安全工作彙報彙編（精選25篇）

安全工作彙報彙編 篇1

在教育局的正確領導下，在校委會的精心安排和組織下，經過全校師生的共同努力，我校圓滿完成了暑假安全工作。現總結如下：

一、按教育局要求制訂了學校假期安全工作方案，成立了假期安全工作領導小組和處突小組，以一封信的形式下發了341份假期安全告知書，內容涉及消防安全、交通安全、飲食衞生安全、防溺水、防雷電、防暴雨等方方面面，全面、具體，通俗易懂。暑假前，由安全辦集中對學生進行了全面系統的安全教育。

二、依據縣、局、鄉幾次會議精神，做好十八大召開前的安全穩定工作，我們學校立即做了調度和部署，並形成會議紀要，全面排查校園周邊的安全隱患，於八月三日前上報到教育局政策法規科，同時下發通知，要求全體教師堅決執行教育局關於假期值日值宿帶班制度，較好地完成了假期值日值宿帶班工作，保證了時間，履行了看護職責。其中侯彥波校長帶班9天、葛躍輝副校長帶班9天、王建平副校長帶班9天，中層領導各自完成值宿工作，確保假期校園二十四小時不空崗。保證了學校的財產完整無缺。

三、暑假期間正值汛期，經研究制訂了假期工作預案，同時為備齊備足防汛物資，我校投入專項資金二千餘元，購買了絲袋子、防洪工具、備足防洪沙土，成立了假期防汛應急組織和突擊隊，制定了嚴格的防汛制度，要求每一名隊員確保二十四小時候機，隨叫隨到。從人員分配到物資準備工作十分到位，確保了暑假期間，學校安全度汛。

四、出色完成了假期收發工作，使教育局下發的文件、通知及時傳達到位，及時落實有關文件精神。及時完成教育指派的工作。

五、不折不扣的做好學生安全工作，特別是關於暑期學生溺水事件的有效預防工作，我們做的非常到位：兩次組織班主任家訪，先後出動十五個車次，行程達280公里，從而確保學生安全度過暑假生活。

六、開學伊始，學校安全工作領導小組組織相關人員，在主管安全校長的帶領下，對學校的消防設施、飲用水設備、學校的報警系統、視頻設備，校園校舍和周邊環境進行了全方位的檢查，以確保教育教學活動正常進行。

總之，我校在暑假前做了周密的部署，安全工作做到了到耳、入心，又得到了廣大學生及家長的積極響應，使整個假期平安、順暢的度過了，無任何安全事故，我們將一如既往的做好安全工作，為打造和諧平安校園而努力。

白依拉嘎鄉中學

20xx年8月22日

安全工作彙報彙編 篇2

各位領導，下午好。

今天我代表高莊幼兒園向各位領導彙報關於區域活動的一些做法和今後的打算。區域活動是教師根據教育目標和幼兒發展水平，有目的有計劃地創設活動環境，投放活動材料，讓幼兒在寬鬆的環境中，按照自己的意願和能力，以操作擺弄為主，並自主地選擇學習內容和活動夥伴的一種個性化活動。一直以來，我園以《幼兒園教育指導綱要》為指導方針，充分落實寧陽縣教育局和教研室工作精神，在認真學習的基礎上，根據幼兒的年齡特點，有計劃，有目標的開展一系列主題式區域活動。在這不斷學習積累的過程中，不僅發展了教師的專業水平，更提高了全園工作成效取得了一些可喜的成績。現將近段時間我園區域活動開展工作彙報如下：

一、區域環境創設

遊戲是幼兒的基本活動，是每個孩子的權利。創設符合其年齡特徵和心理髮展需要的遊戲環境，是保護幼兒行使權利的基本體現。創設良好的遊戲環境有利於教師樹立正確的兒童觀和遊戲觀，有利於兒童與環境發生積極的相互作用。我園在創設遊戲環境時能夠做到：

1、遊戲場所便於幼兒通行和遊玩，遊戲的玩具材料擺放安全可靠、牢固結實，還努力創設促進幼兒心理安全的遊戲氛圍，在遊戲中尊重幼兒的自由和個性。

2、為了激發幼兒的好奇心和求知慾，引導幼兒朝着教育所希望達到的目標發展，教師能夠創設可以引起幼兒積極探索的環境，每個班都建立了美工區、益智區、閲讀區、建構區、特色區、主題區，小班還建立幼兒喜歡的遊戲區“娃娃家”，教師在創設環境時，潛移默化的將生活中的場景以圖片的形式展現在環境中，幼兒可以通過觀察模仿進行自主學習，避免幼兒遊戲中無所事事，使其具有了一些教育性。

3、每個幼兒在遊戲中是按個體自身的發展水平來接受環境所提供的信息的，所以教師能夠在創設遊戲環境做到全面具體，注重個別。使每個幼兒都能在參與的環境中獲得最大限度的發展。如美術區“自由想象畫”，一部分幼兒能力比較強，在遊戲結束後，教師建議幼兒將自己的作品展示在環境中，不僅可以正面引導，提高其自信心和表現力，而且又可以利用同伴因素增進幼兒間的相互切磋與學習，滿足不同發展水平的幼兒。

二、區域材料投放

遊戲離不開遊戲材料，它是幼兒遊戲的主要物品，是遊戲的物質基礎。在遊戲中，遊戲材料起着激發兒幼兒遊戲機動、支撐遊戲開展、促進遊戲水平提高的作用。我園教師能夠遵循教育性、可操作性、安全性、經濟實惠性的原則投放區域材料：

1、為不同年齡班幼兒提供相適宜的玩具材料。如：小班我們提供幼兒數量充足、逼真性較強的能引起對生活經驗回憶的成型玩具；中班幼兒隨着認知水平的不斷髮展，興趣也比較廣泛，所以我們提供了數量足、內容豐富的玩具材料；大班幼兒生活經驗已相當豐富，對材料的細節特徵要有要求，為了滿足他們的需求，促進幼兒創造以及合作意識的增強，我們不僅提供了大量能反映細節特徵的遊戲材料，而且還更多準備了豐富多彩的半成品以及廢舊物品。

2、為幼兒提供多樣化的遊戲材料，一方面是熟悉材料和新異材料相結合，如：我們在“美工區”不僅提供“剪刀”“各類紙片”“膠棒”橡皮泥等，還逐步提供一些幼兒不熟悉的材料，如“壓花章”等；在益智區提供了各種拼圖、各種棋類、魔方、魔尺等，另一方面是成品材料和半成品材料相結合，如：在“建構區”我們不僅投放了中小型的積木，還添置了一些輔助材料如自制的“小紙屋”、自制“小草”“小花”等供幼兒選擇，幼兒可以自由大膽地創造構建不同造型的建築。這樣不僅有利於幼兒操作，更可以促進幼兒想象思維能力的發展。

3、為幼兒提供地方特色材料。泥土是農村中最豐富、最富變幻的一種自然資源；可以説在農村是隨處可見的，對於農村的孩子來説隱含着不可估量教育價值。首先從他的功用看，可設計讓幼兒進行搓、捏、壓等動作練習。其次，可以幼兒在探索操作中研究水與泥的比例關係以便更好的塑造東西，再次，可以拓寬到泥土製品等等。教師準備好和好的泥，讓孩子展開想象，塑造各種不同的作品，發展孩子手部肌肉與想象力。農村具有豐富的種子資源，可以説取之不盡、用之不竭，今年用完明年又會有。種子可分為農作物（稻穀、小麥、米、玉米、各種菜子）；蔬菜作物（花生、絲瓜子、芝麻、黃豆、綠豆、花生、玉米、扁豆、刀豆、虹豆），我們提供種子讓幼兒不但可以裝飾物體，還可以進行分類、探索聲音等多種用途。我們還提供各種各樣的巖石，讓幼兒去認識、去發現、去想象。

三、教師區域指導

教師對遊戲的參與、指導應遵循兒童身心發展特點，掌握指導遊戲的專業知識和技能技巧，才能促進兒童遊戲水平的提高，通過指導遊戲，兒童可以學習適應未來社會的知識經驗和相關技能，使自身能力在遊戲中得到鍛鍊。

1、滲透在環境中的隱性指導：我們教師能夠在創設遊戲環境時就充分發揮隱形指的的作用，如在小班角色遊戲“我愛我家”中，利用幼兒的家庭生活印象，引導他們怎樣當爸爸、媽媽，應該怎麼做，當孩子要如何做，既可以發揮環境的教育價值，又可以規範幼兒的遊戲行為、暗示遊戲規則。

2、藉助觀察的參與指導：實施教育，觀察先行。在區域活動中，教師能夠及時捕捉教育契機，如：當幼兒的行為希望得到成人認可時，教師介入給予正面肯定，並提出有挑戰性的問題，有效促進幼兒能力的發展；當幼兒有求助需求時教師介入指導，和幼兒共同解決問題，當幼兒在活動中發生糾紛、活動有停頓時教師也能夠找準時機予以介入等。

3、通過討論的建構指導：在遊戲結束環節，教師能夠通過引導幼兒討論遊戲的問題，幫助幼兒自己建構新的經驗體系的方法。如中班遊戲角色“小小美食屋”，教師通過觀察發現美食屋無人問津，於是在遊戲結束後詢問“小客人”：“今天是否開心？你遇見了什麼事情嗎？”，幼兒在討論中發現沒有小客人喜歡去美食屋，有的“小客人”説：“服務員跑來跑去，沒人招呼我！”有的“小客人”説：“我想吃的東西，美食屋沒有賣？”？？於是教師及時引導幼兒討論想辦法解決，很快幼兒想出了很多方法，“如果服務員忙不過來可以再請一個服務員”、“我們的廚師可以用油泥做一些客人想吃的食物”、“如果美食屋沒有客人來，我們就打廣告，買一送一吧！”最後教師鼓勵幼兒按照自己的想法明天再試一試？？教師通過這種方式，不僅可以提升幼兒的遊戲經驗，也可以以此做為下一次遊戲計劃的依據，從而促進幼兒綜合能力的發展。

四、幼兒發展水平

近段時間，隨着主題式區域活動開展的不斷深入，幼兒的發展水平也在不斷提高。在豐富幼兒社會經驗的基礎上，幼兒遊戲的社會性和獨立性不斷增強；引導幼兒在角色遊戲中建立和遵守遊戲規則，增強了幼兒的自信心、表現力以及責任心；通過在遊戲中遇到困難和矛盾，幼兒解決問題的能力和合作能力也有了顯著提高。

五、不足之處和努力方向：

雖然教師充分利用班級現有條件，為幼兒提供最大限度的自主活動的空間，但園舍還存在着活動空間不足的問題；除此之外，在開展區域活動中，由於教師隊伍普遍年輕化，教師指導遊戲有時比較粗淺，專業水平還有待提高。希望以後通過進一步改善辦園條件和加強師資建設，從而促進我園區域活動水平不斷提高。

安全工作彙報彙編 篇3

春運工作開展以來，xx縣道路運輸管理局根據轄區實際情況，進一步改進工作思路，從抓細節抓關鍵入手，確保春運期間廣大旅客安全便捷出行，保障重點物資運輸暢通高效，積極應對冰雪天氣，周密安排，認真組織，採取有效措施確保春運工作順利開展。

一、提高思想認識，xx縣道路運輸管理局在20xx年春運啟動儀式後立即召開了春運期間交通安全形勢分析和安全工作部署會，使全體運政人員以飽滿的熱情、務實的工作作風投入到春運的各項工作之中。

二、紮實抓好春運安全管理。督促運輸企業落實安全主體責任，把安全運輸規章制度和措施落實到一線和操作層面，全力防範重特大道路交通安全事故發生。加強駕駛人員管理和安全教育培訓，嚴格實施駕駛人員“黑名單”管理制度。加強營運車輛技術管理和重點客貨車輛運行監管工作，車輛技術狀況不合格的營運車輛一律不得從事道路春運工作。完善春運應急運輸保障方案，抓好應急運力儲備和組織安排，及時瞭解掌握突發情況信息，安全有序疏導旅客，防止發生旅客滯留現象。切實提升春運服務質量，維護好旅客的合法權益，樹立好運管隊伍和運輸行業良好形象。

三、加大源頭管理，督促縣內各客運站嚴格落實“三不進站、六不出站”制度，同時充分發揮xx縣衞星定位監控平台作用，保證設備性能良好、正常使用，並配備x名專門工作人員對道路運輸車輛運營過程進行全天候監控，確保每台車輛的衞星定位裝置監控正常使用，落實長途客運班車的夜間休息制度，堅決杜絕超速行駛和疲勞駕駛。督促客運企業建立完善交通狀況、限速情況、氣候條件、事故易發路段情況等信息台賬，並及時提供給駕駛員，及時消除安全隱患，確保道路交通安全暢通。

四、充分做好春運期間道路運輸市場監管工作，加強路檢路查工作力度，主要做好各車站周邊運輸市場秩序的維護工作，做好出租車營運秩序的維護及客運市場違法違章的查處整治工作。春運開始後，根據春運工作方案，xx縣道路運輸管理局加大了對各大車站（場）等主要旅客集散地的巡查力度，全局共xx名運政執法人員在x局長的帶領下，全部上路檢查，對市場監管重點外區域開展流動式巡查，努力做到縣內各區域都能監管到位，不留死角，嚴厲打擊各類道路運輸違法違規行為。針對春運期間一些大客車司機與黃牛、非法票點相勾結，頻繁變換時間、地點，想方設法逃避檢查，違法進行站外組客等現象，自1月xx日春運開始之日，我局成立x個執法小組，輪流值班，24小時在縣內各高速出口和等重點路段實施卡口檢查。自x月x日春運開始之日起至今，共檢查客運車輛x餘輛次，查處各類違章起（查處各類班車、包車涉嫌站外組客以及不按規定站點停靠案件為件。

