黨建工作評價考核範文（精選16篇）

黨建工作評價考核範文 篇1

20__年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20__年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20__年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20__年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20__年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20__年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20__年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20__年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20__年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20__年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20__年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。

黨建工作評價考核範文 篇2

同在一個藍天下，為什麼華西村能夠成為中國新農村建設的一面紅旗?讓世界也為之刮目相看?其中有什麼法寶?

通過今年4月26日對華西村的參觀，作為中國共產黨的一員，作為農村的基層幹部，首先要樹立全心全意為人民服務的宗旨，要有實事求是的工作態度，要有艱苦樸素的工作作風，要牢牢把握國家的方針政策，要與上級機關保持一致，要與全體羣眾保持一致，要根據本村的實際情況，抓住發展的機遇，實現超前發展，科學發展。要全心全意為百姓謀利益，是工作的原動力和出發點。“有福民先享，有難官先擋”，是為民情懷的集中體現，要廉潔、奉公、自律。

要有嚴格的工作原則：1.堅持理論聯繫實際，2.堅持走羣眾路線、3.堅持開展批評與自我批評，4.發揮好共產黨員先鋒模範和戰鬥堡壘作用，，身先士卒，只有牢牢把握這些工作原則，才能把工作做好，才能把社會主義新農村建設得更加美好。

我們要清醒地認識到抓好新時期農村黨的建設的重要性，一是抓好黨委一班人的學習，努力提高村黨委一班人的理論政策水平，我們要利用黨的先進性教育的契機，認真抓好全體黨員的教育，提高黨員的思想覺悟，永葆共產黨的先進性。二是民主集中制，重大問題集體討論研究決定，暢通渠道，營造良好的民主氛圍，充分發揮集體的智慧，幾年來，凡村裏涉及羣眾切身利益的重大問題，我們都能集體討論決定，不搞一人説了算，不搞暗箱操作，羣眾基本滿意。三是經常開展談心活動，利用例會，組織生活月，班子成員之間經常集體談心，相互交換意見，尤其是黨委班子成員在工作中、生活中遇到困難時一班人都能全力相助，融洽了相互的感情，增強了團結，村黨委的凝聚力和戰鬥力有了很大提高。

黨建工作評價考核範文 篇3

20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20xx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20xx年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。

黨建工作評價考核範文 篇4

xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20__年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20__年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助廣播電視台、《今日》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20__年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創經濟社會加速發展新局面

鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了經濟社會加速發展的新局面。

1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、農場、工業園聚集區與集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。

2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業園區建設，圓滿完成工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平台，使在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出台的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53户，個體工商户700餘户，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，着力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創建活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

黨建工作評價考核範文 篇5

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示範城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先後開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示範城”活動的實施意見》，發動全體幹部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，並組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。

二是進一步加強防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。

三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。

四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。

一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。

二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，並明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。

三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。紮實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準製作《樂山城市綜合體概念性規劃》;着力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脱銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“羣眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從羣眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為羣眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難羣眾10户，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯繫工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣眾，服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯繫會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衞生死角。

今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

一是黨建工作創新和深入不夠;

二是一些制度有待進一步健全;

三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

黨建工作評價考核範文 篇6

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示範城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先後開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示範城”活動的實施意見》，發動全體幹部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，並組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。

二是進一步加強防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。

三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。

四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。

一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。

二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，並明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。

三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。紮實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準製作《樂山城市綜合體概念性規劃》;着力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脱銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“羣眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從羣眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為羣眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難羣眾10户，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯繫工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣眾，服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯繫會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衞生死角。

今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

一是黨建工作創新和深入不夠;

二是一些制度有待進一步健全;

三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

黨建工作評價考核範文 篇7

20xx年，適逢中國共產黨成立90週年，我局機關黨委在市直工委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大四中全會精神，圍繞“三服務一提升”黨建工作主題和我市社保中心工作，全面加強黨建各項工作，取得較好成效。

一、堅持強化教育，不斷提高黨員幹部的政治理論素養

(一)繼續深入學習實踐科學發展觀

1、加強幹部職工思想和職業道德教育。開展黨史學習，黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育。

2、加強法制教育。組織幹部職工開展公職人員學法考試，通過考試，加深了對《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的認識，做到人人知法守法，嚴格依法行政，依法辦事。

3、組織向先進典型學習。組織全體人員觀看了《第一書記》、《暖川》、《袁隆平》等先進教育電影，撰寫學習心得。同時，組織向創先爭優活動先進典型楊善洲同志、李林森同志學習，學習優秀共產黨員無私大愛、犧牲奉獻的崇高精神。

(二)組織能力培訓，提高綜合素養

20xx年，組織培訓班27班次，其中選派779人分別參加市委組織部、市人事局組織的科級幹部輪訓班、正科級任職培訓班、副科級任職培訓班、軍轉幹部崗前培訓班、社會工作管理專題研討班、“”規劃綱要解讀專題研討班、公務員加快轉變經濟發展方式和社會管理創新全員培訓等培訓班，選派22人蔘加市直工委的培訓班5個，組織開展了2期領導幹部能力培訓班、2期黨務知識培訓班、1期社保系統窗口服務人員溝通技巧禮儀培訓班，累計培訓幹部職工達700人次。培訓採用專家學者授課、黨組書記上黨課、拓展等形式，從政治學習到專業理論、禮儀培訓等方面對全市社保工作人員進行了全方位培訓，大大提高了他們的綜合素養。

二、結合“雙八”教育引導工作，認真抓好黨風廉政建設，規範黨員幹部八小時內外行為

今年，社保系統以開展“社保核心價值觀大討論”活動為重點，以培養優良作風為目標，以豐富多彩的活動為載體，結合“雙八”教育引導工作，大力開展了富有社保特色的廉政文化活動，營造了濃厚的廉政文化氛圍，推動了反腐倡廉建設深入開展。一是繼續開展“創建學習型組織、爭當學習標兵”主題讀書活動，引導黨員幹部愛讀書、讀好書、真讀書，打牢廉潔從政的思想政治基礎。二是積極開展“行政三公開”示範點建設。探索權力運行公開、裁量標準公開、審批流程和結果公開，制定實施方案，進一步推進行政權力公開透明運行，增強行政工作的透明度和公信力。三是開展“以人為本、執政為民”主題紀律教育學習月活動，分層次開展黨性黨紀教育、警示教育、三紀教育、“雙八”引導教育活動。

