個人工作彙報彙編（通用25篇）

個人工作彙報彙編 篇1

尊敬的各位領導：

大家好！首先作一下自我介紹，我叫，是xx社區主任。我是於xx年xx月xx日當選為xx社區主任的，從事社區工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區幹部，必須努力提高自己的業務水平和組織領導能力，使自己儘快融入到新的工作環境中，才能開展好社區工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現就一年的工作情況作如下彙報：

一、堅持黨的領導。

社區黨組織是社區組織的領導核心，社區居委會只有在社區黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執行社區黨支部決策。

二、以身作則、增強凝聚力。

我深知，沒有一個優良的`團隊，就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：

1、虛心請教，熟悉業務。我社區的黨支部書記和副主任都是業務能手，都是我學習的好老師，業務上，我虛心向他們學習，使自己儘快熟悉業務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。

2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。

3、堅持民主、共同決策。對社區重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。

現在，xx社區展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區領導班子是一個十分團結、協作的團隊。

三、方便羣眾，熱情服務。

1、實行週末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區在週末、節假日都有人值班，極大的方便了羣眾，羣眾十分滿意。

2、實行信箱回訪制度。在社區辦公室外設置意見箱，對社區工作廣泛徵求羣眾意見，極積採納羣眾意見和建議，並及時答覆。

3、熱情接待羣眾來訪。認真聽取羣眾反映的問題，並及時解決。比如今年三月，天強市場外側居民院羣眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環境衞生和居民的正常通行。接到羣眾反映後，社區十分重視，通過組織義務隊值勤十餘天，把菜農歸入天強市場內管理，終於得到徹底治理。

通過社區工作人員的共同努力，今年社區的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費徵收工作、成都富士康招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業失業登記工作。

安全生產工作抓得很紮實，全年沒有發生一起重傷、死亡、直接經濟損失xx元以上的安全事故。

綜治維穩工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛件，調結率100%，社區全年無一例違法上訪案件。

另外，認真做好了城鄉環境綜合治理，特別是對"牛皮癬"、衞生死角的治理，全年組織衞生突擊xx次，參加x人x次。

當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今後的工作當中，還要加強理論和業務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成xx年各項工作目標。

謝謝大家！

個人工作彙報彙編 篇2

半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣公安局和林業局的具體指導下，我縣森林公安機關充分發揮職能作用，狠狠打擊破壞森林資源違法犯罪活動，為維護環江林區治安穩定，推進環江林業經濟發展作出了應有的貢獻，現把我縣森林公安半年來的工作學習情況總結如下：

一、加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。

（一）、今年以來，我縣森林公安機關積極學習政治理論和業務知識，認真開展“一教育三整頓”活動，繼續解放思想大討論活動。我局針對民警年齡偏大，部分民警對新知識求知慾不強，不適應現代化辦公、辦案，隊伍整體素質不高的現狀，局領導組織民警參加縣公安局舉辦網上辦案及知識業務培訓，提高民警業務素質和現代辦公技能，努力培養一支業務精通，政治合格，紀律嚴明，作風優良，人民羣眾滿意的森林公安隊伍。

（二）、堅持不懈地貫徹執行公安部“五條禁令”。今年來，我縣森林公安民警無違反“五條禁令”現象和無違法違紀行為發生。

（三）、抓好下管一級的派出所管理工作。上半年，我局重視對華山派出所的管理工作，並進行督促、檢查和指導，做好上情下達和下情上送工作，指導華山派出所各項工作逐步進入正規化。

（四）嚴格警用車輛管理制度。根據市森林公安局的統一部署，我局在全縣森林公安機關中開展從20xx年2月至11月底止的為期10個月的全市森林公安機關警車和涉案車輛違規問題專項治理工作，目前，已完成了第一階段的宣傳發動工作，進入自查自糾階段，經過認真查實核對：全縣實有在編警車4輛，今年以來，我縣森林公安機關沒有違法違規使用警車行為，沒有在執法辦案中違法扣留、扣押涉案車輛行為，保持了我縣森林公安的良好形象。

（五）認真學習，根據上級森林公安機關要求，我局於6月11日上午組織全縣森林公安民警開展集中學習、討論活動，將《條令》的內容傳達到每個民警，結合“一教育三整頓”的活動的要求，查找民警紀律作風方面存在的問題和薄弱環節，對執法辦案過程的每個環節進行梳理，擺查違反《條令》行為，並要求每個民警寫學習《條令》心得體會。通過集中學習、討論，查擺紀律作風存在的問題，目前，我局無違反《條令》行為。

二、認真開展業務工作，狠狠打擊一切破壞森林資源的違法犯罪活動，維護好林區治安穩定。

（一）、認真開展“春季行動”，根據上級森林公安機關要求，4月至6月，我局在全縣範圍內開展了代號為“春季行動”集中打擊破壞森林資源違法犯罪活動的專項行動。這次行動，我局共出動警力312人次，出動車輛185次，立森林刑事案件7起，其中濫伐林木案2起，森林火災案1起，破壞生產經營案4起，破獲9起（破年內月前案3起），破案率129%，共逮捕8人，刑事拘留5人，取保候審1人；立林業行政案件2起，處理2起，林業行政案件處理率達100%，沒收大榕樹1株，罰款600元，有效地打擊了破壞森林資源的.違法犯罪活動。

（二）我局重視的歷年在逃人員的抓捕工作。上半年，我局積極開展網上追逃工作，經相關部門協助，我局共抓獲在網上在逃犯罪嫌疑人2名，目前，我局無網上在逃人員。

據統計，上半年，我局受理各類案件18起，其中森林刑事案件15起，破獲10起，破案率達67%；受理林業行政處罰案件2起，處理2起，林業行政處罰案件受理處理率達100%；受理治安案件1起，處罰1起，治安案件處罰率100%。共逮捕11人，刑事拘留4人，取保收審4人，治安拘留2人，林業行政處罰3人次，沒收大榕樹1株，林業行政處罰600元，治安處罰20xx元。

三、發揚一方有難八方支援的精神，向災區人民伸出援助之手

今年，我國部分地區都遭受到了不同程度的旱災。災區人民的不幸遭遇，牽動着每一箇中國人的心，我縣森林公安民警牢記服務宗旨，情繫災區人民，發揚一方有難八方支援的精神，慷慨解囊，積極向災區人民捐款。

四、存在的問題和不足

1、隊伍建設有待加強。我縣森林公安隊伍民警年齡偏大，綜合素質偏低，隊伍的團結協作能力不夠高，內務管理工作有待進一步提高，需要進一步加強政治理論及業務知識學習，提高團結協作能力，不斷提高隊伍整體素質。

2、內設機構急需落實。森林公安局內設機構至今尚未落實到位，民警的級別問題得不到解決，在一定程度上影響了民警的工作積極性。

3、辦公設備緊缺。全縣森林公安機關共有電腦4台（其中一台接公安網）、照相機3台、打印機3台。但大部分配置較低、性能老化，無法滿足辦公自動化的需要。按20xx年自治區森林公安工作要點百名民警配備電腦不少於50台的標準，我縣森林公安機關仍缺口5台電腦。

五、下半年的工作打算

1、繼續深入開展“一教育三整頓”活動，嚴格遵守“五條禁令”，確保我縣森林公安隊伍穩步發展；加強政治理論教育，積極開展愛民“大走訪”活動，消除民警特權思想；繼續關心災區災民，牢記服務宗旨。

2、進一步加強業務知識培訓，提高民警辦案質量，強化電腦辦公、辦案技能培訓，提高民警的綜合辦案能力。

3、進一步開展矛盾糾紛化解工作，切實把影響社會穩定的涉林糾紛因素納入工作的視線，積極配合調處部門開展化解調處工作，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

4、認真開展打擊犯罪夏季專項行動，確保專項行動工作取得成效。

5、按上級森林公安機關工作部署要求，組織開展槍械安全專項檢查整治工作。

個人工作彙報彙編 篇3

本人自任保安部隊長一職以來，在礦長和各級領導的正確領導和指引下，高標準、嚴要求，緊緊圍繞煤礦的總體部署帶領全體保衞人員全力做好我礦的安全保衞工作，任職至今未發生一起安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以彙報：

一、加強自身素質和業務學習確保管理上水平。

工欲善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作，才能帶領隊伍健康穩定的向前發展，而安保行業又是一個高風險行業，保安隊伍更是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能提高煤礦上的保安工作熱親？發揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰性的工作！我給自己制定了詳細的.學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業務的學習。結合煤礦保衞的實際需求，一是自學安全保衞知識及消防知識，先後自學了《企事業單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。並從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加煤礦開辦的各類會議及培訓，通過系統全面的學習，加強自身素質及專業知識的提升。三是虛心向華潤其他煤礦的先進的保衞隊長學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在做好煤礦日常安全保衞工作的同時，能合理安排本礦的大型接待安全保衞、重要資產設備保衞等工作。

二、愛崗敬業無私奉獻保安全

過去的一年，是我礦基建工作重要發展的一年，基建工作到了最關鍵的一年，作為煤礦的保衞隊長，我深知着其中的責任有多重。身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識，保衞煤礦安全，維護煤礦正常工作秩序。

今年，我和部門經理一道建立健全部門規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩定，門崗值班礦區巡邏，會議接待安保值勤等工作，萬無一失，為此，我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故，我們的工作得到了各級領導的肯定。我們會繼續緊緊圍繞公司、礦確定的各項目標任務，堅持以人為本，抓安全、促效率，立足崗位，積極進取，紮實工作，大力地促進本隊各項工作的穩定發展。

三、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90後且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行鍼對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩定，員工的作風紀律，業務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續無事故的良好態勢。

四、下一步主要從以下幾個方面展開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發現情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層佈置、層層落實。在開展工作之前把工作佈置後主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

5、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態。

6、加強礦區消防安全管理和車輛管理工作，確保院區消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時彙報。

個人工作彙報彙編 篇4

尊敬的領導、親愛的同事們，你們好！

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間在格冠成長中度過了大半年，從5月底來到格冠，在各位前輩和師傅們指導下，在各位領導和同事的幫助下，從一個無所適從到主動工作，漸漸融入了格冠這個大家庭，在格冠的這段日子，感受到的是領導的平易近人，同事們團結互助的良好氛圍。既鍛鍊了吃苦耐勞的精神，又強化了專業知識，還學到了書本學不到的東西，那就是為人處事。我本着“學以致用、腳踏實地”的原則，在本年度的綠化養護管理工作中，不僅強化了管理力度，還努力提高工程建設和養護管理水平，在綠化工程的苗木管理水平上有了一些提高。

綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，鋭意進取，要有“咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”豪氣和毅力，才能使各項工作均取得進步。

一、 腳踏實地，盡職盡責。

大半年來，我認真學習公司新的規章制度，按時上下班，對自己的本職工作認真負責，儘量不放過每一個細節。對領導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家，把公司的事當成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事無論大小都當成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。

在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規範以及建設單位對工程的要求辦事的同時，還注重積累大量第一手資料，準確發現存在問題並能夠在第一時間妥善解決。為所屬綠化工程提供直觀依據，力爭在園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新台階做好技術保障。在安全生產方面，把責任落實到每一個具體從業者手中，在未來的日子針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面應分別制定相應操作規程，在召開安全生產會議時，傳達到每一位從業人員手中，一方面可以提高從業人員的專業知識，另一方面最大限度地消除安全隱患，確保職工及公司財產安全。

二、 立足本職工作，積極參與學習

平時不僅要加強自身在專業與非專業方面的學習，提高工程質量，在工程建設中依據具體情況具體分析，因地制宜的原則，並結合自身的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保證公司的經濟效益。在公司同事們的共同努力下，綠化工作有了明顯變化。

今年我主要參與施工和養護的工地主要是江北大道，寧淮高速沿線和園區。寧淮高速沿線綠化工程今年採取突擊戰術，把工作緊湊化，統一拔草、澆水、修剪，寧淮高速沿線綠化工程本應交接驗收中，然而由於為了迎接南京青奧會，反季節種樹，這裏除了政府部門的政治原因，當然我們工程部人員也有管理不到位問題，導致出現大面積苗木死亡，以旱柳，雪松為最，粗略估算幾千棵，直接損失至少70萬，僅僅是這兩種苗木費用，其他機械，人工不算，領導們，同事們，我們該警醒啊，不能接的工程儘量不接，有時候不僅是虧了錢，還會影

