農村低保工作彙報範文（精選15篇）

農村低保工作彙報範文 篇1

為了認真貫徹落實第十七次全國代表大會提出的“完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在羣眾中貫徹落實，讓最困難、最需要幫助的羣眾切實得到救助。鎮安縣民政局抽調8名幹部組成調研小組，由三名科級領導帶隊，歷時一個月，先後深入回龍、大坪、黃家灣等鄉鎮11個村23個組，就農村低保進行專題調研。現分析報告如下：

一、全縣農村低保工作開展情況與現狀

鎮安縣轄25個鄉鎮，204個行政村，總人口28.4萬人，其中農業人口23.9萬人，佔總人口的86%。通過調查分析，全縣農村低保對象可歸納為六類：一是完全喪失勞動能力的痴、呆、傻、啞、殘人員，基本上屬於應五保未保户;二是家庭主要勞動力為部分喪失勞動能力的殘疾人，致使家庭貧困;三是因病、因災、因子女上學等原因造成生活困難;四是家庭主要勞動力常年外出務工，因缺乏勞動技能收入較低，造成留守老人、兒童生活無法正常進行，家庭生活困難;五是分佈在高速路、鐵路沿線和重點項目建設區的失地農民;六是居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的困難羣眾。特別是近些年來，城鄉收入差距擴大的同時，農村本身的貧富差距也在逐步加大，困難羣眾因為自身的特殊原因，收入增長非常緩慢，因此，農村社會產生了一些新的不穩定因素。而農村低保制度的建立，適當增加了低收入羣體的收入，為他們提供必要的生活保障，對於維護農村社會穩定和促進經濟健康持續發展起到了積極作用。自農村低保制度實施以來，大體可劃分為三個階段：

第一階段：起步探索階段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省級政府的統一部署，本着“小範圍、低標準、先啟動”的思路，在全縣實施了農村特困户和貧困户救助制度。對年人均收入在625元以下的農村特困户納入農村低保，每人每年救助不超過300元;對沒有納入農村低保的農村貧困户，每户每年按100元或50元標準給予臨時救助。截止20xx年，全縣農村低保對象為7177户16666人，佔農村人口的7%，年發放低保金455萬元，人均月救助23元。這一階段由於救助標準偏低，救助面過窄，致使農村困難羣眾的生活沒有得到有效改善，社會效果不太明顯。

第二階段：制度確立階段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省級政府決定在全省建立農村最低生活保障制度。我縣制定了《鎮安縣農村居民最低生活保障實施辦法》，將原農村特困救助對象重新分類評定審批過渡為農村低保，全年保障農村低保對象11150户34345人，佔農村人口的14.4%，年發放低保金1818萬元，月人均低保標準為45元。這一階段由於適度擴面和提高保障標準，使農村困難羣眾的生活有了保障，社會效果逐漸顯現。

第三階段：規範提高階段(20xx年10月至現在)。20xx年9月，根據商洛市政府《關於在全市開展農村低保規範化建設活動的通知》精神，全縣開展了為期3個月的農村低保規範建設活動，對農村低保的申請、民主評議、審核審批、公開公示和資金髮放等程序進行了規範，農村低保規範化建設得到加強。截至20xx年9月，全縣農村低保對象10896户34700人，佔農村人口的14.5%，1-9月共發放低保金3310萬元，月人均補助80元。為了體現“救難”的原則，根據低保對象家庭困難程度，實行分類施保。其中：因重大疾病、殘疾、重大災害造成生活極度困難的一類對象22126人，佔低保人數的64%，月人均補助100元;居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的二類對象9313人，佔保障人數的27%，月人均補助80元;其他一般困難的三類對象3261人，佔保障人數的9%，月人均補助60元。這一階段，進行了較大幅度提標，堅持動態管理和分類施保，基本實現動態管理下的應保盡保。從入户調查情況來看，重點人羣基本生活都得到了有效保障，改善了農村弱勢羣體和貧困羣體的生活，取得了較好的社會效果，緩和了社會矛盾，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

二、存在的問題及原因

雖然全縣農村低保工作取得了較好的成績，但工作中仍存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現在以下幾個方面：

1、政策宣傳不到位。這次調研中，我們共走訪了11個村23個組526户農村居民， 80%户只知道有農村低保政策，但對政策的具體內容不太清楚，也不清楚低保對象應如何評定。許多村幹部對政策也是一知半解。我們在萬壽村調研時，抽查了12户農村居民，只有1户能具體説清低保政策。由此可見，羣眾對低保政策的知曉率低，參與性不高，難於形成有效的村民內部監督。

2、操作程序不規範。一方面，民主評議機制不健全。村民會議召開難，制度設計的村民會議評議低保無法落實。從我們調研的11個村情況來看，有7個村農村低保對象由村三委會(村支部、村委會、村監委會)會議評定;有4個村成立了低保評議小組，但組成人員也只擴大到村民小組長和少數村民代表。由於低保評議小組組成人員面窄，其評議結果隨意性強，不公平、不公正的現象時有發生。另一方面，入户核查機制不健全。低保對象準不準，入户核查是關鍵。多數鄉村幹部在包村核查工作中對入户核查認識不高，怕得罪人，簡單地召開一個評議會，把指標一分了事，由村組幹部憑印象、憑感覺説了算。

3、低保對象界定難。首先，在低保資格確認上，最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段，由於農村居民收入中糧食等實物收入佔相當比重，在價值轉化過程中，存在較大的隨意性;其次，難以準確計算農民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算農村家庭收入的辦法，但在實際操作中，人為因素比較多;第三，農村低保邊緣户確定難。目前農村的留守老人、兒童數量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家裏只有老人和小孩，生活現狀困難，農村低保擴面後，這些邊緣户救助問題越來越突出;最後，劃定的貧困線不好掌握。農村生活困難的家庭比較多，部分村為避免出現矛盾，實行輪換坐莊，或者搞平均分配，户户有份，拆户合户的現象一直存在。

