復工復產彙報（精選21篇）

復工復產彙報 篇1

一、轄區企業基本情況

金山街道無工業，多為三產服務業，三產服務業主要由三個特色產業發展帶組成，即：北部高端零售經濟帶、中部“兩萬”商圈經濟帶、南部電子商務經濟帶。北部高端零售經濟帶以橫江支路與閩江大道為切面，根據周邊居住環境，依託融僑外灘1號綜合體，打造金山片區新型高端零售產業鏈。“兩萬”商圈經濟帶以分佈在浦上大道以北萬達廣場、華潤萬象裏為核心，分佈大量限上、規上法人單位。南部電子商務經濟帶以花溪中路為界以南片區，依託南部片區人流密集的情況，由永輝雲創福州公司（即永輝超級物種）主導，形成一個電子商務經濟帶。

二、企業復工復產舉措

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和先鋒模範作用，以“三個一”工作法為抓手，全力服務保障商貿企業復工復產。

一是全面謀劃，做好“一盤棋”部署。迅速成立街道企業復產復工工作領導小組，明確各重點商圈掛鈎聯繫街道負責人，全面協調部署本區域法人單位復產復工工作。進一步創新優化企業復工復產備案辦理流程，利用微信、郵箱、釘釘等線上備案辦理程序，推行無接觸受理，並在各類線上辦理程序配備經濟辦專職人員，在線解讀復工政策，提供備案指南，幫助企業提交備案申請資料。同時，在街道經濟發展中心和街道18個社區共設立20個線下復工復產備案點，分流各類企業、個體工商户現場備案，以“一盤棋”思路統籌推進企業復產復工工作。

二是一線指導，做好“一張網”摸排。復工復產工作開展伊始，我街就將經濟辦工作人員對接至每個社區擔任復工復產工作指導人員，細化責任清單，明確指導方向。激發發揮基層黨組織堡壘作用，將全街道黨員科學劃分掛鈎幫扶轄區各重點企業，對企業復工復產工作進行全面跟蹤服務，幫助企業解決難題。同時，採取“一張網”工作法，織密“線上+線下”、“服務+監管”工作網，全面發動138名安全網格員，對企業情況進行全面摸底調查，並及時對接經濟辦工作人員和掛鈎服務黨員通過微信、郵箱、電話諮詢等無接觸方式，指導企業進行備案分類管理，及時為企業答疑解惑，確保意見隨時收集、信息及時發佈。

三是狠抓落實，做好“一把尺”督促。結合本轄區實際，制定《企業開工疫情防控須知》和《企業復工疫情防控須知》海報及宣傳手冊，通過村居網格員、轄區物業廣泛發放給法人單位和個體工商户，並同步為企業解讀復工流程及引導企業合規進行復工復產備案。截止目前，共發放宣傳手冊3500份，粘貼海報1600張。成立了以街道安辦、市場監督管理所為主導的聯合執法監督專班，對轄區企業復工復產情況進行常態化巡查，對還未進行復工復產備案擅自開業的法人單位或個體工商户，耐心勸導，引導其線上或去就近的線下復工備案點進行備案。

三、下一步工作計劃

一是進一步做好重點區域疫情防控工作。針對“兩萬”商圈企業眾多的工作重點，積極通過視頻會議向企業宣講復工復產備案手續，並全面核查即將返崗員工假期行蹤和健康狀況，引導企業動員外省歸來員工進行核酸檢測。同時，逐一落實企業消毒和防護物資儲備有關情況，確保各項防疫物資準備到位。以“兩萬”商圈為試點，率先開展隔離拿餐、設置隔離帶、員工軌跡管理等工作，紮實推動企業復工復產工作。二是進一步精準解決企業困難。針對部分企業缺少口罩這一情況，積極溝通對接區直有關部門、省內省外商會，幫助企業科學有序採購口罩；建立“金山街道企業家大家庭”微信羣，強化企業家溝通聯繫，積極發動有采購渠道企業幫助轄區企業購買口罩，形成互幫互助良好氛圍。三是進一步指導企業打好防“疫”攻堅戰。建立防疫信息定期會商交流機制，進一步加強對重點企業監測預警，及時發佈各類防疫有關信息，落實各項防疫重點工作，統籌抓好疫情防控和企業復工復產，與轄區企業共同打好防“疫”攻堅戰。

復工復產彙報 篇2

一、主要措施

（一）精準摸排，建立台賬。精準核實疫情期間急需返崗復工人員和重點企業用工監測信息，及時掌握返崗復工需求和企業復工投產情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結合精準幫扶工作，建立外出務工人員返崗復工工作台賬，完善節後企業用工情況統計工作。

（二）收集資訊，及時發佈。疫情期間傳統顯示屏、宣傳手冊等發佈企業用工信息的方式受到嚴重製約，我縣創新使用鄉鎮、村委工作羣轉發用工信息，使務工人員在足不出户就能掌握最新企業用工諮詢，提早為外出務工做好準備。目前我縣已發佈用工信息89次，提供用工崗位9532個，其中廣東深圳寶安區企業用工崗位4659個。

（三）拓寬渠道，促進就業。推進東西部勞務扶貧協作，通過深圳寶安·都安勞務協作工作站，加強輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務工人員按照有關規定要求辦理相關返崗復工手續，並利用就業扶貧車間、鄉村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時返崗復工人員到縣內已復工企業務工，實現就近就業。

（四）精心策劃，實現“點對點”輸送。制定《xx縣20xx年春節後農民工返城復工疫情防控工作方案》《xx縣農民工返粵復工輸送實施方案》等，提前為復工人員辦理相關手續，並按照“分批有序錯峯”的要求，採取延伸到鄉鎮“點對點”包車護送外出務工人員返崗就業的輸送方式，打通外出務工人員返崗復工的“最後一公里”，讓用人單位和務工人員安心、放心。

二、主要成效

在多方共同努力下，我縣成功啟動東西部勞務扶貧協作20xx年農村勞動力返粵復工“點對點”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務工人員返崗復工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農村勞動力返粵復工“點對點”服務啟動儀式在xx鎮車家莊扶貧搬遷安置新區，以及xx鎮、xx鎮等11個鄉鎮同時舉行，等領導為外出務工人員送行，全面拉開了xx縣“點對點、一站式”服務保障外出務工人員安全有序返崗就業的'大幕。3月1日當天，全縣輸送外出務工人員共計2100人，其中建檔立卡貧困勞動力365人，輸送區外(廣東省)1417人，輸送區內683人。截至3月15日，我縣“點對點”輸送外出務工勞動力共計5544人，其中建檔立卡貧困勞動力為1722人。

除“點對點”免費輸送外，我縣還有序組織外出務工人員自行返崗復工。按照自治縣疫情防控指揮部有關管控要求，組織各鄉鎮計劃外出務工人員辦理《企業復工證明》《廣西居民健康申報表》等有關返崗復工手續，經報備審批後，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實現返崗復工。20xx年全縣返鄉人數為84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務工人員共計80955人（建檔立卡貧困勞動力48301人），其中赴省外務工人員34782人（建檔立卡貧困勞動力21073人），省內務工人員46173人（建檔立卡貧困勞動力27228人）；目前有外出意願而未外出務工人數為3747人（其中建檔立卡貧困勞動力2758人）。

三、存在困難

（一）我縣是人口大縣，計劃外出務工人員基數大，能調度的“點對點”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰。

（二）全縣外出務工人員信息量大，需要登統計、逐級審核，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉鎮信息統計上報不及時，影響整體輸送工作的推進。

（三）因對外輸送時段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。

四、下一步計劃

繼續按照疫情防控指揮部指導組、xx市委市政府的統一部署，認真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復工復產”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時，着力抓好勞動力復工和企業復產工作，確保防疫和生產兩不誤，切實做好我縣疫情防控期間外出務工人員返崗復工輸送工作，堅決打贏就業扶貧關鍵硬仗，為我縣今年實現整縣脱貧摘帽提供助力。

復工復產彙報 篇3

冬季乾燥，用電、用氣量不斷加大，火災隱患不容忽視。據瞭解，針對冬季火災風險高且復工復產企業增多這一實際情況，近日，拉薩市消防救援支隊依託“每週半天宣傳”活動，“線上＋線下”雙線並行，廣泛開展消防宣傳活動，組織宣傳隊伍前往企業、九小場所、農牧區等，進行面對面消防安全知識講解。

此外，拉薩市消防救援支隊還組織開展“流動式”消防宣傳，充分發揮消防宣傳車的'學習性、體驗性、功能性和流動性作用，深入街頭巷尾開展消防宣傳，同時接受羣眾諮詢，真正把消防宣傳車打造成流動消防小課堂、資訊站。

下一步，拉薩市消防救援支隊將按照既定工作安排，突出宣傳深度，擴大宣傳廣度，提高宣傳效果，共同營造全民消防宣傳良好氛圍。

復工復產彙報 篇4

我礦根據威信縣煤礦“百日安全零死亡”第二階段工作方案，威煤通〔20xx〕88號文件要求，我礦於20xx年9月28日由礦長組織，駐礦安監員參加，對礦井進行了安全隱患排查、治理、整改和自查驗收。現將自檢驗收情況彙報如下：

為了全面、細緻的對井下所有地點隱患排查，井下檢查完成後，統一對地面及軟件資料進行檢查，我礦成立了自查驗收組。

一、自查驗收組：

組長：陳懷倉（業主）

副組長：袁德峯（礦長）

成員：彭孝慶（工程師）、萬朝坤（生產副礦長）、張大力（安全副礦長）、劉建剛（機電副礦長）、魏星、陳學雲（駐礦安監員）、羅雲清、羅斌、陳仁波、羅幫雄（技術員）

檢查路線：地面—主平硐—底板運輸巖巷—避難硐室—底板運輸一石門—頂板運輸巖巷—機電硐室—運輸煤大巷—六號上山—五號上山—四號上山—材料提升上山—迴風煤巷—底板迴風三石門—底板迴風巖巷—地面。

自查驗收組出井後，對全礦地面風機配電室、主扇風機、消防水池、配電房、空壓機、瓦斯抽泵房、全礦所有軟件資料等進行了全面

二、合法性

1、證照齊全，煤礦“五證一照”以及管理人員、特種作業人員和工人所持證件齊全有效。

2、井巷合法有效

三、安全性

1、機構健全，職責明確，礦井配有礦長一名，生產礦長一名，安全礦長一名，機電礦長一名，有四個方面的專業技術人員，成立有礦井安全管理科、生產技術科、有頂板、通風、機電、運輸、抽採防突、監控責任組，各責任組人員到位。

2、職工安全培訓方面：

礦井在復工前對全員進行了安全培訓達到了72學時，制定有培訓計劃，有培訓教材，有記錄，有考試，並建立了檔案，對所有下井人員進行了自救器培訓，所有下井人員掌握了對井下避災常識及線路，煤與瓦斯突出的預兆。