響到公司的行業形象，當然許總在動工前説過寧淮高速沿線綠化工程這是政治任務，虧本也得做，但是我們也可以盡力避免不必要的損失，就是因為我們施工過程中只顧速度，有病亂投醫，忘記了養護的重要性，在有限的時間裏，可以合理安排工作，例如一天來多少樹，要多少人才能種完，澆水是不是能及時澆完，修剪可以往後，完全可以算出來，堅決不能超量，要超量必須是要在能完成的前提下進行，只是我們沒有去做，目前我們正在補種，希望大家吸取教訓，做好準備工作，爭取解決這個老大難。我相信在公司領導大力支持，同事們的努力下，一定可以很好的完成。江北大道工程開始面臨的困難也不少，有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但林冠工程部工作人員沒有被困難嚇倒，相反在困難中激發出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領導的帶領下，在我們堅強的意志工作中，今年夏季江北大道在苗木在栽植過程中沒有出現較大毛病，基本得到公司領導的認可。共計栽植苗木種，其中有喬木株，灌木幾百餘株，地被株、草坪等。僅綠化共計完成工程造價X元。此成績的取得是在許總領導，剛哥，二叔，小潘，宋哥，姚璇等現場人員共同努力下取得的，是我們整個格冠團隊團結一致，共同努力的結果。

三、 銘記過去，總結經驗和教訓

綠化的養護管理是工程建設之後對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，俗話説“三分種，七分養”應加以側重，以結果為主，在養護管理上下功夫。並逐步合理編制專項施工計劃，使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統一。

在養護工作中還需要區分施工與管理的區別。綠化工程施工通常具有以下特點：

1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次後，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重複多次進行。

2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先後次序基本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化。

3、時限性。即工程施工一般需要在一定的時限內完成，具有一定的緊迫性。綠化大好時節，僅僅在短短的幾天，每種苗木的生活習性不同，其適宜栽植的時期也不同，我們要抓住適宜成活的種植時期，以提高苗木成活。

而綠化養護管理工作不同於綠化工程建設，相應具有以下特點：

1、重複性、持續性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理的時間內進行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重複進行的。

2、工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如温度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大，

3、季節性。養護管理工作主要隨着季節不同而有所變化。通常以一年為週期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發生萌櫱，要進行摘除萌櫱的營養修剪。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規律，能夠促進植物健康生長即可。

因此對養護管理工作的監管應與施工工程的監管區別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發現最適合的工作途徑，以使管理過程有序、合理、可操作性強，保證公司經濟效益最大化。

在實際養護工作中，我覺得應在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，儘可能的在最短的時間內達到理想的景觀效果。在不得已的情況下，我們也要進行反季節栽植，反季節栽植應比平常栽植多下功夫，講究方式方法，使其生長的自身環境與外界環境和諧統一。講究科學，利用科學的方法提高苗木成活。

如果綠化管理措施及時，可以有力地保證了綠化工程的質量，從而為公司取得可喜成果。

四、 把握現在，展望未來。

在綠化工作中我們更應該振奮精神，搶抓機遇，努力創造條件解決問題，謀求發展，根據具體要求，積極分解制定切合實際的工作計劃，紮紮實實地抓好各方面工作，加大施工、養護工作力度。建立更加正常、良性的工作團隊，創造更加和諧的工作環境。加強業務學習，以提高自身的綜合素質和業務水平，從而從根本上提高管養水平，降低管養成本。我將繼續保持積極的工作熱情和清晰的工作思路，腳踏實地，再接再厲。

在將來的工作中，我應該在現有專業技術水平上努力開拓創新，發揮自身優勢的同時吸收先進經驗和管理方法，為林冠園林綠化事業的發展，發揮自己的光和熱。我相信未來會是美好的，因為我們正在這條路上披荊斬棘！

最後引用一首近代女英雄秋瑾的一首詩作為本年度的結尾吧：

秋海棠

—秋瑾 栽植恩深雨露同，

一叢淺淡一叢濃。

平生不借春光力，

幾度開來鬥晚風？

個人工作彙報彙編 篇5

本人自XX年擔任公司市場督導後，到此刻已有X年了。為了進一步實現工作上的自我提升，現將20xx年的工作情景作如下彙報。

一、工作情景

本年度在公司的正確和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創新工作思路，努力完成各項工作任務。無論幹什麼工作，我都以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：

（一）做好運營管理

負責收集、審核二級區域月度運營計劃及區域經理、業代月度績效指標設定及結果核對。

（二）加強促銷管理

提高銷售業績。重點是對二級區域的營銷工作作好提前安排，並制定相關促銷計劃，跟進並督促促銷計劃的執行情景，保證促銷工作的順利實施。

（三）絡管理方面

一是追溯、校驗二級區域終端管理指標；二是追溯、校驗二級區域絡管理指標。

二、

（一）將學習擺在首位，不斷提高業務綜合本事

一方面，要繼續學習相關業務知識，增強對市場的敏鋭力，並將理論積極運用到工作實踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多經驗教訓，積累工作經驗，為今後的工作打好基礎。

（二）沉着冷靜，堅持良好的心態

對於各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，堅持冷靜，調整好心態，用飽滿的、積極向上的態度來迎接不一樣的挑戰。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。

（三）確定目標，強化創新意識

作為啤酒市場督導，我必須根據公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標，並全力以赴地去實現。同時，要增強創新意識，改善自我的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。

個人工作彙報彙編 篇6

“天空的幸福，是它穿着一身的藍；陽光的幸福，是它擁有如水晶般耀眼的光彩；大地的幸福，是它孕育出多彩的生命……”，而對於我，一個平凡的國小教師而言，幸福就是採集了教育的真知、學生的光點，讓自己的教學不斷創新。

我20xx年畢業於陝西省長安師範學校，帶着美好的理想和對教育事業的追求和熱愛，走上了教書育人的工作崗位，作為一名光榮的人民教師，我深深地懂得“學高為師，行為世範”的深刻含義。從教十餘年來，我認真貫徹黨的教育方針，忠於職守，以強烈的事業心和高度的工作責任感使本職工作不斷跨上新台階。

自我縣實施基礎教育課程改革以來，我以飽滿的熱情、開放的心態積極投入到新課改工作之中，勵學精業，勤於學習，不斷更新教育理念，熟練掌握學科理論和專業知識，以新的課程觀、新的教學觀、新的學生觀、新的發展觀來看待學生，教學中貫徹課改理念，充分發揮教師主導作用和學生主體作用，勇做課改先鋒，我的教育教學觀念有了很大的轉變，教育素質有了極大提高。

一、勤於學習，為課改打好堅實基礎

觀念是行動的靈魂，是實踐的先導，一切先進的教育改革都是從先進的教育觀念中生髮出來的，而先進的教育觀念來自不斷的學習，因此，我把加強學習，轉變教育觀念作為我自己進行新課程改革的第一步。過去我們常説：“要給學生一杯水，教師就要有一桶水。”但新課程的理念告訴我們：學生不是裝載知識的容器，不是知識的收購站，他們需要的不是一杯水，一桶水，而是一種能力，一種去探究、去尋找整個知識海洋的能力！與其讓教師有一桶水往學生的杯裏倒，不如教學生如何去挖掘水源，如何變“杯中水”為“長流水”，因此，我積極參加市縣和學校組織的各類教研活動、名師工作室，送教下鄉等活動，並通過網上的國培計劃、遠程培訓、教育理論專刊等途徑積極接觸課程改革的新理念。我還先後到周至六中、周至中學等課改先進學校參加經驗交流，並結合我校的實際，結合國小生的特點，深入思考，認真鑽研教材，編寫單元目標導航和年級組集體教案，並着力踐行於課堂。多次在校內、學區內講授研討課、觀摩課，得到了領導和同事的好評，特別是這學期參加縣教研室組織的“領雁工程”，對我個人的專業發展幫助很大，我也積累了自己的不算成熟的課改經驗：1、由重“知識傳授”向“重學生能力”轉變，不僅授之於“魚”，而且授之於“漁”；2、由重“教師教”向重“學生學”轉變，不僅精心設計怎樣教，更要精心研究學生怎樣學；3、由重“結果”向重“過程”轉變，不但要使學生“學會”，而且要使學生“會學”；4、由“高高在上的權威”向“平等融洽的朋友”轉變，師生要在相互溝通，相互啟發，相互補充中達到共識、共享、共進；5、由“教材的接受和傳遞”向“教材的開發和創造”轉變，教師不再是教材忠實的闡述者和傳授者，而是教材開發者和創造者。

二、逐步探索，讓課改真正落實在課堂上

課堂是學校教育的主陣地，學生是學習的主體，如何利用規定的教學時間收穫更好的教學效果，我總是認真研讀教材，充分考慮學生的認知基礎設計教學方案。每節課備課時我總是先自己鑽研教材，待有了自己的理解和主題思想後，再去參考別人的教學方案，並在不斷的比較鑑別中，提高自己處理教材、主動駕馭教材的能力。

興趣是最好的老師，如何調動學生學習的的積極性，讓更多的學生參與學習過程，在課堂教學中，我採用“小組合作”式教學模式，讓學生以小組為單位去探索，發現，總結，通過指導小組成員展開合作學習，發揮羣體的積極功能，提高個體的學習動力和能力，達到完成特定的教學任務的目的。因此，我在課堂的小組建設上多動腦筋，按照“同質結對，異質編組，組間平行”的基本編組原則，根據學生各自不同的學業成績、心理特徵、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組，對小組內的各位成員做出具體合理的分工，讓人人都有責任，人人都有事做，強化了組員的責任意識，大家的小組大家共同來努力。一年來我所任教的六年級兩個班級學生具有了較強的合作學習的意識與能力，課堂上小組學習呈現出動態和諧的學習氛圍，讓更多的學生有了參與學習活動的機會，提高了學生學習的興趣，收到了良好的教學效果。

教學更是有心人的工作。當學生需要鼓勵時，老師的一個温和的眼神、一句激勵的話語，將推動學生在學習的旅程中走得更加自信；當學生需要幫助時，一份善意的提醒，一番耐心的指導，將會給學生減輕學習的壓力。在課堂中，我總是以鼓勵為主，不斷髮現學生的閃光點，不斷擴大學生的閃光點。在我的課堂中看不到優秀學生的霸主地位，反而有更多後進學生得到老師、同學的`關注。我堅信，只有心繫課堂，用智慧和恆心澆灌課堂，才有結出累累碩果的期待。

在課堂教學中，我秉承素質教育、課程改革的前沿理念，注重培養學生的實踐能力和創新精神，大膽嘗試新的教學模式，努力營造“自主探究、合作交流、動手實踐”的學習氛圍。學生們都愛上我的課，教學效果自然是不言而喻，20xx年我在二曲鎮第七學區賽教和教學設計大賽中均榮獲二等獎，我還榮獲20xx年西安市教學能手稱號和20xx年國培計劃優秀學員稱號。

三。學會反思，不斷提高

“一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，但是寫三年反思就有可能成為名師。”做一個反思型的教師是教師專業成長的必由之路。“留心處處皆學問”，在教育教學工作中，實踐是反思的源泉，我執着於教學中的小小遺憾，傾心於意外的課堂生成，關注自己創新有效的教學方案與策略，勤於筆耕，藉助教案本的教學反思環節，藉助自己博客的平台，“我手記我做，我筆記我思”，將自己一瞬間的感悟、點點滴滴的想法記錄在案，為自己的成長之路壘起一級級進步的階梯。