4、日常管理難度大。首先，管理人員少，規範管理難。縣級低保機構人員少，與日益增長的保障對象不相適應，無法行使有效的管理和監督;鄉鎮民政幹部嚴重不足，近年來，隨着農村低保的擴面和提標，工作量不斷增大，每鄉鎮低保對象多達數千人，且居住分散、流動性大，年發放低保金小鄉鎮幾十萬元，大鄉鎮幾百萬元，單靠一兩名民政幹部，日常管理規範化差距大，監督檢查力不從心，難以保證工作質量。而且部分鄉鎮民政幹部還要包村，在農村低保上根本就保證不了必要的工作時間。其次，村幹部素質參差不齊，對低保政策理解不透徹，入户核查和民主評議把關不嚴，造成低保政策落實不到位。再次，隨着低保制度的逐步建立，保障人數逐年增加，工作要求越來越高，但低保工作經費嚴重不足。致使沒有必要的工作經費辦不成事，缺乏先進的工作手段辦不好事。

5、基層領導重視不夠。少數鄉鎮沒有把農村低保工作擺上重要議事日程，對農村低保工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”;有的鄉鎮、村幹部認為農村低保抓好抓壞與本人利益關係不大，不聞不問;有的持一種應付了事的態度，致使操作層面有漏洞，工作落實不力，農村低保工作處於發展不平衡的狀態。從我們調查情況看，個別鄉鎮政府在低保對象審核上報環節，只是民政幹部將各村上報對象進行彙總，鄉鎮分管領導審核後就上報了，並沒有組織一定力量進行核查。

6、監督機制不健全。嚴重存在“人情保，關係保、幹部保、產業保”現象。部分鄉村幹部受利益驅動，放寬低保條件，不但自已吃低保，還將自己的關係户納入農村低保。我們在調研中發現，少數村從村幹部到村民小組長，全部享受農村低保;個別村將農村低保用於發展烤煙生產，烤煙種植户全部享受低保;也有個別鄉鎮為了化解社會矛盾，把所有下崗的民辦代理教師全部納入農村低保。都不同程度既存在用農村低保金扶持發展產業和基礎設施建設，還存在用低保金解決各種遺留問題，農村低保金在少數鄉村成了“唐僧肉”。

7、責任追究難到位。大多鄉鎮在低保對象審核上報中，實行了幹部包村、領導包片的責任制，但我們在調研中發現，大多都流於了形式，責任心不強的包村包片幹部把關不嚴，低保對象的確定還是由村幹部説了算，鄉鎮政府審核程序在很大程度上走了過場。羣眾有意見，也不了了之，對鄉鎮及村幹部的責任追究顯得綿軟無力。

三、對策及建議

1、加強農村低保政策宣傳，提高知曉率。要通過有線電視、民政信息網、黑板報、宣傳車、宣傳單等手段，以及召開羣眾會議等形式，廣泛宣傳農村低保政策，做到家喻户曉，把政策交給羣眾，讓羣眾懂政策，用政策監督低保評定。繼續加大培訓力度，對基層幹部、村組幹部進行農村低保專業知識培訓，提高其政策水平和業務能力。

2、建立村民代表審議制度，把好評審關。按照村民自治相關規定，每10-15户選舉1名村民代表(村三委會成員不得擔任村民代表)，每村選舉村民代表不少於30人，建立健全村民代表會議。在農村低保評審中，首先由村三委員人員、村民小組長、駐村幹部等組成的評議小組，通過入户核查，瞭解低保對象家庭變化情況，按照居民收入和家庭困難程度評議擬定本村低保名單和分類保障標準，然後提請村民代表會議討論審議。村民代表會議審議必須有三分之二以上村民代表參會，經到會村民代表三分之二以上贊成通過，方可確定本村農村低保對象。嚴格按照“一評三審三榜”的程序運行(一評：即村評議小組評議擬定本村低保對象和分類保障標準;三審：即村民代表會議審議、鄉鎮政府審核、縣民政局審批;三榜：即村民代表會議審議結果公示、鄉鎮人民政審核公示、縣民政局審批在縣民政信息網公開)，力求做到公正、公平、公開，從源頭上杜絕 “人情保、關係保、幹部保、產業保”。

3、加大違規低保查處力度，把好監督關。定期由審計、監察、財政、民政等部門對低保資金使用管理進行審計檢查，加強內部監督;在監察、民政等部門設立低保舉報電話，廣泛接受羣眾舉報監督;不定期組織各級人大代表、政協委員對農村低保工作進行監督視察;對發現的截留和“人情保、關係保、幹部保、產業保”等問題由監察部門立案查處，收回違規低保金，並追究相關工作人員的責任。

4、充實鄉鎮民政幹部隊伍，做到專職專責。建議在本次鄉鎮機構改革中將部分富餘人員調整充實到民政崗位，使各鄉鎮保證有2-3名民政工作人員，並專職專責。按照“農村低保工作實行地方各級政府負責制”的要求，從縣級預算的農村低保資金總額中，按3%比例列支縣、鄉鎮農村低保工作經費，用於農村低保規範化建設。同時，聘請村級民政信息監督員。每個村聘請1名民政信息監督員，每人每月發給100元工作補助，由縣民政局統一考核管理。從而在機構人員、工作經費、辦公設施等方面保障全縣農村低保工作規範化運行。

