羣眾等方面還有很大差距。有的鄉鎮在抓黨建工作上，思路不清晰，重點不突出，措施不得力，軟弱渙散村組織整頓不力、示範點創建水平不高、特色亮點工作不多，基層黨建工作長期在低水平、低層次上徘徊，等等。

基礎不牢、地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，擔負着直接聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、團結羣眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。黨的以來，對黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨，根本的出發點和落腳點是鞏固黨的執政地位。在中央教育實踐活動總結大會上，進一步強調，要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績，並提出了發人深省的黨建工作責任“三問”(“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢?”)。這就把從嚴治黨提到了前所未有的高度，充分表明了中央從嚴治黨的堅定決心，體現了重視黨建、抓好黨建的鮮明導向。各級黨組織要清醒認識目前全縣基層黨建工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，以重要講話精神為指導，牢固樹立“抓好基層黨建是最大政績”的思想，堅決貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，不斷提高基層黨建科學化水平。

二、抓牢重點，全面夯實黨建工作基礎

基層黨建工作量大面寬，我們一定要緊緊抓住那些影響和制約全局的基礎性、關鍵性問題，鍥而不捨地打好攻堅戰，全面提升基層黨建工作水平。

一要抓好體系建設，在夯實基層基礎上下功夫。基層堅強有力，黨的決策部署就能一貫到底;基層軟弱渙散，黨的政策主張就難以落到實處。各鄉鎮黨委書記要按照“強身健體、提神聚氣、洗澡治病、加油補血”的總體要求，深入研究各領域基層黨組織的工作特點和活動規律，找準着力點，選準突破口，搭建黨組織、黨員參與活動和發揮作用的有效平台，使每個基層黨組織都成為堅強的戰鬥堡壘。要着力抓好後進基層黨組織的轉化提升，着力解決鄉村幹部不入村(户)、幹部羣眾不見面、農村支部不開會、重大事項不公開等“四不”突出問題。要對全縣黨組織情況，村級組織活動場所建設、管理和活動開展情況進行一次全面檢查，分類做好村級組織活動場所達標創建工作，改造提升硬件設施，規範室內外佈置和軟件資料，嚴格落實村幹部值班坐班制度，努力把村級組織活動場所打造成為村務議事中心、便民服務中心、黨員活動中心、教育培訓中心、文體活動中心。要努力擴大黨組織和工作的覆蓋面，積極探索“城鄉聯建”、“村企聯建”、“協會 支部”等黨組織組建模式，加強機關單位、學校、衞生院、非公經濟和兩新組織黨建工作，增強黨的工作的覆蓋面和影響力，構建協調高效的基層組織體系。

二要抓好培訓管理，在強化黨員隊伍上出實招。抓好基層黨建工作，關鍵是要打造一支以黨組織書記為重點的骨幹隊伍。全縣各級黨組織要把選優配強基層黨建骨幹力量作為基層黨建工作的重點，堅持用能人、用強人的思路，組建、培養“創業帶富型”村班子，用“一班人”帶動“一村人”。建立村幹部後備人才庫，重點從本地致富能手、合作社帶頭人、大學畢業生、退伍士兵、返鄉創業黨員等不同羣體中擇優推薦，不拘一格發掘人才，增強幹部隊伍活力。通過集中輪訓、經驗交流、外出考察等多種形式，加大對村幹部特別是村支部書記有針對性的教育培訓，有效提升黨性覺悟、政策水平和帶富本領。要繼續實行“一諾雙評三考核”工作機制，強化對村幹部考核，督促村幹部帶頭為民辦好事、辦實事。要加強黨員發展工作，制定黨員發展規劃。健全完善流動黨員管理信息化平台，設立流動黨員網絡黨組織，通過QQ羣、微博、微信等方式開展活動，着力破解流動黨員管理難的問題。從嚴管理黨員，嚴格執行《發展黨員公推選優辦法》，嚴把黨員入口關;認真落實《不合格黨員認定及處置辦法》，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的純潔性。

