“正風肅紀”活動總結：以活動助推隊伍管理

為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結合自身實際，以紮實開展“正風肅紀”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風，滿足人民羣眾的新期待、新要求，不斷提高為人民羣眾服務的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風肅紀”查擺會,時xx首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結，接着傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，並制定了下步整改措施。最後，時xx要求：在“正風肅紀”專項整治活動中，大家要邊學習，邊查擺，邊整改，不分階段，將學習、查擺、整改貫穿活動始終。認真貫徹縣局黨委關於“正風肅紀”專項整治活動的重要指示精神。要求在查擺整改階段一要務必認清形勢，進一步提高對專項整治活動重要性的認識；二要再學習、再發動，將正風肅紀專項整治活動推向深入；三要學習、查擺、工作兩不誤，以此為契機促進工作，促進警民關係，讓羣眾感受到我們“正風肅紀”活動取得的成效。

一、以開展“正風肅紀”活動為抓手，推動隊伍管理。xx所堅持把紀律作風教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養成抓起，教育和引導民警樹立舉止端莊、行為規範、紀律嚴明的良好形象。一是經常組織民警學習《公安機關人民警察內務條令》、《五條禁令》、《110接警規範》及各項規定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養成。二是針對少數民警意識不強、着裝不規範和作風拖拉等問題，實行帶班領導監督制度，發現問題及時糾正。確保了民警們着裝規範化、工作作風紮實，進一步培養廣大民警素質意識。三是針對環境衞生和辦公室衞生死角等問題，進行明確規定，劃分衞生責任區，把責任落實到每個民警，由指導員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，並把檢查結果列入到民警等級化考核，做到日查月評。

二、以“正風肅紀”活動為契機，實現隊伍管理常態化。在隊伍管理中，xx所以《xx派出所目標管理》為抓手，進一步修改完善制度規範，以抓一日生活、值班備勤、內務管理等日常管理制度為突破口，嚴肅工作紀律，規範工作程序，量化工作標準，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規範行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標管理細則》中設立目標管理基礎分，對日常出勤、內務管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態度、工作數量、工作質量等。使民警感到工作有了座標，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風。

三、 以“正風肅紀”活動為載休，實現隊伍管理實效化。為把隊伍管理和各項措施落到實處，xx所以“正風肅紀”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結合，一是積極走訪執法監督員、企業、單位、轄區羣眾，向執法廉政監督員和羣眾下發徵求意見表，共徵求羣眾意見建議十餘條。二是建立台賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風明顯轉變，執行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。