黨建述職評議考核範文（精選13篇）

黨建述職評議考核範文 篇1

各位領導和同志們:

我們*鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員幹部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20xx年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，衝鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終衝在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅並確認沒有一點隱患才最後一個下山。

二是堅持為黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視為己任，堅持一有空閒時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員幹部的後顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，並贏得了黨心。

三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先後與10多名機關幹部和30多位農村幹部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規範。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是進一步加強黨委議事和決策程序的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨委履行職責的規範。對書記、委員職責內容進行規範，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規範。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓幹部作風建設促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。

一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”幹部會議，對20xx年工作突出的20個村進行了獎勵，並授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事幹事。

二是建立健全制度。制定了《*鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規範了農村黨員幹部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員幹部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規範化軌道;鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每週一、四必須到所包片瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次所包村的黨建情況。

三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村幹部，嚴肅處理不幹事、常惹事的農村幹部，並大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。四是狠抓後進班子轉化。今年我鎮4個後進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在後進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。

(四)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一年來，我們不斷加強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領。

一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，着力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙台市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化;立足於促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務羣眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2-3門以上的實用技術。

二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，今年3月份，以黨員幹部為主要管理對象，我親自草擬製定了《蛇窩泊鎮幹部職工管理制度》並監督執行，該制度實行9個多月來，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了黨委政府的良好形象。

三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有國中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，20xx年全鎮共發展黨員21名，由於教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。

(五)積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領羣眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰鬥力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員幹部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在:一是責任意識幹事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動幹部黨員帶頭作用，發動羣眾出資出力，千方百計為為羣眾辦實事、做好事。二是藉助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯繫在外“能人”，藉助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，摺合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產;全鎮實現GDP87265萬元，同比增長12.3%;完成工商税收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、幹部、人民羣眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今後的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的xx大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

黨建述職評議考核範文 篇2

根據區委辦公室漢辦字〔20xx〕128號《關於開展20xx年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》文件精神，紮實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核常態化、長效化，現就我鎮20xx年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作總結如下：

一、基本情況

我鎮述職評議考核從20xx年12月底開始至20xx年1月15日結束，鎮上成立7個述職評議考核工作導小組，對機關支部、鎮屬部門支部、各文教支部、各村(社區)支部進行考核，組織聽取黨支部書記述職。全鎮成立七個考核工作組，每個考核工作組由鎮領導任組長，抽調聯村部門負責和駐村工作人員組成考核組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。全鎮有支部16個，其中機關支部1個，文教總支1個，村(社區)支部9個，鎮屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農綜站支部、衞生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。

二、主要做法

述職評議考核工作堅持突出問題導向，堅持從嚴從實，穩妥有序推進

(一)各支部書記深入調研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務完成情況，為述職做好了準備，採取隨機調研、實地查看等方式，為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。

(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學習領會關於落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要論述，全面總結今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責情況，講清今了後努力方向。

(三)開好了述職評議會議。各考核組認真組織開好了述職評議會議，並根據平時瞭解掌握和會前調研的情況，突出問題導向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員幹部和羣眾代表參加。述職評議會上進行現場測評。

(四)紮實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、羣眾評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鎮將認真學習貫徹中央和省、市委、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全鎮基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(三)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(四)加強基層服務型黨組織建設，推動全鎮經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全鎮經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

黨建述職評議考核範文 篇3

今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以“走前頭、作表率”為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員幹部緊緊圍繞我市經濟建設這個中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。

一、基本情況：

市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級幹部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員幹部在隊伍中佔了主導位置。

二、20xx年黨建工作情況

(一)抓好組織建設，健全組織功能

圍繞“服務中心、建設隊伍”兩項任務，強化“一崗雙責”責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業務工作，互促互動，做到黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業務，以業務輔黨建，充分發揮黨的組織工作在完成年度各項目標任務中的積極作用。

(二)加強思想政治建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

1、加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業務能力，發揮愛崗敬業、不斷進取的先鋒模範作用。

2、做好黨員管理和黨員發展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關係，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，瞭解其思想、工作情況。按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷髮展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員幹部“走出去”參觀林則徐廉政事蹟展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合“三嚴三實”活動，局領導給黨員幹部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，築牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層羣眾座談，面對面認真聽取並徵求各方意見建議，以便更好地改進工作。

3、認真做好包鄉駐村、在職黨員進社區工作。一是落實大走訪，暢通服務羣眾“最後一公里”，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鈎聯繫的村(社區)和企業，並作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區)開展節日慰問、幫扶黨員、支持發展資金等“送温暖”、“送文化”活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不鏽鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業和單位排憂解難，解決土地登記發證和用地報批手續辦理，受到了企業和羣眾的好評。二是做好在職進社區報到工作。積極引導在職黨員參與到社區報到為羣眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區報到，按照社區黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區活動。

(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質

1、加強幹部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加強對幹部的選拔任用工作，完善對幹部提名、考察、醖釀、討論決定等環節的監督措施。落實對幹部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快乾部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任幹部6名，交流輪崗幹部3名。建立和完善幹部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處“跑官要官”的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規定予以責任追究，防止用人上的不正之風。

