基層黨建工作評價（通用19篇）

基層黨建工作評價 篇1

在作黨的報告時，開宗明義地表示，不念報告全文，只集中講一講報告的要點。此舉是前所未有的，向全黨傳遞出要大力倡導更加求真務實作風的信號。我認為，作為組織幹部，學習貫徹黨的精神，就是要結合實際，以更加務實的作風，落實好胡在報告中指出“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的新精神、新任務和新要求，充分發揮基層黨建工作在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。

一要在工作思路上體現更加務實。思路決定出路。工作思路正確、務實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現更加務實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據，才不會偏離方向，才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發展。二是要結合實際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學習貫徹和落實中要結合本地本部門本單位實際，切實找準上級精神與本地實際的結合點，把中央和省委、州委精神轉化到本地本部門本單位工作的着力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員幹部就能從中受到教育、吸取工作的經驗，廣大人民羣眾就會從中受益、得到實惠。

二要在工作措施上體現更加務實。基層黨建工作與羣眾聯繫密切、息息相關，需要採取務實的措施去抓，工作的目標和任務確定了，工作的成效往往取決於工作的措施，要在工作措施上體現更加務實，需要我們對抓落實的工作進行深入細緻的思考和調研，什麼方式實現效果好，什麼措施效率高，就選擇什麼樣的方式和方法去推動目標和任務的落實。制定工作措施時，要堅決杜絕那些機械地用會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話等不務實的做法。不該開的會就不要開、不該發的文就不要發，需要到一線才能瞭解的情況、需要面對面才能解決的問題、需要到現場才能推進的工作，要做到不“指示”、不“遙控”。只有這樣，落實起工作來就更有底氣、更有信心，就能做到不動搖、不懈怠、不折騰、不盲目，不勞民傷財，就能大大地提高工作的質量和效率，使我們的工作讓組織放心、讓羣眾滿意。

三要在工作落實上體現更加務實。務實就是講究實際、實事求是，是一種民族精神，是一種傳統美德，同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上體現更加務實，這就需要我們抓工作落實一抓到底，既要重視結果，還要關注過程，調研、部署、指導、督查、總結等，要環環相扣，不脱節、不斷檔，不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流於形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣，我們才能找準問題的根源、才能總結成功的經驗、才能形成推進工作的長效機制。要在工作落實上體現更加務實，這就需要堅持問政於民、問需於民、問計於民，拜人民為師，向羣眾學習、向實踐學習，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，不斷改進和創新工作的方式方法，讓基層黨建工作更加適應新形式、新任務和新要求，更加符合廣大羣眾的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中發揮積極作用。

基層黨建工作評價 篇2

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。現將有關情況彙報如下：

一、基層黨建工作責任制落實情況

1、加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規範化、制度化軌道。

2、加強制度建設，規範運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兑現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員幹部管理制度、黨員幹部承諾踐諾評諾制度、兩委主幹述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規範了基層黨建工作運行機制。

二、基層組織提升年活動進展情況

1、“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主幹分兩批到楊村鄉村幹部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領頭雁’十八屆三中全會系列講話培訓班”，全鎮44個行政村“兩委”班子所有成員和骨幹黨員300餘人參加了培訓教育。提高了廣大黨員幹部的思想政治水平和領導發展能力。

2、軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺後底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的羣眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺後底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之後，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上牆等工作。在解決民生實事上，嶺後底村的飲水入池工程，已經於水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。

3、黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先後入駐黨代表工作室，累計接待來訪羣眾40餘人次，解決或正在解決問題20餘個，在黨組織、黨員、羣眾之間架起了“連心橋”。

4、社會組織黨建摸底工作紮實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城餘家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恆峯生態種養專業合作社、XX縣利民蔬菜專業合作社、XX縣水盛園種植專業合作社、XX縣上郊蔬菜專業合作社。

5、示範點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示範點建設工作的實施方案》，20xx年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬創建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示範點，目前各項工作已經全部完成，達到示範點建設標準要求。

6、兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保後半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措並舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規範了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是紮實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺後底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農户調查研究，尤其是對基層幹部、羣眾的思想、願望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了幹部的思想問題、羣眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了羣眾對基層組織建設的信心。

三、基層黨建重點工作落實情況

1、發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村幹部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展對象培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度。

2、黨員服務在基層工作。一是完成了20xx年度黨員服務社區(村)的考核評定工作，對120餘名報到我鎮的機關黨員和全鎮800餘名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣裏的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部紮實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衞生、關愛留守兒童、為羣眾提供代辦服務等活動，贏得了羣眾的好評。之後，黨員志願服務工作常抓不懈，湧現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳鬆貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級羣眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯繫人，通過電話聯繫、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。

3、黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。

4、遠程教育工作。全鎮23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少於1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大羣眾的實際需求，做到了學用結合。

5、大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村羣眾，記好一本民情日記，徵求一次羣眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志願服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一户困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯繫一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才幹，贏得了羣眾的喜愛，取得了良好的成效。

以上是我鎮半年來基層黨組織建設工作的簡要彙報，不妥之處敬請批評指正!

基層黨建工作評價 篇3

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。現將有關情況彙報如下：

一、基層黨建工作責任制落實情況

1、加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規範化、制度化軌道。

2、加強制度建設，規範運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兑現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員幹部管理制度、黨員幹部承諾踐諾評諾制度、兩委主幹述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規範了基層黨建工作運行機制。

二、基層組織提升年活動進展情況

1、“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主幹分兩批到楊村鄉村幹部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領頭雁’xx屆三中全會系列講話培訓班”，全鎮44個行政村“兩委”班子所有成員和骨幹黨員300餘人參加了培訓教育。提高了廣大黨員幹部的思想政治水平和領導發展能力。

2、軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺後底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的羣眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺後底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之後，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上牆等工作。在解決民生實事上，嶺後底村的飲水入池工程，已經於水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。

3、黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先後入駐黨代表工作室，累計接待來訪羣眾40餘人次，解決或正在解決問題20餘個，在黨組織、黨員、羣眾之間架起了“連心橋”。

