基層黨建工作述職評價考核

做好基層黨建工作，要不斷加強黨員幹部隊伍建設，堅持黨管幹部、黨管人才的原則，着力抓好培養、吸引、選拔、使用、任用環節。下面是本站小編整理基層黨建工作述職評價考核的範文，歡迎閲讀!

基層黨建工作述職評價考核篇一

今年我局黨委在市委、區委的正確領導下和區直機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞上級黨建工作要點通知的要求，結合我局工作實際，積極開展各項工作，按照“三創一落實”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨員幹部隊伍素質，不斷改進機關作風建設，不斷加強基層黨的建設工作，進一步提高基層黨組織的執政能力，為實現國土資源事業又好又快發展做出了重要貢獻。下面就我局今年黨建工作簡要彙報如下：

一、基本情況

吳忠市國土資源局紅寺堡分局黨支部成立於20XX年，現有幹部職工16人，其中黨員12人，佔幹部職工總數的75%。

局黨支部自成立以來，不斷加強黨員幹部學習教育培訓力度，認真落實黨建目標和黨風廉政建設責任制，堅持服務發展大局，積極創新和豐富黨建活動內容，傾情幫聯，一心為民，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促使國土資源管理工作逐步規範化、科學化、法制化，黨建帶工會、帶團建、帶婦建工作同步前進，取得可喜成績。

單位先後獲得紅寺堡區文明單位、吳忠市依法治理示範單位、“五無單位”、自治區國土資源系統行風建設一等獎、吳忠市“兩大工程”拆違攻堅協作先進集體等各項榮譽40餘項。其中，20XX年1月，獲吳忠市委支持工會工作先進集體，20XX年3月，被開發區工委授予“五好”黨支部，20XX年10月，被開發區工會評為“合格職工之家”，20XX年6月，榮獲開發區工委“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體，20XX年，婦委會獲自治區級“巾幗文明崗”稱號。

20XX年上半年，我局黨建工作圍繞中心、服務大局，以紮實開展“四推進”和信息化建設及“爭先創優”活動為抓手，以創建吳忠市文明單位、紅旗黨支部為目標，強化思想教育，積極發展黨員，定期開展“三會一課”，紮實推進“一幫一聯，雙掛雙創”活動，各項工作取得顯著成績。

二、深入推進“三創一落實”活動，不斷提高基層黨組織建設水平

(一)創建黨建工作先進單位，健全和加強機關黨的建設領導責任制

我局堅持開展創建黨建工作先進單位，進一步健全和加強了黨建工作領導責任制、在局領導更換後及時召開黨支部委員換屆會議，重新調整了黨建工作領導小組。堅持以黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓，分管領導具體抓，專職黨務幹部重點抓，其他領導幹部配合抓、機關黨的建設納入國土資源局領導班子的重要議事日程中。我們注重不斷加強各級領導班子思想政治建設，通過召開民主生活會、黨委中心組學習會等方式增強黨性修養，提高政治理論和業務素質;注重推進幹部人事制度和組織制度創新，形成了良好的用人環境。

不斷加強黨員幹部隊伍建設。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，着力抓好培養、吸引、選拔、使用、任用環節;堅持按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴把黨員“入口關”，認真做好民主評議黨員工作，嚴肅處理不合格黨員。

(二)深入貫徹落實科學發展觀，提高黨員幹部的素質和能力、推進學習型黨支部建設

我局始終把“學習”作為最基礎性的工作常抓不懈，樹立以工作求學習，以學習促工作、學習也是工作的思想，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。

我局堅持按照《國土資源局黨員幹部職工學習考核制度》，不斷加強教育培訓工作。

制定黨員幹部學習教育培訓計劃和“菜單式”學習培訓實施方案，紮實開展“四推進”活動，信息化建設和“爭先創優”各項活動，先後編印2本學習資料彙編，組織黨員領導幹部聽取專題講座1場，堅持“二·五”學習日製度和“一小時學習法”，集中學習40學時，全體黨員幹部學習筆記均達到1萬字以上;同時，利用電化教育、黨課輔導、集體學習、警示教育等形式深入開展黨風黨紀黨規和廉政教育，不斷提升理論水平，增強廉政意識。今年，我局共組織黨員幹部外出學習培訓80人次。

