街道辦事處再就業工作情況彙報大綱

隨着企業改革的不斷深入，安置下崗失業人員再就業已成為全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作為市政府派出機構的街道辦事處，找準工作位置，為積極安置下崗失業人員，發揮了街道辦事處的優勢，取得了較好的成績，其基本作法如下： 一、統一思想，提高對再就業工作重要性的認識是做好再就業工作的前提

解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，為他們送去黨和政府的温暖，而不視他們為社會的包袱置之不理。基於這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，並將任務分解到了8個社區居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作"的工作方針。 二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。

社區居委會作為基層羣眾性自治組織，聯繫羣眾直接、廣泛，熟悉社區情況、瞭解社區下崗失業人員情況，並且與社區內企業單位保持較為融洽的關係，便於掌握社區內用人單位空崗信息。這些"天然"的優勢對於開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事採取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成為了社區居委會工作的重要部分，為社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串户，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了台帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先後安置了下崗失業人員3000多人。 三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。

從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在着的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱着對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區採取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗後的職工提供全程跟蹤服務，經常瞭解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，並及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200餘人。 四、大力開拓社區服務業吸納下崗職工上崗是街道再就業工作的發展方向。

針對當前社會整體就業形勢和下崗、失業人員的自身情況，大力發展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區服務業無疑是今後街道再就業工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區公益性組織，即按照有關規定由政府出資扶植、社會籌集資金、為安置特困下崗、失業人員就業的公益性勞動就業組織，如社區服務中心，組織開展以社區家政服務、社區保潔、社區保安、社區車輛管理等服務項目安置下崗、失業人員就業。二是積極支持企業及社會團體開辦社區就業組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目眾多等特點，開展適合於下崗、失業人員就業的社區保潔、保安、綠化、家電維修等社區家政服務項目。三是積極為社區服務業的發展創造條件，通過興辦市場、興辦杜區文體等設施，併為其提供税收優惠等方法為下崗、失業員從事個體經營創造條件。　 總之，在建立社會主義市場經濟的形勢下，作為基層政府的派出機構街道辦事處在再就業工作中起到了一定的作用，但存在着一定的問題：一是隨着國有企業改革的深入和產業結構的調整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業崗位不多，勞動力市場容量和就業空間狹小；三是下崗失業人員文化偏低、技能單一，再就業的難度大。今後，作為街道辦事處將把再就業工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶着對人民羣眾和下崗失業人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業工作抓緊抓好。