四、科研導航，讓課改之路延伸下去

從開展課程改革實驗以來，我緊密結合教學實際，邊教學邊研究，探索教學規律，研究教學方法，既加強對有關教學內容、教學方法的研究，更注重對學生學習能力和素質教育的研究。每次上課前，我都會認真的備好每節課，認真鑽研教材，在認真備好教材的同時備好學生，思考在課堂上怎麼體現合作交流與自主學習。在上完課之後認真思考這節課的得與失。每一次的公開課我都下功夫備課，並在上完課後認真聽取其他有經驗的教師的評課，認真總結、反思，經驗繼續發揚，失敗作為教訓，既積累了教學經驗，也使我對今後的實驗工作始終有一個清醒的認識、明確的思路。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，雖然前進的道路會很長，很苦，也許會擱淺，也許會絆倒，甚至會受到不解的白眼與謾罵，但是我不後悔！風雨兼程中，我會一路前行，一路探索。我堅信，我一定會迎來那最美最炫的彩虹！

個人工作彙報彙編 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

未成年人是祖國未來的建設者，是中國特色社會主義事業的接班人。加強和改進未成年人思想道德建設，培育品德高尚、身心健康的一代新人，是關係黨和國家前途命運的“希望工程”，也是涉及千家萬户切身利益的“民心工程”。

學校是未成年人思想道德教育的主陣地。豐富學生暑期生活，使之健康快樂成長，功在當代，利在千秋。教育沒有邊界、沒有時限，我們不能因為放假了而放鬆對未成年人的教育，而更應該設計出具有人文性、科學性和實效性的符合學生需求的暑期活動方案，並求真務實地付諸實施，讓學生度過一個健康、有益、快樂、安全的暑期。下面就我校學生暑期工作的做法與設想向大會作彙報，我彙報的題目是《豐富學生暑期生活推進思想道德建設》。

一、責無旁貸，大力加強未成年人思想道德建設

我校在教育局和社會各界的關心支持下，歷年來高度重視學生的暑期工作。回顧20__年暑期，我們主要做了以下幾項工作：

1、加強領導，健全網絡。20__年暑期，在鎮政府的統一部署下，我們學校組建了以校長為組長的暑期工作領導小組，下設工作小組，周密部署學生暑期工作。構建了政教處、團支部、少先隊緊密配合，班主任、任科教師、廣大志願者共同參與的暑期工作機制。

2、加強培訓，明確責任。對參加暑假工作的指導教師進行全方位的培訓指導，提高對學生暑期工作重要性的認識，增強責任感、使命感，切實提高他們開展禁毒教育、法制教育、生命教育活動的能力，創造性地開展貼近學生實際，滿足學生需求的文藝、體育類暑期活動。

3、三位一體，注重實效。我校在學校、家庭、社區三個層面上對學生的暑期生活作了既周密又可操作的安排。

●學校層面上：

提升返校活動質量。每次返校活動除了由班主任檢查批改學生暑假作業之外，還結合學生實際開展安全教育、法制教育、道德教育、生命教育等各類針對性的專題教育；開放教育資源，包括計算機房、閲覽室、各類活動室；組織專業教師指導學生開展足球、籃球、乒乓球等體育類活動；組織藝教組教師開展美術、音樂、舞蹈等文藝類活動，豐富返校活動的內涵。

精心組織各類活動。

加強特殊生的指導幫教。行政與班主任對家境貧困生、離異家庭學生、行為偏差生、學習困難生、優等生進行有針對性的家訪、輔導、幫教，對三峽移民學生不僅給予學習上的輔導，更給予思想上的疏導、生活上的關愛。

●社區層面上：

劃片包乾，網格管理。去年暑假，我們按照屬地管理、就近活動的原則，劃分六個社區點，全校800多名學生每兩週一次下社區，每個社區活動點由學校的2位指導老師、3名志願者具體指導，確保活動的順利開展。

組織活動，豐富多彩。學校精心組織各社區點開展活動，如：

注重評價，表彰獎勵。我們還十分注重學生暑期生活的評價，每個學生的評價表上有家長、社區、學校三方面的評價。根據評價情況，由社區表彰優秀積極分子，再由學校綜合評定，表彰一批暑期活動優秀隊員。

●家庭層面上：

大力推進“五個一”活動。要求學生每天為家中做一件家務，每週看一部優秀影視片，每週背誦一首古詩，每週學會一首革命歌曲，每月看一本健康有益的書籍。

由於我們紮實開展暑期工作，學校被評為區暑期工作先進集體。

二、任重道遠，促進青少年學生健康快樂成長

今年暑期即將來臨，全社會已形成了良性的學生暑期工作機制，我們將時刻銘記以學生髮展為本，以學生健康快樂為本的理念，積極開展豐富多彩的學生暑期活動。

（一）繼續踐行“抗震救災”倡議，重點做好受災學生的慰問工作

暑期中，學校已經要求每位教師特別是班主任更多留意這些災區籍學生的心理變化，用班集體的力量，去關愛撫慰這些孩子們的心靈陰影。希望通過對孩子們的鼓勵和安慰，告訴孩子們學校就是他們的家，讓他們充分感受學校大家庭的温暖。

（二）利用藝術教育特色學校契機，開展“迎奧運、文娛下鄉”活動

今年五月份，學校成功榮獲區藝術教育特色學校，這既是上級領導對我們學校藝術教育工作的充分肯定，同時有深感責任的重大。我們將利用藝術教育的優秀資源，讓藝術之花開得更加絢麗繽紛、更加的香氣四“溢”，讓藝術的香氣“溢”到校外、“溢”到家庭、“溢”到社區。

去年暑期，學校與區精神衞生中心建立了共建關係，文藝宣傳隊為精神康復病人和相關家屬獻上“感恩的心”等節目，獲得情感援助，得到了院領導和病人家屬的一致好評。學校的“紙藝”興趣小組在石湖蕩鎮鎮政府的組織下，參加了與特奧運動員共聯歡的活動，當場製作的撕紙作品深受特奧運動員的喜愛。

今年暑期，在“紙藝走進社區”深入推進的同時，抓住奧運會盛開、建黨91週年、新農村建設等重大活動的契機，文藝下社區、文藝下街道，分別在村、街道、敬老院演出三場文藝節目，既展示我校藝術教育的成果，又服務於社區，服務於社會。

（三）以“走進社區，學會感恩”為主題，開展暑期特色體驗活動

1、尋找感動，學會感恩。引導學生向抗震救災英雄少年學習。通過蒐集英雄事蹟材料，開展“我向英雄學什麼”的討論，積極參與CCTV網“英雄少年”的評選活動，使學生的心靈再次受到震撼，情感得到提升，用感恩的心自覺自願地參與災區重建的行動中。

2、清潔家園，美化環境。重點開展“人人動手，清潔家園——小手牽大手”、“不文明陋習大家找”等系列教育活動。引導學生學會一項家務小技能，為父母減一分辛勞，添一分舒心，送一分親情，做快樂的、有責任的家庭成員。

3、知榮明恥，文明禮儀。以“迎世博，迎奧運”為契機，通過開展“學禮儀講美德”兒歌、童謠、詩歌徵集活動，使未成年人真正做到改掉一個陋習，帶動一個家庭，站好一個崗位，養成一個好習慣。

（四）構建“兩綱”教育活動體系，保障學生暑期生活的健康與安寧

1、開展民族精神、文化認同、公民人格教育。2、運用社區資源，凸現生命教育內涵。引導學生認識生命，親近自然，在農村綠地和農村生活中，感受自然生態保護，對促進個人身心健康的重要性。通過情景模擬、角色體驗、實地訓練、志願服務等形式，提高學生的生存技能和對生命價值的體驗，8月10日到12日，我們將繼續開展部分年級尤其是新九年級畢業班為期三天的封閉式軍事訓練，讓學生體驗軍隊生活、錘鍊意志品格、培養吃苦精神和嚴明紀律，進一步提高學生的綜合素質。

（五）以學校、家庭、社區為平台，形成暑期工作的綜合效應

1、構築堅固防線。家庭是學生暑期活動的主要場所，通過下發《告家長書》、召開家長會等形式讓家長承擔起教育孩子的責任。藉助社區教育力量，大力開展禁毒教育、法制教育，使全體學生尤其是行為偏差學生明確知法、守法的重要性。對行為偏差生專人負責，重點排摸，重點家訪。

2、注重和諧整合。注重人員和資源的和諧整合。3、完善評價機制。全面啟用學生暑期生活成長手冊。學生記錄好每天的活動情況和體驗感受，對學生的暑期生活由學生、家長、社區和學校四個層面上作出評價，並在下學期開學典禮上表彰一批暑期活動優秀積極分子。

（六）完善學校與社區資源共享、優勢互補的學生假期工作機制

積極爭取鎮政府的支持，召開學生暑期工作專題會議，全面部署學生暑期工作，保證學生度過一個健康、有益、快樂、安全的假期。結合中國小生實際需求，進一步研究改進的措施和辦法，制定假期工作計劃，建立以學校為主體、社區為依託、家庭為保障的學生假期活動運行機制。堅持“社區活動全覆蓋、載體建設多樣化、管理服務屬地化”的原則，切實保障中國小生身心健康發展。

各位領導，暑期是加強未成年人思想道德建設的重要契機。我們堅信有上級領導的關心與支持，有社會各界的共同配合，只要我們本着一切為了學生的健康成長，求真務實，開拓創新，我們學生的暑期活動定會結出豐碩的成果，未成年人的思想道德建設工作必將呈現嶄新的局面。

上述發言如有不妥之處敬請指正。

個人工作彙報彙編 篇8

本人張，參加工作來一直都在學校保衞部門工作 ，多年來始終如一地保持着認真負責、勤業敬業、腳踏實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷。現將一年來的工作進行如下彙報：

一、加強思想教育和政治學習

政治上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，熱愛黨的教育事業，認真學習__大精神的思想, 積極負責任地完成工作任務，謙虛謹慎，任勞任怨，服從工作安排，盡職盡責，虛心向有經驗的同志學習。

二、業務成績和工作總結

工作上,平時認真做好管轄片區的工作，本年度多次對轄區進行全面的安全檢查，並登記轄區暫住人口餘人次；加強轄區內個學院的安穩工作隨時掌握各學院學生的思想動態，發放和回收“學生宗教信仰調查表” 份。破獲學生宿舍筆記本電腦被盜案件，捉獲嫌疑人名，追回被盜筆記本電腦枱，受到了學生和處領導的好評。在案件高發期在夜間布控中發現線索追回被盜手機一部有效的了學生宿舍被盜案件的多發性，抓獲西區盜竊電動車嫌疑人名；抓獲校內盜竊自動車嫌疑人名，參加學校各類大型保衞活動，圓滿完成了各項任務。

值班時能做到認真履行工作職責，按規定做好交接班手續；巡邏時做細緻認真，勤觀察，發現疑人疑事及時處理；做到及時接警,接待報警人員熱情接待、仔細詢問、耐心解釋；對各類案情細心分析、及時處理，能及時完成領導交辦的任務。

三、不斷加強自身建設

努力提高自身的文化素質，利用業餘時間加強基礎知識的學習，現在正抓緊時間學習安全保衞和公安基礎業務知識及計算機的運用、操作，為適應新形勢下的高校安定穩定工作做好準備。

四、仍需努力的目標與方向

今後還要加強政治理論和業務學習，進一步提高自身素質和業務知識水平，樹立保衞處人員的良好形象，為師生員工營造一個穩定、安寧、文明的工作、學習、生活環境而努力奮鬥。

張

x年x月x日

個人工作彙報彙編 篇9

楊浦職校是國家級重點職校。在上海市教委職教圖書館工作委員會和上海市職校圖書館協會領導的親切關懷指導下，在楊浦職校領導的決策領導下，學校領導對圖書館工作非常重視，將圖書館與科研室合併管理，任命徐日清同志擔任圖書館館長兼學校科研室主任。

徐日清同志熱愛中等職業學校圖書館事業，在擔任圖書館館長後，積極參加市職校圖書館協會活動，注重現代理念管理，規範基礎工作，努力創建特色，使圖書館發揮了最新最大的功效，努力為教育教學科研服務。創辦了《科研圖書新視角》（月刊）、《職教動態》（半月刊）、《師德專刊》等刊物和宣傳欄，建立學校圖書館網頁，用現代化手段管理，充分發揮圖書館的教育作用，使圖書館辦成學校的資料信息中心，努力為教學服務，取得了比較顯著的成效。學校圖書館獲得了由上海市中等職業學校圖書館協會頒發的打造品牌、創建特色勇於探索獎。

