彙報模板十三篇

彙報模板 篇1

為認真貫徹落實集團公司決戰年底後50天會議精神，處字【20xx】115好文件，礦九工區研究決定，從11月12日到年底在全區開展為期50天的安全質量活動，確保實現安全生產，制定如下意見：

一、目的意義

四季度，歷來是煤礦安全事故的多發期，近期全國發生了多起煤礦安全事故，安全形勢十分嚴峻。從我工區看，雖然沒有正式生產，但在落實責任，現場管理，隱患排查治理等方面還存有不少問題和薄弱環節。安全管理仍有盲點和漏洞。對此，我們要有

一個清醒的認識，始終保持清醒的頭腦，居安思危，警鐘長鳴，能否實現今年後50天的安全生產，對於全面完成20xx年各項任務指標和20xx年平穩快速起步都具有十分重要的意義，也是對礦九工區每名管理者責任心、事業心的考驗，更是能否保持同工區、項目部、處高度一致的具體體現。要認真貫徹落實處字[20xx]115號文件精神，進一步強化責任意識、大局意識、憂患意識和安全首先意識，增強做好安全工作的壓力感、責任感和緊迫感，切實把安全生產工作擺在更加突出的位置，堅持不懈、持之以恆的抓緊、抓好、抓實、做好，確保年底後50天的安全生產。

二、工作目標

1、井下消滅輕傷人身事故。

2、杜絕直接經濟損失1000元及以上的非人身生產責任事故。

3、各宿舍、辦公室、維修班無火災。

4、杜絕違規、違紀、違法現象發生。

三、主要措施

1、加強領導，精心組織，確保活動取得紮紮實實的效果。

礦九工區成立確保實現年底後50天安生產活動領導小組。由工區區長張榮光，工區書記侯曉彬任組長，工區副區長任副組長，各班工長、班長為成員。領導小組下設辦公室（即工區會議室為活動辦公室）。有統計員齊銀虎任辦公室主任，具體負責各班組的工作情況。

2、明確職責，落實責任，全面加強安全質量管理。

嚴格落實各班管理人員安全生產責任制和崗位責任制，嚴格質量考核標準，認真執行工區領導值班、下井帶班制度、年終後50天現在工地的管理人員休班統一由工區安排。下班後禁止外出，確需外出須經工區主要領導批准。

3、加強頂板管理。

在施工過程中，嚴格按措施施工，堅持“一工程、一措施、一施工”的原則，做到“預測預報、有疑必探、先探後掘”和處制定的《確保年底後50天安全生產處罰特別規定》。嚴格工序環節和過斷層、破碎帶、巖溶洞、交岔點，特殊構造帶和應力集中區支護措施的落實，確保頂板安全，最終安全生產的目的。

4、加強機電運輸管理。

嚴禁井下電氣設備失爆，做到班班有人檢修，消除一切電氣設備上存在的安全隱患。在提升運輸方面，當前重點是抓好立井提升的各種環節。嚴格按裝矸下料標準提升矸石和提升物料，確保井口不墜物。

5、加強薄弱環節、薄弱地點、薄弱班次的管理。

目前，礦九工區存在的薄弱地點在井下和地面泵房。薄弱環節是井下潛水泵排水，如果吊盤信號工責任心不強，不觀察井下的水位，可能會造成水乾燒泵情況。薄弱班次就是夜班。為了保證此薄弱點、環節、班次不出現任何問題，工區加大值班幹部的查崗力度，嚴格責任、獎罰分明。

6、做好復工前的準備工作。

為開工後大幹，確保明年10月1日出煤，打下良好基礎。

彙報模板 篇2

縣關工委：

20xx年我鎮關工委工作的總體要求是：深入學習貫徹xx大三中全會會議精神，以科學發展觀統領全局，開展以"學雷鋒"為主題的社會主義核心價值觀體系教育，堅持看大局、抓基層、重調研、創品牌、建陣地、少而精的原則，開展創先爭優活動，重點建設"農家書屋"，不斷強化"蛋奶工程"、"學生公寓"和"網吧"的監管工作，推動扶貧幫困，為青少年做實事、辦好事。目前，全鎮共建關工委組織21個，其中村級19個，學校2個。

20xx年鎮關工委具體做了以下工作：

一、深入開展以"學雷鋒"為重點的主題教育活動

1、中國小在三、四、五月份進行了"學雷鋒"、"學史豐收"和"心向黨、講品德、見行動"專題教育活動，共組織宣講兩次，受教育人1692人次（其中中學968人次，國小724人次）。

2、利用板報、電教設備、課堂、升旗儀式宣傳講解雷鋒同志的生平事蹟，讓"雷鋒精神"深入人心。

3、開展徵文活動，中國小三年級以上學生共收集徵文362篇，其中評選優秀徵文76篇（其中中學50篇，國小26篇）。

4、學校組織師生多次開展義務勞動，打掃校園、街道，清理垃圾，使青少年從小養成愛勞動的好習慣。

5、與"愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義"的"五愛"活動結合起來，以雷鋒英雄事蹟為榜樣，在校園開展以"五愛"活動為重點的文明禮儀活動，宣揚人人做文明事，講文明話，讓文明之風吹遍校園、家庭、社會。