三、抓好創建工作，不斷推進社保黨建工作全面發展

一是紮實開展“機關黨建百佳”創建活動。結合創先爭優活動，繼續深化“黨員崗情惠民”黨建品牌，努力做好品牌維護工作。指導各黨支部總結支部黨建工作特色，創建支部黨建品牌。繼續優化崗位服務，開展創建全國人力資源社會保障系統優質服務窗口活動，緊密結合我局社會保障各項工作，努力查擺思想、業務、作風、環境等方面存在的差距，樹立服務意識，嚴格依法行政，創新服務方式，優化服務環境，做到為民意識明顯增強，辦事效率明顯提高，精神面貌明顯好轉。

二是紮實開展創先爭優活動。一是召開了表彰大會，對前一階段的工作表現突出的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰，通過表彰先進，激勵士氣，進一步動員廣大黨員和入黨積極分子解放思想，與時俱進，團結拼搏，紮實工作，形成創先爭優的良好氛圍。二是組織了市社保局黨員“百優”標兵評選推薦活動，機關黨委通過公開推薦、網上投票、綜合審核等步驟推選出“機關黨員服務標兵”1名，參加市直機關黨員“百優”標兵評選活動。三是開展了“結合實際學標準、立足崗位當先鋒”主題實踐活動。為學好用好《優秀共產黨員標準》，認真組織、發動全體黨員開展“四個一”活動(召開一次學習討論會、開展一次公開承諾、開展一次民主評議、建立一套辦法制度)，準確把握和深入實踐新時期優秀共產黨員的具體標準，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。

四、大力推進黨務信息化建設

進一步完善黨務信息公開載體，創新信息公開形式。對新羣眾辦事大樓的黨務公開宣傳欄進行重新設計、佈局，以重大問題決策和權力行使的公開為重點，把全局和中心工作、思想建設情況、組織管理情況、領導班子建設情況、聯繫和服務黨員、羣眾情況、黨風廉政建設情況等6個方面進行細化，共分解為34項內容，對照細化分解的內容實行全面公開。同時，建立健全了八項黨務公開工作制度。

五、認真做好市第xx屆人大代表、市第十二屆政協委員、市第十三次黨代會代表和省第十一次黨代會代表選舉工作

嚴格按照法定程序和要求進行了選民統計、選民登記、選民名單公告和組織選民投票選舉，先後圓滿完成市第xx屆人大代表選舉工作、政協東莞市第十二屆委員會委員選舉工作。

在選舉過程中，包括推薦提名、確定代表候選人初步人選和預備人選以及組織選舉等步驟，嚴格按黨章辦事，認真貫徹執行黨的民主集體制，按上級黨委要求，分別選舉省、市黨代會代表。

六、以建黨90週年為契機，積極開展黨員活動，豐富黨員的組織生活

一是組織開展“齊造林遊綠道”義務植樹活動。3月4日，組織了140多名黨員幹部到大嶺山森林公園開展“共建社保林齊暢遊綠道”活動，將“共建社保林同創社保風”義務植樹活動不斷推向高潮，活動的開展進一步提高了黨員幹部倡導生態倫理、建設文明新風的環保意識。

二是組織舉辦親子消防安全培訓。培訓採用理論和模擬實踐相結合方式進行，主要是對現場的、初級的、易於掌握的消防安全知識和技能進行輔導，提高家長和小朋友應對突發事件的實際處理能力以及提高他們對消防安全的關注力度。

三是組織開展“丹心映黨旗”系列活動。開展了“火炬耀征程”評比表彰活動，我局機關黨委推薦的“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”得到市直工委表彰，我局黨員幹部表演的情景劇《雨中曲》得到市直工委領導的肯定，部分演員被挑選了參加市“七一”表彰文藝晚會的表演;開展了“尺寸寫丹心”攝影、書法評比活動，黨員幹部踴躍參與，圍繞愛黨、敬黨主題，積極創作，共收得攝影作品10幅，書法作品5幅;組織了慰問老黨員活動，組織年輕黨員走訪慰問黨齡超過40年、50年的老黨員，讓老同志們感受到黨和組織的關懷，組織了市內扶貧慰問送温暖活動，組織黨員幹部到結對幫扶村、結對幫扶困難户家中走訪慰問，與困難户交心談心，瞭解情況，幫助解決實際困難;開展了“有話向黨説”主題短文徵集活動，各黨員圍繞黨旗下的成長曆程、參加組織生活的切身體會、組織建設調查研究等方面暢所欲言。

四是開展健康的文體活動，活躍職工業餘文化生活。繼續發揮羽毛球、乒乓球、網球、籃球、瑜伽、攝影興趣小組的平台作用，利用文體興趣小組活動，引導職工在業餘開展好文化生活，促進職工身心健康。近期，組織參加了由市體育局主辦的20xx年東莞市公務員羽毛球比賽及東莞市公務員網球比賽等，均取得了良好的成績。

七、做好日常黨務工作

(一)做好發展黨員工作。一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。20xx年共發展預備黨員9人。二是堅持改善結構，保持均衡發展。着眼於改善黨員隊伍的結構和分佈，注意在青年、婦女中發展黨員。三是堅持教育引導，做好基礎工作，把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子隊伍建設上。要求入黨積極分子不定時做思想彙報，至少半年一次。支部委員及培養人每半年對入黨積極分子進行一次考察，時刻關注他們的思想動態和工作積極性，把好“入門關”。20xx年組織了14名入黨積極分子參加培訓，組織了8名新黨員參加培訓。四是做好預備黨員轉正。20xx年按時辦理了7名預備黨員的轉正審批手續。

(二)做好黨費收繳工作。按照市直工委關於黨費收繳的規定和要求，督促各支部依據每位黨員工資基數，按比例認真做好黨費收繳工作，做到按時、足額收繳黨費。同時，加強黨費管理。開設黨費專門帳户，並要求每個支部都建立黨費帳本，每次黨費收繳均有記錄，黨費管理工作落實到位。

