醫療救助工作彙報

醫療救助工作彙報

醫療救助工作彙報一

20xx年，xx縣按照“救急、救難、公開、便捷”的原則，紮實做好城鄉醫療救助工作，一定程度上緩解了城鄉困難羣眾的看病難題。目前，xx縣安排城鄉醫療救助金440萬元。

一是加強門診救助。對因患慢性病需要長期服藥或者患重特大疾病需要長期門診治療的，按照當地居民基本醫療保險政策確定的門診慢性病和門診大病範圍給予門診救助,門診救助比例為門診治療自付費的70%。

二是加強住院救助。重點救助對象在定點醫療機構發生的政策範圍內住院費用，對經居民基本醫療保險、城鄉居民大病保險及各類補充醫療保險、商業保險報銷後的個人負擔費用，在年度救助限額內按70%的比例給予救助。

三是加大參保資助。對參加基本醫療保險的重點救助對象給予每人100元的資助，超過資助標準的個人應繳參保費用由救助對象自行負擔;對參加基本醫療保險的特困供養人員給予每人xx0元的全額資助，保障特困供養人員獲得基本醫療保險服務。

四是突出救助重點。不斷完善重特大疾病醫療救助制度，在救助方式上，取消病種限制，轉向完全按費用救助，加大重特大疾病醫療救助力度，不斷提高救助服務水平。按規定合理劃定救助標準，對重點救助對象不設起付線。按規定根據醫療救助對象家庭實際生活困難程度及救助資金狀況等因素給予救助。

醫療救助工作彙報二

為紮實做好城鄉醫療救助工作，提高為民服務水平，更大限度地解決城鄉困難羣眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措紮實做好城鄉醫療救助工作。

一是加強宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村幹部走訪宣傳介紹醫療救助的範圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難羣眾全面瞭解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。

二是嚴格程序，規範操作。安排專人受理醫療救助工作，實行逐級審批的制度，在大病醫療救助對象提出申請的基礎上，經縣社保局調查核實並簽署具體救助意見審批後，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存摺賬號，真正把救助資金髮放到貧困對象中最困難和急需醫療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發放60.7551元，共救助78户。

三是完善醫療救助模式。大力推廣城鄉困難居民醫療救助“一站式”服務即時結算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實解決醫療救助對象醫療困難，更好的完善和健全城鄉醫療救助體系。

醫療救助工作彙報三

從市衞生計生委獲悉，當前，市衞生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰的要求，積極探索建立衞生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫療衞生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發展能力，進一步加快脱貧致富步伐。

據瞭解，在調查摸底工作中，市衞生計生委針對仁和區、xx縣、xx縣，組織力量進村入户進行核查，登錄新農合系統進行逐人核對，對發現遺漏參合的人員立即協調有關方面完善參合手續，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫療費用支出情況。

在抓政策落實工作中，進一步明確醫療衞生補助政策，確保醫療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫生簽約服務，並優先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人羣。

在督導督查工作中，市衞生計生委組建脱貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鱤魚鄉馬鹿村開展蹲點現場督導，對貧困村的發展規劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脱貧摘帽的55個貧困村衞生室標準化建設和規範化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，並下發督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯繫村開展扶貧工作。

在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“羣眾滿意的鄉鎮衞生院”和“優秀社區衞生服務中心”創建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉鎮中心衞生院和社區衞生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫院常規手術、婦產科、兒科、中醫和康復等醫療服務能力;探索建立大醫院和基層醫療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區醫療衞生對口支援。

在人才管理工作中，探索縣、鄉醫療衞生機構“統一管理、統一資源、統一財務、統一績效、統一人員”改革，全域推進鄉村尤其是貧困村衞生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫院績效工資總量核定辦法，着力體現醫務人員技術勞務價值，合理確定醫務人員收入水平並建立動態調整機制;不斷完善貧困地區衞生人才引進培養機制。