五、加強安全宣傳和安全檢查。在車站、商圈等人羣聚集地懸掛宣傳標語、發放安全宣傳資料，確保春運安全宣傳深入人心、紮實有效。同時全局工作人員分為x個小組，對全縣各車站和客運企業進行安全檢查，督促車站和客運企業切實增強服務意識，努力提高服務水平，營造文明、温馨、和諧的出行環境。

六、為了有效應對雪天路滑的困難，xx縣道路運輸管理局組織縣內各車站和道路運輸企業提前制定應急預案，嚴格落實值班制度，強化組織領導，強化安全管理，以安全為主，在惡劣天氣條件下，對不符合安全行車條件的客運班車和達不到通行條件的凝凍道路做出停運的決定，並及時向社會和旅客公佈相關信息並組織好退票和旅客疏導工作。

春運工作開展以來，經過運管局全體幹部職工近一段時間的不懈努力，取得了比較圓滿的成效，截至目前，xx縣所有客運車輛安全運營無事故，各客運站未發生旅客滯留問題，投訴事件明顯下降，服務質量和服務水平穩步提升。春運是一項長期工作，xx縣道路運輸管理局下一步將採取更強有力的措施，嚴格落實各項工作，加大監督檢查力度，預防和消除安全隱患，提高服務質量，確保縣內道路運輸安全生產各項工作有序進行。

安全工作彙報彙編 篇4

我校位於衞賢鎮西1公里處，北紙坊村西面，緊鄰淇河。學校現有263名學生，6個教學班，13名教職工。

結合上級安排部署和我校的實際情況，為確保我校師生在校人身安全，學校教學秩序正常開展，營造文明、和諧、安全的育人環境。現將我校進行近期安全工作的具體情況彙報如下：

一、及時成立以校長為主要責任人的安全檢查組，具體安排如下：

組長：盧好民

副組長：孟慶祥

成員：韓紅英馮振英劉明臣

桑清菊李保梅耿社平

二、4月13日組織教師認真學習教育部《中國小幼兒園安全管理辦法》和傳達中心校會議精神，提高教師安全意識，人人明確安全工作的重要性和必要性。

三、4月16日召開全體師生安全紀律教育大會。對全體師生進行交通、防火防水防毒防電防不法侵害等方面的安全知識教育。不斷強化和提高全校師生的安全防範意識和安全感，努力消除各種安全事故隱患，保證學校工作的正常開展和同學們的身心健康。要求全體學生禁止攜帶玩弄危險器具。班主任並定期檢查和教育。真正做到有備無患，警鐘長鳴，確保自身和他人的安全，打造和諧校園。

四、教師與學生家長簽訂了安全接送協議書。

五、做好安全排查工作。5月12日對校園及周邊安全環境進行一次安全排查，並及時排除，確保校園時時安全穩定。

六、學校進一步強化校園安全穩定工作，加強了學生上下學護送工作。教師上課前首先落實學生到校人數，發現學生有缺課現象及時追產原因，上課教師將請假學生名單公佈於黑板右下角。上下學時段安全值班人員佩戴明顯標誌於校門口附近巡邏，明確學生到校時間，讓學生隨到隨進。並將門衞值班制度、安全巡邏制度等各項安全工作制度粘貼於門崗室。上下樓梯口張貼了值班表。學校加大了技防、物防、人防力度，配備了消防器材、安裝了監控設施。

七、存在的問題

由於學校緊鄰大路，學生上下學有一定的安全交通隱患，需要在校門前安裝減速帶。由於學校經費緊張暫時沒有解決。

六、安全工作成效。

由於我校安全教育工作到位，師生安全意識有了很大的提高，安全制度健全，制定有《突發事件應急預案》《安全巡邏制度》等等。加上安全檢查、排查隱患及時。學校安全工作緊張有序，學校教育教學工作正常。

安全工作彙報彙編 篇5

各位領導們：

歡迎諸位不辭辛勞蒞臨我司檢查指導安全工作！能與兄弟單位的朋友們進行安全工作交流，我們感到非常高興！因為你們的到來，對促進我司安全管理工作邁上新台階必將起到極大的推動作用。為此，我謹代表x公司全體員工表示衷心的感謝！藉此機會由我將公司的基本情況和安全管理工作情況作如下彙報，請予指導。

我公司原是x公司所屬的二級單位：x公司。於20xx年經x公司主輔分離輔業改制而成立的股份制公司，現有員工58人，目前主要負責民用電和天然氣轉供，以及後勤社會公益服務等項目。其中供氣範圍分為：片區、片區、片區，共有天然氣用户99416户，共有調壓箱1257台、閥井154座、閥室14座，年供氣量3230萬立方左右。

市燃協、市經信委和經信委的正確領導下，我們堅持？安全第一、預防為主、綜合治理？的安全方針，充分認識安全促進生產、安全就是效益的辯證關係。按照？生產必須安全的原則，以人為本為抓手，繼續深化安全基礎管理，不斷完善安全管理體系，關注重點部位和薄弱環節，狠抓現場預警監控，消除了各類安全隱患，安全生產取得了明顯成效，完成了年初制定的各項安全考核指標。

杜絕了輕傷及非傷亡事故；全年無燃氣中毒、爆炸事故；無火災事故；無交通責任事故；無刑事、治安案件；無職工違法犯罪案件，治安秩序穩定；員工安全教育培訓學習面100%。從公司成立至今，在上級領導和兄弟單位的支持、幫助下，我們克服重重困難，通過不斷學習、借鑑、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規範的管理模式。公司自投入運行以來，每年都以較快的速度發展，並且也保持、延續着公司二十多年在燃氣供給工作中沒有發生一例重大安全責任事故的安全良好記錄，受到了社會的充分肯定。在此，我謹代表x公司向一貫對我司安全生產工作關心、支持、傾注心血的各級領導和兄弟單位表示衷心的感謝！

一、夯實基礎，落實安全生產責任制。

近年來，為確保燃氣安全，我們不斷完善並落實各項規章制度，做到人員配臵健全，分工明確，網絡圖清晰，層層簽訂了安全生產責任書，加強日常安全管理。

總經理與各基層單位行政一把手簽訂《安全目標責任書》，各基層單位也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底，形成一把手負總責，分管領導具體負責，幹部職工在分工範圍內相應負責的安全責任體系。

二、加強安全宣教，增強安全意識，營造良好安全氛圍，不斷提高員工安全意識。

安全的關鍵在人，人的關鍵在習慣，只有用法律法規去規範人的行為，不斷提高人的安全意識，改變落後的不安全習慣，校正人為的不安全行為，才能真正實現本質安全。今年以來，參加市各主管部門組織的各類培訓和公司組織進行的三級教育培訓279人/次；發放20xx新《安全生產法》深度解析小冊子5249本；宣貫市相關主管部門有關安全及通知文件精神等會議10餘次，每年必搞的《安全法律、法規》《消防安全》考試各一次；消防應急搶險演練2次。通過這一系列教育活動的開展，使廣大員工深入瞭解到了安全的重要性，極大地提高了全員安全意識，不斷提升了我司安全、平穩供氣保障能力。同時，我們還每年堅持開展，今冬明春百安活動，安全生產日、安全生產月、雙過半、等活動，以認真負責的態度落實企業安全生產主體責任，不斷夯實燃氣管理基礎，從源頭上確保燃氣安全生產。

三、加大檢查力度，全面消除安全隱患。

加強重點部位安全檢查。由於公司全體員工對燃氣安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度。明確了責任和職責，落實了。主要領導負總則，分管領導牽頭抓，其他部門領導‘一崗雙責’具體抓負責制，要求各相關部門要以高度的政治責任感抓好燃氣安全工作。除正常的安全檢查考核外，在元旦、春節、五一節、十一黃金週等節日和重大事件期間，我們始終堅持精心安排、周密部署，由安全第一責任人及分管領導帶隊進行全面的安全、消防檢查和監督按照誰主管誰負責的原則，落實好人、財、物，嚴格進行責任考核，直接與經濟效益掛鈎，做到思想認識上警鐘長鳴，工作上常抓不懈，督促檢查上嚴格細緻。對發現的問題責令限期整改，使安全檢查工作落到實處。督促落實安全生產各項制度及夜間值班制度，明確部門領導要親自深入一線抓安全生產工作，並做好值班記錄和檢查記錄。

今年1—10月，接各類報警電話出警處理95次；夜間值班接警處理23次；漏氣處理29次；對轄區內約50餘公里埋地主管、水平管進行了巡查；處理各種原因造成高壓管道漏氣7處；低壓漏氣處理75次；處理違法在管線上面取土1次；氣表進水處理2次；調壓箱漏氣或掉氣恢復處理32處；更換表箱51個；更換進水、鏽蝕、不能正確計量等燃氣表104只；室內膠管老化更換16户；單、雙嘴閥漏氣更換45個；查處整改私拉亂接1户；工程野蠻施工應急搶險4次；企業無力獨自解決，向隸屬主管部門和當地政府尋求幫助解決的重大隱患3處。通過上門服務宣傳登記制度等，有效樹立了企業抓安全和創優質服務的標杆，切實抓好安全管理規範化、行業服務優質化。在為用户搞好服務的同時，依據用户提出的立户安裝申請，加快新用氣户的安裝，為人民生活水平的提高做出了企業應有的貢獻。

四、加大安全投入，突出隱患治理效果。

消除安全隱患，確保安全生產一個重要措施就是要確保硬件過硬。為此，我們今年投入安全生產資金313.77萬元，其中：新購標誌樁2100根；更換各類無縫鋼管5100餘米，鍍鋅管6650餘米，110PE管745餘米；更換調壓箱81台；更換計量氣表1220只，對老化較嚴重的入户鋁塑管PVC套管進行了更換；對PEx街道辦的支持下對2處房屋佔壓和1處橫跨公路的主管線進行了整改，真正做到了，以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，我們特別注重對工、商業用户及居民小區的安全檢查。在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行。一崗雙責。考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的安全生產負責。

通過多年來的實踐證明，只有堅持安全檢查工作到位，才能夠防止安全事故發生，才能為公司的發展，創造了一個安全穩定的環境。按國家有關規定，公司還對到期的儀器、儀表、設備等進行了檢測和更換，做到到期必換和到期必檢；安全閥、壓力錶、防雷設施等都進行了按期校檢，車間、閥室都按規定配足和及時更換了消防器材，安裝了緊急切斷閥，配備了搶險堵漏專用工具。對套絲機、手砂輪、電錘等設備定期進行維修保養。我們每年都制定全年安全生產投入計劃，把安全投入作為企業的一項嚴格的管理制度，確保安全生產投入落到實處。

五、抓服務質量，加強宣傳。

為做好燃氣安全宣傳工作，大力營造關注安全、關愛生命的輿論氛圍，我們製作了燃氣安全知識和事故案例，宣傳。

安全工作彙報彙編 篇6

“百年大計，安全第一”。我校一直把學生的安全問題看成一切工作的重中之重的問題。為了使校園環境的整潔；使我們有一個安靜舒適的學習和工作環境；為了保障廣大師生的身體健康和生命財產的安全；為了學校工作的正常有序地進行。我們針對我校存在的安全衞生隱患，認真地開展了自查自糾工作。現將我們的工作情況作出如下小結：

一、加強組織領導，落實工作責任

為確保本次檢查工作取得實效，學校成立了安全工作領導小組，組長由陳波校長擔任，副組長由分管後勤的副校長夏登峯擔任，其他校領導為成員，負責指導、協調、監督、檢查學校及周邊治安環境整治工作；由後勤人員具體負責安排落實，進一步明確細化各職能部門的安全工作職責，要求職能部門按照各自安全工作職責，切實承擔責任，部門領導要親自抓、具體抓，形成多線聯動、各負其責、齊抓共管的安全工作局面，確保工作取得實效。

二、突出工作重點，強化管理措施

為更好的突出工作重點，落實整治措施，做到“條塊結合、縱向到底、橫向到邊、不留死角”，把新學期安全工作落到實處，學校主要開展了以下工作：

1、新學期安全教育課納入教學計劃，各班利用安全教育課時間從防食物中毒、防流行病傳播、防交通事故、防意外傷害、防溺水、防洪水、防泥石流等多方面對學生進行新學期第一次安全教育，強化學生的安全防事故意識和生命意識；嚴格執行家長接送制度，在暴雨等惡劣天氣，要求家長必須接送學生回家、返校，並履行簽字手續，確保學生安全往返。

2、強化校園封閉管理，嚴格執行值班制度，上課期間一律實行封閉管理，嚴防精神病患者和其他心理不健全、蓄意傷害師生的閒雜人員進入校園。

3、加強學生課前空閒時段的管理，規範了學生到校時間，將學生入校時間告知家長；加強值班，確保提前到校學生順利入校，由值班人員負責管理看護。

4、做好學生放學後清班清校工作，加強學生離校的路隊管理。每天放學後，由當日值班教師到校門口巡查，負責學生安全離校。

5、突出做好上下樓梯值班工作，嚴防樓梯道危險事故發生。

6、對校舍和學校的'設施進行了全面檢查，學校校舍樓房化，暫無安全隱患。

7、班級對特異體質學生情況有登記並落實相關管理措施。

8、專職校園保安按時報到上班，學校警用器械專管專用；學校配齊安全保衞人員和門衞，建立了護校隊和夜間巡邏隊。

9、寒假期間學校安排領導包片、教師走訪學生活動，進一步落實各項穩控工作；開學後學校開展了師生之間的矛盾糾紛調處化解工作，班級及時清理收繳學生攜帶的管制刀具及其它危險品；對重點人羣與鄉鎮、村組聯繫，落實了化解、疏導、干預、穩控措施。