在上海市職校圖書館協會年會上，徐日清同志代表楊浦職校圖書館作的題為《做好基礎工作，努力創建特色，為教育教學科研服務》的經驗介紹，受到了市有關領導和與會同志的好評。楊浦職校張文華校長與徐日清合寫的論文在首屆中華職教社上海論壇上發表。

近年來，徐日清同志在《市成職教網》、《中華職教社網》、《上海社訊》、《楊浦教育》、《楊浦時報》等市區刊物網站上發表了近百篇的論文、新聞信息等，取得了比較好的社會效果。現將徐日清同志的主要事蹟介紹如下：

規範基礎工作，樹立服務意識，不斷提高辦館水平和服務質量

楊浦職校由楊浦區原來的三所職校與一所初級中學以及區電視中專等學校合併而成。楊浦職校現分佈四個校區，有四個圖書分館。管理上有一定的難度。張文華校長對全校教職員工提出，學校的一切工作必須圍繞學校的中心工作教學展開，做好服務工作。徐日清同志擔任館長後，從規範基礎工作着手，起草制定了《圖書館借閲制度》，《圖書館服務公約》，《圖書館工作人員崗位職責》等制度，整理打印了中國圖書館分類標準（中圖法）。印刷裝鏡框，分掛四個圖書分館。徐日清同志十分注重圖書管理員自身素質的全面提高，加強理論與業務學習，提高業務能力，嚴格遵循崗位職責和服務公約，熟練全面的掌握圖書館工作的整個流程。徐日清同志積極引導圖書管理員做好網上新書介紹、宣傳工作，做好報刊雜誌的訂閲，新書的採編、書卡的發放等基礎工作。建立各部每月書面彙報工作，及時予以指導。要求每人每天寫好工作日誌，不斷小結工作，徐日清同志每月輪流在各分部召開例會，檢查佈置工作，督促各部圖書館做好基礎服務工作。切實做到為教學第一線服務，熱情為廣大的教職員工服務，提高服務藝術和服務質量。在大家的努力下，圖書館走向了規範。到圖書館工作後，在業務上，徐日清同志嚴格要求自己，暑假中冒着酷暑堅持到上海市文化局參加圖書館崗位培訓，以比較優異的成績順利通過4門專業課程的考試，獲得了圖書館崗位證書。

積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，全面提高圖書館的管理與服務水平

在楊浦職校領導的對圖書館工作的極大重視下，學校投入了相當大的一筆經費安裝了圖書館現代化管理軟件，積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，全面提高圖書館的管理與服務水平。徐日清同志清楚的意識到，有了圖書館現代化管理軟件，圖書館工作人員應該與之相適應，要與信息化的要求相合拍，提高自身的素質與業務，提高服務質量。暑假中，徐日清同志與大家一起放棄休息，做好圖書的管理軟件安裝、數據整理、輸入等工作。冒着酷暑，到同濟大學學習計算機管理操作方法。做好圖書館書籍管理軟件安裝、維護等問題的處理。

徐日清同志緊密圍繞中等職業學校教育教學改革，加強圖書館工作的改革與創新，圍繞學校中心工作，以《上海市百所中等職業學校重點建設工程標準》、《上海市職業技術學校圖書館工作規程》為依據，以辦師生滿意的學校圖書館為方向，以中等職業學校圖書館管理工作科學化、現代化水平為衡量標準。積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用，積極推進學校圖書館網頁建設，用現代化手段管理圖書，開設網上借閲，網上資料查詢等工作，建立電子閲覽室，全面提高圖書館的管理與服務水平。像巴金老人説的那樣，努力為讀者找好書，為好書找讀者。經過近三年的努力，楊浦職校圖書館在積極推進現代教育管理技術在圖書館中的運用上取得了比較好的成績。

科研與圖書緊密結合，在提高圖書館的管理與服務水平的基礎上打造特色

學校領導的英明決策，為徐日清同志的工作創設了良好的條件。徐日清同志努力讓圖書館工作積極為學校教科研服務，連續兩年，完成了上海市教委青年教師的兩個課題的申報。為了課題的申報，徐日清同志做了大量的資料準備工作，從課題的選擇開始到申報完成，積極提供材料，尋找資料。徐日清同志參與了上海市級科研項目學分制的課題的研究工作，學分制課題研究，徐日清同志自始自終參與其中，徐日清同志收集了大量有關國內外學分制的研究動態的資料，編寫了資料綜述等二次文獻，在第一時間內將有關資料提供給全校的課題研究人員，並將相關網址編印成冊，發給每一位教工。為大家的研究提供了方便。為資料查詢、收集、整理等做了很多工作。

徐日清同志編印了學校師德論文集和班主任工作論文集，在全校教職員工全部參與的大量來稿中，編選了一本《教師的愛是一種責任楊浦職校師德論文集》，從編輯、審稿、修改、到裝訂成冊，做了大量工作。徐日清同志每月編輯一期的《科研圖書新視角》，在校園宣傳欄中張貼起到比較好的效果。將有關重大的職教信息及時的宣傳，通告，及時發佈有關新書、教學新動態等。在學校食堂開闢了師德宣傳專欄。根據校長的指示，徐日清同志編印兩週一期的《職校動態》，積極為學校領導提供比較新的職教信息。在徐日清同志的帶領下，圖書館專門製作了圖書館網頁，方便教師的閲讀查詢，及時提供相關信息。

徐日清同志積極為市區報刊、網站撰寫我校教育教學動態，推廣學校的教育教學科研成果。聘請專家來校作專題講座等。徐日清同志在《上海晨報》、《青年報》、《楊浦時報》、楊浦區政府網、上海《成職教網》、《上海社訊》、《中華職業教育網》、《楊浦職校網》等發表了近百篇的文章，為宣傳學校服務。其中的一篇文章收入了上海市教委委託著名特級教師於漪老師主編的《心靈的對話》一書中。

圍繞學校中心工作，徐日清同志注重把圖書館工作落到實處。隨着改革的不斷推進，機遇與挑戰並存。學生的生源從質和量上來説，對我們都將是嚴峻的考驗。徐日清同志注重結合學生現狀，研究由此帶來的部分學生厭學、行為偏離正規以及課堂紀律、正常的教育教學秩序、提高課堂效率等一系列問題，找出問題的原因，尋求解決問題的最佳方案。針對學生實際，為學校本部的語文教師選編的一本語文教材，受到了老師和學生的歡迎。

徐日清同志積極參與學校的幾項重大驗收、評估，按要求做好材料等基礎工作，借驗收、評估的東風，推動圖書館自身的建設，完善科學管理制度等，使圖書館的管理更上一個台階，更好的為廣大的教職員工服務。在分管校長的帶領下，徐日清同志做了大量準備工作，協助做好百所職校的評估和全國重點職校的複評的資料整理、裝訂工作，特別在暑假中，徐日清同志幾乎一天沒有休息，每天工作的很晚。徐日清同志參與了校公開課的聽課、評課等工作，做好校公開課的有關資料的蒐集、整理、統計工作。認真做好檔案的有關資料的蒐集、整理。認真做好校本培訓的有關資料的蒐集、整理。每年編選一本《科研論文集》。

徐日清同志積極參加圖書館協會活動，注意加強與各級圖書館的協作與交流。熱愛中等職業學校圖書館事業，積極開展圖書館工作研究與實踐，工作效果明顯，同行和師生反映良好，在圖書館信息化工作中取得較好成績。徐日清同志積極參與圖書館工作改革與創新，形成了學校圖書館的專業與服務的特色。徐日清同志工作任勞任怨，不計個人得失，在平凡的工作崗位上做出了自己的努力，取得了一定的成績，經學校領導討論決定，推薦徐日清同志為上海市中等職業學校圖書館工作先進個人。

個人工作彙報彙編 篇10

自市委、市政府決定開展機關作風整頓建設活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，將本人在工作中存在的一些問題、產生問題的原因彙報如下：

一、存在的問題

1、學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

2、處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

4、對工作的熱情度不夠。我的工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重複，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的.學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、羣眾觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣眾，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣眾的疾苦多，聽到羣眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，羣眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

3、思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

個人工作彙報彙編 篇11

各位領導、各位同仁：

我局現有在職女工17名，近年來，局黨政工領導高度重視女員工隊伍建設，切實維護女員工合法權益，圍繞企業發展目標，不斷髮揮女員工在企業生產經營中的作用，有效地促進了企業的穩定發展。我局的具體做法是：

一、聚女工之心，維護企業穩定大局

女員工是一個特殊羣體，思維敏鋭，感情細膩，自尊心強，同時又比較敏感脆弱，作為企業不可分割的組成部分，她們的成長關係企業穩定大局。隨着我局女工隊伍的不斷壯大，局黨政工領導把統一女工思想、凝聚女工人心作為維護企業穩定的一件大事來抓。

1、健全女工組織。女工組織的建立、鞏固以及女工幹部良好的羣眾基礎是凝聚女工人心的必要前提。自1984年我局成立工會以來，我們就將女員工組織建設納入工會組建的整體工作中，做到了同步組建，同步部署。八十年代，我局僅有女工5人，就明確了一名女工委員。隨着女工人數的不斷增加，20xx年我局正式成立女職工委員會，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產生。

2、關心女工生活。為了使女工安心本職工作，局領導、局工會密切關注女工的健康與生活，盡力圓女工之所盼，幫女工之所需。近年來，我局女工結婚、生育、壽慶等喜事不斷，局領導堅持到場祝賀；隨着電信人事、用工、分配製度改革的不斷深化，部分女工心理失衡、意志消沉，局領導堅持逐一談心安撫，耐心進行政策解釋，及時地理順女工情緒。工會堅持每兩年組織女工進行一次全方位體檢，並建立女工健康檔案，邀請醫學專家入局講授保健常識，督促女工有病早治，無病早防；獲悉女工生育費用上漲、醫保不予報銷的情況，工會及時提高生育報銷標準，以解育齡女工的後顧之憂。女工委員會成立以來，更是努力貼近女工辦實事，配合局工會做到“兩堅持三到位”，贏得女工的好評：堅持為女工發放《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《育齡婦女生殖健康手冊》等書籍，增強女工自我保健、自我維權意識；堅持積極參與平等協商，把女性特殊權益寫入集體合同條款；女工生病住院，關心探望到位；女工家庭不和，調解規勸到位；女工遭遇天災人禍，慰問救濟到位。

3、組織開展活動。經常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我局以“三.八”為契機，組織女員工聚會、聚餐，先後組織女工赴長沙世界之窗、桃花源瀏覽觀光，組織女工赴常德線路局、石門線路分局學習參觀，開展了演講賽、攝影賽、卡拉OK賽、牌賽等各種賽事，不僅豐富了女工的業餘生活，而且增進了女工的團隊意識。

二、啟女工之智，增強企業發展後勁

員工素質的高低可決定企業的興衰。面對日趨激烈的市場競爭，電信企業對女員工的素質要求越來越高。為此，我局通過“三鼓勵”，並採取一系列行之有效的辦法，不斷增強女員工的綜合素質，以適應電信新形勢的需要。

1、鼓勵女工崗位建功。女工分佈在企業的管理、技術後勤服務等多個崗位，為了充分調動女工的工作熱情，促進企業平衡發展，我局鼓勵女工走崗位成才之路。對於管理崗位，通過競爭上崗擇優錄用，並適當施壓，實行高標準嚴要求管理，先後兩次組織女性管理人員赴湘潭線路局學習內部管理、檔案達標經驗，不少女同志不負眾望，立足本職，加強學習，敬業愛崗，贏得了榮譽。如張建軍兼任統計、計生專幹期間，多次被評為全市統計工作、計生工作先進個人，20xx年被省電信公司授予“四自”新女性稱號；去年曹妍接管計生工作，被赫山街道辦事處評為先進個人；20__年，財務人員王建、陳暢、曹妍參加全省長線會計知識競賽，取得團體三等獎；辦公室祕書俞燕被省線路局授予“優秀通訊員”、“信息工作先進個人”稱號。對於後勤服務崗位，我們大力倡導“崗位無高低貴踐之分”，“平凡崗位能創造不平凡業績”等理念，鼓勵女員工一絲不苟，默默奉獻，同樣湧現出一些先進典型。如我局朝陽東路郵政儲蓄所成立兩年來，年年被市郵政局儲匯中心評為先進儲蓄所，陳慧還被為儲蓄工作先進個人。

