基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報（精選18篇）

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇1

今年以來，本人圍繞縣委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創新機制破難題，奮發有為謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮各黨組織活力明顯增強，黨員幹部創業激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創新社會管理機制明顯收效，各項社會事業發展明顯提速，助推了全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。半年來，省委、政法委書記毛超峯及市、縣領導多次來我鎮檢查工作，並給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

豐集鎮有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業支部1個，共有黨員1145名。

二、黨建工作開展情況

(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行週一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。今年鎮黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮村級黨建工作會4次，召開全鎮基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮黨委班子成員聯繫村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制，並負責對村黨建工作的指導、協調工作。完善目標考核體系，鎮黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮黨委將黨建工作經費納入財政預算，保質保量的完成各項目標任務。在財政資金緊張的情況下，鎮黨委擠出資金為13個村統一製作黨務、村務公開欄等硬件、軟件設施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設備，對村級組織場所建設工作較好的村，採取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經費及工作報酬。

(二)注重“三提升、四堅持”，抓班子帶隊伍，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執行力。我們規定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執行，我作班長帶頭執行。第二是注重提升班子的創新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結力。把“團結也是一種能力”的理念貫穿在班子建設之中。關心尊重班子中的年長者，培育鍛鍊年輕者，使每一位班子成員都成為幹部眼中的一個標尺，羣眾心中的一面旗幟。

二是帶隊伍注重“三堅持”。第一是堅持正確的用人機制。結合鎮部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過幹部自薦、集體推薦的形式，調整充實了聯創辦、村建中心等重要崗位的站所長職務，讓那些開拓進取、埋頭苦幹的同志得到了重用，在全鎮形成想幹事、讓幹事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了週二、週五學習制度，以學促用，以學促幹，使黨員先鋒模範作用得到提升，幹部為民服務本領得到增強。第三是堅持優化良好的創業環境。打造鎮便民服務中心，將13個站所整合到便民服務大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務，切實轉變基層站所的工作作風，在全鎮營造出愛崗敬業、爭當模範的良好風氣。第四是堅持民主監督。利用好黨務、政務公開欄這個有效載體和平台，加強制度建設，規範權力運行，推行陽光政務，確保政府工作都置於廣大羣眾的監督之下，從而密切了黨羣、幹羣關係。通過抓班子隊伍，鎮黨政班子團結務實，幹部羣眾心齊勁足，全鎮上下風清氣正，各項工作取得長足進步。

(三)加強機關幹部隊伍管理，切實轉變幹部作風。牢固樹立“幹部是關鍵”的理念，嚴把“選、育、用、管”四個環節，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮機關幹部隊伍。半年來，我鎮實行黨員幹部承諾和黨委考核相結合的管理模式，幹部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓幹部自己給自己“增壓”。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結合的考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。結合制度建設，鎮從學習制度、工作作風、生活作風、財務管理等方面再次細化了一系列可操作的規章制度，並編印成冊，發放到每位幹部職工手中。在機關內部實行機關幹部去向告知志、亮牌服務制等，強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強幹部作風建設。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，羣眾滿意度明顯提升。

(四)開展“雙學雙提”、創先爭優和爭當“五好乾部”三項活動，礪煉黨員幹部隊伍，營造了拼搶爭超的幹事氛圍。自“雙學雙提”活動開展以來，鎮黨委把活動開展與創先爭優和爭當“五好乾部”活動三者有機結合起來，做到“三不誤，三發展”，精心組織，強力推進。

一是通過強化組織領導，確保活動進展順利。鎮成立了活動領導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實“雙學雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學雙提”辦活動場所進行了高標準建設和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、複印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公設備齊全，場地寬敞。通過發放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮形成了濃厚的活動氛圍。

二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮制定了《豐集鎮開展“六個一”活動實施細則》、《豐集鎮黨員幹部蹲點駐村活動實施細則》。在駐村期間，10位鎮領導幹部都撰寫一篇高質量的調研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組羣眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池26個，資助困難大學生8名，為農民羣眾提供創業幫扶資金17萬元。通過“六個一”活動的開展，全鎮黨員幹部作風得到轉變，黨員幹部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，並在社會中產生了極大反響。

三是創新活動載體，增強活動實效。鎮從創新機制、優化服務、關注民生的角度創新活動載體，做到與工作相結合，與改善民生相銜接。鎮“雙學雙提”辦把各類惠農政策編輯成冊，發放到每位黨員幹部手中，讓惠農小冊子成為幹部的“牀頭書”，時時學，天天學。同時，鎮黨委還組織了15期惠農政策知識大競賽，4期黨員幹部“學政策、建業績”報告會，3期爭當“五好乾部”大演講，各村支部書記、站所負責人和機關公務員都登台演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示幹部的精神風貌，體現幹部的工作水平和業績。在服務行業，開展技能大比武活動。如在信用社、營業所、供電所、派出所、計生所等窗口服務行業，開展了4期電子政務技能競賽。在年初，評選了“十佳公務員”、“十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務中心評選“每月一星”、“紅旗窗口”。

5月26日，結合開展“五好乾部”活動和慶祝建黨91週年，鎮召開了創先爭優活動“五好乾部“表彰大會，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務員”、15名“五好職工”、3名“五好政法幹部”、5名“五好醫生”、12名“五好教師”。隨後，同台舉辦了“慶七一、報黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮黨政府主要領導親自為獲獎的單位和集體授牌併發放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員幹部學有方向，爭有標杆，在全鎮營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領發展，真抓實幹，爭創一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現國同志投資50萬元帶頭土地流轉，創辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，註冊專業合作社，帶領羣眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40萬元，種植苗木，發展林業經濟，帶領羣眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮已成為一種新風。

(五)加強村級黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。半年來，我鎮始終把村級黨組織建設作為一項基礎工作來抓，通過“五抓”，切實抓緊抓好抓出了成效。

一是抓村級組織分類定級，科學引導促晉級。按照縣委組織部《關於做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，鎮黨委派出工作組深入基層，通過走訪黨員羣眾、問卷調查等多種形式，深入摸底，準確掌握了各村黨支部在自身建設、作用發揮和羣眾評價等方面的問題，做好劃類定級，其中“好”類黨支部11個，“較好”類黨支部3個，“一般”類黨支部1個，“較差”類黨支部1個。每個支部通過支部研究、黨員討論、徵求羣眾意見、黨委審定“四道關口”，確定年度升級目標、轉化措施和轉化升級任務。本着“一類黨組織上水平、二類黨組織上台階、三類黨組織換面貌”的工作目標，各支部明確活動主題和創新載體，確保創建活動的分類推進，實現晉級。

二是抓村級組織活動場所建設，築實了黨組織陣地堡壘。今年是基層黨組織建設年。開展村級組織活動場所建設，是基層黨組織建設的重要內容，也是中央作出的一項重要決策，我鎮把這項工作納入了今年承諾的十件實事。鎮黨委、政府圍繞中組部提出“全覆蓋、強功能、重實效”的思路，早準突破切入點，做到早謀劃、早着手、早動工，加快村級組織活動場所建設。鎮黨委還通過規劃座談會、典型引路會，後進加壓會等多種促進方式，在全鎮興起了村級組織建設的高潮。目前，全鎮童畈、高斛山、白龍崗等3個有新建任務的村，本着“高起點規劃，高標準建設”的原則，各村均投入資金在40萬元以上，早在今年2月初就動工建設，現3個村均完成總工程量的60%以上，可望7月底竣工並投入使用;張寨、洞衝、霸王崗、涼水井等13個村，不惜資金，不遺餘力地對活動場所都地進行高標準升級改造。

在改建的村中，呈現出“一村一品”，亮點紛呈的格局。如洞衝村，按照“八有”標準，從活動場地、辦公條件、內部設施到軟件建設，都能做到高標準、高質量，具有“規範、合理、統一、便民、美觀”的特點。涼水井村在改建中，能因地制宜，因勢利導，把原有的花壇、花木、景觀池都能與改建工程做到有機結合，錯落有致，實現了合理佈局、節省工程的目的，很有代表性、典型性。通過建設，村級場所充分發揮了幹部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、文化娛樂“五位一體”的功能，成為村幹部的辦公室，成為黨員的活動中心，成為村民學習法律法規、瞭解各項惠農政策的窗口。由於我鎮村級組織活動場建設啟動早、起色快、全覆蓋，此項工作走在了全縣前列，得到了縣領導的高度讚揚。

三是抓牽手聯幫共建活動，提升聯創成果。全鎮10名黨政領導和25個鎮單位，繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”共建活動。共建單位堅持“多方聯動，多方投入”的原則，積極開展“幫、送、建、助”活動。“七一”前夕，3名縣處級領導和6個縣直單位的領導班子，都紛紛到我鎮牽手共建的相關村，開展調研，走訪羣眾，慰問老黨員，關愛弱勢羣體，促進社會和諧。我鎮的10名黨政領導，也在6月底深入對口關愛的老黨員家中，瞭解困難黨員的生產和生活情況，解決一批實際問題，送出了慰問金，幫助困難黨員度過難關，感受黨的温暖。

四是抓“四議兩公開”制度，改善民生。社會百態，民生為先。鎮黨委監督各村開展好“四議兩公開”活動，進一步規範和完善監督制約機制。規範了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮鬥目標、工作動態及其它內容進行公開，使各村羣眾能及時的瞭解黨組織和監督黨的各項工作。在發揚民主的基礎上，全鎮16個村都啟動“一事一議”，編制和實施了17個一事一議項目，其中村級道路項目13個，農田水利項目4個，計劃總投入資金270萬元。目前，各個項目均在建設中，其中3個項目已經竣工，並接受了上級驗收。通過實施“一事一議”項目，極大地提升了農村基礎設施建設水準，改善了農民生產、生活條件，推動了幸福商城建設。

五是抓“一定三有”，落實村幹部待遇。全面落實村幹部誤工補助和村辦公經費，積極落實村幹部養老保險和離職保障制度，建立了全鎮離職村幹部檔案，積極解決離職村幹部待遇問題。鎮黨委、政府成立村幹部離職補助工作領導小組，負責村幹部離職補助工作的組織領導和補助對象的審核、上報及資金撥付工作，制定了《村幹部離職補助暫行辦法》，保障在職和離職村幹部的權益，促進黨組織內部黨員幹部的和諧穩定。

(六)做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

一是認真抓好黨員發展工作。始終堅持“三個培養”，即：把優秀青年農民培養成入黨積極分子、把個人致富能力強、帶領羣眾致富能力強的入黨積極分子培養髮展成黨員、把雙強黨員培養選配到村級班子，不斷提高村級黨員隊伍素質，把村級黨組織打造成農村經濟發展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰鬥力。七一前夕，我鎮舉辦了今年第一期入黨積極分子培訓班，65名入黨積極分子參加了培訓，接受了黨的教育，為提高全鎮黨員幹部隊伍素質，奠定堅實的思想基礎。

二是提高收看率，充分發揮農村黨員現代遠程教育作用。今年16個行政村已完成遠程教育接收站點檢修工作，部分村配備了電腦和相關接收設備。各站點遠程教育工作制度規範上牆，由大學生村幹部擔任遠程教育操作員，利用遠程教育不定期對黨員羣眾進行技術培訓。今年累計培訓黨員羣眾1500人次，培養各類科技示範户12户。以遠程教育基地為平台，加強培訓，增強了農民致富的本領。