通過"學雷鋒"專題教育活動，對青少年進行了一次深刻的社會主義價值觀教育和愛黨、愛國的思想品德、法律意識教育，普遍提高了青少年的思想素質。

如：中心學校343名學生主動給xx中學xx同學看病捐款1173、50元；中學全體教師為扶殘助學春蕾行動捐款2400元；、三位同學拾錢主動上交找到失主；xx國小xx同學利用雙休日幫鄰居老奶奶做家務活；中心國小xx同學伸出援助之手給有病同學買藥，三年級學生、主動幫助殘疾同學xx大小便，好人好事舉不勝舉。

二、關愛青少年特殊羣體，營造良好的社會環境

1、關愛青少年特殊羣體，我鎮共有留守兒童51名，殘疾兒童10名，特困兒童14名，共75名。主要採取了以下關愛措施：①調差摸底，建立檔案；②學校建立關愛小組，落實幫扶對象；③經常開展關愛活動，使其有一個温暖的環境；④組織社會力量進行幫助，發動五老進行幫扶，利用雙休日、節假日，組織其學習、唱歌、跳舞、談心，解決困難。如xx村為四名留守、殘疾貧困學生解決了低保問題；xx村"五老"捐獻800元，搶救因車禍住院的17歲貧困青年；農村老幹部、退休教師、等在一對一幫扶中對留守兒童精心照顧、細心輔導，熱心幫助，受到了社會的一致好評。

2、加強網吧監管，淨化社會文化環境。以為主的3名監管員，認真負責，對網吧實行常態化監管，實行"三堅持"（即堅持身份證上網、堅持遵守各項制度、堅持良好的品質和風尚）、"三不準"（即不準無證上網、不準隨地吐痰吸煙、不準攜帶易燃品），促使網吧規範、守法、有秩序營業。

3、"蛋奶工程"、"公寓"管理經常化，均專設監管員。"蛋奶工程"從蛋奶進校、保管、發放全程嚴管，確保學生安全使用。校園安全除"公寓"專設監管員外，整個校園安全實行校長責任制，學校經常聘請司法、幹警開展安全教育講座，實行警校共建，制定安全應急預案，制定安全責任制和責任追究制度，實行早、中、晚領導教師值班，嚴格值班記錄，杜絕不安全事故。

三、建好"農家書屋"，促進農村文化建設

建設好"農家書屋"，是促使農村文化大發展、大繁榮的重要保證，是講政治、育新人、學科學、奔小康，培養一代新型農民的需要。在縣文化局的大力支持下，"農家書屋"實現了行政村全覆蓋，建成"農家書屋"xx個。共有讀書57000餘冊，其中5000冊書屋1個，3000冊書屋4個。

四、開展創先爭優活動，創建"五好"關工委

我們根據縣關工委提出的樹典型、建精品，開展創先爭優活動的精神，按照關工委關於"領導班子建設好，制度健全機制好，五老作用發揮好，積極探索創新好，活動經常效果好"的五個方面的標準要求，在全鎮開展創建"五好"關工委的創先爭優，採取組織學習、彙報交流、輪流觀看、解決難題、取長補短、樹立典型、推動全面的工作方法，調動了各村關工委成員的工作積極性，使創建工作紮實有序進行，湧現出了一批典型。經過比對審核，確定xx村、xx村關工委為我鎮20xx年度"五好"關工委，現申報縣關工委驗收審查。

五、堅持不懈地加強關工委自身建設

搞好關工委自身建設，是搞好關工委工作的首要保證，我們在加強自身建設方面做了以下工作：

1、鎮政府十分重視支持關教工作，特別是分管關工委工作的領導經常參加關工委工作例會指導工作，並深入各村瞭解情況，排憂解難，有力的促進了關工委工作。

2、堅持例會不動搖，組織學習xx大三中全會精神、外地先進經驗，通過學習交流增長新知識，樹立新觀念，掌握新方法，提高新形勢下解決問題的能力。

3、加強隊伍建設。我們把擴大"五老"關工委參與關工委工作作為重心，不斷擴大增加新的力量，增強活力，提高每個村"五老"參與人數不能低於50%，確保骨幹力量壯大。

4、加強調研，創新工作思路。如何在新形勢下搞好關心下一代工作，必須重視調研工作了解新情況，掌握新特點，創新思路，靈活多樣開展工作新局面。

我們雖然做了大量的工作，但與縣關工委的要求差距還是很大，今後我們一定要認真學習貫徹xx大精神，高舉旗幟，科學發展，重調研，求突破，紮實做好關心下一代工作，為培養社會主義四有新人，全面實現小康社會做奉獻！