我局不僅抓集中學習，同時強調個人要加強自學，到年底每位職工都要有學習筆記或撰寫學習體會文章。這樣的學習格局，拓展了學習層面，豐富了學習內容，突出了學習重點，活躍了學習氣氛，收到了學習效果。有針對性地提高了黨員、幹部職工的思想認識和綜合素質，增強了實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了執政能力和工作水平。

(三)紮實開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動，堅持以人為本，做黨的好乾部、人民的貼心人

通過全體抓理論武裝，抓制度規範，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，增強執政為民意識，提高促進發展能力，把學習實踐“三個代表”重要思想落到了實處。增強了廣大黨員幹部主動提出問題、分析問題和解決問題的能力。通過開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以“黨員先鋒崗”、“模範黨員崗”、“結對幫扶”、“送温暖”、“訪民情、辦實事”等活動形式，充分發揮榜樣的作用，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。

“一幫一聯、雙掛雙創”活動是原開發區工委加強黨建工作的一項創新舉措，國土資源分局認真踐行、真情幫聯，三年中單位投入資金10餘萬元，黨員個人出資達3.29萬元。

“一幫一聯、雙掛雙創”活動從20XX年開始，共三年。按照組織部門安排，局機關先後幫扶南川鄉洪溝灘村、新台村，局在職黨員幹部共幫扶兩村貧困户9户，借調黨員幹部幫扶其它村貧困户4户，其中正科級黨員幹部2户，副科級黨員幹部6户，普通黨員5户。20XX、20XX年兩年，局黨員幹部累計為幫聯户投入資金2.53萬元，20XX年新增7600元，總額達到3.29萬元。經過對幫聯户三年來受助情況走訪調查，13户幫聯户全部按照幫聯意願購買了一定數量的牛、羊、豬，發展養殖業，有2户養羊已達到20只以上，2户養牛達到5頭以上，“一幫一聯”活動初顯成效，實現了脱貧的目標。

局機關高度重視定點幫扶工作。從20XX年開始，先後為太陽山鎮新泉村、東泉村，太陽山開發區小泉村黨建活動，大河鄉紅崖村、龍興村校舍建設、校園“三化”、器材購置、困難黨員羣眾救助，“送温暖、獻愛心”活動，共投入資金近10萬元，獲開發區“兩基”攻堅先進集體稱號。20XX年初開始，幫扶對象調整為南川鄉洪溝灘村、新台村，正值“兩大工程”和“兩基”迎“國檢”期間，局黨支部又不遺餘力，全力投入到兩項工作中，清理拉運柴草垃圾，拆除平整違章建築，強化宣傳，指導黨建，深入推進“一幫一聯、雙掛雙創”活動，支持兩村學校建設，綠化美化村莊環境，共計投入資金4。35萬元，在“兩大工程”考核考驗中被吳忠市授予城鄉環境綜合整治拆違攻堅協作先進集體，榮獲開發區“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體。

局機關開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動的啟示主要有：

一是幫聯對象穩定，幫聯措施對路，能夠持續發揮效益，形成一定規模。三年間幫聯户養殖業從無到有、從小到大，幹部持之以恆，不間斷幫扶檢查引導，羣眾發展生產積極性持續增長，許多貧困户從一無所有到養殖業達到一定規模，探索了致富門路，積累了致富經驗;

二是單位通過掛鈎幫扶，投入大量資金，為幫扶村完成“兩大工程”整治任務，學校順利通過“兩基”迎“國檢”創造了物質條件;

三是通過幫扶，提升了黨建工作整體水平，探索了機關和村組黨支部互相學習、共同進步的黨建工作新路子;

四是黨員幹部增強了為民服務意識，改善了黨羣、幹羣關係，樹立了單位良好形象。

(四)落實黨員權利保障條例，不斷強化機關黨組織的監督職能

一是堅持組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。以落實好黨內監督職能作為創建活動的重要內容，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障了黨員和羣眾的知情權、參與權和監督權。我局幹部任免、大額資金開支等重大事項都由領導班子集體研究決定。