12、開學前學校對食堂、廁所、教室進行消毒，確定了傳染病疫情信息報告人，做好傳染病預防工作。

9、寒假期間學校安排領導包片、教師走訪學生活動，進一步落實各項穩控工作；開學後學校開展了師生之間的矛盾糾紛調處化解工作，班級及時清理收繳學生攜帶的管制刀具及其它危險品；對重點人羣與鄉鎮、村組聯繫，落實了化解、疏導、干預、穩控措施。

12、開學前學校對食堂、廁所、教室進行消毒，確定了傳染病疫情信息報告人，做好傳染病預防工作。

13、加強校內治安管理，加強對學生的法制教育和校規校紀教育，嚴防學生之間打架鬥毆現象的發生。

三、查找存在問題，及時排除隱患

（一）存在問題

學校大門緊鄰公路，學校東南方向50米處有三叉路口，屬於學生往返學校途中的主要路段，加上現在村村通了公路，過往車輛較多，存在交通安全隱患。

（二）整改措施

針對交通安全方面存在的隱患，學校及時召開了師生大會，進一步加大安全教育力度，要求各班分別召開安全主題班會，把交通安全問題作為重要班會內容，教育學生不乘坐超員車、貨車、農用車、三輪車和其它非營運車輛，家長接送學生嚴禁一輛摩托車乘載兩名及以上學生。

安全工作彙報彙編 篇7

我園通過各種方式，切實加強教育，提高幼兒安全意識。

一是利用演練、家園之窗、圖片、致家長一封信等形式，加強對內對外宣傳，請家長積極配合，共同做好幼兒安全工作。

二是加強對教職工的教育，要求每位教職工必須要確保幼兒的`生命安全，時刻把幼兒生命和促進幼兒健康發展放在工作首位。

三是對幼兒進行安全教育，採取兒歌、故事、順口溜、圖片、演練等易為幼兒接受的形式，增強幼兒的安全意識，做到安全教育不放鬆。

通過這三位一體的教育，把家長、教職工和幼兒連貫在一起，有效增強了幼兒園的安全，取得了良好成效。

我園重視安全工作，真抓實幹，取得良好成績，沒有發生安全事故，確保幼兒園安全。但是，我園充分認識到安全工作是一項長期的任務，絲毫鬆懈、麻痺不得，要繼續提高警惕，加強管理，切實把我園創建為平安幼兒園，保證幼兒健康、安全成長，獲得社會和家長的滿意。

安全工作彙報彙編 篇8

春季開學後，我校按照上級文件精神，結合學校安全工作形勢， 深入貫徹落實 “平安上杭”和“平安校園”創建工作的要求，堅持樹立“隱患險於明火，防範重於泰山”的安全理念，不斷加強和改進學校德育和綜治安全管理工作，逐級建立安全管理責任制，全面加強學校安全教育和綜治安全常規管理，努力提高學生的思想道德素質，強化學校治安保衞工作，進一步提高全校師生的安全防範意識，確保了校園秩序的穩定。現將開學安全工作彙報如下：

一、充分認識“平安校園”創建工作的重要性、緊迫性。

我校充分認識到“平安校園”創建工作的重要性和緊迫性，切實認清加強學校安全工作的重大意義，正確把握和處理好安全與教學、安全與改革、安全與穩定的關係。全體教職工更新觀念，德育為先，強化“安全第一，預防為主”的思想，增強安全工作的責任感和敏鋭性，牢固樹立起“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的安全意識。特別是學校領導牢牢樹立抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓教學，抓安全就是抓發展的`思想，把“平安校園”創建工作作為學校工作的重中之重，常抓不懈，務求實效，不留死角，排除一切安全隱患。

二、健全安全機構，明確安全責任。

學校高度重視學校安全工作，把學校安全工作當作學校的頭等大事去抓，成立了“平安校園”創建工作領導小組，下設“平安校園”創建辦公室。校長親自擔任組長，分管政工的副校長擔任常務副組長，成員由學校各處室、團隊負責人和年段長、班主任等人組成。“平安校園”創建辦公室主任由政治處主任兼任。校長是本校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負總責；分管領導對分管範圍內的安全工作負責；各班班主任對該班學生安全負總責；任課教師對本節任課時間內的該班學生安全負總責，並負教育責任；學校職員工人對所從事的工作範圍內的安全負責。全校形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導共同抓的齊抓共管局面，堅持“分級管理，分級負責”，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰主辦、誰負責”的管理體制，並層層簽訂安全工作目標責任書，從而形成安全工作橫向到邊，縱向到底的工作保障體系，真正把“平安校園”創建工作落實到學校的常規管理中，落實到學校教育教學中，落實到師生的日常生活中。

三、強化防範意識，完善安全制度，落實安全措施

1.認真開好開學第一次主題班會。各年段、班級按照學校安排，班主任認真召開好第一次主題班會，加強對學生用電、用火等的安全教育。把上海商學院學生宿舍樓火災和本省長樂等地發生的火災事故通報給學生，對學生進行遵紀守法、安全防範等安全教育。加強對消防設施的管理和學生消防安全教育。

2.加強學生交通安全教育。對騎“英雄車”、搭肩騎車等不安全騎車行為及時給予勸阻。

3. 加強課堂考勤工作。教師上課或下班輔導（含晚修）時，要認真點名，發現學生缺席時，當即詢問班幹部或班主任，落實學生遲到、早退、請假或缺席情況，及時跟蹤管理無故缺席的學生，下課後及時到年段辦公室按規定填寫《上杭三中學生異常表現及綜治安全情況登記表》。

4.加強對無故缺席學生和違紀學生的教育管理。

(1)班主任每天必須知悉並處理學生異常情況：

①瞭解學生遲到、早退原因，及時進行教育。

②學生無故缺課時，及時與家長取得聯繫，必要時邀請班級德育工作小組的老師一同家訪並作好文字紀錄。

③通知德育小組成員一同對違紀學生進行教育，詳細記錄教育過程並簽字，將材料交保衞科存檔。

④按照《上杭三中學生異常表現及綜治安全情況登記表》填報要求，於事發當天在《登記表》“處理反辣欄中填妥相關處理結果。

(2)政治處接到學生違紀或異常情況報告後，視情況的輕重緩急，及時會同保衞科、相關年段長、德育工作小組或班主任、科任教師對反映的情況作出處理，超出職權範圍或問題嚴重無法處理的，當即請示分管領導或校長，由分管領導或校長提出處理意見。

5.加強學生樓梯疏散管理，規定：白天放學七年級年段推遲5分鐘下課；晚修七年級年段推遲5分鐘下課，九年級年段推遲10分鐘下課，並安排下班老師到樓梯口值班，有效防止樓梯間擁堵現象發生，確保樓梯疏散安全。

6.加強對晚自習的管理。晚自習期間安排了老師蹲班輔導，維持自修秩序。學生不得中途離校。任何老師不得拖延學生放學時間，違者追究有關人員的責任。

7.實行值日校長、值日行政、值日教師制度，明確職責，認真做好安全工作常規檢查。本學期開學伊始，學校每天有1位校長、1位行政、3位教師組成值日隊伍，按規定認真值勤，有效防止學生違紀事件的發生，整個校園平安、穩定，確保教育教學秩序井然有序。

8.嚴格門衞和校園保安制度。本學期新聘請了5名保安人員，加強對校大門出入的管理，對出入學校的外來人員及車輛嚴格檢查並登記；學生非正常離校必須出示有班主任簽字的請假條。加強保安人員的校內治安巡查，確保了校園安全。

9. 全面開展校園安全隱患排查工作，對實驗室、圖書館、計算機房等重要場所進行安全隱患排查，責任到人，加強了對易燃、易爆、危險物品管理。

10. 建立校園報警點（地點設在校門口值班室），值班室人員接到報警後做到在第一時間做出反應並進行處理，保證接警工作的順利進行。

11.實行特殊學生跟蹤制度。各年級班主任於開學初會同負責幫教該生的德育小組教師，對本班特殊學生進行及時跟蹤並及時將特殊學生表現情況報政治處。

12、加強對校園周邊環境的整治。

目前，學校開學工作順利，校園平安、穩定，教育教學秩序良好。

安全工作彙報彙編 篇9

城西國小是xx市xx國小、也是xx市級的平安校園，學校位於x街，是一所處於城鄉結合部的中心國小，學校佔地面積11250平方米，教學樓建築面積2200平方米。學校現有14個教學班，學生650人，教師30人。

“做最好的自己”是我們的不懈追求，“一切為了孩子的成長和發展”是我們的辦學理念，“制度+情感”是我們的管理模式，“規範+特色”是我們的辦學之路，各項工作實行精細化管理，特別是安全工作更加重視“精細”二字。近年來，學校工作圍繞“以教學為中心質量是第一要務，以安全為保障安全是第一責任”的宗旨，認真落實了校園安全管理的各項措施，維護了學校正常的教育教學秩序。現將有關工作情況彙報如下：

1、強化學校安全工作領導小組的職責，構建安全網絡：

安全工作領導小組由學校校務會全體人員組成，校長任組長。負責制定、完善、修訂並落實各項安全制度；負責召開師生專題安全工作會議及安全教育、培訓、宣傳等工作；利用教師會、政治業務學習，向全校教師（含）傳達上級安全會議精神，貫徹“內緊外鬆”的原則，維護大局，消除消極因素的影響，營造和諧穩定的校園環境。學校安全工作領導小組成員定崗定責，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕安全事故的發生。

2、重新修訂完善各類安全工作制度，提供安全保證：

依據明光市教育局的要求，學校對以前的安全管理制度重新進行了系統的完善與修訂，通過制度約束，提高管理效能。現在，我校的安全管理制度由四大版塊16項細則組成：

一是《學校安全工作管理制度》統領全校安全工作。

二是《領導小組及各崗位安全工作職責》明確了學校各類人員安全職責範圍；三是《學校一般安全管理制度》細化了各項制度要求；四是《突發性應急處理預案》提高了學校安全事故的應急處置能力。

3、逐級簽訂學校安全工作責任書，落實安全責任：

我們認為抓安全，關鍵就是要抓責任的落實。一方面，我們認真履行與市教育局簽訂的《學校安全工作責任書》中的各項責任，做到軍中無戲言；另一方面，學校與教師、家長、學生自上而下，逐級簽訂了安全責任書，較好地履蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教師對安全工作的高度認識，做到責任明確、措施落實。

4、對校園安全進行拉網式排查，消除安全隱患：

平時，定期檢查更新各項安全設備設施，做到防患於未然。檢查的內容包括校舍設施、教學設施、水電設施、器材設備、校園環境、教學樓梯、圍牆等。做到不留死角，不漏地段，確保校內設施設備完好，無危漏校舍，無安全隱患。5月4日，學校組織力量配合明西派出所對中心校、村校、進行了拉網式排查，發現安全隱患逐一記錄在案、現場分解責任、確定整改措施、及時進行整改：如調整充實了門衞力量，為門衞配備了橡皮警棍等防護裝備；調整了兩個視頻監控攝像頭的角度，加強對學校重點部位的監控掃描；更換了教室裏破損電盒4個；對學校的所有塑鋼窗户更換滑輪滑槽和插銷鎖釦；更新了教學樓上6個滅火器的內液；對教學樓的鐵門的焊接點重新加固；清理了校園門前的小攤小販。

5、加強學校內部常規管理，做細安全工作：

一是實行校園封閉式管理，把好門衞第一關，認真學習貫徹落實明光市教育局《關於進一步加強學校門衞管理工作的通知》的要求，切實加強了學校門衞的防範工作，修訂完善了《門衞安全工作制度》，做到了“管好自己的人，看好自己的門”，把好“病從口入，禍從門入”的門衞第一關，嚴格落實了外來人員准入登記制度，防止來歷不明人員進入校內；同時，嚴禁學生私自外出，特殊情況需經班主任老師同意後方可出校門。

二是繼續加強教師值班工作，成立教師護校巡邏隊，為了切實加強校園安全防範工作，多年來，我校一直堅持了這一做法，每天工作時間內組織6名教師（其中有1名中層領導帶班）分樓層、分區域輪流值班巡邏，主要是對學校正常的教育教學活動進行全過程、全方位管理，重點加強對課間在學校內的巡查、上學、放學校門口50米以內環境部位的安全巡邏，讓學生高高興興上學，平平安安回家；我校分部這所學校地理位置緊鄰104國道，交通安全是個隱患，十多年來，我們一直堅持在放學時段全體教師護導學生安全過國道，深得學生家長的讚譽；中午時段，按照市教育局王吉局長的“有學生在學校必須有教師”的要求，每天中午安排3名教師值班巡邏（學校解決值班教師的午餐）；夜間有專門護校人員值班，確保學校財產的安全。做到了：“不漏時段、不留死角”。

6、加強安全教育，普及安全常識，提高安全防護意識：

一是學校堅持每年的“中國小生安全教育日”有活動主題；堅持每月一次師生安全教育專題講話，做到逢會必講安全教育；各班每週召開一次以提高學生自護、自救、防災、逃生能力的為主題的班隊會，由教導處和少先隊統一印發安全教育材料，班主任老師進行宣講，讓學生進行討論，以提高師生安全工作意識。