三是加強各類優秀實用人才的推薦和管理。通過激勵黨員幹部創業，全鎮湧現出一批在養殖、種植和加工方面的農村實用人才。今年，我鎮有4名黨員，入圍了縣級優秀實用人才的公開評選。對農村實用人才，鎮紀委半年開展一次定期考核，瞭解掌握其思想政治表現、工作目標完成等情況。通過實用人才的示範帶動，培育和發展了致富產業。全鎮新開發種植油茶麪積20xx畝。建立吊瓜合作社，使吊瓜種植面積增至3000畝，新發展立體養殖户12户，新增華英富民養鴨場3個，培育淮山羊養殖基地2個，發展淮南鴨養殖專業組60個，專業户200户，農民傳統養殖項目得到做大做強，羣眾增收明顯。

(七)加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力。年初，鎮黨委與各村、鎮直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善“三資”管理制度，認真開展了村級財務清理規範工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鎮機關和各單位嚴禁在外用餐，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節約型機關。本人時常以“五好乾部”為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯幹，腳踏實地，恪盡職守。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當“五好乾部”。

三、創新社會管理機制，深化便民服務

我鎮創立了“12345”模式，即搭建一個平台(即建立了規範化便民服務中心)，開展基層大走訪和關愛幫扶兩項活動，實施基層組織建設、素能提升和惠民富民三項工程，健全陽光政務、訴求表達、信訪評估、矛盾調處四種機制，實現服務零距離，矛盾零上交，關愛零遺漏，發展零阻力，惠民零缺位五個目標，創新了社會管理機制。我鎮通過採取“12345”模式，以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進集羣眾訴求服務中心、治安防控中心、行政便民服務中心為一體的社會服務管理平台建設，實現了一體化管理、一站式服務，健全完善聯動機制，形成各司其職、齊抓共管、聯動高效的社會服務管理工作體系。上半年，全鎮信訪量明顯降低，沒有發生赴縣以上的信訪、人訪，做到了小事不出村，大事不出鎮，促進了社會和諧。我鎮在社會管理方面創新舉措，得到了省委政法委和市、縣各級領導的現場觀摩和充分肯定。

四、開展踐行雷鋒精神活動，弘揚社會新風正氣

通過層層發動，開展形式多樣的活動，踐行雷鋒精神。一是以“伴護、關愛、援助”為主題，成立了由40人組成的青年志願隊，在鎮機關大院舉行了簽名誓師儀式。志願隊分為了心理諮詢隊、醫療衞生隊、科技文化宣傳隊、法律援助隊、六城聯創隊、空巢老人關愛隊等6個專業隊，分赴全鎮各個村組、學校、企業、集鎮，有針對性的開展各種援助關愛服務活動。3月17日，本人帶領鎮機關幹部和志願者一起，深入鎮光榮敬老院，開展義務勞動，關愛五保老人。二是開展愛心捐獻與訪貧問苦活動。鎮先後開展了“學習雷鋒、奉獻愛心”捐款和“慈善一日捐”活動，全體黨政領導、機關幹部和全體村幹部積極捐款，先後共捐集資金3.8萬元，除上繳縣慈善總會的捐款外，其餘資金將用於資助部分困難羣眾生產、生活。三是開展平安建設巡邏活動。組織各村、各單位黨員幹部開展夜間義務巡邏，參與村組和街區秩序治理，打造和諧安全的社會環境。通過各種學雷鋒社會實踐活動，在全鎮發揮了示範帶動作用，倡樹了新風正氣，社會反響極大，全鎮踐行雷鋒精神活動漸入高潮。

五、存在的問題和今後的工作打算

半年來，我鎮的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數黨員、幹部的大局意識和全局觀念不強，對黨員幹部的教育培訓力度不夠，個別黨組織還存在“等靠要”思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。

在今後的工作中，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，以求真務實的精神，開拓創新的膽識，爭創一流的理念，不斷改進方法，繼續提升自己、完善自己，做到“五個明白”，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為全力打造豐集豫南商貿重鎮，構建幸福商城作出自己應有的貢獻。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇2

根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下彙報：

一、基本情況

我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、國中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。

二、主要作法、成績、經驗

一、主要作法:

⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組,選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。

2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。

3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度;制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責;制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求;制定了黨總支中心組學習制度。

4.制定並實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構;②確定總體目標，一是使黨組織始終保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰鬥壁壘;二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏鋭性和鑑別力，成為勤奮學習的模範、愛崗敬業的模範、改革創新的模範、維護穩定的模範、勤政廉潔的模範;三是使一批非黨員職工積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③採取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求;二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示範崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示範崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員;三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨積極分子，為貧困師生獻一份愛心、聯繫一户職工羣眾;四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員;五是開展黨員先進性教育，辦青年業餘黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重温入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。

5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評;堅持重大問題經總支委員會集體討論決定;堅持評優選先、發展黨員公示制度;堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論通過。

6.密切聯繫羣眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯繫1-2名非黨員羣眾，瞭解其政治、生活、工作、家庭等情況並做好思想工作;要求每個黨員幹部聯繫2-4個教學班、1個教研組，瞭解其情況並做好協調工作;落實部門幫村、黨員幫户措施，號召黨員、羣眾、學生積極捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校;號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。

㈡取得的主要成績：

1.學校黨總支20__年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”;

2.高中一、二支部、國中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”;

3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示範崗對象;

4.學校領導班子20__年被評為“四好”班子;

5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”;

6.學校被評為國家網絡教育示範學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平台”優秀示範學校、四川省示範性普通高中、四川省校風示範學校、四川省實驗教學示範學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目(田徑)示範學校、四川省衞生先進單位、四川省防震減災科普示範學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳文明單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示範性學生公寓、德陽市知識產權教育示範學校、德陽市平安校園示範單位、教育宣傳信息工作先進集體，多次榮獲德陽市省級及其以上示範學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。

7.學校黨組織凝聚力、戰鬥力強，幹羣關係融洽，黨員先鋒模範作用發揮明顯。

㈢主要經驗

1.健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提;

2.按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據;

3.建立各項規章制度，持之以恆開展組織活動是做好黨建工作的關鍵;

4.落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。

三、主要問題及建議

1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題責任難分。建議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。

2.黨費收繳各單位執行不一樣。建議統一本地區各單位執行標準，並向基層黨組織返回一定比例的黨費用於基層黨組織開展活動。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇3

20xx年，xx鎮“兩新”組織黨建工作全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，積極鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，以全面調結構、深度城市化為主線，不斷提高黨建工作服務“兩新”組織健康發展的能力，推動各項工作取得新的進展。

一、積極營造氛圍，搭建“兩新”組織黨建有效載體

以紀念建黨90週年為契機，積極探索黨組織搭台、羣眾廣泛參與、社會力量大力支持的羣眾性活動機制，為“兩新”組織展示經濟發展、企業文化提供平台。

一是紅歌大賽唱起來。為慶祝建黨九十週年，6月17日，以“唱響紅歌”為主題的“兩新”組織紅歌賽決賽在xx中學舉行。經過海選、複賽的激烈角逐，3名選手入圍最終的決賽。xx鎮領導班子成員出席就活動，黨委、政府相關部門，以及全鎮“兩新”組織代表共100多人蔘加了活動。為增強比賽的互動性和觀賞性，決賽安排了“閃閃紅星”、“繽紛異彩”和“歲月如歌”三大環節。通過綜合演唱得分和黨史知識問答得分，最終產生了本次紅歌賽的各獎項得主。本次活動自4月份啟動以來，得到了全鎮“兩新”組織廣大職工羣眾的積極響應和熱情參與。

二是千人長跑動起來。為倡導全民健身理念和健康生活方式，展現“兩新”組織蓬勃發展的大好態勢和職工羣眾昂揚向上的精神風貌，特舉辦了xx鎮“兩新”組織千人健康跑活動。活動現場，參加活動企業標識牆，長跑隊伍中的企業形象旗幟和背貼，成為宣傳企業文化的一道亮麗風景線。美亞農牧有限公司等一批“兩新”組織還以實物展示、展板等形式，進行了企業文化展示。來自全鎮13家“兩新”組織的58名黨員羣眾參加了長跑活動，其中既有企業業主也有一線員工，既有本地人士也有外來人員，充分展示了“兩新”組織的蓬勃生機和精神面貌。

三是感言徵文説起來。為進一步展示“兩新”組織黨員羣眾的飽滿熱情和精神風尚，鎮政府組織舉辦的以學習黨史、重温誓言、堅定信念、創先爭優為主要內容的“學黨史、增信念”感言徵文活動。全鎮“兩新”黨組織積極響應、廣泛發動，黨員羣眾積極參與、踴躍投稿，從用真情抒寫了對黨的熱愛，更加堅定了跟黨走的信念，在各基層單位推薦的基礎上報送了近10餘篇優秀徵。

二、深化創先爭優，增強“兩新”組織黨建活力建設xx鎮“兩新”組織以“服務發展顯作為，凝聚力量促和諧”為主題開展創先爭優活動，着力增強黨建工作有效性，不斷提高服務“兩新”組織科學發展能力。

一是創新增效，制度建設促動。全面建立溝通機制，積極爭取業主對創先爭優活動的支持，邀請業主和行政班子參加有關活動，主動溝通黨建工作和創先爭優活動情況。如民辦學校聯席會議制度，每季度召開一次，採取交流發言、主題研討的形式，聽取創先爭優活動的情況彙報，研究、解決在活動中發現的問題。創爭活動開展以來，先後召開了2次工作交流推進會，增強了民辦學校黨組織的創先爭優意識。同時，全面落實黨員承諾制，黨員在學校、社區主動亮明自己的身份，並提出“黨員在哪裏亮牌，創優爭先就在那裏出現”的口號，形成了濃厚的創爭氛圍。

二是融合發展，服務企業驅動。着眼“兩新”組織發展需求，組織開展以技術創新、管理創效、服務創優為主題的各類活動，加強黨建工作陣地建設和特色活動項目建設，凝聚職工羣眾共促發展。

三是品牌培育，示範典型帶動。在全區開展“兩新”組織創先爭優活動以來，各級“兩新”組織黨員羣眾積極投身到創爭活動中，湧現出一批優秀的示範典型。

三、完善工作機制，夯實“兩新”組織黨建基層基礎在認真做好各項日常黨建工作的基礎上，建立整體協調機制和黨羣聯動機制，合力推進“兩新”組織黨建工作。

一是全力推進組織覆蓋。根據《資陽市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃》的要求，力爭到年底非公企業黨組織覆蓋面要達到15%，“兩新”組織黨的工作基本實現全覆蓋。xx大黨員發展和外來優秀務工青年的培養力度，並重點推進條件相對成熟的新經濟組織和組織規模較大、職工人數較多的新社會領域組織中的組織覆蓋。

二是大力抓好隊伍建設。為加強專職黨羣工作者隊伍招聘、管理、考核等機制建設，嚴格落實專職專崗，對全鎮7名專職黨羣工作者崗位現狀、薪資水平等基本信息進行梳理。下一步將適時制訂出台專職黨羣工作者管理考核的實施意見，探索黨建工作指導員隊伍的聘用辦法、作用發揮途徑，明確具體的工作要求和管理辦法。

三是努力做好網絡黨建。深入推進以“一台一網”為主體的黨建信息化建設，通過網上組織生活、論壇互動等，反映黨員訴求，搭建溝通平台。完善黨員、黨組織和實體型企業數據庫，加強數據的動態更新和綜合應用，及時發佈各類黨建活動信息，做好宣傳發動工作，加強黨員羣眾日常溝通聯繫。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇4

