市招商引資工作彙報參考範文

一、全市招商引資基本情況及取得的成果

近年來，在市委的正確領導，在市人大的大力支持、指導、監督下，我市把招商引資工作作為全面對外開放的主要手段和推動經濟社會發展的根本動力，擺上位置，抓在手上，全市掀起了招商引資和項目建設新高潮。經過全市上下的共同努力，我市招商引資工作進展順利，高潮迭起，實現了歷史性突破，取得了明顯成效，成為建市以來吸納資金最多、到位速度最快、投資結構最優的時期。為我市的經濟結構調整注入了新的活力，為朔州實現轉型跨越發展奠定了良好基礎。

截至目前，市政府先後組織參加國內大型投資合作洽談會 20次，接待海內外客商56批次、876餘人。特別是在全省組織的十大招商洽談會上，我市屢次領先，取得豐碩成果。共簽約項目399個，總投資2980.10億元，合同履約項目223個，到位資金339.18億元 。值得一提的是，今年在省政府組織的兩次重大招商引資洽談會上，我市再創佳績。9月16日—18日，在第三屆中國(太原)國際能源產業博覽會上，我市簽約58個項目，總投資872.86億元，擬引資859.11億元。1000萬美元以上的項目共有47個。簽約項目數和擬引資額繼續保持全省領先地位;9月26日—28日，在第五屆中國(江西南昌)中部投資貿易博覽會上，我市簽約21個項目，總投資166.15億元，擬引資163.99億元。1000萬美元以上的項目共有9個。(其中：山陰縣中煤金海洋集團公司2×300MW煤矸石電廠項目是唯一一家代表山西省參加第五屆中部博覽會簽約的重大項目)。簽約項目數和擬引資額繼續保持全省第一，取得驕人成績。

通過幾年的招商引資，我市的經濟和社會發展有了明顯進步，主要表現在：

1、市外投資企業成為經濟增長的重要力量。全市境外投資企業由過去的7家增加到現在的223家，到位資金339.18億元。按照投資與效益的一般比例關係測算，這些在建企業投產達產後，可新增增加值大約170億元以上。僅雅士利一個企業的生產能力，就達到過去8家乳品加工企業總能力的50%以上。市外資金的強勢進入，為我市經濟的快速發展注入了活力。

2、促進了對外貿易的高速增長。在連續幾年大規模招商引資的帶動下，對外貿易呈現出成倍增長的大好勢頭。海關進出口總額20xx年完成11345萬美元，是“十五”末2205萬美元的5.15倍，比上年增長86.5%，增幅全省第一。?

3、對經濟結構調整做出了重大貢獻。從十大招商洽談會223個履約項目的數量結構上看，煤電項目38個，佔17.04%;非煤項目185個，佔82.96%。由此可見，我市畸重單一的產業結構正在發生積極的變化，市外投資企業在經濟結構調整中發揮着越來越大的作用。

4、促進了機關作風轉變。招商引資，項目落地歸根到底是檢驗和評價政府的行政效率和服務質量。20xx年以來，全市狠抓機關作風建設，各級機關通過開展作風轉變、效能建設活動，對行政權力的歸屬性、目的性、有限性有了一個清醒的認識，牢固樹立“一切為了投資者，為了投資者的一切”的觀念，積極推進行政審批制度改革，創新政務服務方式，切實轉變機關作風，提高了執政能力和勤政為民的水平。

5、促進了“兩宜”城市建設。招商引資不僅引進了先進的理念、人才和管理，還推動了社會進步，對朔州的政治、經濟、文化、生態建設各個方面都產生了重大而深遠的影響，擴大了朔州的知名度和對外影響，促進了經濟社會全面協調發展,促進了文明朔州、平安朔州、靚麗朔州、和諧朔州建設。