5、加強組織領導，實行目標責任考核。農村低保工作是關注民生的一項系統工程，政策性強，涉及面廣，因此，各級政府要進一步提高認識，加強領導，把低保工作作為“保發展、保民生、保穩定”的政治任務納入政府的議事日程，堅持農村低保鄉鎮政府負責制，縣政府要將農村低保工作納入鄉鎮年度目標責任考核，建立責任制，及時督導和幫助解決存在的問題和困難，不斷提高農村低保工作的管理水平。

農村低保工作彙報範文 篇2

永州市位於湖南南端，現轄9縣2區，188個鄉鎮，5313個村(村區)，總人口598萬，其中農業人口505萬，佔總人口的84.5%;絕對貧困人口36.85萬人，佔農業人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經濟欠發達，農村貧困面大，且自然災害頻發，社會救助任務十分繁重。搞好農村低保工作，對提高農村貧困人口生活水平、維護社會穩定、推動新農村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據省廳要求，我市自03年以來積極探索建立農村社會救助長效機制，經過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農村低保人數達到21.5萬人，佔農業人口總數的4.3%，月發放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現應保盡保工作目標。

一、 主要做法和體會

一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農村低保工作推動有力。市政府將農村低保工作納入為民辦實事的考核內容，市局於4月份下發了《關於農村低保基本實現應保盡保有關事項的通知》(永民發[20xx]17號)和《關於印發08年省為民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》(永民發[20xx]22號)，4月上旬我市在祁陽縣專門召開農村低保工作會議，對全市農村低保基本實現應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣(區)民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府彙報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區成立了由政府分管民政的副縣區長任組長的農村低保工作領導小組，普遍召開了農村低保工作會議。縣區民政局領導實行分片包乾責任制，確保將農村低保工作責任落到實處。鄉鎮、村也層層落實了責任制。由於領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現應保盡保的工作目標。

二是試點探路，總結經驗，逐步建立完善農村低保制度。農村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現成的模式可借鑑。我市採取試點探路，穩步推進的原則實施。05年開始在道縣、新田試點，06年逐步將試點範圍擴大到八個縣區的部分鄉鎮，07年4月，又在零陵珠山鎮進行再試點，為全面建制積累了豐富的經驗，特別是以“確定對象民主化、業務管理規範化、工作環節透明化”為主要特徵的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨後，市政府下發了《關於建立農村居民最低生活保障制度的通知》(永政發[20xx]2號)和《永州市農村居民最低生活保障制度實施辦法(試行)》兩個文件，為全市建立和完善農村低保制度提供了具體的政策依據。各縣區都根據本地實際，相繼出台了具體的實施辦法和操作細則，農村低保制度的框架基本形成。

三是實施規範管理，提升業務工作水平。市裏參照城市低保業務規範管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農村低保業務規範管理暫行辦法》，全市農村低保工作做到了統一部署，統一規範操作。一是業務管理規範。全市建立了統一規範的工作內容、工作程序、工作檔案和工作台賬。二是實行全户施保。部分原來存在一户保一人的縣區，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金髮放逐步規範。全市農村低保金實行按季社會化打卡發放，低保金、物價補貼及時足額到位，並在領取證上分別標註清楚。由於嚴格實施規範管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。

四是逐步健全農村社會救助網絡平台。市社會救助處內設農村救助科，十一縣區中已有十個縣區更名為社會救助局，內設農村低保股。有的鄉鎮設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統一掛牌;村裏普遍設立了民政聯絡員，名單報鄉鎮備案或由鄉鎮政府統一下文確認，縣區民政局每年從本級配套的農村低保資金中安排一定的經費用於聯絡員工資發放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。

五是突出重點，推行制度創新。第一，以確保公開、公平、公正為重點，創新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數應達到20-30人，使民主評議能真正體現民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公佈評議結果;再次是縣區嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任為重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村裏受理低保申請到縣局複核審批的每個環節，逐級都有經辦人和負責人簽字，如發現違規操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監督為重點，對村幹部納入低保建立了特殊的監督機制。寧遠、雙牌制訂了“現任村幹部家庭納入保障需單獨説明的制度”，既有效防止了村幹部徇私、優親厚友等問題的出現，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障範圍之外。

二、下段工作的大體打算

一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障範圍，至年底全市農村低保人數將達到25萬人左右，佔全市農業人口總數的5%，保障比例最高的縣保障人數將達到農業人口的6%。

二是逐步推行規範管理。通過近期對農村低保基本實現應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農村低保在規範管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經驗的基礎上，爭取在年底前正式出台《農村低保業務規範管理暫行辦法》，為農村低保規範化管理提供製度依據。

三是加大農村社會救助優惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫療費減免、法律援助等優惠政策措施逐步延伸到農村低保，努力提高農村低保對象的整體救助水平。

四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協調，通過調整財政支出結構，加大農村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農村低保資金短缺的困難。

永州的農村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區相比，還有相當的差距。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑑兄弟市州的先進經驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農村低保制度，為促進和諧永州建設作出更大貢獻。

農村低保工作彙報範文 篇3

在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持着“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰於教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號 。

太原科技大學材料科學與工程學院組建於20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。

為了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，採集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20餘項，省部科研項目100餘項，橫向項目100餘項，總進款4800餘萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級UIT項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成製造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及製備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示範實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評為一級博士點學科。

在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。

在學生教學工作上，材料學院注重學生幹部素質與能力的培養，召開學生幹部培養會，學生幹部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，瞭解學生幹部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯繫實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。

學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢羣體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢羣體，作出表率。先後獲得中華全國總工會授予的“全國模範職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作為眾多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，為了祖國棟樑的培養，散發着屬於他們的光芒。