彙報模板 篇3

20xx年，電費管理中心在電業局領導班子的正確領導和各職能部門的大力支持下，緊緊圍繞綜治、交通、消防等中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，認真貫徹落實 “安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，緊緊圍繞企業中心工作目標抓好綜治和交通、消防安全工作。努力克服各種困難，認真落實上級領導佈置的各項工作，積極推動各項工作朝着既定目標邁進。現將主要工作情況彙報如下：

一、強化自身建設，規範內部管理

一個好的工作團隊，業務水平過硬是基本要求，好的管理制度是工作開展的基本保障。加上電費管理中心年初根據人員變動，調整了相關的組織領導機構。為了確保綜治、交通、消防安全工作的順利進行，我們在制度建設上下足功夫，把社會治安綜合治理和交通、消防安全工作納入重要議事日程，堅持黨政一把手親自抓，不斷完善內部各項管理措施。將責任書下籤到各個部室，實行一級抓一級，層層抓落實，做到與中心工作同計劃、同部署、同檢查、同講評、同考核。

通過不斷完善內部管理，促進各項工作能夠持續、穩定地開展，確保今年的工作目標能夠順利達到。

二、加強教育宣傳工作，提升職工的工作水平

面對社會的極速發展，科學技術日新月異，我們需要學習的東西也與日俱增。特別是我們面對新形勢、新任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷適應新形勢，才能不斷充實自己，才能強身固本不辱使命。

（一）、加強組織政治理論學習

為確保廣大職工政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高，我們緊緊圍繞自身的工作重心，組織職工深入學習__屆五中、六中全會的精神。讓廣大職工自覺提高自身的思想覺悟。

（二）、普及法律法規

全面貫徹落實電業局“五五”普法規劃，積極向職工普及國務院及全國人大《關於加強社會治安綜合治理的決定》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規規定，增強守法遵法意識。開展關於相關法規知識的答題活動和形式多樣的宣傳活動，寓教於樂，讓法律知識深入人心。

（三）、定期組織學習

將有關綜治、交通、消防安全方面的規章制度和法律法規納入每月班組政治學習計劃，由領導班子帶頭參加學習和講解，增強廣大職工幹部的學習熱情。

（四）、全面瞭解職工思想

為更好地開展工作，我們不斷加強對職工的關懷，經常與之交流、瞭解其工作或生活中遇到的問題，在自己的職能範圍內積極為之解決。讓其能夠免除後顧之憂，認真工作。另外，我們還定期開展對職工的思想動態分析，針對他們思想中出現的問題、偏差，對症下藥，加以整治，不斷加強職工的安全、消防、交通方面的安全意識。

三、真抓實幹、務實進取，保障工作順利開展

一年來，我們電費管理中心在電業局對綜治、交通、消防安全方面的相關要求下，緊密結合自身實際，以求真務實、開拓進取的工作作風，積極開展相關工作。

（一）、嚴格排查，消除安全隱患

安全責任重於泰山，是一個不可小覷的問題。為此，我們積極開展消防、交通安全培訓和大檢查活動。建立健全消防、車輛交通安全體系，落實各級責任制。

我們上半年還以全國“兩會”和電業局“春安”大檢查為契機，積極開展綜治排查 、消防、交通安全自查自糾。特別是對電費管理中心辦公司場所、檔案和材料庫房等重點部位的消防設施、滅火器材，消防通道以及車輛交通安全進行了全面自查，發現隱患和苗頭及時清查整改和上報。另外，還針對女職工較多的實際情況，邀請有關消防專職的內訓師進行消防知識培訓和現場觸電急救培訓，使大家在抄表、停送電現場對發生的火災、觸電事故能夠熟練地採取應急急救措施。

通過這些排查、整治活動，為單位消除了很多安全隱患，增強了我們的工作經驗，收到不錯的效果。

（二）、認真貫徹落實交通管理制度

交通安全是一個老生常談的問題。大家都知道它的嚴重性，但每年還是有很多人以身犯險。為此，我們管理中心認真做好交通管理制度，確保人民的生命財產安全。一是嚴格落實車輛交通安全管理制度。二是嚴格執行交通安全法規以及派車單制度，嚴禁酒後駕駛、疲勞駕駛。三是出車前後要求駕駛員必須對車況進行檢查，發現問題及時報告並維護修理。

四、工作中存在的不足

經過近一年的努力，電費管理中心全面完成了綜合治理的各項任務。在交通、消防、綜合治理方面，取得了一定的成績。但我們還是看到了自身的不足：一是有些工作人員的安全意識和工作水平有待進一步提高。二是有些設施還不完備，給我們實際工作帶來了一些困難。三是營銷人員的工作水平、服務意識也有待加強。