二、招商引資的主要舉措及積累的寶貴經驗

(一)招商引資的主要舉措

1、領導重視，全民參與，全市上下形成良好的招商引資氛圍

市委、市政府高度重視招商引資工作，把招商引資工作作為我市經濟社會發展一個長期的戰略，擺上重要位置。及時召開全市招商引資動員大會，全面部署招商引資工作。理順招商引資體制，成立招商引資領導組，隨着招商引資工作的不斷深入，又及時成立了招商引資專門機構投資促進中心，選派精兵強將，充實到招商引資的隊伍中來，同時各區縣也成立了招商局，責成一名主要領導主抓招商引資工作，招商引資機構的配備和隊伍的加強，從組織上、思想上確保了對招商引資工作的領導。市委、市政府主要領導把招商引資工作作為“一把手”工程牢牢抓在手上，常委會、政府常務會多次召開專門會議，研究部署招商引資工作。市委書記田喜榮十分重視招商引資工作，多次在重大會議上強調招商引資工作的重要性;市長馮改朵全面籌劃我市的招商引資工作，為我市的招商引資工作傾心傾力，許多客商就是被書記市長的誠意感動，落户朔州;先後分管副市長王貴平和靳瑞林盡職盡責，從宏觀上把握，在細節上指導。市人大也十分重視和關注招商引資工作，多次召開專門會議研究招商引資工作，聽取招商引資工作報告，並進行評議。同時，每年組織專門的督查組進行督查，指導我市的招商引資工作。在市委、市政府的高度重視，市人大、市政協的有力指導和監督下，通過各級各部門層層發動，密切配合，積極行動，強化責任，狠抓落實，各區縣、開發區你追我趕，競相招商，相關部門提高效能，服務招商。全市上下優化環境，提升服務，堅持不懈、持之以恆抓整治，抓環境。在加快路網建設、公共設施、完善功能、美化城鎮等硬件建設的同時，重點在治理軟環境上下功夫。積極營造誠實守信的政策環境、公平公正的執法環境和周到高效的服務環境，推進招商引資工作紮實、有效、穩步發展。通過整治和優化投資環境，提高了人氣、商氣和才氣，增強了朔州對外開放、招商引資的吸引力，營造出“敞開大門迎賓客，全力支持投資者”的良好氛圍，帶動和促進了全市“重商、親商、安商、富商”良好風氣的形成。

2、立足實際，精選項目，做好招商引資基礎工作

項目是招商引資的重要載體，也是對外合作的前提條件。針對我市項目建設基礎薄弱，項目數量少，質量差，編制不達標準要求以及項目沒有反映朔州優勢特點等問題，我們立足朔州實際，深入調研，準確把握，做到心中有數，掌握主動，在項目建設上下大力氣，做艱苦細緻的工作。根據我市經濟社會發展規劃，按照國家產業政策導向，圍繞資源型城市轉型、調整產業結構、轉變經濟增長方式、城鄉一體化的需要和需求，在特色農產品、煤電延伸發展、低碳生態經濟、新興產業培植以及旅遊資源保護開發和配套設施建設、城鎮公共設施建設等方面，重點挖掘、篩選、整理和發佈一批科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢能夠得到充分發揮的項目，向海內外推介、發佈。同時在編制項目過程中，我們要求信息要全面準確，調研要仔細深入，銜接要協調有序。既要有“招商項目簡介”，又要按照國際慣例編制“商業計劃書”，並認真研究和制定出有關配套政策，努力把基礎工作做細做實。幾年來，我們以科學發展觀統領招商引資工作，既積極招商引資，但又不盲目引資，嚴把入口關，摒棄急功近利的思想，嚴格控制高消耗、高污染項目，不引純煤炭項目，不引污染項目，不搞重複建設，把引資變成選資。幾年前年浙江商會多次考察16個皮革項目整體搬遷，但由於環境污染嚴重，我們還是寧可捨棄5個億的投資也要藍天碧水，把這些污染企業拒之門外。我們始終把優勢項目的延伸，有發展後勁項目的引進，先進技術的應用作為招商引資的重心。目前，項目庫儲備項目200多個，編制項目宣傳資料5萬餘套(冊)，為招商引資奠定了良好基礎。