20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和幹部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。

二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*户*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾提供上門服務，幫扶孤寡病困羣眾多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇5

為了認真貫徹落實上級關於建設學習型黨組織精神和要求進一步提高基層黨組織學習力、創新力和戰鬥力充分發揮黨組織在建設學習型單位、推動基層黨組織政治核心和示範引領作用，根據學校年度工作安排在學校全體黨員中開展建設學習型黨組織活動為辦人民滿意學校提供理論支持回顧開展學習型黨組織活動以來工作現總結如下：

一、指導思想明確組織到位

在開展建設學習型黨組織活動中我校黨支首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是“以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會建設、努力建設學習型政黨總要求把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨員中營造終身學習組織環境，確立在實踐中以學習創新促進發展和完善自我共同願景，增強全體黨員學習自覺性和有效性，提升工作水平，創造優異業績，爭當人民滿意教師作為指導思想。

二、學習型黨組織建設基本情況

(一)成立了學習型黨組織領導小組

根據上級要求成立了學習型黨組織領導小組領導小組組長由校長、支書記楊秀斌同志擔任，楊再金支部組織委員任副組長;領導小組成員由相關領導擔任。

(二)制定推進學習型黨組織建設實施意見。

根據學校實際情況制定學習型黨組織建設實施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進務求工作取得實效。

(三)通過多種方式組織學習。

我校結合實際通過舉辦講座、座談會、理論研討會形式先後學習了學習國務院關於進一步促進貴州又好又快發展若干意見(第一專題);學習20xx元月18日《黔東南報》一版;學習貴州省委領導講話精神;學習《新時期如何加強黨風廉政建設》講話精神;以及三個代表重要思想和黨的報告精神等等系列學習。

三、主要學習內容

(一)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀全面準確地掌握特色社會主義理論體系要把學習特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來同認真總結黨歷史經驗是改革開放經驗結合起來不斷增強學習貫徹特色社會主義理論體系自覺性和堅定性

(二)以黨xx大文件精神為重點以“”系列規劃為支撐繼續解放思想、開拓進取深入貫徹落實科學發展觀堅持“四個重在”重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民實踐要領認真開展政治理論學習

(三)對黨員教師進行教師教育培訓，幫助黨員教師提高做好本職工作能力，不斷提高他們專業技術水平，更好地發揮他們先鋒模範作用。

(四)組織黨員教師對法律法規、廉政法規學習按照黨章規定和要求對黨員進行遵紀守法教育從思想道德教育基礎抓起夯實廉潔從政思想道德基礎築牢拒腐防變思想道德防線。

(五)教師教育理論學習和教育國家法律法規教育國情和形勢政策教育以羣眾路線為重點工作方法教育切實提高黨員幹部學習實踐能力和興教辦學水平深入羣眾、深入實踐調查研究不斷總結人民羣眾創造新做法新經驗弘揚優良辦學傳統創新辦學理念拓展改革發展思路全面提高教育質量、學術水平和辦學效益推動學校又好又快發展

四、主要做法

1、通過“學習平台”建設認真貫徹落實黨xx大和xx屆六中全會精神，特別是喜迎黨的召開，認真組織學習精神等政治學習內容通過健全學習制度、豐富學習內容、拓寬學習方式等多種措施把黨員幹部思想統一到實現學校發展大計上來要求全體黨員通過學習在領會精神實質、理論武裝、指導實際工作、推動學校發展上下功夫以自身行動進一步推進學習型黨組織建設引導黨員幹部樹立終身學習思想理念在學習中掌握新知識在實踐中創造新經驗在建設學習型黨組織活動過程中不斷深化內涵完善學習制度豐富內容形式創新激勵機制實行長效管理不斷增強了全體黨員學習力、競爭力和創造力。

2、以紀念建黨90週年為契機通過“七個一”系列活動黨員教師思想理論素養理論學習區分層次、突出重點、聯繫實際、促進工作注意改進學習方法提高學習效果學校為全體黨員購買了紅書擴大學習視野在學習過程中班子成員以讀書、學習為重點每個同志都撰寫讀書筆記和心得通過卓有成效學習達到黨員幹部爭做勤奮學習、善於思考模範解放思想、與時俱進模範勇於實踐、鋭意創新模範全體黨員在實際工作中能堅定不移地貫徹黨基本理論、基本路線、基本綱領樹立正確世界觀、人生觀、價值觀不斷增強先進性意識和黨性修養

3、師德師風、職業道德等內容繼續是教師學習重點同時也是黨員提高修養重要內容繼續抓好師德師風建設以實現教師自身價值為核心引導教師以愛心從事人民教育事業熱愛學生教書育人無私奉獻做讓人民滿意教師

4、認真開展黨員自覺學習活動。根據學校支部安排學習的內容有：3月《教師的幸福人生與專業成長》、4月《幹部從政道德讀本》、5月《共產黨歷程》;6月份《中國小教師職業道德規範》、7月份《教育法律法規》、8月份《三個代表重要思想》、9月份《科學發展觀》、10月份《中共中央國務院關於進一步加強未成年人思想道德建設的若干規定》、11、12月份學習精神。通過自學後每個季度寫出一篇學習心得。

五、保障措施落實活動成效顯著。

(一)領導明確責任建設學習型黨組織活動開展以來學校黨支部切實把建設學習型黨組織工作擺到突出位置，按照上級要求科學制定學習型黨組織工作方案，不斷充實和完善建設學習型黨組織措施和辦法，明確階段性學習目標和內容。認真貫徹落實學習計劃組織全體黨員結合本職工作進行小組學習和自我學習，不斷提高黨員學習能力、實踐能力

(二)健全機制創設條件黨總支把建設學習型黨組織活動和學校中心工作有機結合不斷健全各項學習制度。

(三)狠抓落實注重實效堅持推行學習工作化、工作學習化妥善處理和解決好工作與學習矛盾做到“兩不誤兩促進”在學習型黨組織建設過程中學校黨支部積極探索和實踐創建活動中好載體、好方法及時總結經驗注重引導幹部黨員緊扣實際學用結合學以致用把學到新理論、新理念、新知識、新技術運用到本職工作中去提高創新能力和工作水平把學習成效轉化為工作成果

六、下一步打算。

建設學習型黨組織是中央向全黨提出重大戰略任務我校在紮實推進學習型黨組織建設同時也不斷總結經驗着力改進不足之處提高建設學習型黨組織實效接下來我校黨總支將從以下幾進行改進：

一是進一步堅定學習型黨組織建設目標任務學習是黨組織建設重要特徵堅持以學建黨、以學治黨、以學興黨是黨組織建設本質把推進學習型黨組織建設作為增強我院黨建設根本要求。

二是激發學習動力提高學習主動性糾正個別人員事務性工作多“沒學”厭學心態手頭工作簡單“沒必要學”自滿心態樹立時時學習觀念多形式、多層面、多渠道激發學習自覺性和主動性。

三是要健全制度機制健全嚴明責任制度明確支部書記為“第一責任人”切實把學習列入重要議事日程、做到常抓常議健全嚴密運行機制對學習動態管理及時研究解決學習中遇到矛盾和問題保證學習型黨組織建設活動常態化。四是要注重學習與工作結合將政治理論學習與中心工作緊密結合起來將學習型黨組織建設與創先爭優活動進一步結合起來形成工作合力同時緊扣我校當前發展形勢組織開展好各類符合實際、提升能力主題實踐活動進一步激發黨員幹部開展好理論學習積極性推動城關二小教育事業又好又快發展。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇6

黨的報告指出：“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”作為執政骨幹最集中的領導機關，應當首先弄清學習型、服務型、創新型三者之間的內在關係，真正弄懂“三型”機關黨組織建設的內涵和外延，着力夯實學習基礎、抓住服務根本、激發創新動力，以加強“三型”機關黨組織建設的實實在在成效，全面提高機關黨的建設科學化水平，引領和帶動各項工作的協調健康發展。

一、着力增強過硬本領，夯實學習型機關黨組織建設這個根基

立身百行，學習為先。只有學習好，才能增強服務好人民羣眾的本領，才有可能在實踐中進行創新。因此，要進一步深化學習型機關黨組織建設，不斷增強服務羣眾、創新工作的能力素質。

樹立好學理念。強調：“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”歷史證明，我們黨從無到有、從弱到強、從勝利走向新的勝利，取得舉世矚目的輝煌成就，其中一個重要法寶，就是我們黨歷來重視抓全黨學習。無論是在戰火紛飛的革命年代，還是在建設、改革的和平時期，我們黨從來都沒有放鬆過學習，這也是黨始終保持先進性的重要原因。今天，面對“四大考驗”、“四大危險”，我們更應當強調大興學習之風，不斷增強黨員幹部的本領。古人説“學者非必為仕，而仕者必為學”。只有好學、勤學，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能在實際工作中體現時代性、把握規律性、富於創造性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。所以説，應當把愛好學習、自覺學習作為人生的第一需要和不懈追求來對待。

堅持科學標準。機關學習的效果如何，怎樣作出定性、定量的真實評價，這對於加強學習型機關黨組織建設來説至關重要。沒有標準，就沒有鑑別，也就沒有好差之分。所以必須建立科學、合理、實用、規範的學習成果評價體系，堅持用科學標準對機關黨員幹部和黨組織開展學習的基本情況、具體內容、制度落實、實際效果、存在問題等方面進行檢測和評價。通過測評，來判斷機關黨員幹部的馬克思主義理論水平提升的幅度，來評定辦文、辦事、辦會能力素質提高的具體指數，來看出服務基層、服務羣眾、服務民生的本領提高了多少，來評價創新、創造、創先的潛能發揮有多大。只有堅持把學習型機關黨組織建設的標準建立在科學、有效、剛性的基礎上，才能確保學習效果落到實處;只有堅持了科學評價學習成效的客觀標準，才能真正做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷推進學習型機關黨組織建設邁上新的台階。

運用有效方法。實踐證明，只要學習方法對路，就會取得事半功倍的效果。機關黨員幹部在學習中應當講究學習方法，發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，不要“從本本中來，到本本中去”，而要在幹中學、學中幹，學以致用、用以促學、學用相長。既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。具體來説，就是要做到轉變觀念學、帶着問題學、結合崗位學、拜師羣眾學、實踐一線學、轉化成果學、研究討論學、提綱要點學、見縫插針學、持之以恆學。真正把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學，變“要我學”為“我要學”，變“學一陣”為“學一生”。同時，還要注重結合工作需要來學習，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，有針對性地學習掌握履職盡責所必備的各種知識，不斷提高自己的知識化、專業化水平，不斷增強幹好工作的本領。

二、着力踐行黨的宗旨，把握服務型機關黨組織建設這個根本

建設服務型機關黨組織，就是要不斷增強以人為本、執政為民的意識，時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，真正服務羣眾、切實做好羣眾工作。

強化服務意識。作為以“全心全意為人民服務”為根本宗旨的馬克思主義政黨，90多年發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是中國共產黨始終立於不敗之地的根本所在。正因為此，如何更好地服務人民，是擺在我們機關黨組織面前的永恆課題。這就要求機關黨員幹部必須不斷增強宗旨意識，提高服務意識，始終把人民羣眾放在心中最高位置，懷着對人民羣眾的謙卑與敬意執政用權，以自己的一言一行贏得人民羣眾的擁護和愛戴。