五、今後的打算

放眼20xx年，我們雖然在綜治工作上取得了一些成績。但這與上級和人民羣眾的要求還存在一定的距離。為此，今後，我們電費管理中心將在今年的工作基礎上，不斷完善、改進自身的工作方式方法，確保明年的工作更上一個新台階。具體會從下面幾個方面加以完善：

一是以求真務實、積極進取的工作作風做好各項工作安排。二是加強理論和技能的學習，讓廣大職工特別是女職工掌握相關的消防知識，能夠熟練使用消防器材和現場急救。三是經常開展宣傳教育活動，讓大家不斷增強安全意識和服務大局意識。

彙報模板 篇4

學風建設

1、抓好新生晚自習，學習部每天檢查，小班、班主任、新生輔導員輪流檢查；

2、各種評優評獎，給四六級、計算機通過率高的班級、不及格率低的班級增加指標；

3、對於國家獎學金、優秀學生幹部的評定，召開競選大會，讓大家有一個學習交流的平台；

4、計算機二三級、難度較大的科目（如高等數學、材料力學、電子電工等）考試前，組織志願者為學生答疑；

5、增加輔導員聽課制度，和學校公開課結合。從學生方面瞭解老師的上課情況和學生的學習情況；

6、關心慰問考研學生，提大學聯考研錄取率。

科技創新

1、已上報學校的九項比賽要落實好負責人，組織好學生參加，力爭取得好成績，同時完善好教務處科技競賽系統裏需要的材料。

2、成立創新精英社，電氣系先試點，學院保障社團的活動場地，給予一定的經費支持，對於表現突出，為學院作出貢獻的學生在獎助學金的評定上給予適當優先。

3、科技部的工作要有所創新，鼓勵學生撰寫科技論文、申請專利、參加教師科研，走進實驗室開展各類科技創新活動。

4、創新帶動創業，能有1-2個大學生創業項目得到學校認可。

就業

1、成立就業工作領導小組，院長、書記親自負責，兩條線保障學生順利就業。一條線由院長、系主任帶着畢業設計指導教師，積極幫助畢業生聯繫實習、就業單位；另一條線書記、副書記帶着輔導員、班主任負責檢查學生簡歷的撰寫、求職技能的培訓、宣傳各類就業政策、聯繫組織企業的專場招聘會。

2、成立畢業生就業自主管理委員會，負責收集材料、下發通知，配合輔導員做好招聘會的組織工作。

志願服務

1、設計、印製志願服務卡，記錄學生的志願服務情況。

2、志願服務活動包括：在辦公室、實驗室協助老師打掃衞生、整理材料，幫助學生會各部門籌劃、組織活動，為全院（班）學生進行答疑，在學校機關幫忙，社會上的志願服務等等。

3、首批志願服務卡的發放對象：入黨積極分子，需要申請一類助學金的同學，學院辦公室、實驗室幫忙的同學以及熱心志願服務的同學；

4、志願服務卡作為黨員發展、各類評優評獎的重要參考依據。

5、學院每學期進行“志願服務之星”的評選，頒發證書、獎品。

學院網絡建設

1、《機電學子快訊》是我們學院的特色，但印刷數量有限，不便於保存，而機電工程學院的網頁上有五項標題是學生工作，長期無專人管理。目前已安排學生會新聞部負責更新內容。

2、加大學院網站的宣傳，重要的事情通過網絡告知學生，讓學生養成經常看網的習慣。

希望大家為學院的學生工作獻計獻策，我們將會評出金點子獎，到時我請你們吃飯。

彙報模板 篇5

一、校園篇

我校是縣委縣政府、縣教育局為適應黎川城鎮化發展形勢而傾力打造的一所全日制公辦國小，國小年度工作彙報。規劃佔地面積26530平方米，學校於20__年9月開始辦學。

目前學校有教學班25個，在校學生1615人，在編教師65名，其中專職體育老師2人，音樂老師2人，美術老師2人。

學校擁有一流的硬件建設，新建成的綜合樓內有音樂室、美術室、圖書閲覽室、舞蹈室、計算機室、實驗室等功能室設備已安裝完畢。二期工程仍在建教學樓2棟， 1000平方米的食堂、200米塑膠跑道和各類體育設施活動場所，進一步完善校園規劃。

學校有一支團結、進取、求真、務實的領導班子，有一支嚴謹治學、樂教善思的優秀教師隊伍，他們秉承着"好好育人，天天幸福"的理念在自己的崗位上默默奉獻。

為了加強現代化教育技術工作，推動校園信息化發展，20__年3月14日，黎川新區國小微信公眾服務平台正式對外發布開通，我校成為全縣第一所、全市第三所開通微信公眾服務平台的學校。通過手機微信，工作繁忙的家長們只要用手指輕輕點撥手機屏幕，就能夠隨時隨地地瞭解到孩子們在校的動態，真正實現了家校聯繫的及時性、便利性和有效性，為家庭與學校之間搭建起一架現代化的溝通橋樑。