3、創新機制，完善措施，推動招商引資健康發展

20xx年以來，市委、市政府先後出台了“關於成立朔州市擴大對外開放促進招商引資領導組的通知(朔組通字[20xx]25號)”、《中共朔州市委、朔州市人民政府關於進一步擴大對外開放的決定》、《朔州市改善投資環境擴大招商引資實施辦法》、《招商引資獎懲辦法》等十幾項政策措施，推動了招商引資工作的順利進行。在招商引資工作中，我們還創新思維、創新機制、創新方法，不斷完善措施，狠抓六項制度落實，力求用制度管人，用制度辦事。

一是建立領導協調機制。重大招商引資事項由招商領導組、政府常務會協調解決。

二是建立和完善目標管理和考核機制。把招商引資目標化，任務細化到各區縣、機關事業單位，建立了項目分包責任制。

三是建立領導掛牌督辦制度。將簽約項目分成在建項目掛牌服務、合約項目跟蹤服務、意向項目跟蹤督辦三種類型，市委、市政府領導和相關部門負責人、縣(區)領導責任到人，形成領導督辦，部門幫辦，企業主辦的責任制度，最大限度地確保項目的成功引進和順利實施。

四是建立項目跟蹤服務制度。項目簽約後，做到“一個項目、一個領導、一個責任部門、一套班子”，實行市級領導、服務部門、屬地縣(區)、項目法人“四位一體”責任制。從項目準備、包裝策劃、資金落實到建設管理，全程服務、全程推動、全程監督，把項目工作的各個環節、各項任務都落到實處。

五是建立項目服務督查評議制度。市委、市政府不定期的組織督查組奔赴六區縣，深入企業和項目進行調研，對市直機關的作風效能建設進行督查評議，將評議結果分為好、一般、壞三個等級，表彰先進、鞭策後進，進一步促進全市機關效能建設，提高招商引資的質量和水平。特別是每年在市人大的組織下，全國、省、市人大代表都要對我市招商引資工作進行全面督查，通過實地參觀、考察，對項目的落實和推進提出了許多指導意見，有力地促進了全市招商引資工作的開展。

六是建立招商引資獎懲制度。20xx年根據招商引資的實際成效，市裏拿出1310.4萬元對各縣區落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵。20xx年召開的全市招商引資總結表彰大會上，又對外來投資者進行了嘉獎，有30名外來投資者分別獲得金鑰匙、銀鑰匙、銅鑰匙，並授予“朔州市榮譽市民”稱號，同時對招商引資工作中湧現出來的先進集體和個人進行了表彰和獎勵，之後又拿出1764.73萬元對各縣區落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵，在全市產生了強烈反響。同時，還建立了招商引資簽約項目落實每月調度、每季通報、半年督查、年底考評的監督制度，進一步加大督促力度。對工作失誤造成重大項目流失、對外商投訴案件處理不力造成惡劣影響的，該撤職的撤職，該處罰的處罰，決不姑息遷就。