三要抓好鞏固拓展，在監督管理幹部上嚴要求。我們要認真貫徹落實在中央黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，嚴格按照從嚴治黨八個方面的要求，堅持思想不鬆、標準不降、力度不減，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決避免“四風”問題反彈回潮。要在選拔任用上從嚴。認真按照習總書記提出的“好乾部”五條標準，堅決執行黨政領導幹部選拔任用工作條例，嚴把提名關、考核關、程序關，下深功夫全面瞭解幹部、準確識別幹部，真正把幹部選準用好。要在監督管理上從嚴。突出加強日常管理，針對幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、函詢誡勉，通過“小題大做”防患於未然，通過早打“預防針”提升抵抗力、杜絕傳染病。要在規範用權上從嚴。強化對權力運行的制約和監督，建立健全權力清單，規範一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責範圍內依法行使權力。要在改進作風上從嚴。各級黨組織要樹立作風建設永遠在路上的思想，居安思危，認真落實中央八項規定，持之以恆整治“四風”問題，堅定不移地改進作風，確保作風建設長效化。

四要抓好制度落實，在嚴肅黨內生活上常態化。以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中的有效實踐。各級黨組織書記要堅持從嚴治黨、依法治黨、依規管黨，真正讓從嚴治黨邁入法治的軌道，成為一種習慣與自覺。要認真落實以民主集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度，加強對黨組織書記貫徹執行民主集中制情況的監督檢查。要認真落實民主生活會和組織生活會制度，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，推動黨內生活規範化，切實提高黨內生活的政治性和原則性。各級黨組織書記要帶頭參加支部組織生活會，積極開展批評與自我批評，定期為基層黨員講黨課，真正做到黨內生活正常化、常態化、制度化。

四要抓好載體創新，在打造示範典型上創亮點。着眼於破解基層黨建工作難題，圍繞提升黨建科學化水平，積極推進黨建工作創新。要認真落實好黨建專項述職評議、“一諾雙評三考核”、3 5服務羣眾工作法、村幹部“一定三有”、社區“三有一化”等行之有效的制度機制，進一步創新提升，力爭在制度機制建設上創造特色、打造亮點。要通過暢通鄉村黨組織直接服務羣眾、民情收集處置、羣眾訴求表達渠道，組建形式多樣的便民服務隊伍，創新基層組織服務方式、管理方式，力爭在提升服務功能上創造特色、打造亮點。要圍繞加快建設產業型黨組織、設立電子商務協會黨組織、探索建立流動黨員網絡黨組織，不斷拓展基層黨組織服務領域，力爭在基層組織體系建設上創造特色、打造亮點。要全力抓好“產業富民留人”示範村創建工作，培育一批服務發展、服務民生的先進典型，力爭在基層黨建示範點建設上創造特色、打造亮點，不斷增強基層組織在創新發展上的活力。

三、聚焦主業，全面落實黨建主體責任

黨的以來，多次強調夯實各級黨委和“一把手”抓黨建的責任，為我們切實做好新形勢下基層黨建工作指明瞭方向。各級黨委(黨組)和主要負責同志要認真學習、深刻領會，緊緊抓住黨建主業，積極承擔主體責任，確保把基層黨建工作責任落到實處。

一要強化責任擔當。各級黨委(黨組)書記是抓好基層黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真審視本鄉鎮、本部門基層黨建工作情況，帶頭深入基層一線抓調研、抓指導、抓落實，帶頭建立聯繫點、創建示範點，以身作則、親力親為地抓好各項工作落實。

二要強化基礎保障。要全力保障工作經費，建立以財政投入為主、黨費留存補助為輔的基層黨建工作經費保障機制，按照省市要求及時足額落實黨建經費，確保基層黨建工作正常開展。要高度重視黨務幹部隊伍建設，既要嚴格要求，又要支持他們的工作，為他們搭建幹事創業的舞台。組織部門要切實承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職能，紀檢、組織、宣傳、zd、財政等相關單位都要從自身職能出發，在支持基層黨建上有行動、有成效，真正形成齊抓共管的整體合力。