2、鼓勵女工一專多能。隨着電信企業公司化運作機制的不斷完善，精簡、高效成為企業用工發展趨勢。為此，我局利用一切機會向女工講清企業面臨的嚴峻形勢，增強女工的危機意識、競爭意識，鼓勵女工朝着“精一門.會兩門.懂三門”的目標努力。掀起了一鼓前所未有的學習熱潮。我局女工中本科學歷獲得者1人，11人已具備大專學歷，現有3人正在攻讀本科，5人正在參加大專函授學習。具備中級職稱任職資格的有2人，非財務崗位人員考取會計從業資格證書的有4人。去年女工參加技能鑑定執證上崗考試，合格率100%。在鼓勵女工學習成才的同時，我們還通過內部辦班、積極派員參加各類專業

培訓等方式，促進女工政治思想素質、專業素質、管理水平等綜合素質的全面提高。近年來，我局先後舉辦了法律知識、線路維護知識、公民道德建設綱要等多種主題的培訓班，女工培訓率達100%。為了使女工熟練掌握計算機操作技能，分批組織女工參加電腦強化訓練班，現有11人已取得各類計算機等級證。此外我局還採取了相應行政手段，如堅持每年進行個別崗位調整，激發女工工作的新思維，新舉措；管理人員實行適當的兼職，副局長兼任人事勞資部主任，辦公室祕書兼任政工、檔案管理、工會專幹兼任養老保險，計生專幹等，使女工得到全面鍛鍊。

3、鼓勵女工情繫企業。 我局堅持讓女工參與企業重大決策，局領導、中層骨幹、企管會、職代會都有女工代表。每年組織召開女工座談會，局領導注意傾聽女工的呼聲，號召女工圍繞企業的生產經營與管理談看法、提建議，女工的主人翁精神得到較好發揮。兩年來，女員工共提合理化建議18 條，被採納5條。管理崗位的女同志堅持理論聯繫實際，積極參與企業管理、企業文化以及專業工作研討等論文徵集活動，有兩篇論文獲獎。

黨政工對女工的重視有效地激發了女員工情繫企業、愛局如家的情懷。不少女工身兼數職不言累，加班加點無怨言。近年來先後有6名女工結婚，為了工作，無一人休滿婚假，有3名女工生育小孩，個個“滿月”即上班。去年由辦公室牽頭，運維部、計財部的女工積極配合，對我局成立20年來的檔案進行了重新整理裝訂，我局檔案管理順利晉升國家二級。為此女工們犧牲了無數個休息日，付出了艱辛的勞動。

三、舉女工之力，促進企業持續發展

我局女工隊伍有朝氣、有活力，平均年齡30歲。隊伍年青，可塑性較強，為此，我局儘可能地讓女工瞭解長線企業艱苦奮鬥的優良傳統，讓女工參與企業維護生產、護線宣傳，培養女工吃苦耐勞的品質，充分發揮女工在企業文化建設中的作用，有力地加速了企業文明建設進程。

1、讓女工體驗維護工作的艱辛，成為長途通信線路的堅強後盾。維護生產是長線企業的第一要務，為了使女工能夠成為一名合格的“長線人”，我局率先在湖南長線實行機關女工巡線制度，自1999年開始，一直堅持讓機關女工每月下基層，下線路，熟悉基本維護知識，體驗一線生活，增進了女工對長線企業的瞭解，改進了機關女工的工作作風，有效促進了機關與基層的融合。通過多年的磨練，我局女工隊伍更顯成熟幹練與堅韌，無論是抗洪救災的第一線，還是線路割接、線路搶修以及“三盯”守護現場，都有我局女工激情洋溢的身影。20xx年11月，益陽資江一橋拓寬改造，幾百米長途線路裸露在外，危機四伏，我局女工“巾幗不讓鬚眉”，與男同志一道24小時輪流值班守護現場。當時橋上氣温僅10C，且細雨霏霏，女工們身着軍大衣，頭戴軍帽，頂風冒雨在大橋上巡邏，堅持風雨無阻不離崗，一時在員工中傳為佳話。辦公室、運維部的女工還連續五年參與護線宣傳，深入沿線數十個鄉鎮擺攤設點，講解護線常識，散發宣傳資料，主持護線知識有獎競猜及文藝表演，深入沿線數十所中國小校上護線教育課，成為企業護線宣傳的生力軍。

2、讓女工積極投身企業文化建設，成為企業文化建設的骨幹力量。在實際工作中，女工成為了我局政治文化活動的精心組織者和積極參與者。每次活動，為了能讓大家盡興而來，滿意而歸，機關女工主動出謀劃策，忙於對外聯絡、上下溝通、場地佈置等各種籌備工作，並在活動中“唱主角”。我局曾連續兩年舉辦演講賽，獲獎者三分之二為女同志。我局選手俞燕參加全省長線“愛企業、愛祖國、愛崗位”演講賽榮獲一等獎。20xx年，我局女工參加湖南長線首屆文化藝術節文藝表演、女工編織、攝影等角逐，均有較出色的表現。20xx年，機關數名女工甘當“無名英雄”，協助退休委排練舞蹈《護線衞士》，在湖南電信退休員工文藝調演中喜獲金獎。20xx年，向鳳輝參加全省長線女工風采賽獲二等獎。此外，工會創建工作喜結碩果，企業的新聞宣傳工作一度在湖南長線名列前茅，這些無不凝聚着女工的智慧和心血。

在提高女工素質、發揮女工作用方面，我們雖做了一些工作，也取得了一些成績，但是離新時期電信工會工作的要求仍有差距，在今後的工作中，我們將虛心向兄弟局學習，求實創新，開拓進取，為電信發展再立新功。

個人工作彙報彙編 篇12

尊敬的各位領導、各位同仁：

今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領導與同志們的關心，這次榮立三等功，我深知這是領導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在20xx年的學習工作情況向領導和同志們作個簡要彙報：

一、加強學習，努力提高自身綜合素質。

光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐裏成長起來的一名年輕幹部。十年來，我始終把政治業務學習當作進步的階梯。由於工商部門承擔着市場監管與行政執法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規範圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業務學習主要採取“學中幹、幹中學”，針對工作中的問題去學，並認真做好心得筆記，將法律法規整理成冊，便於及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們瞭解新情況，學會解決新問題，理解新法規，從而真正使我提高理論素質與業務水平。

二、依法行政，開創工作新局面

20xx年，我分管片，經營户佔了全所近一半，也是經濟較為繁榮的區域，非法經營行為時有發生，為了切實監管好區域內市場經濟秩序，促進區域內的經濟健康發展，對擾亂市場經濟秩序的非法經營户，如擅自非法收購銻礦產品、非法經營捲煙行為、非法經營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據它所違法的情況，依照法律、法規的條款處罰到位。對合法經營的個體户的監管也不放鬆，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。X鎮內的塑料粒子加工户與編織袋加工户，以往是監管方面的難題，一些經營户總是想逃脱工商的監管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我採取上門服務的方式，細心、反覆給經營户做思想工作，宣傳工商法律、法規及違法經營的法律後果，使大部分經營户能夠接受工商的監管。對少數不服管理的户，我們採取立案查處的辦法進行處罰，由於工作做得細，被處罰的經營户最終也沒有什麼想法，使經營户認識到工商監管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今後的監管創造了良好的管理環境。

三、克服困難，勤奮工作

片的經營户多，目標管理任務重，管理很難到位，是所裏出了名的難管片。説起，誰管誰心慌。20xx年所人員調整較大，人手少，任務重。在此情況下，就採取加班加點的方式，把本該休息的'雙休日，用到去下鄉，儘量保證時間的到位。對個體工商户的監管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監管好了區域內的經濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6。5萬元，全年共完成42。5萬元，與上年相比超任務25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在紮實做好管區內的本職工作外，還對所裏安排的經濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所裏同志的肯定和好評。

過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產黨，使我深受鼓舞。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今後的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，紮實工作，爭當一名出色的工商幹部，爭取在今年的工作中幹出更好的成績。

個人工作彙報彙編 篇13

本學期來，在工作中自始自終強調讀者第一、服務育人、文明規範、科學現代化的服務理念。在圖書室工作實踐中，作為圖書室的管理員，努力為師生營造一個文明、整潔、清新的圖書室面貌，學生閲覽室為學生開拓視野、增長知識、培養學生個性和創造性造就良好的閲讀場所。

一、做好圖書室的日常管理工作。

1、在學校領導和全體班主任的幫助下，順利完成了圖書進班級的活動。班級圖書角的建立大大提高了圖書室的借閲量。

2、及時印製圖書登記表，完善圖書借閲登記工作；為學校師生的'書報、刊物借閲工作提供最大的方便。認真分析了學校圖書的藏書結構，完成了圖書分類工作，還完成了新書的編目上架等大量工作。

3、向廣大師生推薦介紹好書、新書。為節省師生的時間，一是勤整理，對師生歸還的圖書每天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閲時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置瞭如指掌。從而為師生查找資料時節省了時間，提高效率。

4 、認真完成圖書的剔舊換新任務。目前學校藏書量是4.5萬多冊圖書，為了不誤學生閲讀、教師借閲的情況下，對流通率高容易壞的書本及時修補上架。由於圖書書脊上的標貼大部分已經脱落，故本學期對全書庫的圖書標貼進行修理。

二、圖書室活動

（1）圖書管理工作是非常繁瑣而又神聖的。管理的是圖書，傳播的是文化和思想。因此，圖書室開展讀書徵文活動，參與面和稿件質量逐次擴大和提高，收到了一定效果。這個活動提高了圖書室的閲讀量，同時在這期間，學生讀書熱情高漲，所薦圖書外借率明顯上升。

（2） 做好新書介紹，擴大宣傳，提高借閲率。

這個學期以來，圖書室的工作做到了有條不紊。不過這其中還是有不足之處，比如如何將圖書室管理得更好，再上一個水平，還要不斷地學習和研究摸索。今後爭取不斷改進，努力做得更好！

20xx年12月

個人工作彙報彙編 篇14

，，仡佬族，大學本科學歷，19xx年XX月出生，20xx年XX月參加工作，20xx年10月加入中國共產黨。先在工作，20xx年2月考入，現任綜合股股長。自從事辦公室工作以來，在辦領導帶領下，在同事幫助下，緊緊圍繞機構編制與辦公室中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況彙報如下：

一、思想政治方面

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致，着眼於思想上的提高和政治上的進步，用黨章黨紀嚴格要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真學習十八大精神及新時期機構編制工作方針政策，努力提高政治理論水平，不斷增強政治敏鋭性與鑑別能力，立足本職工作，以政治修養統領全局，增強大局觀念，務實創新，團結同志，把握當前，着眼長遠，認真完成組織或領導交辦的各項工作任務。

二、履行工作職責方面

嚴格要求自己，工作勤奮，愛崗敬業，辦事沉穩，顧全大局，團結同志，以誠待人。

一是勤奮工作，愛崗敬業。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益以及工作與家庭的關係。

二是務實工作，業務過硬。經過不斷學習和鍛鍊，在文字寫作組織協調和人際溝通能力上取得一定的進步，熟悉機構編制人事工作和綜合辦公室工作。近兩年來，共草擬文件250餘份，撰寫報告、領導講話及部門年度工作總結等50餘份，編輯工作信息40餘篇，組織或協調會務5次，圓滿完成了事業單位清理規範工作和全縣機構編制實名制數據庫建立工作，基本建成全縣機構編制電子檔案庫。同時利用辦公室資料傳閲、校稿及裝訂檔案之機，細心學習他人長處，並虛心向領導和同事請教，改進不足。