二是學校利用、紅領巾廣播站、安全教育專欄、展板、班級板報、宣傳櫥窗、學校網站、電子顯示屏、vcd光盤等形式，全方位宣傳各類安全教育知識。

安全工作彙報彙編 篇10

今年以來，我們鎮認真貫徹落實省委、省政府關於開展“五大專項行動”的統一部署和淮政辦【20xx】55號通知精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，全面開展安全生產檢查整改專項行動，消除重大隱患，推進了轄區安全生產形勢持續穩定好轉，現將工作開展情況總結如下：

一、進一步提高安全認識，切實加強領導。

時刻牢記安全是發展的前提，切實增強安全生產工作的責任感和使命感。針對轄區村（居）安全生產基礎薄弱，設施缺乏，部分企業存在“重經濟效益，輕安全生產”的思想這一實際情況，進一步加強了安全監管，為此，鎮政府成立了安全生產監管工作領導小組，對轄區村（居）、企業的安全生產工作始終保持高度警惕，時刻緊繃安全生產監管這根弦，認真抓好安全監管工作。

二、真抓真管，層層落實責任。

結合全鎮工作實際，採取有力措施，層層落實責任制，明確村（居）、企業及相關單位人員的責任。安全生產責任狀簽訂到村（居）、到企業、到具體責任人。加大對危化品企業、道路交通、煙花爆竹、機械加工，建築施工、非煤礦山、水利、電力、農業機械、特種設備及人員密集場等行業領域的檢查整治和監管工作。1-7月份全鎮開展安全生產大檢查2次，共檢查16家次重點單位，其中存在較為嚴重的現象是大部份企業基本沒有建立安全生產管理台賬，企業主要負責人仍存在對安全生產的認識不到位，責任落實也不到位，“重抓經濟效益，輕視安全生產管理工作”的現象尤為突出，對上級組織的安全資格培訓有牴觸情緒，個別企業主要負責人安全生產從業資格證到期也不能主動及時換領新證。對此，我們都一一下達了整改通知，提出了整改意見，切實將責任落到實處。同時，對存在安全隱患的亞泰紡織有限公司，下達了停產整改通知。

三、發揮監管職能，注重取得實效。

為進一步完善對村（居）、企業的監督管理機制，真正樹立安全生產責任主體的意識，築牢安全生產的'第一道防線，我們對相關單位開展了隱患自查、自除、自報工作，努力提高村（居）、企業的自我管理意識和自覺防範能力，積極參與安全生產管理，加強聯動，形成合力。

四、對重點單位開展經常性的隱患排查整治。

為使安全生產監管工作落到實處，我們除了加大宣傳發動的力度外還對重點單位開展，經常性、有針對性的專項檢查整治工作，排查各類安全隱患，落實各項整改措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

安全工作彙報彙編 篇11

一、領導重視，道路交通安全責任制得到有效落實

一是黨政主要領導高度重視道路交通安全工作，在全鎮黨委政府工作會議、安全生產專題會議及其他會議上多次強調道路交通安全工作的重要性。要求各村、鎮直有關部門要高度重視，防範未然，紮紮實實做好道路交通安全工作。二是在年初安全生產工作會議上，鎮長與各村、鎮直相關單位簽訂了《20xx年道路交通安全目標管理責任書》，明確工作職責，落實工作責任。三是根據年初鎮黨委、政府工作安排，進一步調整充實本鎮道路交通安全工作領導小組，以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，成員由派出所、鎮安辦、農機、村建、中國小、衞生院及各村委主任等組成。各村也相應成立了領導機構，形成道路交通安全工作有人抓、有人管、有人落實的工作局面。四是不定期召開村級道路交通安全員、信息員工作會議，傳達縣有關會議精神，部署開展相關工作。

二、突出重點，各項道路安全工作紮實開展

結合上級道路交通各項工作部署，我鎮認真開展道路交通安全隱患各項排查整治行動。一是認真開展道路交通安全

檢查，減少各類安全隱患。在春節、清明、五一、全—國—兩—會等重大節假日及重要時段，我鎮多次組織鎮道安辦、派出所、農機站等部門單位進行聯合執法檢查，杜絕各類安全隱患。並在節前就召集各村、鎮直有關單位部署道路交通安全工作，要求加強各類隱患排查、防範未然。截至目前，今年我鎮共組織6次聯合執法檢查，查處各類違規違法車輛20輛次，查處違規25人，並對違法違規車輛駕駛人進行批評教育和強制學習，工作彙報《道路安全工作彙報》。二是加強各村村內道路交通隱患排查，對道路險情進行整改。在年初安全生產工作會議上，我鎮傳達全縣安全生產工作會議精神，要求各村對本轄區內臨水、臨崖等危險路段進行詳細摸底，未設置警示牌的及時上報鎮道安辦，由鎮道安辦核實後統一製做下發，減少道路交通安全隱患。三是加強道路交通安全宣傳，提高羣眾道路交通安全意識。在春運、全—國—兩—會、清明、五一等節假日期間，在鎮轄區、主要公路線段、各村要道及人員聚集地懸掛交通安全宣傳橫幅22幅，張貼交通安全宣傳標語90餘條。同時，我鎮要求派出所加強路面巡查，提高路面見警率，確保我鎮不發生重特大道路交通事故。在即將到來的安全生產月，我鎮擬組織安辦、道安辦、派出所等相關部門在轄區開展道路交通安全宣傳活動，向羣眾發放道路安全宣傳材料。通過這些羣眾易見、喜見的宣傳活動提高羣眾的道路交通安全意識。四是全面落實縣道安辦有關會議、文件精神，紮實做好無牌無證摩托車摸排、渣土車管理、道路安全管理、排查、整治等階段性工作。

三、存在的問題

1、個別村幹部、信息員、安全員對本村、本轄區道路交通安全工作意識認識不足、責任不清、怕得罪人，認為道路交通工作是鎮政府、派出所的事情，有時工作開展難度大。

2、有些村民、車輛道路交通防範意識差，安全意識薄弱，存在安全隱患。

3、鎮道安辦工作人員嚴重匱乏，給工作開展帶來不便。

四、下一步工作措施

一是進一步加大道路交通安全工作宣傳力度。以宣傳道路交通安全工作為重點，通過各種形式進行加強宣傳，使羣眾樹立起交通安全意識。

二是繼續聯合派出所、鎮相關部門，堅決依法行政，做好路面巡查，提高路面見警率。堅持日常巡查和專項檢查相結合，嚴厲打擊超載、超員、疲勞、酒後駕駛等違法行為，有效遏制交通事故發生。6月繼續在全鎮範圍內開展安全生產大檢查。牽頭派出所繼續做好無牌無證摩托車的摸排登記工作。

三是加強隱患路段排查，及時整改，保障夏季汛期不發生安全事故。

**鎮道安辦

20xx年5月28日

安全工作彙報彙編 篇12

XX區地處XX市中心，是全市政治、經濟與文化中心。全區下轄8個街道74個社區，面積29.4平方公里，户籍人口30.24萬。區內共有企業3 萬餘家，涉及機械、冶金、電子、紡織、建築、商貿等多個行業，20xx年，全區實現地區生產總值（gdp）400.09億元。近年來，在加快城市現代化建設和城市功能轉型升級進程的歷史大背景中，XX區致力於構建現代都市產業體系，大力發展總部經濟和商貿、服務產業，區內商賈雲集、高樓林立、人員密集場集中，安全生產監管重點涉及到工商貿企業、消防、高層樓宇、建築施工等公共安全領域的方方面面，獨特的安全生產屬性隨之顯現。XX區安監局自成立以來，始終以科學發展觀為指引，認真貫徹落實中央、省、市各級主管部門的工作要求和精神，在上級主管部門在區委、區政府的領導下不斷創新安全生產監管體制機制，取得了一定的成效。

安全生產工作重在基層，目前，全區8個街道均設有安監所，並於年初正式單列。共有街道安監人員26名，社區安管員148名。但與兄弟縣（市）、區相比，監管力量仍較為薄弱。在日益複雜的安全生產形勢下，依靠信息化技術輔助提高基層監管效率是一條值得積極探索的途徑。隨着安全生產領域社會管理創新工作的不斷深化，在“智慧城市”建設的全局展望中，海曙借風揚帆，把安全生產信息化建設作為一項基礎工作和重點工作來抓。這個思路也得到了市安監局、區政府有關領導的認可與支持，認為這是把基層安監工作逐步納入數字化管理、規範化管理的好想法。在多方的積極努力下，XX區安全生產綜合監管平台建設經歷了 “從無到有、從有到優”的不斷完善的過程，取得了一些成果和經驗。

一、XX區安全生產綜合監管平台的基本情況

XX區安全生產綜合監管平台以生產經營單位的安全生產屬性為核心數據，以常態化管理工作為功能模塊；以區級監管平台為中心，區、街道、社區三級聯動，街道、部門雙向互動。平台包含“組織機構、工作日曆、網格化巡查、計劃總結、日常管理、統計分析、基礎數據”七大功能模塊，涵蓋了企業基本信息、日常工作記錄、網格化巡查管理、安全培訓狀況、隱患排查整治、事故應急管理、工作信息上報、履職與考核等內容。線上流轉與線下監管相呼應，形成了一張覆蓋全區主要監管對象的公共安全動態監管網。通過責任的逐級分解、考核的層層推進，把監管職責進一步向基層延伸。提升了基層安全生產工作的準確性和時效性，加強了對安全生產形勢的整體把握和研判，推動安全生產監管向“工作規範化、管理透明化、考核無紙化”的方向轉變。8個街道74個社區已向平台錄入了企業數據 20083條、檢查數據8134條、安全隱患1290條、安全信息379條，會議記錄、履職報告、應急演練、安全培訓等日常管理工作的完成情況得到了動態、直觀的反映。今年下半年，區安監局將安全生產網格化管理工作也納入到了平台中來，以網格化巡查進一步推動平台運轉，通過平台運轉提升網格化巡查的效率，兩者相互促進，使信息化對安全生產監管的提速作用更加顯著。

二、系統的建設思路與應用現狀

（一）建設初衷

我局全面地梳理了近年來的安全生產工作，總結出了當前監管工作所面臨的三個瓶頸，一是量大面廣的監管對象與監管效率低下的矛盾；二是綜合監管格局建立與條塊職責不清的矛盾；三是安全生產對基礎數據的需求與信息資源整合度低的矛盾。系統要從街道安監工作的實際出發，深度開發、利用各類企業基本數據和隱患排查資料，在狀況不明、數據不清的複雜環境下，以消除安全隱患為基本目標，圍繞“誰來做”、“做什麼”、“怎麼做”進行量化的要求、管理和評價，使安全隱患有人管、管了能發現、發現了能處置，從根本上提高基層整體安全生產監管水平和監管效能。據此，我局廣泛徵求了意見與建議，形成了系統的初步建設框架。

（二）試點運作

從20xx年底開始，望春街道作為全區的試點單位正式啟動了“街道安全生產監管信息系統”的開發工作。該街道地處城鄉結合部，轄區內大多數企業生產經營規模較小、自主管理水平低下、操作人員素質較差。加上外來務工人員數量眾多，安全生產管理難度大，安全生產態勢較不穩定。本着科學、規範、人性化的基本要求，根據前期的調研和實際情況，經過一年多時間的搭建，系統雛形基本形成。在隨後的試用過程中，又經過了反覆的修改和完善，大到模塊設置、小到對話框的設計，在儘可能貼近實際需要的同時保留了系統延展的可能性，為日後的全區推廣奠定了基礎。

（三）現階段應用成效

今年初，“街道安全監管信息系統”在全區8個街道推廣應用，並在與實際工作的不斷磨合中日臻成熟，在升級為“XX區安全生產監管綜合平台”後，繼續向“目標明確、流程合理、方法科學、考核有效”的總體目標完善。今年4月份，市局在望春街道召開了XX市鄉鎮街道安全生產監管信息系統建設應用現場會，省、市兩級領導對海曙在安全生產信息化道路上的探索給予了肯定。信息化項目開展至今，在五個方面取得了階段性成果：

一是建立了一本企業“户口簿”，摸清了監管底數。目前，在信息系統的基礎數據庫中共有2萬餘家企業，點擊一家企業，它的基本信息、設施設備、事故信息、安全培訓、隱患排查、責任書籤訂等一系列的安全生產屬性一目瞭然。監管人員可以根據這些屬性對企業進行篩選，有針對性地開展檢查、指導工作，避免了隨意性和盲目性。系統推廣之初，大量企業數據的導入、核對、篩選、歸類使街道安監所的工作量驟增，但在逐漸體會到企業數據儲備帶來的便捷之後，廣大安監員也很快認可了這個為他們“減負”的信息系統。

二是整理了一套“工作手冊”，規範了日常監管工作。

七大功能模塊的十餘項工作內容，基本涵蓋了街道日常安全生產工作的方方面面，也逐項量化了區政府下達的考核目標，明確了街道安監所的工作職責、工作目標、工作內容和工作規範，相當於一個在線的業務知識庫。輔助街道合理安排工作計劃，防止工作疏漏；及時跟蹤業務進展，把握時間節點。工作痕跡的實時記錄，也確保了考核工作的公正透明。

三是鋪設了一張協同監管網絡，梳理了條塊職責。

安全生產涉及的行業多、領域廣，安全生產領域裏的公共安全問題往往涉及多個部門。在安全生產綜合監管平台中，所有的企業根據性質、所在區域和所屬行業進行了分類，並對危化企業、規模以上企業、消防重點單位、高層多業主建築、煙花爆竹經營點等重點監管的單位進行單獨歸整，使所在地街道和對應的行業主管部門明確監管對象和監管任務，從技術層面上消除了監管的“真空地帶”。