4、各方配合，各司其職，形成招商引資合力。

招商引資工作是一項涉及全局，關乎長遠，利在當代，功在千秋的戰略性事業，不是一個部門，一個領導的事情，需要各方配合，全民參與，形成合力。市商務局作為招商引資的職能部門，是全市招商引資、對外開放的窗口，工作的好壞，服務的水平直接影響着朔州的形象和引資的成果。市商務局班子成員同心同德，團結一致，分工協作，全力招商。全局上下內強素質，外樹形象，苦練內功，提升水平，進一步樹立“人人都是招商主體，處處都是招商環境，時時都是招商時段，事事都是招商大局”的意識，不斷提高招商引資工作的質量和水平。20xx年以來，全體招商引資工作人員基本上沒有過雙休日，節假日也不休息，局領導常常是一邊輸液，一邊工作。嶽林同志為籌備“港洽會”、“ 中博會”的前期準備工作曾昏倒在右玉的工作現場。領導的帶頭作用，極大的帶動和影響了全體人員的工作積極性和主動性，全局上下心往一處想，勁往一處使，迎難而上，吃苦耐勞，精心組織，積極籌劃招商引資活動。千言萬語推介項目，千辛萬苦編制項目，千山萬水對接項目，千方百計簽訂項目，千難萬險落實項目，使我市的招商引資工作在項目建設、對接項目、簽約成果、履約項目、到位資金等方面走在了全省的前頭，市商務局連續三年被省商務廳授予“招商引資先進單位”。

狠抓招商引資工作找準了朔州經濟社會發展的支點，深得全市各界的支持。各區縣、開發區主要領導親自掛帥，主抓招商，研究對策，主動出擊，打優勢牌，唱拿手戲，千方百計抓項目、搶客商，出現了你追我趕、競相招商、推動發展的生動局面。市發改委、經信委、財政局、國土局、環保局、科技局、建設局、規劃局、工商局等職能部門都把招商引資工作放在重要位置，服從大局、積極配合，各司其職，改進作風，規範辦事程序，塑造良好形象，在項目的引進、會審、審批、落地等工作中全力支持，提前介入，主動跟進，貼身服務，大開綠燈，努力打造引進市外資金“綠色通道”。三大媒體及駐朔新聞單位積極宣傳，跟蹤報道，為招商引資鼓勁加油，升温造勢。全市上下形成了萬眾一心抓招商，齊心協力促發展的生動局面。20xx年，我市榮獲 “中國最佳粵商投資城市”殊榮。

(二)積累的寶貴經驗

近五年的招商引資實踐，使我們加深了對招商引資工作規律性的認識，同時也積累了十分寶貴的經驗。

第一、牢固樹立“招商決定發展、招商決定未來”的理念 ，是做好招商引資工作的思想基礎。

第二、堅持以政府為主導，是我們招商引資工作取得顯著成績的重要法寶。

第三、堅持以企業和項目為主體，是搞好招商引資工作的有力支撐。

第四、堅持以參加全國大型投資洽談會議為平台，是搞好招商引資工作的主要手段。

第五、堅持創優發展環境，強化“開放誠信、為民親商”理念，是搞好招商引資工作的強力保障。

第六、黨委重視，這是一條最根本的經驗。

三、存在問題和下一步思路

(一)存在問題

1、招商引資項目編制仍需提高。五年來，我市所推出的項目特別是區縣編制的項目普遍不規範，缺乏可行性論證，科技含量不高，特色不明顯，操作性不強。

2、引導招商引資的主體作用較弱。我市的招商引資主要是靠強化部門和縣區的責任，下達任務指標，納入幹部考核，大多數是政府行為，在引導企業的主體作用方面較弱，缺乏專業招商隊伍和市場化運作。

3、軟環境建設與投資者的需求相比仍存在較大差距。效率低下普遍存在，推諉扯皮時有發生。存在對投資企業服務少、干預多，支持少、索取多的現象。政策夠用不管用、久聞樓梯響不見人下來的問題程度不同存在，軟環境建設仍需進一步改善。

4、厭戰思想、畏難情緒、自滿思潮有所抬頭。大環境上，土地、信貸持續趨緊;全省各地和周邊地區，招商引資的力度不斷加大、新招層出不窮，競爭更加激烈;工作部署上，組團參加的大型洽談活動日益增多，投資項目越來越難選、對接目標越來越難找，不少同志產生了厭戰思想和畏難情緒。特別是連續幾年我市招商引資工作走在全省前列，部分同志沾沾自喜，自滿鬆勁思潮有所抬頭。