三是辦事沉穩，嚴謹細緻。機構編制發文具有很高的嚴肅性和權威性，事關各機關事業單位的業務開展。對印發的文件材料，每次都認真核稿和校對，保證了印發文件準確、及時。在辦會、辦事等其它工作中，始終堅持大處着眼、小處着手，認真把握工作細節，高質量完成各項工作任務。

四是深入基層，時刻不忘為民服務。對待來訪的每一位同志都熱心接待，不敷衍、不拖延。20xx年，我有幸到掛職鍛鍊學習，任，任期一年。分管社區科教、文衞、宣傳、工會等工作，聯繫和兩個居民組。掛職期間，我深入羣眾，認真履職，急羣眾所急，想羣眾所想，積極宣傳和貫徹執行上級的各項方針政策。走訪村民70餘户，建立了困難家庭台賬，代表編辦對十户特困户予以特別照顧；為一户喪失勞動能力和1户孤寡老人申請了農村低保，協助成功調解羣眾糾紛15起，協助完成“一事一議”通組聯户路斷頭工程350米。

五是具有較強的創新精神和能力。在實際工作中積極健全管理機制、優化工作流程、採用先進技術手段，在思想觀點上、工作思路上、業務技能上勇於創新，牢固樹立創新精神和創新意識，掌握工作主動權。

三、作風建設方面

綜合辦公室涉及各種接待、服務等事項較多，我時刻不忘用黨員的高標準嚴格要求自己，用《黨章》和黨紀約束自己，自覺地做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政；虛心接受領導批評，聽取同事意見，不獨斷專行，不以權謀私。

工作以來，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，無任何違紀違法行為。政治上堅定正確的方向和立場，思想上堅持唯物論，作風上堅持求真務實。密切聯繫羣眾，抵制各種腐朽思想，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨性修養，認真貫徹執行中央八項、省委十項及市委十二項關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定，不斷加強作風建設。

四、生活學習方面

始終把學習放在突出位置，堅持理論學習與實際工作相結合原則，用黨的基本理論、基本路線、基本經驗指導實踐，解決實際問題。不斷拓寬學習範圍，關注時政。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神；認真學習中央和省市縣重要文件精神；認真學習機構編制工作方針政策；認真學習市場經濟知識、文祕知識、科技和法律知識等。通過學習，增強了為羣眾辦實事、謀利益的主動性和駕馭工作的能力。

生活中發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，從自身做起，從身邊的小事做起，發揮公務員在建設節約型社會中的表率作用。同時端正心態，樹立遠大理想，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。

五、缺點和不足

金無足赤，人無完人，在取得一些工作成績的同時，也暴露出自己不少的缺點，如學習積極性不夠，使得缺乏向理論探索的意識；事業心不強，容易滋生懶惰情緒；過於追求精細，導致工作效率不高等問題。業精於勤，行成於思，在日後的工作中，我定當揚長補短，深入開展批評與自我批評，認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，弘揚家庭美德，遵守職業道德，維護社會公德。

若有不當之處，懇請領導批評！

個人工作彙報彙編 篇15

為認真貫徹落實鹿城鎮關於在全鎮開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加了反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，並提出整頓措施，現將情況彙報如下。

一、存在問題

1、思想作風方面：總的説來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務羣眾放在第一位，時時處處想着自己代表着黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學發展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之後，才又有了新的感悟和收穫，主要表現在學習內容過於單一，綜合學習還有不夠的現象；學習關於黨的方針性和政策性的知識相對較多，關於相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少，特別是關於綜治方面的學習比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“懶、慢、散、浮”等方面沒有什麼問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主

動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細緻入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，這些都是自己在今後的工作中需要加以注意並且需要格外注意的情況。

4、本職工作作風方面：自己作為具體業務的承辦者，自己確實做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三挽四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做到了，但在另一方面卻又顯現了困難。

5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的.紀律要求，確實能夠做到嚴於律己，嚴於自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模範春風還沒有吹到單位的所有細節地方，自己的模範之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模範紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以後的工作中還要進一步加強。

二、存在問題原因分析

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因；

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細緻性，是工作中粗心大意不夠細緻入微。

4、不願、不敢、不想惹人，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯繫實際做的還不夠，工作

思路比較單一，工作缺乏能動多樣性的思想原因。

三、下一步努力方向

結合自身存在的問題，今後我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先後，以“缺什麼，就先補什麼”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鑽研業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴於律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身能力和素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷提升自身能力和綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴於律己，促使自己自覺遵紀守法，做行業模範，不出現不正之風，不損害羣眾利益，真正踐行全心全意為黨和人民羣眾服務的綜治。

個人工作彙報彙編 篇16

今年以來，在中心黨委的正確領導下，在所班子和同志們的關心、幫助和指導下，上半年黨建工作引領收費工作為重點，不斷改進工作方法，提高工作能力，工作中取得了一定的成績，現將近期工作彙報如下：

1、加強黨員學習教育。

利用網絡視頻形式認真組織黨員黨日活動、學習中心下發有關新冠疫情的相關文件、增設疫情防控門衞值守以及員工防護措施防護台。

2、加強後勤保障。

在疫情嚴峻時期為保證.健康安全，組織人員多次採購防疫物資，按照文件規定經支委會討論購買防疫物資購買洗手液60瓶、消毒液（1L）20瓶、一次性手套503包、消毒用具機背式噴壺4個、消毒用具7個合計花費4000元整。

3、加強宣傳力度。

為保證各項工作的開展有序，組織開展宣傳工作推進會，收費所宣傳管理辦法，搭建宣傳隊伍。

4、強化支部自身建設。

認真落實黨建主體責任。嚴格落實學習制度，堅持“走出去”與“請進來”相結合的培訓方式，結合廉政宣傳月活動組織開展了探尋家風家訓傳承廉政文化、前往廉政教育基地參觀學習、七一組織黨員愛國主義教育重温入黨誓詞等一系列活動。

5、關心工作關愛生活。

收費所上半年應省總工會文件要求為職工採購慰問品、發放一卡通、電影券等，開展工會“八個到家”上半年慰問生產女職工2名，住院生病職工2名，喪葬慰問1名，共計慰問金3400元。以實際行動將組織温暖送到了職工的心田裏，獲得了全所職工的一致認可。

個人工作彙報彙編 篇17

一年來，在領導的悉心關懷和同事們的熱心幫助下，我認真方針政策，努力熟悉業務技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

1、積極學習，提高自身素質。

自今年四月參加工作以來，我始終將學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。一是認真學習黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;二是瞭解了一些實用的法律法規知識，努力使自己成為法律法規的宣傳者和落實者;三是積極向領導、同事學習，努力學以致用;四是不斷學習業務技能知識，努力使自己工作上台階，得到同事和領導的認可。

2、踏實工作，完成各項任務。

工作中，我正確定位、認識自己，從工作的需要出發。

(一)端正工作態度。本着以服務為宗旨，積極主動，探索方法，任勞任怨。年內努力完成單位交辦的各項臨時性工作，積極探索殘保金徵收工作相關業務，認真學習業務相關理論知識，刻苦學習文祕相關知識，認真完成年報等相關統計工作。

(二)遵守各項制度。遵守各項規章制度，主動接受監督。

3、提升自我，適應工作需要。

我對自身嚴格要求，以制度、紀律規範自己的一言一行，及時總結工作，查缺補漏，對新分配的工作主動銜接、積極研究，力爭做到儘快適應工作、儘早投入工作、盡力完成工作

個人工作彙報彙編 篇18

一年以來，我根據xx街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，積極工作，從思想政治到業務能力都得到了很大的提升。回顧這一年來的學習、工作以及生活情況，談談自己的感受，並剖析自身的不足之處，以求在今後繼續不斷提高自己的綜合素質。

一、強化思想政治學習，提高崗位業務能力

首先，積極參加黨委組織的思想政治理論學習、崗位業務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。其次，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學發展，服務廣大基層羣眾。第三，堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心接受羣眾的批評和意見，對自己工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自己。

二、立足本職崗位工作、認真做好服務羣眾

一是在領導的關心培育下，在同事的支持和幫助下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，並能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和衝突。二是遵守管理制度、關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍，積極主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大羣眾的工作，視廣大育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心繫羣眾，任勞任怨，為民服務。

三、存在的問題與不足

儘管這一年的鍛鍊中我各方面取得了一些成績，但是在在學習和工作等方面，還存在業務知識不夠精通，對待上訪羣眾有時存在急躁情緒，處理突發性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以後的工作中進一步嚴格要求自己，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自己的工作水平和服務能力，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，做一名黨委放心、人民羣眾滿意的基層信訪人員。

實業單位工作彙報範文第二十二篇

本學期我擔任七年級三個班生物學工作，這一學期來我認真轉變思想，積極探索，改革教學，現評價如下：

備課時，針對各班實際情景，精心備課設計導學案。備課時不但備學生並且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後回顧、反思自我上課時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，以這樣的方式積累教學經驗和吸取教訓。

提倡學生自主性學習。新課改下的教師不再只是灌輸者而是教學活動的組織者、指導者和參與者。教學要突出過程性，要注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。使學生真正成為學習的主人，使學習成了他們的需求。學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫。在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現形式，使他們構成自我不一樣的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。

佈置練習做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的練習講評及時、認真，分析並記錄學生的學習情景，將他們在學習過程中出現的問題作出分類評價，再進行透切的評講，並針對有關情景及時改善教學方法，做到有的放矢。

作為教師，應當明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到教師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，我首先幫忙後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應當享有同其它學生同樣的平等和民主，也應當在稍有一點提高時得到教師的肯定。要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。所以我經過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。

以上是對本學期教學工作作出評價，今後發揚優點，克服不足，評價經驗教訓，提高自我的教學本事。

個人工作彙報彙編 篇19

尊敬的各位領導、專家：

大家好！

我叫，自參加工作以來，一直擔任班主任工作，最深刻的感受就是我校的精細化管理。當今的國小生應以習慣養成教育為主線，以培養學生的學習能力和自我管理能力為突破口，來開展教育教學和班級管理活動。本着“家長交給我們一個孩子，我們還社會一個人才”的辦學理念，進行了積極有效的探索和創新，初步取得了一定的成效。我代表各位班主任，現將自己的一些做法彙報如下：

“親其師，信其道”，在平常的學習、生活中，我利用各種機會，積極和學生建立一種和諧的師生關係。師生關係融洽了，學生學習、生活就覺得輕鬆愉快，班主任工作起來也感到不吃力；師生互信，便少了猜疑、對立，班級工作也就得心應手；師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力，在建立這種師生關係的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多讚揚。

一個積極向上的班集體對形成良好的班風有着極其重要的作用。因此，一個團結向上的班集體需要教師和學生的共同打造才能成就。每接手一個班級，我首先選擇有責任心、有愛心、精明強幹的學生擔任班委，明確分工，互幫互助，讓這支小幹部隊伍真正成為我的左膀右臂，協同教師將班級的各項工作有條不紊的開展。其次，建立考勤制度，加強學生的組織紀律性，紀律是學習的先決條件。衞生委員抓班級衞生和個人衞生，給學生們創造一個良好的學習環境。各科課代表負責收發作業，檢驗作業完成情況。定期召開班委會，溝通班級管理的得與失。隨時調整班級管理計劃，做到班級管理完善到位。

首先，在班裏成立圖書角，圖書共享，要求學生看完寫讀書筆記或讀後感，其次，利用每天早午讀時間進行國學誦讀，讓學生體會中華文化的博大精深，增加愛國情懷。

勤奮努力、聰明懂事的孩子一看就叫人喜歡，可是那些上課從不出聲，同學視若無人的潛能生呢？每班可能不多，但是那一個角落肯定有他們落寞的身影。學習成績差，讓他們失去了歡笑，失去了幻想。面對這一狀況我本着求實求細的原則實行了一個優等生承包一個潛能生的方法，同時加強全班同學心理健康教育，使他們尊重潛能生並和他們交朋友，恢復他們的自信，經過師生努力，他們都取得了很大進步。

