慶七一的文體活動總結（精選5篇）

慶七一的文體活動總結 篇1

近日，xx市局安排頌黨恩慶“七一”文體活動，為繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨的凝聚力和戰鬥力，回顧建國以來事業的歷史變遷和工作的改革進程，宣傳成就，弘揚精神，增強信心。

一是加強組織領導。市局組織的這次文體活動是經局長辦公會議決定，成立活動領導小組，局長為組長，局黨組其他成員為副組長，各科科長為成員。併成立了裁判組、器材和比賽場地協調組。市局還詳細制定了本次活動的實施方案，對活動程序進行了安排部署。

二是精心安排實施。局機關幹部職工均可報名參加這次文體活動，活動項目有象棋、跳棋、五子棋、羽毛球、乒乓球等五項內容。參加人員要提前在器材和場地協調組報名，一人可參加多項比賽。比賽按活動規則進行，由裁判進行裁決，具體比賽時間由場地協調組進行銜接通知，實施好這次活動。

三是增進和諧發展。這次文體活動，局黨組在經費緊張的情況下經過經打細算擠出5000多元，將支配於購買活動器材和鼓勵比賽獲勝者。活動的口號是“友誼第一、比賽第二”，市局將通過這次文體活動，熱烈慶祝中國共產黨成立xx週年和新中國政府機構成立xx週年，激發幹部職工熱情，增進事業和諧發展。

慶七一的文體活動總結 篇2

為迎接“七一”黨的生日，慶祝中國共產黨誕辰xx週年，公司組織參加了市舉辦的“市直機關企業職工運動會”和公司舉辦了自編自演的“迎七一、頌黨恩、保安全、促和諧”文藝晚會。通過公司領導的大力支持和相關單位的密切配合，兩項活動的成功組織舉辦，進一步豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，有力地促進了企業的安全發展、科學發展、和諧發展。在取得成績的同時，仍然發現有許多存在的不足和問題，為將今後的文體活動做得更加完美、更加完善。通過近期兩項活動的結束，很有必要進行反思和總結。

一、首先從“迎七一、頌黨恩、保安全、促和諧”文藝晚會着手，不論演出效果，還是舞美效應、節目形式、內容，幹部職工大部分還是預予了肯定，無論是從演員的選拔、劇種形式;內容的豐富健康;導演的辛勤付出，整體的編排;工會工作人員的組織管理、工作紀律和全體演員都付出了很大的心思和辛勞，最少是用心工作，同時在工作中講究責任的落實。

二、通過至始至終也暴露出許多不足之處，逐項分析為以下幾點供以後改進。

(1)人才儲備不健全，良莠不齊，職工中有許多文藝表演天賦的未能選拔上來。沒能走到各科隊認真地對演員進行篩選。

(2)演員缺乏日常的培訓和基本功訓練，形體不夠協調優美，面部表情不自然，顯得呆板，動作僵硬，表現力欠缺，整齊度不完美。

總結而言這次活動舉辦的還是很不錯，但是我們應該還有更大的進步空間!

慶七一的文體活動總結 篇3

春節期間，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧-小-平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的xx大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，以師德建設和構建和-諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民-主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、加大師德建設力度，提高全體教職工思想素質

首先，積極配合學校總支，學習xx大重要精神，深入貫徹落實科學發展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，依法治校，依規執教。

其次，學校工會配合學校，以省級示範學校複評為契機，堅持以提高教育教學質量為中心，以提高教職工教育教學水平為重點，引導廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風建設和全面提升教職工業務素質，確保了我校教育教學工作穩步向前發展。

二、堅持校務公開，實施民-主管理和民-主監督

1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民-主評議幹部等工作都培養了教職工的主人翁意識。

2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公佈評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。

3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下，繼續推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發各類文件等形式向廣大教職工公佈，並在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。堅持發票會審制度，並按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業單位廠務公開”現場會，受到了社會各屆人士的好評，並且推行的校務公開，陽光政務等工作受到了省複評(在評估總結會上的)專家組的一致好評。

三、關心教職工生活，深入開展送温暖工程

一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送温暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和-諧的環境。看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作;敬老節發放離、退休教職工節日補助，並組織他們去武漢磨山景區參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護人照顧;組織全校在崗教職工進行健康檢查;嚴格按《婦女權益保護規定》、《湖北省計劃生育管理條例》，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節表彰大會活動，發放節日補助;關心下一代成長，配合縣婦聯開展“愛心媽媽幫扶結對”活動，按政策發放“獨生子女費”、“六一”兒童節時發放了“六一”慰問金;工會還牽頭髮放降温、防暑和防寒物品、春節物資，並慰問軍烈屬、離退休老教師、特困户等。