二是健全完善了黨風廉政建設責任制。修訂和完善了《黨風廉政建設考評細則》;進一步完善了局機關科級幹部個人黨風廉政檔案制度。

三、教育、制度、監督並重，不斷加強黨風廉政建設

我局今年深入開展了反腐倡廉教育，重點抓黨章、法律法規學習和警示教育，推進廉政文化建設，促使黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加強學習，徵訂了《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX-20XX年工作規劃》輔導讀本，徵訂了《沉重的代價》、《國土資源違法違紀案件的警示錄》等專題教育片，徵訂了《廉政黨課電化教材》，以及相關黨風廉政建設的重要文件，組織全體職工集中學習並提倡自學。加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅持標本兼治，綜合治理，注重制度創新、工作機制創新。不斷強化我局的內部紀檢、監察、審計工作，促進黨風廉政建設。同時通過刊物《學習與工作》進行了專輯學習，還通過讀、看、學黨風廉政建設專題的一系列讀本、紀錄片、警示教育片等，進一步增強和提高了黨員、幹部特別是黨員領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

四、加強精神文明建設，創建文明和諧單位

一是進一步加強了對工、青、婦組織的領導和指導，以黨建工作帶動羣團工作。重視和加強了工會、共青團、女工委的組織建設，提高服務水平。通過羣團組織及時傾聽羣眾的呼聲，瞭解羣眾的需求，幫助他們解決工作中的實際困難和問題，不斷改進機關黨的建設工作。

二是積極開展形式多樣、內容豐富的座談、紀念、表彰活動。

三是切實抓好“送温暖”工作，年初分別到幫扶村對貧困黨員家中慰問，慰問款共計3900元;對2名困難職工和黨員及家屬進行了慰問，慰問款共計4000元。

五、開展黨建創新課題主題實踐活動，不斷拓寬黨建工作層面，創新黨建工作載體

先後結合國土資源管理工作實際，組織開展了“乾乾淨淨幹事、推動科學發展”和“國土資源服務新農村建設”為主題的黨建創新課題實踐活動。20XX年，認真開展了“學習實踐科學發展觀、服務新農村建設”創新課題實踐活動，以全力保增長、保民生、保穩定為主要內容，應用黨建創新理論成果，解決黨建工作面臨的新問題，充分發揮國土資源在支持新農村建設進程中的作用，探索實踐國土資源部門黨員幹部聯繫農村，發揮本職作用的有效途徑和創新方法，力求在加強基層黨組織的能力建設上有新突破，在保持共產黨員先進性上有新作為，在增強基層黨組織活力上有新進展。

六、紮實開展“四推進”活動、信息化建設和“爭先創優”活動，全力創建“紅旗”黨支部

今年以來，緊密結合國土資源管理工作實際，紮實開展全區國土資源系統“推進服務高效化、目標責任化、管理規範化、監督多樣化”等四推進活動，深入開展“發揚十百千”精神，打造“五大領地”和“抓作風、促效能、幹事業”主題實踐活動，認真落實黨建目標責任制，在“五好”黨支部基礎上，細化落實目標責任，全力創建“紅旗”黨支部。

七、黨建常規工作紮實推進

一是修訂完善並編印製度彙編，包括各類制度144項，制定了“雙述雙評一督查一整改”、羣眾監督評議、督查督辦等3項述職述廉制度和黨員“三禁”制度等22項黨建工作制度，使黨建工作有章可循、有據可依;

二是高度重視發展黨員工作，今年“七一”擬轉正黨員1名，發展預備黨員2名，發展黨員發展對象4名，使黨員後備隊伍大專以上文化程度佔90%，不斷充實壯大入黨積極分子儲備庫，優化黨員隊伍年齡知識結構，保持發展黨員的良好態勢;

三是加強人才培養和信息統計報表報送工作，如期完成人才度建設和各類黨建信息報表報送任務;

四是加強在職黨員雙重管理工作。黨員全部到振興社區報到，明確了在社區中的主要職責，積極參與社區各項建設，加強了對黨員的全方位管理;

五是積極協調、對接落實人大、政協議案、提案，組織黨代表、政協委員積極參政議政，充分履行職責。

基層黨建工作述職評價考核篇二

(一)圍繞中心工作開展“創先爭優”活動

***緊緊圍繞中心工作，結合專業特長，以各黨支部為活動單位，“創先爭優”活動蓬勃開展。黨委適時召開“創先爭優”活動啟動會和推進會，召開了支部工作交流會，總結經驗、提升高度，全體黨員在崗位中比干勁、比創新、比實效、比學習、比愛心，收到良好效果。