4、社會組織黨建摸底工作紮實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城餘家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恆峯生態種養專業合作社、XX縣利民蔬菜專業合作社、XX縣水盛園種植專業合作社、XX縣上郊蔬菜專業合作社。

5、示範點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示範點建設工作的實施方案》，20xx年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬創建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示範點，目前各項工作已經全部完成，達到示範點建設標準要求。

6、兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保後半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措並舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規範了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是紮實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺後底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農户調查研究，尤其是對基層幹部、羣眾的思想、願望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了幹部的思想問題、羣眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了羣眾對基層組織建設的信心。

三、基層黨建重點工作落實情況

1、發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村幹部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展對象培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度。

2、黨員服務在基層工作。一是完成了20xx年度黨員服務社區(村)的考核評定工作，對120餘名報到我鎮的機關黨員和全鎮800餘名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣裏的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部紮實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衞生、關愛留守兒童、為羣眾提供代辦服務等活動，贏得了羣眾的好評。之後，黨員志願服務工作常抓不懈，湧現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳鬆貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級羣眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯繫人，通過電話聯繫、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。

3、黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。

4、遠程教育工作。全鎮23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少於1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大羣眾的實際需求，做到了學用結合。

5、大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村羣眾，記好一本民情日記，徵求一次羣眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志願服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一户困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯繫一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才幹，贏得了羣眾的喜愛，取得了良好的成效。

以上是我鎮半年來基層黨組織建設工作的簡要彙報，不妥之處敬請批評指正!

基層黨建工作評價 篇4

20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，着力強化思想理論武裝，紮實推進示範性黨支部建設，不斷深化“劃區設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

一、以示範性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平

(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導幹部為重點，深入學習了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神、學習了系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，幹部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，並撰寫了學習心得，黨員幹部、特別是科級以上黨員幹部政治理論水平得到了進一步提升。二是重視黨員幹部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員幹部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習，黨員幹部業務素質進一步提高。三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業務培訓12場(次)，職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。

(二)規範基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求，根據幹部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。三是按照進一步規範基礎性黨務工作的要求，統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國幹部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級幹部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規範，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規範化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規定。五是紀念建黨94週年活動豐富多彩。七一前夕，發展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的温暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重温入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經常化、管理規範化目標。

(三)落實長效機制，不斷創新載體，“劃區設崗”活動進一步深化。一是“區、崗”設置進一步規範。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包乾”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區、崗”黨員進行調整、完善，“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作，“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛鍊、崗位練兵等措施，督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文祕統計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛鍊，促使年輕幹部在實踐鍛鍊中儘快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯户”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發揮了黨員的先鋒模範作用。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中，“區、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員幹部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鈎，激發了創先爭優、幹事創業的活力。

(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。一是強化局黨委主體責任。通過印發《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上幹部聯席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動，在幹部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。三是強化局紀委監督責任。局紀委制定了《20xx年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、幹部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了紮實認真的專項監督檢查，做到了早預防、早提醒。四是嚴格執紀問責。局黨委先後對2名違反黨紀政紀的科級幹部進行了處理，對落實黨風廉政責任不力、管理幹部不嚴的3名處級幹部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級幹部和2名職工進行了誡勉談話，執紀問責力度較往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員幹部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風行風義務監督員，創新“陽光水務”服務措施，紮實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。

二、圍繞忠誠乾淨擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育

按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序紮實推進。

(一)全面動員部署，精心謀劃安排。一是啟動專題教育。局黨委於5月25日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導幹部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上幹部參與專題教育的自覺性和主動性。二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。三是精心謀劃安排。印發了《關於做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關於印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

(二)開展學習教育，把牢思想開關。一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導幹部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上幹部及黨員學習。全局黨員幹部人均撰寫學習筆記120xx字，處級以上黨員幹部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。二是突出重點內容，增強學習的針對性。通過集中學習和自學，深入學習了關於“三嚴三實“專題教育的重要指示、趙樂際同志重要講話精神及王三運同志的專題黨課輔導報告等重點內容。通過學習，全體黨員幹部政治涵養和理論素養有效提升。三是講授專題黨課，突出學習的實效性。處級以上領導幹部深入分管的部門和單位、工作聯繫點開展了講授專題黨課活動。活動中，全局處級以上幹部講授專題黨課47場(次)，絕大多數科級黨員幹部也講授了專題黨課，有效增強了專題教育的實效性。

(三)深查不嚴不實，建立問題清單。一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作彙報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導幹部“不嚴不實”問題清單及整改措施。二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導幹部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞羣眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，幹部職工對領導幹部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不瞭解)為0.08%。

(四)注重研討效果，深入開展交流。一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束後，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。二是研討交流材料深刻紮實。局、處領導幹部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均几上幾下，反覆修改，反覆完善，確保了研討交流材料的質量。三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。

(五)緊扣教育主題，深化研討成果。一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、徵求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。二是規範有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導幹部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

三、存在的主要問題及今後的打算

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在着一些不足和差距，主要表現在：一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化;二是創新意識不強，如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。

在今後的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面：一是認真學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創新發展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”及示範性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。

基層黨建工作評價 篇5

20xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“”各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衞生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。

一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員幹部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，並新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關於基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關於社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新台階。

四是積極推進社區黨建工作“五個好”建設。社區黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，並根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平台，組織社區黨員幹部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名;對黨總支132名黨員信息採集表及時更新，並根據黨員實際情況，瞭解黨員信息，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。

二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

社區把黨員服務中心建設和文明創建工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社區黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社區的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閒場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社區的羣文活動，區婦幼保健所定期給社區育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支持等，區文化館抓住特有的文化底藴，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社區文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社區與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社區和諧創造了有利條件。

三、以活動，促服務，彰顯社區黨組織新特色。

一年來，在全體社區班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依託黨員服務中心，圍繞創建“和諧文明”社區的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社區建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社區慰問演出活動，社區二支部書記向放雲和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨幹，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，用自己的實際行動展示了黨員為羣眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區，黨的關懷暖民心;黨員服務真周到，黨員羣眾一家親!”