(三)做好經常性工作。落實好“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，做好會議和學習記錄。及時做好黨內統計，錄入資料內容準確、完備、無差錯。加強黨員黨籍管理，妥善保存黨員檔案，黨員組織關係發生變化時，及時辦理轉接手續。及時完成黨刊黨報徵訂工作。按時向市直工委報送黨建工作計劃、總結、工作信息和其他材料。按要求參加有關會議和活動，並組織好本單位的貫徹落實。

以上是我局一年來的黨建工作情況。在市直工委的指導下，我局在黨建方面取得了一定成績，但同時也存在一些亟待改進的地方，如對新時期黨建工作的調研不夠，對基層黨組織工作的指引不夠等，因此加強和改進機關黨建工作，任務艱鉅，責任重大，讓我們在市直工委和局黨組的堅強領導下，結合開展“社保核心價值觀大討論”活動，進一步轉變工作作風，真抓實幹，務求實效，與時俱進，開拓創新，使我局機關黨建各項工作更上一個新台階。

黨建工作評價考核範文 篇8

20xx年，我委機關黨建設工作在市委市政府的正確領導下，市直機關工委指導下，按照《XX市市直機關黨建工作考核目標》的部署安排，突出重點，整體推進的工作思路，年初，制定《XX市農業局機關黨委20xx年黨建工作計劃》(市農機關黨字〔20xx〕1號)文件。以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”活動，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為全面完成市委市政府各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將我委機關黨建工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強理論學習提高黨員幹部理論素質

(一)突出抓好黨委中心組的理論學習。按照中共XX市委辦公廳《關於進一步加強和改進全市黨委(黨組)中心組學習的通知》(築委廳字〔20xx〕28號)要求，制定《XX市農業委員會20xx年學習組機關黨員幹部理論學習安排意見》(築農黨字〔20xx〕5號文件。領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對《黨章》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、xx屆四中全會、省委十屆七次全會、市委八屆八次全會精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，個人做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。黨委中心組成員緊緊圍繞市委市政府的各項戰略部署，以“三創一辦”作為縱深推進生態文明城市建設的中心工作，把學習理論與發現問題，與科學創新工作結合起來，學以致用，知行合一，使科學理論真正成為推進我市科學發展、促進社會和諧、開創事業新局面的強大動力，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯着提高。

(二)強化黨員幹部職工的理論學習。我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習業務知識相結合的方法，在農委系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章。，提高了學習效果。深入學習科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。

二、大力加強組織建設、思想建設、作風建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力

(一)各支部強化對黨員幹部的思想教育，採取一系列措施。正確引導，讓黨員幹部在思想上引起高度重視，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想學深學透，靈活掌握並運用到實踐中去，接受實踐的檢驗，牢固樹立“立黨為公，執政為民”思想，真正把自己溶入到羣眾當中。

(二)開展創先爭優活動，不斷增強黨組織的戰鬥力激發黨員隊伍的生機和活力。我委推薦1名黨員參加了“立足崗位奉獻，展示黨員風采”優秀黨員評選。各支部在抗扞救災中發揮了戰鬥堡壘作用，推選1名黨員為省級模範和市級模範優秀黨員評選 推選兩個支部為先進集體評選。根據形勢任務的發展變化，圍繞黨的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了黨的基層組織和廣大黨員作用發揮。按照共產黨員的基本要求，模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習本職業務和新知識，努力提高做好工作的本領。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓進取、樂於奉獻，在本職崗位上做出一流成績。

三是帶頭服務羣眾。牢記宗旨，心繫羣眾，積極幫助羣眾解決實際困難，做羣眾的貼心人。

四是帶頭遵紀守法。模範執行黨組織的各項決議，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位的規章制度。

五是帶頭弘揚正氣。樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

(三)以“三創一辦”為抓手，做好宣傳教育工作。根據“三創一辦”工作目標要求，制定了XX市農業委員會《幹部職工文明守則》，製作相應宣傳欄，宣傳筆筒及倡議書，並組織全體幹部職工宣誓。發放“三創一辦”知識問答題250份，編寫簡報8期，工作動態2期。本部門對“三創一辦”的知曉率達到100%。激勵幹部職工從我做起，充分調動幹部職工參與創建的積極性、主動性和創造性，最大限度地凝聚系統全體職工，掀起羣眾性創建“三創一”宣傳活動新高潮。

(四)以開展多種形式的宣傳教育為抓手。堅持抓好黨風廉政建設和機關效能建設。圍繞黨風廉政建設和機關效能建設目標，充分利用各種宣傳教育手段，在機關幹部中開展形勢多樣的提高執行力、法律法規、黨紀政紀條規的學習教育活動。黨支部組織全體黨員幹部職工進行廉政教育和加強黨員幹部廉潔自律意識和為民服務意識，使廣大黨員幹部職工的思想集中到幹事創業謀發展上來。樹立“立黨為公，執政為民”的思想，始終以廣大人民的利益為最高點，時刻牢記自己是人民的公僕，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。以實際行動推動我委黨風廉政建設的發展。

三、充分發揮黨員的模範帶頭作用，積極為我市經濟發展建設服務

(一)積極開展創建學習型機關活動。為切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，開展了以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”。

(1)是領導班子好。能深入學習實踐科學發展觀，組織落實本單位科學發展規劃、思路和舉措，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。

(2)是黨員隊伍好。有較強的黨員意識，隊伍素質優良，富有活力，先鋒模範作用發揮明顯。

(3)是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

(4)是工作業績好。緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發展、加快建設生態文明城市中打頭陣、當標兵，各項工作成績突出。

(5)是羣眾反映好。在羣眾中有較高威信和良好形象，黨羣幹羣關係密切，得到羣眾的擁護和支持。

(二)積極開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”活動。充分發揮我委系統黨員在“三創一辦”和縱深推進生態文明城市建設中的先鋒模範作用，推進創先爭優活動深入開展。根據築黨辦發[20xx]13號文件精神，我委印發《關於在全農業系統黨員中開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”》的活動方案，通過開展活動，進一步強化黨員的主體作用，增強宗旨意識和責任意識，把黨員教育、管理、激勵融為一體，使黨員自覺接受羣眾監督，進一步密切黨羣關係，提高黨員服務“三農”、服務大局的能力，建立健全發揮黨員先鋒模範作用的長效機制，以實際行動彰顯黨員的先鋒模範作用，做到時時重表率，事事講黨性，為“三創一辦”和縱深推進生態文明城市建設做出積極貢獻。