1、比干勁，在崗位中發揮

黨員先鋒模範作用。以南水北調配套工程、永定河綜合治理等重大工程為載體，組織開展“百日會戰”活動，組織多支綜合素質高、戰鬥力強的黨員科技攻堅突擊隊。水工設計黨支部由***、***、***、***等黨員組成的突擊隊，在圓滿完成南水北調主體工程設計任務後，又全力投身到南乾渠工程和大寧調蓄庫工程建設中。規劃黨支部在***、***同志的帶領下，夜以繼日、奮力拼搏，承擔的《**市“xx”**發展規劃》編制任務，取得階段性成果。永定河科技突擊隊精心設計、創新規劃，永定河綠色生態發展帶工程建設初具規模，受到市委市政府的充分肯定。在援外項目建設中，機電黨支部書記***身先士卒，接過年輕共產黨員***援建約旦供水工程設代任務的接力棒，遠赴條件最艱苦的第一線頑強奮戰;退休黨員***同志，因常年在外工作過度疲勞，導致視網膜脱落，在醫生要求必須靜養的情況下，卻仍堅持奔赴援約旦供水工程現場;入黨積極分子**同志，新婚僅一個月，便主動請戰到條件惡劣的剛果完成供水工程任務長達9個月之久，期間，他再次向黨組織提交了入黨申請書。還有許許多多優秀的共產黨員，帶領職工紮實工作、開拓創新，用實際行動詮釋着共產黨員的深刻內涵，在規劃思路和手段、生態河道治理技術、水資源管理等方面取得創新成果。

2、比創新，落實“三進兩促”。

今年，院黨委組織紅色遊學活動，全體黨員分赴革命聖地井岡山、延安，學習革命前輩的英雄事蹟，提高黨性修養;開展“城鄉共建”結對子活動，向順義區水電技術推廣中心提供技術支持並捐贈一批電腦、複印機等辦公設備。各黨支部精心策劃，創新開展“三進兩促”主題黨日活動。造價生態、機電、規劃、技術管理四個黨支部聯合組織“科技大集”黨日活動，走進京西山區，提出了小流域治理、安全飲水、景觀設計及產業帶發展規劃，服務溝域經濟。機電黨支部前往順義、懷柔指導農村安全飲水工程的運行管理，贈送300專業書籍，數千人受益。水工設計黨支部到密雲縣石城鎮四合堂村開展植樹活動，用實際行動踐行低碳生活;與**市水利建設管理中心第一黨支部建立友好支部，共同到大興森林公園、南海子郊野公園開展“保護環境，關愛生命--做自然之友”黨日活動，兩支部相互交流、取長補短、共同進步。

3、比實效，黨員承諾實行目標管理。

全面落實黨員承諾制，規劃支部將黨員承諾與民主評議黨員活動緊密結合，實行目標管理，支部承諾在院內公開，黨員承諾在支部內公開，做到有目標、有督查、有落實、年終有考評，充分體現黨員承諾的實效性。

4、比學習，營造良好氛圍。

一是學習貫徹黨的xx屆五中全會精神。院黨委購買並向全體黨員發放《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、《**如何打造世界城市》等學習資料，組織觀看《解讀xx屆五中全會精神》、《當前中國宏觀經濟形勢分析與展望》等視頻講座，進一步轉變了規劃設計理念、提升了規劃設計層次。

二是學習先進人物事蹟。組織觀看廉政教育影片《老百姓是天》、《遠山的紅葉》和《第一書記》，學習安微小崗村沈浩、雲南南江縣王瑛等同志的先進事蹟，激勵全體黨員在工作崗位上發揮先鋒模範作用。

5、比愛心，向災區伸出援助之手。

南方大旱、玉樹地震、舟曲泥石流給災區百姓生命財產造成嚴重損失，***全體黨員發揚“一方有難、八方支援”的精神，向災區人民送去關愛與温暖，全年共捐款56913元。其中，***77歲的離休老黨員**同志，當得知江西災害時主動捐款1000元。

(二)強化幹部隊伍素質，促進學習型組織建設

1、落實“三會一課”制度。定期召開領導班子民主生活會，開展民主評議黨員活動，通過開展批評與自我批評，改進工作作風。黨政一把手結合**市**發展形勢和中心工作講黨課，提高黨員的責任意識和使命感。