3、通風系統方面：

礦井通風系統合理，主要通風機安裝在地面，有一套同等能力的主要通風機作為備用。無局部通風機代替主要通風機，礦井有測風站和測風管理制度，測風員已進行一次全面測風，礦井風量充足，無微風、無風現象，無串聯通風現象，礦井配有足夠的自救器。

4、礦井瓦斯抽採、監控系統運轉正常。

5、生產系統：

礦井採煤工作面有兩個暢通的安全出口，巷道有可靠的支護，斷面符合設計要求，井下各種安全指示牌齊全，煤巷已經封閉，無超範圍開採行為。

6、運輸系統：

主要大巷、運輸巷道都敷設了鐵軌，電機車無失爆現象

7、供電系統。

礦井應採用雙迴路供電，無雙歸路供電系統的應備用足夠容量的自備電源。井下電器必須有接地、過流、漏電保護裝置，嚴禁從地面中性點直接接地的變壓器直接向井下供電。井下使用礦用產品必須有“產品合格證”、“防爆合格證”。所以機電運輸設備完好，電纜懸掛整齊，無失爆現象，運行正常。

8、通訊系統。

礦井必須建立完善的通訊系統。礦內外、井上下通訊必須暢通。井下防爆電話必須安設到每個井下主要硐室及採掘工作面。

9、排水系統。

礦井必須有獨立、合理的排水系統。以自流的方式排水的主平硐應砌築水溝，有水害威脅的礦井要按規定配備探放水設備和防、排水設備，同時建立防治水機構、配備治治水專業隊伍。

10、技術管理。

礦井有經縣煤炭主管部門審批的採掘佈局方案，按規定及時天繪和交換反映實際情況的圖紙（採掘工程平面圖、通風系統圖和井上下對照圖）。採掘工作面開工前必須編制作業規程。有針對性地編制礦井事故應急預案。

11、瓦斯檢查、管理和日報審查制度完善。

礦井必須配備12名的瓦斯檢查員、4名以上瓦斯監控人員和3台以上光學式瓦斯檢測儀器，班組長、管理人員每人1台便攜式瓦斯報警儀。瓦斯監控系統運轉正常，探頭按時校驗、數量齊全。

12、勞動定員管理。

我礦已加強勞動定員管理，並嚴格控制入井人數，每班下井最高人數都不超過9人。

四、附安全隱患檢查驗收表

略

復工復產彙報 篇5

為了保障經濟行穩致遠，很多地區按下了“復工鍵”，在科學防控的基礎上開始着手經濟社會發展各項事宜。“暫停鍵”下的經濟需要一劑猛藥催醒，防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業復工復產是對社會治理能力和服務型政府成色的一次“大考”，不是“任務指標”，不靠“一哄而上”，不能“隨波逐流”。復工復產只有做到“攻守合一”，才能實現防疫復工兩手抓、兩手硬，在“大考”面前不偏科。

攻決勝信心，守抗“疫”恆心。今年是第一個一百年目標和脱貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務，有序復工復產是關鍵。要統一思想認識，不以防控為藉口“冰封”復工進度，搞復產“一刀切”，面對壓力，要做迎難而上的主動者、科學復工的先行者。但疫情進入膠着期，鼓勵科學復工並不等於解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄，要持之以恆、守住初心，以更嚴的要求、更實的措施防控疫情，以更大的力度、更快的落實統籌發展。

攻要素暢通，守風險流入。企業復工復產不是孤軍奮戰的“獨角戲”，要保障好人車物、供產銷，從精簡手續、暢通交通、放寬准入等各方面着手，在科學防疫的基礎上，破除復工復產“中梗阻”，保障社會生產各要素暢通而行、高效流動。但是恢復生產並不等於“一放到底”，而是要嚴陣以待，細化措施，把緊要素流通過程中的每一道關口。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車接送”等復工“硬核”服務，甚至“搶人大戰”都一觸即發。但是搶抓發展先機並不是“一哄而上”，而是要在做好復工人員審查、企業內部管理、物流風險規避的基礎上，用科學手段推動社會迴歸正常運轉。

攻機制協同性，守施策針對性。科學復工復產，需要堅持統籌兼顧，用好“一盤棋”思維。雖然各地都陸續出台了支持企業復工復產的相關要求，但是還是存在部分地區或村民組織視野過窄、站位不高、用力過猛的問題，復工政策不協同導致產業鏈缺位的問題。企業復工復產是系統性工程，需要各條線、各地區、各企業協同配合、強力支撐，不僅在抗擊疫情時聯防聯控，還要在恢復生產中聯享聯動，形成協同互通的機制保障。但同時，疫情有緩急，地區有差異，在追求協同機制的同時，也要注重因地因時、分類指導，拿出繡花功夫，做好調研功課，有針對性地制定一攬子應對舉措，在重點地區守好基本面、攻好關鍵點，確保在戰勝疫情的基礎上服務好發展全局。

防疫和發展，雖説兩手都是責任，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”，但切勿“放到底”。全體黨員幹部要充分認識兩者之間的辯證關係，只有做到用科學的方法、更高的標準、更嚴的措施，在“攻守合一”中以產促防、以防穩產，才能真正彰顯黨員幹部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當。（原標題《復工復產要“攻守合一”》）

今日雨水！從這個節氣開始，大地會逐步的回暖，各地的降雨量會逐步的增加。天一生水，潤澤萬物。黨員幹部作為抗疫一線先鋒隊，當涵養水的豐骨與品性，補給“恆心意志”之水、“純潔作風”之水、“為民初心”之水，用心澆灌那些新冠肺炎疫情患者的心田，讓生命之花璀璨綻放。

澆灌生命之花，當補給水滴石穿的“恆心意志”之水。水雖柔弱但恆心意志堅定。貝多芬有一句話解釋得比較好：“點滴之水終可磨損大石，不是由於它的力量強大，而是由於晝夜不捨地滴墜。”在這個沒有硝煙的戰場上，新冠肺炎疫情好比是一顆石頭，9000多萬名黨員幹部則是點滴之水，點滴之水要想破石取勝，就必須凝聚恆心意志的偉力，緊盯目標，堅持不懈、奮勇前進。現如今，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，越是關鍵階段，越需意志如磐。廣大黨員幹部當發揚“水滴石穿”的精神，砥礪頑強的意志鬥志，採取果斷的措施手段，不怕困難繼續前進，以鐵的決心、鐵的毅力、鐵的手腕，奪取這場戰“疫”的全面勝利。

澆灌生命之花，當補給清洌可鑑的“純潔作風”之水。流百步自淨，澱幾許自清。水只要在流動，就能做到自我清潔，自我淨化，洗滌污濁，始終保持清洌可鑑。正如黨員幹部，作風建設是沒有停歇的，要馳而不息。此次疫情是檢驗黨員幹部作風的一塊“磨刀石”。作為黨員幹部，要在這場全民阻擊病毒的戰鬥中取得勝利，就必須做到一切行動聽指揮，召之即來、來之能戰、戰之能勝，全身心投入疫情防控各項工作，不畏懼、不退縮、不計較個人得失，敢於擔當、勇於奉獻，全力以赴、不辱使命。要把羣眾生命安全和身體健康放在首位，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的精神品質，把入户排查、卡口值守、消毒噴灑、防疫宣傳等工作做實做細，以“踏石留印，抓鐵有痕”的作風帶領羣眾堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

澆灌生命之花，當補給貼地而流的“為民初心”之水。無論為雲、化霰、化霧、化雪，水始終不忘自身的本質，始終不忘滋養萬物，始終不忘肩負生命之源的重任，不忘初心、牢記使命，堅持為水。“我是黨員，我先上！”這是共產黨人初心和使命的召喚。當前，疫情防控形勢嚴峻複雜。在這場沒有硝煙的戰鬥中，廣大黨員幹部要把疫情防控作為檢驗初心的“試金石”，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，以對黨、對人民高度負責的態度，勇於擔當、敢於作為，守護好人民羣眾生命安全和身體健康，以實際行動“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，不斷在疫情防控中踐行初心使命。

俗話説：雨水至，萬物生。古人也説過：“遇雨則吉。”陽光總在風雨後，一切的艱難，是成長的催化劑，也是新的契機，把它化作我們前行的動力，相信總有一天，歷經風霜洗禮，生命之花定會綻放得更加美麗。

猶記小時候，每逢村裏的大喇叭響起，大人們都停下手中的活兒，不讓身邊的人吱聲，仔細地聽，好像要發生什麼大事似的；連我們這些小孩子，那時那刻也豎起耳朵，陪着小心……

近期發生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，農村大喇叭又一次顯示出它的威力。聽聽村支書這包含譏諷味道的告誡：“你不要以為你上人家去，人家就很歡迎你，你別太自信了！”也有平和的勸説：“各位鄉親，現在正是疫情預防的關鍵時期，大家千萬不要掉以輕心，不組織、不參加任何聚會、聚餐，不參加農村自辦的集體性婚慶宴席……”；更有“硬核”的訓斥：“你把黨支部村委會的號召當耳旁風了？刀都架在脖子上了，還不知道厲害！我隔離你！”真是“一把鑰匙開一把鎖”，這些簡單粗暴、嚴中有愛的喊話，因擔當而有力，比講大道理還管用：“空村”立馬出現，聚堆備受約束，仔細品味，這些乍聽上去有些刺耳的.鄉音，卻因情真而動聽。

“雷霆與雨露，一例是春風。”病毒來勢洶洶，村幹部心急惦念，黨支部成了保護羣眾的堅強堡壘。他們充分利用鄉村的大喇叭，用最簡單、最直接、最有效的方式、濃濃方言味道的直白貼心話，或風趣、或幽默、或粗魯、或温和，將節日期間的防疫須知，通過通俗易懂的方式傳達給村民，呼籲大家做好防疫，加大了新型肺炎疫情防控宣傳力度，簡單卻有效、實用且管用，打通了防控疫情信息的最後一公里，成為一支打贏新型病毒防疫戰不可或缺的力量。

較之於城市，農村地區分佈面積廣、外出務工人員多、個別人的傳統觀念仍根深蒂固，而且醫療水平有限，信息傳播不暢，農民的防控意識相對薄弱，防控手段相對較少，因此，疫情防控萬萬不可忽視農村。如何防範疫情在農村擴散，更是一場嚴峻的大考，各地在做好城市防控的同時，應把目光下移，力量下移，依靠嚴密的防範體系和科學的防治技術，守住農村這個大戰場，打贏這場守護人民羣眾生命安全和身體健康的疫情防控攻堅戰。