農村低保工作彙報範文 篇4

根據區委、區政府的工作要求，20xx年漕河涇街道河道治理工作，需要拆除6條河道6米防汛通道內的11處違法建築，總面積1078平方米，目前均已拆除，拆違目標順利完成，河岸面貌得以改善，為後續配合區相關部門進行河道清淤及生態治理掃平障礙。

一是領導重視，各方支持，形成工作合力。區領導在春節後上班第一天召開五違四必、濱江貫通、河道治理工作推進會，要求以強烈的責任感和緊迫感，緊扣目標要求，抓好工作落實，為漕河涇街道沿河違法建築拆除工作順利推進提供堅強有力的動力支持和組織保障。街道黨工委於2月6日召開專題會，研究河道治理方案，部署拆違工作。街道人大工委、政協委員聯絡組聯合組織人大代表、政協委員實地查看河道情況，共同研商推進拆違工作。區建交委與區市政水務署同志親赴街道研究河道治理方案。街道黨工委、辦事處主要負責同志多次實地踏勘，召開現場會，抓進度，破難點，研究具體工作措施，紮實推進工作。

二是自我加壓，全力以赴，完成河道拆違工作。區委、區政府明確今年3月底前要完成河道拆違任務，街道自我加壓、抓早抓實，將時間節點提前至2月底。摸清11處違法建築情況，按照目標管理工作要求，逐一制定拆違方案，明確拆違時間，落實責任人，組織城管中隊、市場監管所、大聯勤等執法力量，迅速啟動，逐個約談11處沿河違建的搭建人，通過橫幅、張貼《公告》，加強法規政策宣傳，強調沒有例外、沒有特殊，爭取形成廣泛認同的執法環境。如龍華港三江路橋東，多年來長期存在着一處近600平方米的歷史遺留工地宿舍，街道多次約談，講明大勢，做通工作，2月中旬即拆除了區域內佔地面積最大的沿河違建。此外，在史家宅河岸邊，有一處歷史遺留的廢品回收站，在河道邊搭建違章，亂堆廢品，環境髒亂，針對該廢品回收站當事人迴避推諉、消極拖延的情況，街道組織力量實施專項整治行動，果斷拆除了廢品回收站沿河違建，展示了治理決心。

三是健全制度，多方協同，構建河道治理長效機制。建立“長網企居”聯動治水工作機制，由辦事處主任擔任河長，兩名分管副主任擔任副河長，對河道分段分責，將河道治理納入網格化管理，並發動沿河道企業和居委會共同參與水環境治理。沿河道居委會組建護河志願者隊伍，依託網格化管理巡查機制，實現河道巡查全覆蓋、常態化，建立信息上報機制，形成長效常態的河道管理養護格局。完成拆違工作後，抓住當前有利時機，繼續加強與區市政水務署協調，爭取工作先行，做好控源截污、清淤疏浚、生態修復等工作。設想將水文化元素融入河岸治理，研究在三江路橋邊拆違後的約1500平方米河畔空地，建設“百年漕河涇”主題綠地，成為傳承漕河涇歷史文脈，展示徐匯中城發展歷程和居民休閒相結合的載體，因地制宜實施景觀綠化工程，提升河道水環境質量和景觀水平。倡導全民參與，合力建成社區的“美麗家園河”、“和諧生態河”。

農村低保工作彙報範文 篇5

一是按照天津市動物疫病預防控制中心下發的《H7N9緊急監測方案》的要求，開展緊急監測採樣工作。採集家禽養殖場户、屠宰場血清樣品100份，棉拭子樣品100份，送市疫控中心進行檢測，未發現陽性樣品。二是對全區所有禽類養殖户實行拉網式排查，瞭解存欄禽羣的飼養狀況、疫病免疫和疫病發生情況，發現異常及時上報，結合春防工作開展繼續開展排查，排查禽類養殖場户1400户。三是下發《關於進一步加強活禽市場管控切實做好H7N9防控工作的通知》，加強對市場、公路和街道的巡查力度。截至目前，共計出動執法人員150餘人次，巡查市場69個，清理活禽攤位31家，發放告知書100餘份，對5家拒不改正的經營户依法沒收了銷售屠宰的活禽共139只，並進行了無害化處理。

農村低保工作彙報範文 篇6

為了讓我們能夠親身體驗及感受到公司20xx年的運行情況，瞭解公司管理理念及人才觀等，進一步開闊我們的視野和認知，豐富我們的思想意識，公司舉辦了“走過我們的20xx”工作彙報展。為了舉辦好這次彙報展，郭礦長精心策劃，安排部署，並多次為我們講解此次活動最重要的是在全公司上下形成共同的價值觀，凝心聚力為20xx年度各項工作開好頭。

為了維護好參展紀律，作為一個參觀小組的組長和一個科室的科室長，我不敢有絲毫的怠慢，提前向參觀小組的全體人員和科室人員貫徹了參展紀律。

走進會場，我的心情是無比激動和欣喜，也充滿了無限好奇和期待。通過講解員精彩講解，我深深體會到公司在20xx年的不容易，特別是當聽到講解員講到公司井下資源僅夠開採6至7年，這時，大家才真正認識到為了回收礦產資源，多延長5個月的生產週期而採取的注漿填充等一系列措施的種種艱辛和不易。看到大家議論時那認可的神情，我的心裏也由衷地感到高興。

當走到企業文化版面前時，我看到一本精美的小冊子《智慧美文》，打開一看，裏面是郭礦長為幹部職工薦讀的文章。我知道，這是郭礦長的一片心血，我心裏暗暗告訴自己，一定要按照領導要求的去做，真正提高自己，為公司發展做出貢獻。