2、加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們着重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：説好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導佈置的工作在我這裏延誤，不讓需辦理的文件在我手裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓國土資源的形象在我這裏受到影響。二是繼續推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、羣眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本着對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答覆處置，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局幹部職工體檢，積極為羣眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。

(四)完善制度建設，保障工作開展

1、黨內修訂完善了黨內監督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衞生管理，大到窗口服務、行政審批和人事管理，事無鉅細，均有詳盡規定。制度的健全，推動各項管理工作的規範化、制度化，防範違規違紀問題出現。

2、建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員彙報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規定學習任務，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。

黨建述職評議考核範文 篇4

近年來，xx新區積極優化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰鬥力。“1”為深化外企“黨羣一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協羣眾組織建設統籌推進，全區已有300多家外企組建了黨組織，規模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞台。“2”即深化“雙示範”工程，引導全區所有社區(村)黨組織爭創黨建示範社區(村)、黨員示範崗，增強基層組織戰鬥力。“3”就是深化“三結對”工程，大力推進機關黨建工作，區機關部門與社區(村)、幹部與黨員、黨員與羣眾結對謀創新、促和諧，共為社區(村)辦實事120多件，開展各類培訓100多場次，走訪慰問20xx多户困難羣眾。

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設的一項重要任務，當前xx新區學習實踐科學發展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區上下也在積極用科學發展觀來化解金融危機，加快推進區域產業升級轉型，建設創新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學習實踐科學發展觀為動力，進一步解放思想，創新突破加快推進“123”工程，努力實現非公企業、區鎮機關和社區(村)黨建工作新跨越，更好地服務全區經濟社會科學發展。

一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創活動。在高新區各企業黨組織和全體共產黨員中，廣泛開展以“踐行科學發展觀、構建和諧園區”為主題，以組織滿意、業主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內容的“五滿意”黨建爭創活動，加大力度推進“黨羣一體化”建設，全

力打造創新型開放式黨建格局，使企業黨建取得新突破、組織建設得到新加強、文明創建摘得新成果、黨員職工素質得到新提高、企業經營取得新發展、和諧建設再上新台階，為xx新區爭創“全省黨的建設模範區”作出應有的貢獻。同時，對企業黨組織採取“積分制”考核管理新辦法，對企業黨組織書記的年度考核積分，增強企業黨員幹部的積極主動性和政治責任感，推動企業黨建有創新、有活力，出典型、出成效。

二是深化“雙示範”工程，大力推進黨建工作示範點建設。在已經評出的40家新區黨建工作示範點和30個黨員示範崗中，廣泛開展黨建工作經驗交流，通過ppt等方式將各示範點先進經驗進行集中展示，共同學習借鑑，相互促進提高。此外，組織示範點黨組織書記到省委黨校、區外的黨建先進單位和區內的示範點開展集中培訓、觀摩學習等活動，進一步提高黨建示範點的爭創水平,創新一批特色項目，打造一批“雙示範”新樣板。

三是拓展“三結對”工程新內涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”為重點，採取更為有力的措施，紮實做好“三結對三服務”的各項工作，積極開展暖企業、暖員工、暖羣眾的“三暖”活動，以及聯繫人才、聯繫企業、聯繫羣眾的“三聯繫”活動，加快經濟復甦，推動發展轉型。發動100家已建黨組織的非公企業和100個社區(村)黨組織結成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農村建設相結合，互相開展傳、幫、帶，企業幫助社區(村)羣眾解決就業等實際困難，社區(村)則為企業黨員提供社會實踐平台。此外，積極探索建立社區黨建平台——陽光驛站，更好地服務本地黨員和外來流動黨員。

黨建述職評議考核範文 篇5

××市國土資源局成立於××××年月××日，是個新組建單位，現有幹部職工××人，一個支部，五個黨小組，××名黨員。近兩年來，局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實踐行“三個代表”，認真履行國土資源調查、規劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設、精神文明和幹部隊伍建設，建制度、抓監督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。

一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設

黨的建設不是某個領導或幾個人的事，而是一項集體工程，民心工程，他離不開全局黨員和廣大幹部職工的關心與支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強了，全局才能形成一個拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能紮實開展、穩步推進。

××市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。××××年月按照縣級機構改革要求，原地礦、土地合併為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組後的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合併後存在人心不穩，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發放意見卡等多種形式，穩定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨後進行的定崗定編工作中，首先着重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現“真空”。杜青義書記再三強調：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，就是要充分地發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範帶頭作用。通過認真落實，全局幹部職工對黨建工作有了進一步的認識，原來對支部漠不關心的局面在悄悄發生變化，開始主動向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時湧現出一大批優秀共產黨員、先進幹部和模範職工。他們愛局如家、視局為家、紮根基層，為取得一手資料，走鄉串鎮，上礦下坑，跋山涉水，實地測量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事蹟鼓舞和激勵着新一代國土人。

二、以抓制度落實加強和規範隊伍建設

制度是管理的基礎，一流的工作業績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規範化管理結合起來，既注重個人的道德修養，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能激勵大家發奮學習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。

