黨務公開評價制度（精選5篇）

黨務公開評價制度 篇1

按照《xx市xx局黨務公開工作實施方案》，不斷豐富黨務公開內容，創新黨務公開工作方式方法，不斷加強黨內監督，進一步規範權力運行，基層黨風廉政建設穩步推進，黨務公開工作開展順利。現將半年來的工作情況總結如下：

一、加強領導，統一認識，精心組織

黨務公開是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨羣關係、促進基層和諧穩定的有效途徑。推行黨務公開工作，對於深入推進黨的基層組織先進性建設，發揮基層黨組織和黨員推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧，推進xx區經濟社會又好又快發展具有重要的意義。我局領導班子從思想上統一認識，在行動上付之實施，先後多次召開局黨組會議和專題會議安排部署黨務公開工作，成立了由黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長的黨務公開領導小組，統一組織、協調和指導全局黨務公開工作。結合實際，制定了《xx市xx局黨務公開工作實施方案》，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。為推進我局黨務公開工作，局黨務公開工作領導小組，加強了對黨務公開工作的宣傳力度，通過開辦宣傳專欄，專題輔導等形式，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之於眾，自覺公開接受羣眾監督。

二、夯實基礎，加強建設，推進工作

(一)建立健全黨務公開制度

為促進黨務公開工作的規範化發展，我局建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務公開工作不斷規範。

(二)公開內容全面、真實、具體、合法

堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。我局黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯繫和服務黨員、羣眾情況等。

(三)公開程序規範、有序、到位

對公開的項目、範圍和形式，事先由下屬黨支部委員會或負責人提出，經局黨總支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行審核(重要事項由黨組織集體研究決定)，經局黨務公開領導小組審核同意後，予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定後，並報上一級黨組織審核把關。

(四)公開形式多樣

根據不同的公開內容，合理確定公開形式，主要分兩種情況：一是適宜在黨內公開的內容，主要通過採取召開黨內會議、下發文件、通報、公示或內部網絡等形式進行公開。

二是適宜向社會公開的內容，主要通過採取黨務公開欄、板報以及廣播、電視、刊物、黨建網站等形式進行公開。

(五)公開時限實行定期與不定期相結合

公開的時間要與公開的內容相適應。對於政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等固定內容應長期公開，如遇修訂、調整，及時更新;對於一定時期內相對穩定的常規性工作定期公開，一般每半年更換一次，每季度微調一次;對於為民辦實事、重要工作落實情況等動態性、階段性工作，根據進展情況逐段予以公開;對於重大事項及羣眾關心的熱點問題處理情況、重大工作的進展情況、重要事項的辦理及落實結果跟蹤情況等臨時性、應急性工作及時予以公開。總之，充分體現了公開的經常性、動態性、及時性。

三、取得的成效和下步打算

半年來，通過推行黨務公開，取得了一定成效，主要表現在：一是保障了黨員民主權利，一方面領導幹部增強民主意識、轉變工作方法;另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與各項事務的主觀能動性。二是體現了黨員隊伍的先進性。黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員爭當模範的自覺性，從而提高了黨組織在羣眾中的影響力和吸引力。三是融洽黨羣、幹羣關係。實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,既使羣眾對黨的政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫,也大大提高了黨組織的戰鬥力和執行力。

為進一步搞好黨務公開工作，下步我們將黨務公開工作作為一項系統工程，深入、持久、有效地開展。

黨務公開評價制度 篇2

按照《20xx年陽泉市黨務公開工作要點》和《關於在全市黨的基層組織中開展創建黨務公開工作示範點活動的通知》的要求。今年，礦區不斷豐富黨務公開內容，創新黨務公開工作形式，進一步加強黨內監督，規範權力運行，基層黨風廉政建設穩步推進，黨務公開工作開展順利。現將半年來的工作情況總結如下：

一、主要做法

(一)強化三項措施，確保黨務公開工作有序開展

1、加強組織領導。礦區區委非常重視黨務公開工作，年初召開了會對今年的黨風廉政建設及黨務公開工作進行了專門的研究，3月5日在全區黨風廉政建設幹部大會對黨務公開工作進行了專門的部署。同時，黨務公開領導小組辦公室負責制定黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。並結合學習長治黨務公開公開工作經驗，借鑑在深入推進黨務公開工作的好做法，紮實進黨務公開工作。