國小生好奇心強，興趣多樣，通過開展多彩活動，可以開闊眼界，培養和發展多方面興趣。為此學校成立了勞技、音樂、足球、繪畫等二十幾個興趣小組，這樣每個學生個性特長在這裏都得到了長足的發展，真正使學生得到了全面發展。

多年來在校領導的正確指領下，我們在落實習慣養成教育中積累了一點經驗。我僅是20位班主任的一個縮影，每一位教師都願化作那潤物細無聲的春雨，讓真正成為孩子們健康、快樂成長的樂園！

彙報人：

20xx年1月5日

個人工作彙報彙編 篇20

張眾風總經理：

我們認真學習了您推薦的《鋼鐵公司鍊鐵技術進步》，結合我們20xx年3月份及20xx年8月份2次到鍊鐵廠考察學習情況，特彙報如下：

1、關於“優化配料”

認為：要合理應用低價原料，必須要事先對一些低價礦的燒結性能等進行分析和研究。而這些工作一般均在實驗室進行，即通過各種原料的冶金性能試驗，找出最佳冶金性能、最經濟成本的各種原料配比，用於指導燒結、高爐實際生產。現我們公司由於不具備各類礦石的冶金性能試驗手段，因此，燒結、高爐用料結構大多是是被動、粗放式的。以高爐用料為例，由於只知道原料的物理化學指標，當採購回來一批塊礦或球團礦時，開始只能是試着使用。如爐況順行，則對該礦使用比例提高一點；如影響爐況，則降低使用比例，嚴重時停止不用。因此，現在的高爐優化配料方面，均是經過長時間的高爐實際生產，以有利於爐況順行、低成本為原則，逐漸總結、摸索出來的用料結構。

2、關於“高鋁渣冶煉”

提出了鎂鋁比概念（MgO/Al2O3），有借鑑之處。即通過調節二元鹼度，參考爐渣中Al2O3含量，調節燒結礦中MgO含量，控制鎂鋁比，保持爐渣四元鹼度在0.95～1.0左右。實際生產中，由於燒結礦中MgO含量提高有一定限制。因此，一般採用附加入熔劑的方法，如在高爐爐料中配入蛇紋石或白雲石等。從鍊鐵廠實際生產看，該廠在20xx年3月份時，7#高爐爐渣中Al2O3含量高達19.45％，採用的`是加入蛇紋石，用量由50kg/批增加到100kg/批（表4、5）。在20xx年8月份時，其9#高爐則採用的是加入120kg/批白雲石的做法（表6、7），而其當日爐渣中Al2O3含量並不太高。××14座高爐冶煉高鋁渣經驗：

第一階段，爐渣中Al2O3含量在18％以上時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在13.5％以上，鎂鋁比值控制在0.75以上；

第二階段：爐渣中Al2O3含量在17～18％時，控制二元鹼度在1.05～1.10之間，MgO含量控制在12％左右，鎂鋁比值控制在0.70～0.75；

第三階段：爐渣中Al2O3含量在16％左右時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在10％左右，鎂鋁比值控制在065～0.70；

其通過外加蛇紋石或白雲石用量的做法，達到控制合理鎂鋁比值範圍，降低高鋁渣粘度，增加其流動性的做法，值得研究學習。安鋼高爐爐渣Al2O3含量也基本處於較高水平（表1）。其中，3#、4#高爐在20xx～20xx年一段時間裏，也由於原料中Al2O3含量高，爐渣中Al2O3含量也達到了17～19％，當時採用了在爐料中加入蛇紋石，提高渣中MgO含量的做法。

高鋁渣冶煉對爐內爐外的操作均帶來相當多的困難，因此，一般均要求原燃料中鋁含量越低越好，以達到降低爐渣中Al2O3含量目的。從表6看出，××8月1日9#高爐2爐爐渣中鋁含量均沒有超過15％。

安鋼高爐20xx年1～8月爐渣Al2O3、MgO含量平均值 表1

3、關於“多環布料”

表4～7××7#、9#高爐礦石批重為21～22t，礦石為4個布料環位，焦炭6個布料環位。我們6#、7#高爐礦石批重為25t，礦石、焦炭均為4個布料環位；3#、4#高爐礦石批重為16t，礦石為3個布料環位，焦炭為4個布料環位。從實際生產效果看，同樣保證了爐況順行，高爐各項技術經濟指標較好。

高爐在多環布料技術研究的一些細節、精細化程度方面做得較好，並在環位選擇、圈數選擇、多環布料調劑原則等，提出了具體的量化概念，可操作性、指導性較強。其核心理念為在爐喉料面形成一個焦炭平台和中心漏斗，建立布料模型，確定環位、圈數等。以9#高爐8月1日J46344243.布料分析，它的6個布料角度為46°44°43.5°39°36°33°。其中46°→44°→43.5°這幾個邊緣角位差較小＜2°，43.5°→39°→36°→33°角位差變大至3°以上，有利於形成邊緣平台，中心漏斗。一般，布料模型的建立，大都以高爐開爐時料面測得的實際布料數據為準，然後對設備提供的參數加以修正，最終找出適合高爐日常操作的經驗數據，指導高爐生產。而我們4座高爐開爐時，因各種原因，均沒有做過料面測試。因此，雖然也成功進行了多環布料、大料批實踐，但在細節、精確控制布料方面，需要進一步學習、探索。

4、關於“高風温”

風温是最經濟、最廉價的能源。高風温在我們4座高爐上均得到了成功使用。3#、4#高爐日常風温均在1150～1170℃左右，6#、7#高爐相對低一點，基本在1150℃左右。目前，影響風温進一步提高的因素一是送風設備不能長時間承受高風温，時不時出現直吹管燒壞現象。二是，5#、6#高爐風温顯示檢測裝置有時會出現“失真”現象，特別是高爐倒流休風后，由於灰塵擋住了紅外線探頭，致使不能正確顯示風温。每次清理均相當費事，也影響了入爐風温的進一步提高。

5、關於“提高煤比”

3#、4#高爐噴煤投產後，設計噴煤量9～11t/h，煤粉粒度要求－200目的大於85％以上。經過短時間努力，高爐噴煤能力很快達到了設計要求。但噴煤系統制粉能力不足，嚴重製約了高爐進一步大噴煤的需要。通過技術攻關，採用降低煤粉細度，將－200目的比例逐漸改為大於75％以上，最低時大於70％以上，成功解決了制粉能力不足的矛盾，將設備能力發揮到極限。現高爐最大小時噴煤量可達12～13t。5#、6#高爐噴煤也達到了設備的極限水平。

6、關於“提高頂壓”

3#、4#高爐投產時間較早，其設計理念、裝備水平等與6#、7#高爐均有差距，其頂壓目前在125kpa。5#、6#高爐頂壓日常保持在165kpa，與 600m3級高爐頂壓160kpa差不多。

7、關於“低硅冶煉”

目前，3#、4#高爐爐温要求在0.40～0.60％，5#、6#高爐要求在0.30～0.50％。以8月份實際月平均爐温為例，3#高爐為0.488％，4#高爐為0.515％，5#高爐為0.517％，6#高爐為0.528％。與平均含硅量0.37％相比，有差距。

能取得較低硅的成功經驗為一是狠抓原燃料管理，要求成分穩定，提高強度、改善粒級等，二是注重高爐內部管理。這些做法應該説與我們差不多。但其控制低硅冶煉的獨特之處，在於高爐熱制度控制手段的多樣性。他們的具體措施為：熱制度以控制鐵水顯熱為依據，日常調劑以控制鐵中含硅量為手段，保證鐵水物理温度≥1480℃等。從我們二次考察時觀測到的他們7爐次鐵水看，物理熱均超過了1480℃。

關於鐵水物理熱，目前已被大多數高爐採用。即改變了以前單純依靠鐵水化學熱[Si]含量為依據的判斷爐温標誌，增加鐵水物理熱判斷爐温。物理熱相對化學熱，判斷爐温更直接，更能較快判斷爐温涼熱趨勢。同時，為低硅冶煉提供了可靠保證。比如，鐵水硅含量在0.20％時，如物理熱大於1480℃，則認為正常。寶鋼高爐鐵水硅含量長期控制在0.20％左右，其物理熱則要求＞1480℃，＞1450℃則為警戒温度，要求採取措施提爐温。又據《鍊鐵》介紹，安鋼高爐現在全部實現了主要以鐵水物理熱作為調劑、判斷爐温的手段，化學熱硅含量為參考，其硅含量在0.30％左右。反之，如果硅含量在0.50％，如其物理熱低於1480℃，則意味着爐缸温度不高，爐温可能向涼。此時，單從硅含量判斷，有可能誤判爐温趨勢，造成爐涼。

我們6座高爐由於缺乏鐵水物理熱判斷手段，限制了硅含量進一步降低。為了防止爐涼，高爐硬性規定：硅含量低於0.30％時，必須採取措施提爐温。因此，為了進一步降低鐵水硅含量及焦比，建議適當時高爐增加物理熱檢測手段。

8、二鍊鐵高爐實際生產指標

⑴以20xx年7月1～31日為例，二者主要技術經濟指標比較如下：

20xx年7月份安鋼高爐與高爐主要指標數值 表2

注：裝料制度：JJ↓KK↓，礦石批重：22t，布料方式： K.53 ,J46344243.

①鐵水硅含量從平均0.5025％（7#爐）下降到平均0.3375％（9#爐），其低硅冶煉確實成績較大。9#高爐硅波動範圍在0.19～0.58％，由於其物理熱均＞1480℃，在硅低至0.19％時，也反映了爐缸温度充沛、活躍。

②9#高爐平均入爐品位53.845％，較7#爐54.42％下降0.575％。我們看到，雖然9#爐鐵水硅含量降低了0.1650％，但由於原燃料質量進一步下降，致使其入爐乾焦比較7#爐反而增加了平均約28kg/t，燃料比增加了約28kg/t（未考慮焦炭質量變化影響）。需要説明的是，這2次考察期間，2座高爐均爐況順行，無設備故障和休、減風情況出現。

③充分説明：在高爐設備、操作技術相對穩定時，影響技術經濟指標值的主要決定因素還是原燃料質量。

9、小結

⑴高爐的多環布料技術、高風温使用、低硅冶煉等均值得我們認真學習。在高爐休風率方面，我們差距比較明顯，更要認真總結經驗，不斷改進，努力降低休風率。

⑵關於高爐原燃料方面，我們建議如下：

①應儘可能樹立以精料為基礎的高爐鍊鐵精料方針。

②公司在採購低品位、低價格的原料時，應考慮其合理的經濟品位值，努力使高爐穩定生產，發揮出設備的最大潛能，創造出最好的經濟效益。

技術處

20xx-9-10

個人工作彙報彙編 篇21

一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處於收尾階段。

由於前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態，工地停工，員工情緒動盪。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設;消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成90%。目前唯有衞星接收系統項目處於洽談中。

2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。

3、裝修工程：完成別墅外牆油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、牆、天花);酒店外牆大理石完成80%。

4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閒涼亭完成90%;酒店停車場完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;

二、廣佈信息，開展各類招標活動，對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，並簽定合約

在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，採取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的`原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批准的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。(附已籤合同明細表)

三、確立人員編制、架構，分步有序進行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓

xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，節約控制人力成本，海灣大酒店採取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對於職位缺口較大的部門，採取了多種的招聘方法來儘快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網上發佈招聘信息，請勞動職業介紹所幫忙發佈信息和

個人工作彙報彙編 篇22

20xx年，在區分行黨委和支行黨總支的正確領導下，在我所分管的部門員工的共同努力下，我認真履行工作職責，愛崗敬業，不斷進取，各項工作取得了一定成績。現將我一年來的工作學習情況簡要彙報如下，請予以評議。

一、個人學習情況

其次，加強業務知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力。對上級行下發的業務文件，我能夠認真學習和掌握，在分管個貸中心工作後，親自制定了個貸中心年度學習計劃，與員工一道認真學習了總分行下發的個人貸款方面規章制度20多個。