作為學校的又一現代信息化的宣傳陣地，新區國小微信平台堅持每週一、三、五發布新文章。涵蓋了"新曲飛揚"、"師生風采"、"家長課堂"三大板塊，通過文字、圖片、語音、視頻等多種形式實現學校訊息的精確推送，使之成為一個不單調、有內容、有互動的家校紐帶。通過家長、教師訂閲關注和微信朋友圈的轉發，實現一種"乘方"式的信息擴散，更有效地展示學校的辦學特色和成果。至開通以來，關注人數已超過千人，產生了良好的社會反響，已成為展現新區國小辦學特色、教師工作、學生風采的重要窗口。

二、教師篇

為提高教師的政治素質和職業道德水平，我校堅持每月組織教師開展政治學習。增強教職工的主人翁意識，鼓勵教師愛生、愛校、愛教。

學校建立了常規化教研活動制度，制定了新區國小教學常規要求，規範了集體備課常規要求，制定了教師聽課、評課制度，並組織全體教師認真學習，語數英和綜合教研活動按計劃定期開展，並做到有落實、有詳細記錄反饋、有成效。

通過過關課、公開課、示範課、評課、校長推門聽課周、各學科組集體備課等活動來提升教師教學業務水平。

採取走出去、請進來的形式加強教研交流，與潭溪國小結對教研交流，吳珊老師送一節優質課《菜園裏》，得到了大家的高度讚揚，促進了青年教師的專業成長。

學校先後派出多名教師赴 "鄉子之鄉——臨川" 、"人間天堂——杭州"觀摩名師課堂，感受名師風采，並要求老師撰寫聽課反思，交流心得體會，促進了教師教學水平的提升。

為了提高我校教師的計算機技能水平，幫助全體教師備戰暑期的中青年教師校本培訓測試，每學期，我校科研處都會如期舉辦不同主題的信息技術校本培訓。

以實施素質教育為宗旨，提高教師業務水平、打造富有特色、體現新課程理念的活力課堂為目標，為了提高教師基本功，10月29日我校組織了數學教師説課比賽，老師們深深體會了"台上一分鐘，台下十年功"的含義，通過比賽，鍛鍊自己，展現自己，提升自己，工作彙報《國小年度工作彙報》。陳亮老師榮獲校內第一名，並代表我校參加黎川縣數學説課競賽榮獲縣城組一等獎。另外，程敏老師參加黎川縣語文基本競賽榮獲二等獎；陳莉老師參加撫州市朗誦比賽獲得優秀獎等。

為了豐富教師的校園文化生活，讓大家在繁忙的工作之餘得到更多的樂趣。工會組織了全體教師進行健康體檢、投籃比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、踢毽子比賽等多項活動。

三、學生篇

我校將國學經典《弟子規》引入校園，讓學生接受傳統文化薰陶。

以《弟子規》內容為主題，利用校內廣播站、文化走廊等宣傳載體來強化校園文化建設。

每天早讀時間，由學校廣播統一播放誦讀內容，由專項檢查人員每天對各班誦讀情況進行檢查評估。

班主任利用班會課，結合視頻、動畫、遊戲等形式進行學習教授，讓學生體會其中藴含的哲理。

圍繞《弟子規》教育，我校組織開展《弟子規》表演唱比賽、硬筆書法比賽。以多種活動為載體，使學生受到國學傳統文化的教育和薰陶。

以告家長書、家長會、校訊通短信等方式讓每個家長了解學校國學教育情況。每月，家長對照《弟子規》學習評量表，為自己孩子的表現進行評價。

我校每學期開展班級文化評比活動，每班增設小書櫃，書櫃的書香之氣與班級文化有機結合，形成一種良好的文化氛圍。

我校實施了"人人有事做，事事有人管"的班級特色管理模式，根據班級管理的需求，在班級中設置不同服務崗位和管理崗位。通過這種管理模式，強化了學生自我約束意識，培養了學生養成良好的學習和生活習慣。

為培養學生良好的道德品質，養成良好的道德行為習慣，我校開展了班級雛鷹爭章、學生榜樣之星的評比一系列爭先創優活動，激勵學生團結奮進，整個校園形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣。

每天同唱一首歌活動，讓學生聆聽音樂之聲，唱響校園生活的精彩，營造了朝氣蓬勃、積極向上的文藝氛圍；今年3月，各中隊開展以"學雷鋒 樹新風"為主題的班隊會，讓學生在實際行動中踐行傳承雷鋒精神；創建班級特色活動，提高班級管理的文化品位，建設優良班集體，從今年開始，每班根據學生的興趣愛好確定特色活動的開展，用文字和圖片將活動的開展情況記錄下來，發到學校微信平台；10月23日，縣關工委老同志關愛報告團蒞臨我校進行"誠信是立身之本"宣講活動，引導學生知行合一，做個懂誠信，會誠信，能誠信的人；開展留守兒童心理輔導課堂，舉辦"同在藍天下茁壯成長"留守兒童講座，關注留守兒童心理健康，鼓勵他們樹立堅定信心，勇於面對一切困難，使每一個孩子都健康快樂；各班級評出一名優秀留守兒童，進行集體表彰，並號召其他留守兒童向他們學習；4月中旬至5月初旬開展了"千名教師訪萬家"的關愛留守兒童家訪活動，利用課餘時間走進學生家庭，與學生監護人進行充分交流，與監護人共同探討促進兒童健康成長的有效方法與途徑……