2、規範公開程序。對公開的項目、範圍和形式，事先由各黨支部委員會或負責人提出，經各黨工委員會提出的公開內容進行審核(重要事項由黨組織集體研究決定)，經黨務公開領導小組審核同意後，予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定後，並報上一級黨組織審核把關。

3、擴寬公開內容。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。礦區黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯繫和服務黨員、羣眾情況等。

(二)拓展三種形式，確保黨務公開工作持久開展

1、設立黨務公開欄和建立黨務公開網。為便於羣眾監督，及時反映黨務公開的進展情況，在各全區各單位、各單門設置了黨務公開欄和徵求意見箱，區紀委在網上專門建立了“黨務公開專欄”，除了嚴格按照公開目錄，規定內容進行公開外，還將一週黨羣工作情況與近期黨羣工作動態予以公開，讓廣大職工能及時瞭解，廣泛參與民主監督全區黨羣工作情況，以提高黨羣工作誠信與質量。

2、接納羣眾意見，加強黨羣溝通。積極傾聽民聲，瞭解民意，結合黨員和羣眾需求，對黨員羣眾申請的事項，可以公開的，黨組織按照程序申報核准後向申請人公開或在一定範圍內公開;對確實不能公開或暫時不宜公開的，及時向申請人説明具體情況，最大化地保證黨員羣眾的知情權和監督權。建立黨羣溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等羣眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況公之於眾，對來訪的黨員羣眾熱情招待，虛心傾聽，認真筆錄，對黨員羣眾反饋的意見和建議，有則改之，無則加勉，進一步密切黨羣幹羣關係，促進黨務公開工作的透明度和高效性。

3、堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開加強黨的建設、帶動隊伍建設。對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。對黨員教育、發展、管理情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議，幫助黨員和羣眾解決工作和生活實際困難，辦理、落實涉及黨員、羣眾切身利益事項等情況進行公開，對黨員發展嚴格按照黨組推薦，支部討論，徵求羣眾意見，嚴格政審，入黨答辯，支部大會通過等程序;對領導幹部選拔、任用嚴格按照制度和程序實施，切實做到規則公開、過程公開、結果公開。

(三)創新三個載體，確保黨務公開工作深入開展

1、加強黨務公開與政務、企務公開的同步推進。礦區的“發展總部經濟、培育第三產業、創新社會管理、構建和諧礦區”的發展戰略，政府與企業在推進黨務公開在形式，內容，程序等方面與企務公開有着關聯性，因此我們在推進黨務公開工作時，注重黨務公開與政務、企務公開分頭實施，整體推進，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員羣眾接受和認同。上半年，礦區區委與陽煤黨委共同出台了《關於加強政企合作深化黨務公開的實施意見》，4月23日，區紀委率領各紀工委負責人深入陽煤一礦、發供電公司和裏沙坪社區調研黨務公開工作，並與陽煤紀委負責人進行了座談，就加強黨務公開工作交流合作交換了意見，為下一步開展黨務公開工作奠定了良好基礎。

2、加強考核責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。書記對黨務公開工作負總責;領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組瞭解羣眾意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。同時，區紀委對20xx年的黨風廉政建設考核時，把黨務公開工作列為重要考核內容，對各單位、各部門開展黨務公開工作進行了嚴格考核。通過考核，進一步監督各單位、各部門紮實開展黨務公開工作。

3、明確工作重點，狠抓落實，確保黨務公開工作各階段任務順利完成。自黨務公開工作開展以來，各黨組織嚴格按照區委的總體要求和部署，緊緊圍繞公開工作主題，立足實際，深入地開展工作。把黨員幹部公開承諾事項完成情況、述職述廉、民主評議及獎懲情況，在“公開欄”上公開，使領導幹部的舉止都“擺在”羣眾面前，有利於遏制或糾正黨員幹部不按規章制度辦事、不遵守廉潔自律規定的現象。

二、主要成效

一是強化了黨內監督。推行黨務公開，將黨務和企務工作中宜於公開的事項，置於黨員羣眾的監督之下，使黨員不僅知道黨組織決定做什麼、怎樣做，而且也知道做到什麼程度、達到了什麼效果，從而保障了黨員的民主權利，形成了自上而下和自下而上相結合的監督機制。