三要強化責任追究。要把黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導幹部實績考核，把考核結果作為實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。尤其在考核黨委書記時，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要看基層黨建抓的怎麼樣。對於今天述職評議中查找出的問題和縣委點評的意見，各鄉鎮黨委會後要認真梳理，列出清單，逐一研究整改措施，並向縣委作出承諾，年底將嚴格考核、兑現獎罰。

同志們，抓好黨建是最大的政績，也是最大的責任。我們要認真按照中央和省市的要求，一心一意謀劃發展、聚精會神抓黨建，為建設幸福美好新西和奠定堅實的基礎。

黨建述職評價講話 篇3

同志們：

今天，我們專門利用1天的時間，聽取了19名黨(工)委書記抓基層黨建工作述職，並對其履職情況進行了評議。從剛才各位書記的述職報告中，我感覺到，大家總體上能夠按照要求，客觀地總結了過去一年的工作，指出了存在的問題和原因，並有針對性提出了下一步工作的對策措施和意見建議。

下面，我主要強調兩點意見：

一、肯定成績，正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感責任感和緊迫感。

黨的以來，特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我縣各級黨委(組)書記能認真貫徹中央、省委、市委和縣委的部署要求，圍繞服務和推動“三區”建設，認真履行“第一責任人”的職責，在抓基層、打基礎、建隊伍、轉作風等方面下了力氣，創造和積累了許多好經驗好做法，不斷增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，取得了較好成效。一是落實基層黨建“五大工程”有新成果。繼20__年啟動基層黨建“五大工程”以來，堅持把其作為破解基層黨建難題、鞏固黨的執政地位的重要抓手，繼續加大力度，認真組織實施，取得了新的成績。二是創建特色鄉鎮有新抓手。堅持把基層黨建工作融入到服務鄉鎮經濟社會發展的重要工作中，啟動了“一鄉一品”特色鎮創建工作，起草制定了《一鄉一品產業發展規劃實施方案》(草案)。三是選優配強村級班子有新突破。堅持從推進農村基層組織建設和民主政治建設的高度，把農村、社區“兩委”換屆選舉作為一項中心工作，精心組織，穩步推進，圓滿完成了20__年村級“兩委”換屆選舉任務。四是統籌各領域基層黨建有新進步。充分發揮統籌兼顧、指導啟發、以點帶面、層層督導的作用，機關、國有企事業單位、社區等領域黨建工作不斷加強。五是狠抓基層組織作風建設有新成效。堅持以“為民務實清廉”主題，紮實推進黨的羣眾路線教育實踐活動，全縣黨員幹部隊伍的作風建設不斷走向制度化常態化。六是各鄉鎮各部門創新黨建有新亮點。各鄉鎮各部門結合實際，積極創新黨建載體，有效推進了各領域基層服務型黨組織建設。

在取得一定成績的同時，也要看到一些鄉鎮、部門黨委在抓基層黨建中存在的問題。主要有：一是理論武裝抓得還不夠實。一些鄉鎮、部門黨委對政治理論學習不夠重視，尤其是對黨要管黨、從嚴治黨的精髓、思想和理論，領悟還比較粗淺，用黨的最新思想指導實踐的能力還需加強。二是投入基層黨建的精力還不夠。

二、抓住重點，鋭意進取，全面提升基層黨建工作科學化水平。

基礎牢不牢，直接影響和決定我們全面深化改革、加快發展的成與敗。我們一定要緊緊圍繞服務深化改革、加快發展這個目標，認真履職盡責，鋭意進取，把基層基礎工作打紮實、打穩固。

