街道社區充分做好老齡工作情況彙報

街道60歲以上的老年人共有***人，近年來，街道認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以科學發展觀統領老齡工作。以提高老年人的生活品質為出發點，以健全、完善社會保障制度為基礎，以推進、規範居家養老服務工作為核心，積極落實措施，紮實推進各項工作，全面提升老齡工作整體水平。街道老齡工作在上級領導的充分重視下，從健全組織體系入手，調動和發揮老同志的積極作用，積極做好鎮黨委政府參謀，老齡工作有了明顯起色。

一、健全組織，設立老齡工作助手崗位

根據人事變動及時調整有關組織做好銜接工作，先後調整了街道老齡工作委員會、老年人協會、老年大學校務委員會、關心下一代工作委員會等組織。把機關退休的老領導原分管過這項工作的老同志，吸收到工作委員會當中，並專門設置了各領導小組負責日常工作的人員。老年協會由原人大主席陸萬庭同志負責，老體協由原分管過老齡工作的老同志周成孝負責，老年大學由原人大主席胡宏壽同志負責，關心下一代由老同志胡文卓同志負責，形成了階梯式的工作模式。在此基礎上，調整各村領導班子，並明確了村黨羣支委負責老齡工作，進行發文公佈。

二、調動老同志積極性，建立村級老齡工作聯絡員制度。

多與老同志溝通，聽取他們意見建議，發揮老同志的奉獻熱情，即減輕了自身工作負擔，又推進了工作開展。在具體工作中，認真聽取各線負責日常工作的老同志意見，分析工作進展情況和困難問題，放手叫他們去做，做到有權、有責，各線工作做到有分、有合，有任務有措施。這些老同志工作也很認真，共同商量的事情，做到不拆不扣地完成，形成了一個相互協調、相互促進的氛圍。這一模式經過我街道近一年的工作實踐，取得了明顯效果，並受到很大啟發。要搞好各村的老齡工作，同樣必須充分發揮老幹部、老教師的作用，他們有工作經驗，有工作時間，不會計較個人的得失，只要我們去組織，去動員，一定會出來為老年事業發揮餘熱。於是我們在5月份，進行走訪、調查，把思想好、有工作能力、熱心老年工作的老幹部、老教師物色了30位，同時召開了座談會議，廣泛聽取了他們的意見。這些老同志都非常高興，退休以後與街道、村接觸的時間少了，在家裏反正也沒事幹，這次街道能看到他們，叫他們做實際工作，非常樂意。在此基礎上，再徵求村主要領導的意見，村裏也比較歡迎，平時村幹部日常工作比較多，有這些老同志幫忙，能減輕他們的工作負擔，能活躍老年人工作，豐富老年人生活，並且每個村都有2—3個老同志幫助他們開展工作，覺得這項工作很好，街道還專門發了文件，建立各村老齡工作聯絡員制度。

現在這些老同志工作熱情都很高，特別是當前各村正在開展辦理老年證，及開設老年學校，擴大老年健身隊伍，他們都主動與村配合。如坎東村，在辦理老年證工作中，工作很到位，800多位60歲以上老年人已做證700多位，他們還打算在老年工作中建立寶塔形的工作機制，設立會長、副會長、理事、小組長，分層次進行培訓、教育、宣傳，充分發揮老年人的作用。又如三四灶村、直塘村等，這些老同志已與村聯繫，安排好了老年大學課程，老年健身骨幹隊伍，分期分批進行培訓，為調動老年人積極性，專門設立獎勵辦法，年終進行先進學員、先進工作者的表彰，以此吸引更多的老年人蔘加有益的活動。

三、配合中心，當好參謀，爭取領導重視

以街道黨工委的中心工作為切入點開展活動，深化老齡工作，做到為老服務和為中心服務的有機結合，實現資源共享。如今年三月份，街道開展建設新坎墩，轉變新觀念，取締地下“六合彩”宣傳月活動中，我們組織老年人文藝愛好者積極配合廣場文藝演出，並組織老年人開展飛鏢比賽、自行車慢騎比賽及健身操表演，在去年的街道首屆全民運動會開幕式上，組織100多名老年文體愛好者表演了太極拳、健身球2只節目，在社會上引起了很好的反響。現在經常參加鍛練的隊伍越來越多，已發展到15個健身苑，每天晚上進行鍛練，又如在去年坎西村工業園區進場，羣眾受阻事件中，發揮老幹部人頭熟、會做羣眾工作的優勢，主動向領導要求，擔負起做羣眾工作的任務，效果相當好，受到了領導好評。在今年開展的“八榮、八恥”宣傳教育活動中，發揮老幹部的優勢，組織校外輔導員到各學校進行宣講，並組織退休幹部、退休教師、老年大學學員開展了銀髮捐款活動，幫助32名學生邀納了一年書學費，組織了150餘名文體愛好者開展“xxxx”為主題的老年人健步走活動，他們身披綵帶，宣傳“xxxx”、平安創建、安全生產等，街道各辦、各部門所要宣傳的工作內容，在這次活動中也得到了充分展示，聲勢大、效果好，非常成功。

老齡工作配合中心開展活動，不僅體現了老年人的作用，也進一步得到了領導重視。街道將老齡工作列入黨政聯席會議議事日程，每2個月進行一次工作彙報和分析，經常對老齡工作提出要求，同時在財政和工作上給予大力支持和指導。如在經費支出方面，老齡、老體協工作中的日常支出由各線分管的老同志做賬，由專管員簽字，直接向主任報銷，老幹部一塊工作每年有2萬元活動經費，只要專管簽字可以直接報銷，如有大的開支只要向領導請示，都能得到支持。如今年組織機關幹部去生態農莊參觀，組織老年大學學員去龍山參觀等這些費用另外報銷。平時對老幹部待遇也相當高，一年一次的體檢，二年一次發放2千元的療養費等等。

四、明確目標，出台政策，開展二個創建

為使老齡工作規範化、制度化，街道出台了創建規範化老年協會、小康型老年體育協會，進一步明確了創建工作的任務和要求，並組織召開各村村主任、老年協會會長、老體協會長、文書、老齡工作聯絡員參加的老齡工作會議。會上鎮宣傳委員主持會議，黨羣副書記動員，並對村級工作典型進行經驗交流介紹，使各村進一步明確了老齡工作目標、方向和作用。為使這項工作能紮實開展起來，街道出台了獎勵政策，對創建工作達標的村，每創建合格一個項目獎勵5千元，二個創建都合格的村獎勵1萬元，對個別工作好、經濟困難的村另外再作適當補助。文件下發以後，村幹部對老齡工作更加重視和關心，現在各村都按照達標要求，列出了工作計劃，藉助老齡工作聯絡員紮實開展工作。有好多村都提出要調整和完善現有協會班子，從有利於工作出發，把工作好、有責任心、事業心的老同志作為骨幹力量，重建組織，打算在9月中下旬，組織各村聯絡員進行彙報交流，把好的做法彙總後供各村參考，起到相互促進作用，在今後的工作中，要充分發揮聯絡員的作用，經常進行交流、彙報，年終進行評比表彰，為今後的工作打下更堅實的基礎。