紀檢監察工作彙報大綱

2012年以來，***黨羣紀檢工作，按照省公司黨羣紀檢工作要求，緊密結合企業中心工作，以實施“七個一”活動為載體，不斷加強黨員幹部的黨風廉政建設，提高隊伍的思想意識和綜合素質，把政治文明和精神文明的內在優勢轉化為推動企業發展的強大動力，為進一步增強企業源動力，實現企業持續健康發展提供有力保障。

一、黨羣紀檢機構設置及人員配置情況

***黨委於XX年2月正式成立。目前設置機關黨支部、經營黨支部2個支部，4個黨小組，目前共有正式黨員37名（含離退休黨員），在職黨員29名，預備黨員4名，入黨積極分子10名。

目前****沒有獨立設紀檢監察室，紀檢職能歸屬於綜合部，現有紀檢管理員1名，兼職紀檢監察員4名。

二、2012年黨羣紀檢工作思路及第一季度要點工作彙報

2012年初，根據分公司年度工作會議要求，結合黨羣紀檢工作實際，明確了2012年黨羣紀檢工作思路，即以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹學習科學發展觀，以實施“七個一”活動為載體，將“創先爭優”活動任務化、現實化、具體化，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和每一個共產黨員的先鋒帶頭作用；認真落實黨風廉政建設責任制，強化教育和監督職能，着力構建分公司懲防體系。

依照年度思路，初步梳理出了2012年黨羣紀檢具體工作計劃，並根據後期省公司黨羣紀檢工作會議精神以及下發的工作要點進行了修訂和完善，根據計劃安排第一季度開展了以下幾方面的工作：

（一）進一步夯實黨羣紀檢工作基礎

1、召開分公司2012年黨羣紀檢工作會議，全面部署2012年度黨羣紀檢工作。3月28日組織召開2012年黨建紀檢工作會議的籌備工作，分公司黨委成員、各支部書記、全體黨員及機關各部門中心主任代表，各部門兼職紀檢監察員、工會小組長共計44人蔘加了會議。會議首先傳達了省公司2012年黨建紀檢監察工作會議精神，回顧總結了分公司XX年黨建紀檢監察工作，並部署安排了2012年黨建紀檢監察工作。會議還傳達了省公司二屆三次職工代表大會精神，明確了分公司2012年工會工作要點。

2、依託全國黨員管理系統，進一步健全黨員基本資料管理。一是黨員信息庫的建立。根據濟源市委組織部要求，分公司黨委需通過安裝統一的黨員管理系統，將分公司日常黨員管理納入全市統一管理。為此，分公司指派專人蔘加了市委組織的統一培訓，初步掌握分公司黨員管理信息系統的安裝及操作，經過2周的準備與信息錄入，目前黨員信息系統已經上線運行，該系統共設置管理系統、統計工具、統計報表三大版塊，日常組織活動例如黨員調入調出、黨員轉正、黨員信息變更、三會一課等內容均可通過系統進行管理；全面進行黨員基本信息梳理。按照省公司要求，分公司黨委完成了全體黨員、預備黨員、入黨積極分子等的基本情況梳理，為分公司開展黨建工作奠定了堅實的基礎。同時將據省公司發放的基層黨組織工作記錄手冊及時下發，保證了黨建工作的整體規範性和一致性。

（二）通過認真落實“三橫三縱”紀檢監察工作機制、“三重一大”風險防控體系要求，下發了《****建立“三橫三縱”紀檢監察工作機制，加強廉潔從業風險防控的通知》，制定了詳細的執行方案，重新梳理分公司的制度流程，切實加強關鍵崗位人員管理、三費(會議費、招待費、車輛運行及水電費)管理、鄉鎮營業部基礎制度建設、禮品饋贈管理、客户信息安全、合作商管理、代維管理、基站電費管理、信息安全管理等9個方面廉潔風險防控。目前正在進行自查、檢查階段，4月底完成分公司全面自查，根據在自查中發現管理存在的薄弱環節提出針對性的整改計劃。

（三）將省公司“創先爭優、為民服務”活動與市委“一創雙優”結合起來，全面增強幹部隊伍建設和作風轉變，提升幹部員工的創新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動開展的三大目標，一是幹部作風明顯優化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執行力明顯提升，全面加強黨員幹部思想、作風和能力建設，促進全體領導幹部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效率、綜合素質進一步提高，助力分公司保持科學健康發展，全面完成年度工作目標。截止目前發“一創雙優”專項檢查通報3期、解決問題9項，收到中心主任以上人員學習筆記81篇。

（四）建立黨員廉政教育機制，增強黨員幹部思想意識。根據年度黨員幹部思想教育工作計劃，2012年第一季度組織全體黨員幹部集中學習觀看了《領導幹部要自覺做到“七個正確對待》、《工程建設領域腐敗剖視錄》、《潘作良》等專題教育片，觀看了教育影片學習結束後，收到幹部學習心得體會20篇。其次，通過定期製作廉政宣傳面，在分公司紀檢監察專欄發佈廉政教育信息等多種形式普及廉政知識，增強廣大黨員幹部的責任意識和自律意識。

三、目前存在的問題及改進思路

一是熱點難點問題增多，黨羣工作難度加大。隨着企業改革重組不斷深化、經營理念的變化和利益格局的調整，職工的思想波動較大，企業內部矛盾趨於複雜化，增加了黨羣工作的難度。

改進措施：要加強全體黨員的自身建設，提高綜合素質，切實增強做好黨羣工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有關專業知識；不但要熟悉黨羣工作，還要熟悉經營管理工作；要能説、能寫、能幹。

二是要武裝思想頭腦，加強業務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格局給黨建工作提出新的挑戰。

改進措施：把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，按照“創先爭優、為民服務”內部活動總體部署，對照問題分析問題，查找不足。並借鑑其他地市分公司的經驗，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。

三是黨羣紀檢工作人員業務水平和綜合素質急待提高。

四、下步工作計劃

一是着手進行分公司黨組織達標工作。根據省公司《XX基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，並結合分公司實際，於今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關於黨建達標工作進行詳細安排，進一步明確各部門工作思路，理清達標工作頭緒。同時按照文件要求，由各部門配合完成所有材料的整理工作。並結合其它達標兄弟公司，借鑑一些好的工作經驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便於我們下一步工作的改進和完善。

二是深入落實“三橫三縱”工作機制。根據省公司的相關制度和流程，結合分公司實際，繼續完善和優化各類紀檢工作制度、流程，並積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監察工作機制的落實工作。

三是廣泛開展廉潔從業教育活動。積極組織日常教育、集中教育、主題教育等形式多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極開展廉潔文化示範點建設工作，全面推進分公司廉潔文化建設。

四是切實提高信訪查辦工作能力。按照省公司制定信訪工作實施細則和案件報告工作評價辦法，進一步規範分公司工作程序和內容，不斷提升信訪查辦工作能力，強化信訪和案件的警示作用。

五是不斷強化對權力運行的制約監督。組織開展領導人員述職述廉、特殊崗位廉潔從業網上測評、組織各級領導班子召開民主生活會等工作。針對涉及人、財、物等“三重一大”事項，重點監督集體決策的執行情況。建立分公司監督工作團隊，將黨內監督、審計監督、法律監督、紀檢監督等形式結合起來形成監督合力，提高監督效能。按照省公司安排，結合分公司實際情況，繼續深入開展專項治理和效能監察工作。