在支持防震抗災工作幫助受災的同胞度過難關活動中社區兩個支部書記帶頭募捐，並以黨員服務中心為依託積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常捨不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社區羣眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社區愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社區募的捐款十多萬元，在全街名列第一。

在文明創建熱潮一浪高過一浪的時刻，社區黨員積極開展志願者服務活動，先後開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“創建先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。

活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度讚揚，充分彰顯了社區黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。

社區黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社區將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。

三、存在不足

一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在着一些問題。主要有：

(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重託，人民的期盼，也是村幹部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，並在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨着吉星路的徵收，南壠村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由於自己對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，並且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛鍊提高。

(三)加強農村文化建設，加強羣眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有着豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由於經濟落後，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對羣眾的教育和業餘文化生活開展得不理想。

一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大羣眾的期望還有很多不足。在今後的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的台階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

基層黨建工作評價 篇6

黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，積極推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的能力，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：

一、加強領導，夯實責任

(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”的責任完善鄉黨委委員聯繫總支(支部)黨建工作制度，明確聯繫黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情況;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展” 中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。

(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉20xx年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據20xx年度縣黨建工作目標考核責任書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《20xx年黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。

(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。為了切實加強幹部的責任意識，我鄉嚴格執行《幹部績效考核辦法》和《X村組幹部績效工資兑現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的積極性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。

二、以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作

(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣 “兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”為主題，建設 “奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大進步。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考核的內容，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。

(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送温暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困户30次。在紀念建黨91週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送温暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。

(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，藉助19個衞星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠程教育應有作用。

(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。

(五)創先爭優升級晉檔工作

結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心户、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設

一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政責任制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標責任書24份。二是創建黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據羣眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情況。

四、精神文明建設工作

今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神文明系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級文明户13户，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進

(一)紅棗產業開發

一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，達到栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、南樑產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。

(二)基礎設施建設

積極實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5户，改造125户，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。

(三)旅遊開發

旅遊開發方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，通過反覆協商，完成了伏義河碼頭徵地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衞生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高黃河文化旅遊的知名度和影響力。

(四)統籌城鄉發展

統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和20xx—20__年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝台、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。

回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，為全面建設奮進、生態、幸福新而努力工作!

基層黨建工作評價 篇7

黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，積極推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的能力，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：

一、加強領導，夯實責任

(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”的責任完善鄉黨委委員聯繫總支(支部)黨建工作制度，明確聯繫黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情況;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展” 中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。

(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉20xx年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據20xx年度縣黨建工作目標考核責任書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《20xx年黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。

(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。為了切實加強幹部的責任意識，我鄉嚴格執行《幹部績效考核辦法》和《X村組幹部績效工資兑現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的積極性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。

二、以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作

(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣 “兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”為主題，建設 “奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大進步。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考核的內容，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。

(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送温暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困户30次。在紀念建黨91週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送温暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。

(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，藉助19個衞星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠程教育應有作用。

(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。

(五)創先爭優升級晉檔工作

結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心户、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設

一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政責任制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標責任書24份。二是創建黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據羣眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情況。

四、精神文明建設工作

今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神文明系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級文明户13户，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進

(一)紅棗產業開發

一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，達到栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20xx0畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、南樑產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。

(二)基礎設施建設

積極實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5户，改造125户，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。

(三)旅遊開發

旅遊開發方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，通過反覆協商，完成了伏義河碼頭徵地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衞生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高黃河文化旅遊的知名度和影響力。

(四)統籌城鄉發展

統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和20xx—20xx年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝台、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。

回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，為全面建設奮進、生態、幸福新而努力工作!

基層黨建工作評價 篇8

xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1。47個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本着常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

1、健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯繫會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閲，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村幹部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯繫制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯繫等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好後進村建設，實現如期轉化。黨委在抓後進支部建設工作中，派一名領導幹部到村掛職擔任支部副書記，通過入户調查、召開黨員、羣眾代表座談會等形式，分析後進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，乾溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河築壩500總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們着重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示範基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示範户18户，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示範帶動下，全鄉養羊户達到了90%，培育德美種羊2萬隻，三代以上達到8000初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1)、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了，在村級財務管理、村幹部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村幹部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2)、解決農村支部後繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25以下的年輕黨員，並確定1-2名年輕黨員為後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青幹部作為委員，努力解決村黨支部幹部後繼乏人的問題。

3)、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，採取掛牌明示和考核結果貼星上牆的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。

一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。藉助風沙源治理、千鬆壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10使農民四年後來自山杏和沙棘的收入每户達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。

二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1x年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利税500萬元，安置農村剩餘勞動力50多人;引進北京田老闆投資1000萬元，在乾溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14.8%，完成農村社會總產值31x年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。

基層黨建工作評價 篇9

今年以來，鎮黨委在縣委組織部的堅強領導下，以、xx屆三中、四中全會和系列講話精神為統領，突出全面從嚴治黨這個主線，以創建“一強二嚴三優”基層黨組織為載體，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬，為奮力開創畢革風情、富民強縣的新局面提供堅強組織保障。現將我鎮上半年基層黨建工作總結如下：

一、黨建常規工作有序推進。

今年以來，鎮黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。

一是注重學習培訓教育。積極組織各村、社區、機關黨支部書記和非公支部書記進行了“領頭雁”延伸培訓，重點對系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎;以學習討論落實活動為契機，全鎮黨員幹部廣泛開展了集中教育學習活動，並對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學活動;邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮16名預備黨員、89名黨員積極分子進行了講話精神、新黨章及新《細則》學習培訓，從根基上強化了黨員素質;

二是抓好遠程教育。加強對全鎮34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。各站點利用遠教站點，使廣大黨員羣眾對黨的政策和實用技術進行系統全面學習，為富民增收提供了學習平台。

三是嚴格黨費收繳。根據黨管科的安排，我鎮今年重點對機關和所轄支部的黨員應繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。