一個黨員一面旗。面對嚴峻的疫情阻擊戰，廣大基層黨組織和村幹部隊伍是一股關乎輸贏的重要力量。他們在迅速組織羣眾、動員羣眾、宣傳羣眾，普及科學防控知識、提高羣眾防範意識、堅定抗疫必勝信心、實施聯防聯控、羣防羣控，有效遏制疫情擴散等方面，有着不可替代的獨特優勢。廣大黨員要牢記人民利益高於一切，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，充分發揮先鋒模範作用，讓胸前黨徽熠熠生輝。

“同舟共濟海讓路，號子一喊浪靠邊。”只要全國上下戮力同心，擼袖加油，篤定“越是艱險越向前”的雄心壯志，我們就一定能奪取這次重大戰“疫”的勝利，如此，才是真正把初心寫在了行動上，把使命落在了崗位上，“大喇叭”的聲音定會是另一種味道！

復工復產彙報 篇6

為全力保障疫情防控物資供應和經濟社會安全平穩運行，切實保障企業員工生命安全和身體健康，各區縣和園區要結合疫情防控情況，指導企業分類分批有序復工，現將有關事宜彙報如下:

一、切實落實工作職責

當前，疫情防控正處於關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區縣和園區切實要落實落細屬地責任，主動作為，指導和幫助企業做好疫情防控工作，建立嚴格的疫情防控責任制，預先設置集中隔離場所，為無條件獨立設立隔離場所的企業提供保障;指定專人深入瞭解企業生產運營情況，幫助解決實際困難;加強對企業疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。

市級行業主管部門要落實落細屬事責任，及時兑現落實市政府對復工復產企業的各項政策措施;特別是衞生健康部門要指導、協助屬地區縣加強對復工復產企業疫情防控工作的指導和督促檢查。

企業(包括工業企業、建築企業、服務企業、農業企業等)要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。

二、分類分批組織企業有序復產復工

根據全市疫情防控情況，企業在各區縣、園區的指導下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復產復工:

疫情防控急需的醫療物資生產企業，保障羣眾正常生活所需的企業，以及維護城市正常運行所需的企業(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫療生活物資和城鄉運行保障服務能力。

重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉運行、能源供應、交通物流、醫療物資和生活必須品生產相關企業，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業。

其他一般企業在20__年2月9日24時後分類分批有序復產復工。各區縣政府和園區根據企業疫情防控到位情況，按照城市運行和發展的輕重緩急，組織企業分批有序復工，並實行報備制度;疫情防控不到位的企業不得復工;復工的企業，可採取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批覆工的靈活措施。

三、企業復產復工實行報備制度

企業復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區內企業向園區報備，其他企業向所屬鄉鎮(街道)報備，個體工商户等向所在村(社區)報備，行業有其他規定的從其規定。企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮(街道)要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

四、切實抓好疫情防控責任落實

(一)嚴格落實企業疫情防控主體責任。

復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少於14天的隔離醫學觀察措施;五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。

(二)務必及時排查員工、加強防護。

企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體温檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府並按疫情防控相關規定處理。

(三)務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業要準備紅外體温探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衞生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的`企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在園區和鄉鎮(街道)報備。

(四)務必完善管理制度、嚴防死守。

企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體温檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體温，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;儘量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

五、切實做好生產生活保障

各區縣政府和園區要主動幫助企業解決好員工居住、通勤交通、物流、生產經營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業，嚴格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風、配備專業測温人員，降低乘車人員密度，降低感染風險。公租房管理部門要配合企業復工，保障企業員工入住需求;企業要加強入住員工的防疫管理。區縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態監測，對轄區生產供應企業逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。

各區縣、開發區、市級部門、有關單位和企業要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。對不擔當、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導致發生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。

各區縣政府、開發區管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業復產復工情況。

復工復產彙報 篇7

按照市委、市政府關於做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，全力保障疫情防控物資供應和經濟社會安全平穩運行，切實保障企業員工生命安全和身體健康，各區縣和園區要結合疫情防控情況，指導企業分類分批有序復工，現將有關事宜彙報如下:

一、切實落實工作職責

當前，疫情防控正處於關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區縣和園區切實要落實落細屬地責任，主動作為，指導和幫助企業做好疫情防控工作，建立嚴格的疫情防控責任制，預先設置集中隔離場所，為無條件獨立設立隔離場所的企業提供保障；指定專人深入瞭解企業生產運營情況，幫助解決實際困難；加強對企業疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。

市級行業主管部門要落實落細屬事責任，及時兑現落實市政府對復工復產企業的各項政策措施；特別是衞生健康部門要指導、協助屬地區縣加強對復工復產企業疫情防控工作的指導和督促檢查。

企業(包括工業企業、建築企業、服務企業、農業企業等)要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。

二、分類分批組織企業有序復產復工

根據全市疫情防控情況，企業在各區縣、園區的指導下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復產復工:

疫情防控急需的醫療物資生產企業，保障羣眾正常生活所需的企業，以及維護城市正常運行所需的企業(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫療生活物資和城鄉運行保障服務能力。

重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉運行、能源供應、交通物流、醫療物資和生活必須品生產相關企業，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業。

其他一般企業在20xx年2月9日24時後分類分批有序復產復工。各區縣政府和園區根據企業疫情防控到位情況，按照城市運行和發展的輕重緩急，組織企業分批有序復工，並實行報備制度；疫情防控不到位的企業不得復工；復工的企業，可採取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批覆工的靈活措施。

三、企業復產復工實行報備制度

企業復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區內企業向園區報備，其他企業向所屬鄉鎮(街道)報備，個體工商户等向所在村(社區)報備，行業有其他規定的從其規定。企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮(街道)要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

四、切實抓好疫情防控責任落實

(一)嚴格落實企業疫情防控主體責任。

復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾：

一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案；

二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；

三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者；四是必須嚴格落實市外返工人員不少於14天的'隔離醫學觀察措施；五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。

(二)務必及時排查員工、加強防護。

企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施；懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體温檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府並按疫情防控相關規定處理。

(三)務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業要準備紅外體温探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衞生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所；不具備設置隔離場所條件的企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在園區和鄉鎮(街道)報備。

(四)務必完善管理制度、嚴防死守。

企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體温檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體温，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全；食堂推行分時分餐制；儘量減少會議，不召開聚集性的大會；合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

五、切實做好生產生活保障

各區縣政府和園區要主動幫助企業解決好員工居住、通勤交通、物流、生產經營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度；有交通車的企業，嚴格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風、配備專業測温人員，降低乘車人員密度，降低感染風險。公租房管理部門要配合企業復工，保障企業員工入住需求；企業要加強入住員工的防疫管理。區縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態監測，對轄區生產供應企業逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。

各區縣、開發區、市級部門、有關單位和企業要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。對不擔當、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導致發生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。

各區縣政府、開發區管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業復產復工情況。

復工復產彙報 篇8

20__年在金鳳區委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，我區殘疾人康復工作取得了好成績現將一年的工作作如下總結：

1白內障復明工作

實施“送你光明工程”，依託自治區醫院、解放軍第五醫院、市醫院每年集中實施白內障復明手術，完成白內障復明手術65例，其中免費完成28例，使患者看到了光明，重新投入到正常的生產、生活中。

2低視力康復工作

為了使低視力患者獲得最佳視力效果，根據患者各自的視力範圍，發揮銀川市防看治盲中心的作用和專業技術人員的技能，對19名低視力適應者配用助視器。同時，培訓低視力家屬2人，使他們掌握低視力康復知識。

3假肢安裝工作

實施“同行奔小康工程”，裝配小腿假肢4例，大腿2例，配合4聾兒康復工作

實施“同聲呼喚未來工程”，完成3名聾兒康復語訓併為其配備助聽器，同時對4名聾兒家長也進行了培訓，使他們回到了有聲世界。

5精神病防治康復工作

加強精防工作，實施“安定和睦工程”，我們採取了三項措施，

對精神病人進行康復。依託社區衞生服務站為36名精神病患者發放常用藥。為34名重症患者發放了醫療救助卡，為7名住院治療的'精神病患者的費用進行補貼，使精神病防治康復工作達到了總監護率95/00、顯好率65/00，參與率55/00、肇事率0。2/00以下的總目標。

6社區康復工作

為錦繡苑等7個社區配備康復訓練器具58件，並張貼了服務公約、管理制度，免費為殘疾人提供服務，為使康復器材發揮作用，我們對2名康復員進行了培訓，有針對性的殘疾人進行康復技術指導，今年又爭取到國家彩票項目配發的康復器材一套。廣泛開展康復訓練與服務工作，全年累計完成腦癱兒童康復訓練2例，智殘兒童康復訓練3例。肢殘成人康復訓練12人。

7用品用具供應工作

使86名肢體殘疾人得到了台北曹仲植基金會捐贈的輪椅，累計配發用品用具113件。

8利用宣傳日普及康復知識，營造良好的殘疾人康復工作氛圍結合“愛耳日”、“碘缺乏病日”、“愛眼日”、“世界精神衞生日”普及康復知識，增強康復理念努力營造良好的康復氛圍。

復工復產彙報 篇9

新冠肺炎疫情發生以來，沂源縣按照上級要求和縣委、縣政府統一部署，大力加強全縣文旅行業的監管和防控，自20xx年1月25日開始，全縣48家印刷企業、41家出版物發行企業、21家網吧、15家A級景區、8家旅行社、6家KTV、2家星級賓館全部暫停開放，隨着疫情得到有效控制，根據上級精神要求有序組織復工復產，現將有關情況彙報如下：

一、全縣文旅企業復工復產情況

1、按照市文旅局《關於企業復工復產和項目復工開工方案的通知》要求，2月10日起組織全縣48家印刷企業陸續復工，目前復工率達到100%。

2、根據市疫情處置工作領導小組印發的《淄博市統籌推進疫情防控和經濟社會發展九條意見》文件要求，於3月10日開始對全縣41家出版物發行企業疫情防控措施進行驗收，合格單位予以開放，目前復工率達到100%。

3、按照省文化和旅遊廳文件精神要求，2月27日開放魯山溶洞羣風景區（魯山森林公園），28日開始陸續接待遊客。截止目前，全縣15家A級景區復工率達到100%。

4、縣內8家旅行社，前期組織員工業務學習和相關培訓，目前已全部復工開展省內遊業務。

5、縣城2家星級賓館，均於20xx年3月22日復工。

6、全縣21家網吧、6家KTV仍然處於停業狀態。

二、企業扶持政策落實情況

1、為企業推送上級扶持政策包

利用好各級各部門已出台扶持政策，認真梳理《山東省人民政府辦公廳關於應對新冠肺炎疫情支持生活服務業批發零售業展覽業及電影放映業健康發展的'若干意見》、《淄博市支持企業應對疫情穩定生產政策措施》、《淄博市應對疫情推動中小微企業發展資金支持實施細則》等各級各部門扶持政策，整理集成“政策工具包”推送給文旅企業，幫助企業用足用好普惠性税費、金融、社保、租金、用工、水電氣等支持政策，降低企業損失。