完善服務內容。保障和改善民生是為民服務的重中之中，要堅持問政於民、問需於民、問計於民，統籌協調各方面的利益關係，為人民羣眾創造更好的工作和生活條件。要注重解決羣眾最關心、最直接、最現實、最突出的利益問題，在事關每個人的柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教業保，事關千家萬户的“菜籃子、米袋子、錢夾子”，事關億萬家庭的物價、分配、食品安全、社會治安等方面，都應作為改善民生的着力點。同時還要堅持為羣眾排憂解難，解決羣眾最急、最難、最憂、最盼的具體問題，特別要注重保障羣眾的合法權益，堅決糾正損害羣眾利益的行為。

實現服務目標。牢固樹立羣眾情懷，牢記羣眾觀點，把民聲、民心、民意作為履職盡責的第一考量。發揚釘釘子的精神，把為民服務的各方面工作做實、做深、做細。要堅持把立黨為公、執政為民的理念內化於心，把為民、務實、清廉的要求外化於行，把人民羣眾滿意作為各項工作的最高標準固化於律。堅持工作重心下移，深入基層、深入一線、深入羣眾，深入到羣眾最需要的地方，為羣眾辦實事、辦好事、辦成事，要用踏石留印、抓鐵有痕的過硬作風，來確保服務羣眾工作目標的實現。

三、着力保持蓬勃生機，激發創新型機關黨組織建設這個活力

創新是黨的事業發展的不竭動力。在帶領人民羣眾實現全面建成小康社會和“中國夢”的偉大征程中，我們黨將會面臨許多新情況、新問題，這就要求必須以更大的政治智慧和勇氣堅持改革創新，不斷注入生機活力。

更新知識結構。當今是全球化、信息化時代，知識更新週期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。如果機關黨員幹部不努力提高自己各方面的知識素養，不自覺學習各種科學文化知識，不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就難以增強本領，也就沒有辦法贏得工作的主動權，更難以推動工作和事業發展。

創新服務機制。服務羣眾工作是一項系統工程，既要有為，又要有效。所以在決策上不能“一言堂”，在執行上不能“一刀切”，在內容上不能“老一套”，在方法上不能“一招鮮”。而要具有系統性、長效性、創新性思維，不斷深入研究和把握新形勢下為民服務的新特點、新任務、新要求，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，改進羣眾工作方法。研究服務羣眾的長效化、常態化問題，創新為民服務的制度機制。制定服務目標，規劃服務內容，研究服務方式。對於不同階層、不同方面羣眾的願望和訴求，運用利益分析法，制定完善共建共享機制、分配調節利益關係、惠及更多人民羣眾的可行辦法。研究特殊羣體的個性需求，提出服務弱勢羣體、困難羣眾的對策建議。研究服務羣眾的新途徑新方法，借鑑區域化黨建、網格化管理、組團式服務等有效做法，進一步規範為民服務程序，在整合服務資源、豐富服務內容、提高服務質量上下細工夫、苦工夫、長工夫，探索走出一條為羣眾服務的新路子。

激活內生動力。黨的報告強調增強創新意識，保持奮發有為的精神狀態，是要以新理念、新思路、新探索為中國道路開拓新的境界。要讓機關黨員幹部在創新、創造、創先中充分迸發出活力，關鍵是要引入激勵競爭機制，完善獎懲措施。要通過激活創新驅動，來營造風清氣正、心氣勁足、幹事創業、和諧上進、充滿活力的良好環境，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，使能幹事、想幹事、會幹事、幹成事的優秀機關幹部脱穎而出，點燃機關黨員幹部幹事創業的激情和自信，使大家始終保持探索創新的蓬勃朝氣，始終保持那麼一股子衝勁、闖勁、拼勁、韌勁，只有這樣，才能把“三型”機關黨組織建設不斷推向新高度，為全面建成小康社會提供新動力。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇7

20xx年，是阿克蘇工務段承前啟後、繼往開來的重要一年，也是不斷自我改進、適應鐵路改革發展變化的嶄新一年。一年裏，在路局、路局黨委的正確帶領下，全段廣大幹部職工緊密團結在段領導班子周圍，改革創新、鋭意進取，無私忘我、奉獻有為，確保了南疆西延線運輸行車的安全暢通，開創了阿克蘇工務段安全管理的新局面，現將我段鐵道學會分會一年來開展的工作彙報如下:

一、理論聯繫實際，突出精檢細修，提高作業水平。

工務現場作業，歷來遵循的是經驗作業，根據現場的實際情況進行起撥道作業，作業隨意、粗放，經過長時間的作業後，導致線路標高、方向嚴重偏離原始設計，造成惡性循環，甚至無法恢復到原有設計。對此，我段深入研究，提出了利用道岔三維理論控制現場設備，開發了“三維樁”。

一是組織相關技術人員，對484公里的線路平縱斷面進行精確複測，拿出準確的數據，建立了精確、科學的線路基礎數據庫，並據此對線路進行了全面整治。

二是組織人員對阿克蘇站、帕滿、三角地正線道岔埋設了“三維樁”，並用混凝土固定，使用槽鋼製作，距離鋼軌外側1435mm，滿足道尺、支矩尺的測量要求。

三是結合班組日常作業，對所有定位樁和定位點均明確標註了編號，對橫向距離和軌面標高等數據進行了精確測量，作為控制線路平縱斷面的基礎數據。通過設臵定位樁和定位點，實現了軌道線形數據由“相對值”到“絕對值”的轉變，建立起了三維精測定位系統，不僅為道岔整治質量提供了科學數據支持，而且為保持線路的日常養護維修、確保動態達標奠定了基礎。20xx年，全段共完成正線經常保養752.173公里，道岔綜合維修131組，道岔經常保養160組，站線經常保養81.153公里。綜合維修優良率達到100%。線路鋼軌探傷9508公里、道岔探傷2508組、焊縫探傷585處、鋼軌焊補221根。設備質量得到均衡發展和穩步提高，通過路局軌檢車檢查，全年軌檢車每公里平均扣分5.57分，優良率99.36，合格率100%。

二、結合實際開展創新，汛期防洪工作取得全面勝利。

一是結合我段設備管轄特點，總結以往發生水害的原因，通過對橋涵附屬設備設計標準的梳理，重新確定了汛期危險地段，以此補充完善了《防洪預案》，規範了防洪巡檢模式，突出解決了不同防洪區段的一事一案，採取軌道車、汽車、途步檢查、登乘機車多種方式實施巡檢。

二是對汛期黃色預警時段，強化領導幹部包保責任，在人員組織上打破了以往車間的界限。

三是強化了調度的立體監控職能，固化了信息格式，加強了對嚴防死守等重點地段的嚴密監控。

四是修訂了搶險預案，對已經發生的水害發揮大型機械的優勢實施搶險，確保了今年汛期行車的絕對安全。

五是汛期結束後，及時進行總結，對預案進行再細化，形成了阿克蘇工務段汛期巡檢及應急搶險處理模型。20xx年，我段管轄累計發生水害7次，其中人員冒雨出巡檢查線路發現5次，人員登乘發現1次，累計冒雨出巡799次/6973人次，巡檢1299個區間/40501.111km，出巡2188:57:00小時。同時，段未雨綢繆，目前已在陽霞、特爾希克、一間房、八盤磨設臵了4處雨量計，按局要求完成了100座橋涵附屬設施復舊工程及500座涵渠上游土護道補強工程，完成了三期27處水害復舊工程二期工程，增強了橋涵設備及附屬設施的抗洪能力。

三、創新工作碩果累累。

創新是管理的靈魂。20xx年，全段的創新工作百花齊放，取得了前所未有的喜人收穫。

在管理創新方面，我們建立了汛期防洪巡線管理模型，編制了汛期巡線圖，改變以往巡線時只巡一端而不巡另一端、巡線目標不明確、攜帶工具不全的現象，使汛期安全有了更加可靠的保證;開展了預警修理管理機制的創新，大大減少工務盲目作業，大幅降低維修成本，有效的延長設備使用週期，減少了晃車病害對運輸行車的干擾，封閉區間事件的發生，每年可節約維修成本15.6萬元左右;針對今年段管內外委施工較多的現狀，我們開展了施工管理精細化的創新，從制度、作用發揮、關鍵項目監控、問題整改監控等四個方面細化措施，規範了施工安全管理，杜絕了因監控不到位發生的各類不安全隱患。開展了強化交通安全及成本精細化管理創新，變以往以“專業管理”為主為“專業管理”和“屬地管理”相結合的管理模式，突出“過程控制”，強化成本管理，健全綜合評價體系，注重評價結果運用，百公里油耗平均降低了2.9kg。

在技術創新方面，我們開展了涵渠兩端路基加固補強，針對我段橋涵設備現狀和山洪特點，對汛期危險地段的重點防洪涵渠500座，在上游兩側增設高4m×寬4m×長10m的土質路基防護的應急措施，有效避免或減少突發性洪水對管轄鐵路設備的危害。探傷儀充電器改造，根據原配電池組的性能及技術狀態，改造原有充電器，使其具有輸出短路保護、輸出過流保護、輸出過充保護及電池極性防反接保護等功能，並可同時對兩組電池(或經轉換後對四組電池)進行充電，從而起到保護電池組的作用，延長了充電器及電池組使用壽命。威克鎬維修創新項目，通過對搗鎬、緩衝墊子、離合器三個部件的攻關，降低了維修成本，產生了極大的經濟效益，僅搗鎬一項每年即可節約至少15萬元的維修成本，為新設備的推廣應用奠定了基礎。在政治工作創新方面，段黨委建立黨支部和車間落實政治工作的考核評價運行機制，拉動了政治工作的實效性作用。

在青年科技創新方面，我段的道岔三維樁項目取得的一等獎的好名次，探傷儀充電器改造項目取得了二等獎的好名次。

以上是我段鐵道學會20xx年開展具體工作的情況，有不足的地方，還請上級部門予以指正批評。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇8

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平台，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平台，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1。1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

(八)健全幫扶機制，構建生活關愛。

除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為羣眾辦實事辦好事情況、帶領羣眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇9

20xx年，xx鎮“兩新”組織黨建工作全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，積極鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，以全面調結構、深度城市化為主線，不斷提高黨建工作服務“兩新”組織健康發展的能力，推動各項工作取得新的進展。

一、積極營造氛圍，搭建“兩新”組織黨建有效載體

以紀念建黨90週年為契機，積極探索黨組織搭台、羣眾廣泛參與、社會力量大力支持的羣眾性活動機制，為“兩新”組織展示經濟發展、企業文化提供平台。

一是紅歌大賽唱起來。為慶祝建黨九十週年，6月17日，以“唱響紅歌”為主題的“兩新”組織紅歌賽決賽在xx中學舉行。經過海選、複賽的激烈角逐，3名選手入圍最終的決賽。xx鎮領導班子成員出席就活動，黨委、政府相關部門，以及全鎮“兩新”組織代表共100多人蔘加了活動。為增強比賽的互動性和觀賞性，決賽安排了“閃閃紅星”、“繽紛異彩”和“歲月如歌”三大環節。通過綜合演唱得分和黨史知識問答得分，最終產生了本次紅歌賽的各獎項得主。本次活動自4月份啟動以來，得到了全鎮“兩新”組織廣大職工羣眾的積極響應和熱情參與。