四是加強黨員幹部管理。

一是機關幹部、兩委幹部和黨員實行了公開承諾和”一對一’聯户幫扶，既縮短了黨員幹部及羣眾的距離，又有效的為羣眾解決了實際問題，真正實現了為人民服務。

二是加強流動黨員管理，確保無黨員遊離;

三是加強大學生村幹部的管理，建立包村領導聯繫制度，主要是協調解決大學生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導大學生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯繫，瞭解掌握大學生村官情況。嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村裏工作時間每月均達到25天以上。同時鼓勵他們創辦專業合作社，引導和帶動農民脱貧致富，已建成專業合作社3個。

二、學習討論落實活動成效顯著。

根據縣委統一安排，我鎮x年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結。在這次活動中，一是我鎮主要通過培訓、集中學習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統、直觀的學習了中央、省、市、縣的精神內涵。鎮黨委班子成員先後進行了6次集中學習，邀請黨校講師組織專題培訓4次，黨員春訓三輪，並開展了以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題的“雙學雙嚴”警示教育月活動。二是邀請人大代表、政協委員、鎮班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結合羣眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一説明並提出整改目標思路以及時限，從而讓“淨化政治生態，實現弊革風清”成為全鎮黨員幹部的普遍共識。三是全鎮基層黨組織認真落實“一崗雙責”要求和“誰主管誰負責”責任制。實行定期通報制度，鎮黨委對“兩個責任”落實情況實行一季一通報制度。四是大力推廣政務公開、加強效能監察。通過廣泛徵求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務，56項具體成果。涵蓋農村低保、宅基地、養老保險、窗口單位工作作風等多方面內容。按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。

三、創新黨員管理機制，增強黨員服務意識。

建立健全黨員管理機制，增強黨員服務意識是我鎮當前對於黨員的標準和要求。

一是健全農村黨員管理制度，促進富民增收。在嚴格執行”三會一課“黨員管理制度的同時，以村企聯建、村社聯建的形式，積極吸收農村致富能手、在外成功人士和駐村企業負責人為發展對象，壯大農村黨員隊伍，提高農村黨員素質。促進富民增收。

二是健全社區黨員管理制度，強化社區服務只能。社區黨組織以”一諾三動四管理”為主體，鼓勵在職黨員進社區，增強黨員服務意識。截至6月份，我鎮4個社區，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。充分發揮了黨員能動性，強化了社區服務功能。同時還有2個單位為谷遠路社區提供援助。解決了該社區的黨建活動用房。

三是健全機關黨員管理制度，充分發揮黨員幹部公僕作用。首先，機關黨組織圍繞“三走進三服務”及“訪、知、解”活動，用1個月的時間完成了農村收入調查，充分了解了農村狀況，為有效開展農村工作提供了基礎。其次，利用黨代表工作室這個平台，組織部分人大代表、黨代表就環境衞生進行了一次視察調研。開展了2次黨代表接待日活動，將羣眾反映的熱點、焦點、難點問題登記在案，並逐步給予解決。

四、軟弱渙散黨組織的整治工作效果明顯。

為使晉位升級常態化，整頓軟弱渙散基層黨組織是黨建工作的重要內容和緊迫任務，也是加強服務型基層黨組織建設的重要基礎。我們針對一些村支部不同程度存在的問題，下大力整治軟弱渙散黨組織。經過調查、摸底、倒排，全鎮共排查出樸則村、長樂村、孔家坡村、官渠巷社區4個軟弱渙散支部。主要表現有班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的;社會治安問題和信訪矛盾糾風集中;無固定辦公活動場所及便民服務設施;黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大等問題。通過班子集體談話、成立鄉鎮副職領導帶隊的駐村工作隊、實施專項整治培育致富產業、解決突出問題等多種方法，提高班子在羣眾中的威信和凝聚力，使全鎮頭疼的班子逐步的轉化升級。目前，村組織活動場所投入正常運行，黨員活動開展正常，集體經濟收入增加，社會管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

20xx年下半年工作計劃：

下半年，鎮黨委將緊緊圍繞全鎮黨建工作的其他各項工作任務做好以下幾個方面：

一、圍繞系列重要講話精神，加強黨員隊伍建設。加強對村兩委幹部的思想教育和農村後備幹部隊伍建設。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持“越是後進班子，就越需要新鮮優質的血液”的原則，堅決地克服班子後進村發展黨員難的難題。

二、紀念建黨95週年活動豐富多彩。為隆重慶祝中國共產黨成立95週年，在“七一”來臨之際，鎮黨委組織開展豐富多彩的紀念活動。一是開展走訪慰問，為我鎮困難黨員、老黨員送去了温暖和救助。二是組織預備黨員、積極分子到紅色旅遊聖地，緬懷先輩事蹟，增強黨性修養。三是開展高質量的組織生活會。四是集中開展一次“解民憂、辦實事”活動。對於“訪知解”活動中提出的問題和矛盾進行一次集中解決。

三、繼續加強黨員發展工作。我們將積極完善制度、規範程序，並制訂黨委審查準則，嚴格把好發展黨員審查關。確保每發展一個都是高素質高質量的黨員。制定發展黨員工作計劃，把好發展“源頭”。保證入黨積極分子隊伍整體素質不斷提高。

基層黨建工作評價 篇10

按照基層黨建規律開展石油企業基層黨建工作，對促進和保證油田的科學發展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動等方面的一些規律性問題作初步探討。

一、基層黨的制度建設與市場經濟條件下現代企業制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產經營管理同頻共振。