(三)按照市文明委的安排，農委系統黨員幹部深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風、講禮貌、促和諧”活動。教育黨員幹部起模範帶頭作用，從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現象和行為。4月25日，我委根據市文明辦《關於開展20xx年第二季度“綠絲帶”志願者交通協勤、糾正不文明行為活動的通知》(築文明辦[20xx]16號)要求，組織40餘名幹部職工利用1天時間，在都司路各交叉路口開展了“綠絲帶”志願者交通協勤、糾正不文明行為活動。另外還組織志願者活動6次，投入資金9100元幫助青山小區美化環境，11名“三創三實”工作人員幫助青山社區居委會解決實際困難32件。此外，我們還先後兩次組織機關黨員幹部職工，向玉樹地震災區和舟曲受災羣眾捐款1萬餘元。

(四)開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

1、機關黨委組織職工參加XX市20xx年“元旦”全民健健身活動。組織好慶祝“三八”節的相關活動。根據XX市直機關工委《關於開展紀念“三八”國際勞動婦女節活動的通知》精神，以慶祝佳節為契機，把XX市“三創一辦”中心工作與紀念“三八”節活動有機結合起來，組織機關婦女參觀瞭解XX市政建設規劃;組織好機關婦女舉行積極投身“三創一辦”宣誓活動;開展機關婦女“三八”健身活動，增進感情交流。同時，通過外出參觀、觀看市直機關工委組織的“金陽之秋文藝匯演”、觀看電影“第一書記”、參加全市機關電視直播“社會綜合治税税收知識競賽”、開辦宣傳欄等形式。營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

2、開展系列活動，隆重慶祝建黨89週年。為隆重慶祝中國共產黨成立89週年，進一步增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以支部為單位在“七一”前後以“創先爭優”活動為契機，以“我是共產黨員、我為貴陽增光”為主題開展系列活動，以報告會、座談會、知識競賽等形式，宣傳身邊黨員的先進事蹟，重温入黨誓詞。春節期間，機關黨委組織各支部開展了“送温暖、解憂難、辦實事”走慰問活動，對特困的離退休黨員和建國前入黨的老黨員用電話或登門走訪等形式進行慰問，並給張可本、張傳玲等離退休黨員每人發放慰問金200元，幫助他們解決目前的困難，送去黨的關懷，體現黨的温暖。

3、積極參加XX市第十一屆運動會。為了豐富幹部職工文化生活，展現農業戰線幹部職工風采，體現我委幹部職工奮發向上、協力爭先的精神風貌，按照XX市(築府辦發[20xx]54號)文件要求，我委積極組隊參加XX市第十一屆運動會廣播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、籃球、象棋等7個項目的比賽。通過80餘名參賽運動健兒8天的奮力拼博，取得驕人成績。市農委代表團榮獲團體總分第八名、“體育道德風尚獎”、“優秀組織獎”、“廣播操優秀展演獎”;榮獲跳棋女子團體第一名、劉惠基同志榮獲女子跳棋個人第三名、張雪瓊同志榮獲女子跳棋個人第五名、劉惠基同志榮獲“體育道德風尚獲”;榮獲市直系統組羽毛球團體第六名、市直系統組羽毛球“體育道德風尚獎”、龔靜、吳琳兩位同志榮獲羽毛球女子雙打第二名;張文晶榮獲女子蛙泳200米第四名。以上成績的取得，創我委歷屆參賽最好水平。

我委黨建工作雖然取得一定的成績，但距離上級黨委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如個別處、站、室對黨建工作重視不夠，重業務工作，輕政治理論學習，有的同志不能正確處理黨建與業務工作的關係，存在“一手硬，一手軟”的問題;同時，由於業務發展較快，基層黨組織的黨務幹部配備還不到位，不少黨務幹部一身兼數職，難以處理好黨務工作與業務發展的關係，工作上只能忙於應付，使黨建工作抓得不夠認真細緻。

認真總結過去一年的工作有哪些工作還沒有做好，應該怎樣抓好工作落實，解決存在的問題，制定切實可行的辦法和措施。同時，所支部將繼續發揚“團結合作、拼搏進取”的工作作風，認真學習上級文件精神，積極響應黨的號召，模範遵守黨的紀律，嚴格履行黨員義務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，帶領黨員幹部圓滿完成市局交給的各項任務，全力為我市的經濟發展和項目建設提供優質高效的技術服務。重點做好以下幾個方面的工作：

1、嚴格制定年度學習計劃，認真組織安排好政治理論和思想教育的學習，做到學習、工作“兩不誤”，相互促進，真正提高黨員幹部的政治理論水平和思想素質。

2、加大黨員幹部的教育管理力度。開展形式多樣的教育活動。

3、進一步轉變黨員幹部工作作風，嚴明紀律，堅決抵制各種不正之風。

4、努力完成市直工委、局機關黨委安排的各項活動和工作任務。

黨建工作評價考核範文 篇9

税務街社區地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住為主的老舊社區。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業步行街。家庭住户3012户，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、個體經營業户500餘家。近年來，我社區按照市、區、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，紮實開展基層黨建工作，有力的促進了社區工作開展。現將示範點創建工作自查報告如下：

一、組織機構規範

税務街社區黨總支在創建示範社區、聯繫羣眾、服務羣眾等工作中發揮了戰鬥堡壘作用。社區黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，於20xx年順利完成了社區“兩委”班子依法換屆選舉工作、“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建和社區服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社區有效開展各項工作並落到實處的有力保證，實現了“兩委”班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善於聯繫羣眾，關心羣眾生活，羣眾基礎好的目標。

社區實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區居民代表大會決策的有效機制。

二、隊伍作用明顯

社區以班子內部“小團結”來帶動居民羣眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民羣眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，使黨總支在羣眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、xx屆區人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發展，踏踏實實幹工作、全心全意服務羣眾，在班子和居民羣眾中樹立了很高的威信。她倡導的“互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使”的工作理念，使“兩委”班子發揮出了各自應有的作用，在羣眾中起到了良好的表率作用。