四是組建了一支安全協管隊伍，增強了基層監管力量。

安全生產網格化管理是今年XX區重點推動的一項工作，監管平台將網格化巡查系統納入其中，使網格巡查員的日常巡查工作也得到了及時、完整的反映。由街道安監所人員、社區安全員、網格巡查員共同構築的安全隱患管控佈防，增加了檢查頻次，擴大了檢查範圍，進一步消除了監管盲點。監管平台作為調度中心，即時將隱患抄告給相關職能部門，並落實反饋，使每一條安全隱患的來龍去脈有跡可循。巡查員配備的智能pda（便攜式終端），將安全生產法規標準智能查詢、執法系統、gps定位、信息上報、通話調度、企業數據庫、地理信息、應急預案等功能整合在一部手機裏，菜單式界面、引導式操作提高了網格巡查員發現隱患的能力和精準度。

五是創新了一種考核模式，夯實了考核效果。

在今年新修訂的XX區安全生產目標管理考核辦法中，安全生產綜合監管平台的應用情況被列入了重要的考核項目之一。同時，為了轉變“重台賬輕實地、重年度輕常態、重結果輕過程”的考核觀念，區安委辦逐步加大了對常態化工作的督查，每季度根據街道在平台中錄入的工作情況，結合實地抽查檢驗其工作成果。區安監局在區級平台上能實時查閲各街道的工作開展情況，把握工作進度和時間節點。年底，平台的統計分析模塊將自動彙總各項考核數據，得出考核結論，為街道省去了繁瑣的台賬整理工作，使“無紙化考核”成為可能。由此，平台既是考核的內容，也是實施考核的載體。工作做得再好，不上系統就等於零。而反過來説，不上系統，也就做不好工作。這給信息系統的推廣應用上了“雙保險”，增加了驅動力。

三、前景展望

（一）放眼全局，開拓思路，提升平台建設的高度

無論是從當前安全生產工作的需求，還是從安全生產長遠發展的要求來看，安全生產信息化建設對安全生產長效監管機制的建立起着重要的支撐作用，是實現安全生產監督管理工作快速、準確、高效的保障。安監繫統組建時間短、信息化投入較少、信息化管理手段較為單一，XX區安全生產綜合監管平台的建設是對普遍適用的安全生產監管信息系統的有益探索。將信息化監管平台的開發作為創新安全生產管理工作的重要抓手，持續做、反覆做、細緻做。

（二）加快部門、企業全面覆蓋，拓展平台維護的廣度

發揮區安委辦綜合協調、統籌管理的作用，以信息化平台為技術支撐，逐步建立一個區安監局、區級行業主管部門以及轄區企業共同參與、縱橫聯通的立體監管平台。一是要拓展企業端口，包含企業基本信息、所屬監管部門、安全管理人員、設施設備安全、特種作業人員、安全生產規章制度、應急管理、隱患自查上報、法律法規、標準規範、行政許可管理等模塊，那信息平台延伸到企業，特別是從重點監管企業開始應用，規範企業的安全生產自我管理，實現企業的自我監督，逐步解決政府與企業間溝通渠道不暢的問題。二是要拓展行業主管部門的工作端口，促進相關職能部門在本領域內安全生產日常管理工作的規範化，解決安全隱患的抄告流轉問題，杜絕部門間職責不清、互相推諉導致隱患長期存在、無人處理的現象。平台最終要完成區級、各職能部門、街道、社區和企業五級的系統配置，統一使用綜合監管平台的資源，根據角色定義、權限控制分配模塊和工作內容。所有級別的用户在綜合監管平台內統一管理和體現，各部門之間業務協調，按照預定的流程規則在系統內處理。為監管系統升級更多的數據通信接口提供其他業務系統調用，切實體現綜合監管平台在整個系統間的協調作用。

（三）探索功能模塊與實際工作的緊密銜接，挖掘平台應用的深度

在區安委會的領導和組織、協調下，要建成一個集綜合性安全監管業務處理、聯合執法檢查、突發事件救援、應急指揮調度於一體的綜合政務應用系統，實現安全生產全體系的數字化、規範化、精細化管理。建立突發事件應急處理平台，整合全區生產經營單位應急預案、應急隊伍、救援物資、視頻監控、重大危險源等基礎數據，通過安全生產綜合監管調度系統實現對重大安全生產事件的應急救援指揮和集羣調度。進一步完善基礎平台建設，添加單點登陸、部門管理、工作日曆、流程引擎等新功能，細分企業信息管理，加強基礎數據維護。開發預警應急決策子系統、隱患排查子系統、內容管理子系統、gis子系統等。升級完善網格化巡查系統和“智安通”終端系統，繼續完善信息化基礎設施建設，加大對基層安監人員配備智能終端設備的工作力度，為工作開展提供良好的硬件、軟件環境，最終形成一個政府統一領導、部門依法監管、社企積極參與的縱橫聯通的立體監管平台，真正實現智慧安監的目標。

安全工作彙報彙編 篇13

近一、兩年來，在研究院各級領導的關心下，xx公司對於信息安全保密的認知和重視程度發生了非常大的變化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要組成部分，公司領導對此高度重視。公司在原有安全（保密）管理制度基礎上建立、健全了相關信息安全組織，完善了相應的規章制度，並採取了一系列將信息安全責任制落實的具體措施。

以下是對xx公司信息安全保密工作的簡要彙報：

一、嚴格遵守各項安全保密管理制度

根據研究院的有關規定,xx公司根據自身業務情況，已陸續發佈了一些管理制度：如《公司知識產權與保密規定》，《關於公司員工退、離（辭）職有關問題的規定》、《公司計算機使用及電子郵箱、網絡管理規定》《關於公司局域網的管理辦法》、《研究報告四級質量控制體系管理規定》等等。

公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全（保密）管理制度與規定，加強信息安全保密工作的防範，嚴格各項工作的業務流程，認真履行、互相監督，及時發現並消除隱患。

二、建立健全相關組織，加強信息安全隊伍建設

1、為進一步做好信息安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統一管理，公司於20xx年11月成立以執行總裁為第一責任人的xx公司安全工作小組和xx公司保密工作小組。小組成員包括：財務部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客户服務部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經理和公司各業務部門總經理及各部門涉密崗位的人員。

2、安全（保密）工作小組成員，負責建立健全、貫徹實施有關安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。

三、認真落實有關信息安全（保密）制度，加強信息安全保密工作的管理

1、職能部門郵箱加密。

公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：a、所有人事檔案入櫃，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協議》。協議中規定：賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業祕密的重要組成部分，其知識產權歸公司所有。未經批准，員工不得向外界傳播或提供有關公司的一切有關文件及資料，也不得交給無關人員，否則應賠償公司因此而遭受的一切經濟損失。必要時，追究其法律責任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。d、嚴格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規定交接時間。

3、財務部門：安裝監控攝像頭；每位財務人員電腦個人賬號均加密。

4、市場部門：加強媒體網站的政審工作。

5、項目管理部：a、每年通過招標的形式確定與供應商的合作，並與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發送採用pdf格式，並設置開啟密碼。c、嚴格報告借閲和贈送審批手續。d、要求各部門嚴格遵守研究報告四級質量控制體系規定，加強審核流程的管理。d、要求研究部門嚴格遵守“研究報告四級質量控制體系”規定，加台研究報告的審核流程。

e、合同設專人管理

6、各業務部門：各產業研究中心、諮詢中心有關保密的電子資料都由部門總經理或項目負責人保管或存放，並加鎖。

7、辦公室：a、設置檔案管理專人保管和借閲審批制度。b、加強辦公區域的安全防盜管理，增加監控攝像裝置。c、為保障公司服務器的安全，未經公司計算機系統維護員同意，不得私自操作服務器。

xx公司信息安全保密工作下一階段需要繼續完善的地方：

1、進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作。尤其是強化新員工入職培訓。

2、進一步細化員工離職的交接程序，進一步嚴格勞動合同的管理。

3、多與各兄弟單位交流，學習借鑑先進經驗。

4、財務部門、人力資源部門、項目管理部設置專用打印機。

5、加強各公司各業務部門對專項諮詢保密工作的管理，並與客户簽訂《保密協議》。

6、加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。

7、進一步認真落實安全（保密）“三級檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級；各部門總經理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責任制，將各項安全（保密）管理工作抓細、抓實。

相信在院安全（保密）工作委員會、院安全（保密）工作辦公室的統一領導下，通過與兄弟單位的交流和學習，同時在我公司領導的重視和公司各部門齊心協力的配合下，xx公司的安全（保密）管理制度會日益完善，安全管理水平也會更

進一步提高，為公司的健康可持續發展提供強有力的保障。

安全工作彙報彙編 篇14

安全工作領導小組成員輪值做好每一天的安全工作，值班教師負責全天校舍安全和學生安全，課間有教師護導，放學有路段護導，每個班都有安全巡邏學生，都是設立家長巡視員。值班教師和學生聯絡員共同進行監督管理，建立信息報告制度，發生突發事件第一時間內向上級進行彙報、並與學生家長及有關部門取得聯繫，邀請協同解決問題。建立好了學生聯繫冊，及時掌握學生動態，並能及時與家長交流學生的情況。目前未出現任何重大安全事故。

我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的'重要工作，在今後的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重於泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、週週抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。

安全工作彙報彙編 篇15

市糧食局堅持把確保糧食安全、提升創新能力作為推動全市糧食流通產業科學發展、轉型發展的重要抓手，採取四項措施推進糧食安全工作。

一是抓好糧油購銷工作，確保糧食市場有效供給。進一步對加強糧食購銷工作的指導，及時為各類糧油經營企業提供信息服務，解決購銷中存在的困難和問題，督促國有糧食企業在糧食收購中嚴格執行糧食收購和銷售政策，維護糧食收購秩序，在購銷過程中發揮主渠道作用。

二是增強宏觀調控能力，確保糧食市場基本穩定。加強糧食市場監測，密切關注糧食生產、消費、庫存和價格變化情況，防止因供應不暢引起糧食價格異常波動。完善市級儲備體系建設，落實糧食儲備規模，強化儲備管理，形成調控有力、運轉規範、高效靈活的管理機制，確保數量真實、質量良好、儲存安全。

三是夯實行業發展基礎，確保糧食企業增強實力。繼續抓好流通基礎設施建設，多渠道籌措資金，提升糧食倉儲物流設施的現代化和信息化水平。督促企業強化內部管理，規範財務核算，努力增收節支，提高國有糧食企業盈利能力。推進糧食產業轉型升級，培育壯大“紅福”、“經貿”米業等一批成長性好、帶動力強的骨幹糧食加工、貿易企業，提升糧食流通產業發展水平。

四是建立協同配合機制，確保糧食工作順利推進。建立糧食、發改、財政、工商、質監和農發行等有關部門的溝通、聯繫、協調配合工作機制，在涉及糧食安全的重大問題上，積極爭取上級相關部門的支持，為開展工作創造有利條件。同時，加大對糧油收購企業和個人的監督管理，實現糧油收購加工企業“三證”持有率100%，原糧油收購記錄可追溯率100%。

安全工作彙報彙編 篇16

石油企業習慣把生活區叫做礦區，礦區是石油企業員工生活、活動、學習的主要地方。事情礦區一般來説有着三個明顯的特徵。第一，自然條件不好，很多都是處於荒灘、高原、鹽鹼、隔壁地區。第二，由於離大城市很遠，生活在城鄉結合部，沒有城市作為依託，生活環境複雜。第三，礦區的人員結構相對不那麼複雜。正是因為上述特點，故而礦區功能比較多，有物業、餐飲、離退休管理、醫院等職能。換言之，礦區就像是小社會。

一、石油企業安全社區建設的優勢

首先是領導很看重，進行礦區的服務改革，以相適應的的管理機制來加強礦區管理。在石油企業內部礦區對服務業進行專業而集中的管理，利用“三分開，三統一”的方式來構建新型礦區服務管理機制，其運行體系也是根據這個要求來進行。建立三級管理模式，即企業總部機關、礦區服務事業部、運行單位。某地區的礦區服務工作交由礦區服務事業部來集中管理，。過去的礦區服務業務的管理比較散漫，而現在礦區服務事業部的成立能夠去集中管理，讓安全社區建設能夠有一個可靠的保障。另外，安全社區建設的資金投入能夠有一個穩定的保障，礦區的各單位對資金投入實行分擔制，保障安全社區的建設資金能夠及時到位。石油社區的人員結構有着自身的優勢，單一的人員結構使得人們生活和工作的地方不同，但是都有着企業的優良傳統精神，有的人或許沒有在石油企業工作，但是他們的親友、子女和油田有着或多或少的聯繫，因而他們有着共通的思想文化，其價值觀比較接近。

二、石油企業安全社區建設中的不足

（一）責任主體多且缺乏有效溝通

在石油企業進行礦區服務改革，管理層變成了礦區服務事業部，執行層變成了下屬服務單位，物業處、幼教中心、社保中心等單位都屬於這個範圍。儘管醫院、物業處。幼教中心等單位都是歸礦區服務事業部管理，不過具體化下來，某個小區又是屬於物業處、醫院、幼教中心等不同的責任主體。

（二）石油企業社區環境偏遠且複雜

遠離城市，處在城鄉結合部，周圍有着比較複雜的治安問題，外部環境讓社區的治安問題增多。由於社會在不斷髮展，很多外來户進入社區入駐，這也無形中給社區綜合治安帶來很大壓力。