(一)強化黨建“主業”職責意識。各級黨委(組)是落實基層黨建的“責任主體”，各級黨委(組)書記是基層黨建“第一責任人”，一定要把基層黨建緊緊抓在手上，把責任扛起來，把工作落到實處。一要深化思想認識。要從鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的高度，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅決破除“發展和穩定是硬槓槓，抓黨建是軟任務”等錯誤認識，把加強黨的建設擺上重要日程，做到與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二要認真履職盡責。要切實履行黨建第一責任人的職責，全面落實黨建工作責任制，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦;黨委(黨組)其他同志要抓好分管部門、分管領域的黨建工作;黨委(黨組)各部門和黨員幹部要抓好黨建工作任務落實，形成一把手親自抓、分管領導直接抓、有關部門具體抓、黨員幹部自覺抓的黨建工作格局。三要加強黨建考核。要牢固樹立正確的政績觀，把抓好基層黨的建設工作作為最大的政績，進一步完善領導班子和領導幹部考核評價制度，加大黨建工作考核權重，把黨建工作成效作為衡量各級黨委(黨組)書記是否稱職的首要標準。要注重考核結果運用，對那些重視黨建、履職盡責、實績突出、羣眾滿意的領導班子和領導幹部給予充分肯定，並作為評價和選拔任用的重要依據;對那些抓黨建不力、效果不好、評價不佳的領導班子和領導幹部，要作出相應的批評、調整、懲戒。通過抓考核，樹立一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的導向。

(二)強化黨員幹部教育管理。基層黨員幹部隊伍是我縣主攻“三區”建設、打造廣東生態文明示範縣的基層重要力量，能否教育管理好這支隊伍，直接關係到我縣制定的宏偉目標能否實現，關係到黨在基層的執政地位是否穩固。一要開展黨員幹部“大輪訓”。要堅持把系列重要講話精神、黨的建設新理論以及經濟文化、生態文明等知識列為黨員幹部的重要學習內容，利用黨校陣地、遠程教育等平台資源，開展全縣黨員幹部“大輪訓”，注重加大對基層幹部尤其是基層黨組織書記的教育培訓力度，增強黨員幹部隊伍的黨性觀念，優化知識結構，提升素質和能力。二要開展黨員幹部“大練兵”。要創新載體、暢通渠道，善於組織和引導黨員在聯繫羣眾、創業致富、維護穩定上進行“實戰”鍛鍊，發揮作用。要通過健全機關黨員到社區報到聯繫羣眾機制，鼓勵機關在職黨員聯繫居民服務羣眾;要通過組織和發動黨員到基層治理一線中歷練，提高黨員幹部服務羣眾、促進和諧的能力;通過在各項重點任務和關鍵崗位中“歷練”，發揮黨員幹部在創先爭優中的先鋒模範作用，並提高他們素質和能力。三要開展黨員幹部“大整治”。要充分發揮整風精神，以批評和自我批評的態度，嚴肅規範開展民主生活會，促進相互指出不足和問題，相互監督整改落實成果。要以民主評議為抓手，對不合格黨員進行“大整治”，該教育的教育，該整頓的整頓，該誡勉的誡勉，該除名的除名，該勸退的勸退，該開除的開除，堅決區分對待，從嚴管理，疏通黨員出口，穩妥有序處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔。

(三)強化落實基層黨建“五大工程”。實踐證明，基層黨建“五大工程”是消除基層黨建“短板”、提升基層黨建水平有力的載體和抓手，我們要堅決地貫徹和落實好。一要抓“兩頭”帶“中間”。要着力抓好示範創建和薄弱整頓工程，尤其要把整頓軟弱渙散基層黨組織作為長期任務，樹立持久作戰思想，建立常態長效機制，每年按一定比例倒排，反覆滾動開展整頓，切實解決基層黨組織帶頭人不勝任、影響基層和諧穩定、發展思路不清、組織生活不嚴格不規範、管理不民主不公開、不作為或亂作為等問題。通過“抓兩頭、帶中間”方式，推動基層黨組織年年晉位升級、不斷優化和提升。二要抓突出問題。我們將適時召開縣委會，專題進行研究，逐個審核把關。審核把關後，大家要抓好貫徹落實。各鄉鎮黨委要堅持以市場為導向，在做實“一鄉一品”上下功夫，既要大膽規劃，又要穩妥推進，穩紮穩打，步步為營，並根據市場供需關係的變化，及時調整和改進發展方向，避免一哄而上，避免新的“大躍進”，做到在摸索中打造經得起檢驗的“特色”。