二是密切了黨羣關係。推行黨務公開，暢通了黨組織聯繫黨員羣眾的渠道，增進了黨羣之間的信任與和諧，得到了幹部羣眾的大力擁護和支持，激發了幹部羣眾參與黨內事務工作的熱情，暢通了思想交流，意見交換渠道，達到了和諧統一。

三是促進了領導幹部的廉潔自律。黨務公開與源頭治腐各項工作一起抓，互為依託，互為促進，通過黨內事務與全過程監督公開，提高了黨務活動的透明度和領導幹部廉潔自律的自覺性。

三、存在問題及原因

目前，礦區黨務公開工作已經全面啟動並初顯成效。但在工作中也存在一些問題：一是全區黨務公開工作發展不平衡、推進程度不一;二是各黨支部對此項工作重視程度不一致，實際操作上還缺乏一定有特色有實效的工作方法;三是黨務公開工作雖然已全面推開，但對實施過程中遇到的一些新情況、新問題，解決方法還不夠科學，在一定程度上影響了黨務公開工作的深入開展。

四、下一步工作打算

一是進一步調動黨員羣眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員羣眾關注的熱點問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。

二是全面積極穩妥推進公開工作。按照黨務公開工作的要求，組織各支部全面探索、穩妥推進黨務公開工作，把黨務公開工作引向縱深，使之真正成為黨羣溝通的渠道。

三是強化督促檢查。為了黨務公開工作有效開展，強化黨務公開工作羣眾監督職能，發揮各種信息交流平台，強化輿論監督。同時，加強黨內督察，促使全區黨務公開工作逐步走上科學化、制度化的軌道，從而更好地服務於區委工作大局。

黨務公開評價制度 篇3

為進一步發展黨內民主，加強黨內監督，提高執政水平，黨總支和實體各支部，根據上級黨委關於推行黨務公開要求，在今年8月底制定和實施《關於xx黨組織推行黨務公開的實施意見》，通過學習與討論，動員與佈置，督促與考核，有力地推動了黨務公開工作順利開展，增強了黨組織工作的透明度，使黨員羣眾更好地瞭解和參與黨內事務，發展黨內民主，加強黨內監督。現就xx黨組織黨務公開工作情況總結如下：

一、主要做法

(一)“五項措施”，確保黨務公開工作的健康有序的開展。

1、加強組織領導。xx黨組織成立了開展黨務公開工作領導小組，領導小組下設督導小組。領導小組負責制定黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。同時，結合工作特點與情況，借鑑和吸取城投系統好經驗和好做法，紮實有效地推進黨務公開工作的開展。

2、加強宣傳動員。一方面，通過召開動員大會，加強宣傳力度，加深黨員對黨務公開的認識，創造良好的公開工作氛圍。另一方面，利用網站、公開欄對黨務公開內容進行宣傳。

3、加強制度建設。為促進黨務公開工作的規範化發展，黨總支在制定《xx黨組織推行黨務公開實施意見》的基礎上，對原有黨內實施黨員“三先”制度，“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度，黨員權利保障等制度，進行了重申與學習，並創新建立和實施了“黨員講壇”制度，黨員的入黨答辯制度。通過黨內民主制度實施，使黨員羣眾的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權等民主權利得到了保障，黨內監督得到加強，促進xx黨組織建設更加科學化、民主化。

4、加強黨務公開與企務公開的同步推進，平衡發展，企業在推進黨務公開在形式，內容，程序等方面與企務公開有着關聯性，因此在推進黨務公開工作時，注重黨務公開與企務公開分頭實施，整體推進，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員羣眾接受和認同。

5、加強考核責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。書記對黨務公開工作負總責;領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組瞭解羣眾意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。

(二)“三個方面”，確保黨務公開工作的持久性。

1、設立黨務公開欄和建立黨務公開網。為便於羣眾監督，及時反映黨務公開的進展情況，在各實體單位設置了黨務公開欄和徵求意見箱，黨總支在網上建立了“xx黨組織黨務公開平台”，除了嚴格按照公開目錄，規定內容進行公開外，我們還將一週黨羣工作安排與近期黨羣工作動態予以公開，讓廣大職工能及時瞭解，廣泛參與民主監督黨羣工作情況，以提高黨羣工作誠信與質量。