我最為留戀的是和諧建設版面，它是最用心的，上面全是大家關心的事。跟隨着講解員的講解，大家瞭解了公司按時發放工資、足額繳納五險一金、新建洗衣房、充燈房、車間澡堂等等這一樁樁、一件件實事，讓大家真切感受到了組織的温暖。細細回想20xx年，在公司面臨種種困難的情況下，領導們還始終關心着職工，牽掛着職工，為職工排憂解難。在這裏，我發自內心地為我們的好領導，為我們的家庭“點贊”。

看到大家做了這麼多工作，我感到非常敬佩，雖然有些工作我沒有直接參與，但在參觀過程中，我學到了其它科室的管理方法、工作經驗，這些讓我受益匪淺。

最後，我在留言處寫下了自己的寄託和希望，説實話我準備了好久，卻一直無法用一句話很好地概括總結自己的20xx和展望20xx，思考很久，無法下筆，最後寫下：“20xx致敬人生路上的領路人，是自己成長、收穫、感恩的一年，回頭看看自己走過的路其實自己並沒有走多遠；20xx自己永遠記住領導的諄諄教誨，永遠知道自己是從哪裏來的，為何出發，要到那裏去，讓自己永遠努力、足夠優秀、做最好的自己、讓自己的團隊更加優秀。”

農村低保工作彙報範文 篇7

遂川縣發動基層黨員幹部和黨組織靠前服務，在精準幫扶、發展產業、連心服務中作示範，做羣眾貼心人;吉州區開展“落實三個走在前列，爭當項目攻堅先鋒”活動，在項目攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組;青原區為每名黨員統一配發“黨員活動日”文具袋，每個文具袋配有一枚黨員徽章、一本黨員手冊、一本黨員主題活動日記錄簿和一頂黨員志願者帽;永新縣開展機關事業單位黨員志願服務、建立縣鄉村三級黨建微信羣、向非公和社會組織選派“第一書記”，分行業、分領域開展主題活動……自2月27日，全市“一樹兩強”主題活動部署以來，吉安市各地迅速行動，黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力成為各地基層黨建的主題曲和火熱實踐。

抓好黨建打牢基層基礎。針對部分基層黨組織“發不出聲”、少數黨員幹部“帶不好頭”、基層黨組織和黨員幹部服務羣眾“力不從心”等問題，市委把抓好黨建作為最大政績，堅持問題導向，精準施策，決定從20xx年開始，在全市各基層黨組織和全體黨員中開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”“一樹兩強”主題活動，着力在推動黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力上下功夫，力爭用兩到三年時間，使全市各領域基層黨的建設工作都有進步、過得硬，實現基層黨建工作組織有力、隊伍過硬、紀律嚴明、保障到位、作用彰顯，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”提供堅強組織保證。

市委高位謀劃在前，出台了《關於開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”主題活動全面提升基層黨建工作水平的實施意見》，明確了活動總的要求和目標任務，具體措施及組織領導，引領和指導全市各地開展“一樹兩強”主題活動。為了確保主題活動各項目標任務落到實處，我市結合實際，進一步細化了措施和任務，出台了《20xx年項目化推進基層黨建工作的實施方案》《吉安市基層黨建綜合示範點創建工作方案》《關於建立健全黨支部組織生活四項制度的通知》等配套文件，確保“一樹兩強”主題活動有序有力推進。

各地各單位強化組織領導，迅速動員部署，紮實落實各項要求。各縣(市、區)通過召開常委會、黨建工作會、專題座談會等形式，對主題活動方案進行了專題研究。各地各單位黨委(黨組)高位推動，主要領導親力親為、動員部署。各地結合實際，細化工作方案，組織培訓，加大投入保障，督促工作落實。井岡山將農村作為夯實基層黨建的重中之重，探索創建“組織建設好、集體經濟好、村容村貌好、社會穩定好”的“四合一”黨支部。青原區將“一樹兩強”3個方面的9項措施，細化為56項工作要求，建立責任清單，落實牽頭單位和具體責任單位。吉安縣由財政單獨列支“一樹兩強”主題活動專項經費30萬元。各地還普遍採取派出專項督查工作組的形式推動各項工作落實。

黨員樹旗幟。各地各部門通過亮身份展形象、走前列當先鋒、立標杆作示範，落實《關於弘揚跨越時空的井岡山精神走前列的行動方案》，開展了以“弘揚井岡山精神·講好故事走前列”為主題的講紅色故事系列活動、“講曾建故事、傳井岡精神”演講比賽以及報告文學《公僕曾建》贈書儀式。吉州區開展“落實三個走在前列，爭當項目攻堅先鋒”活動，在項目攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組。

組織強堡壘。各地各單位通過抓基層夯基礎、抓保障增實力，使支部成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。新干縣以“四聯四促”活動(城鄉聯建、促鄉村規範化建設提升，村企聯姻、促村級集體經濟發展，幹羣聯親、促全面同步小康，十户聯創、促農村和諧富裕)為主要抓手，全面推進農村領域活動開展。黨建強活力。各地各單位通過抓項目創品牌、抓連心促服務、抓創新建機制，提升基層黨組織和黨員服務羣眾的能力和促進經濟社會發展的活力。吉州區實施智慧黨建升級工程，探索“1+4+N”智慧黨建新模式，計劃6月底正式上線投入運行。遂川縣構建一個黨建雲平台、一個黨建手機APP、一支黨建信息員隊伍“三個一”智慧黨建新模式。