（三）安全促進項目實施問題

1.策劃安全促進項目的依據不明確。有的是僅憑某些部門的安全理念思路，有的甚至只是一時觀察。如A社區發生一起小區燃氣泄露事故後，B社區物業部門高度重視，為避免發生類似問題，將提高燃氣報警裝置的靈敏性作為安全促進項目，而實際情況是，該社區燃氣管線的報警裝置的硬件水平已處於國內先進水平，這就是典型的調查不深入、策劃依據不明確問題。

2.安全促進項目實現的目標上有些較為模糊，定性目標較多，定量目標較少，目標寬泛不具體，如某個安全促進項目的目標為提高居民消防水平，則目標制定較為寬泛，應儘量改為量化指標，如提高居民消防器材正確使用率30%。

3.策劃安全促進項目的方法單一，造成提出的安全促進項目不符實際，針對性可操作性不強。

三、石油企業安全社區的特點

（一）社區由企業自主建設

安全社區是石油企業實施基地調整戰略，在大中城市為職工羣眾規劃建設的生活小區，是油田職工家屬實現“有其居”向“優其居”跨越的典範成果之一，是企業發展的成果惠及員工的具體體現。

（二）社區居民為企業職工家屬

安全社區作為企業主導型社區，社區成員職業結構單一，居民全部是企業職工和家屬。

（三）社區由企業自主管理

社區物業服務、公用事業服務、安全環保管理、離退休職工管理和服務職能由物業服務處負責。

四、如何做好石油安全社區建設工作

（一）安全促進項目的策劃依據

獨立石油工礦區安全促進項目的策劃依據首先應當根據事故傷害風險辨識的結果，傷害調查結果，居民安全意識、態度、行為調查結果，以往事故與傷害信息分析，安全工作經驗積累，羣眾意見、建議及安全需求，法律法規要求等來確定本社區容易受到傷害的人羣，容易發生事故與傷害的場所和設施等。在此基礎上，要考慮安全項目的外部條件對於實施效果的影響，應當綜合考慮風險、可實現性、對於降低社區整體風險的作用、覆蓋面、經濟、技術等實際情況確定優先解決項。例如：可能導致重大事故和傷害的問題如生產安全、交通安全、火災等安全類別可優先考慮。

（二）確定獨立石油工礦區的高危人羣

在獨立石油工礦區內，有一個顯著特點，就是生產區與生活區共存，相互影響，各類危害較多，常見的高危人羣有特種作業人員；身體條件特殊如老年人、兒童及殘疾人員；由於受教育程度不夠，安全知識缺乏人員，如農民工。高危人羣與所確定的傷害類型相關。同一個人，可能是某類傷害的高危人羣，但對於另一類傷害來説，他又不是高危人羣。例如，某學生是交通傷害的高危人羣，但不一定是居家傷害的高危人羣。此外，即使在同一人羣中，因某種原因所受的傷害風險程度也不一樣。例如，民工是作業場所安全的高危人羣，而受過良好安全培訓且嚴格執行操作規程的民工其傷害風險要低於平均水平；駕駛員是交通傷害的高危人羣，而飲酒駕車的駕駛員的交通傷害風險高於其他駕駛員。因此，由於實際情況的差異，不同時期、不同社區以及不同內容的高危人羣也是不同的。總之，高危人羣的確定要建立在傷害分析基礎上，通過分析傷害發生的分佈規律，確定傷害發生的重點人羣。

（三）獨立石油工礦區策劃安全促進項目的方法

一是依據社區診斷結果策劃新項目。

二是原有項目的完善和延伸。

安全社區建設不是從零開始，有些項目可以在開展安全社區建設之後直接納入並繼續實施，有些項目也可以在原有基礎之上予以完善和延伸。例如，一個居民小區有一個應急管理項目：該小區的安全管理非常到位，安全設施尤其是應急設施都很完備，且該小區有支非常專業的、準軍事化管理的應急隊伍。但經瞭解，小區居民應急安全培訓不夠，很多居民不能正確使用消防設施，使得該項目有所遺憾。開展安全社區工作後，該小區可以將居民的安全培訓作為重點措施補充到該安全促進項目中。

三是依據其他社區安全建設項目，融合進安全內容。

例如某社區物業有一為老服務項目，社區成立一支志願者服務隊伍，專門為社區需要照顧的老年人提供服務。但該項目大多從生活照顧、生活服務方面進行，距離傷害預防的主題較遠，開展安全社區建設後，可將安全用電、用氣、老年人跌倒預防、急救技能培訓等納入志願者服務隊伍職責，從而使為老年人服務項目成為安全促進項目。

四是細化安全大類，針對性提出具體安全促進項目。

交通安全、生產安全、居家安全屬於安全大類，獨立石油工礦區在制定安全促進項目時應根據實際不同情況在每一大類中設計多個安全促進項目。居家安全類項目。家用燃氣安全項目；家庭用藥安全項目；家庭電器安全使用培訓。老年人安全類項目。推廣平衡操；浴室扶手工程；居家物品擺放指導。工作場所安全類項目。餐飲業廚房和餐廳工作人員防止切手項目；收費服務大廳人員應急技能培訓項目；建築工地高空作業傷害干預。社區綜治安全性項目。

五、石油工礦區安全促進項目實施中應注意的問題

由於存在某些侷限性，安全促進項目往往存在可操作性差或不能起到控制或降低風險的作用。可邊實踐、邊調整，使其滿足適宜性和有效性的要求。通過安全促進項目的有效實施，應實現人羣安全意識的整體提高和社區安全狀況的改善，應注重項目的覆蓋面，惠及人羣量。通過各項制度的落實，應建立社區安全監督保障機制，逐步實現自我檢查、自我發現、自我糾正和自我完善的功能。

安全工作彙報彙編 篇17

在接到關於“花卉”節和“五一”期間安全生產工作的相關通知後，我校在第一時間進行學習，並且嚴格按照文件精神對我校安全工作進行了一次認真自查，進一步狠抓了各項防範措施的落實，確保雙節期間不發生任何安全責任事故，鞏固近年來學校安全工作方面取得的好成績。 我們在自查工作中認真做好了以下工作：

一、強化領導，對安全工作再認識

學校安全工作事關重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產安全。我校把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓。使得我校安全工作校園全覆蓋，並切實貫徹於教育教學工作中，確保我校始終保持安全工作的良好局面。

二、宣傳發動，對安全知識再學習

把學校安全工作分解到年級、班級、後勤等部門，實行責任化管理。通過例會、週會、安全知識教育講座、校園廣播等多種形式，在廣大師生中進行安全教育，以進一步強化師生的安全意識，提高學校安全工作水平。

三、抓實抓牢，對安全措施再細化

1、加強學校安全檢查保衞工作。學校對門衞制度等進行再學習，再落實，制定嚴格的'輪班值勤規定，按時開關大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領導成員帶班制度，門衞人員和值日教師輪流值勤制度，在重要場所（校門口）安裝了監控裝置，加強了防範措施，以有效杜絕安全事故的發生。

2、加強了校舍安全管理。由總務處、班主任定期對學校校舍進行排查，對學校的用電安全，用水安全，食品安全等，進行拉網式的排查，絕對不放過任何一個細節，發現隱患及時排除。

3、針對目前全國範圍內出現的手足口病等春季常發的傳染病，我校建立了嚴格的監控機智，每天晨檢，邀請防疫部門進行相關講座與指導，對教室等公共場合進行消毒處理，做好防疫等工作，對師生健康負責。

4、加強交通安全管理。最近，學校對騎自行車的學生進行交通安全教育，校內杜絕騎車現象。放學和課間操時間學生上下樓，安排了專人組織，要求各班教師送隊。同時，配備了消防器材，以確保學生生命安全。

四、分工協作，對安全制度再落實

認真落實和明確學校安全工作責任制，進一步樹立“安全第一”的思想，對安全工作做到常抓不懈。校長室對學生安全工作負總責，教總兩處、團支部、工會及各科室、各班級層層落實責任，誰出了問題就追究誰的責任。

對於今後的安全工作，我校堅持“安全第一，預防為主”方針，確保無一次安全責任事故發生。 以保證我校師生在安全、有序、和諧的環境中度過“雙節”。

安全工作彙報彙編 篇18

一是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，怎麼做好安全工作。

堅持“安全第一、以人為本”，認真落實各項安全生產責任制，廣泛開展安全生產宣傳、培訓、教育，夯實安全生產日常基礎工作;積極開展各項安全生產活動，突出重點，千方百計抓好車輛管理、工程施工和用電安全等重點工作;解放思想，進行安全生產創新;搞好安全生產檢查，及時消除事故隱患，為構建和諧社會、維護國家和人民羣眾的生命財產安全、發展經濟，而創造一個安全生產環境。

二是積極參與安全生產的各項活動，使安全生產工作深入人心。

加大安全生產宣傳教育力度，增強廣大職工的安全活動參與意識，積極參與國家和行業開展的《交通安全百日賽》、《安全行車萬里行》、《安全生產月》、《安全生產知識競賽》、《安全知識考核》等各項活動，號召廣大職工結合自己的崗位寫出“我的安全責任”，工作總結《怎麼做好安全工作》。

大力弘揚安全文化，提高廣大職工做好安全生產工作的自覺性和責任心，自覺學習安全生產的各項法律法規，採取辦培訓班、安全生產知識競賽、通過職工自學等形式進行安全生產教育，達到安全生產目的明確、措施得力。

三是紮實做好安全生產日常管理工作。

為使安全生產工作紮實有序進行，必須做到機動車駕駛員、特種設備操作人員、所有設備資料齊全，達到安全生產資料規範化管理，編制安全生產事故應急救援預案，重特大事故的救援機制，做到年初有安全生產計劃、每月有安全生產情況報告、季度有安全生產工作指導意見和小結，半年和年終有總結、考核、評比。做到安全生產資料管理分門別類，安全生產管理人員、駕駛員、操作員、各種機械設備要建檔立案，使安全生產資料管理正規化、規範化。

安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程，只有我們在安全生產工作中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全生產無事故。

安全工作彙報彙編 篇19

為了貫徹綿遊教體函[20xx]131號以及的文件指示精神，切實把學生安全工作落實到實處，我校合全校之力做好暑期學生安全管理工作，現將我校管理工作的有關情況彙報如下：

一、統一思想，牢固樹立“安全第一”的觀念

全校至上而下，從校長到各班主任、各教師以對學生、對家長、對社會高度負責的態度，從全校的安全穩定大局出發，把學生安全作為當前暑期工作的重點。大家表決心要克服麻痺思想和僥倖心理，牢固樹立“安全第一”的觀念，認真做好暑期學生安全教育管理工作。

二、廣泛宣傳，做好教育管理工作

1、廣泛宣傳，加強教育和引導。通過學期散學典禮、班級會議、教工期末總結大會、宣傳欄等形式，開展安全主題教育，提高每一位老師和每一位學生的安全意識，把安全知識和安全防範意識落實到每個學生的行動中去，進而提高學生安全意識和自防、自救能力。學校於7月10日向每位學生及家長髮放了《徐家鎮偉清國小暑期安全教育告家長書》，提醒每位家長注意自己孩子的安全教育、管理，通過家庭、學校、社會的共同監管，確保學生安全。

2、嚴肅紀律，加強管理和監督。讓每一位教師充分認識到安全工作的嚴肅性，從政治性的高度重視暑期安全教育工作，樹立責任網絡，層層監管，把每一個工作細節落實到實處。

三、狠抓護校值班守護

我校學生於20xx年7月10放假，教師於7月15日離校。為了確保學校財產安全，學校提前安排好了暑期護校守護工作，成立安全巡邏隊，實行門衞24小時值班和行政帶班制度，給學校行政領導、教師排好值日，對學校及周邊易出事故的地方經常性地巡邏，及時發現險情、及時排除事故，並及時作好值班記錄。

四、切實做好防汛工作

1、成立本校的防汛領導小組和搶險隊，具體負責本校的防汛工作，確保師生安全渡汛和學校財產不受損失。

2、做好防汛宣傳工作，提高全體師生的防汛意識，確保師生無傷亡，校舍無塌方。

3、防汛期間堅持24小時值班。實行領導班子值班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脱崗、代崗，如遇大雨，主要領導、班子成員、及相關老師必須到崗。

4、學校要將所有房屋等進行嚴格細緻的檢查，不留死角，發現問題及時與學校聯繫。各班要做好排查工作，班主任應及時瞭解學生家庭居住條件尤其是住在偏遠地帶的學生家庭情況，與家長保持聯繫，提高防災意識。

5、防汛搶險隊成員要做到手機不關機，保證通訊工具暢通，及時聯繫，每當遇到特大暴雨，都應注意觀察校園及周邊的水位上漲情況。

6、做好避險看護工作，尤其是路遠的學生。汛期期間，視情況可提前放學，遇險情學生在沒家長接送和老師看護下，不能單獨離校，並及時向有關部門報告，確保無人員傷亡。

7、及時掌握險情，一旦學校發生洪澇災害，全體搶險隊員應立即趕到學校，聽從校長的指揮，奮力搶搬學校的教學物質。

五、高度關注鄉村少年宮活動開展期間的安全工作。

徐家鎮鄉村少年宮於7月6日至7月15日開展活動。活動期間，學校與參加活動的學生家長簽訂了《安全目標責任書》，每班安排了負責教師，實行行政帶班，值日教師守護制度，高度關注學生往返學校、三餐、住宿、活動過程中的安全。在鄉村少年宮活動期間，我校學生未出現例安全事故。

安全工作我們是一刻不得放鬆，通過全體老師的共同努力，欣喜地看到至今為止我校學生沒有出現一起安全事故，在今後的工作中，我們將更加努力，確保學校、學生安全穩定！國小安全工作彙報篇13