2、接納羣眾意見，加強黨羣溝通。積極傾聽民聲，瞭解民意，結合黨員和羣眾需求，對黨員羣眾申請的事項，可以公開的，黨組織按照程序申報核准後向申請人公開或在一定範圍內公開;對確實不能公開或暫時不宜公開的，及時向申請人説明具體情況，最大化地保證黨員羣眾的知情權和監督權。建立黨羣溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等羣眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況公之於眾，對來訪的黨員羣眾熱情招待，虛心傾聽，認真筆錄，對黨員羣眾反饋的意見和建議，有則改之，無則加勉，進一步密切黨羣幹羣關係，促進黨務公開工作的透明度和高效性。

3、堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開加強黨的建設、帶動隊伍建設。一是對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。二是對黨員教育、發展、管理情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議，幫助黨員和羣眾解決工作和生活實際困難，辦理、落實涉及黨員、羣眾切身利益事項等情況進行公開，對黨員發展嚴格按照黨組推薦，支部討論，徵求羣眾意見，嚴格政審，入黨答辯，支部大會通過等程序;對領導幹部選拔、任用嚴格按照制度和程序實施，切實做到規則公開、過程公開、結果公開。

二、主要成效

一是強化了黨內監督。推行黨務公開，將黨務和企務工作中宜於公開的事項，置於黨員羣眾的監督之下，使黨員不僅知道黨組織決定做什麼、怎樣做，而且也知道做到什麼程度、達到了什麼效果，從而保障了黨員的民主權利，形成了自上而下和自下而上相結合的監督機制。

二是密切了黨羣關係。推行黨務公開，暢通了黨組織聯繫黨員羣眾的渠道，增進了黨羣之間的信任與和諧，得到了職工羣眾的大力擁護和支持，激發了職工羣眾參與黨內事務工作的熱情，暢通了思想交流，意見交換渠道，達到了企業的和諧統一。

三是促進了領導幹部的廉潔自律。黨務公開與源頭治腐各項工作一起抓，互為依託，互為促進，通過黨內事務與全過程監督公開，提高了黨務活動的透明度和領導幹部廉潔自律的自覺性。

三、存在問題及原因

目前，黨務公開工作已經全面啟動並初顯成效。但在工作中也存在一些問題：一是黨務公開工作發展不平衡、推進程度不一;二是各黨支部對此項工作重視程度不一致，實際操作上還缺乏一定有特色有實效的工作方法;三是黨務公開工作雖然已全面推開，但對實施過程中遇到的一些新情況、新問題，解決方法還不夠科學，在一定程度上影響了黨務公開工作的深入開展。

四、下一步工作打算

一是進一步調動黨員羣眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員羣眾關注的熱點問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。

二是全面積極穩妥推進公開工作。按照黨務公開工作的要求，組織各支部全面探索、穩妥推進黨務公開工作，把黨務公開工作引向縱深，使之真正成為黨羣溝通的渠道。

三是強化督促檢查。為了黨務公開工作有效開展，強化黨務公開工作羣眾監督職能，發揮各種信息交流平台，強化輿論監督。同時，加強黨內督察，促使黨務公開工作逐步走上科學化、制度化的軌道，從而更好地服務於大局，儘早實現“綠色排水，智能排水，和諧排水”以及創新發展作出貢獻。

黨務公開評價制度 篇4

黨小組今年以來，能積極按照 “三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，圍繞黨的方針政策堅決執行黨小組的各項制度，並認真開展理論學習和開展批評與自我批評。本年度主要工作，總結有以下幾點：

1、能貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，並堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

2、 認真學習馬列主義、毛澤東思想，三個代表和科學發展觀重要論述學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業務。堅持維護黨的團結和統一，對黨忠誠，言行一致，堅決反對一切派別和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切 陰謀詭計。

3、在瞭解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。積極做羣眾的思想政治工作，瞭解和反映羣眾的意見和要求。