××市國土資源局把建立健全各項規章制度作為業務開展的基礎來抓。先後制定了有利於規範日常行為的學習制度、考勤制度、廉政制度等;有利於規範內務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法，使內部管理納入規範化軌道，真正實現了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結協作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。

三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設

基層支部肩負着貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責，是實現全面建設小康社會的關鍵所在。要真正履行這一崇高職責，充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用，必須不斷改進作風，改進服務，解放思想，與時俱進。

今年月份，××市國土資源局黨支部一班人根據實際工作情況和工作中出現的具體問題，分別在黨員內部和機關全體幹部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓活動中，採取了集中組織學習、分步進行討論，召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式，緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，每個人都深刻進行了自我剖析，並拿出了具體的改進措施。通過整頓，思想認識有了新的提高，統一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀律意識增強了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、幹私活、講閒話的現象消失了，取而代之的是爭先恐後、加班加點幹工作的多了;工作作風大為改觀，“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務、實際的行動，贏得了社會的普遍讚譽。“權力就是責任、管理就是服務、公僕就是奉獻”的意識在增強，良好的國土執法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業送來的錦旗和表揚信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個務必”，工作更投入，幹勁更足。

黨建述職評議考核範文 篇6

今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發展、穩定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創先爭優、羣眾路線教育)，發揮兩大作用(支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發展、保穩定”的良好工作格局。

一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力

首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民羣眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期羣眾工作和社會管理面臨的挑戰，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發展、社會穩定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及幹部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發展，抓黨建就是抓社會穩定”的共識。

其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究佈署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創新、目標任務、考評考核等，做到工作常態化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作紮實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導幹部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯繫1至2個聯繫點，定期指導工作，及時發現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，並實施“站辦所、村企校”支部聯建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創新搞形式”的弊端。

二、抓好“四大”建設，提升黨建工作水平

(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎

按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”並重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社區活動中心，今年又累計投資60餘萬元，新建了合心、集鎮社區、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規範部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員幹部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區，為我鎮黨員活動拓展了空間。

(二)加強班子建設，發揮核心作用

一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，重新修訂《黨委議事規則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監督”的要求，從制度上來規範議事程序和議事範圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規，結果上達到預期目標，保證了全鎮的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員幹事的同心同力同向。

二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決複雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮黨委專門為副職領導購置城鎮建設、工業經濟、現代農業、社會事業、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000餘冊3萬餘元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體幹部培訓，以講促學，以學促幹，達到了學以增智，學以善政的目的。

三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兑現承諾、發揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，採取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創先爭優活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰鬥力)。

四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq羣在機關幹部中公開，變一人監督為百名幹部監督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民羣眾公開，變內部監督為外部監督，接受羣眾評議，提高工作效率，收效甚佳。

五是完善考核體系，提升村級班子。推行村幹部“三定三評三掛鈎”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮上總體工作要求和各村發展實際及羣眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，並分村制定《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能幹事、會幹事、幹成事的人進行重獎，對於工作軟、散、懶的後進支部書記堅決免職，直接選派機關優秀幹部任村支部書記，實現了村級管理規範化、制度化。

(三)狠抓隊伍建設，建強戰鬥堡壘

一是擇優納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發展9大步驟27個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養後備力量，激發工作熱情。建立三級後備幹部培養機制，開展了村級幹部1:3後備推薦，站辦所負責人1:2後備推薦及副科級領導後備推薦與培養，制定規劃了幹部輪崗培養成長路徑，凡中層以上後備幹部均需經過計劃生育、信訪維穩、徵地拆遷、項目建設等崗位的鍛鍊，期限不少於半年並建立黨員發展和村級班子後備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升幹部能力水平。採取聘請市黨校老師和專家講座、鎮領導講課、年度主題培訓、遠程教育網點、節慶文藝演出等教育方式，每週四晚上定期組織鎮幹部和黨員學習，提升幹部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮組織村幹部集中學習40餘次，撰寫心得體會100餘篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體幹部學習蠶桑、生豬、設施農業等農村實用技術和法律法規培訓四期，使黨員幹部服務農村經濟發展、維護社會穩定的本領得到進一步增強。

(四)規範制度建設，彰顯黨建成效

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮紀委負責組織，每半年組織一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況。二是務實推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，並完善了村級財務、村務、公章管理等一系列規章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了羣眾的知情權、管理權、監督權，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監督員制度，鎮紀委向重點村重點項目派駐紀委委員擔任廉政監督員，直接參與財務收支決策決定、政策落實、工程質量等方面監督。變事後監督為事前監督，而紀委委員每月要向鎮紀委彙報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現象發生。四是強化作風建設，嚴格“遵守八項規定”，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制，即:每日工作“三定”制(定任務、定人員、定進度)，每週工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，幹部管理“三嚴格”(嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兑現)，並在顯示屏上滾動播放，接受羣眾監督，切實做到“不閒一人、不誤一事”。