三、制度規章健全

社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持“三會一課”制度，學習氣氛濃厚。

在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建設的實踐平台，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區結核病防治所、區醫院税務街社區門診利用自身設備和人力資源，為居民、退休人員、低保户、困難户，開展醫療保健、營養飲食、科學養生講座和衞生常識諮詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。

四、進一步加大社區黨建硬件設施建設

社區有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閲覽室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創建工作紮實有效。我社區被評為區級“文明社區”，“人口與計劃生育先進單位”，“五個好”社區黨組織，區“三星級”社區等榮譽稱號。

五、服務黨員羣眾成效顯著

按照“政策引導，分類指導”的原則，鼓勵和支持各種經濟成分到社區興辦服務設施，開展社區服務，一是搞好社區就業和社區保障服務。大力推進社區就業服務工作，積極幫助就業人員實現就業再就業，認真做好城鎮“零就業家庭”成員的調查摸底和動態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社區慈善事業，積極開展社區救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社區服務網絡，為社區居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社區便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大服務範圍，把社區服務作為發展社區經濟的增長點。四是搞好社區文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以“鄰居節”、“敲門日”、“弘揚八榮，遠離八恥”等為主題的羣眾性社區文化活動，同時，利用西冶街國小開展科普、法律、衞生等多種形式的社區教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，紮實開展創建文明社區活動，社區建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨幹參加的志願者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以“服務黨員、凝聚人心，推動發展、促進和諧”為宗旨，積極承接組織關係接轉、黨務政策諮詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志願者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯繫黨員和羣眾的橋樑，發揮黨員模範帶頭作用。

六、今後工作打算

進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想黨員羣眾之所想、急黨員羣眾之所急，把黨和政府的温暖送到黨員羣眾的身邊。並進一步發揮社區服務羣眾的優勢，加大為羣眾服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造“社區是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。把社區的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社區工作再上一個新台階。

黨建工作評價考核範文 篇10

xx街道結合實際，採取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力，為“兩新”組織的健康發展提供堅強的保證。

一、結合“基層組織建設年”活動，進一步加強“兩新”黨組織設置規範化。根據“兩新”組織單位規模相對較小、分佈相對較分散、黨員人數相對不多的特點，結合在創先爭優中開展基層組織建設年活動，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，積極穩妥地在“兩新”組織中規範設置黨組織。到目前為止，全街道重新單獨建立“兩新”組織黨組織1個、聯合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。

二、結合“一講二評三公示”活動，進一步加強黨員作用發揮常規化。結合創先爭優活動，圍繞“雙建”行動通過紮實開展“黨員奉獻在崗位”、“亮黨徽促發展”、“黨員示範生產線”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”的實踐活動和思想政治好、崗位技能好、工作業績好、服務羣眾好的“四好”黨員示範崗評比活動，切實把“兩新”組織黨員培養成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨幹力量和先鋒模範。

三、結合“查癥結改作風”活動，進一步加強“兩新”黨組織指導經常化。以“查癥結改作風”學習教育活動契機，認真借鑑學習其他單位採取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導員，實現黨建聯繫經常化，黨建指導精準化，黨建服務專業化的成功經驗。創新機制積極探索年輕優秀的黨政後備幹部蹲點指導“兩新”組織黨建工作考核機制，切實增強對“兩新”組織黨建工作的聯繫指導力度，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。

黨建工作評價考核範文 篇11

今年是基層組織建設提升年，在上級黨委的正確領導下，我作為**村黨建工作第一責任人與村黨總支成員一起，參照黨建責任清單和基層組織建設提升年的要求，認真履職，完成基層黨建工作;通過落實重點黨建領辦項目，促進全村黨建水平提高，現述職如下。

一、認真履職提升基層黨組織建設水平

(一)履行第一責任人職責，強化黨員隊伍管理。

作為黨總支書記，本人認真履行黨建第一責任人職責，帶頭履行黨員義務，做好表率作用，召開黨員大會、總支委員會，研究部署黨建工作。落實好“三會一課”、民主評議黨員制度，通過強化黨員隊伍教育、管理，加強對基層黨組織建設的領導，加強與黨員的溝通聯繫，規範黨組織按照制度開展活動。注重對流動黨員的管理，對我村70餘名流動黨員建立管理台賬，詳細記錄其流出時間、去向、意圖及聯繫方式，通過電話、微信等形式進行溝通，加強對流動黨員的思想教育。黨員發展工作牢牢把握“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格把關、規範程序，不斷提高黨員隊伍的質量。通過“德才兼備，以德為先”的標準，在黨員隊伍中選取優秀的年輕黨員作為後備幹部培養，發揮老黨員幹部“傳幫帶”活動，為班子建設注入新鮮血液。今年我村共發展黨員2人，列為入黨積極分子5人，培養後備幹部4人。

(二)推進為民服務全程代理，加強服務型黨組織建設

結合黨的羣眾路線教育實踐的成果，不斷實現向服務型黨組織轉變。要求黨員幹部明確宗旨意識，樹立羣眾觀念，落實為民服務。在工作中要深入羣眾，聽取羣眾的意見和建議，做到權為民所用、利為民所謀。在推進為民服務全程代理時，要不斷深化為民服務的理念、創新工作方法，切實為村民羣眾辦好事、辦實事。通過加強服務型黨組織建設，進一步實現思想認識、工作作風的轉變，密切黨羣幹羣關係。今年我村為民服務代辦點積極落實“一站通”網絡平台建設，更為快捷、方便地為羣眾做好服務，累計為全村羣眾辦理(代理)各項業務800餘件，及時辦結783件，辦結率達97.8%，得到了村民羣眾一致好評。同時黨總支結合“雙聯繫”工作的開展，積極開展慰問走訪活動，走訪困難羣眾10餘户;聽取各方面意見和建議20條，逐步完成和落實;在雙聯單位幫助下完成對真武台區電網改造，切實解決了羣眾生活上的難題。

工作中積極落實“四議兩公開”工作做法，尤其是村內重大事項決議實現民主決策、科學決策。建立健全黨務公開制度，並要求村委會落實村務公開、財務公開,接受廣大羣眾的監督。對村內黨務、村務工作的開展情況以及財務賬單按季度進行公開;對涉及到百姓切身利益的工作進行及時公開、公示，使我村各項工作開展規範化、透明化、公開化。