二是千人長跑動起來。為倡導全民健身理念和健康生活方式，展現“兩新”組織蓬勃發展的大好態勢和職工羣眾昂揚向上的精神風貌，特舉辦了xx鎮“兩新”組織千人健康跑活動。活動現場，參加活動企業標識牆，長跑隊伍中的企業形象旗幟和背貼，成為宣傳企業文化的一道亮麗風景線。美亞農牧有限公司等一批“兩新”組織還以實物展示、展板等形式，進行了企業文化展示。來自全鎮13家“兩新”組織的58名黨員羣眾參加了長跑活動，其中既有企業業主也有一線員工，既有本地人士也有外來人員，充分展示了“兩新”組織的蓬勃生機和精神面貌。

三是感言徵文説起來。為進一步展示“兩新”組織黨員羣眾的飽滿熱情和精神風尚，鎮政府組織舉辦的以學習黨史、重温誓言、堅定信念、創先爭優為主要內容的“學黨史、增信念”感言徵文活動。全鎮“兩新”黨組織積極響應、廣泛發動，黨員羣眾積極參與、踴躍投稿，從用真情抒寫了對黨的熱愛，更加堅定了跟黨走的信念，在各基層單位推薦的基礎上報送了近10餘篇優秀徵。

二、深化創先爭優，增強“兩新”組織黨建活力建設xx鎮“兩新”組織以“服務發展顯作為，凝聚力量促和諧”為主題開展創先爭優活動，着力增強黨建工作有效性，不斷提高服務“兩新”組織科學發展能力。

一是創新增效，制度建設促動。全面建立溝通機制，積極爭取業主對創先爭優活動的支持，邀請業主和行政班子參加有關活動，主動溝通黨建工作和創先爭優活動情況。如民辦學校聯席會議制度，每季度召開一次，採取交流發言、主題研討的形式，聽取創先爭優活動的情況彙報，研究、解決在活動中發現的問題。創爭活動開展以來，先後召開了2次工作交流推進會，增強了民辦學校黨組織的創先爭優意識。同時，全面落實黨員承諾制，黨員在學校、社區主動亮明自己的身份，並提出“黨員在哪裏亮牌，創優爭先就在那裏出現”的口號，形成了濃厚的創爭氛圍。

二是融合發展，服務企業驅動。着眼“兩新”組織發展需求，組織開展以技術創新、管理創效、服務創優為主題的各類活動，加強黨建工作陣地建設和特色活動項目建設，凝聚職工羣眾共促發展。

三是品牌培育，示範典型帶動。在全區開展“兩新”組織創先爭優活動以來，各級“兩新”組織黨員羣眾積極投身到創爭活動中，湧現出一批優秀的示範典型。

三、完善工作機制，夯實“兩新”組織黨建基層基礎在認真做好各項日常黨建工作的基礎上，建立整體協調機制和黨羣聯動機制，合力推進“兩新”組織黨建工作。

一是全力推進組織覆蓋。根據《資陽市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃》的要求，力爭到年底非公企業黨組織覆蓋面要達到15%，“兩新”組織黨的工作基本實現全覆蓋。xx大黨員發展和外來優秀務工青年的培養力度，並重點推進條件相對成熟的新經濟組織和組織規模較大、職工人數較多的新社會領域組織中的組織覆蓋。

二是大力抓好隊伍建設。為加強專職黨羣工作者隊伍招聘、管理、考核等機制建設，嚴格落實專職專崗，對全鎮7名專職黨羣工作者崗位現狀、薪資水平等基本信息進行梳理。下一步將適時制訂出台專職黨羣工作者管理考核的實施意見，探索黨建工作指導員隊伍的聘用辦法、作用發揮途徑，明確具體的工作要求和管理辦法。

三是努力做好網絡黨建。深入推進以“一台一網”為主體的黨建信息化建設，通過網上組織生活、論壇互動等，反映黨員訴求，搭建溝通平台。完善黨員、黨組織和實體型企業數據庫，加強數據的動態更新和綜合應用，及時發佈各類黨建活動信息，做好宣傳發動工作，加強黨員羣眾日常溝通聯繫。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇10

為充分貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的建設，我局黨支部在全體共產黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型機關創建工作，進一步提高黨員幹部職工的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創建工作，收穫頗豐，現總結如下：

一、指導思想明確，組織領導到位

以“科學發展觀學習為指導，以解放思想、轉變作風、優化環境、促進發展為目標“創建學習型黨組織“加強黨的建設，轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，優化發展環境，使廣大黨員幹部樹立蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經濟建設而努力奮鬥。成立了由黨委書記、局長蔡雙林任組長的“創建學習型黨組織”活動領導小組。

二、實施原則科學，活動要求具體

在建設學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：

(一)先進性原則。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

(二)互為聯動原則。注重借鑑和吸取其他學習型組織創建中好的經驗和做法，注重學習型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。

(三)與時俱進原則。根據社會發展和商務工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。

通過開展建設學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示範引領和全體黨員勤於學習、勇於創新的良好氛圍。為此，我局黨委還要求全體黨員必須增強六種意識：

1、增強大局意識，爭做“學習型”商務幹部。

2、增強服務意識，爭做“服務型”商務幹部。

3、增強法制意識，爭做“誠信型”商務幹部。

4、增強廉政意識，爭做“廉潔型”商務幹部。

並要求在“創建學習型黨組織”活動中切實做到“四個結合”，即與單位工作實際結合，與單位幹部職工思想實際結合，與全縣的商務工作發展結合，與機關黨建工作結合。

三、學習內容充實，載體建設完善

(一)主要學習內容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、““重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、xx屆五中全會等精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識，着眼於與其他學習型組織學習內容的融合，組織調研等。

(二)完善載體建設。一是建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持“三會一課“、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。黨員個人要積極參加各類學習活動，在所在股室率先自覺學習，發揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇11

各位領導、同志們:

大家好!我叫，現任x鄉x村黨支部書記兼村委會主任。x村黨支部在上級黨委的正確領導下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，以xx大精神以及xx屆歷次全會精神為指引，全面貫徹落實科學發展觀，全體幹部統一思想、團結務實，積極進取，認真落實各項工作。

一、黨的建設全面加強，領導核心地位得到鞏固提高

(一)大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。以“五好”即“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的標準，對照x村村實際，準確定位，總結多年來的成功建設經驗，查找存在的不足，多措並舉，力爭成為一流黨組織。

一是在班子建設上，我們以建設“核心型”班子為目標，以黨支部為核心，形成“黨支部決策，村委會執行，黨支部把關，村委會幹事”的基本規矩。加強村級班子的團結，發揚民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，強調協作，增強班子的凝聚力。

二是“兩委”班子成員全部設崗定責。全村9名幹部，人人有職務，人人有分工，人人有報酬。

三是加強村級事務規範化管理。認真開展以“四議兩公開”為議事決策機制，大事經村委會、支部、黨員大會、村民代表大會共同商議確定，如農村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面較廣、使用資金較大的項目都經過的大小會議研究，徵得黨員同意，取得代表支持，獲得羣眾認可方進行實施。

四是加強班子的學習。為了適應新形勢下建設新農村的要求，提高為民服務的水平，加快農業產業化步伐，x村村“兩委”班子成員樹立學習觀念，積極參加鄉村兩級組織的各種形式的會議和培訓，制定班子學習制度，通過報紙、遠程教育、電教片等形式開展學習活動。

五是加強“兩委”班子梯隊建設。為了保持村級發展的良好勢頭，承上啟下，按既定目標完成村級建設任務，注重後備幹部隊伍建設，力爭讓部分德才兼備的後備幹部在換屆選舉中進入班子。

(二)大力加強黨員隊伍建設

一是做好黨員分類管理。根據黨員年齡、學歷、職務、產業發展情況、身體情況將全村黨員進行分類，有活力、有朝氣、有創造性的黨員作為先鋒團隊管理，發揮他們敢創敢幹的優勢。

二是加強發展新黨員工作。幾年來，我們每年都要發展1-2名新黨員，保持黨員隊伍時刻充盈着新鮮血液。今年評選了5名優秀村民。

三是加強黨員先鋒引領作用。我們的黨建落腳點是“富民”，因此多年來一直以良種繁育和畜牧養殖為兩大主導產業。為了使兩大產業發展壯大，開展黨員幹部先嚐試、先發展、先致富，帶動周邊羣眾跟着走、學着幹。

四是加強黨員學習。按“三會一課”的要求，組織身體好的黨員集中學習。

二、切實解決羣眾關注的重點熱點問題

一年來，黨支部領導成員能堅持立黨為公、執政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入羣眾，牢記黨的本質和宗旨，走羣眾路線，力爭多為村民辦好事實事。

農村街巷硬化項目:投資418萬元，鋪設主街道11.29KM,水泥路面寬3.5-8M，厚18-20CM;巷道0.36KM，水泥路面寬3.5M，厚16CM;户道0.49KM，水泥路面寬2-3M，厚12CM;

河道治理三期項目:投資33萬元，動用土石4000方，鋪設污水管道200米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建設項目:投資120萬元，今年完成62棟，20xx年爭取達到户均一棟標準化春秋蔬菜大棚;

養殖項目:以晉棟養豬合作社為依託，採取放養、散養相結合的方式，新增野豬養殖150頭;以馮源獺兔合作社為依託，新發展獺兔800只;以豐盛養豬合作社為依託，新發展生豬540頭。在郝家山大力發展香豬產業，進一步加大養羊規模;

農業開發項目:新增100畝連片桑園，450畝經濟核桃林，100畝玉米制種基地。

三、社會經濟全面發展

一年來，我們堅持“抓好黨建促經濟”的指導思想，認真抓好促進經濟發展的各個主要環節，繼續堅持穩定農業、發展工作的經濟發展思路，不斷完善街巷硬化、水利等基礎設施，我村各項事業都有不同程度的發展。

四、健全各項規章制度，民主理財

為了使“陽光村務”工程在我村得到更好的落實，我村20xx年所開展的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，嚴格按照上級政府的有關嚴格要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財，民主議政小組每季度依次審查村務、財務工作，審查合格上牆進行公佈，做到先理財後公開，基本達到規範化管理的要求。

五、加強社會工作，羣眾生活環境進一步改善

1、加強社會治安綜合治理，健全治安防範網絡

治安聯防隊實行分區域，定責任的晝夜巡邏制度，民事糾紛調解、刑釋人員幫教，外來人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、規範化開展，治安、刑事案件保持低發或零髮狀態。

2、計劃生育工作受到上級表揚

堅持“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生管理機制，人口出生率、計劃生育率、人口自然增長率均達到規定要求，多次接受上級政府的檢查，受到肯定和好評。

3.大學生村官，帶頭創業，引導農民脱貧致富

大學生村官x年10月投資40萬元，成立了x縣農機專業合作社，自己擔任合作社理事長，法人代表。

合作社組織主要是在農村進行農業機械化生產服務，為社員和青年提供農機信息、農機服務以及信息質詢服務。合作社20xx年3月，被評為“x城市優秀農機專業合作社”，20xx年被評為“x縣大學生創業示範基地”。

此外，民兵、青年、婦女、工會等工作開展正常。

我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分幹部缺乏政治學習，面對新形勢工作經驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩定因素依然存在;社會公共事業建設與羣眾要求還有一定差距等。存在這些問題我們會在以後工作中認真解決克服。

謝謝大家!