三、突出黨建主題，紮實開展“三項”活動

(一)務實開展“一問三包五聯”活動。在鎮領導包聯黨代表和人大代表，退休幹部，聯繫基層羣眾，優秀年輕幹部包抓貧困户的基礎上，同時繼續在全體機關幹部中開展“三深入三解決”活動，要求機關幹部深入偏遠窮村，解決發展難題，促進農民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛，優化投資環境;深入特殊農户(留守户、上訪户、特困户、五保户)，解決特殊困難，力促進社會和諧。村級組織開展以包抓1項產業，包抓1個項目，聯繫1-2名困難户，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內容的“包聯承諾”活動，全鎮黨員幹部共結對幫扶貧困農户124户，企業16個，重點項目32個，關愛貧困學生182名、留守兒童144名，包聯人大代表和政協委員57名，包聯退休幹部12人，切實做到為民服務，為民解難。

(二)持續推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動。

一是以農民增收為核心，按照“制定規劃、落實項目、完善機制”的要求，組織鎮產業辦幹部和信用社工作人員會同村組幹部走村入户，精心編制了20xx年農民增收規劃，逐户發放了增收明白卡、授信卡和生產合作服務卡。二是推行“預警制度”，由鎮統計站對抽樣户進行監測分析，對未達到的增收規劃的村和户實行預警通報，督促採取措施，要求其及時加大產業發展規模，或者尋找其他增收項目予以替代或調整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“户升級、村晉檔、鎮創優”。20xx年我鎮4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農民現金收入達到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮“好”類村達到6個，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮人均收入達到10000元以上的示範户2200户，佔總户數的30.7%;8000至10000的小康户達2750户，佔總户數的38.3%;殷實户、幹部幫扶户、政策關懷户減少到2217户，佔總户數的31%。

(三)深入開展創先爭優活動，激發黨員隊伍活力。按照“便於考核、動態管理”的思路，細化星級管理模式，將優秀黨員“五帶頭”和“六優”先進黨組織的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規範了民主評議的程序，使黨員管理和評優樹模進一步精細化和科學化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公佈了評定結果，有效激發了黨組織和黨員幹事創業激情;同時在6個機關支部繼續優化“三亮三比三評”活動方式，爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵，讓羣眾切實感受到創先爭優帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。

四、創新黨建工作方法，促進黨建工作突破

(一)創新組織設置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區統籌城鄉發展創新社會管理的思路，在明星綜合示範區創新治理模式基礎上開展黨小組工作方式，組織黨員和羣眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發展方式(分工分業、生產合作、資本合作)，增強了合作社經濟實力，提升了產業聚集能力，使區域內生產要素單元化、精細化，再次破解了低能户和貧困户致富難和實力差的問題。20xx年示範區人均純收入達到10764元。二是強化非公企業黨建工作。對嘉晟、江興醫化等11個“兩新”組織進行走訪調查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導員，在嘉晟農業科技有限公司、永宏絲業2個企業中成立了黨組織，充分發揮企業支部的“橋樑紐帶”作用，探索推進非公有制企業的社會管理創新，努力實現企業與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關退休黨員幹部中按照民主選舉程序，產生支部書記和委員，撥付活動經費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關懷和重視。從而也吸引了大批從機關轉到農村和其他社區的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發揮了他們發展有建議、穩定有經驗的特長，為池河的各項事業聚集了正能量。

(二)創新服務方式，發揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯繫不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋樑，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網上流動支部，採用建立流動黨員qq羣，由組織幹部擔任網上流動支部書記，定期將鎮上的工作動態上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉的變化和發展，同時徵集流動黨員對家鄉建設的意見和建議。三是結合外出能人黨員創業，引導流動黨員信息迴流、資金迴流、技術迴流;並當好勞務經濟人，把家鄉富餘勞動力帶出就業、幫扶羣眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。

(三)創新人才工作，服務發展需要。一是創新大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學生村官每週參加一次幹部例會和幹部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況彙報，每人掌握一門農業技術，每半年到鎮屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農業產業技術指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛鍊，提升了農村工作本領。二是豐富人才超市。我鎮在抓高技術人才引進的同時立足鎮情實際，將在廣大羣眾中具有較好反響且有一定實踐經驗的“土專家”、“田秀才”納入“鄉土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術專長和電話號碼公開在鄉土人才超市的公示牌上，讓農民按需點購，緩解了生產技術人才不足的壓力，搭建了農民與人才之間的橋樑，既為“鄉土人才”提供了學有所用的有效平台，又為羣眾解決了生產發展中遇到的諸多技術難題，實現了互惠互利，使之成為了農村的“俏貨”。三是通過職業農民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運營進一步規範有序，更新了發展理念，拓寬了發展思路，使農民不在為身份自卑。

五、嚴格要求，保持廉潔從政作風

多年來，我要求“所有幹部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處着眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報浮誇，如一旦發現，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮上下已基本形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，並認真貫徹民主集中制原則，不搞個人説了算，不搞好人主義，將一批優秀正直、才能出眾的幹部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，嚴格執行縣委有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項制度，重點完善財物財產管理、項目資金使用、接待標準規定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示範，營造了廉潔從政的公共氛圍。

上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村幹部服務羣眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由於流動黨員工作崗位不穩定、分佈不均衡、結構較複雜，有的甚至常年與黨組織失去聯繫，遊離於黨組織之外，導致教育管理難度增大。三是對基層組織建設的經費投入不足，活動室建設後村上都存在一定債務，一定程度上影響工作開展。五是農村現代遠程教育轉化利用率還有待提升。這些問題，將在今後工作中竭力解決。