4、協助支部做好對預備黨員的教育和考察工作。

5、能根據支部的決議和佈置，針對黨員的具體情況，給本小組的黨員佈置一段時間的工作任務，並負責檢查督促。

6、檢查黨員的學習、思想和工作。

7、積極開展批評與自我批評。

通過學習，我們認識到今後還需在着力增強"三個意識"，提高"三種能力"上下工夫，即增強全局意識，參與意識，精品意識，提高創新能力，把握政策能力，鍛鍊領導能力，為此，我們必須及時瞭解和掌握上級有關政策文件精神，公司整體改革發展態勢，公司文化發展重點方向，做到通曉上情、瞭解外情、熟悉內情，無論學習還是工作，都能夠在大局中思考，在大局中定位，創新思維，與時俱進。要以共產黨員的標準要求自己，做一個合格的幹部，眼觀六路，耳聽八方，謀在先、思在先、知在先，對工作中的重點，要先領導之謀而謀;對工作中的難點，要先領導之思而思;對工作中的熱點，要先領導之知而知，要學會“換位思考”。

我們要堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮鬥，相信在領導的關懷下，我的將進一步的走向成熟，在今後的工作和學習中，進一步的完善自己。

以上就是我小組本年度的工作總結。

黨務公開評價制度 篇5

今年以來，本人圍繞縣委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創新機制破難題，奮發有為謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮各黨組織活力明顯增強，黨員幹部創業激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創新社會管理機制明顯收效，各項社會事業發展明顯提速，助推了全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。半年來，省委、政法委書記毛超峯及市、縣領導多次來我鎮檢查工作，並給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就20__年度黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一年來，我認真履行“黨建第一責任人”的職責，在抓基層黨建上做到“三入手”、“四定位”、“五落實”，確保黨建工作取得新成效。

(一)履行職責“三入手”。我始終牢牢把握“黨建第一責任人”的職責定位，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，從理清思路、深入調研、研究部署三個方面入手，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平和實踐能力。一方面，結合市委XX縣委要求，通過認真思考、及早謀劃，一年的履職工作既抓住了基層服務型黨組織建設這條主線，又突出了黨的羣眾路線教育實踐活動這一重點，取得了組織建設與作風轉變雙豐收。另一方面，按照“三深入四聯户”的要求，先後69次深入全鎮

23個村(社區)與基層一起找問題、理思路、想辦法，面對面聽取黨員羣眾最真實的聲音，掌握抓基層黨建的第一手資料。召開鎮黨委會8次，村(社區)黨組織書記會議10次，對全鎮基層黨建工作進行研究和部署，並將黨建工作的全年考核作為基層組織書記、副書記評優的重要內容，形成一級抓一級、基層抓落實的黨建工作新格局。三是將黨建工作納入鎮黨委重要議事日程，定期聽取專項黨建工作彙報，今年來共研究解決村組活動場所建設、重點工程建設、矛盾糾紛調處等重點難點問題35項。

(二)明確重點“四定位”。牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓穩定。”的理念，以職責定位為切入點，務實創新，勤勉履職，不斷提高黨建科學化水平。一是在基層服務型黨組織建設上準確定位。以基層服務型黨組織建設為統領，在抓好大河、幹河、小壩、麒麟、荒田5個縣級基層服務型黨組織示範點創建的同時，在220個基層組織中精心遴選了藍天幼兒園、龍井、田壩、大山、教育5個工作基礎好、代表性強的黨組織作為鎮級示範點，以點代面推進創建工作。深入推進“強基惠農工程”、“兩述三評一考”等工作。充分調動基層黨員參與黨內事務的積極性、主動性。在重點工程建設中成立工作組深入涉及成貴鐵路建設的田壩、大山、院子、桂花、小壩、廟壩和巷子村召開黨員幹部會議，要求黨員幹部要帶好頭，有力推動了徵地拆遷工作的開展，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。協助開展縣直機關在職黨員進社區服務活動10餘次，走訪社區羣眾1265户，結對聯繫低保户家庭或困難社區居民158户，為社區解決實際困難和問題43件。二是在規範和嚴格黨的組織生活上準確定位。嚴格遵守“三會一課”、組織生活會等基本制度，鎮機關黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。三是在整頓軟弱渙散基層黨組織上準確定位。定期深入軟弱渙散黨組織指導整頓工作。通過選派常務書記、新農村指導員等方式，幫助基層黨組織整改提升。目前，3個軟弱渙散基層黨組織已經全部整改完成。四是在抓教育強監督上準確定位。把黨風廉政建設作為作風建設的切入點，督促推動廉政文化示範點建設，全鎮開展黨風廉政培訓3000人次，出廉政專欄32期，組織24名鎮村幹部到縣外接受警示教育和相關理論知識培訓。立案查處村幹部違紀違法案件4件，給予3人開除黨籍處分，清退違規國家徵地款6.5萬元。對違反機關職工管理規定的14名職工通報批評，營造了良好的機關工作作風。