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇12

回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年是我在社區工作的第8個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明創建”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社區的發展更上一個台階。在工作上，圍繞社區的中心工作，並對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況向大家作個彙報：希望大家批評指正。

一、狠抓思想作風建設，做好模範帶頭作用

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效

我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。

一是學習黨務工作知識，雖然對社區工作已經較為熟悉，但對於剛接觸黨務工作來説還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“三會一課”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況，並探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社區黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員48名，生活困難黨員6名。根據我社區的黨員老齡化、生活困難人羣多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。

另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務對象，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志願者隊的先鋒模範作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。

二是按照20xx年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社區黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防範腐敗的關鍵在於從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆五中全會精神，自覺堅持以拒腐防變為己任，增強廉潔意識與自我防腐、自我監督的能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社區副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閒餘時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良後果。

三、創新思路，精心組織，切實搞好(階段性)創建工作

一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，説文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明創建為主體，始終把文明創建放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社區召開文明創建工作專題會議，研究部署了文明創建工作，成立了以丁書記為組長的文明創建領導小組，下設四個分組，即：一個是由社區副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社區規範化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社區協理員為組長的宣傳工作組，一個是由信訪員為組長具體抓社區道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次創建活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社區成員各自的特長，特別是開展社區幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和羣眾的一致好評。文明創建的氛圍日益濃厚，居民羣眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。

二是堅持不懈抓好“創先爭優”活動。在街領導的高度重視與正確帶領下，我們及時召開了班子成員會議，通過大力宣傳、動員。進行了深入細緻的研究、部署，社區成立了領導小組，專門負責此項工作，在此基礎上，專班決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，黨員之間互相交流學習經驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，並開展了專題交流會。為了開展好創建活動我帶頭認真學習了相關文件精神，以及《黨員幹部學習制度》、《支部黨員聯繫羣眾制度》《黨員幫扶活動制度》等，達到了領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。深刻分析了影響我社區創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下了堅實的基礎。在活動開展過程中，我曾多次向船廠等先進社區學習，學習他們好的做法，體現了“創先爭優”的真正意義。也使我在這次創建活動中更好的完善資料提供了有利保證。

總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社區的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，避免不管不顧等現象。三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事要體現區別，以避免無意中傷害同事們的積極性，而是要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造一種生機勃勃的良好局面。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇13

為貫徹落實中央關於加強和創新社會管理的重大部署，按照《關於開展全區基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的實施方案》安排，自20xx年8月開始，對全區農村黨組織書記、城市社區黨組織書記和非公有制企業黨組織書記進行加強社會管理集中輪訓。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

20xx年8月以來，我區舉辦基層黨組織書記培訓班XX期，培訓基層黨組織書記共XX人。其中，農村黨組織書記培訓班XX期，共XX人;城市社區黨組織書記培訓班XX期，共XX人;區直機關和鄉鎮(街道)機關黨組織書記培訓班XX期，共XX人;非公有制企業黨組織書記培訓班XX期，共XX人。

二、主要做法

一是明確目標任務、突出主題。緊密聯繫實際，突出輪訓主題，有針對性地對基層黨組織書記進行集中輪訓，通過總結經驗、查找問題、創新思路、研究措施，着力增強基層黨組織書記的社會管理能力，使廣大基層黨組織書記集中精力學政策、學方法、學經驗，不斷解放思想，提升境界，提高引領科學發展、加強和創新基層社會管理的素質能力，激發學先進、趕先進，當先鋒、做表率的昂揚鬥志，切實將全區基層黨組織書記隊伍整體素質提高到一個新的水平。深入推進創先爭優活動，激勵引導基層黨組織書記爭當“六個先鋒”。

在輪訓時間上，明確規定從20xx年8月開始，集中3個月時間，將全區村、社區黨組織書記以及非公有制企業等其他領域的基層黨組織書記集中輪訓一遍，其中，鄉鎮村、社區黨組織書記參加集中輪訓的時間為5天;機關、企業、學校等其他基層黨組織書記參加集中輪訓的時間為5天。

二是培訓形式多樣、內容鮮活。採取專題輔導、經驗介紹、案例分析、現場觀摩、分組討論、交流發言等方式，讓基層黨組織書記交流經驗，尋找差距，理順思路，提高水平。在培訓內容上，按照不同類型基層黨組織所擔負的工作職責，緊密結合工作實際，以研究解決突出問題為中心，有針對性、有側重點地確定輪訓內容。結合全區村“兩委”換屆實際情況，將高度認識當前加強社會管理的重要性和緊迫性、基層黨組織和黨員幹部在社會管理中的作用等方面作為重點培訓內容，真正讓基層黨組織書記聽得懂、學得會、用得上，用以指導實踐、推動工作。邀請了區水務局、農業局、信訪局等部門負責同志作了專題輔導報告，就社會各界普遍關注、黨員羣眾普遍關心的熱點、難點問題作了詳細介紹。

三是分類組織實施，各有側重。按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，根據農村、社區、非公有制企業黨組織書記不同職責任務和參訓需求，有重點、分類別開展培訓，進一步提高培訓工作的針對性和實效性。農村黨組織書記重點加強農村市場經濟、發展現代農業、農村社區建設理論與實踐、農業實用技術、村務管理、社會矛盾調處等方面知識的培訓。城市社區黨組織書記重點加強城市建設及城中村改造、城市社區規劃、社區服務與信息化建設、社區文化建設、社區自治與社區公共服務等方面知識的培訓。非公有制企業黨組織書記重點加強“轉方式、調結構”戰略、國際國內經濟形勢、外經外貿、金融、企業管理、企業文化建設、企業黨建等方面知識的培訓。

三、主要成效

一是基層黨組織書記履職盡責能力得到提升。培訓班根據培訓對象的思想和工作實際，有針對性地開展了培訓，增強了培訓的實際效果。通過培訓，既學習了黨的路線方針政策，又學習了業務知識和工作方法，使基層黨組織書記更好地掌握了黨建工作知識，接受了先進的社會管理理念教育，提高了社會管理能力和履職盡責能力。

二是基層黨組織書記幹事創業決心得到增強。培訓期間，各基層黨組織書記深入學習領會中央、省委、市委重要文件和會議精神，幫助參訓人員進一步更新觀念，提高思想認識，增強了做好基層黨組織黨建工作的信心和決心。

三是推動了創先爭優活動深入開展。在培訓中，參訓人員共同探討開展基層黨組織黨建工作的方法和路子，加強了相互之間的交流和啟發，促進了全區基層組織黨建工作總體水平的提高。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇14

姓名：工作部門：青河農場機關職務：

自xx大以來，思想解放、與時俱進，工作求真務實，解決了很多實際問題。在保持共產黨員先進性教育活動中，能對照《中國共產黨章程》，新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。存在的主要問題

1、學習系統性還有欠缺。有忙起來不學，用起來現學的現象，造成思想上缺乏一定的超前性、適用性。

2、思想解放的力度還不夠大;在處理一些問題時有時工作保守，缺少鋭氣和朝氣，缺少創新精神的地方，不能完全適應現代化建設快速發展的需要。

3、對社會主義的長期性、複雜性和艱鉅性認識不夠。對“特色”理論的理解上，思想認識上還有差距。

4、宗旨意識還有待於提高，深入基層調查研究還有欠缺，對基層和職工的瞭解還不夠深入。

5、理論聯繫實際，指導實踐不夠。主要表現為缺少向基層學習，向羣眾學習，放鬆了理論知識學習和提高，簡單地學習，簡單地照搬，其主要原因是沒有着眼於對實際問題的理論思考，不能辯證地、歷史地分析當前形勢和現實工作。

1、進一步加強學習的主動性，對政治理論進行系統深入的學習。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強學習實踐“三個代表”重要思想和執政能力水平。

3、進一步建立和完善激勵機制，調動幹部的積極性。

4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇15

按照沈蘇教發【20xx】53號文件，《關於印發〈20xx年度教育系統領導班子和領導幹部年度考核實施方案〉的通知》精神，我代表總支委員會做工作彙報。

一、加強黨員的思想建設

(一)本年度學校黨總支採取定時間、定地點的方式，保證“三會一課”制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會，在組織形式上，開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時採用多種形式上黨課，一共組織黨員上黨課四次，黨課的主要內容：1、加強廉政建設;2、黨員應該作帶頭創新的模範;3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模範作用;4、公開承諾、服務大局，創先爭優做表率。每次黨課之後都要求黨員寫反思寫體會。

(二)組織全體黨員幹部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動，向烈士敬獻花籃，重温入黨誓詞，感受家鄉變化。

(三)在創先爭優活動中，緊緊圍繞“以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌學校。”辦學目標，開展了黨員公開承諾和“四比活動”，既“比愛心”，“比貢獻”，“比業績”，“比服務”，制定了《開展四比活動方案》，対四比內容做了科學而精闢的詮釋。為“四比活動”搭建平台，一是扶貧幫困;二是黨員示範課，三是輔導學困生，四是黨員亮牌示範。通過有目的的開展活動，使“四比活動”更有可行性和實效性。

二、加強基層組織建設

(一)健全學習計劃，逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理，健全學習通報、學習交流和學習考核等制度，南北校區的主要領導定期坐到一起，先談個人學習體會，然後再研究工作。

(二)結合創先爭優活動，積極在學校黨員中開展“五個好”的創建活動，加強領導班子和黨員隊伍建設，增強領導能力和執行能力。

通過爭先創優活動的開展，我們就樹立了蔡、萬為教學典型;陳、馬為科研典型;王、楊為班級管理典型;蔡、李為愛心奉獻典型;王迎君為師德垂範典型，並建立了爭先創優促發展羣英譜專欄。

(三)認真做好積極分子的培養和黨員的發展工作

1、真做好支部入黨積極分子培養工作，做到成熟一個發展一個，不斷地增強黨員隊伍的活力和戰鬥力。支部委員經常找黨員談話，瞭解對積極分子寫實的情況，檢查寫實記錄，做到寫實針對性強，全面反映進步過程。

2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調，材料祥實、規範，無論發現任何問題必須查清楚，然後上報教育局黨委，並重視發展後的組卷工作及材料積累。

3、時召開黨總支部大會，討論預備黨員按期轉正和入黨積極分子轉為預備黨員事宜，做好相關材料報送工作，我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員，有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員，有一名教師被列為組織發展對象。

三、加強黨的作風建設

(一)領導班子成員帶頭深入教學第一線，參加聽課、評課，組織教學分析會，提高管理水平和業務能力。

(二)對黨員幹部進行八小時以外慎瀆教育，自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣，在羣眾中產生良好的影響。

(三)在工作中進一步完善民主管理，學校基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項，都通過職工代表大會討論決定，然後實施，堅持校務公開制度。並設立了黨務公開專欄。

(四)對於羣眾反映的熱點問題，舉報信件，學校領導及時解決，做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。

四、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象

我校黨總支對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為實踐科學發展觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把責任目標落實到各有關崗位及責任人;並結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案。

具體做了以下幾個方面：一是簽訂師德責任狀，二是開展師德講座，三是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關係;四是以身作則，自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;五是是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

五、建立和完善長效工作機制，推進行風建設工作

為進一步加強民主評議學校行風工作建設，建立和完善長效工作機制，使民主評議行風工作逐步走向規範化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和責任制。