2、兑現扶持獎勵資金，幫助企業緩解經濟壓力

根據《沂源縣旅遊發展扶持獎勵辦法》，對燕崖鎮“鄉村裏的中國”片區、朱彥夫事蹟黨性教育基地、朱家户鄉村旅遊休閒區兑現共計330萬元的獎勵資金。

積極協調財政部門，對沂河源田園綜合體鄉村振興學院給予100萬元扶持資金，給予虡盛博物館49萬元扶持資金。

根據文化和旅遊部辦公廳《關於暫退部分旅遊質量保證金支持旅行社應對經營困難的通知》，目前全縣8家旅行社已退還80%的質保金。

復工復產彙報 篇10

按照疫情防控領導小組工作部署，(集團)有限公司(以下簡稱“集團公司”)堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現就相關情況報告如下。

一、主要工作開展情況

(一)強化組織領導，保證責任落實到位。

一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信羣、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。

二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期彙總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。

三是加強人員配備。下發《關於疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排X人按職責落實工作。

(二)強化排查管控，保證工作措施到位。

一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐X共有員工X人，外出X人(X市X人，外省區市X人)，已返X人(X市X人，外省區市X人)，未返X人(X市X人，外省區市X人)，X人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北X人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。

二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體温制度;對公共區域、衞生間、倉庫、電梯等採取通風、消殺措施;對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其餘全部封存。

三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經X經發局批准，集團公司2月10日正式復工。復工後實行彈性工作制;非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。

(三)強化宣傳引導，保證輿情引導到位。

一是落實信息報告制度。按日通過微信羣、辦公自動化系統發佈疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向XX廳、XX市人民政府、工業園區管委會報告人員排查情況。

二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報X餘張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自願交納支持新冠肺炎疫情防控黨費X餘元。在辦公自動化系統開闢疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平台，定期發佈疫情進展和防控知識。

三是推進輿情管控。及時安排微信羣、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。

二、存在的問題和困難

(一)防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。

(二)防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。

三、下一步工作方向

當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任範圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。

(一)下大力氣做好疫情防控。按要求做好體温測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衞生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峯上下班等彈性工作制，鼓勵採用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。

(二)集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗後自覺保持距離，不扎堆、不聚集。

(三)全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關於做好對疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關於支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。

復工復產彙報 篇11

根據州人大常委會20xx年工作總體安排和《州人大常委會關於開展優化營商環境條例貫徹實施情況執法檢查和企業復工復產及項目建設工作監督的工作方案》，20xx年4月中旬，州人大常委會組成四個檢查監督組，分別赴延吉市、敦化市、和龍市和汪清縣對《吉林省優化營商環境條例》（以下簡稱《條例》）貫徹實施情況進行執法檢查和企業復工復產及項目建設工作進行調研。檢查監督組深入企業，實地踏查項目，聽取縣（市）政府彙報，召開政府相關職能部門、企業家、人大代表等參加的座談會，全面瞭解《條例》貫徹實施和企業復工復產、項目建設進展情況。檢查監督組還聽取了琿春市、圖們市、龍井市、安圖縣政府、州法檢兩院及州發改委等州直部門的書面報告。現將檢查監督情況報告如下。

一、基本情況

（一）《吉林省優化營商環境條例》貫徹實施情況

1.宣傳《條例》，保障貫徹實施。一是制定《延邊州關於吉林省優化營商環境條例宣傳貫徹活動實施方案》，全方位開展宣傳活動，讓社會關注《條例》，部門落實《條例》，企業知曉《條例》。州、縣（市）積極開展《條例》宣傳貫徹活動，以多形式、多角度進行宣傳，營造學習貫徹《條例》的良好氛圍。持續開展宣傳貫徹《條例》工作巡視巡查,將此項工作納入年底績效考核指標。二是制定《延邊州營商環境考核評價辦法》，建立營商環境建設考評體系，調動和激發各級政府和相關單位營商環境建設的積極性；制定《延邊州20xx年落實省營商環境建設專項攻堅行動方案任務分解表》，通過集中攻堅，推動我州營商環境短板和弱項明顯改善，為我州經濟社會健康發展提供有力保障。20xx年，參加全省營商環境第三方考核評估，延邊州被評為優秀單位，敦化市被評為縣（市）級標兵單位。三是建立“12345”投訴舉報熱線平台，承擔延邊州營商環境專項整治等諮詢電話職能，受理各類投訴舉報。擬出台《延邊州營商環境監督管理暫行辦法》，對開展督察、處理投訴舉報、與紀委監委和信訪等部門建立聯動機制等方面加以規範。同時，對州長信箱、省長公開電話轉辦、國務院轉辦、人民網地方領導留言板的訴求進行歸集，實現羣眾訴求“一號”通辦。

2.深化改革，優化政務環境。一是深化“放管服”改革，進一步下放權力，州政府按照屬地管理原則，將審批、核准、備案權限，除跨地區項目外，分3批全部下放到各縣（市），給予縣（市）更多的自主權。全面落實“減證便民、優化服務”工作，積極推行“證照分離”和“多證合一”，通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化准入服務等措施，對106個涉企經營許可證件實行“證照分離”模式。二是深入推進“最多跑一次”改革，依託“e窗通”系統，實現全程電子化登記，市場監管、公安、税務、社保等部門間企業開辦數據實時共享交換。企業設立登記全程“無紙化、無介質、零見面”，開辦時間由20個工作日壓縮至3個工作日，初步實現了“一網通辦、最多跑一次”。三是全力推進我州“無證明城市”改革。以事項標準化梳理為基礎，對“奇葩”證明、循環證明、重複證明等各類無謂證明進行清理，減少蓋章、審核、備案、確認、告知等各種繁瑣環節和手續。四是建設數據共享平台，着力精簡審批環節，全面優化審批流程。20xx年8月，依託吉林政務服務一體化在線平台，開啟網上審批、並聯審批、全流程審批等業務模式。通過購買服務方式，實現政務服務全流程審批、一窗受理集成服務和政務服務事項管理等17個軟件系統的服務，為全州數據共享提供平台。

3.加強監管，完善市場環境。一是州、縣（市）政府積極貫徹落實國務院《政府投資條例》《吉林省企業投資項目核准和備案管理辦法》，確立企業投資主體地位，嚴格執行政府投資範圍，放寬市場準入，取消一批行政許可事項，清理規範各類行政審批中介服務，落實全國統一市場準入負面清單，嚴格按照國家相關政策要求，不額外增加新的設置條件，全面實現“非禁即入”。二是制定相關工作方案，針對營商環境建設工作，召開駐延商會座談會和企業家座談會，從穩定重點企業生產運行、推動企業創業創新和轉型升級、打造營商環境、幫助企業降本減負和推動政策落實五個方面提供幫助和指導，轉變“不想接觸”“不敢接觸”情緒，努力構建親清新型政商關係。三是深入落實《延邊州招商引資優惠政策指導意見》《延邊州招商引資獎勵辦法》，投資環境得到進一步改善。以延吉新能源汽車產業園項目、敦化雁鳴湖特色小鎮項目等為重點，全年共謀劃項目98個；以和龍金達萊通用機場、安圖神農本草面膜及中藥飲片等項目為重點，全年共推動項目50個；以深圳灣（延吉）產業孵化園、寧波北侖·吉林汪清東西部合作飛地產業孵化園等為重點，全年共簽約項目25個；以延邊鮮津實業有限公司海產品加工基地、龍井龍象影視城等項目為重點，全年共落地項目49個；以圖們燈泡線束三期、龍井草仙藥業醫藥產業園一期、安圖伊利年產百萬噸礦泉水等項目為重點，全年共新開工項目49個。四是全面落實減税政策，20xx年落實各項税收優惠政策48.12億元，新增減税11.72億元，減税新政全面落實到位。五是積極組織開展融資對接，增加小微企業信貸有效供給。為小微企業貸款509.38億元；無還本續貸餘額38.15億元；為州內有需求的10户疫情防控重點保障企業發放2.18億元貸款，有效緩解企業流動資金供給，提升了我州疫情防控物資保障。六是落實《關於對中小微企業貸款實施臨時性延期還本付息的通知》，為州內954户中小微企業、涉及107.5億元貸款實施了臨時性延期還本付息政策。一大批中小微企業得到延期還本付息支持，避免了資金鍊斷裂。七是積極落實階段性減免社會保險費政策，降低企業負擔，支持企業儘快復工復產。為956户繳費企業退費1753萬元；為符合政策條件的2199户企業減、免社會保險費5114萬元；發放困難企業失業保險穩崗補貼9681萬元。八是落實電價有關政策，按照《國家發展改革委辦公廳關於疫情防控期間採取支持性兩部制電價政策降低企業用電成本的通知》和《國家發展改革委辦公廳關於階段性降低企業用電成本支持企業復工復產的通知》文件精神，堅決落實好階段性降低用電成本政策，支持延邊州大工業和一般工商業企業復工復產，為企業節約開支約4748萬元。

4.專項整治，強化法治環境。一是制定《延邊州行政執法公示制度規定》《延邊州行政執法全過程記錄制度規定》《延邊州重大執法決定法制審核制度規定》，從行政執法公示、全過程記錄、重大執法法制審核三個方面，對有關執法細節予以規範細化，進一步提升各級行政執法部門的執法能力和水平。二是公平妥善審理各類糾紛，依法保障民營企業及其經營者合法權益。持續開展“掃黑除惡”專項鬥爭，嚴厲打擊侵害民營企業合法權益的黑惡勢力。三是制定出台《州法院依法保障促進民營企業健康發展的實施意見》，確定6個方面24條具體實施舉措。深入開展涉民營企業司法專項督察，解決處理企業反映強烈執法司法突出問題。堅持定點聯繫民營企業制度，幫助企業解決困難，挽回經濟損失9141萬元。四是開展“全州檢察機關辦理民營企業及經營者輕微犯罪免責免罰快審快結”專項工作。全面貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，落實少捕慎訴司法理念，依法適用認罪認罰從寬制度，在確保案件質量的前提下，加快辦案進度，依法快審快結，以更大的'力度支持民營企業健康發展。

（二）企業復工復產情況

2月初，州疫情防控領導小組印發《關於做好疫情防控期間企業復工有關工作的指導意見》，組織召開全州企業復產復工專題視頻會議，各縣（市）和相關部門強化舉措、擔當作為，全面啟動企業復工復產工作。州發改委牽頭實行規上工業企業、兩上服務業企業、國有企業、重點交通運輸及郵政業企業日調度制度，並聯合工信、商務等部門組成調研組赴8個縣市調研重點企業復工復產情況。截至4月15日，全州275户規模以上工業企業復工259户，復工率94.2%，除17户季節性生產或不具備復工條件的企業外，全州規模以上工業企業復工率達到100%；全州255户“兩上”服務業企業復工239户，復工率93.7%。其中，183户商貿類限上企業（不含大個體）復工177户，復工率96.7%；72户規模以上服務業企業復工62户，復工率86.1%；62户地方國有企業復工61户，復工率98.4%；321户重點交通運輸及物流快遞企業（含各大快遞分支機構）復工303户，復工率94.4%。其中，全州14家郵政快遞品牌193個營業網點全部復工。