制度是約束行為的規範，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落後於形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨着現代企業制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現代企業制度相適應，如果不及時改進、完善和創新，黨建工作就難以與生產經營管理相融相濟，為促進和確保企業持續有效較快協調發展服務的黨建根本任務就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升採油廠黨委根據推行現代企業管理制度過程中出現的新情況，先後對羣眾評議黨員制度、科級幹部考核制度和黨建聯繫點制度等黨建制度進行了改進、完善和創新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員幹部感到身邊羣眾的眼睛時時處處在看着自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理後出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。在幹部考核制度方面，為了與現代企業用人制度相適應，廠黨委將市場經濟下優勝劣汰競爭理念引入科級幹部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級幹部的“德、能、勤、績”實行全面、系統的“三定”考核，獎優罰劣，淘汰不合格科級幹部，強化了科級幹部隊伍的責任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續有效較快協調發展。

二、基層黨的組織建設與油田生產經營管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發揮政治核心作用和戰鬥堡壘作用。

過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時石油大軍的管理體制，發揮了戰鬥保壘作用和政治核心作用。現在，經過生產經營管理體制改革，取消了採油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產經營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪裏?支部書記由誰來擔任?如果基層黨組織建設與生產經營管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰鬥堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設置與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個區域且相鄰近的若干採油站或注汽站分別組織為採油聯合黨支部或注汽聯合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結果實際運行起來卻不順暢。原因是聯合黨支部書記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利於組織協調。於是，廠黨委又改讓職權覆蓋本作業區的工會主席、政工組長或區機關組室長兼任各聯合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯合黨支部工作才順暢起來。

基層黨建工作評價 篇11

近年來，xx新區積極優化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰鬥力。“1”為深化外企“黨羣一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協羣眾組織建設統籌推進，全區已有300多家外企組建了黨組織，規模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞台。“2”即深化“雙示範”工程，引導全區所有社區(村)黨組織爭創黨建示範社區(村)、黨員示範崗，增強基層組織戰鬥力。“3”就是深化“三結對”工程，大力推進機關黨建工作，區機關部門與社區(村)、幹部與黨員、黨員與羣眾結對謀創新、促和諧，共為社區(村)辦實事120多件，開展各類培訓100多場次，走訪慰問20__多户困難羣眾。

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設的一項重要任務，當前xx新區學習實踐科學發展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區上下也在積極用科學發展觀來化解金融危機，加快推進區域產業升級轉型，建設創新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學習實踐科學發展觀為動力，進一步解放思想，創新突破加快推進“123”工程，努力實現非公企業、區鎮機關和社區(村)黨建工作新跨越，更好地服務全區經濟社會科學發展。

一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創活動。在高新區各企業黨組織和全體共產黨員中，廣泛開展以“踐行科學發展觀、構建和諧園區”為主題，以組織滿意、業主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內容的“五滿意”黨建爭創活動，加大力度推進“黨羣一體化”建設，全

力打造創新型開放式黨建格局，使企業黨建取得新突破、組織建設得到新加強、文明創建摘得新成果、黨員職工素質得到新提高、企業經營取得新發展、和諧建設再上新台階，為xx新區爭創“全省黨的建設模範區”作出應有的貢獻。同時，對企業黨組織採取“積分制”考核管理新辦法，對企業黨組織書記的年度考核積分，增強企業黨員幹部的積極主動性和政治責任感，推動企業黨建有創新、有活力，出典型、出成效。

二是深化“雙示範”工程，大力推進黨建工作示範點建設。在已經評出的40家新區黨建工作示範點和30個黨員示範崗中，廣泛開展黨建工作經驗交流，通過ppt等方式將各示範點先進經驗進行集中展示，共同學習借鑑，相互促進提高。此外，組織示範點黨組織書記到省委黨校、區外的黨建先進單位和區內的示範點開展集中培訓、觀摩學習等活動，進一步提高黨建示範點的爭創水平,創新一批特色項目，打造一批“雙示範”新樣板。

三是拓展“三結對”工程新內涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”為重點，採取更為有力的措施，紮實做好“三結對三服務”的各項工作，積極開展暖企業、暖員工、暖羣眾的“三暖”活動，以及聯繫人才、聯繫企業、聯繫羣眾的“三聯繫”活動，加快經濟復甦，推動發展轉型。發動100家已建黨組織的非公企業和100個社區(村)黨組織結成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農村建設相結合，互相開展傳、幫、帶，企業幫助社區(村)羣眾解決就業等實際困難，社區(村)則為企業黨員提供社會實踐平台。此外，積極探索建立社區黨建平台——陽光驛站，更好地服務本地黨員和外來流動黨員。

基層黨建工作評價 篇12

20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，着力強化思想理論武裝，紮實推進示範性黨支部建設，不斷深化“劃區設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

一、以示範性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平

(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導幹部為重點，深入學習了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、學習了系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，幹部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，並撰寫了學習心得，黨員幹部、特別是科級以上黨員幹部政治理論水平得到了進一步提升。二是重視黨員幹部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員幹部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習，黨員幹部業務素質進一步提高。三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業務培訓12場(次)，職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。

(二)規範基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求，根據幹部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。三是按照進一步規範基礎性黨務工作的要求，統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國幹部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級幹部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規範，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規範化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規定。五是紀念建黨94週年活動豐富多彩。七一前夕，發展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的温暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重温入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經常化、管理規範化目標。

(三)落實長效機制，不斷創新載體，“劃區設崗”活動進一步深化。一是“區、崗”設置進一步規範。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包乾”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區、崗”黨員進行調整、完善，“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作，“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛鍊、崗位練兵等措施，督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文祕統計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛鍊，促使年輕幹部在實踐鍛鍊中儘快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯户”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發揮了黨員的先鋒模範作用。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中，“區、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員幹部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鈎，激發了創先爭優、幹事創業的活力。

(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。一是強化局黨委主體責任。通過印發《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上幹部聯席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動，在幹部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。三是強化局紀委監督責任。局紀委制定了《20xx年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、幹部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了紮實認真的專項監督檢查，做到了早預防、早提醒。四是嚴格執紀問責。局黨委先後對2名違反黨紀政紀的科級幹部進行了處理，對落實黨風廉政責任不力、管理幹部不嚴的3名處級幹部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級幹部和2名職工進行了誡勉談話，執紀問責力度較往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員幹部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風行風義務監督員，創新“陽光水務”服務措施，紮實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。

