xx縣人民檢察院營造發展環境年活動情況彙報

xx縣人民檢察院 營造發展環境年活動情況彙報 縣營造辦： 現將我院營造發展環境年活動工作情況簡要彙報如下： 自3月4日召開“全縣營造發展環境年”活動動員大會後，我院積極行動，精心安排，周密部署，廣泛動員，使營造活動在全院全面鋪開。一是加強組織領導，深入宣傳發動。二是廣泛徵求意見，認真查找問題。通過發放徵求意見表、問卷調查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，即知即改。三是改進作風，優化服務環境。從健全制度，優化服務入手，內強素質、外樹形象。四是加大宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍。 第二階段主要抓了以下幾方面的整改工作： 一、從４月１５日開始，利用一週時間分別召開院黨組會、中心組學習會、幹警大會等，迅速傳達檢察分院中心學習組擴大會議精神，通報第一次民主測評情況。結合前一階段工作，對營造活動再動員、再部署，廣泛深入開展大討論，統一思想，端正態度，正確對待測評，從自身執法工作及隊伍方面尋找差距，找準影響營造發展環境的問題，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，增強整改的緊迫感、責任感。 二、開展營造發展環境向社會公開承諾法律宣傳活動，4月23日、25日、5月2日在縣城、鄉鎮設點宣傳，把檢察工作為營造發展環境做些什麼，向全社會作出六項公開承諾。並進一步深化檢務（政務）公開，公開檢察工作任務、科室局職責、受案範圍、辦案期限、幹警違紀舉報電話、檢察人員辦案紀律等，接受社會各界和人民羣眾的監督。 三、在五一前舉行“檢察工作為營造發展環境做些什麼？”“檢察幹警為營造發展環境貢獻什麼？”為主題的徵文比賽活動，在執法思想、執法行為、執法水平方面尋找不足，為營造發展環境獻計獻策，促進整改工作和作風建設。共收到徵文25篇，並評選了優秀作品。 四、開門評檢，分兩大組走訪社會各界和經濟部門，尤其到人民代表、政協委員、企業界工商户、外商户中進行廣泛調查，上門傾聽他們的意見和呼聲，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改，每事每案都給以滿意的答覆。已上門到37個單位徵求意見，歸納整理出了五個方面的建議意見。 五、在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答覆，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的“四個一”和“四心”服務活動。推廣檢察工作文明用語、工作忌語和《檢察官道德行為規範十要歌》，提高辦案效率，嚴肅檢察紀律，徹底解決工作中態度粗暴、損害檢察形象、影響發展環境的問題。 六、控申、民行等窗口部門要急羣眾所急，想羣眾所想，從過去辦過的案件中找問題，看有無批捕不準，該捕未捕、該訴未訴、該抗未抗的案件，解決老上訪户的問題，做好息訴工作，提高工作效率和案件質量，依法公正辦案，熱情為羣眾服務辦實事，架起與人民羣眾的連心橋。 七、加強軟硬環境建設。“五一”放長假期間，幹警放棄休假，不計報酬，美化綠化辦公環境。共粉刷辦公室２０多間，計８００平方米。美化會議室，增添彩旗、音箱等設備。實施綠化工程，每個幹警至少種養花３盆，全院新栽植盆花１００多盆。製作宣傳專欄、圖片櫥窗２個、黑板報２塊，固定標語牌５幅。增設檢容紀檢檢查鏡１塊，懸掛“營造發展環境意見箱”和幹警違紀違法舉報箱，更新了部分辦公設施。經過幹警一週的辛勤努力，辦公面貌煥然一新，營造了良好的工作和服務環境。 八、節日開展扶貧和法律宣傳。5月2日組織幹警捐款捐物（麪粉）到幫扶的三堡鄉彭莊村、任官村對17户貧困户和孤寡老人進行了慰問，送上了檢察官節日的一片愛心。五月四日暨建團八十週年之際，幹警犧牲節假日，走上街頭，設點開展法制宣傳，積極為營造發展環境服務。 九、落實工作目標和整改責任制，實行末尾淘汰制。將整改任務細化、量化、責任到人。對羣眾有反映的幹警進行誡勉談話，凡羣眾投訴舉報，查證屬實者，先待崗再根據情節給予嚴肅處理。誰砸檢察院的牌子，就端誰的飯碗。從領導班子抓起，從每個幹警做起，以實際整改行動重塑檢察機關的形象。 十、把營造發展環境與檢察業務工作緊密結合起來，充分發揮法律監督職能，深入推進嚴打整治鬥爭，加大查辦和預防貪污賄賂、瀆職犯罪的力度，公正執法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信於民。1至6月共受理貪污賄賂案件線索6件，經初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除瀆偵局無立案外，消除了反貪、民行、立案監督三空白，扭轉了工作中的被動局面。 十一、全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環境。一是建立預防機制，構築預防網絡。二是抓好關鍵環節、重點崗位人員的職務犯罪預防作為工作切入點，簽訂廉政協議。三是對洪水河益民東干渠改建投資的1400萬元項資金和祁連山天然林大河林場天然保護區封山育林投資的150萬元專項資金進行檢查；四是開展法制宣傳教育，構築思想防線。五是加強預防工作的宣傳與調研。 下一階段整改工作打算： 1、結合機構改革進一步明確各科室職責，解決職能交叉、職責不清的問題。精簡隊伍，推行競爭上崗雙向選擇，建立廉潔高效、公正執法的管理體制。責任部門院黨組、政工科。 2、健全完善一把手負責制和黨組成員分工負責制，明確職責，切實轉變領導作風，提高領導水平。責任部門院黨組。 3、完善各項工作制度，進一步明確各科室工作責任與分工，健全約束、激勵機制，強化內部管理，在建立規範的運行機制、嚴格的約束機制和全方位的激勵機制等方面狠下功夫，增強中層幹部和隊伍凝聚力、戰鬥力。責任部門各科室局。 4、繼續深入開展“四個一”活動和創造優良秩序、提供優質服務、建設優美環境的“三優”創建活動，切實取得實效。責任部門控申科、黨支部。 5、加強對幹警的教育管理，抓好思想建設，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和埋頭苦幹的奉獻精神、敬業精神。汲取營造發展環境民主測評名次靠後的教訓，強化措施，促進各項檢察業務有新的發展，案件質量有新的提高，幹警無違法違紀發生。責任部門院黨組。 6、利用各種媒體，開展形式多樣的法制教育，加強對幹警的職業道德教育，使自覺維護法律尊嚴，正確運用法律武器，克服有法不依、執法不嚴、執法不公的現象。責任部門政工科、紀檢組。 7、加大查辦案件力度，從快從嚴查處有法不依、執法不公、執法犯法的人員，清除司法腐敗，確保司法公正。責任部門反貪局、瀆偵局。 8、加強聯合執法，落實社會治安綜合治理的各項措施，形成打擊、防範、控制、教育一體化的執法體系，確保社會穩定。責任部門批捕科、起訴科、民行科。