學校各部門必須明確，加強行風建設是一項長期的任務，是加強學校制度化建設的重要內容。建立長效機制是非常必要的，是為了從根本上解決學校在行風方面存在的問題，使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識，認真改進工作作風、工作方法和工作態度，切實提高依法辦學和依規辦事的能力，不斷提高工作效率和服務質量。全面實現“五有”，即有強烈的責任意識、有規範的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校“五育人”工作目標：即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。

(一)完善督查考核機制，實現行風建設目標具體化。把行風建設納入學校工作的總體規劃，量化目標，細化責任，並列入年度目標管理考核，做到與業務工作有部署、有檢查、有考核，使建設工作年年有目標，人人有任務。

(二)完善徵求意見及整改機制，實現行風自查規範化。每半年要結合學校工作，對行風方面的情況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作能力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面，還存在哪些問題和不足，然後提出整改計劃和措施。

六、做好羣團工作

1.發揮工會組織作用，為了健全工會組織，經請示教育工會批准，我校於20xx年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會，選舉了以王為工會主席的新一屆工會委員，工會換屆選舉大會以後，就開始着手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，於20xx年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》;曹XX老師《學校和工會財經工作報告》;邱校長《提案解答報告》，支部和工會組織各部門定期考評，要求黨員帶頭遵守執行，為羣眾做出表率。充分發揮了工會組織在學校精神文明建設中作用。

2.充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動，如勿忘“九.一八振興我中華”升旗儀式活動;紀念“一、二九”活動;“五四”青年節詩歌朗誦會等活動。結合學校的實際工作9月份開展了養成教育訓練周，弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式，弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動，10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示範生、師範教師、示範班評選活動。

3.進一步加強退休幹部管理工作。認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，學校黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心細緻的思想工作。召開退休人員理事會一次，報告學校工作。給老同志過重陽節，每逢節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師，給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。

通過一年的工作，我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部，校工會被評為教育系統模範工會。

以上是我校黨總支一年來的主要工作成績，這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果，我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距，在以後工作中繼續按照上級黨委的要求，努力學習，不斷創新工作方法，是我校黨總支工作再上一個新的台階。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇16

20xx年，學校黨建工作緊緊圍繞瀘教黨〔20xx〕17號“中共瀘州市教育局委員會關於開展基層學習型、服務型、創新型黨組織創建活動及黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見”精神，全面深化教育教學改革，以發展興校為第一要務，積極開展“三型”黨組織建設和黨的羣眾路線教育實踐活動，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，不斷推進學校的規範化管理，不斷推動學校持續、穩定、健康發展。

一、學為動力，講究實效，創建與時俱進的學習型黨組織

(一)以羣教活動為抓手加強學習型黨組織建設

瀘州高中自3月3日召開羣教活動動員會，即開啟了學校羣教活動帷幕。為了讓廣大黨員幹部能夠真正領會中央羣教活動精神，思想得到洗禮，黨性得到提升，作風得到轉變，從而自覺查找自身存在的“四風”、“三不”問題，剖析存在問題的思想根源，切實整治庸懶散浮拖軟問題，我們緊緊抓住學習環節的規定動作，結合學校實際增添自選動作，紮實開展學習教育活動。在學習教育環節，共發放學習書籍224套，主要圍繞“四學”、“三講”、“六議”等規定動作開展。主要學習書目有：《悔恨的淚》、《厲行節約反對浪費--重要論述摘編》、《論羣眾路線--重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯繫服務羣眾經驗做法選編》、《損害羣眾利益--典型案例剖析》。通過學習教育活動，黨員幹部加強理論學習的自覺性更強了，一心為民的事業心責任感更強了，爭做“三嚴三實”的“五好乾部”更自覺了。

(二)以課堂教學結構改革為抓手加強學習型黨組織建設

為改變長期存在於傳統課堂教學中“教師竭力主講，學生消極參與”的高耗低效式的教學現狀，推動新課程背景下有效課堂教學的實踐和研究，更好促進我校教師的專業化發展，着力提高課堂教學的效益，正式啟動課堂教學結構改革。通過系列學習教育活動，加強學習型黨組織建設。

1、向專家學習。學校邀請課改先進省份的專家來我校開設講座，讓我校教師改變傳統觀念，樹立課改意識。先後邀請清華大學王鳳林教授、周韡老師、人大附中申怡老師、山東濟寧一中房曉輝主任、北京十一學校特級教師李鐵漢老師、北京八一學校徐存臣老師、大學聯考專家郭建民老師、青年優秀班主任樑崗老師、浙江省教育科學研究院周紅五教授、河北廊坊師範學院劉銀花教授等來我校開設講座。這些講座開闊了老師們的視野，打消了課改影響大學聯考成績的顧慮，增強了研究課改與研究大學聯考同等重要的意識。

2、赴課改先進地區先進學校學習。學校積極實施走出去戰略，先後派教師代表赴山西新絳中學、河北衡水中學、江蘇洋思中學、四川雙流棠湖中學等學校考察。以學生為主體，以“問題”為主線，以培養能力為核心，通過課前“學生自主學習發現問題”、課中“師生互動解決問題”、課後“反思昇華拓展問題”，“先學後導、內化延展”，從而達到有效教學的目的。

3、向市內課改先進學校學習。我們積極組織教師參加瀘州市各類課改交流活動，認真研究兄弟學校的課改實踐活動，從中吸取精華。如納溪中學“352”課堂教學模式、瀘州老窖天府中學的主體協同課堂教學、天立學校的三板塊四要素教學模式、瀘州外國語學校的“271”模式等。

4、開展教學大比拼向同行學習。我校積極開展“教學結構改革課堂展示”活動。20xx年春期，學校開展了“瀘州高中教學結構改革課堂展示周”活動，每個教研組至少有一個周進行全組的教學結構改革研究課展示，要求各學科每位教師至少上一節研究課，組內教師必須參加聽課、評課。每個教研組1-2名教師進行示範課展示，由骨幹教師、優質課獲獎教師授課，全組成員觀摩學習。20xx年11月份再次舉行“教學結構改革示範課展示周”活動，本次展示周活動包含兩個階段——教學結構改革展示課活動和瀘州高中青年優質課展評活動。全校共有97名教師進行了公開課、示範課、青優課課堂展示，絕大部分教師參加了聽課觀摩。活動還邀請了瀘州市教科所的專家前來指導。通過激烈的角逐，19名青年教師成功晉級明年春期舉行的全校總決賽。

(三)以教師專業化成長為抓手加強學習型黨組織建設

1、充分發揮名師工作室引領示範作用。瀘州市高中歷史名師王曉榮工作室今年3月2日正式啟動。王曉榮系瀘州高中歷史教師，四川省特級教師，瀘州市首批名師，獲得正高級職稱。通過相互聽課評課，觀摩指導，王曉榮名師工作室充分發揮了引領作用，對青年教師專業化成長產生了積極促進作用，明安田、童鑫等一批青年教師成長為學生骨幹教師。

2、強化集體備課質量打好總體戰。集體備課做到“四個確定”，即確定時間、確定地點、確定中心發言人、確定統一教學進度。集體備課時間由兩節課增至三節課，第一節為集體聽課，聽課後進行評課。對教學質量短板要求集體備課“三盯住”，即盯住工作態度有問題的教師，盯住教學質量嚴重下滑的班級，盯住教學經驗嚴重不足的青年教師，對這三種情況分別採取“管、督、扶”，確保教學總體戰取得成功。

3、鼓勵青年教師學歷進修。瀘州高中與四川師範大學合作辦碩士研究生教學班，積極鼓勵青年教師在職進修。到目前為止，瀘州高中具有研究學生學歷的達70餘人。青年教師外出學習進修，學校安排教師代課，不扣課時津貼。

4、師徒結對促進教師專業化成長。為了實現瀘州高中的可持續發展，促進新教師的快速成長，瀘州高中制定了嚴格的《師徒合同》和《師徒合同管理規定》。學校組織教研組長和備課組長確定教學過硬、師德高尚的中高級教師擔任青年教師的師傅，要求師傅每學期至少聽徒弟20節課。徒弟必須跟班聽課，每期不少於40節。學校不定期抽查師徒聽課情況。每一學年末，學校成立師徒結對考核領導組，對師徒結對情況進行嚴格考核。瀘州高中現有師徒結對83對，佔教師總數的37%。

二、轉變觀念，以人為本，創建惠民高效的服務型黨組織

(一)規範辦學行為助推服務型黨組織建設

1、辦學思想凸現讓學生全面成才理念。學校辦學思想即着眼整體，突出主體，面向全體，給學生人格與智慧的強健雙翅，讓學生在新世紀的藍天高翔。着眼整體的內涵是：全面育人，和諧發展。突出主體的內涵是：主體參與，自主發展。面向全體的內涵是：張揚個性，全體成才。辦學目標即將瀘州高中辦成高質量、有特色、省內一流、全國知名的現代化示範校。人才培養目標即培養人格高尚、擁有智慧、能動創造的站在時代前列的社會主義事業的建設者和接班人。

2、課程開齊開足好讓學生全面發展。嚴格按照國家課程標準開齊開足課程，保證課時數量達標。演示實驗和分組實驗開出率均達到100%。藝術教育、體育教學、心理健康教育等師資、教材、課時、場地、器材均落實。高一年級開設研究性學習課，課題超過100項。瀘州高中在納溪天仙鎮租地60畝，投資200萬元建成勞動實踐基地，高一學生輪流到該基參加勞動課，學習挖土、栽種、施肥、採茶等。高一新生在第一學期開設2節泳課，讓學生掌握一項技能。充分發揮課堂教學育人主渠道主陣地作用。

3、分層教學做到因材施教。嚴格按照省教育廳規範辦學行為25條、市教育局規範辦學行為26條的要求，班額嚴格控制在56人以內。學校根據學生實際情況，採取分層教學做到因材施教，開辦小尖班、尖子班、實驗班三個層次，各層次班級的課程進度、佈置的作業量、考試難易程度等都有所區別，既保證學生的信心不受傷害，也要充分挖掘學生的學習潛能。學校允許不同層次的學生每學期滾動發展。

4、校務公開。嚴格執行“三重一大”事項集體研究，完善校務公開、黨務公開制度。加強廉政風險防範流程再造，涉及中層幹部競聘、招生工作、三好學生優秀學生幹部評選、先進班集體評選、職稱評定、評優選先、教輔資料徵訂、教師招聘、財務報銷、基建維修項目招標、教師工作安排、校車派車、大宗物資採購、資金轉帳、員工辭退等必須嚴格按照流程辦理。在行政樓、教學樓等門廳醒目位置開設校務公開欄，凡涉及評優選先、職稱評定、幹部任免等關係羣眾切身利益事項均上牆公示。學校黨委(紀委)公佈舉報電話和舉報電子郵箱，密切關注師生員工對學校工作的意見和建議，及時回覆有關訴求。

5、規範收費。嚴格按照收費許可和相關文件收取費用，收費項目、收費標準上牆公示，讓全校學生、家長知曉。收費時出具規範的票據，代收費期末按實結清，多退少不補。學校收費統一歸口財務室，存入統一帳號，學校無“小金庫”。教材和教輔資料均按照省教育廳規定由指定的新華書店配送，學校無違規徵訂教材和教輔資料現象。