二、圍繞忠誠乾淨擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育

按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序紮實推進。

(一)全面動員部署，精心謀劃安排。一是啟動專題教育。局黨委於5月25日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導幹部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上幹部參與專題教育的自覺性和主動性。二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。三是精心謀劃安排。印發了《關於做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關於印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

(二)開展學習教育，把牢思想開關。一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導幹部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上幹部及黨員學習。全局黨員幹部人均撰寫學習筆記12000字，處級以上黨員幹部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。二是突出重點內容，增強學習的針對性。通過集中學習和自學，深入學習了關於“三嚴三實“專題教育的重要指示、趙樂際同志重要講話精神及王三運同志的專題黨課輔導報告等重點內容。通過學習，全體黨員幹部政治涵養和理論素養有效提升。三是講授專題黨課，突出學習的實效性。處級以上領導幹部深入分管的部門和單位、工作聯繫點開展了講授專題黨課活動。活動中，全局處級以上幹部講授專題黨課47場(次)，絕大多數科級黨員幹部也講授了專題黨課，有效增強了專題教育的實效性。

(三)深查不嚴不實，建立問題清單。一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作彙報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導幹部“不嚴不實”問題清單及整改措施。二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導幹部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞羣眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，幹部職工對領導幹部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不瞭解)為0.08%。

(四)注重研討效果，深入開展交流。一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束後，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。二是研討交流材料深刻紮實。局、處領導幹部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均几上幾下，反覆修改，反覆完善，確保了研討交流材料的質量。三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。

(五)緊扣教育主題，深化研討成果。一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、徵求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。二是規範有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導幹部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

三、存在的主要問題及今後的打算

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在着一些不足和差距，主要表現在：一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化;二是創新意識不強，如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。

在今後的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面：一是認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創新發展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”及示範性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。

基層黨建工作評價 篇13

xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本着常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員幹部整體素質

鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯繫會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閲，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村幹部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯繫制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯繫等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好後進村建設，實現如期轉化。黨委在抓後進支部建設工作中，派一名領導幹部到村掛職擔任支部副書記，通過入户調查、召開黨員、羣眾代表座談會等形式，分析後進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，乾溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河築壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們着重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示範基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示範户18户，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示範帶動下，全鄉養羊户達到了90%，培育德美種羊2萬隻，三代以上達到8000只，已初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村幹部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村幹部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決農村支部後繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25歲以下的年輕黨員，並確定1—2名年輕黨員為後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青幹部作為委員，努力解決村黨支部幹部後繼乏人的問題

3、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，採取掛牌明示和考核結果貼星上牆的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

五、找準結合點，為黨建工作注入生機活力

黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。藉助風沙源治理、千鬆壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農民四年後來自山杏和沙棘的收入每户達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴大生產規模，年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利税500萬元，安置農村剩餘勞動力50多人;引進北京田老闆投資1000萬元，在乾溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14.8%，完成農村社會總產值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，佔任務數的145%，年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。

基層黨建工作評價 篇14

xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1。47個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本着常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

1、健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯繫會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閲，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村幹部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯繫制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯繫等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好後進村建設，實現如期轉化。黨委在抓後進支部建設工作中，派一名領導幹部到村掛職擔任支部副書記，通過入户調查、召開黨員、羣眾代表座談會等形式，分析後進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，乾溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河築壩500總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們着重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示範基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示範户18户，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示範帶動下，全鄉養羊户達到了90%，培育德美種羊2萬隻，三代以上達到8000初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1)、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了，在村級財務管理、村幹部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村幹部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2)、解決農村支部後繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25以下的年輕黨員，並確定1-2名年輕黨員為後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青幹部作為委員，努力解決村黨支部幹部後繼乏人的問題。

3)、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，採取掛牌明示和考核結果貼星上牆的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。

一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。藉助風沙源治理、千鬆壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10使農民四年後來自山杏和沙棘的收入每户達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。

二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1x年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利税500萬元，安置農村剩餘勞動力50多人;引進北京田老闆投資1000萬元，在乾溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14.8%，完成農村社會總產值31x年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。

基層黨建工作評價 篇15

20xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衞生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。

一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員幹部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，並新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關於基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關於社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新台階。

四是積極推進社區黨建工作“五個好”建設。社區黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，並根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平台，組織社區黨員幹部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名;對黨總支132名黨員信息採集表及時更新，並根據黨員實際情況，瞭解黨員信息，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。

二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

社區把黨員服務中心建設和文明創建工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社區黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社區的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閒場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社區的羣文活動，區婦幼保健所定期給社區育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支持等，區文化館抓住特有的文化底藴，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社區文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社區與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社區和諧創造了有利條件。

三、以活動，促服務，彰顯社區黨組織新特色。

一年來，在全體社區班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依託黨員服務中心，圍繞創建“和諧文明”社區的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社區建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社區慰問演出活動，社區二支部書記向放雲和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨幹，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，用自己的實際行動展示了黨員為羣眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區，黨的關懷暖民心;黨員服務真周到，黨員羣眾一家親!”

在支持防震抗災工作幫助受災的同胞度過難關活動中社區兩個支部書記帶頭募捐，並以黨員服務中心為依託積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常捨不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社區羣眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社區愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社區募的捐款十多萬元，在全街名列第一。

在文明創建熱潮一浪高過一浪的時刻，社區黨員積極開展志願者服務活動，先後開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“創建先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。

活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度讚揚，充分彰顯了社區黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。

社區黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社區將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。

三、存在不足

一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在着一些問題。主要有：

(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重託，人民的期盼，也是村幹部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，並在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨着吉星路的徵收，南壠村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由於自己對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，並且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛鍊提高。

(三)加強農村文化建設，加強羣眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有着豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由於經濟落後，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對羣眾的教育和業餘文化生活開展得不理想。

一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大羣眾的期望還有很多不足。在今後的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的台階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