（三）項目建設情況

20xx年全州計劃實施5000萬元以上項目204個，總投資1009.5億元，計劃完成投資176億元。截至一季度，全州實施5000萬元以上項目41個，完成投資16.1億元。其中續建項目31個，完成投資14.2億元；新開工項目10個，完成投資1.9億元。我州計劃4月末開復工項目達到174個，開復工率達到85%以上。其中：復工項目達101個，新開工項目達73個。我州於去年12月份組織開展項目前期工作攻堅行動，主要任務是變“冬閒為冬忙”，集中抓前期抓開工，為春季項目如期開工打牢基礎。截至一季度，已完成前期手續744項。其中，完成規劃選址89項、土地預審105項、項目立項手續114項、環評99項、能評113項。3月初以來，我州集中調度了春季項目開復工準備情況，成立專項工作組分赴全州各縣（市）逐項核實項目前期手續，實地踏查項目現場。4月15日，全省“三早”行動集中開工活動正式啟動，我州分會場設在敦化市健芝寧醫藥健康產業園，集中開復工5000萬元以上項目72個，總投資239.9億元，年度計劃投資52.7億元，其中：新開工項目43個，復工項目29個。一季度，我州完成固定資產投資17.5億元，同比增長9.25%。

二、存在的主要困難和問題

（一）營商環境建設理念滯後。當前，全州重視營商環境的氛圍正在逐步形成，能夠認識到優化營商環境對促進市場實體做大做強、推動經濟社會發展的重要性。但個別部門和工作人員思想認識不到位，片面地認為，抓營商環境就是抓幹部作風，主要是解決推諉扯皮、吃拿卡要等問題，對《條例》貫徹落實工作重視不夠，內容理解不透，責任不清，貫徹不實，沒有形成長效機制，對營商環境建設還停留在宣傳動員部署的階段，沒有量化且上升到世界銀行及國家營商環境評價體系層面。

（二）“信息壁壘”問題仍需破解。優化政務服務的工作大多是以信息共享為載體，但目前一些部門垂直管理系統“不兼容”現象依然存在，存在“不願共享、不能共享、不敢共享”三個難題，無法實現信息的聯通共享，形成各部門“信息孤島”，不能充分發揮數據信息的作用價值，這就極大阻礙了政務服務的效率，同先進地區相比發展滯後許多。此外，政務服務網辦率雖然大幅提升，但網辦深度還不夠，需要進一步提升。

（三）中小企業融資難、融資貴問題依然突出。調研中瞭解到中小企業最大的需求和困難就是融資問題。一是企業融資成本偏高，融資機制不夠靈活，金融機構更多地把資金投向大企業、大項目，且中小企業信用體系尚未形成，商業銀行現行審貸制度繁瑣，難以獲得大額貸款支持。二是政府對企業的融資服務及幫助力度不小，但在幫扶精準度上還存在着一定差距。部分涉企政策、補助知曉度不高，程序繁瑣、申請困難，助推企業發展、幫助企業走出困境的方法還不多。

（四）企業復工復產壓力較大。受疫情影響，經濟發展不可預見因素增多，下行壓力較大，一些企業特別是出口型企業，受延期復工而無法按時完成訂單、物流受阻而第三方原料供應不及時等因素影響，導致利益直接受損，影響了後續訂單的簽約。疫情期間企業新開發的醫療衞生多用途產品目錄，進入國家級網站的程序不清，申報困難，拓展市場遇到阻力。部分企業到崗員工人數不足，物流運輸不暢，原材料供應不足，導致資金鍊斷裂，支付員工工資難度加大。經濟下行形勢仍然嚴峻，企業經營困難增多，穩定經濟運行面臨更多挑戰。

（五）重大項目投資支撐不足。全州年內計劃實施十億元以上項目22個，較上一年度上升7個，但投資總量不大，除敦白高鐵、龍蒲高速、敦化抽水蓄能電站外，其餘19個10億元以上項目年度計劃投資31.9億元，平均年度計劃完成投資不足2億元。各縣（市）在項目建設中也不同程度存在產業項目數量不多、工業項目數量較少、重大項目和可開復工大項目數量較少等問題。

三、工作建議

（一）轉變理念，推動營商環境全面優化。各級政府和相關部門要認真學習貫徹《條例》，扭轉落後思想理念，認清我州營商環境與發達地區的差距，充分認識優良的營商環境是企業生存發展的土壤，對推動經濟發展發揮重要的作用。要解放思想，更新觀念，轉變作風，以轉變幹部作風漂浮、不作為、不敢擔當作為突破口，把“營商環境”作為品牌來經營，使之成為我州招商引資的“金字招牌”和項目建設的重要抓手，努力把延邊州打造成為區域性優化營商環境的“高地”，促進經濟高質量發展。

（二）深化“放管服”改革，推進“互聯網+政務服務”建設。要以“放管服”改革為基礎，全力推進“最多跑一次”改革，着力打造法治化、便利化、國際化營商環境。一是精簡優化辦事手續。加快梳理中小企業復工復產所需各項手續、各類審批，對於於法無據的事項進行全面清理。二是加快推行“一網通辦”。梳理一批與企業復工復產、羣眾生活密切相關的政務服務事項，率先實現全程網辦，凡可通過線上辦理的審批、備案等事項不要求申請人到現場辦理。三是加快推進數據融通共享。做到數據多跑路、羣眾少跑腿，加快線上與線下互動升級，形成“窗口辦”與“網上辦”“掌上辦”互補，“有形”窗口與“無形”窗口並行，推進新型數字技術與政務服務深度融合，全面優化政務服務。

（三）破解融資難題，大力扶持企業發展。狠抓融資政策落實，落實落細中央、省、州疫情期間出台的系列相關金融扶持企業政策，加大金融支持力度，着力破解企業融資難的問題。進一步拓寬企業融資渠道，研究出台新型政府性融資擔保機制，設立融資再擔保機構，暢通金融機構、企業溝通聯繫渠道，引導金融機構擴大發放貸款力度。探索推動權利質押、“銀税互動”、供應鏈金融等新型業務模式，提升企業信貸服務的可得性和便利度，增強中小企業融資能力。加大政策資金扶持力度，發改、工信、商務、財政等部門應積極研究國家各項產業扶持政策，幫助企業向國家、省爭取各類扶持資金，支持企業發展。深入開展“服務企業周”“千人進千企”和“民營企業聯繫機制”活動，科學精準徵集好利用好企業訴求反饋信息，精準施策，對症下藥，幫助企業紓困解難。

（四）優化企業服務，有序推進復工復產。深入貫徹黨中央、國務院和省、州關於疫情防控和企業復工復產的決策部署，嚴格落實常態化疫情防控和經濟穩增長“兩手抓”“兩不誤”。各級政府及相關職能部門要強化靠前服務意識，抓緊抓好疫情防控和企業復工復產工作，做實做細企業跟蹤監測，用情用力做好企業復工復產相關服務工作，進一步加快企業安全有序復工達產步伐，把疫情影響降到最低。抓好州級領導聯繫50户重點企業服務機制，積極協調和解決好企業存在的困難和問題。細化助企税費支持政策，根據企業的實際需要，提供全方位、精細化服務，切實幫助企業、特別是中小微企業渡過難關。抗疫產品生產企業要加強生產管理，注重產品質量，樹立長期經營理念，增強品牌意識和標準意識，有序鞏固和拓展國內、國際市場。各級政府在扶持企業發展的同時要加強監管，幫助企業提升規範化、標準化、國際化水平，使企業做大做強，提高市場競爭力。

（五）狠抓項目建設，持續增強發展後勁。實施重大項目州級領導、縣（市）領導包保推進機制，抓住重大項目尤其是聚焦資源優勢，下大功夫謀劃重大工業項目，強化項目拉動，集聚全州之力狠抓項目落實。對全州重點“三早”項目開展督導活動，對項目進展情況再部署、再落實、再提速，確保“三早”行動收到預期效果。充分發揮各縣（市）項目中心作用，梳理明確因疫情影響無法如期實施項目清單，及時協調解決存在問題。緊盯國家新增投資導向，超前謀劃熱點項目，持續提升投資拉動能力，充分發揮項目建設支撐作用，紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，確保我州經濟社會平穩健康發展。

復工復產彙報 篇12

一、認真安排部署，強化組織領導。

為切實做好兩會期間和春節後復工復產安全生產工作，我鎮召開全鎮安全生產和復工復產工作會議，結合我鎮實際，鎮主要領導對兩會期間和春節後復工復產安全生產工作進行了安排部署，一是明確我鎮安全生產工作要求和任務，做好安全生產例會、安全檢查、交通勸導、農村集體餐飲安全檢查等工作；同時，做好安全隱患排查整治台賬，消除安全隱患。二是在組織鎮村幹部深入學習宣傳安全生產重要論述，提高思想認識。

建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，層層簽訂安全生產工作責任書，明確各村和各部門工作職責，與各村、各單位、各企業簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓企業主體責任制的.落實工作。

二、突出重點，落實安全防範工作。

春節前後及兩會期間，我鎮分別組織開展了安全生產大檢查，深入查找和整改事故隱患，切實做好了各項安全防範工作，杜絕了重、特大安全事故的發生。由鎮應急辦牽頭，聯合鎮派出所、環保辦、住建辦等部門對轄區內各單位、重點風險點位及企業進行了安全生產工作開展情況檢查，共出動各類安全督導檢查工作組6次，檢查生產經營單位14家，檢查重大風險點位3個，發現問題隱患4處，整改問題隱患4項，落實整改措施4條，發出各類文書14份。同時，加強建築施工安全管理，對正在進行建築施工的場所和單位進行了安全檢查，重點對鎮集鎮污水管網建設工程施工打圍現場進行了安全督導，督促施工方提高安全防範意識，並對節後施工安全進行了強調要求。

三、強化安全意識，長抓安全工作不鬆懈。

“緊繃”安全這根弦，提升安全意識：一是加強道路交通安全整治，強化道路安全意識。積極配合派出所、交警等部門，做好道路交通安全檢查。協同鎮派出所開展道路交通安全檢查，道路重要路段設立勸導站，開展道路交通安全檢查和勸導，對存在的不良行為加強勸導和教育，確保道路交通安全。二是加強重點人員密集場所消防安全管理，對重點人員密集場所及居民集中點進行了防火、用電安全宣傳。