(四)落實重點黨建領辦項目，開拓農村黨建新局面 加強和改進現代農業企業和產業基地黨組織建設，引領和帶動全村黨建工作上台階、上水平。通過與企業進行交涉，幫助其建立非公企業黨支部。村兩委幹部兼任部分非公企業黨支部書記加強對企業黨支部的管理，向非公企業黨支部派駐黨建指導員，幫助黨支部建立健全各項黨內製度，規範開展各項活動。注重對黨員職工的引導，充分發揮其模範帶頭作用，不斷帶動羣眾職工的工作積極性，為企業爭創效益。黨員發展向企業支部傾斜，發揮“雙培雙帶”作用，注重將企業內思想意識堅定、勞動技能過硬的優秀年輕職工發展為黨員，不斷壯大非公企業黨員隊伍，為農村支部的黨員發展工作起到示範作用，從而實現全村黨員結構優化調整。今年年初，我村又申請建立兩個非公企業黨支部，並在海清園林綠化有公司黨支部發展黨員1人。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識存在偏差。平時工作的大部分精力都投入到

計劃生育、經濟發展、信訪維穩、民生救助等諸多事務性工作中，對抓黨的建設工作的精力投入較少，黨建工作責任制沒能夠落實到位。作為黨建工作“第一責任人”，沒能夠切實履行好崗位職責。基層黨建工作開展缺乏特色和創新。

二是工作落實力度不夠。目前我村黨員在年齡大小、文化水平、知識技能掌握等方面明顯存在結構不合理的現象。153名黨員中國中以下學歷的佔一半以上，黨員年齡老化現象嚴重。受年齡和文化教育程度的影響，一部分黨員的思想觀念陳舊，接受新事物的能力差，缺乏大局意識、長遠意識、發展意識、開拓進取意識，造成了基層黨組織在引領農村經濟發展中黨員主體作用發揮不明顯，在落實農村黨建“六大載體”時不能夠有效的發揮影響力，整體缺乏創造力。由於本人在農村黨員結構調整、發揮基層黨組織和黨員作用的方面的工作落實力度不夠，思路方法老套，導致我村黨建工作方法落後，效果不明顯。

三是缺乏思考方法不當。在農村支部小型化建設中，我村農村二級黨支部達到9個，支部數量較多，管理工作量大。部分支部黨員人數較少，很難正常開展組織活動;黨員發表意見較為片面，不能充分反映實際情況。沒能夠考慮到農村黨員實際工作生活特點，部分黨員參加組織生活不便，黨員組織生活開展不正常;“三會一課”、民主評議黨員等制度落實不到位。大多數青年黨員外出務工或經商，黨員的流動性大，增加了平常教育、培訓和管理的難度。這都是由於本人在開展黨建工作中，僅僅按照上級文件、相關制度的要求死板的進行，不能夠聯繫農村的實際情況，缺乏思考和工作創新，方法落後不當，導致我村黨建工作不能跟上新形勢的要求。

四是活動開展經費缺乏。我村經濟發展較為薄弱，村裏集體經濟沒有固定收入來源，村級開支基本靠上級財政撥付。加上對大部分資金投入到羣眾更為關注的民生民政和基礎設施建設中，使得我村黨建工作開展沒有充足的經費保障，從而導致活動開展次數較少，內容枯燥，形式單一。經費投入問題對我村黨組織活動開展和黨員素質提高有較大的影響。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展、輕黨建的問題，主觀上由於沒有樹立正確的政績觀，認為發展工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得着，思想上輕視了黨建工作，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績的思想認識，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是對黨建重要性認識不足。平時對黨建工作投入精力少，忙於一般性事務多，真抓嚴管不到位，思想認識和觀點還沒有真正轉到位。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三、下步工作思路和主要措施

一是提高思想認識。我將進一步強化黨建“第一責任人”意識，樹立正確的政績觀，發揚釘釘子的精神，把抓好黨建作為最大的政績。加強基層黨組織建設力量配備，推動黨建工作紮實有效開展。

二是強化工作力度。一是加強黨員管理，尋找出在基層切實可行的黨員管理方法。針對黨員的不同情況，制定不同的管理方案，尤其是加強流動外出黨員的管理，做到建檔管理、加強聯繫並舉。二是加強黨員的學習教育，提高基層黨員素質。充分利用電教遠教平台加強黨員的教育學習，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性意識，增強黨員幹部的工作業務能力。三是規範黨員發展，優化黨員結構。按照黨員發展程序，嚴格把關黨員發展，發展優秀的年輕同志，逐步調整我村黨員的結構，提高我村黨組織隊伍的戰鬥力。四是加強非公企業黨組織建設，結合“支部小型化”的經驗，對非公企業支部制度建設、活動開展、黨員發展等工作進行嚴格管理，通過壯大企業黨員隊伍實現調整農村黨員結構，從而達到農村黨建“服務農業促發展、服務企業促效益、服務社會促和諧”的新局面。

三是創新工作方法。努力尋求和大膽嘗試，結合本村的實際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發黨建工作的活力。將網絡信息等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去，達到提升工作成效的目的;充分發揮先鋒模範作用，通過樹立典型推進各項工作的開展;“他山之石可以攻玉”，借鑑別的村，尤

其是示範點在黨建工作中的優秀做法，認真學習合理運用，形成具有自己特色的工作方法。

四是保障活動經費。一是做好我村黨建工作開展的活動經費預算，適當加大村級辦公經費在黨建工作方面的投入，建立健全黨建經費管理制度，明確標準，細化管理，加強監督，確保經費使用到位。二是注重發展集體經濟，將部分集體經濟收入作為保障黨建活動經費的主要來源。三是向非公企業尋求幫助，發揮非公企業黨組織作用，為我村黨建工作開展提供經濟幫助。

(三)加強廉政教育建設，廣泛接受羣眾監督。

思想上注重對黨員幹部進行廉政教育，要求將廉政教育作為召開支部會議的重要內容之一，利用黨員電教平台組織黨員幹部觀看廉政教育警示片。通過加強對黨員幹部的廉政教育，不斷提高黨員幹部的廉潔意識，增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，有效推進班子的作風建設。

黨建工作評價考核範文 篇12

20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”為主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的台階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人, 佔黨員總數的44%。