二、工作方面情況

根據組織安排，20xx年我具體分管風險管理部、信貸審批、個貸中心、科技以及宣傳方面的工作。在工作中，我始終注意找準自己的位置，演好自己的角色，全力配合行長和其他行領導開展工作，積極維護集體意志和決策，在思想上、行動上與支行黨總支保持高度一致。對自己分管的工作，努力當好主角。一年來，在支行黨總支的領導下，在各位同事的大力支持下，我分管的各項工作健康發展。

(一)以防範風險和提高資產質量為目標，我行風險管理和貸款審批工作順利進行。

首先，風險管理部認真做好了信貸資產和非信貸資產的五級分類工作，防止了低估、高估風險的情況發生，五級分類的真實性大大提高，為防範信貸資產風險工作打好了堅實的基礎。同時認真做好了信貸資產的風險預警監測工作以及各種報表的上報工作。

其次，緊緊圍繞資產質量、贏利能力、審批能力這三個目標，貸款審批工作加強了對申報材料的合規性審查工作，正確處理好了信貸營銷與信貸審批工作的關係，貸款審批質量進一步提高。我行信貸業務審批授權等級已連續兩年被區分行認定為A級。

(二)狠抓了個人類貸款管理工作。

個人貸款中心深入開展了“查存量貸款，補管理漏洞”的工作，加大了對個人類到逾期貸款的清收力度。個貸中心成立後，嚴格按照操作規程，設崗定責，強化對個人住房貸款和個人消費貸款業務的學習，用規章制度來規範、約束各個崗位的操作行為，使我行個貸工作逐步步入正規。20xx年，共發放個人類貸款344筆，金額1786萬元;共回收536户，金額3325萬元;個人類貸款，按五級分類口徑劃分，不良額為4萬元，不良率為0.18%;按逾期及非應計口徑劃分，不良額為30萬元，不良率為1.42%，比個貸中心組建之前最高時下降了25%。20xx年下半年，總分行開展了住房金融業務“比服務、比效率、比質量”營銷活動，我行在區分行“三比營銷活動”中位列前三名。

(三)加強了宣傳信息工作。

20xx年支行共在區分行工作信息和區分行網站上登載信息25篇，其中我親自動手寫了16篇;在《×銀行報》、《×日報》等報刊上發表稿件3篇。同時對支行信息網站進行了維護和優化，已經累計登載文章1800餘篇，信息量日漸豐富，活躍程度日趨增強，累計訪問量突破了70000人次，成為支行思想宣傳的重要陣地，信息傳遞的主要渠道。另外，因支行無專職文書人員，我還擔任了一些重要和緊急文件、資料的撰寫工作，不包括工作信息，今年共完成30多篇，近15萬字的各類材料，如工作總結、彙報材料、業務發展規劃等。

(四)廉政從業，時刻緊抓廉潔自律不放鬆。

走上領導崗位以來，我努力樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清醒的頭腦，以身作則，廉潔自律，管好自己，帶好隊伍。努力要求自己做一個誠實的人、正直的人，不貪心、不攀比，自覺接受羣眾監督。

三、自身存在的不足及今後努力的方向

回顧檢查自身存在的問題和不足，我認為集中體現在以下幾個方面：

1、學習還不夠深入，在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。在學習內容的選擇上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結合起來，有實用主義、功利主義現象。

2、自己的工作經驗、領導藝術和管理能力還需要在今後工作中，進一步提高。

3、經常埋頭於日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立和加強。

當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今後的工作中，我將採取以下措施加以改進和提高：

一是努力加強學習，通過學習增強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平和工作能力。

二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。

三是要更加積極地發揮好自己作為班子副職的助手作用，為支行的整體發展多出主意，多想辦法，做好配角，當好參謀。

個人工作彙報彙編 篇23

兩週的培訓中，總之。所得到知識、經驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂於付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎麼説，既然選擇了就要堅定做好它。

本次正規理論學習與臨牀實踐相結合的學習收穫超過以往任何短期的學術活動，為期近兩週的急診專科護士培訓即將結束。不僅改變了對急診工作的認識，豐富了理論，同時提高了急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：

方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，參加完專科護士培訓後。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓過程中，對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！

參加專業培訓以前，理論學習與臨牀實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。説實話。受晉升與考試的需要，一直也在學習着，培訓中很多的理論知識我自學大專的書本上都學習過而且考試過，但由於只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到知識很快就成過眼煙雲，隨着考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了全新的感覺，兩方面讓我學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是工作中所需要的急診是個全科性較強的科室，工作中，常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到培訓內容讓我大家都非常滿意。二是充足的臨牀實踐讓我有足夠的時間消化所學內容。看得出，省護理學會為我培訓化費了很大心血。

各位前輩都為我講述了cpr術的操作規程以及國際cpr術的普及和發展；人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓為我添自信。專科護士培訓過程中。培訓中系統的講解，不僅使我配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者；學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識；心電圖的.識別，可幫助我今後的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。

有好多積極的事情感動着我好多積極的人物帶動着我幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，急診護士必須愛病人勝過愛自己。培訓期間。面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個急診好護士難上加難，學習期間老師們敬業精神讓我深受教育，老師用自己的成績告訴我付出就有回報的道理，深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質。

個人工作彙報彙編 篇24

7月15開始出差，在這次工作中，得到領導張老師和喬經理無微的關心與幫助，同事祁連凱在第一時間裏對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入正軌，快速融入我們這個大家庭中。現將一週以來工作彙報如下：

1、學習上

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形式的要求，更加不斷的去學習，充實自己，對於一個剛走上崗位的青年人，我深刻認識到學習的重要性。俗話説“知此知彼，百戰不殆”，在工作中，跟一些園長交談中，發現現在市場上有很多幼教產品，如康宣，神墨，新概念等。而對於這些產品，我們瞭解的不夠深入，有時根本無法與園長交談，讓幼兒園園長產生一種你是個很不專業的銷售者。在現實工作中邊幹邊學習，虛心向領導，向同事他們的工作方法及語言，文字表達等，與幼兒園園長，老師溝通中。首先應該瞭解幼兒園現在教材的使用情況，應該“先看，先聽，多問，多想，揣摩心思，瞭解他們真正的需求、如果在不瞭解情況的前提下，盲目推銷，那樣可能產生徒勞無功以及令園長反感的後果。

2、生活上

第一次出差，每天更換不同場地，很難適應。以至於沒有一個很好的休息時間，導致明天工作不能保質保量的去完成。

3、工作上

對待同事。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的.能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作中督導，老師應該相互幫助，團結協作，積極進取、。對待代理應該時刻與代理搞好關係，密切合作，遇到問題相互協商。我們並不是所謂上級與下級，領導與下屬之間的關係，我們有着共同的目標，就是上量。對待客户他們是我們的上帝，在與他們交談中，應儘量去聽取他們的需要，與他們時刻保持聯繫。當第一次被拒絕時，絕不能輕言放棄，拒絕並不代表是拒絕你的產品，而是拒絕你這個銷售者，往往不是產品的問題，只是你還不能讓客户信任你，你做的還不夠好，還不到位。一次，兩次被拒接，可能第三次你就會成功，貴在堅持，難在堅持，成在堅持。知了的吟唱為何使人厭煩？因為它只會重複自己的名字.要始終明白我們訪園的真正目的，那就是銷售我們的產品，並不是簡單的訪園。

個人工作彙報彙編 篇25

我名劉陽，男，年月生，年月參加工作，共產黨員，大專文化。三年來，我老老實實做人，踏踏實實幹事。×年來曾任過中和鎮武裝幹事、綜治專幹、綜治辦主任，現任中和鎮紀委委員、黨政辦主任。現將三年來的思想、學習、工作情況彙報如下：

一、具有強烈的進取心和責任感，始終心懷大志

三年來，我結合實際，努力加強黨性修養，認真學習理論和業務知識，在工作實踐中不斷鍛鍊和提高自己，增強為人民服務的本領。

⒈思想上，與時俱進

始終牢記品質決定一切，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，注重自身品德修養，堅定不移地執行黨的路線方針政策，做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨及無私奉獻的敬業精神和開拓進取的創新精神。作為一名國家公務員，深感責任重大，始終做到立黨為公，執政為民。

⒉學習上，刻苦鑽研

始終牢記知識改變命運，認真學習，不斷給自己充電，改善知識結構，提高知本運營效率和為人民服務的本領。不斷加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大、__屆三中全會、四中全會精神學習；參加工作以來，高等教育自學考試已獲得了大專文憑，目前正在進行本科階段的學習，此外，還積極參與各種業務培訓和與工作相關的知識學習。通過系統的學習，達到了學以立德、學以增智、學以致用。

⒊作風上，嚴於律已

始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到領導和同事的好評。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺同一切腐朽思想和腐敗行為作鬥爭。

二、具有強烈的事業心和使命感，始終心謀大業

三年來，我始終牢記國家公務員的使命，以無私奉獻的敬業精神，飽滿的熱情投入到工作中去，在領導的正確領導下和同事的支持下，取得了一點成績。

⒈突出自身優勢出特色

我自認為自身優勢是能夠吃苦耐勞，勤于思考，具有開拓創新精神。任武裝幹事期間，創新了武裝工作宣傳教育方式，藉助全鎮中國小生散發資料開展兵役登記、徵兵工作和進行全民國防教育，取得了良好的效果。任綜治專幹和綜治辦主任期間，政法綜治工作首開撤區並鄉後瀏陽的先河，與周邊鄉鎮建立了聯防聯治機制，機制建立以來，中和邊境地區矛盾糾紛明顯下降，即使有矛盾糾紛或突發事件發生只要啟動聯防聯治預案，問題也迎刃而解，為此得到了市委政法委的充分肯定。任紀委委員期間，建立健全了涉企事項登記制度，與企業簽訂了服務合同，優化了經濟發展環境。

⒉突出崗位特點出典型

三年來，我根據不同工作崗位特點，狠抓各項工作的落實，抓出了一些工作典型。如任民兵應急分隊隊長期間，組織民兵應急分隊撲滅大小山林火災場次，把人民羣眾生命財產安全損失降到了最低程度，表現出了較強的組織協調能力。×年協助黨委政府及紀委陳文金書記把文家市工商所亂收費元退還給企業，受到企業的一致好評。×年×月×日晚組織雅山居委會基幹民兵和綜治骨幹在雅山一酒家抓獲古港逃竄至中和的五個殺人犯，表現出了不怕困難、無私無畏的精神。

⒊突出團隊精神出成果

是否具有團隊精神是能不能搞好工作的關鍵。三年來，我無論在哪個辦公室，都能和全體同志搞好團結，互相幫助，互相配合，積極發揚團隊精神，各項工作取得了可喜的成績。武裝工作×年獲市先進單位，徵兵工作×年、×年獲市先進單位；紀檢監察工作×年獲市先進單位；政法綜治工作×年、×年獲市模範單位；×年聯繫雅山居委會，協助雅山居委會進行了集鎮的整體規劃修編和集鎮街道硬化。×年任黨政辦主任以來，積極轉變角色，團結和帶領黨政辦全體同志，充分發揮參謀、服務、協調、督查的職能，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，確保了黨委政府各項工作高效有序運轉。

三、具有強烈的廉恥心和憂患感，始終心裝大局

三年來我在政治思想上雖然得到不斷進步，各項工作取得一定成績，這都和黨委政府的正確領導，領導的關心和同志們的支持分不開。相對於新世紀、新時代的要求還有很大的差距，自身素質方面還存在這樣那樣的缺點，如綜合素質有待提高；性格較內向；有時做事太認真。但我始終能夠清醒地認識自己，時刻以大局為重，絕不把自己的感情色彩帶到工作中去，不意氣用事，不管遇到什麼困難、挫折，或者取得一定成績，都能保持平和的心態，做到寵辱不驚。現在是到處充滿競爭的時代，我常常提醒自己要與時俱進，不斷地加強學習，否則就會被社會淘汰。在以後的工作中，我將更加虛心學習，鋭意進取，開拓創新，不斷在實踐中加強黨性鍛鍊和修養，提高自身素質，為全面建設小康社會貢獻自己的綿薄之力。