四、嚴格落實值班制度，確保信息渠道的暢通。

為進一步做好兩會期間及節後復工復產安全生產工作，我鎮嚴格執行應急值班制度，各村社落實值班值守人員，各安全生產責任單位也認真做了詳細安排，工作中堅持了領導帶班、晝夜專人值班制度。全鎮工作人員堅守崗位、盡職盡責，做到不斷崗、不脱崗，認真落實信息上報制度和緊急情況報告制度，確保了安全生產工作信息渠道的暢通，有力保障了全鎮安全生產工作的順利進行。

通過全鎮的共同努力，在兩會及春節後復工復產期間，我鎮未發生任何安全事故，確保了兩會期間的安全與穩定，節後復工復產也有條不紊的開展。今後，我們將繼續按照上級指示，進一步抓緊抓好安全生產工作，有力促進和保障我鎮的全面發展。

復工復產彙報 篇13

疫情防控工作開展至今，人民羣眾民生問題變得越發突出，各行各業都開始準備復工復產。但是疫情還沒有徹底結束，疫情防控阻擊戰還是要繼續打下去，我們的工作不能有絲毫鬆懈，要轉變思想，將阻擊戰演變為“持續戰”。

持續工作調度，各項任務統籌兼顧。

每日持續專題調度會，根據突出民生問題作出每日調度。繼續打好脱貧攻堅站，大力發展集體經濟，帶動剩下貧困户參與勞動，積極脱貧。及時進行研判，調整戰區戰略部署，補齊“隔離牆”上的漏洞，作出更加細緻工作安排，一方面讓防疫之牆固若金湯，另一方面保障脱貧攻堅進程不受影響。

持續聯防聯控，規範管理羣眾出行。

面對“復工潮”，全國人員流動大了起來，人們也從家裏走出來，走上工作崗位。我們的火車站、飛機場、客運站等交通樞紐要嚴格進行人員的管控措施。在城市社區，以小區為單位，物業、市直機關、非公企業等要參與到社會治理中，配合街道社區規範管理羣眾出行。

持續走訪入户，實時監控隔離情況。

在疫情預防和監控方面，以社區為單位，組織一名社區醫生、一名社區幹部、一名街道幹部、一名志願者、一名派出所幹警組成醫療組，對外來人員進行居家醫學隔離，對其進行4小時一次的體温檢測、身體狀況詢問等，做好患者心理疏導，鼓勵早預防、早發現、早隔離、早治療。

持續人員摸排，及時隔離外來人員。

織密區域隔離防控大網，仔細排查出每一位從外地進入本地人員，並進行居家或集中醫學隔離，保證外來人員無威脅。小區內實行外來人員舉報機制，向社區及時進行舉報未登記人員，依法處理不按規定包庇隱瞞阻礙實情的行為。

持續宣傳到位，推動疫情羣防羣治。

利用小喇叭、宣傳車、社區宣傳隊、入户發放防疫知識手冊、橫幅等方法，讓羣眾對新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情有直觀的瞭解。讓羣眾意識到危害性、嚴重性，理解和支持幹部們開展的各項疫情防控措施，並自覺加入其中，主動宣傳正能量，推動疫情防控羣防羣治。

持續隊伍建設，防疫戰中識別幹部。

貫徹黨員衝鋒在前，羣眾跟隨在後的隊伍建設理念，鼓勵黨員幹部衝鋒陷陣，獻言獻策，腳踏實地打好這一場疫情防控“持久戰”，在艱難困苦的.環境中識別黨員，驗證黨性。努力做好羣眾志願者隊伍建設，提供良好的後勤保障，營造優質的志願服務環境，積累志願服務行動經驗，發揚志願精神，讓志願行動在此次疫情後，成為今後一種主流精神。

復工復產彙報 篇14

根據省、婁底及冷水江市關於在疫情防控期支持企業復工復產的相關要求，我局積極作為，不斷完善工作機制，紮實開展企業幫扶，督促企業在落實疫情防控的前提下，積極復工復產，順利完成各項任務，現將有關情況彙報如下：

一、工作落實情況

(一)高度重視，健全工作機制。及時召開班子會議，專題研究部署規上商貿流通企業復工復產工作，制定《冷水江市商貿流通企業復工復產實施方案》，明確職責及任務，要求復工復產企業必須做到“五個到位”，即防控機制到位、員工排查到位、物資保障到位、阻斷隔離到位、內部管理到位。壓實內部責任，實行班子成員分片，股室為線，幹部職工為點，全員開展一對一蹲點幫扶，現場指導企業做實做細疫情防控工作，促進商貿流通企業高效復工復產。

(二)精準幫扶，解決實際困難。74名駐企聯絡員，集中深入企業宣傳復工復產相關政策，張貼宣傳掛圖，發放防疫知識口袋書，積極協助企業到衞計、鄉鎮辦、主管單位辦理復工復產審批手續。針對企業防疫物資短缺的問題，經多方聯繫籌措，幫助企業購買口罩兩萬餘隻，體温檢測槍三把，領取免費中藥製劑千餘付，使企業全心全意投入到復工復產工作中去。

二、存在困難問題

(一)當前企業雖開工率高，但部分企業員工返崗率還較低。

(二)受疫情影響目前各行業產業鏈還未完全恢復，原材料價格還處在較高水平;投入防疫物資的費用較多，增加了企業的運營成本。

(三)疫情對我市賓館酒店、餐飲商場衝擊較大;物流配送的.問題，對全市電商、貿易企業產生了一定的影響。

(四)復工復產企業購買口罩等防疫物資存在較大困難。

三、幾點工作建議

一是建議政府廣開渠道，加大市場防疫物資供應。

二是建議各鄉鎮辦加大對轄區內復工復產企業的防疫監管力度。

三是建議對在疫情期間受較大沖擊的商貿流通企業，給與相關的政策扶持。

復工復產彙報 篇15

隨着首都現代化建設的快速發展，網絡時代和網絡經濟的到來，納税服務工作已不再停留於“一聲您好、一杯水”的熱情、耐心的服務水平上，給我們的工作提出了更高的要求。特別是我所處於一個經濟發展相對較快、區域複雜、行業複雜且負責三個鎮鄉税收的區域，這就要求我們在信息化建設、政策宣傳、一專多能上下功夫。雖然我所在服務態度上得到了納税人的好評，特別是在一線直接與納税人接觸的税務幹部，工作上得到了納税人的認可和表揚，但我們在服務質量、服務效率和税收宣傳上與納税人的'要求還有一定的差距。通過這次我局納税人維權服務中心調查情況反饋，我所領導十分重視納税服務工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足，並結合納税人提出的意見和建議，制定出我所納税服務工作整改措施，並認真加以落實。

一、針對“個人所得税代扣代繳手續費退還比較慢”問題，我所要求所內審批時限一天完成，並及時報區局審批，負責與區局有關科室進行協調、催促，儘可能的早日將手續費退還納税人;

二、針對“開例會前應事前通知，新政策宣傳工作不夠好，信息滯後”這一問題，我所每月11日、12日、13日召開辦税人員會已成為一項例會，這也是我所多年來為更好地為納税人宣傳、輔導税收政策的重要途徑之一。在今後的工作中，我們將在會前準備、會中講解、會中總結上做好做細，儘可能的從納税人實際出發，有簽到、有筆記，做到講解清晰、輔導到位。

三、針對“開例會遲到了，沒聽全，能否將會議內容在網上公佈”問題，我所今後將充分利用外網進行宣傳，將網址在大廳張貼公開，以便納税人隨時查看。同時我們還將利用徵期向納税人徵求意見、召開座談會等多種形式與納税人溝通，真正起到企業之間的橋樑紐帶作用。

四、針對“地税幹部的知識專業性很強，但也應知道一點別的知識，以方便納税人的諮詢”問題，我所在今後的工作中將在每月中、下旬(徵期後)利用兩個半天時間組織全所幹部學習税收、會計、計算機等專業知識，研討並解決當時沒有答覆納税人提出的有關涉税事宜或工作中存在的一些問題，以提高幹部的自身素質。

五、針對“應儘量將上級的新政策在網上公佈”這一問題，鑑於我所轄區複雜、納税户多等現狀，我所將充分發揮網絡資源，大力推進網上申報工作，成立網上服務小組，指導納税人上網申報、查詢，與納税人建立網上溝通，把網上地税局做得更深入、更細。六、針對“服務熱線要有專人值班，不要來回推”問題，我所將繼續落實首問責任制，杜絕相互推諉現象，並且再增加兩部對外諮詢電話，由工作經驗豐富、素質較高的同志負責解答。此外，我所還將於近期與亦莊經濟開發區地税局取得聯繫，採取“走出去、請進來”的方式，組織全所幹部學習兄弟單位好的經驗、做法，取長補短，來提高我們的工作質量和服務水平。

復工復產彙報 篇16

上兵伐謀。對敵要智取，而非強攻。就如我們在抗“疫”鬥爭中，要善於思考，因敵制策。只有這樣才能奪得先手，掌握主動。我們可以將“組工智慧”運用其中，必定事半功倍，收效顯著。

“傳”與“聚”。

傳達貫徹中央精神，凝聚團結黨員力量。這場戰“疫”，黨中央是絕對的統帥。由中央發出的各項會議文件精神，必須由各級組織部門傳達落實到位。只有在戰略上形成全國一盤棋的局面，黨中央的各項指示才能發揮出巨大的效用，這也是組織部門的首要工作任務。“傳”是一門學問，如果只是以文件落實文件，用會議貫徹會議。那對於上級指示只能得其形，而忘其神。要深入淺出，領悟精髓，抓住主要矛盾，積極開展防控。當地方各級黨組織和黨員充分領悟中央精神之後，“黨性之力”便會逐漸凝聚，為開展後續工作奠定了堅實基礎。人心齊，泰山移，更何況是全中國的共產黨員。九千餘萬的點點星光，匯聚在一起就是燦爛的銀河。傳達精神的目的就是凝聚黨心，凝聚共識。最終以黨員初心，喚醒羣眾民心。聚天下之心，合世間之力，則戰“疫”有不勝乎?