2、院理論中心組堅持每月一次的學習制度，把集中學習、個人自學和體會交流結合起來，提升了戰略思維能力、創新思維能力和駕馭工作的領導能力。

4、堅持黨務、院務公開，將黨委會和院長辦公會會議紀要即時上網公佈。“三重一大”事項事前公開，聽取職工意見，接受職工的監督。

3、貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《幹部選拔任用工作四項監督制度》。不斷完善幹部管理各項規章制度，健全乾部選拔、考核及聘任機制。採取民主推薦、公開競聘等多種形式薦賢舉能，不唯身份，外聘高技能專業人才在選拔任用上與編制內職工享有同等機會。實行幹部輪崗交流，實行幹部分類考核，中層幹部每年一聘。今年，按程序推薦了名正處級和名副處級後備人選，調整選提拔了名正科級和名副科級幹部。

5、加大職工教育培訓力度。注重對職工綜合素質和創新工作能力的提高，組織政策法規、專業技能及綜合素質等培訓4875人次。

一是進一步明確、落實培訓職責。將培訓任務完成情況納入部門主任年終考核指標，以“責任制管理”帶動“學習型科室”建設;

二是分級管理，保證培訓的實效性。將培訓工作分為總工審批派出學習、院內組織培訓、部門組織培訓及自學交流等不同層次，實施分級管理，使培訓更具有針對性、實效性。

三是拓展培訓內容，創新學習形式。培訓內容不僅侷限於業務技能、理論知識，將EAP職工關愛工程講座也列入培訓內容，使EAP貼近職工工作、生活。將理論學習搬到工程現場，通過對南水北調穿黃工程、江浙水利工程等項目考察學習，參觀上海世博會等，開闊職工眼界，拓寬工作思路，激發了職工的工作激情和創造力。

今年，***與清華大學合作舉辦工程碩士學位班，50餘人將參加學習，為職工個人成長搭建平台，也為***可持續發展儲備技術力量。

(三)推進“民心工程”，加強企業文化建設全面完成“民心工程”建設計劃，建立起職工關愛長效機制，形成獨具特色的“關愛文化”，為***和諧健康發展奠定了基礎。

1、EAP實現對職工的心靈關懷。一年來，舉辦大型EAP專題講座8次，接受個人面談、電話諮詢59人次，累計達5705分鐘，涉及的問題包括：個人成長、子女教育、單位人際關係等。越來越多的職工願意敞開心扉，尋求幫助，使心靈得到撫慰與關懷，對EAP工程的認可度大大提高。據統計，超過70%的諮詢取得了雙方滿意的效果。

2、職工關愛基金實現制度化管理。完善了《職工關愛基金管理辦法》，明確規定基金的發放標準、程序、監督等管理內容，基金帳目定期公佈，基金去向定期公示，做到陽光管理、制度化運行。今年，有3名重大疾病的職工獲得基金援。

3、落實《職工慰問制度》，今年走訪慰問離退休老同志、老專家和家庭困難、疾病患者、生育職工65人次;組織職工進行健康體檢;舉辦平衡飲食、有氧運動等養生講座8期;舉辦“三八”婦女節、“六一”慶祝活動，體現“家庭幸福、全員和諧”的發展理念。

4、離退休新機制成效顯著。完善離退休老同志管理委員會工作制度，舉辦新春團拜會、參觀首都博物館、遊**植物園和秋季採摘等活動，形成了溝通順暢、老有所樂的工作局面。離退休黨支部組織編輯了《感恩祖國，樂享晚年》文集，以老黨員們為**事業無私奉獻的經歷和感受，激勵年輕一代傳承、發揚不怕吃苦、敢打硬仗的工作精神，向建黨89週年和建院40週年獻禮。

5、文體活動精彩紛呈。召開“年度表彰大會暨新春團拜會”;組織職工150人次參加第一屆**職工運動會，取得優異成績，榮獲“道德風尚獎”;組織青年團員參加市***“****：奮進的足跡”演講比賽，兩個參賽作品均獲一等獎，參加“羣芳耀**”徵文演講比賽獲二等獎和三等獎;成功召開秋季職工運動會;組織“健身體、賞水系”職工越野行走活動。籃球、足球、羽毛球、乒乓球、健步走、太極拳、瑜伽等13個興趣活動隊，常年有序開展活動，極大地提高了職工健康指數、增強了職工工作的熱情和動力。