下半年我鎮黨建工作重點抓好以下工作:

(一)以提高執政能力為目標，切實加強領導班子建設和幹部隊伍建設。一是進一步加強能力建設，重點維護社會平安穩定，發展現代農業、新型工業、城鎮建設及依法行政、以法治鎮工作能力上下功夫，以適應現階段池河工作的客觀需要。二是注重村級後備幹部培養，及早為明年換屆打好基礎。

(二)紮實抓好黨建活動載體，切實發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。認真落實“為民務實清廉”羣眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯”、村級黨組織“升級晉檔、科學發展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發揮搭建平台，使黨員在經濟建設和促進社會和諧穩定中有所作為。

(三)以規範制度建設為抓手，切實加強和改進作風建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。深化黨員幹部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創新，真正形成以制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員幹部作風的轉變。

(四)加強新型社區黨建工作。積極探索移民集中安置示範小區黨員和羣眾的社區化管理模式，解決其權益分定，服務集中，管理有序及致富有路、就業有崗、樂業安居等問題，為全縣及全市積累經驗。

黨建述職評議考核範文 篇7

一、全鎮基本情況

我鎮位於長江北岸，距奉節新縣城80公里，轄3個社區居民委員會，15個行政村，幅員面積187.32平方公里，總人口5.18萬人。全鎮有40個黨支部，其中村支部委員會15個，社區支部3個，機關企事業單位支部18個，產業支部3個(中共草坪農業開發有限公司支部委員會、中共竹園鎮煤炭產業發展支部委員會、中共紅馬水泥廠支部委員會)，流動黨支部1個(中共竹園鎮外出創業羣體廣東東莞支部委員會)。全鎮共有黨員1287人(其中女黨員160人)，預備黨員92人，入黨積極分子92人，截止20__年5月流動黨員共151名(其中女黨員13人)，新經濟社會組織黨員107人，高中及以上文化程度佔黨員總數的44.4%。全鎮共有工作人員101人，其中科級以上領導幹部12人，副處級幹部5人。20__年全鎮實現國內生產總值61271萬元。

二、工作開展情況

(一)以建設六大體系為載體，着力構建城鄉統籌基層黨建新格局

一是依託產業共建立3個產業黨支部。通過產業組織的積極帶動，推動了我鎮基礎設施和產業發展。

二是加強城鄉一體的黨員動態管理。制定了《竹園鎮流動黨員管理辦法》。實行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯繫，簽訂共管協議，明確雙方職責，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動黨員管理辦法》的基礎上，兩地雙管、責任共擔。建立互訪通報機制，就流動黨員“兩地雙管”工作，流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯一次、每年互訪一次的工作機制，增進相互間的瞭解，加強彼此間的聯繫，研究解決流動黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會同流出地黨支部對流動黨員的工作和活動情況進行督促檢查，將有關情況記錄在黨員活動證上，實行雙邊考核制度，把流動黨員納入兩地黨組織的考評體系。流入地支部應幫助解決流動黨支部的活動地點、負責流動黨員的外出審批等工作。流出地支部應做好後勤保障工作，關心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉問題和當前林權登記等相關問題，並利用流動黨員熱線電話(800-5-12371)互通信息、隨時瞭解流動黨員情況。

開展流動黨員勤勞致富能手和遵紀守法黨員評選活動，幫助困難羣眾脱貧致富。在深圳建立了1個流動黨員黨支部。建立了機關黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機制，籌集了10000元的幫扶資金，併為50名困難黨員技術培訓和參加就業提供援助。

我鎮對外出流動黨員成功人士每年召開2次座談會，積極倡導外出流動黨員成功人士返鄉創業，頒發榮譽證書，為其返鄉創業搭建平台，增強流動黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽感，並在土地融資等方面給予政策支持。龍潭村流動黨員林術平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉，新建成龍潭休閒山莊。亭子村張小平引資近1000萬元在本村發展種養業，切實解決了本鎮下崗人員和外出務工人員的就業問題，帶動和促進了竹園經濟的發展。

三是採取雙向互動，探索建立城鄉合作的互幫互助機制。組織城鎮周邊經濟基礎相對較好的5個村和5個偏遠貧困村結成幫扶對子，4個縣屬部門黨組織和13個鎮屬單位黨組織與支部開展了聯線活動。

開展了“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛鍊活動，中層以上黨員幹部每月堅持進村入户，吃住在農户家中，並參與勞動，時間不得少於兩天。結合開展“幹部大走訪”攻堅行動，領導幹部進村走訪率達100%;走訪企業15户;幫助企業、村居、困難羣眾解決實際問題50餘件(次)。近兩年來，無到市、進京上訪事件。

(二)認真落實“三萬計劃”·

1.大學生村官工作情況。20__年分配到我鎮的大學生“村官”共3名，20__年分配有4名。鎮黨委嚴格執行不截留大學生村官的規定，加強對大學生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學習、工作、管理、教育、培養、考核、任用等制度。分別落實7名鎮黨委成員對7名大學生“村官”實行“一對一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學生村官已經取得了較好的效果，如草坪村大學生村官為民辦了10件實事，岔河村大學生村官積極為村民做好8項惠農政策的落實，作用得到了有效發揮。