基層黨建工作評價 篇16

今年以來，鎮黨委在縣委組織部的堅強領導下，以、十八屆三中、四中全會和系列講話精神為統領，突出全面從嚴治黨這個主線，以創建“一強二嚴三優”基層黨組織為載體，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬，為奮力開創畢革風情、富民強縣的新局面提供堅強組織保障。現將我鎮上半年基層黨建工作總結如下：

一、黨建常規工作有序推進。

今年以來，鎮黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。

一是注重學習培訓教育。積極組織各村、社區、機關黨支部書記和非公支部書記進行了“領頭雁”延伸培訓，重點對系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎;以學習討論落實活動為契機，全鎮黨員幹部廣泛開展了集中教育學習活動，並對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學活動;邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮16名預備黨員、89名黨員積極分子進行了講話精神、新黨章及新《細則》學習培訓，從根基上強化了黨員素質;

二是抓好遠程教育。加強對全鎮34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。各站點利用遠教站點，使廣大黨員羣眾對黨的政策和實用技術進行系統全面學習，為富民增收提供了學習的平台。

三是嚴格黨費收繳。根據黨管科的安排，我鎮今年重點對機關和所轄支部的黨員應繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。

四是加強黨員幹部管理。

一是機關幹部、兩委幹部和黨員實行了公開承諾和”一對一’聯户幫扶，既縮短了黨員幹部及羣眾的距離，又有效的為羣眾解決了實際問題，真正實現了為人民服務。

二是加強流動黨員管理，確保無黨員遊離;

三是加強大學生村幹部的管理，建立包村領導聯繫制度，主要是協調解決大學生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導大學生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯繫，瞭解掌握大學生村官情況。嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村裏工作時間每月均達到25天以上。同時鼓勵他們創辦專業合作社，引導和帶動農民脱貧致富，已建成專業合作社3個。

二、學習討論落實活動成效顯著。

根據縣委統一安排，我鎮x年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結。在這次活動中，一是我鎮主要通過培訓、集中學習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統、直觀的學習了中央、省、市、縣的精神內涵。鎮黨委班子成員先後進行了6次集中學習，邀請黨校講師組織專題培訓4次，黨員春訓三輪，並開展了以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題的“雙學雙嚴”警示教育月活動。二是邀請人大代表、政協委員、鎮班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結合羣眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一説明並提出整改目標思路以及時限，從而讓“淨化政治生態，實現弊革風清”成為全鎮黨員幹部的普遍共識。三是全鎮基層黨組織認真落實“一崗雙責”要求和“誰主管誰負責”責任制。實行定期通報制度，鎮黨委對“兩個責任”落實情況實行一季一通報制度。四是大力推廣政務公開、加強效能監察。通過廣泛徵求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務，56項具體成果。涵蓋農村低保、宅基地、養老保險、窗口單位工作作風等多方面內容。按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。

三、創新黨員管理機制，增強黨員服務意識。

建立健全黨員管理機制，增強黨員服務意識是我鎮當前對於黨員的標準和要求。

一是健全農村黨員管理制度，促進富民增收。在嚴格執行”三會一課“黨員管理制度的同時，以村企聯建、村社聯建的形式，積極吸收農村致富能手、在外成功人士和駐村企業負責人為發展對象，壯大農村黨員隊伍，提高農村黨員素質。促進富民增收。

二是健全社區黨員管理制度，強化社區服務只能。社區黨組織以”一諾三動四管理”為主體，鼓勵在職黨員進社區，增強黨員服務意識。截至6月份，我鎮4個社區，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。充分發揮了黨員能動性，強化了社區服務功能。同時還有2個單位為谷遠路社區提供援助。解決了該社區的黨建活動用房。

三是健全機關黨員管理制度，充分發揮黨員幹部公僕作用。首先，機關黨組織圍繞“三走進三服務”及“訪、知、解”活動，用1個月的時間完成了農村收入調查，充分了解了農村狀況，為有效開展農村工作提供了基礎。其次，利用黨代表工作室這個平台，組織部分人大代表、黨代表就環境衞生進行了一次視察調研。開展了2次黨代表接待日活動，將羣眾反映的熱點、焦點、難點問題登記在案，並逐步給予解決。

四、軟弱渙散黨組織的整治工作效果明顯。

為使晉位升級常態化，整頓軟弱渙散基層黨組織是黨建工作的重要內容和緊迫任務，也是加強服務型基層黨組織建設的重要基礎。我們針對一些村支部不同程度存在的問題，下大力整治軟弱渙散黨組織。經過調查、摸底、倒排，全鎮共排查出樸則村、長樂村、孔家坡村、官渠巷社區4個軟弱渙散支部。主要表現有班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的;社會治安問題和信訪矛盾糾風集中;無固定辦公活動場所及便民服務設施;黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大等問題。通過班子集體談話、成立鄉鎮副職領導帶隊的駐村工作隊、實施專項整治培育致富產業、解決突出問題等多種方法，提高班子在羣眾中的威信和凝聚力，使全鎮頭疼的班子逐步的轉化升級。目前，村組織活動場所投入正常運行，黨員活動開展正常，集體經濟收入增加，社會管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

20xx年下半年工作計劃：

下半年，鎮黨委將緊緊圍繞全鎮黨建工作的其他各項工作任務做好以下幾個方面：

一、圍繞系列重要講話精神，加強黨員隊伍建設。加強對村兩委幹部的思想教育和農村後備幹部隊伍建設。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持“越是後進班子，就越需要新鮮優質的血液”的原則，堅決地克服班子後進村發展黨員難的難題。

二、紀念建黨95週年活動豐富多彩。為隆重慶祝中國共產黨成立95週年，在“七一”來臨之際，鎮黨委組織開展豐富多彩的紀念活動。一是開展走訪慰問，為我鎮困難黨員、老黨員送去了温暖和救助。二是組織預備黨員、積極分子到紅色旅遊聖地，緬懷先輩事蹟，增強黨性修養。三是開展高質量的組織生活會。四是集中開展一次“解民憂、辦實事”活動。對於“訪知解”活動中提出的問題和矛盾進行一次集中解決。