(二)“三減工程”助推服務型黨組織建設

1、教學減負。一是加強作業管理，實施作業減負工程。由教務處牽頭，組織召開教研組長、備課組長研討會，對於作業控制進行了深入的研討，制定了作業管理的具體措施。每天每科作業時間不超過40分鐘。二是加強教輔資料的規範管理。根據我校的實際情況，對於校本教材的編寫做了新的調整，不再統一要求編訂校本教輔。對於已徵訂的教輔資料規範使用辦法。加強周練試題命制的管理，提高命題質量。對於教材習題練習做到少而精，提高效益，同時為學生真正減負。

2、心理減壓。一是加強心理健康教育輔導，增強抗挫折能力。充分利用班會課、心理健康課等課堂教育主陣地開展心理健康教育工作。邀請專家開展心理健康教育講座。德育處、教科室積極主辦心理健康教育專欄、簡報，增強師生心理健康教育知識。二是加強心理諮詢。由專職的心理健康教育教師開展諮詢，週一至週五每天中午1：30—2：30，下午5：10—6：00為心理諮詢時間，心理諮室設在行政樓舞台心理諮詢室。三是積極開展學生活動，豐富校園生活。充分運用學生會、團委會組織社團活動、藝術展演活動、體育比賽活動，進一步豐富學生校園生活。

3、身體減乏。教學減負保證學生有更多的休息時間，適度調整作息時間，保證學生有充足的睡眠時間。加強校園環境治理，保證校園靜校工作落到實處，保證學生有良好的休息環境。適度開展大課間、課外體育活動，增強學生體質。加強食堂監督管理，豐富菜品，保證衞生，保證學生營養需要。學校領導每月一次到食堂吃學生餐一頓，總務主任每天一人到學生食堂吃學生餐一頓。決添置照明設備，保證學生用眼健康。加大鍋爐熱水供應，保證學生洗漱用水。

(三)“四開放”助推服務型黨組織建設

週末住校生管理，在過去是空白，家長為此也非常擔心，擔心學生外出打電子遊戲，擔心學生外出出現安全事故等。從本期起，學校實行“四開放”，有效解決了這個問題。“四開放”即開放網絡教室，開放圖書館閲覽室，開放體育器材保管室、開放週末電影放映室。學生在“四開放”活動中，可以利用各種資源看書報、雜誌，體育鍛煉，可以健康上網，週末電影放映還專門有電影推薦教師予以講解。週末電影、網上衝浪、書吧暢遊等週末文化活動，讓學生感受到“家在瀘高，樂在校園”的快樂，豐富知識，開闊眼界，培養了學生的愛好和特長，也真正能將住校生留在校園內。

三、解放思想、開拓進取，創建充滿活力的創新型黨組織

(一)小型學科教學特色化助推創新型黨組織建設。瀘州高中不僅重視大學聯考學科，同時也重視非大學聯考的小型學科。各小型學科都做到開齊開足開好，打造出亮點和特色。體育學科嚴格執行“兩課兩操”，堅持每年舉辦全校性的籃球運動會和田徑運動會，近年還增設了游泳課。心理健康學科做到課堂教學與心理諮詢服務雙管齊下，從今年開始，新生進校都要進行心理健康檢測，為學生心理健康建立檔案。勞動實踐課增加了參觀現代農業示範區和農業博物館活動，對“艱苦奮鬥，勞動光榮，勞動創造一切”等思想教育得到加強。思想政治教育則增加了社會主義核心價值觀教育，突出了感恩勵志教育、安全教育，強化了行為規範和生活習慣養成教育，編印了《學生行為手冊》。

(二)成立校長助理團管理闖新路。為了進一步推進素質教育和民主管理，拓展學生和學校、教師之間的溝通渠道，完善學生的自我教育、自我管理和自我服務體系，更好地調動學生的主人翁意識和發揮學生在學校建設發展中的作用，9月29日，瀘州高中舉行校長助理團成立儀式，這意味着瀘州高中在改革的道路上邁出了新步伐，在學校管理方面增添了新舉措。本屆校長助理團由25名來自各年級的學生組成。其中1人任團長;其餘分3個組，每組8人，1人任組長，7人為成員。學校設聯絡員1人，由德育處幹部擔任，負責指導助理團的工作，溝通助理團與校長的聯繫。助理團每屆任期1年，最多可任兩屆。校長副校長定期與助理團學生見面，瞭解信息，交換意見。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇17

我們*鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員幹部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20xx年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

主要做法

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，衝鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終衝在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅並確認沒有一點隱患才最後一個下山。

二是堅持為黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視為己任，堅持一有空閒時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員幹部的後顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，並贏得了黨心。

三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先後與10多名機關幹部和30多位農村幹部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規範。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是進一步加強黨委議事和決策程序的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨委履行職責的規範。對書記、委員職責內容進行規範，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。

五是進一步加強黨委生活制度的規範。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。

六是狠抓幹部作風建設促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。

一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”幹部會議，對20xx年工作突出的20個村進行了獎勵，並授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事幹事。

二是建立健全制度。制定了《*鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規範了農村黨員幹部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員幹部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規範化軌道;鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每週一、四必須到所包片瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次所包村的黨建情況。

三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村幹部，嚴肅處理不幹事、常惹事的農村幹部，並大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。

四是狠抓後進班子轉化。今年我鎮4個後進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在後進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。

基層黨組織書記抓黨建工作述職彙報 篇18

區委農工委機關黨委堅持以創先爭優為契機，結合自身工作實際，積極開展“三型”黨組織建設，創造性地開展黨建工作，千方百計探索為農服務新招，加強理論學習，樹立終身學習理念，堅持開展公開承諾、踐諾、評諾工作;黨員個人實行三亮：亮身份、亮職責、亮承諾。推行“熱線綜合服務”，堅持做到“情繫農、心奉獻、重實效”，實行為民服務面對面、零距離的優質服務;推動“三型”黨組織建設，現將開展“三型”黨組織建設工作總結於後：

一、加強組織領導

在區直屬機關黨工委和農工委的領導下，對活動進行宣傳動員，農委機關黨委一班人依託下屬8個黨支部，創新思維，加強理論學習，提高認識，組織帶領黨員幹部深入基層，為農民排憂解難，服務社會，服務羣眾，為打造創新型、學習型、服務型黨組織提供組織保證，領導高度重視，加強了督促，檢查確保了“三型”黨組織建設工作落到實處。

二、積極開展創新型黨組織建設

我們通過認真學習了黨的xx屆三中全會精神，堅持改革創新，推進創新型黨組織建設，採取創新思維，創造性地開展黨建工作，今年我們組織黨員幹部撰寫黨建工作理論文章、金點子、開展金牌黨課活動，突出抓了制度創新，如黨建工作實行目標考核，三聯三促，黨員領導幹部聯繫抓好一個農業科技項目，各黨支部聯繫抓好一個農業生產示範片，共建聯繫示範片8個，黨員服務羣眾，送惠農政策、技術、物資進村入户，以抓黨建帶團建，促工會、婦委會、老體協的工作格局，促進創新型黨組織建設。

三、狠抓學習型黨組織建設

農委機關黨委依託8個黨支部，要求黨員幹部樹立終身學習理念，堅持集中學習，網絡學習與自學相結合，選派了18人到黨校、12人到農委培訓學習，農委中心學習組每月集中理論學習一次，農委機關黨委每月組織班子成員和下屬黨支部書記集中理論學習一次，各黨支部每季度組織黨員幹部集中理論學習一次。重點選學了黨的會議精神，特別是黨的xx屆三中全會精神，的系列重要講話精神，認真學習貫徹“十個嚴禁”規定，學習法律法規和專業技術知識，提高了黨員幹部的政策理論和專業技術水平，增強了實際工作能力，努力營造比學趕超的濃厚氛圍，建立一支熱愛學習，崇尚科學的黨員幹部隊伍，促使學習型黨組織建設工作落到實處。

四、着力打造服務型黨組織建設

(一)堅持以“五個一”為載體，提供為民服務。農委選擇熟悉工作流程，服務態度好黨員幹部坐守機關，羣眾上門辦事，要求一張笑臉相迎，一聲問候增情，一張椅子請座，一杯熱茶暖心，一次辦事程序清，實行為民服務面對面、零距離的優質服務，努力做到“情繫農、心奉獻、重實效”，確保便民服務工作落到實處，以一流服務着力打造服務型黨組織建設。

(二)推出便民服務“五線譜”。即要求黨員在一線工作，領導在一線服務，政策在一線落實，問題在一線解決，形象在一線樹立。組織中高級技術人員50餘人，堅持走進基層，走進農户，走進田邊地角，送政策，送技術，送物資到農户，落實惠農政策、發放科技資料，做到農技人員直接到户、良種良法直接到田、技術要領直接到人。

(三)開放“熱線綜合服務”。千方百計探索為農服務新招，我們以“12316”農業熱線電話、區鎮(街)兩級農業網站等平台為依託，及時開展基層和農民羣眾最關心、最需要解決的各類熱點、焦點問題服務，如作物病蟲害防治、測土配方施肥、水產養殖、農產品質量等方面的各類疑難困惑解答，自然災害、安全生產事故、農業污染糾紛等突發情況的處理，惠農政策解釋等政策性服務，及時解決農民羣眾的熱點難點問題。

(四)黨支部聯農業生產示範片促增產。積極組織黨員幹部加快農業轉型升級，開展技術現場指導;農委有7個黨支部結對聯繫7個農業生產示範片，建成了××萬畝地膜雙季花生生產示範片，鐵山萬畝葡萄生產示範片，萬古萬畝水生蔬菜生產示範片，生態漁業養殖生產示範片，萬畝蓮藕生產示範片，××萬畝大棚蔬菜生產示範片，××萬畝優質糧油生產示範片;黨員帶動職工，實地幫助羣眾解決農業生產示範片遇到的實際問題，促進示範片增產增收，以點帶面，推動全區農業生產發展。

(五)黨員領導幹部聯項目促增效。每個黨員領導幹部必須聯繫抓一個農業生產項目，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀;一是根據溝帶路高標準農田建設、修建便民路、優質糧油生產、種糧直補、購買農機具補貼、無公害蔬菜生產、地膜雙季花生生產、生態漁業養殖等9個項目推進情況及田間診斷結果，就品種選用、病蟲害防治、肥水管理等提出指導方案，確保項目主導產業效益提高。二是根據生產季節及時開展對項目的技術指導，為示範户排憂解難，通過項目輻射帶動周邊農户增收。三是抓好技術帶頭人培訓，陽光工程培訓，將技術留在基層;按照主導品種和主推技術，整合資源，集中精力對項目和輻射帶動户開展集中培訓，農委今年實施農業科技項目51個，爭取到位資金近2億元，通過一年黨員幹部的紮實工作，圓滿完成了項目實施工作任務，切實提高了農民的綜合生產技能，實現了糧油增產，農業增效，農民增收的目的。

(六)黨員聯農户促增收。黨員幹部深入基層調查研究，聽民意，知民情，解民憂，深入田間地頭、種養現場全方位做好農業政策、技術和信息服務，確保農技到位，切實為老百姓提供一幫一的服務，應圍繞產前、產中、產後各環節，實行全程技術服務，幫助羣眾解決疑難問題，讓羣眾真正得到實惠，推進了服務型黨組織建設。

今年我們通過“三型”黨組織建設，黨支部得到了創新發展，黨建工作有新的思路，黨員的政策水平和理論知識得到了提高，服務“三農”的意識得到了明顯增強，促進了各黨支部提檔升級，推動了農委黨建工作跨越式發展。