2.“三支”人員情況。我鎮按照要求共選派了支農人員7名。一是引導先進理念。用先進的經營、管理理念引導村幹部解放思想、更新觀念，使其在新農村建設中發揮領頭雁、排頭兵作用。二是加大農業新品種、規模化種植的引進推廣力度。建立了竹園鎮北部穀物種植合作社，推廣了馬鈴薯5號，水稻花香7號，玉米東單80號等多個新農作物品種。同時在建設村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地，擴大了農民的增收空間。

3.選派駐村人員情況。一是我鎮共選派了機關幹部駐村人員18名，其中有7名同時是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導員或村主任助理，人員構成中有副調研員2名，後備幹部3名，年輕幹部13名。二是選派駐村幹部為全職村幹部，堅持“六個不許”。除人事、工資和福利待遇外，其餘方面與鎮機關完全脱鈎，實行村全面考核。三是重視從基層一線出實績、出幹部。通過給他們壓擔子，給舞台，讓機會，打造“業績在一線創造，才幹在一線展示，人才在一線培養”的新格局。

(三)基層黨組織聯繫服務羣眾“三項制度”開展情況

一是狠抓落實，將“三項制度”的落實情況納入村幹部考核機制。各村至少每半年召開一次村民代表大會，進行滿意度測評。在測評中，堅持把“三項制度”的開展情況作為村級幹部考核的一個重要指標。

二是積極探索和拓寬“三項制度”的開展形式。除建立了村支書、主任、會計、計生專幹、大學生“村官”週一至週五輪流值班接訪，週六召開碰頭會制度外，積極拓寬聽取羣眾意見、處理村民糾紛的渠道，如加設村民投訴電話;每個社設立村民意見箱，定期收集村民信件並進行集中處理;運用村廣播、村信息公開欄等多個載體將有關矛盾、案件處理情況進行通報，確保有關信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,鎮委書記、人大主席、鎮長每週實行一、三、五接待制度，其他班子成員每月兩次開展進村入户走訪活動，中層幹部每月三次開展進村入户專訪活動。

三是完善監督機制和獎懲制度。鎮黨委成立專項小組，定期開展“三項制度”監督檢查專項行動，對開展情況較好的給予獎勵，對開展情況較差的督促其限期整改。

通過開展基層黨組織聯繫服務羣眾工作“三項制度”，着力推進了全鎮經濟發展、社會穩定、密切了黨羣幹部關係。特別是建設村近五年來無到鎮縣兩級上訪，該村還被評為了市級文明村。

(四)兩項基本建設情況

1.村級公共服務中心建設情況。竹園鎮已建成村級公共服務中心9個，建成面積1200平方米，總投資110萬元，特別是草坪村、建設村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。20__年新建2個;改擴建3個，目前已通過黨員議事、村民代表表決形式完成了選址規劃和建設方案。在建設過程中我鎮還採取“聯幫對接”和“三個一點”的辦法予以資金幫助。

2.遠程站點建設情況。我鎮已建成遠程站點9個，建立了專人保管，專人維護等制度，嚴禁私自挪用設施設備等情況。不定期組織羣眾開展農業科技知識教育培訓和開展農村實用信息等宣傳，目前全鎮已開展32次教育培訓和宣傳活動，宣傳教育面達85%以上。

(五)村務公開民主管理及“難點村”治理情況

制定了《村務公開民主管理“難點村”治理和信訪積案化解工作實施方案》。探索建立村民自治機制：一是建立健全村民會議和村民代表會議制度，依法選舉產生村民代表;二是建立完善“兩組”，村務公開監督小組共計91人，民主理財小組共計102人。三是認真落實村務公開民主管理陣地。共建立了26塊村務公開欄或公開牆。四是紅馬村試點推行“村財民理鄉代管”制度。

(六)村級班子運行情況

近年來，我們把一批思想好、能力強、年齡輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位。目前，全鎮18個村(包括村改居)黨支部書記平均年齡45歲，大專文化的佔到村級班子的30%。為進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，有6個村黨支部書記逐漸成為發展村級集體經濟和產業項目的帶頭人。XX年起我縣實施了村主要幹部基本報酬統籌財政打卡工資保障措施，並解決了離任村幹部待遇問題。村級組織運行經費主要以工作獎勵和業務考核的形式予以保障，有3個村實行村級集體經濟收入予以保障。

三、取得工作實效

通過抓黨建工作主業，兩年來，全鎮社會經濟呈現出良好的發展勢頭。以“10+1”工程為載體的城鎮化建設工作，投資1580萬元新建了休閒文化廣場、創建了園林式街道、新修了標準化水廠和污水處理廠、啟動了等級車站、改建了垃圾填埋場、文明路、崔家河、中心衞生院、公安派出所等重大項目工程。