農村低保工作彙報範文 篇8

近年來，xx市紀委創新工作思路，強化工作舉措，整合辦案力量，突出辦案重點，查辦了一批大案要案，開創了執紀審查工作新常態。

把強化業務學習作為開展執紀審查工作的前提。執紀審查工作是一項政治性、政策性、程序性、業務性都很強的工作，從黨中央到地方各級黨委，都提出了很高的要求。特別是剛剛頒佈實施的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，對執紀審查各個環節作出了明確規定。作為執紀審查幹部，必須清楚權力的風險點在哪裏，必須清楚該走哪一步程序，該走的環節必須走到位。如果不按要求執紀就是違紀，該走的程序沒走到位也是違紀，都要被追究黨紀責任。因此，強化業務學習是開展執紀審查工作的前提。

把統籌全市反腐力量作為執紀審查工作的關鍵。在西藏地廣人稀的大環境下，只有充分調動全市執紀審查力量，才能有效開展執紀審查工作。如縣(區)紀委、鄉(鎮)紀委要按照“兩個為主”的要求，及時報告重要問題線索。自己能查辦的問題線索自己查辦，自己查辦不了的問題線索交由上級紀委統一組織力量查辦。實踐證明，xx市紀委探索實行的“縣紀委與縣紀委之間、市紀委與縣紀委之間、市直各紀檢組之間”交叉執紀審查模式，能夠有效整合執紀審查工作力量，提升執紀審查工作效果，實現了執紀審查全市上下一盤棋的工作格局。

把發揮反腐協調作用作為執紀審查工作的保障。反腐敗工作不僅僅是紀委的事情，反腐敗協調小組成員單位都有責任。在遇到一些錯綜複雜的案件時，反腐敗協調小組各成員單位要從政治和全局高度，義不容辭地按照反腐敗工作領導小組的安排開展工作。監督執紀“四種形態”提出以後，很多工作都需要公安、檢察院、法院等政法機關協調處理，財政、審計、工商、税務等部門既要在預防腐敗方面各司其責，有所作為，同時還要在反腐敗協調小組的統一領導下協調配合，共同發力。

把用好巡視巡察監督作為執紀審查工作的利劍。巡視巡察監督是反腐敗鬥爭的“千里眼、順風耳”，是發現問題線索的最有效形式，執紀審查工作則是處理巡視巡察問題的最有力手段。沒有巡視巡察提供線索，執紀審查就無從下手，沒有執紀審查動真碰硬，巡視巡察作用就無從體現。因此，只有把這兩方面工作緊密結合起來才能形成震懾力。

把夯實“兩個責任”作為執紀審查工作的根本。20xx年，xx市創新設立了黨委落實主體責任辦公室和紀委落實監督責任辦公室，主要目的就是通過這“兩個辦公室”來督促各級黨委班子成員和紀委班子成員把作用發揮出來。同時，發揮“兩個辦公室”在執紀審查工作中的作用，加大對違紀問題分析研判力度，找出容易滋生腐敗的領域和薄弱環節，及時向黨委(黨組)分管領導提出整改建議，促進其紮緊制度籠子。

把調動幹部援藏的力量作為執紀審查工作的優勢。幹部援藏是西藏的特色，更是優勢。日常工作中，既要多向援藏幹部學習請教，得到他們對執紀審查工作的指導和幫助，又要組織當地幹部深入內地學習借鑑成功經驗。執紀審查工作中，面臨當事人主要違紀問題發生在內地，調查取證十分困難時，如果能充分利用援藏幹部熟悉內地情況的優勢，調動歷任援藏紀檢監察幹部的社會資源，就能在短時間內查清違紀事實，減少辦案成本，提升辦案效率，縮短辦案週期。

把嚴格審查紀律和程序作為執紀審查工作的內功。紀檢機關要增強紀律觀念和規矩意識，把“信任不能代替監督”的理念體現在監督執紀問責的全過程，深入貫徹執行紀檢機關監督執紀工作規則，完善工作流程，找準廉政風險點和薄弱環節，健全內控機制，規範審查組組長權限，完善請示報告、迴避等制度，自覺接受黨委的日常監督和巡視巡察監督，把自我監督與接受黨內監督、民主監督、羣眾監督、輿論監督結合起來，把執紀審查這個紀檢機關最重要的權力關進制度的籠子。

農村低保工作彙報範文 篇9

在20xx年“品種效益年”活動中，小組承擔了《有梭布機生產大卷裝布》技術改造任務，通過小組人員的多次試驗，製作成功了運布車，

並改造布機試織成功。使有梭織機卷裝長度由300米提高到xx00米左右，達到了噴氣織機的卷裝水平，贏得了客户的認可，為企業拓展了新的市

場。該項技術在行業中處於先進水平。

小組創造的《通過給織機刺毛軸纏砂布生產稀薄產品》技術，翻改產品方便簡單實用，既節約了材料費用，又適應了產品頻繁翻改的需要，還減少了疵布，提高了質量。此方法被推廣到企業後來生產的所有稀薄產品上，經濟效益明顯。該項技術在行業中屬於獨特的，創新性的技術方法。

在20xx年15個新產品上機生產過程中，小組成員加班加點，甘於奉獻，全部順利完成了任務。小組3名改車人員連續40天沒有休過一天假，另有6名人員下到輪班，協助開車修車，也是40天連軸轉。在試織50X50/2 115 X 75 54"產品時，他們創造性的使用踏盤加多臂混合開口機構，成功試織並生產了這一高難度產品。這項技術在行業中是獨特的唯一的技術。