二、認真落實黨建目標管理責任書內容

1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平台，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員羣眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為羣眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好”的五好班子，為黨建示範社區創建強基固本。

3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。

4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視台新聞或專題報道10次;

三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用

“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣眾實際困難結合起來，實實在在為羣眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

四、實行資源共享，創新共建機制

以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣眾，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困户，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。

五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。

20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣眾5000餘人次。作為新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、羣眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的温暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣眾的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營户代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。 6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名為《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一台《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視台在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。

黨建工作評價考核範文 篇13

20xx年以來，柳河社區認真貫徹區委關於加強城市社區黨的建設一系列重要部署的精神，深刻領會黨的xx大提出的“以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的精神實質，根據區委組織部《關於在全區各級黨組織中大力實施和推進黨建項目創新工程的通知》的要求，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，積極探索“一居一特色”工程，着力實施和推進社區黨建創新工程工作，推動社區黨建工作在不斷改革中創新，在不斷創新中全面提升，取得初步成效，現將實施和推進黨建項目創新工作總結如下：

1、創建全國文明城市工作是一項造福民心的工程，社區黨組織十分重視和提升創建工作的思想認識，把創建工作與當前黨中央開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來，與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，認真按照中央文明辦領導在福州調研時對創建工作提出的要求，切實提升思想認識，以服務大局、服務人民為宗旨、確保創建工作落到實處。

2、以學習實踐科學發展觀為指導，充分發揮共產黨員先鋒模範的作用，在開展“創建文明城市、建設美好家園”的主題活動中攜手社區廣大羣眾共同參與創建工作。社區黨員在創建活動中主動靠前指揮，自覺奮戰在創建工作最艱苦的第一線，做到召之即來、來之能戰、戰之能勝。個個爭當創建楷模，為創建工作盡心、盡力、盡責。充分展示了社區共產黨員先鋒模範的良好形象，參加創建活動的社區共產黨員累計達170餘人次。

3、以創建文明城市為契機，積極開展以“夯基礎、美家園、促和諧”為主題的社區環境衞生大整治活動。攻艱克難，做實做細，對無物業管理小區環境衞生實施全面整治、實行長效管理。今年以來社區把轄區高峯南巷34號小區、高峯南巷美術局、柳東新村、城管公寓和幻燈廠宿舍以及柳河路40號、42號等無物業管理小區列為整治重點實施持續不斷的整治工作;

1)對無物業管理小區二次供水進行定期清洗，積極宣傳推廣小區自來水一户一表製取得可喜進展;

2)指導監督小區的車輛停放實現規範、有序;

3)梳理、規整小區管線，及時配置更換毀損的公共設施;

4)平整圓擋街、芍圓裏和柳河路等路面坑凹約350平米;

5)對小區排水溝道實施全面清理疏通，同時鋪設溝面水泥板共200多平米;

6)修剪綠化帶約200多平米;

7)為小區小公園修繕鋪設水泥地面200多平面米;

8)組織社區黨員和社區環保志願者清理清運小區樓面、路面衞生死角雜物垃圾計300多車，清除亂張貼小廣告450餘處;

9)粉刷小區外牆400餘平米、修補、油漆攔杆約600餘平米;

10)聘請區園林局工作人員為小區樹木修枝剪葉計30株，修剪路面綠化樹木300多棵，實現了小區環境硬化、亮化、淨化和綠化的整治目標，讓無物業管理小區舊貌換新顏，切實改善了居民羣眾的生活環境。

11)在開展“創建文明城市、建設美好家園”活動中小區環境衞生整治共投入資金4.5萬元。

4、配合城市管理行政執法部門拆除轄區違章建築30餘間。

5、開展轄區餐飲業普查工作，取締無證照經營企業15家。

6、廣泛發動社區黨員羣眾和社區環保志願者堅持每月週末衞生日公益活動，積極開展轄區環境衞生整治、維護轄區環境保持整潔、優美，每週參與該活動的黨員和羣眾計200餘人。

7、每月開展定期或不定期的“除四害”活動。月售鼠藥400餘公斤，滅蟑、滅蚊藥7000多包，每月請專業消毒人員對轄區下水道實施噴藥滅殺，取得較好的效果，減少了蚊蟲、蟑螂和老鼠的滋生，有效改善轄區的環境衞生。社區根據市愛委會的部署，每年開展轄區室內煙燻滅蚊、滅蟑活動。

8、依託社區市民學校，不斷加強對居民羣眾衞生健康和環保意識的宣傳教育。每月授課、每兩個月出一期衞生健康專刊以及不定期向居民羣眾發放有關居民健康和環保的宣傳材料，激發和增強廣大羣眾愛護生態環境、提升健康生活的意識。

9、以創建文明城市為契機，圍繞“迎奧運、講文明、樹新風”為主題，積極開展“尋找文明就在我們身邊”的活動，營造“講文明從我做起”的濃厚氛圍。今年8月4日由市文明辦和福州日報社主辦的“文明社區行”活動來到了柳河社區，福州日報社為社區羣眾送上了數百份創建文明城市的宣傳材料，福州日報社的記者還現場採訪了社區的文明創建情況，對社區裏的文明人和文明事進行了報道。社區還從建設和諧家庭入手，依託市民學校開展“五情教育”、“知榮恥、講正氣、促和諧”道德實踐活動24場，積極營造了“人文奧運”的濃厚氛圍。

10、20xx年6月5日為“世界環境日”、“綠色奧運和友好型社會，與綠色同行------攜手共創綠色未來”公益活動在金牛山公園拉開帷幕。柳河社區組織社區黨員志願者和社區環保服務志願者計150餘人參加本次活動，旨在通過宣傳綠色奧運和生態文明理念，倡導人人蔘與環境保護事業，為辦好綠色奧運、共建環境友好型社會貢獻自己的力量。當天，社區黨員志願者和社區環保志願者自金牛山公園出發，騎單車環繞江濱大道至烏山西路。一路宣傳支持綠色奧運，共建宜居家園活動。弘揚了愛護環境光榮、破壞環境可恥的良好的社會風尚。通過宣傳，使廣大市民意識到珍愛生態環境是人類社會實現可持續發展的必然要求，已經成為當今世界的共同行為準則。廣大社區羣眾應該從身邊點滴小事做起，大力節約資源、善待環境，養成良好的社會風尚。使福州的天更藍、地更綠、水更清、城更美。