一系列的少先隊活動，讓學生在活動中獲取知識，受到教育，同時也為他們搭建了展示才藝放飛夢想的舞台。

為了提高我校學生寫字水平，練好紮實的語文基本功。學校制定了"詩文誦讀、寫字練習"活動實施方案。為了展示同學們的書法才華，學校組織了硬筆書法比賽，佈置了書法展版，展出了學生的優秀書法作品。

為了全面提高學生的綜合素質，學校舉行了多種學生競賽，如詩文誦讀比賽、數學知識競賽、整理書包比賽、計算機打字比賽、手抄報比賽，為學生提供了一個個展示與鍛鍊的舞台。瞧！獲獎學生們臉上洋溢的是多麼幸福的笑容！

安全工作是學校工作的第一要務。我校會定期對校園設施進行安全排查，並在校內外設立了安全警示牌。為了增強孩子們的安全意識，提高自我保護能力，每學期初開展安全第一課教育；還開展了防溺水、科學防災等主題教育活動。為了學生在各種災害發生時能機智應對，杜絕事故的發生，全校師生還進行了防災減災疏散演練。我們將進一步加強學生的安全防範意識，常抓不懈保平安。

我校是一個全新的集體，是一棵剛剛發芽的幼苗，但我們團結一致、充滿朝氣。用堅實的步履踩出屬於自己的足跡，展示我校獨特風采。學校成立三年來，被評為省創先爭優先進工會、市語言文字規範化示範校、縣少先隊"紅旗大隊".我們相信，在領導的關懷、全體教師的努力下，我校的教育工作一定會更上一個新台階！謝謝！

彙報模板 篇6

根據我院相關安全生產大檢查的文件精神，藥劑科以“預防為主，防消結合”為工作方針，在工作中牢固樹立了“安全生產第一，責任重於泰山”的觀念，對消防安全工作常抓不懈，確保科室安全生產工作。為了進一步貫徹落實我院相關安全生產大檢查的文件精神，對藥劑科落實安全生產工作制度及所開展的工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強安全生產工作領導

科室成立了安全生產工作小組，明確了科主任鄭倩為本科室安全生產責任人，各藥房、藥庫都選出了一名安全員，明確了各小組成員職責，制定了本科室的安全生產工作管理制度及應急預案並進行了應急演練。

二、建立完善安全生產責任體系

科室建立完善了安全生產責任體系。藥劑科根據責任區域大（有藥庫、門診藥房、中藥房、免煎藥房、住院藥房、藥劑科辦公室）、易燃易氧化物品多（庫房藥房內有紙板、泡沫箱、雙氧水等）、防火難度大的特點，經科室集體討論後決定，確定各小組負責人具體負責本部門安全生產工作，確定了每個部門每天最後離開人員再次檢查水、電等關閉情況，並在記錄表上簽字，形成了“專人負責”“齊抓共管、羣防羣治”的良好局面，有效促進了科室的安全生產工作。

三、加強公共消防基礎設施、設備管理

科室定期對職工進行滅火器和室內消火栓使用方法的培訓，讓每一個職工都熟悉本科室的消防設施、設備，做到了本科室人員人人會使用滅火器、消火栓，會啟動應急疏散程序，能夠利用消防設施設備撲救初起火災及組織人員疏散逃生。

四、開展消防宣傳教育

科室利用晨會組織學習消防安全法律法規及消防安全知識，加強防火安全教育，增加自救能力，使每一名職工都認識到醫院是火災隱患高風險單位，切不可麻痺大意。科室積極組織人員參加醫院開展的“消防安全滅火演練”及“消防安全滅火應急疏散演練”活動，增強職工實戰能力，確保一旦發生火情，每一名職工能臨危不亂，正確處置。

五、加強毒麻藥品安全管理

經常檢查特殊藥品室門加固情況。發現隱患及時報告，及時維修；嚴格執行毒麻藥品計帳制度，出入庫認真登記；每週對毒麻藥品藥品、帳目核對一次，做到帳目準確，帳物相符；加強毒麻藥品管理人員思想政治工作，深入開展法制教育，提高毒麻藥品管理人員道德素質和法制觀念；認真開展業務學習，鼓勵職工刻苦學習藥學專業知識，提高毒麻藥品管理人員業務水平；開展安全防範知識，提高毒麻藥品管理人員安全防範意識，使全體藥劑員工消防安全“三懂三會”內容；開展安全“四級檢查”制度。管理人員每日對安全情況進行檢查；班組長每週檢一次安全；科主任每月檢查一次安全；毒麻藥品管理委員會每季組織一次安全大檢查。發現隱患及時報有關科室整改。安全檢查內容包括核對帳目，保證帳物相符。