多年來，學校全面提高師生的安全防範素質，牢固樹立“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防為主”的意識，嚴格管理，強化監督，落實責任，真正做到了防患於未然，把學校各項安全措施落到實處，確保安全工作萬無一失。

一、為貫徹有關消防安全工作的文件精神，學校對安全工作歷來十分重視。本學期開校後，安全領導小組對學校的.安全問題進行了自查自糾自改，每月對學校的安全狀況都要大檢查，特別是節假日更加重視安全工作。通過檢查對安全隱患問題進行了積極的整改，對學校的各要害部門，如微機室、圖書館、實驗室都按有關要求配備了滅火器。

二、加強保衞人員的工作責任心，對他們提出了具體的工作要求，強化了管理，狠抓了落實，真正做到了“三定”即定人、定位、定責。達到了“三化”即制度化、規範化、長期化。

三、加強了對易燃、易爆、有毒等危險物品的管理，防止爆炸、中毒等意外事故的發生。對學校儲存和教學使用的危險物品，全面建立健全了儲存、使用、領取、清退等制度，指定專人保管，分工明確，定時定崗，責任到人。對正在使用的上述危險物品嚴格建立了交接手續制度，落實各項安全防範措施，對暫時不使用的危險物品嚴加保管，加強工作人員的責任心，絕對不允許將任何危險物品流散在學生中間，以免造成危害。

四、加強對學生的安全教育，通過校園廣播、安全健康課、國旗下講話、板報、班會等多種形式，不斷提高學生安全意識，形成“人人建設環境，環境造就人才”的安全氛圍。

總之，學校消防安全工作，關鍵是重視，重點是教育，着力在防範。廣大教職工對每一個學生做好思想上啟迪引導，學習上幫助指導，生活上關心照顧，紀律上嚴格要求，安全檢查上防範保護，使每一個學生高高興興上學來，平平安安回家去。

安全工作彙報彙編 篇20

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹“安全第一，預防為主”方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環境，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。為全面建設安全、和諧、健康的教育環境，我校在安全方面所採取了以下措施：

一、建立安全工作管理體系

成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

二、建立健全安全工作制度

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制

將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度,對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書，加強安全責任意識

我校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

3、不斷完善學校安全工作規章制度

不斷完善充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防範相結

合的安全管理制度。實行24小時值班制度，上學、放學時間教師輪流在校門口值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。

4、建立全方位安全工作教育網絡

我校把定期召開家長會作為一個長效機制，印發告學生家長的一封信，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網絡；同時，定期與派出所、村委會治安隊對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師提供了健康的學習環境。

三、制訂安全工作計劃和安全突發事件應急預案

1、每學期初，不但學校制訂了安全工作計劃，而且每班都制訂了安全每週工作計劃，並做到有目的、有備課、有教案進行上好安全課。

2、為了能做到快速、高效應對安全突發事件，學校還制訂了各種安全突發事件應急預案。

四、加強教育，努力增強安全意識

1、認真組織安全教育周活動

學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。

2、開展豐富多彩的安全教育活動

利用國旗下領導講話、班會、隊活動、安全教育課、活動課、學科滲透等途徑，採取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全報告會、普法報告會、自救演練等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使

學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防震、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患於未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的安全教育意識。學校無一例安全事件發生。

3、努力抓好學生的安全管理

堅持執行學生考勤制度，要求教師每節課對學生進行嚴格考勤，並及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發生。學生請假，必須由家長請示，並説明理由，學校才能同意。

4、加強與社區聯繫溝通

學校經常會同派出所、村委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動安全工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規違法經營現象。

五、切實保障學校基礎設施的安全

高度重視各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；每月都對教學設施、體育設施及學校建築物進行安全排查，發現隱患立即整改；教學樓內疏散標誌安裝位置合理，疏散通道暢通；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。

六、加強學校的防盜工作

1、利用視頻監控和加強領導、保安員的值班工作。

2、學校辦公設備、器材實行“誰主管誰負責”、“誰使用誰保管”的管理辦法，如果在使用期間造成辦公設備器材（特別是電腦顯示器、主機、打印機、液晶電視、實物投影儀、筆記本電腦等）被盜的，由保管人、當事人或值班人員負責賠償。

3、加強門衞管理，嚴格進出人員登記手續，禁止閒雜人員進入校園。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，精心安排，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。

安全工作彙報彙編 篇21

社區安全工作以礦安全辦公會議及上級有關文件精神為指導，以夯實安全基礎為目標重點開展了以下幾方面工作：

一是通過安全專題會議傳達礦安全辦公會議及相關文件精神，使全體幹部職工深入瞭解年度安全工作目標、具體要求及獎懲措施。並根據上級要求，結合自身實際制定了8個相關的管理制度及考核獎懲措施。

二是組織人員對全礦所有的平房進行了全面檢查，並詳細記錄了檢查情況。同時，要求各班組對轄區內的所有的用電設備進行專門檢查，確保防患於未然。

三是組織各片區開展安全隱患排查23次，查出隱患13條，自行整改13條。

存在的問題：

1、部分居民消防安全意識淡薄。

2、部分平房住户房前屋後堆放柴火。

3、臨近春節，天乾物燥，燃放煙花、爆竹，使用灶火、爐火等居民大量增加。

工作計劃 ：

一是認真做好本單位二月份安全基礎工作，加強職工安全教育，嚴查安全管理漏洞。

二是做好本單位春節期間安全管理措施的制定、職工安全教育及節後保勤工作。

三是加強消防安全檢查。在春節前後，組織人員逐一排查礦區人員密集場所及居民區火災隱患，詳細記錄隱患內容，並監督責任人限期整改，限期未整改的組織支委、治安員強行整改。

四是加大安全宣傳力度。在春節前，組織人員挨家挨户宣傳防火、防盜、防事故等注意事項，特別對堆放易燃易爆物品及使用灶火、爐火的住户着重進行宣傳教育，規範用電、用火，進一步提高居民羣眾的安全防護意識。

安全工作彙報彙編 篇22

進入汛期以來，我縣大雨持續不斷，為了確保全縣個糧食儲備點、個糧食倉庫所儲的萬公斤地方和國有糧食的絕對安全，我行在例行常規檢查的基礎上，針對今年雨水多，汛期長，洪澇災害頻發的特點，行領導明確規定：汛期分管信貸員要每週必須深入各儲糧點，不僅要對糧庫的防水、防潮、防黴情況進行深入細緻的檢查，還要對糧庫有無可發生重大的自然災害進行充分的認證和評估，一有險情要及時上報，確保糧食安全渡汛。下面就檢查情況進行彙報。

一、過多的雨水對老糧庫的糧食保存有一定的影響。主要是建於上世紀的老糧庫，現在都普遍存在牆壁或屋頂滲水現象，久之不可避免地出現滲水的地方發黑生黴現象，如不及時採取措施，勢必影響到糧食品質。通過檢查我們發現絕大部分糧庫管理員都恪盡職守，雨季每天都要對其所負責的倉口進行仔細查看，一經發現倉庫出現潮濕或滲水，他們都要在第一時間內都採取接漏和隔潮措施，保證糧食不受影響，重大隱患問題都要及時向糧食主管部門彙報，採取有效措施，將隱患消滅在萌芽狀態。

二、雨季很多糧食儲存點出現院牆倒塌現象，水毀損失嚴重，如不加以修復，將會給糧食安全留下隱患。對此，我行已與中心站和糧食主管部門進行了協商，希望他們在修復院牆之前，增強守庫力量，同時我們也增強了對這些糧食儲存點的監管力度，查得更勤、更細、更嚴。

三、個別新糧庫由於地基下沉和當時設計受資金限制的影響，在持續不斷的降雨過程中，亦有輕微的滲水現象，由於發及時並採取了保護措施，對糧食保管的品質安全不受任何影響。

四、新庫暑期糧温一般都在正常範圍之內，老庫糧面温度略有偏高，採取相應措施是糧面加蓋50到80釐米的稻殼，使之在保管期內能確保糧食的品質安全。

總之由於倉儲保管員和糧庫管理部門高度負責的精神，在百年不遇的洪澇災害面前，克服重重困難，不僅使全縣的糧食安全有了保障，也使糧食品質得到了保障。實踐證明太湖糧食儲備部門是有能力有決心管好所有的糧食儲備的。

安全工作彙報彙編 篇23

對於我股份有限公司來説是喜事連連。9月16日我股份有限公司成功收購了櫥櫃廚具城並註冊成立了物業管理有限公司，同時接管了原大廈的物業管理。並將櫥櫃廚具城更名為櫥櫃門業精品城，大廈更名為“中城大廈”。

金秋十月是收穫的季節，也是我股份有限公司收穫的日子。10月18日是我股份有限公司的傢俱行業旗艦式商城“家居”隆重開業的日子。同時也是我股份公司收購原櫥櫃廚具城更名為櫥櫃門業精品城後重新開業的日子。“新張之喜、重張之慶”，對於我股份公司來説可謂是雙喜臨門。然後在喜慶之餘，我物業管理有限公司全體員工也在深思，如何將這份喜慶、來之不易的收穫持續長久?

“中城大廈”“櫥櫃門業精品城”雖已交由我物業管理有限公司負責管理，但如何處理好原遺留問題?如何處理好原留用人員與我股份公司接管人員間的溝通與配合?如何協調各部門間關係?如何及時傳達講解股份公司的管理經營方針政策及人事管理規章制度?如何持續鞏固發展商城?如何做好大廈的物業管理，這一切一切都成為我們我公司急待解決的事。

一、物業管理有限公司概況;

20xx年10月8日“物業公司”正式註冊成立，然後在20xx年9月13日我股份公司與榮達企業代表人在股份公司五樓會議室正式辦理了交接手續。9月16日股份公司正式入駐原“大廈”並由“物業公司”接管其所有工作。

(一)我櫥櫃門業精品城概況;

“櫥櫃門業精品城”位於，是我股份有限公司投巨資收購原“櫥櫃廚具城”。商城為業主和消費者帶給了8部商用自動扶梯，3部商用貨梯，方便消費者參觀購物。商城全部採用自動化消防安全系統，配備了煙感報警、自動噴淋、自動監控，24小時保安服務。商城現有攤位94個，經營面積，有近百家櫥櫃門業品牌入駐商場。

其中櫥櫃門業精品城建築面積約為1。8萬?。其中商城分為東西兩區，東區為精品櫥櫃、廚具和電器用品，西區為精品門業。

“櫥櫃門業精品城”是區級標誌性建築。櫥櫃門業精品城的建設，是整體改造的重要組成部分，預計年交易額近億元，上繳税費300餘萬元，同時可安排直接就業人員500餘人，間接就業人員近千人，對於區域經濟的發展，具有重要的現實好處。

(二)中城大廈概況;

中城大廈(原“大廈”)是由房地產開發公司投資興建的。然後大廈建於20xx年，主樓23層、羣樓5層，佔地面積約7，000?，建築面積約2萬?。現有商住272套，其中有251家已經入住，且大部分是對外出租。大廈設有商務中心、共享大廳、和三部客梯，併為業主帶給水源熱泵供暖、製冷及24小時保安服務。

(三)人員編制、部門設置:

“櫥櫃門業精品城”與“中城大廈”對外雖然是兩個獨的機構，但其所有的經營及物業管理由“物業公司”統一管理。所以我們的工作也依據這兩個被管理的主體找到了側重點。

1、人員編制

物業公司現有人員103人，其中集團委派管理人員5人、組織聘用人員16人、臨時工82人。

2、部門設置:

因原榮達公司將工程部歸由物業部統管，但工程方面的工作多而雜，然後工程又需單獨一處辦公不能與物業部同在一室，歸由物業部不利於管理。經張總及各部門負責人研究決定，將“工程部分”從原工程物業部剝離開，成為一個單獨的部門。另將原財務部劃出由我股份有限公司財務核算中心統一管理。研究後經集團領導批准，調整後的部門設置為因原榮達公司將工程部歸由物業部統管，但工程方面的工作多而雜，工程又需單獨一處辦公不能與物業部同在一室，歸由物業部不利於管理。經張總及各部門負責人研究決定，將“工程部分”從原工程物業部剝離開，成為一個單獨的部門。然後另將原財務部劃出由我股份有限公司財務核算中心統一管理。研究後經集團領導批准，調整後的部門設置為:辦公室、市場經營部、大廈物業部、工程部、消防保衞部，即四部一室的結構。

二、接管後的工作:

在正式接管後，物業公司在張總經理的領導下主要抓了四件大事。

(一)第一件大事(抓人員管理):穩定人心、建章、建制，為我公司選拔管理人才;

1、穩定人心、平穩過渡;

我公司接管原榮達大廈及北方櫥櫃廚具城時發現，決定繼續留下來的原榮達員工，不論是中層幹部還是基層員工，在很大程度上都以觀望的態度觀察我股份公司以怎樣的方式接管他們。

20xx年9月15日在中城大廈26樓會議室，召開了與全體原榮達留用員工的見面會。然後在會上，張述滿總經理代表股份公司的主要領導講話，傳達了我股份公司接管榮達大廈及北方櫥櫃廚具城後的經營方針及對原有榮達員工的留用政策。尤其是當他們瞭解到我股份公司接手後，不但持續留用人員原崗位及工資待遇到20xx年12月份前不做任何調整，而且還將保潔員的工資由原有的400元漲到500元，原有榮達員工都深深感受到了我股份公司接納他們成為我股份公司一員的誠意。

2、建立健全管理制度;