(三)突出成效“五落實”。堅持把基層服務型黨組織建設作為黨建工作的重中之重來落實，一是在加強村(社區)活動場所建設上抓落實。多渠道整合項目、籌集資金，全面加強對村(社區)組織活動場所的建設、管理和使用工作。荒田黨支部場所建設投入資金14000餘元，其中縣委組織部補助8000餘元，落實了辦公場所，配齊了辦公設備，安裝了電腦電視等用品。根據縣委批准對年久失修、面積不足的龍裏村活動場所進行重建、對廟壩村實施加固維修。二是在強化服務隊伍上抓落實。充分發揮常務書記、新農村建設指導員、大學生村官三支隊伍作用，其中新農村指導員幫助村級解決辦公經費7萬元，協調項目2個、解決實際問題11個。今年共選派常務書記12名，發展黨員41名，開展黨組織書記培訓200人次。對全鎮199個黨支部，2326名黨員定期開展黨員黨性分析、民主評議黨員工作。審核上報不合格黨員59名。三是在加大服務保障上抓落實。實現人員和經費兩個“保障”。劃撥財政資金52.3萬元，實施困難黨員關愛行動，保障黨員教育培訓經費支出和黨代表活動經費。按時足額兑現新增村(社區)和村(居)民小組工作經費、村組幹部補貼53.44萬元。四是在豐富服務載體上抓落實。加強村(社區)便民服務站點建設，整合司法、計生、民政、土地等涉農部門人力資源，實行“一站式”便民服務。積極構築流動便民服務平台，形成羣眾“服務清單”82條。做好墨黑村“紅色股份”試點工作，成立墨黑村木孔黃牛養殖專業合作社，註冊資金100萬元，目前已修建養殖場400平方米、種草50餘畝、存欄黃牛40頭，投入資金80萬元。完成“紅色信貸”貸款任務300萬元，有效解決50名黨員發展產業無資金、申請貸款無抵押問題。五是在村務全透明工作上抓落實。各村(社區)全面推進“四議兩公開”工作法，凡是村級重大事務和與羣眾切身利益相關的事項，按照“四議兩公開”工作法決策、實施。對羣眾關心的困難户補助、低保、救災救濟款物的發放、惠民政策享受等熱點問題都以明細賬的形式進行全透明公開。全鎮清退違規享受低保645人，其中：城鎮100人、農村545人，涉及鎮村黨員幹部及其家屬389人。鄉鎮黨委書記黨建述職報告鄉鎮黨委書記黨建述職報告。

二、存在的主要問題及原因

我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離縣委的要求和人民羣眾的期盼還存很大差距，主要表現在以下五個方面。

履行職責有差距。沒有很好地處理全局與局部的關係，在抓經濟和社會發展上投入的精力多，而在抓基層黨建上投入的精力少;在督促指導基層抓黨建過程中一般化要求多，有力措施少，缺乏持續深入的指導和推動，黨的建設與經濟建設結合得不夠緊密，存在“一手硬、一手軟”的問題。

(二)解決問題有差距。在解決服務基礎問題上辦法不多、措施不力。有的村級組織活動場所建設不達標，服務設施配套不完善，作用發揮不好;全鎮23個村級活動場所，年久失修仍然很多，今年需要重建和加固就有8個，而組織實施的僅有2個，佔比僅為25%，全鎮161個黨支部，僅有5個有活動場所，佔比僅為3%，羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務羣眾“最後一公里”末端堵塞依然存在;村級集體經濟基礎十分薄弱，全鎮23個村(社區)只有龍井、巷子和石坎3個村(社區)有資產出租集體經濟收入，佔比僅為13%，村級黨組織無錢辦事，無能力辦事問題突出，戰鬥堡壘作用發揮不充分。

