分析評議階段總結及經驗交流範例

一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續採取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經濟形勢報告》組織黨員深入學習，開展討論，進一步提高了思想認識，增強了分析評議的自覺性和主動性。 二是廣泛深入“聽”。通過上級領導“點”、發動羣眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認識，敞開心扉，開誠佈公，勇於批評，在方法上各級黨組織根據各自工作實際廣泛開展“四個一”徵求意見活動，即召開一個座談會，發放一份意見徵求表，設立一個意見徵求箱，開展一次談心活動；在態度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發動黨員羣眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學習、組織建設、作風建設、工作情況、廉政建設五個方面梳理，對黨員的意見從學習、思想、工作、作風、紀律、廉潔自律六個方面進行梳理，充分彙集了黨員羣眾的意見；在質量要求上，對徵求到的意見詳細記錄，並由督導組、黨支部嚴格審核後，原汁原葉地反饋給黨員。 三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據本部門、本單位實際情況，本着與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團結的原則，採取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員羣眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內外羣眾通過談心交心查找問題。縣級黨員領導幹部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負責同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領導班子成員之間、黨員之間聯繫思想工作實際互相談心並主動與機關職工和基層羣眾談。 四是仔細對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持共產黨員先進性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，查思想、查作風、查紀律、查工作，認真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據支部反饋的意見和談心中徵求到的意見，認真查擺存在的問題，仔細分析產生問題的根源，並把查找的問題向社會公開，接受黨內外羣眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同範圍內向黨內外羣眾公佈，圍繞“問題是否找準了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界羣眾進行測評。 五是認真負責地“寫”。各級黨組織和黨員結合對照檢查中查到的問題、存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認真撰寫黨性分析材料，同時採取在各支部內部傳閲、在黨內外羣眾中公佈等形式，對黨員的分析材料進行公示，接受羣眾的評議和監督， 六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把羣眾意見較多的機關作風問題作為整改的突破口，各單位從解決作風問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機關“效能革命”，嚴格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務意識淡薄的問題，着力強化黨員的“五種意識”，着力優化發展環境，解決“三難”問題，大力推進機關作風建設，努力形成“政務公開、首問責任、跟蹤督辦、限時辦結、責任追究”的制度體系。三是堅持在羣眾的監督下進行整改並將整改方案向社會公開，最終由羣眾來評價檢驗整改的效果。