5、招商引資的力量仍需加強。隨着招商引資的不斷深入，任務越來越重，工作難度越來越大，人員不足，經費欠缺，與我市招商引資工作的發展不相適應，我市招商引資隊伍的素質和力量有待進一步加強。

(二)下一步思路

我們要進一步強化招商決定發展、招商決定未來的工作理念，以項目為支撐，以活動為抓手，以服務為保障，不斷開拓思路，不斷創新方法，更好地發揮職能作用，以成績增信心，化壓力為動力，滿懷“六心”——信心、決心、細心、耐心、恆心和誠心，把招商引資工作做的更好，努力開創我市招商引資工作新局面。

繼續加強和完善項目庫建設。項目庫儲備項目動態保持在200個左右，為招商引資工作奠定良好基礎。

繼續加強和完善招商引資工作機制。下一步，要繼續建立和完善領導協調機制、目標管理和考核機制、領導掛牌督辦制度、項目服務督查評議制度和招商引資綠色通道建設，為招商引資工作的全面推進提供製度保障。

積極組團參加各類大型招商引資活動。要繼續加大招商引資力度，主動出擊，積極對接，組團參加“西洽會”、“中部博覽會”、“廈洽會”、“能源博覽會”、“高交會”、 “東盟博覽會”等各類大型招商活動。要精心組織，精選項目，抓住機遇，積極引資，爭取取得更大成績。

以轉型跨越率先發展為目標，加大低碳經濟項目的引進。朔州確立了以能源產業為基礎，以低碳發展為方向，以循環經濟為模式的轉型跨越發展之路。在招商引資中，我們要有選擇的徵集、發佈、引進一批低碳經濟項目，推進我市轉型跨越率先發展，謀求經濟社會的全面健康可持續發展。

抓好項目落實，提高資金到位率。對落户朔州的項目，我們要實行專人跟蹤督辦制度，及時瞭解、掌握項目進展情況，對項目實施過程中出現的問題和困難，主動協調，積極解決，為客商排憂解難，提供服務。提高已簽約項目特別是重大項目的合同履約率、資金到位率和項目開工率。

創新招商方式，積極招商引資。繼續堅持“內商外商一起招，內資外資一起引”的工作思路，集全民之智，聚全市之力，積極開展多形式的招商引資活動，主要採取小分隊招商、代理招商、網上招商、以商招商、以科招商(大專院校)、文化招商(文化搭台)等形式，大招商、招大商，推動招商引資工作向前發展。

擴大開放、招商引資是推動經濟發展的加速器，是朔州轉型跨越的動力源，是我市經濟社會發展一個長期的戰略。在招商引資工作中，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，走在了全省前頭，但離上級的要求和人民的期望還有不小的差距。我們懇請人大常委會繼續一如既往地關心、支持、指導我們的工作，我們也決不辜負黨和人民的重託，一定再接再厲，迎難而上，以豪爽大氣、海納百川的胸襟氣魄和百折不撓、奮力趕超的精神幹勁，把我市的招商引資工作推上新的台階，為促進朔州轉型跨越率先發展做出新的更大的貢獻!外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。

第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任;先進管理者、教研(備課)組長;優秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優等都與教師的師德表現掛鈎，讓師德和能力皆優者得到榮譽和實惠。

第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監督權;關心女教職工，保障其各項合法權益(如三八慰問等);執行上級有關規定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習。

第四、提供發展空間。學校是教師實現人生價值的舞台，我們努力為他們創造更大的空間、更多的機會。硬件的：優先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進行教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業樂業，愛校如家，發揮所長。

四、抓延伸，求深化。

教育事業是關係到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那麼，建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢?所以，在開展“學師德新規範，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重;讓追求高尚者修有路徑，而奮發;讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟;讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養人才的重任。

當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業道德修養帶來了更多、更新的機遇和挑戰，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時代特點和創新精神。