“查”與“制”。

調查摸清具體情況，制定完善相關對策。矛盾的特殊性原理要求我們開展疫情防控要把調研工作落到實處，做到細處。組織部門可以運用多種手段，摸清當地防疫工作的具體情況。邁開腳步，到基層去。掌握第一手資料，才能第一時間把握戰機。況且此時深入一線，不但能夠獲得數據，更能提振“前線”士氣，激發抗“疫”鬥志。相反沒有調查，就沒有發言權。如果只是坐在辦公室裏“想當然”，那麼一定早早敗下陣來。掌握具體情況之後，就要因地制宜，因敵制策。科學有效的戰略政策，可以主導戰局走向。並且各地方的抗“疫”之策也是中央整體佈局的延伸和細化，與中央無縫銜接，讓方針行之有效，落地有聲。有思維、有目的的具體執行，才能擺正砌好每一塊“磚”，只有每一塊“磚”都在其位，全其用。這面“防疫牆”才能保護人民羣眾的健康。

“統”與“監”。

統籌安排總體工作，監督檢查執行情況。方針既定，便要全面執行。統籌安排各項工作具體落實，科學推進。其中人才調配是重中之重，組織部門的主要職責之一就是挖掘和培養人才。通過日常工作甄別人才，並根據需求，任其職位，展其賢能。此舉不但有利於疫情防控，也能讓人才有歸屬感和存在感。另外，通過“疫”考，組織部門還可以發掘更多人才，並在實戰中鍛鍊之，培養之。變害為利，辯證統一。這是組織部門的智慧，也是馬列主義的精髓。才在其位，則勝不遠矣。為了能讓防疫工作的運行實現常態化、系統化、規範化，科學有效的監督機制必不可少，前期制定對策之時就要考慮周全，後期運行的時候，更要執行有力，全面覆蓋。因此一定要有專門的力量來監督，做到內有黨性驅使，外有監督制約。主客觀同時發力，必定能將抗“疫”工作落到實處。

宏觀層面看，當下疫情不過是復興路上的一點小小挫折，戰略上必然藐視之。但從戰術角度來講，我們必須重視之。在抗擊疫情的過程中，科學運用“組工智慧”，充分釋放“組工能量”，運籌帷幄，掌控全局，則最終之勝利必然屬於我們!

復工復產彙報 篇17

自疫情發生以來，XX鎮鎮委、政府堅決深入貫徹落實市、區的決策部署，迅速行動、靠前指揮，在一手抓疫情防控，一手抓復工復產的`過程中，持續發力推動落實支持企業共渡難關戰疫情，保發展十五條措施，有力促進疫情防控取得階段性成效，企業復工復產安全有序，復工率穩步上升。現將有關情況報告如下

一、企業復工復產基本情況

XX鎮現有各類經濟主體XX户，其中各類型企業XX户，企業用工人數約XX萬人。截至3月X0，XX鎮復工復產企業家，總復工人數XX人，返工率。

其中

1、規模以上工業企業家，復工家，復工率約X，復工人數XX人，返工率X。

2、限額以上批發零售業和住宿餐飲業家，復工家，復工率X，復工人數XX人。

3、規下、限下復工企業家，復工人數XX人。

4、建設工地XX個，復工XX個，復工率X，復工人數XX人。

5、房產銷售XX個，復工XX個，復工率X，復工人數X人。

二、幫扶支持企業復工復產情況

（一）建立服務企業聯繫機制，實施一企一策精準扶持。

出台關於幫扶企業做好復工復產工作的通知企業復工復產工作指引等相關文件，成立工作專班，兩次召開專題會議，精準高效進行全面部署。班子成員點對點幫扶企業，深入企業一線，對接聯繫協調解決企業和重大項目的復工復產、返工保障和疫情防控工作中存在的困難和問題。各駐村組組長擔任企業復工指導工作組組長，與XX名市支援黨員幹部組成X人的企業指導員隊伍，創新採用點、線、面三結合的網格化管理模式，進企業、進車間、進工地，督導落實崗位防疫和個人防護措施，協助開展衞生環境清理消毒、返崗員工監測、宣傳教育、日常防護和台賬建立等防控工作，實現復工指導全覆蓋、逐家企業幫到位，確保復工復產安全有序、穩步推進。

（二）主動兑現政策共度時艱，實施政企攜手傾力扶持。

出台XX鎮積極應對新冠肺炎疫情支持企業共渡難關八條措施（簡稱惠八條），推出了涵蓋租金減免、支持員工返崗、企業融資保障、緩交用電（水）費用、防疫物資保障等多方面措施，全力解決企業的燃眉之急。其中，對防疫物資生產企業實施技術改造提質增效增加產能的，或者企業通過新增防疫物資生產線快速形成產能的，鎮政府按照企業投入的生產設備資金的予以補助。用電方面，X月X日前實行欠費不停電措施。X月份電費在X月期間不計算違約金。降低除高耗能行業以外的一般工商業和大工業企業電費用水方面，延長水費繳納期限至疫情防控結束以後，同時暫停用户因欠費而停水的措施，等等。

此外，主動出台鎮屬企業減免租金實施細則，對我鎮受疫情影響的'商鋪、廠房等減免2—3月份租金，惠及中小微經營户多户，減免租金XX萬元。積極鼓勵各商會協調為租户適當減免疫情期間的租金。目前，XX鎮內多個企業、園區已推出減租優惠政策，包括商會按照X月租金和管理費費用總額全免，X月份租金和管理費費用總額按照X收取的優惠政策幫扶租户；運營方對園區所有駐場商户X月份的租金、管理維護費及物業管理費予以減半收取的優惠支持；XX集團對新天地所有餐飲商户給予X月的租金及管理費減半收取，等等，使得廣大租户信心倍增，更加積極地投身經營發展。

（三）完善保障提供精心服務，實施暖企助企用心扶持。

一是暢通務工供需渠道。充分運用線上招聘服務平台，大力推廣鎮人力資源網及微招APP舉辦線上招聘活動，X家企業提供X多個崗位，有效緩解用工需求困難。積極開展網絡專場招聘會，多渠道、分批次動態收集重點缺工企業崗位需求信息，精準匹配、彙總梳理，推送招聘信息到各大企業羣。主動創新線上招聘功能，在微招APP開發線上面試模塊，企業可邀請合適的勞動者進行在線面試，實現與現場招聘無差別的體驗服務。

二是加大穩崗穩企力度。積極指導轄區內企業於X月X日前申領援企穩崗補貼，組織第一批企業於X月X日前登錄公共服務平台申領穩崗補貼。主動為企業做好網上系統操作指引，計劃於X月X日前完成援企穩崗補貼的網上預審、複審工作。針對企業員工返崗難的問題，積極開展包車服務，通過各大行業協會、微信羣、QQ羣等渠道積極宣傳政策、統計需求，目前已申請十萬元經費用於開展包車服務，切實減輕企業招用、迴流員工的運輸成本。着眼加大企業保障，聯手行業協會，依託中國人民財產保險股份有限公司面向園區，推出復工復產疫情防控綜合保險，為園區內所有企業員工及採購客商提供保障，覆蓋對象X萬餘人，總保額X萬元。

三是穩步推進餐飲復市。細緻梳理X條復工要求，發佈X條重點關注事項，積極制定餐飲單位復工復產自查表及相關測温、消毒、進場等記錄表，幫助餐飲單位做實做細復市工作。選取X家落實防控措施標準高、效果好的餐飲單位，通過拍攝視頻、製作動圖、展示細節等方式，生動形象總結具體工作方法，為全鎮餐飲單位提供樣板借鑑，使餐飲單位學有載體、做有抓手。同時，堅持正反面典型結合，對某餐飲店未落實防控要求以及存在無證經營的問題，立即責令停業並立案調查，進一步形成震懾效應，確保餐飲經營單位疫情防控措施落實到位。此外，積極引導餐飲單位參加由慈善基金會和公益基金會聯合開展的和衷共濟小微企應急支援計劃，目前已有家單位符合條件成為資助對象。

四是強化教育監督管理。着眼增強企業員工的自我防控意識，積極組織XX醫院、XX社區衞生服務中心成立防控知識志願宣講團，送課到企業，幫助員工正確認識新冠肺炎，提高自我防控能力。截至X月X日，累計出動志願者X人次，以規上限上企業為重點共計服務企業X家，服務人數X人次，發現和指導問題X個。組織醫院為鎮內大中型企業提供員工核酸檢測上門服務，進一步減輕企業防控壓力。着眼為企業、員工提供法律服務，在公共法律服務熱線的基礎上，增設疫情防控專項法律服務熱線，每天安排律師電話值班，主動及時介入涉企糾紛，確保矛盾順利解決，目前共接受企業來電來訪法律諮詢X次，開展相關普法宣傳X次。着眼提升企業的應急處置能力，精心制定企業防控疫情應急預案，從信息報告、應急響應、現場處置等流程進行了實地演練，廣泛推開經驗做法，幫助企業有效處置突發情況。

三、下步工作打算

當前，XX鎮新冠肺炎疫情防控工作取得了階段性成效，企業復工復產步伐踩得穩、走得實。下一步，我們將按照市、區的部署安排，堅持疫情防控和經濟社會發展雙線作戰，把抗擊疫情激發出來的強大精神力量轉化為恢復生產、加快發展的強大動力，千方百計推動落實好十五條措施，積極幫助企業解決實際困難，使復產企業化危為機，在經濟社會發展浪潮中，逆流而上、實現既定目標

復工復產彙報 篇18

一、工作開展情況

（一）加大企業復工復產力度，幫助指導企業做好疫情防控。制定印發《潁東區疫情防控期間企業復工指南》《關於進一步加強企業復工管理的通知》《潁東區復工復產企業新冠肺炎疫情防控工作管理規範（試行）》等指導文件，全方位指導企業做好疫情防控、復工復產各個環節和流程，規範企業疫情防控工作重點和管理辦法，確保企業在做好疫情防控基礎上覆工復產。編制《企業疫情防控歌》，提升防控知識宣傳效果，有力推動企業坐牢做實疫情防控下復工各項工作，確保不出問題、不留隱患、不造成損失，保障企業安全穩定生產運行。落實《有序推動企業復工復產“四送一服”專項行動方案》，實行包保責任制，點對點了解聯繫包保企業復工復產情況，精準開展政策宣傳解讀、問題收集辦理、復工復產手續輔導等幫扶，指導未達到條件的企業有序準備，推動符合條件的企業儘快復工復產，幫助已復工復產的企業穩定運行。

（二）支持保障應急防護物資。區經信局、區商務糧食局、開發區管委會等單位，通過統一調配、代理採購、等方式，想方設法保障企業復工防疫物資需求，目前已幫助企業採購口罩16萬餘支、酒精20__餘公斤，消毒原液1100餘公斤（可按1:200比例稀釋），免費發放紅外線測温儀26支、體温計500餘支。

（三）宣傳解讀兑現政策。針對省、市出台的應對新型冠狀病毒肺炎疫情的若干政策包，區疫情防控應急指揮部召開專題會議，明確相關部門出台配套政策，加大對企業支持力度，目前區商務糧食局已制定《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情保障主副食品生產流通供應若干措施》的實施細則，區人社局已制定《關於疫情防控期間實施就業獎補措施的通知（討論稿）》。區“四送一服”辦將中央及省、市、區各項政策措施及時發佈各類企業微信羣，宣傳解讀政策，提升企業發展信心，同時印製政策包宣傳小冊子300餘份，組織相關部門送政策進企業。