(四)強化教育實踐活動成果轉化。要嚴格落實從嚴治黨的新常態，按照“三嚴三實”要求，帶頭增強黨性修養，帶頭履行黨建責任，持之以恆加強管黨治黨作風建設、讓作風建設永遠在路上。一要認真落實鄉鎮領導幹部駐點普遍聯繫羣眾制度。要堅持把這項工作作為一項硬性的政治任務，作為鞏固和擴大黨的羣眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，作為當前最重要的黨建工作之一，精心組織，認真部署，落實到位。要建立“組團駐點”工作制度，全縣10個鄉鎮都要以鄉鎮黨政領導班子、人大副主席為組長，“組團駐點”固定聯繫1-2個村(社區)，定期聯繫羣眾。要建立健全工作台賬制度和聯動解決制度，全面建立和完善村級便民服務站，讓駐點領導幹部真正做到“下得去、回得來、幫得上”，讓全縣10個鄉鎮領導幹部駐點聯繫127個村(社區)工作成為新常態。二要抓“四風”整改落實。要突出圍繞解決基層幹部隊伍存在的“四風”問題、羣眾反映強烈的熱點難點問題、聯繫服務羣眾“最後一公里”問題，抓好基層黨組織羣眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保基層黨組織在班子團結、活動開展、服務能力等方面存在的問題整改到位、取得實效。要認真開展整改“回頭看”，對照整改任務清單和台賬，逐項檢查驗收落實。對整改不徹底、整治成效羣眾不滿意的，要抓緊抓好“回頭”整改，“回頭”驗收，以“準狠韌”的勁頭，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件，並定期向羣眾公開後續整改進展情況，絕不允許出現“爛尾”工程。三要建立反“四風”長效機制。要堅持把反對“四風”作為今後每年作風建設主題活動的主要目標，把查擺“四風”作為各級領導班子民主生活會的重要內容，把整治“四風”作為作風建設監督檢查的重要方面，始終做到抓作風聚焦“四風”、改作風緊扣“四風”、評作風突出“四風”，健全及時發現和解決“四風”問題的長效機制，堅持鍥而不捨、馳而不息地抓作風建設，從根本上防止“四風”問題的滋生、變相和反彈。

(五)強化基層黨建投入保障。要加大對基層的保障力度，注重落實人、財、物等資源向基層傾斜，落實人才支持、制度支持、財力支持等制度，進一步激活基層活力。一要落實人才支持。要統籌機關黨建資源結對農村、社區黨建工作，結合扶貧開發“雙到”契機，堅持每年選派經驗豐富的機關幹部擔任農村基層黨組織第一書記，指導和加強農村基層黨建工作，幫助貧困村脱貧致富。大力實施“五強書記建設工程”，堅持教育、管理、監督、激勵並舉，建設一支有戰鬥力、綜合素質高、服務羣眾能力強的基層黨組織帶頭人隊伍。二要落實制度支持。圍繞促進基層治理現代化，要加強農村基層組織規範性運作，建立健全決策、執行、參與、監督、激勵五項運作機制，全面完善和嚴格執行《村規民約》，提高自我教育、自我管理、自我監督、自我服務水平。要加強制度約束，規範村(社區)“兩委”幹部行為，堅決糾正不合法的幹部行為，不斷營造依法治鎮、依法治村、依法治組的基層社會法治環境。三要落實財力支持。要加大基層服務和發展的財力供給支持力度，逐年提高村(居)幹部的工資待遇，到20__年，村辦公經費達到5萬元以上，村幹部補貼達到20__元以上，確保基層幹部有錢幹事、幹成事。要抓好各級配套資金的整合和使用，明確具體的分配方案和監管方案，該專款專用的要保證專款專用，該配套使用的要保證配套使用，資金的用途和額度既要符合上級政策要求，又要符合基層發展實際，確保各級投入到基層的資金真正落到基層。

同志們，黨的基層組織建設，是黨要管黨、從嚴治黨的重要組成部分，是黨的建設偉大工程永恆的課題。這次會議後，希望大家要馬上行動起來，轉變觀念，主動適應從嚴治黨新常態，增強抓黨建的思想自覺和行動自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好工作落實，推動全縣黨建水平不斷上新台階!