小組人員技術精湛，作風過硬，管理科學，團結協作，連續多年安全無負傷事故。小組成員多人多次被評為先進生產者，技術創新能手，優秀共產黨員，突出貢獻獎，勞動競賽成績顯著，具有鮮明的時代性和示範性，深受領導讚許和同志們的好評。

農村低保工作彙報範文 篇10

開春以來，我鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣農村工作會議精神，全面掀起春耕生產高潮，為實現穩定增產，農業增效，農民增收，春耕備耕工作我們立足“早”字，做到生產計劃早安排，技術推廣早部署，增產措施早落實，技術服務早行動，採取多種措施宣傳發動，確保春耕開好局，起好步，為全年農業生產計劃目標的實現打下基礎。現將我鎮春耕備耕工作情況彙報如下:

一、計劃早制定。

按照縣下達給我鎮x年生產主要指標結合我鎮實際情況分解下達給各村，力爭全年播種總面積達x.x萬畝，其中糧食播種前面積達畝，早稻播種達x.x畝，晚稻x.x萬畝，水果總產達噸，並結合縣農業局抓好沃土工程，測土施肥、超級稻示範推廣等農業重點項目和糧食增產的措施。

二、春耕物資早準備。

根據農貿市場開放的特點，積極協調各農資經營單位及個體户積極調備春耕生產經營單位及個體户積極調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。據統計，已調備各種雜優水稻種子x萬斤，花生種子x萬斤，化肥萬斤，春耕生產的種子、肥料等能充分滿足我鎮需求。同時能配合縣農業局執法大隊對農貿市場的巡查、管理，確保農民買上放心種子、放心農藥、放心化肥。

三、技術早培訓、確保單產提高。

我鎮人多耕地少，青壯勞動力大量轉移，目前從事農業生產的勞動力多為老人、婦女、熟悉農業的農民較少，針對這一新情況，我們加大農業新技術的培訓和示範推廣力度，制定糧食生產措施。(x)抓培訓:我鎮充分利用農民技術員、農廣校學員及村老協會場地，抓科技培訓確保新技術的推廣應用。

(x)抓良種推廣，計劃今年雜優種植面積達成x.x萬畝以上，佔水稻播種面積的%以上。

(x)抓良種更新、示範推廣金兩優x號，嶽優，宜優d寶優等省內外高產優質新組合。

(x)抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示範基地。

(x)抓兩薯脱毒技術x畝。

(x)推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。

(x)抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。

四、春耕生產進度。

(x)春播計劃:早稻x.x萬畝，春花生x.萬畝，春大豆x.萬畝，甘庶x.萬畝、水果(龍眼等)嫁接x畝。(x)春播進度至x月xx日已完成x.x萬畝水稻播種任務，身苗長勢正常，爛種、死苗現象明顯減少。花生已下種x畝，大豆已完成播種x.成為，甘蔗種植已下種結束。預計x月下旬未至x月上旬春播可結束，x月中旬起將陸續開展早稻插秧及作物的田管。

五、春收作物生產情況。

x年春收作面積x畝，其中糧食作物x畝(小麥、馬鈴茹)、蔬菜瓜果x畝、雜糧(甜玉米)x畝，目前春收作物正在陸續收成，要求做好後期田管，適時收穫，並及時捕捉市場信息。

六、下一段工作計劃。

(x)按時按質按量完成春播任務。(x)加強早稻秧田管理，培育適齡壯秧。(x)搶有利天氣抓緊春花生的播種。(x)抓春季蔬菜的及時移栽管理。(x)春收作物和水果的及時收穫。(x)備足土雜肥。

農村低保工作彙報範文 篇11

xx鎮抓牢土地增減掛鈎的政策機遇，創新工作機制，強化組織領導，明確目標任務，紮實推進全鎮增減掛鈎工作開展。

強化領導，保障有力。該鎮把土地增減掛鈎工作作為全鎮民生重點工程，成立了工作領導小組，形成鎮、村兩級領導體系，為做好該項工作提供了強有力的組織保障。

廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開鎮村幹部、羣眾代表動員會，統一干羣思想。工作組成員進村入户，廣泛宣傳土地增減掛鈎的目的、意義及各項政策標準，讓羣眾真切感受到開展土地增減掛鈎工作的必要性和好處，最大程度調動廣大羣眾參與新農村建設的積極性。

規劃引領，用好政策。根據31個村實際情況，該鎮做好了115個自然村樓房和平房數量調查統計工作，立足土地利用和新農村建設總體規劃、認真研究制定實施方案。各村因地制宜，選好突破口，分步實施。

精心組織，責任細分。充分發揮鎮村幹部的主體作用，責任到户，按照先易後難、逐步展開的方法，發揮示範帶動作用，讓羣眾真正看到土地增減掛鈎帶來的實惠。馬莊村汪大莊52户拆遷工作已全部結束，新村建設已完成招標。

創新機制，強化考核。由鎮紀委牽頭，加大對增減掛鈎工作的督導考核力度，實行每週彙總一次、兩週通報一次制度，確保按時、保質保量完成年度增減掛鈎任務;在項目實施過程中，加強全程監管，規範運作方式，做到拆遷補償、工程招標公開、透明;強化審計監管、依規使用項目資金，對項目村實行嚴格考核，合理獎懲，充分調動鎮村幹部的工作積極性。

農村低保工作彙報範文 篇12

3月29日，xx鎮召開鎮村幹部、防疫員參加的20xx年春季動物疫病防控及畜產品安全工作會議，為確保動物疫病防控及畜產品安全工作措施落到實處，該鎮結合鎮情實際，採取“四加強”舉措，落實責任，紮實有效推進春季動物防疫及畜產品安全工作順利開展。