6、宣傳工作樹立品牌形象。充分運用院辦公網站、櫥窗、滾動大屏幕、工作簡報、局OA網、****報等載體，報道重要會議、重大活動、重點工程和感人事蹟，鼓舞士氣、促進工作。院內外網登載新聞105篇，局OA網錄用稿件80餘篇，製作宣傳櫥窗35版，工作簡報13期。今年，***被評為“首都文明單位”，榮獲“全國水利系統勘測設計先進集體”、“**市**工作先進集體”。付雲升同志獲得“全國水利系統勘測設計先進個人”稱號，王紹斌同志被評為“**市**工作先進個人”。鄧卓智同志被評為“**市先進工作者”和“全國技術能手”，劉冀宏同志圓滿完成援建什邡的工作任務，被市委市政府評為“優秀援建幹部”。***採取“陣地式”宣傳手段，以專題宣傳櫥窗、《工作簡報》“月之星”欄目和《羣星燦爛》專刊為“陣地”，對先進事蹟進行報道。聯繫《**日報》、《**晚報》、《京華時報》、《人民日報》多家社會媒體報道永定河綜合治理、援外供水工程等工程建設情況及鄧卓智、楊鳳蘭等同志的先進事蹟，每年召開年度表彰大會表揚先進集體和個人，使職工切實感到榜樣就在身邊，互相激勵，相互鼓舞，在工作中敢為人先，創出佳。

(四)加強黨風廉政建設，穩步推進廉政風險防範管理工作黨風廉政責任制落實到位，實行“一崗雙責”。

20XX年是黨員作風建設年，院黨委紮實推進廉政風險防範管理工作，努力創建穩定、高效、和諧的工作體系。6月初，召開廉政風險防範管理工作啟動會，制定了《廉政風險防範管理工作實施方案》和《實施細則》，明確了領導組織機構、工作要求和工作步驟。各黨支部認真組織學習相關文件精神，按照崗位、科室部門、設計院三個層面、先後組織進行廉政風險點的查找，形成《領導班子及成員廉政風險剖析防控表》和《部門廉政風險剖析防控表》，對存在於24個領導崗位及部門的66個風險環節進行深度分析，評定風險等級，找出了體制、制度、思想及個人素質等可能導致廉政風險的主要原因。9月初，組織各部門對廉政風險防範管理進行自查，分析差距、查找不足、撰寫報告，逐步建立起了教育在先、制度制約、監督有力的防範機制。

二、20XX年黨建及精神文明建設工作重點

20XX年，***黨建及精神文明工作取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還有許多不足。

一是對黨員的思想教育有待進一步加強;

二是黨建工作的創新意識有待進一步增強;

三是企業文化建設水平有待進一步提高。

20XX年是“xx”規劃開局之年，我們將進一步增強緊迫感、責任感、使命感，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，為***全面、協調、可持續發展夯實基礎。

1、進一步加強學習型黨組織建設。

深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照**建設世界城市的標準、構建“三大**、九大體系”的戰略目標要求，開展“創建學習型科室、爭當學習型職工”活動。鼓勵部門組織學習，鼓勵職工參加各種理論、專業技術培訓，考取專業資質證書，形成全員學習的良好氛圍，努力做到“工作學習化，學習工作化”，提高***職工隊伍的整體素質。

2、深入開展“創先爭優”活動。

精心設計活動載體，努力將創先爭優活動與中心工作緊密結合、與“三進兩促”結合、與專業特長緊密結合。以南水北調配套工程、永定河綜合治理等重大工程作為發揮黨員先進性作用的重要載體，號召全體黨員在艱鉅任務和艱苦崗位上砥礪意志，錘鍊黨性，增長才幹，提升***後奧運時期的市場競爭力。發揮輿論宣傳的導向作用，注意發現、總結和樹立、推出影響大、過得硬的先進典型，用身邊人説身邊事，用身邊事教育身邊人，打造一支素質優良的黨員隊伍。