原榮達各種管理制度雖然全面細緻但過於苛刻，員工沒有主動工作的意識。工作中經常出現領導督促了就乾點，領導不説就等、靠、望的現象。

在交接過程中發現，當時榮達的日常管理工作基本處於停滯狀態。與榮達大廈及北方櫥櫃廚具城相關的一些重要文件、證件、合約等均已被原榮達撤離人員帶走。

接管後我們的首要工作就是建立健全各類管理制度，俗話説“沒有規矩不成方圓”。原榮達的各種管理制度雖然全面，但據我們瞭解及原榮達留用員工反映這些規章十分苛刻，多數規章制度都是以處罰為主，少則十元多則上百元。這樣的規章致使原榮達員工認為多做多錯、少做少錯、不做不錯。所以表面上看各部門間、員工間溝通良好也很團結，但工作熱情和用心性不高，工作效率也很低。為了不挨罰，很多工作都沒人過問。

如何改變現狀，我們認真分析了原榮達的各種規章制度、崗位職責、工作流程，經過認真研究由辦公室起草經總經理辦公會討論透過編制了瀋陽我物業管理有限公司管理手冊。這本管理手冊是以股份公司的各種規章制度為標準結合我物業的實際狀況而制定，是一本集規章制度、崗位職責、工作流程、應知應會等於一體的一整套管理制度，這套管理制度的制定不僅僅遵循了股份公司整體管理的方針政策，也充分展示了股份公司對員工的人性化管理。

為認真學習貫徹管理手冊的資料，我們還將此手冊下發到各部門並組織各部門負責人進行學習，再由各部門負責人組織本部門員工進行學習。使每個人都對我物業的組織結構、基本狀況、管理政策、規章制度做到心中有數。下一步我們還將要把對這本管理手冊的學習瞭解狀況列入到員工考核中，定期進行抽查切實地把各項管理制度落實到每個人。

(二)第二件大事(抓安全):企業繁榮、安全第一;

在我公司與原榮達交接時，由於原榮達人員對自我的去留還在未知，至使人心波動很大。我們接管時，榮達的各項工作早已處於停滯狀態，這也給我們接管後的工作開展帶來了相當大的困難。

尤其是原榮達的消防保衞部，原榮達保安不但工資為每月1000元同時還享受保吃住的待遇。當我們説明新的工資標準後，所有原榮達保安竟然在2天內羣眾辭職，然後這樣一來給商城及大廈的安全保障帶來了很煩。為保證商城及大廈的安全，避免意外事件的發生，張述滿總經理當機立斷聘用臨時保安人員負責商城及大廈的整體安全保衞工作。對重點部位還嚴令死看死守，同時還加強了幹部值班制，當值幹部編入夜間值班，主要夜間的安全保障，進行全面檢查。

此外，在接管後我們還發現原榮達大廈消防監控設施不齊全存在着很大的安全隱患，經報集團領導批准，我們在今年11月底對消防監控設施進行了升級改造，共投入資金二十多萬元。改造後的消防監控體系可實現對商城大廈全方面多角度的監控，真正的實現無盲區、無死角。從各個環節上確保商城及大廈的財產、業户的人身安全不受損失。

(三)第三件大事(公司上下總動員，做好重新開業前的準備工作)配合領秀家居開業，認真做好我櫥櫃門業精品城開業的準備工作。

“家居”、“櫥櫃門業精品城”於10月18日同期開業。根據股份公司安排，中城大廈作為參加開業典禮嘉賓的休息區。為配合“領秀家居”做好各級領導、嘉賓的接待工作，我物業上下齊動員，在認真做好“櫥櫃門業精品城”開業前的準備工作的同時，又從各部門中抽調了部分人員專門負責開業當天主要領導和嘉賓的接待工作。為此我們還進行了精心的佈置，然後在休息區的每張小桌上擺放了鮮花，還為與會領導和嘉賓準備了茶水及香煙。使各位領導和嘉賓感受到我股份公司員工“物業人”的熱情好客及良好的員工素質，充分展示了股份公司的整體形象。

(四)第四件大事(鞏固商城的可持續性發展):“摸清家底”、重新規劃，調整商城行業佈局確保商城的可持續發展:

1、摸清家底，重新簽訂租賃合同;

接手原榮達“櫥櫃廚具城”日常管理後，我公司市場經營部首先對原有櫥櫃城業户資料、攤位面積、租賃期限、存在問題等狀況進行的摸底調查。調查中發現原有攤位存在着使用面積與合同中所簽訂的面積不符、拖欠款費等問題，還存在着業户與原榮達間的產權糾紛等問題，如:1“方太”“迪嘉司”兩户已籤合同但款未交全。2原榮達與業主孫宏毅產權糾紛。3一樓“藍圖”“凱帝”兩家售轉租的問題。

在摸清這些狀況後，我們為了強化對業户的管理，由市場經營部負責制定了一份租賃合同，並與所有在場經營的業户重新簽訂了租賃合同。

2、調整行業佈局、繁榮商城業態;

此刻商城內櫥櫃門業的佈局很不合理。每層都是東區經營櫥櫃，西區經營門業，這樣的佈局不僅僅雜亂無章，並且不貼合消費者的消費習慣，還影響到三層商場也活不起來，然後我們計劃在原有業主租賃期(一年)滿後，或在可能的狀況下在春節前後實施調整改造。計劃將此刻的“東西區”一、二層全部調整為門業;三、四層全部調整為櫥櫃行業。我們預測這樣調整有必須難度:一是櫥櫃的業户不願意搬遷到三層經營，這需要我們去做工作(現沒有徵求意見)。二是需要適當補償搬遷費;三是一、二層原有櫥櫃業户數較多，全部調整到三層必須容納不下，為此還要採取些措施等等問題。

3、成立招商組、全力投入招商工作;

我櫥櫃門業精品城建築面積近2萬平方米，攤位使用面積為9千平方米(含4層)。現有業户95户，經營行業為櫥櫃廚具和門業，分佈在1-3層，東區為櫥櫃、西區為門業(4層原百V已撤場，只剩2户，分別在南北扶梯口處，詳情見“簡介”附後)。

目前由於商城的行業佈局不合理、櫥櫃門業的知名大品牌未進場、人性化管理不到位等客觀原因，致使商城的人氣不旺，業户的經營狀況自然也不太好。

為保證商場的可持續發展，繁榮商城業態，吸引更多的消費者，增加客流量，把專業化的櫥櫃門業商城做大做強，經認真論證與考察，計劃將商場四層全部應對櫥櫃行業進行招商。

(1)針對知名大品牌以省市為主，面向全國招商。實行“知名品牌”准入制;

(2)確定租賃費(含物業費)。我們認為每平方米70元/月較為適宜;

(3)確定優惠政策。自“開業”之日起免交一年税費、延長裝修期起租時間推後3個月。對於知名大品牌攤位面積較大者，實行一户一議一報批。實行“先進場，放水養魚，再收費”的原則;

(4)委派專人專職負責對外宣傳及招商工作;

(5)商城5層經營面積約為1500平方米，其東區將視狀況應對廚具行業進行招商。主要有消毒櫃、熱水器、水槽、高檔酒具等。此外，商城五層還將面向家裝行業進行招商，我們預計引進5-7家裝修公司入駐。我們會根據招商狀況適時召開招商説明會。

三、工作中存在的不足;

在接管原榮達的工作中，我們遇到了不少困難，然後在應對這些困難時也顯現出我們對突發事件的預見性不強，處理具體事務時對細節關注還不夠。我們會在今後的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，向管理要效益。

瀋陽我物業管理有限公司是一個剛剛成立的新公司，是我股份公司中最年輕的一個新成員。在工作經驗難免不足，但我們認真的工作態度、務實的工作精神將永遠持續。我們將團結一致，在工作中汲取經驗，認真總結不斷學習，把“我公司”這支團隊打造成為綜合潛力強、有較高管理水平的優秀團隊。為我物業管理有限公司早日成為同行業中的領頭羊而貢獻全部力量!

安全工作彙報彙編 篇24

根據市教育局6月17日的會議精神和部署，XX區教育局逐一對照會議內容，在全區範圍內再次進行了安全隱患大排查，結合第八個安全宣傳月及各校實際開展安全教育活動，通過排查目前我區還存在的安全隱患歸納起來有：

（一）學校食堂、小賣部制度落實還不到位，責任落實不徹底，存在有令不止的現象。

（二）消防隱患不容樂觀，消防器材定期檢查、更換不及時，老舊線路沒有及時維護，存在消防安全隱患。

（三）學校建築物由於歷史問題存在一定的'隱患。

（四）學校教學設施陳舊如户外體育設施破損等在一定程度上威脅學生的安全。

（五）學校安全教育如何有效開展？如何取得較好的效果？學生的安全防範意識如何進一步得到提高？有待以探討和研究。

下階段工作建議

（一）進一步完善各項安全制度，切實落實工作制度，定期對學校進行安全隱患排查，對存在的隱患要落實整改責任制。

（二）學校的教學設施、線路存在的安全問題要立即停止使用，能整改的要立即整改，不能整改的要限期整改。

（三）要加強對學校食堂、小賣部的管理，規範從業人員的操作，落實食品留樣制度，要建立索證索票制度，要做好食堂及周邊的衞生保潔。

（四）學校建築物存在安全隱患的，要制訂相關的安全防範措施，設立警示標誌，進行必要的隔離，存在重大隱患的要堅決拆除，確保平安。

（五）要加強消防安全教育，定期組織疏散演練，對消防設施要定期檢查及時更換。

安全工作彙報彙編 篇25

根據總公司下達的經濟目標和安全目標任務，液化氣公司結合自身的實際情況，在公司領導的正確領導下，發揮團隊精神，克服重重困難，努力開拓市場，認真完成各項經濟目標任務。同時，在上級部門的指導下，針對液化氣抽、灌、貯、運、銷的特點及易燃、易爆的特性，制定和完善各項安全管理制度。

圍繞着安全運行、安全供氣和安全施工等狠抓安全管理基礎工作，強化安全生產責任制，落實各項安全措施，為確保各重點要害部位的安全運行打下了堅實的基矗今年1-10月份，共發展管網用户2829户，完成工程施工任務2829户，施工埋地管6718.8米，施工架空管4094.9米，點火户數2210户，更換有問題的表具530塊，購進液化氣量3750噸，銷售液化氣量3033.47噸，回款資金710多萬元，氣差率有效控制在12%，110出警次數33次，共建調壓箱254個。

液化氣公司根據全年工作情況，對照重新修訂的安全生產考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現將自評情況彙報:

一、安全管理體系

按總公司規定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，並上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網絡，每月至少召開一次安全會議，研究佈置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡清晰，有佈置、有檢查、有落實，工作到位。

二、安全管理制度

建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，並建立健全了相應的安全生產責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節日前、季節性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有台帳可查。

管網設施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發現隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現場安全、文明施工管理工作，改善了施工環境，提高了工程質量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。

例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換週期變短，氣化站管理人員謝正明發現後及時向公司報告，公司領導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，後發現登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態，扼制了—場重大事故的發生。

根據安全獎懲制度，公司領導對相關人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由於儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價值的10%對相關人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規程，各部門能嚴格執行並上牆。

三、安全管理人員素質

公司專職安全員積極參加業務培訓，堅持每週參加安全部組織的安全例會，並及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規程及法律、法規。安全管理人員工作責任心強，具有敬業精神，敢於大膽管理，使安全管理工作做得紮紮實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。

四、安全技防措施:

制定了安全技術措施經費使用規定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬餘元對設備進行更換、維修和保養。

對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由於對安全工作的重視，今年對百步亭小區下沉的164根登高管開挖整改，並且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由於重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發生安全責任事故。

五、要害部位安全防範:

液化氣公司制定了要害部位安全保衞、交接班制度，成立了治安、防火領導機構，開展防火治安檢查，做到了制度上牆，貴重物品的保管人員與保衞部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。

六、消防工作:

今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，並在失效期前及時更換，建立了消防器材台帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，並於6月3日、7日組織員工在保衞部和劉經理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有佈置、有檢查、有落實.

七、安全生產活動的開展:

針對冬季燃氣用户易發安全事故，我公司在元旦、春節前夕及冬供期間組織員工進户進行安全檢查，發放安全宣傳單。同時還組織員工在小區利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用户宣傳安全用氣知識，發放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用户的好評。

在今年“全國安全生產月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和佈置，召開動員會5場，製作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全徵文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中徵文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全徵文一篇稿件選送到集團公司進行評比並獲得一等獎。

“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有佈置、有檢查，於5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產法》後進行考試並組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防範意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。

八、生產指標與事故處理:

我公司制定了安全生產指標，將安全生產指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產目標任務。作為總公司的一個窗口服務單位，我公司對外服務熱情、解決問題及時。施工現場始終保持文明施工，並按規定穿戴勞動防護用品進入施工區施工。運行後嚴格執行巡查制度、灶前壓力抽查制度。户內安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。

九、工會監督:

我公司成立了工會安全監督機構，對儲備站、氣化站的設備、衞生及安全運行，施工現場的文明施工及規章制度的執行進行檢查考核，杜絕了事故的發生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調和防爆風扇，購置了冬季採暖及夏季防暑降温物資，併為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調不能正常使用，公司一方面組織防爆空調的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降温，公司還決定對儲備站工作人員提高降温費用，確保了安全生產，保障了職工利益。真正起到了工會監督作用。

十、安全技術培訓:

由於液化氣公司外聘人員佔70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調入、轉崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，並建立了三級安全教育台帳。液化氣公司建立了特種作業人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業證複審培訓，特種作業人員均持證上崗。