總之，科室安全生產工作緊緊圍繞“四個能力”建設，牢記“預防為主、防消結合”的方針，在檢查和消除火災隱患方面，重點檢查消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作規程的.執行和落實情況；用電有無違章；藥庫是否按垛距、柱距、牆距的要求儲存藥品，藥品入庫前是否經專人檢查；藥庫內物品是否分類、分組和分垛存放，通道寬度是否滿足要求，是否存放影響安全的物品；庫管員崗位消防安全知識掌握情況；消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內消火栓、滅火器有無損壞、埋壓、遮擋等影響使用情況；滅火和應急疏散預案的演練情況；有無遺留火種和吸煙現象，發現火災隱患立即整改。藥庫房頂天花板出現變形情況，已向總務科彙報。安全生產工作只有起點，沒有終點，今天的成績不代表明天的安全，希望繼續得到醫院消防安全工作領導部門的關心和指導，在院科兩級的共同努力下，促使藥劑科安全生產工作進一步提高。

彙報模板 篇7

20xx年學校管理工作進一步牢固樹立“安全立教、和諧治教、管理興教、質量強教”的理念，紮實深入地開展“八個年”系列活動，不斷規範學校管理，營造良好的發展環境，推動學校各項工作穩步開展。

一、上半年主要工作：

1、安全穩定不斷加強。學校高度重視安全管理工作，紮實落實安全責任制，健全安全制度，強化安全教育，嚴格安全管理，加強安全防範，切實提升寄宿制學校的安全工作水平。3月份開展一次全校性的“三生教育”專題班團隊活動，5月份組織一次防震逃生演練，尤其重視學生乘車的交通安全管理工作。學期內學校安全零事故。

2、學校文化建設初見成效。重新修訂了具體實施方案。訂閲了幾十種適合師生閲讀的書刊、雜誌，訂購了600冊圖書，接受了中國光華基金會捐贈的近4萬元圖書，成立了愛心書屋，全天開放閲覽室，分年級確定讀書日，積極創建書香校園。全面實施了國學經典進校園活動，國小生背誦、踐行《弟子規》，中學生誦讀中華古詩文，全面實施了“寫字與做人”系列活動。不斷加強了制度文化建設，逐步規範師生工作、學習、生活行為，有效促進了學校各項工作開展。

3、教改成果不斷提高。繼續倡導以學習為先導、以比賽為主線，在賽中研、在賽中訓的學、研、訓、賽一體化的培訓模式，中國小教師踴躍參與課堂教學改革，不斷提升教學技藝。積極參與教研室組織的學科帶頭人評選活動，學校各科教師積極參與集體備課、聽課、議課活動，又有5名教師獲得旗級學科帶頭人稱號；有兩名教師獲得旗級教師教學基本功比賽二等獎。

4、教師培訓不斷強化。學校高度重視教師培訓工作，積極支持踴躍參與各級各類的教師培訓，有目的、有計劃、有經費、有落實，充分利用教師各類參賽活動進行學、研、訓、賽一體化培訓，不斷提升教師業務素質。

5、藝體活動穩步推進。開足開齊體、衞、藝課程，間操課內容不斷豐富。6月份成功舉辦了中國小生田徑運動會，積極參與了教育局組織舉辦的中學生田徑運動會，和教師籃球賽，分別獲得了體育道德風尚獎。有3名教師獲得了旗團委組織的全國陽光體育節活動優秀作品獎，學校獲得了優秀組織獎。

6、後勤管理趨於規範。學校不斷加強後勤管理，增強後勤工作人員服務意識，不斷提高師生伙食質量。加強採購管理和出入庫管理，確保食品安全。加強食堂財務管理，嚴格成本核算，降低伙食成本，確保師生吃上經濟實惠的飯菜。學生住宿條件得到徹底改善。種養殖基地建設也有新的發展。

7、師德行風爭先創優。學校堅持把師德行風建設作為辦學質量的重要指標，將師德表現作為教師職稱評聘、評優獎勵的重要依據，充分利用教師民主評議、領導小組綜合評議等形式約束教師自覺加強師德修養，率先垂範，為人師表。

8、機關建設不斷促進。學校始終以辦人民滿意的學校為宗旨，充分利用“3.15教學開放周”和假期家訪活動，增進家校溝通了解，不斷增強學校幹部職工的服務意識和服務能力。