(三)保障投入有差距。雖然從20xx年起，根據縣委安排，全鎮新增53.44萬元財政支出來提高村組幹部待遇和村(社區)黨建工作經費，但投入保障依然不足，村組幹部待遇仍然偏低，全鎮村支書、主任月平均工資為1503元，副支書、副主任月平均工資為1242元。部分村(社區)歷史欠賬負擔沉重，辦公經費嚴重不足。

(四)教育管理有差距。對基層黨員隊伍建設重視不夠，全鎮244名村幹部中，40歲以上人員佔了81%，大專學歷10人，僅佔4%，國中以下學歷人員佔了68%，基層後備幹部培養缺乏、流動黨員管理難度大等管理辦法不多、措施不力，工作難以打開局面。整頓軟弱渙散黨組織效果不是很明顯，個別村“兩委”換屆遺留問題處理不徹底。部分黨員先鋒模範作用發揮不充分，有的黨組織書記責任意識、擔當意識不強，遇到好處爭着上，遇上矛盾繞着走，更有甚者，把權利當做謀取私利的工具。

認真反思以上問題存在的根源，既有客觀因素，更主要的還是主觀原因，主要責任還是在於我這個第一責任人。一是思想認識不到位。對黨建工作是打基礎利長遠的認識仍然不足，把主要精力放在了抓經濟和社會發展上。二是幹部管理不夠嚴。對基層幹部的要求失之於寬，對一些在調研中看到的、聽到的黨建工作問題和毛病，總覺得要給基層幹部留面子，沒有及時進行直截了當的批評提醒。三是跟蹤問效不及時。對年度黨建工作任務的全面落實缺乏及時有效的督促檢查，存在強考核、弱問責的情況，沒有真正發揮出黨建工作責任制的應有作用。四是持續投入不足。由於我對黨建工作和經濟社會發展工作的統籌不夠，加上我鎮經濟總量小，財力弱，把有限的資金更多的投向了發展經濟、基礎設施建設、重點工程建設上，對黨建工作的投入少，導致全鎮黨建工作“欠賬”較多。

三、下步工作思路和主要措施

針對以上存在問題和新形勢下基層黨建面臨的新任務，在下一步工作中，我將按照縣委的部署要求，與鎮黨政班子一道，團結帶領全鎮各級黨組織，着重在履行“第一責任人”職責、抓實基層服務型黨組織建設、提高黨建工作保障水平三個方面狠下功夫，推動扎西基層黨建邁上新台階、創造新成果，為實現扎西經濟健康、穩定、持續、追趕式發展提供堅強的組織保障。

着重在履行黨建“第一責任人”職責上發力。從自身做起，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把抓基層黨建作為硬任務擺上首要位置，責無旁貸地抓緊抓好。一方面，以上率下，營造齊抓共管新格局。堅決貫徹縣委有關規定，強化黨建任務分解，加大目標責任制考核，有效傳導工作壓力，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作氛圍。另一方面，創新工作方式，徹底改掉“淺調研”陋習。按照“三深入四聯户”的制度要求，每個月安排10天以上時間，深入基層、深入聯繫點檢查指導工作，幫基層解決黨建工作中遇到的實際困難，努力把聯繫點建設成示範點，以點上經驗推動面上工作，引導帶動各級黨員幹部以務實精神、紮實作風推進基層黨建工作。每年牽頭組織開展2個以上黨建工作問題調研，撰寫2篇以上調研報告，積極探索加強基層組織建設的新思路、新舉措、新方法、新機制。三是加強隊伍建設，選優配強基層黨組織班子。採取選派常務書記、建立領導幹部聯繫點、輪訓基層黨組織書記等有效措施，繼續抓好軟弱渙散黨組織整頓工作;針對羣眾反映強烈的村級財務管理不規範等突出問題，建立遺留問題整改台帳，深入細緻的做好長期上訪人員工作，引導他們從羣眾利益出發，化解私怨;藉助扎西幹部學院和荒田黨性教育示範基地幹部隊伍培訓平台，抓實基層黨員幹部隊伍教育培訓，為基層黨員幹部幹事創業搭建舞台，激勵廣大基層黨員幹部真正把心思用在事業上，精力用在工作上，勁頭用在發展上。