（四）高效促進用工對接。針對疫情防控形勢下，企業部分外地務工人員不能按時來阜的現實情況，區企業復工組製作在線調查小程序，廣泛瞭解企業用工需求，目前已收集100家企業2823個崗位用工需求，將結合全區健康大走訪活動摸排的轄區居民本地務工需求，精準對接推送招工方與就業方信息，實現雙方高效合作與“雙贏”。

（五）保障車輛、人員順暢通行。針對疫情防控形勢下，企業車輛、人員通行受阻問題，區企業復工組通過幫助企業出具通行證明、向有關單位主動溝通協調，制定員工返崗健康證、車輛通行證等方式，保障順暢通行。目前已幫助工業企業向各交通監測卡點出具保障貨物運輸證明21份，幫助商業企業辦理生活物資運輸通行證26個，幫助農業企業出具農業生產資料運輸通行證73個，幫助企業員工出具出入、乘車證明1000餘個。

二、存在的問題

1.企業防護物資相對缺乏。特別是口罩、測温槍等防控物資保障較為困難。

2.原材料供應和產品銷售困難。受交通管控影響，部分企業貨運運輸受阻，企業的供貨商配送原料和產品銷售較為困難。

3.企業市外返崗人員到崗困難。受疫情防控影響，市外返崗人員返崗受阻，企業復工受到影響。

4.資金壓力較大。部分企業由於長時間停工資金鍊不足，發展面臨困難。

5.目前規上工業企業未復工48家，主要原因為市場上下游企業還未復工，相關員工還未到位。

三、下一步工作計劃及相關建議

一是進一步加強企業復工管理。指導督促各企業做好廠區封閉管理，落實戴口罩、控出入、測體温、常消毒等管控措施，進一步規範崗位工作秩序，合理安排生產計劃，着力加強職工防護，保障企業安全平穩生產。

二是進一步幫助解決復工問題。建立企業復工復產問題反映通道，在各個企業微信羣裏廣泛發佈，收集企業復工復產各類問題。區“四送一服”辦公室及時做好問題分辦交辦、調度催辦、限時督辦、審核把關工作。各問題承辦單位要切實提高政治站位，壓實辦理責任，提高辦理質效，千方百計幫助企業解決返崗困難、物流不暢、資金短缺等突出問題。

三是進一步推進惠企業政策落地。一是加大宣傳解讀。通過線上宣傳發布，線下走訪調研等方式，向各企業宣傳解讀中央及省、市、區各項政策措施，重點加大對省、市應對新冠肺炎疫情政策包，省委辦公廳、省政府辦公廳《關於加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作統籌推進經濟社會發展各項任務的`意見》等政策的宣傳解讀力度，讓企業吃下“定心丸”，增強發展信心。二是加大兑現力度。對於省、市關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情的政策包，需要區級出台配套政策，要求相關部門抓緊制定出台；對於無需單獨出台的政策，相關部門加大對上級部門的對接聯繫，明確兑現條件和流程，主動聯繫企業，指導申報，確保政策在我區落地見效。

復工復產彙報 篇19

今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復工復產作為第一責任、第一要務，以黨建引領凝聚“抓防控、保穩定、促發展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復工復產做出了積極貢獻，受到市委、市政府通報表揚。

黨委推動，凝聚疫情防控合力

防控就是責任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領導，主動示範帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負責人為組員的疫情防控及支持復工復產工作領導小組，負責疫情防控期間工作決策部署、指揮調度、指導協調、監督檢查等工作。一把手帶領全行員工學習《金融支持疫情防控和復工復產政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達國家及監管部門各項政策要求，引導全員提高站位，主動作為，紮實做好金融服務工作。班子帶頭參與社區防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調研日、訪談日、學習日深入企業調研，瞭解企業經營狀況和金融需求，為客户提供精準服務方案，有效滿足了一批客户服務需求。

黨員帶動，愛心馳援抗疫一線

疫情防控，人人有責。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，並將籌集到的35.6萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員幹部先後多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區捐贈了防疫物資。委託泰康保險為信陽市疫情防治定點醫院的醫護人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關鍵時刻，該行黨員幹部主動亮身份、擔責任，開展了“我是黨員我帶頭”承諾書籤訂活動、社區義務幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發揮了示範作用。各黨支部將支持復工復產作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯建”深入開展工作，聚焦薄弱領域，加大服務力度，在支持復工復產工作上取得了顯著成效。

“五保”聯動，加大投放支持關鍵領域

隨着疫情的蔓延，給經濟社會帶來不小衝擊，保生產、保運轉成為各類市場主體的普遍訴求。結合當地實際，該行聚焦重點、精準施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發行、小微企業、特色產業等環節，全面加大服務力度，用實際行動助力經濟社會恢復正常運轉。

保防疫資金：結合五部委強化疫情防控重點保障企業資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業，主動了解服務需求，對涉及疫情防控的客户優先上報、優先支持。着力支持醫藥行業。對疫情防控期間發揮重要作用的醫療醫藥行業開通綠色審批通道，累計為各縣區醫院提供信貸支持資金1.7億元，有力支持了醫藥供應、防護品生產、醫廢處理、出行保障等抗“疫”領域。着力支持債券發行。發揮綜合金融服務優勢，積極推進“疫情防控債”發行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業務。其中首筆3.6億元超短期融資券（疫情防控債，發行價格2.8%，創中部6省同類企業發行價格歷史新低）已順利發行，且全部由該行投資持有。

保小微企業：小微興則實體興，實體興則經濟活。為響應小微企業復工復產金融服務需求，該行通過開闢綠色通道、線上化服務、創新機制產品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業融資1.1億元，支持27户小微企業復工復產，平均年利率僅5.3%，較20__年降低近0.6%；其中涉農涉林企業11户，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優惠、貸款期限、產品設計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業務制定專門考核方案，在內部績效考核中提高民營企業融資業務考核權重，建立並明確盡職免責認定標準，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責評價範疇，提高不良率容忍度，設立內部問責申訴通道，搭建起“敢貸、願貸、能貸”的長效機制。

保重點項目：重點項目、重點企業如同地方經濟發展的“壓艙石”，是經濟發展的主引擎。該行圍繞區域重大項目、重點企業給予重點支持，確保金融活水持續有效供應。主動認領信陽市20__年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區提供綜合融資62.22億元，累計投放19.32億元，為地方重點項目建設提供了有力支持。

保特色產業：結合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產業，通過線上服務、無抵押擔保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產品銷售受阻、原材料採購等問題，切實支持“三農”發展，該行以無抵押形式為某茶油企業提供授信3000萬元。針對當地支柱產業—茶產業普遍面臨的無有效抵質押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調研摸排，設計信貸支持方案。期間，結合某茶企業實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅4.8%，有效保障了企業秋茶採摘、加工、銷售等工作開展。

保困難企業：小微企業是市場經濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業和個人客户，該行實行名單制分類服務，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一户一策”給予利率優惠、展期續貸、調整還款計劃和徵信保護。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客户免報徵信違約，為35户個貸客户申請延期還款，保障特殊時期客户的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客户4户，金額25140萬元。其中，針對某農業龍頭企業面臨的暫時困難，提供2億元無還本續貸資金，主動下調利率，優化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業經營壓力，全力保企業生產、運轉。

同心戰役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續深化黨建引領，緊跟政策導向，圍繞“六穩、六保”工作要求，積極發揮平台優勢和服務優勢，深入落實保市場責任義務，以必勝的信心、務實的舉措“保穩定、促發展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻。

復工復產彙報 篇20

一、現場管理人員及職工到位情況

本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。

二、安全教育、制度檢查情況

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全台賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗復工申請報告復工申請報告。

我項目部已於3月

日對職工進行了春節後復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

三、安全生產情況

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規範要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

四、現場文明施工情況

項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

五、施工機具設備運行情況

目前施工現場的.機械設備已全部調試合格經過檢查整治，我項目部已經做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於20xx年3月6日開工。

復工復產彙報 篇21

上半年，我支行按照總行和支行工作部署，認真貫徹全行“、”工作方針，全力配合網點轉型工作，加強職工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

一、各項指標完成情況

今年上半年受歐洲多國債務危機及國內市場經濟低迷等因素影響，金融體系發展減速，加大了金融業經營發展的難度。在大氣候不利的環境下，我支行上下同心,全體職工共同努力,較好的完成了上半年指標，截至六月末我支行；

(一)公司類指標增長顯著。6月末，對公存款餘額為億元，較年初新增億元,增長幅度和實際增長量都排在支行所轄網點前列。對公存款日均增加，列支行區所有網點第x位，新開對公賬户xx户。授信業務通過授信工作人員努力，為避免風險，上半年，我支行共收回個人貸款x萬元，避免因利率波動產生的風險。四級不良貸款收回x萬元，整體質態有一定好轉。

(二)個金類指標較好完成年度計劃。五月份數據，14項可比指標中，x項超過分，5項得到滿分。儲蓄存款餘額億元,較年初增加x萬元，列支行所屬網點第3名，代發工資客户新增數；銀行卡有效消費額；新增特約商户數；電子銀行櫃面替代率；個人網銀有效新增客户數小。

二、上半年主要工作回顧。

(一)堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰鬥集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立支行營銷獎勵措施，對支行發展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，支行增加額外獎勵；二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業務準確性高。三是用親情温暖人，在職工生病或家庭出現困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。

(二)堅持以客户為導向，梳理自身業務結構，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客户羣體，確保支行各項業務的快速發展。支行擁有對公客户x餘户，數量排全區網點第二，公司客户存款更是佔了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷服務好龐大的客户羣體是工作重點所在。我支行建立起如下一套辦法；

一是建立起自己的客户分級營銷制度，在開拓新客户的同時，應注重維護存量客户。將客户按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷；二是進一步完善存款客户的監測制度，鎖定日均餘額在x萬元以上存款客户，加以重點監測，增強對客户存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略；三是增加對公服務櫃員，目前我支行安排x名對公非現金櫃員，x個現金對公優先窗口，滿足每日對公大量業務；四是利用現代化信息手段，利用網絡與客户密切聯繫，第一時間將我行政策和產品信息通知到客户。

(三)落實總行和支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業網點扁平化是現代銀行結構趨勢，扁平化後能夠實現3層集約化管理模式，大大降低網點非經營壓力，能夠釋放基層網點人力資源，能夠激發出網點經營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發生。

三、上半年工作中的一些問題。

一是高端客户分層管理仍處於起步階段，雖然我支行自行創立了客户分級營銷管理辦法，但是對高端客户管理分層管理仍處於起步階段，急需全行建立起一套對高端客户差異化服務制度辦法，讓網點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經濟論壇等服務手段，才能夠吸引客户，留住客户。

二是客户經理隊伍需要進一步加強，目前我行產品少，客户經理工作人員少，經驗少；大部分理財業務市場競爭力相對較差；大多數通過客户經理老客户持續營銷才有所成效，在吸引新客户方面明顯捉襟見肘。職工磨合熟練還需要一定時間。