以新農村建設為載體，投資近3000萬元，改造鎮級公路18公里，村級公路45公里，實施飲水安全等推進工程，完成了電網改造和户表工程，煤炭、勞務、畜牧、煙葉四大產業迅猛發展。教育、衞生等社會事業突飛猛進，投資800餘萬元的竹園初級中學擴容基本結束，投資500餘萬元的一小改建、二小擴容、岔小改造已交付使用。平安建設再上台階。

黨建述職評議考核範文 篇8

國土資源分局堅持加強黨的執政能力建設和黨員的先進性教育，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，定期組織黨員參加學習教育，建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制，為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。

採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區委、區政府相關會議文件，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查。同時，採用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業知識培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業務知識培訓活動，配備電教設備，每週定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到薰陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。

“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮西阿村，走訪慰問老黨員和困難羣眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創先爭優”、“三服務一爭創”活動規劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦羣團組織，組織開展了一系列幹部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發奮發有為的團隊精神，廣大黨員幹部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。

為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業發展中遇到的難題，及時為企業排憂解難。為方便羣眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規範、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權交易、工作程序、收費項目、政務公開等內容以專欄形式對外公示，積極接受羣眾監督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執法人員持證上崗制度，嚴格行業自律，規範各類監督檢查，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答覆、事事有迴音，維護了國家和人民羣眾的利益。

今年，該局多次主動到區直機關、各鎮(辦)、部分企事業單位上門徵求意見，並進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業務骨幹現場解答羣眾提問，宣傳國土資源法律法規。分局黨組高度重視評議代表和羣眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本着有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高幹部隊伍素質，依法行政、樹立行業新風，積極探索國土執法新路子、增強執法效果三個方面制定整改措施，建立整改台賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線諮詢和監督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內外監督，逐漸營造了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執法環境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示範所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持着作風不散、發展較快的良好局面。

黨建述職評議考核範文 篇9

xx辦事處黨工委：

我叫，是xx社區黨支部書記，本人自任職以來，在xx辦事處黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區實際出發，自覺接受羣眾監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的和四中全會精神，全面落實科學發展觀，在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區黨建的中心工作，服務社區建設，突出重點、抓住關鍵，紮實推進社區各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，為我社區各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想彙報如下;

一、努力學習，增強服務

在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展為理論指導。以和諧社區構建為宗旨。重點學習理會黨的文件精神和四中全會文,認真學習開展黨的羣眾路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政為民、立黨為公的原則，立足於社區服務，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關文件精神,讀報紙,聽取一個月來的羣眾意見和建議，蒐集整理並解決。

二、認真紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照羣眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：

1、學習教育，聽取意見。建立xx社區黨的羣眾路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容並聽取黨組織和黨員幹部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。

2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定製定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，並始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、着眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受羣眾監督。

三、深化服務，提升社區發展

1、我支部現有黨員41名，由於我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因為下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯繫，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，並根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的温暖，終於把這部分黨員聯繫上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。

2、根據縣委組織部啟動縣企事業單位在職黨員到社區報到的活動,正好我社區有2户貧困家庭的小孩考取大學,因為家裏太貧困,面臨失學,針對此情況,我們積極和政協.民政,工會等單位聯繫為她們解決一部份資金.並召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當場共捐得資金2700元,兩位同學每人分得1350元,為她們解訣了一部份後顧之憂,真正地體現了黨的温暖。

3、實施安民工程，我們以創建平安社區活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社區治安，千方百計確保社區穩定。

4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民羣眾的安全，使不安全引患發生在最低限度。

5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區組織開展法律進社區活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。

6、開展創建平安社區活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責任書,做到誰管誰負責,層層有人管,户户有人抓,責任書籤訂到户,本社區共有居民866户,共簽訂844户，簽訂率達98%。

7、我在工作中，認真做好民情台賬，記好民情日記，認真聽取羣眾反映的意見和建議，準確掌握居民的各種情況，讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社區貧困户譚綠草：愛人因患突發性腦溢血死亡，女兒讀大學，兒子重殘，面對家中頂樑柱的離去，整個家庭陷入困境，得知這一消息後，我第一時間趕到他們家瞭解具體情況，並聯系辦事處、民政局等部門為他們爭取相應的補助，並通過辦事處楊書記聯繫到一位愛心人士對她女兒上學進行長期資助，讓她家的困難得到相應的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢，家中無任何親人，本人患肌無力症，喪失生活勞動力，針對他的困難情況，我每月都要到他家看望他，安排組長委員定期對他給予幫助，為他解決生活上的各種困難，並和殘聯、民政等多家部門單位為他申請各方贊助，以保證他維持正常的生活。社區五保户何加強於今年7月18日因病死亡，由於家中沒有親人，我及時和民政局聯繫，將老人送到甕安火葬場火化，由民政局安排將他安葬在公墓，以讓老人得以安息。今年7月因突發性大雨，社區低保户周康龍家房屋倒塌，得到他的電話後，我第一時間趕到他家，查看他家房屋損壞情況並動員他家撤離到安全地段，然後和辦事處、民政部門對接，為他們家的災後重建給予補助。有自然災害發生時對其管段內所有居民都一一查看，以防發生重大災情。對其他五保户、特困人員如肖應權、唐樹秀、蘭至清等人員，經常為他們送去米和油等生活用品，關心他們的日常生活是否有什麼需要，儘量為他們解決所遇到各種困難。