3、加強企業文化建設。

出分類指導。堅持以人為本，豐富黨建工作內涵，加強企業文化建設。注重創新EAP職工援助的形式和內容，做到思想政治工作與EAP有機結合，增強職工自信心和企業凝聚力。

我們將繼續以科學發展觀為統領，以“創佳績、促發展、建和諧、保穩定”為目標，繼續堅持“企業發展、個人成長、家庭幸福、全員和諧”的發展理念，緊緊圍繞**中心工作，進一步加強黨的建設和精神文明建設，營造“温馨、和諧、團結、奮進”的工作環境，齊心協力謀發展，凝心聚力促和諧，為****事業的發展做出更大的貢獻。

基層黨建工作述職評價考核篇三

今年以來，在省公司黨組和石獅市委、市政府的領導和關心支持下，公司全面落實“三抓一創”工作思路，積極建設“一強三優”現代公司，團結奮進，全力發展，克服了電網建設任務繁重等困難，各項工作有序開展，精神文明建設取得了新進展，截止目前，較好地完成了的各項生產經營指標和工作任務。今年來，公司榮獲20XX-20xx年度國家電網公司文明單位;被國網公司授予20XX年農電綜合標杆單位;福建省電力有限公司授予20XX-20xx年度省公司文明單位標兵;通過了全國電力行業質量獎的現場評審。

一是以貫徹落實xx屆六中全會的精神為契機，以學習xx在中紀委第七次全會上重要講話為主要內容，大力加強作風建設，組織紀念建黨86週年系列活動，表彰了一批先進個人與集體，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用不斷增強。

二是按照中組部、國資委《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》“五個一”和“五好”支部目標要求，切實做好黨員的管理，教育和監督，進一步健全完善黨支部目標管理責任制，黨員目標管理責任制等一系列規章制度。積極開展爭先創優活動，組織開展創“五好”、“三級聯創”和黨員“一帶二”先鋒工程等主題活動，強化領導“一崗雙責”制度，三個文明建設全面推進。

公司黨總支獲石石獅市委20XX-20xx黨建工作先進單位認真貫徹省公司黨組《關於創建“四好”領導班子的實施意見》，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，全面加強領導班子建設，領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識和治企能力得到進一步提升。

一是加強政治理論學習，提升政治素質。

二是落實科學發展觀，全面提升企業經營業績。

三是堅持走羣眾路線，轉變工作作風，創建和諧企業。

着力構築教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，公司黨政領導帶頭履行黨風廉政建設第一責任人的職責。行政副職嚴格履行黨風廉政建設職責，健全規章制度和監督約束機制，加強領導人員廉潔自律工作的監督檢查。認真抓好《黨風廉政建設責任追究辦法》的貫徹落實。積極開展警示教育活動，提高拒腐防變能力。加強家庭廉政文化建設，公司以竭力營造廉潔家庭，攜手共建和諧社會為主線，精心組織開展家庭助廉宣傳教育活動。公司工會組織發揮紐帶作用，融入中心，服務大局。團青組織發揮生力軍作用，服務堅強電網建設。

女工發揮巾幗作用，努力建功立業。主要生產經營指標完成情況良好，安全生產繼續保持良好態勢。電力建設全力推進，抓緊完成迎峯度夏設備檢修及技改項目，確保設備以良好的健康狀態迎接高峯負荷的考驗。服務水平及品牌形象得到提高。公司深入貫徹國家電網公司員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，進一步加強優質服務工作，積極開展“和諧電力，服務社會-真誠365”優質服務系列活動，大力加強內質外形建設。優化窗口服務，提升服務水平。

按照“國家電網”統一品牌的建設，營業窗口的VI標識統一加裝奧運合作伙伴形象標識，統一窗口服務員工和電力搶修員工的着裝，在營業窗口全面推廣“準軍事化”管理，促使管理更加標準化、規範化、常態化，提升服務品質和客户滿意度。加大科技投入，優化95598服務平台。完成了95598客户服務系統三期工程的建設，實現受理業務進度查詢、市場抽樣調查、短信應用功能、座席交接班管理和省公司監管模塊和數據接口等業務功能;建立緊急狀態下的話務分流服務，開發網上客户服務功能。修訂《石獅電力聯營公司行業作風建設違紀違規處罰暫行規定》，加強了對服務質量的監督和考核。根據公司制定的《石獅電力聯營公司20XX年度民主評議行風實施方案》認真抓好民主評議行風各項工作，行風測評名列石獅市前茅。