四、開展文體活動，豐富教職工的業餘時間

為了豐富教職工的業餘生活，學校工會利用課餘時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和-諧校園。例如工會組織開展了“全縣縣直學校‘慶國慶’籃球比賽”活動;組建老年門球隊參加了“慶教師節老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節老年門球賽”，並獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣裏參賽等等。這些活動都豐富了教職工的業餘文化生活，增強了學校的凝聚力。

工會今年還較好地完成了上級工會及學校黨總支指派的其他工作，例如“三城同創”工作，省級示範學校複評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年裏，工會將繼續做好以下工作：“三八”婦女節表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、校務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。

新的一年已經到來。我們堅信，在上級領導和校黨總支的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創新，定能鑄就一中明天的輝煌!

慶七一的文體活動總結 篇4

為提高社區居民文化和身體素質，東園社區在街道黨工委及辦事處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以社區居民身心需要為出發點，以社區黨員、羣眾、青少年為載體，以社區居民滿意為目標，用心開展了豐富多彩的社區文體活動，受到了社區居民羣眾的擁護和稱讚。下方將社區文體工作具體開展狀況彙報如下：

一、建立健全社區文體組織網絡

確保社區文體工作規範有序開展為完善社區文體工作網絡體系，不斷提高社區文體活動居民的參與率，加強社區文體組織建設和隊伍建設，是開展社區文體工作的重要保證。在各級領導的重視下，東園社區結合自身實際狀況，用心探索社區文體工作新思路、新方法，把社區文化建設和全民健身活動納入到社區黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區黨組織、轄區內單位和社區居民羣眾為一體的社區文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題，用心探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。透過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區文體工作規範有序的開展。將文體工作納入社區建設的總體規劃，並不斷完善社區文體的組織機構，挖掘和發揮社區資源。社區目前已成立了等多支文體隊伍，共有多人的規模。她們來自社區，活動在社區，透過開展羣眾喜聞樂見、健康向上的文體活動，潛移默化陶冶居民的情操，提高轄區居民的素質。

二、整合和優化社區資源，奠定堅實基礎

社區現有四處文體活動場地，分別是其中，東園新村小區1#、3#樓樓後、12號樓樓下、活動場地還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為社區居民帶給了晨練、晚練場地。同時，社區內建有市民學校，社區及轄區內各物業小區、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區居民羣眾帶給生活、學習以及交流環境，滿足了社區不一樣人員的文化需求，奠定了社區文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區內各類文體人才資源，培育組建社區文體各種活動隊伍。社區幹部透過深入社區，走訪居民，瞭解掌握了社區文體人才資源，以社區黨員為龍頭，發動、鼓勵居民羣眾、單位職工、離退休人員參與到社區文體隊伍和活動中來。建立了社區人才資源庫，成立了社區腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區居民的文化生活，提高了社區禮貌程度，增強了居民對社區的認同感、歸屬感，凝聚了社區民心。同時，也有力地抑制了邪教組織的浸入。

慶七一的文體活動總結 篇5

為貫徹黨的xx大精神，把黨中央關注民生、保障民生、改善民生的要求落到實處，20xx年“雙節”期間，市總工會繼續深入開展以“扶貧濟困解難事，温暖和諧進萬家”為主題的雙節送温暖活動。具體如下：

一、提前調查摸底，積極安排部署

當前，在國際經濟危機的衝擊下，我市部分企業職工的工資收入和家庭生活受到一定的影響，困難職工數量有所增加，困難程度有所加重，幫扶工作面臨的形勢和任務更加嚴峻。市總工會黨組高度重視，曾多次召開專題會議，研究部署20xx年的幫扶送温暖工作，並提出今年的送温暖活動要圍繞一個“暖”字，突出一個“實”字，在“全覆蓋”上求突破。為確保活動的順利進行，鄭州市總工會下發了《關於做好20xx年元旦春節期間送温暖活動的通知》，要求各級工會認真做好雙節期間送温暖工作。全市各級工會積極行動，精心組織，早準備、早安排、早部署，對我市困難職工羣體情況進行全面的排摸調查、分析歸類。目前，全市共有困難職工15670人，家庭人均收入低於當地城鎮居民最低生活保障線的困難職工家庭7146户，家庭人均收入略高於低保線但因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭7372户。