加強組織領導，明確責任目標。成立鎮長任組長的春季動物防疫工作領導小組，加強防疫工作的指揮、監督和落實，確保防疫工作順利進行。其次是制訂重大動物疫病防控工作目標，與19村(居)、養殖大户簽訂動物防疫責任書，確保動物防疫各項工作落到實處。

加強宣傳力度，強化宣傳教育。採取發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅、流動宣傳車等多種形式，大力加強動物疫病防治科普知識及相關的法律法規宣傳，提高全民防疫意識，營造良好輿論氛圍，引導廣大幹部羣眾自覺投身到春季動物防疫工作中來。

加強技術培訓，注重技防措施。為保證防疫工作順利開展，對各村的防疫員、養殖大户開展技術培訓，要求防疫員嚴格按程序進行消毒和免疫注射，切實將動物防疫工作的質量安全落到實處。

加強防疫督導，狠抓工作落實。在春防工作期間，鎮畜牧站工作人員深入各村、組指導春防工作，同時加大督促檢查力度，解決防疫過程中出現的實際困難和問題，確保全鎮按時按質按量完成各項防疫工作目標任務。

農村低保工作彙報範文 篇13

近日，市衞計委在系統內開展內控制度執行情況評價工作，對全委內控制度進行客觀評價，“有的放矢”地認真查找內控建設的不足之處和薄弱環節。

一是領導重視，迅速行動。接市委辦相關通知後，委主要領導高度重視，第一時間召開全體人員會議，傳達學習文件精神，會議提出由委紀委牽頭負責組織領導全委內控制度執行情況調查的實施工作，確保全面如期完成調查評價工作。

二是認真梳理，加強學習。委紀委組織辦公室、組織人事處、財務處等相關處室，從黨建、人事、財務內部運行等方面，對市衞計委組建以來的內控制度進行全面排查梳理。同時，在全委範圍內開展內控制度學習培訓工作，通過集中學習、個人自學等方式，讓規範意識滲透到每個崗位、每個業務操作環節，促使廣大幹部職工能夠自覺遵章循紀、按規辦事。

三是加強自查，認真自評。認真組織機關全體人員及直屬單位中層以上人員對委內控制度進行評價打分，逐項檢查內控制度執行力及適用性情況，全面查找現有制度的不足之處和薄弱環節，推動內控制度的完善。

四是全面總結，細化整改。在自查自評的基礎上，認真總結內控制度建設工作，並將評價得分等結果形成內部控制基礎性評價報告，找出內控建設的不足和差距，並有針對性地健全完善內控體系，真正起到了“查漏補缺、以評促建”的效果。

農村低保工作彙報範文 篇14

針對當前H7N9疫情的嚴峻形勢，為防止疫情傳播和擴散，連日來，開江縣永興鎮採取多舉措積極做好防控工作，確保轄區穩定與安全。

強化基礎免疫。鎮防控工作領導小組按照“村不漏組、組不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的防疫要求，做到消殺全覆蓋，不留死角死麪。對所有家禽要做到“應免盡免，不留空當”，確保動物免疫密度達到縣上要求。共組織防疫人員50餘人、開展消殺500餘户、免疫家10000餘隻。

強化疫情監測。進一步完善疫情監測制度，重點加強對高致病性禽流感的免疫抗體監測，，加強對養殖密集區、活畜禽交易市場動物疫情的觀察巡視，做到有疫情早發現、早報告、早處置，將疫情撲滅在萌芽狀態。設置疫情監控點3個、開展日常巡查15次、政策宣傳300餘人次。

強化應急演練。健全應急防控工作機制，完善應急預案，認真落實疫情報告制度，強化應急值守，進一步完善24小時值班制度，責任落實到崗到人，一旦發現重大動物疫情，及時上報，迅速反應，果斷處置。共預備應急藥物300餘份、應急口罩500餘隻、開展應急演練2次。

強化監督檢查。為確保本次防疫工作落到實處，與村幹部簽訂目標責任書，同時鎮上不定期對防疫工作進行監督檢查，對在工作中防疫、宣傳、落實不到位的幹部堅決查處，進一步提升防控水平，確保防疫工作落到實處。目前，已開展專項督查15人次，簽訂目標責任書11份，發送提醒短信50餘條。

農村低保工作彙報範文 篇15

近日，湖南省xx縣畜牧水產局召開會議，對全縣動物H7N9流感病毒疫情防控工作進行了安排部署。

一是強化組織領導，明確責任。成立以局長為組長，分管防疫工作的副局長為副組長，獸醫局、動監所、疾控中心負責人等為成員的鳳凰縣動物H7N9流感病毒防控工作領導小組，明確了相關科室的防控職責。

二是加強縣城活禽交易市場監管。近一個月，縣畜牧水產局組織人員對縣城沱江活禽交易市場進行排查，對活禽販運户進行登記，及時掌握家禽流入動態，並對動物H7N9流感防控知識進行宣傳，要求近期不要從部分地區調運活禽及禽產品，同時每週對活禽交易市場進行二次以上消毒。

三是加強疫情監測和排查。重點對縣內沱江活禽交易市場、規模養禽場等重點區域進行了檢測，從隨機抽檢結果看，H7N9病毒全部呈陰性。縣畜牧局召開鄉鎮動物防疫站站長會議，對全縣動物H7N9流感防控工作進行再部署，要求各鄉鎮做好疫情排查和防控知識宣傳，及時掌握規模養禽場動態，若發現可疑情況將及時上報縣重大動物疫病防控指揮部。

四是加強應急物資儲備。為做好動物應急處置工作，新採購防護服100套、消毒藥品50件、酒精200瓶、藥棉20斤等應急防疫物資，以應對可能突發的疫情。