11、今年以來為配合創建文明城市活動的需要，社區廣泛組織社區居民羣眾對當前福州市創建文明城市的知曉率的問卷調查，共發出調查表5000餘張，經初略統計居民羣眾對文明城市創建的知曉率達94%。顯示了廣大社區羣眾對創建文明城市的認可和支持。

12、文明城市呼喚文明，文明市民創造文明城市。

“20xx年奧運會前夕，社區組織市民學校開展“迎奧運、講禮儀、創建文明城市知識講座，對“如何做講文明、懂禮貌的合格公民”、“提倡文明言行，要着力糾正哪些行為?”、“如何保持公共場所環境衞生?”、“文明健康生活方式的的十六個字是什麼?”“日常交際有哪些禮節?”等社會生活禮儀知識。讓廣大市民積極主動參與到創建文明城市活動中，倡導從我做起，多為城市添光彩、爭當文明的踐行者。

13、以人為本循序漸進。在創建工作中社區始終堅持“創建為了百姓、創建依靠百姓、創建成果由百姓共享的理念，統籌兼顧、以滿足人民羣眾日益增長的物質文化需求為出發點和落腳點，把握創建總體思路、夯實文明城市的民生基礎，得到了廣大羣眾的全力參與，形成了政令、民心、民力的良性循環。

14、認真負責地做好創建文明城市的測評工作，確保創建工作達標。

根據測評標準和分解的任務要求，逐項梳理存在的問題、細化條塊的責任，切實做好測評自測。經上級有關部門的測評檢查，基本達到創建工作要求。

15、在創建文明城市過程中，社區工作者、廣大羣眾和駐區各單位、各部門齊心協力，合力共建，促使創建工作得到有序推動和開展。同時，在實施和推進“創建文明城市、建設美好家園”的黨建項目創新工程工作中，我們得到街道黨工委和街道辦事處等有關部門的關心和指導，促進項目創新的組織實施真正落到實處。

黨建工作評價考核範文 篇14

回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員幹部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作： 回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員幹部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作：

一、加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設

黨總支堅持圍繞貫徹《中國共 產 黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰鬥力、影響力”為主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和羣眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養措施，XX年發展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創優，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發第一縣”戰略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評為“南通市財政系統先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統計年報準確、及時、全面。

二、優化環境，強化服務，提高作風建設水平

建立了機關作風建設領導小組，餘局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、幹部隊伍最廉”為標準，優化辦事環境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心瞭解情況，耐心説服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手裏中斷，不讓正在辦理的事項在我手裏積壓，不讓各種差錯在我手裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這裏受影響，不讓羣眾的形象在我這裏受損害。

注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政幹部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、幹部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發放徵求意見函、聘請行風監督員的形式徵詢服務對象和人民羣眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、幹部隊伍作風建設、履行財政職能、兑現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監督體系，在機關自我監督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監督，廣泛徵求意見，通過多層面、多角度的監督，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。

三、領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人蔘與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰鬥集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠羣眾，積極為黨員幹部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。XX年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，佔預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優化財政資源配置、強化財政監督，在改革、發展、穩定的大局中充分發揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。

四、創新形式，精心部署，大力創建學習型機關

以全面系統、深入紮實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統的學習，實現黨員幹部精神狀態大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政幹部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業務學習，由各業務科室負責人分別講授財政業務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防範在先，堅持提醒與監督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政幹部“工作學習化、學習工作化”的執行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政幹部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政幹部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政幹部在服務質量上的差距。

一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體幹部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。

黨建工作評價考核範文 篇15

為深入貫徹落實關於加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

一、總體要求

深入學習貫徹在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，着力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關於各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓紮實，做到黨組織書記述職述黨建、羣眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用幹部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗 風景線提供堅強有力的組織保證。

二、重點內容

各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關於加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

20xx年述職評議考核，要以關於黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的羣眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於加強宣傳思想工作的意見》

7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇於擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和羣眾監督等情況。

8.加強制度建設情況。紮實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

三、開展範圍

聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，並對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

四、述評辦法

1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、羣眾代表。

2、 撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要採取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛徵求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關並經上級街道黨工委書記書記審閲。

3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束後，街道領導小組成員要結合平時瞭解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步瞭解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束後，由黨工委書記作總結講話。

4、 開展會議測評。述職點評後，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

5、 強化公開和監督。會後街道在一定範圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或採取抽查、暗訪等形式，瞭解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

6、 抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃並抓好落實。街道黨工委要採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題彙報評議整改落實情況並接受監督。

五、考核辦法

1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導幹部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，採取查閲台賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員羣眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。

2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員羣眾反映好的幹部要充分肯定，並作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員羣眾反映差的幹部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

六、時間安排

會議定於20xx年1月20日(星期二)在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

七、組織領導

1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

3.建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

黨建工作評價考核範文 篇16

20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體目標

按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民羣眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民羣眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。

三、主要任務

(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用

1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。

2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”創建活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閲讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。

(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用

1、社區黨建方面

進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示範社區和標準化社區”創建活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。

強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。

2、機關黨建方面

大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。

3、非公經濟黨建方面

加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。

一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。

三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。

四是抓隊伍，着力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。

五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工羣眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。

(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範作用

1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社區黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站，主動聯繫管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務羣眾、服務發展”要求，積極開展“黨員責任區”、“黨員模範崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強責任感，體現先進性。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨積極分子的培養，做好從社區、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。

四、組織領導

(一)加強組織領導，落實工作責任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責任人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯繫點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。

(二)各方密切配合，形成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社區、相關非公企業行政組織、羣團組織要密切配合，共同關心和支持黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社區、共建社區”的思想，支持街道社區工作，共同參與社區建設和管理，在全街真正形成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。

(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。

去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。

一是由於街道管轄地區的黨員隊伍結構複雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社區黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。

二是街道黨組織職能發揮不好。由於部分黨支部的領導幹部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社區組織的職能發揮不好。主要表現在，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏於管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足於讀報讀文件，內容空洞，缺乏吸引力。

三是街道社區與各部門之間的協作有待進一步加強，社區幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。

今後，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，努力營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。