黨建述職評議考核範文 篇10

一、強化黨要管黨認識，管好基層黨建“責任田”

始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。

一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方法網格化;建設服務型黨組織，實行服務羣眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。

二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先後跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。

三是強化措施重保障。完善分工負責、黨建工作例會制度，先後召開6次會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。

二、落實改革創新舉措，推動基層黨建上水平

瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。

一是構築“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，採取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰鬥力整體提升。在社區，主動推行網格化管理，在網格上同步建立黨組織，併為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，採取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規範、抓提升，受到中組部好評。

二是培育“一批領頭雁”，營造幹事創業好氛圍。結合學習貫徹黨的、十八屆三中全會精神和的一系列重要講話，對全市900多名市管幹部和1200多名正科實職幹部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導幹部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。主動選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕幹部培養工程，先後5次召開中青年幹部座談會，採用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160餘名年輕幹部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛鍊，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典範示範、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘學者”和30名“晉城名師”並隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級幹部到全市所有的村莊、農户等基層一線進行走訪，引導黨員幹部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志願服務在基層”主題活動，先後組建1858支黨員志願服務隊進入社區志願服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示範帶動效應，促進了各級黨員幹部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務羣眾中樹立了優良形象。

四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規範化。着力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村幹部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進後進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出台了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規範管理，進一步開創了農廉工作新局面。

三、注重作用發揮，實現服務發展新跨越

在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭優良，文化旅遊和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，這一年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”優良局面。

儘管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、羣眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰鬥力還不強，少數農村黨支部工作還相對落後;三是一些黨員幹部對貫徹八項規定、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。

下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。

黨建述職評議考核範文 篇11

醫院黨支部成立於20xx年8月，現有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，並創建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。

今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，深入開展了“醫院質量萬里行，廉政文化進醫院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。

一、加強黨建工作機制建設

我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準黨建與業務的結合點和切入點，切實加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發揮協調保障和監督作用;二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領導、凝聚作用;三是積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來;四是開展“創先爭優”活動，為醫院的長遠發展提供動力和保障。

二、開展“三個三”主題實踐活動

活動責任明確，落實到人，我支部購買理論學習教材，徵訂雜誌，建立述學、考學、評學機制，採取“一對一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項同志進行培養。活動還堅持學理論與學業務相結合、自學和集中培訓相結合的原則，充分利用週會、晨會等載體，組織全院職工參加學習，做到了支部和個人的學習齊頭並進。

三、加大凝聚力工程建設力度

我支部圍繞瞭解人、關心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產、生日時給關懷和幫助，把握環節關心人;在院長李洪勇的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設凝聚人。

其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼籲社會各界共獻愛心，幫助震區羣眾進行災後重建;主動聯繫媒體，共同前往玉樹高寒地區，向當地生活、學習條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學習工具、藥品等，並組織活動鼓勵孩子們努力學習，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節拔河比賽、五週年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。

我院的黨建工作取得了較好、較快發展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現在：一是黨員人數變動較大，黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由於醫院工作性質和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學習時間有限;三是組織的活動經費少，不利於廣泛開展學習和活動;四是有部分員工在大學期間已經發展成為了預備黨員、入黨積極分子，由於畢業時檔案沒有及時轉出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發展黨員工作帶來很多困難。

新的一年，我支部將認真落實黨的和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫療衞生體制改革等各項中心工作任務，深入開展創先爭優活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的組織基礎和政治保證。

最後，對區、街道非公黨建工作提兩點建議：

一是建議建立微博羣，開創微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”為中心，建立地區企業微博羣，增強與地區企業聯動，及時發佈相關信息，更好的提供政策和生活方面的服務，同時實現意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。

二是建議針對企業黨組織的特點，開通非公黨建博客及區委組織部“微黨校”，並以此為平台開展黨史、黨章以及相關知識的學習、競答等活動，通過網絡方式豐富黨建活動。

黨建述職評議考核範文 篇12

2*年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧--理論和“”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療的改革中，鋭意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃彙報如下：

上半年的工作情況：

一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展

緊緊圍繞着醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閲了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代》《治理商業賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關係。

3、加強行風，落實責任狀。根據××院長與市局簽訂的2*年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關於嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了2*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院年活動、部八項行業紀律製作成畫近6幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公佈、張貼在醫院各顯要位置上。

4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新台階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧於“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其餘科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達6分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民羣眾的信任。

黨建述職評議考核範文 篇13

20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的羣眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衞生事業的發展。

一、深入推進理論學習，加強思想建設

1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，紮實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的羣眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。

2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模範，發揮好領導幹部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。

3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員幹部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鑽研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。

二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導幹部政治理論水平;增加幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督;當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰鬥力;積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模範作用。

4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員幹部廉政標準，進一步加強領導幹部和黨員廉潔自律工作。

四、文明服務，不斷提高服務質量。

堅持規範管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。

五、樹立典型、增強職工使命感。

我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、幹部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衞生事業的發展多做貢獻。

總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衞生事業發展建設貢獻力量。