三、繼續加強黨員發展工作。我們將積極完善制度、規範程序，並制訂黨委審查準則，嚴格把好發展黨員審查關。確保每發展一個都是高素質高質量的黨員。制定發展黨員工作計劃，把好發展“源頭”。保證入黨積極分子隊伍整體素質不斷提高。

基層黨建工作評價 篇17

三年來，五里亭社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合社區實際和居民需求狀況，以人為本，解放思想，大膽探索，以社區建設為第一切入點、以為民解難為第一着力點、以羣眾參與為第一支撐點、以提高素質為第一關注點，全力打造文明和諧社區，不斷深化社區工作內涵，努力提高社區工作水平。通過社區全體幹部的共同努力，我社區獲得了“市級文明社區”的榮譽。現將我社區三年來的黨委工作作一總結：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設。

加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。三年來，社區堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社區工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。

二、以“創衞”為抓手，充分發揮黨委的領導核心作用。

衞生工作是社區的一項重要工作。為加強社區環境衞生管理，鞏固創衞成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓週比月評工作，一是將本社區劃分為五個衞生責任片區，由社區保潔員進行動態保潔，社區黨員工作人員監督包乾負責一個片的環境衞生。同時，社區黨員還成立了環境衞生督查小組，每天組織督查小組成員對社區環境衞生進行全方位的檢查，並及時整改。二是居委會成立了一支由社區幹部和黨員居民成立的衞生整治小分隊，主要清除社區內住宅外牆的牛皮癬。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區黨員積極組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，併成立了一支滅鼠、蟑隊伍，利用社區黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，積極參與滅鼠、蟑工作。四是通過開展經常性的健康教育活動，如：與市防疫站聯合在社區內擺放健康知識宣傳板等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大羣眾的衞生意識和自我保健能力。

三、以服務為目標，建立黨員服務體系。

社區黨員積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽羣眾的“呼聲、心聲、歎息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有着落。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金7015元，其中組織黨員交納特殊黨費19623元，幫助他們重建家園。

四、以學習為基點，狠抓黨員教育管理。

社區黨委班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、新《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性;通過加強民主集中制教育，召開一年兩次的民主生活會，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平;同時緊密聯繫黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。三年來，社區嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子人，預備黨員人，轉正人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

自從20xx年至今，我們五里亭社區黨委在街道黨工委、辦事處的正確指導和悉心幫助下，在全體社區工作者的努力下，在全體社區居民的支持和配合下，取得了一定的成績，但是還存在着許多不足，離服務居民的要求還有一定的距離，特別是在服務宗旨、服務意識、服務理念上還存在着不足，今後我們在繼續發揚自身優點的基礎上，將重點圍繞以下幾點來開展工作：

一、做好合作社和居委會換屆選舉工作。20xx年的一項重要工作是經濟合作社換屆和居委會換屆選舉，為確保換屆選舉工作紮實有效開展，社區黨委要加大宣傳發動工作，採取標語、橫幅、板報等多種宣傳形式，做好羣眾的思想動員工作，充分調動黨員和居民參與選舉的自覺性和積極性，使黨組織換屆和居委會換屆選舉工作順利完成。

二、做好國慶60週年的安全防範工作。20xx年是國慶60週年，社區黨委將按照“奧運期間安全防範標準”，結合社區特點做好社區穩定、治安巡邏、環境維護等工作。對社區重點人、流動人口、出租房、小門店等做好排查工作，確保實現不漏一户、不漏一間房、不漏一人。

三、社區黨委和各支部要進一步熟悉每名黨員的具體情況，如身體狀況、家庭結構狀況、家庭經濟狀況等，對離退休黨員，要在思想上關注他們，在生活上多關心他們，多引導、多溝通、多理解，做好他們的思想工作。對年老體弱、生病住院、生活困難的黨員，要做到遇佳節必訪問，有事情必幫忙，有困難必解決，有大病必看望，排除他們的後顧之憂，讓他們確實感受到黨組織的關心和温暖。

總之，我們將以構建和諧社會為目標，自主創新，開拓進取，拼搏昂揚精神，為建設和諧、互助、發展的五里亭社區而努力!

基層黨建工作評價 篇18

20xx年以來，我村黨建工作在鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，堅持圍繞以“創先爭優”為中心，以“一名黨員、一面旗幟”為工作切入點，並以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰鬥堡壘作用，現將20xx年第四季度年具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。在黨建工作中，我村堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要環節來抓。定期組織黨員幹部和廣大羣眾進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，培養全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為領導班子、黨員、入黨積極分子每人發放新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立一系列的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、把領導班子建設作為一項重要工作來抓。村黨支部緊緊圍繞“一名黨員、一面旗幟”開展工作，在加強班子建設的同時，以促進我村所有黨員團結進取。領導班子成員相互學習、支持、尊重、信任，分工協作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則。支部和黨員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，堅持把解放思想、實事求是，一切從實際出發作為一切工作的出發點，工作講求實效，廉潔奉公，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。經領導班子的共同努力，一個廉潔、務實、高效的領導集體已經形成，正在帶領全體黨員和幹羣為我村的發展默默奉獻着。

四、加強、加快創先爭優步伐。認真按“五個好”、“五帶頭”、“十講”、“十不準”的要求實施，充分調動全村幹羣參與創先爭優的積極性，進一步增強黨員的凝聚力和戰鬥力。積極開展“遠學楊善洲，近學黃德府”典型事例，從自己做起，從現在做起，以更加昂揚的精神狀態、更加紮實的工作作風，爭取在自己的工作崗位上作出更大貢獻。

五、做好對黨外積極分子的培養工作。通過加強學習教育、定期思想幫扶和發揮崗位先進作用等舉措，使入黨積極分子更趨合格、成熟，努力為黨組織增添新鮮血液。完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。

基層黨建工作評價 篇19

20__年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20__年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20__年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20__年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20__年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20__年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20__年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20__年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20__年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20__年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20__年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。