二、認真組織協調，創新送温暖形式

元月6日，我市在鄭州市職工之家大樓前廣場舉行了20xx年雙節送温暖活動啟動暨幫扶超市揭牌儀式，拉開了“雙節”期間和新的一年幫扶工作的序幕。今年送温暖活動基本的要求是，對全市各級工會掌握的納入困難職工檔案的困難職工進行全面走訪慰問，實現全覆蓋的工作目標，這也是這次送温暖活動的一個顯著特點。特別是，今年的送温暖活動的形式不同於往年：第一個不同是送温暖啟動儀式把困難職工請到了職工之家，切身感受“家”的變化與温馨。市總在剛剛落成的職工之家顯要位置建設了新的鄭州市困難職工幫扶中心，新的幫扶中心包括接待大廳、勞動爭議仲裁第一派出庭、農民工培訓教室、多媒體培訓教室、雙向選擇洽談廳、幫扶超市等，面積達1千多平方米。困難職工在這裏可以接受免費技能培訓和創業指導，可以獲得困難救助和權益維護，可以選擇就業崗位和物資幫扶。啟動儀式後，市屬企業4000多名困難職工都陸續到困難職工幫扶中心領取慰問金和愛心救助卡。第二個不同是今年改變了過去傳統的“雙節”期間為困難職工送糧油米麪的形式，由困難職工持愛心卡到幫扶超市自選年貨，切實做到按需幫扶。為了進一步推動我市幫扶工作的日常化、規範化和社會化，結合我市實際情況和困難職工的需求，市總率先在全省建立了第一個市級困難職工幫扶超市，為困難職工準備了衣物棉被等300多種生活必需品，使困難職工能夠根據自己的實際需求，領取到最需要的年貨和生活物品，享受到更貼心、更直接的幫扶救助服務。這是市總工會不斷拓展幫扶渠道、豐富幫扶活動內容、實現送温暖活動創新發展所採取的又一重要舉措。

三、多策並舉開展送温暖活動

一是開展政策幫助活動。針對困難職工羣眾在養老、低保、醫療、住房、教育等社會保障方面的突出問題，市勞動和社會保障局、市民政局、市衞生局、市房管局、市教育局等部門深入實際，調查研究，及時瞭解和掌握困難職工的實際需要，在政策制定方面注重維護困難職工羣眾的權益，同時集中開展困難職工羣眾享受優惠政策的宣傳講解活動。二是開展困難扶助活動。建立完善困難職工幫扶體系。整合社會資源，以市困難職工幫扶中心為窗口，將無形服務變為有形服務，為困難職工羣眾提供生活救助、就業服務、信訪接待、法律援助等項服務。三是開展就業援助活動。加大就業再就業政策宣傳力度，強化職工羣眾監督，推動各項就業再就業政策落實;加強技能培訓。整合資源，擴大培訓規模，力爭在培訓水平、培訓數量及培訓效果上有較大提高。與市勞動局、共青團、婦聯等聯合開展全市就業援助周活動。同時與市勞動局、市婦聯共同為市屬4000多個困難職工家庭發放免費技能培訓卡。四是開展醫療救助活動。市總工會開展一次因大病致困家庭的集中救助。

市衞生局為3000名困難職工發放社區免費醫療卡。五是開展生活互助活動。加強對職工的宣傳教育，同時我市保障互助會深入企、事業單位，特別是困難企業，廣泛宣傳涉及職工大病和意外傷害的險種，鼓勵企業為職工投保，使遭受意外傷害、患大病的職工多一重保障。六是開展就學資助活動。繼續開展“金秋助學”活動。對困難職工和困難農民工當年考入大學的子女實施就學資助;探索多種渠道籌措資金，積極創造條件資助在讀的困難職工子女順利完成學業。七是開通幫扶熱線。“雙節”期間，各級困難職工幫扶中心全天24小時開通職工熱線電話，並安排好值班人員，準備充足的幫扶資金和糧油、衣被等生活物品，保證做到困難職工隨時求助、即時幫扶。八是把農民工納入今年雙節送温暖範疇。重點為農民工辦好四件實事，即多策並舉加大對農民工維權力度、協助政府開展幫助農民工追討欠薪行動、開展“農民工平安返鄉行動”、對“雙節”期間堅守崗位、堅持生產的農民工進行走訪慰問。