二、下半年工作安排：

1、保證安全穩定工作再加強。一是加強組織管理，健全完善安全管理工作網絡，做到機構、人員、職能三統一；二是完善管理制度，建立安全事故工作檢查制度、安全工作責任制度、校園安全應急救援制度、安全報告制度；三是強化管理措施，在常規管理中落實安全教育，通過抓常規細化安全管理環節，抓養成消除潛在安全隱患，切實提高安全教育和管理水平。狠抓專項性安全教育，加強學生在校期間的活動管理，加強校舍及教學設施設備的管理，加強學生交通安全管理，加強消防安全管理，加強學生住宿安全，加強飲食安全管理，加強重點時段安全管理，加強校園周邊環境治理工作。九月份結合旗教育局“交通安全月”活動，與交警、交通部門聯合認真抓好運載學生車輛安全工作的落實。十一月份，積極開展好“消防安全月”教育及演練工作，切實消除消防安全隱患。

2、提升學校文化建設新高度。一是追求辦學理念的高格調。新地學校的辦學理念和目標是：促進學生的素質發展，促進教師的專業發展，促進學校的內涵發展，讓每一個學生都擁有成長的快樂，讓每一位教師都享受職業的幸福，辦真正令人民滿意的學校。明確辦學思想，樹立正確方向，引領學校發展，凝聚師生人心，塑造學校形象。二是追求精神文化的高風格。深入打造書香校園，強力推進國學經典進校園活動和師生共同參與的“寫字與做人”活動，開展好各種徵文、誦讀、演講、書法、演唱競賽及各類文體活動，陶冶精神情操，提高品位素養。三是追求校園環境的高品位。注重校園的美化、綠化、淨化，充分利用新宿舍入住，加強寢室文化建設，力求最大限度地體現環境育人功能和文化氣息。四是追求行為文化的高標準。通過開展各類比賽評比活動，從學校的全部日常活動到學生行為習慣的養成中，凸顯師生包容共進和自我發展激情的行為文化。

3、促進學校教研成果再提高。認真組織好“9.15”教學開放周活動，繼續組織好全體教師上達標課活動，進一步深化學科教學技藝比賽活動，充分發揮教研組集體備課、議課作用，開展學校優質課和達標課先進教研組活動。進一步開展有效課堂教學研究，認真組織學習“導學案”課堂教學理念和教學方法，有針對性組織教研活動，逐步將“導學案”教學落到實處，不斷提高教師教研熱情，使中國小教師技藝有質的提升。

4、創設教師培訓成長多平台。學校將堅持抓教師隊伍建設，給教師創造條件，讓教師能夠靜下心來自我發展，積極支持教師參加各級各類培訓，保證充裕的培訓活動經費。通過開展優質課競賽活動，優秀教學案例、優秀教學反思交流評比活動，有效促進教師專業成長。

5、推進學校藝體活動大開展。充分保證開足開齊體衞藝課程，積極開展陽光體育運動，不斷豐富學校體育活動內容，進一步創新間操課，繼續組織好中國小師生韻律操的演練工作。教師節期間開展一次全體教師參加的拔河比賽，10月份開展一次班級間操課評比活動，積極參加教育局組織的各類文體活動。認真組織好學生體質健康標準測試和數據上報工作，12月份組織一次中國小師生書法、美術、攝影、手工製作藝術作品展活動。

6、強化學校後勤管理更規範。逐步規範食堂管理，嚴把食品採購關，嚴格規範伙食資金管理，嚴格食堂衞生安全管理。認真實行崗位責任制和監督檢查制度，確保師生飲食安全。嚴格建立學生宿舍管理制度，堅持每週開展“文明宿舍動態評比”活動。認真抓好宿舍治安和消防安全工作，切實加強宿舍文化建設，為學生創設安全、寧靜、温馨、舒適的生活環境。科學規劃勤工儉學基地，科學辦好學校的養豬場，不斷改善中國小教師生活。

7、構建師德行風建設新格局。全面貫徹《中國小教師職業道德規範》和教育局《教育行風二十五條禁令》等相關文件精神，繼續完善並實施《教師職業道德考核辦法》，切實將師德表現作為職稱評聘、評優獎勵的重要依據。在教師隊伍中開展“弘揚高尚師德、力行師德規範”活動，堅決杜絕“三亂”等有損教育和教師形象的行為，努力打造一支敬業愛生、為人師表的教師隊伍。

8、樹立學校機關建設新形象。不斷提高認識，加強領導，提高學校幹部職工的`服務意識和服務質量。全面落實各項崗位責任制，做到有章可循，依法執教。規範教育行為，全面提高教師素養，樹立學校及教職工的良好形象。

新地學校在今後的工作中，一定要不斷強化學校管理，統一思想，滿懷信心，紮實工作，開拓進取，緊緊圍繞安全立教、和諧治教、管理興教、質量強教的教育理念，深入開展“八個年”系列活動，牢牢把握教學這一中心工作，不斷提升教育教學質量，辦出真正令人滿意的學校。

彙報模板 篇8

為了切實加強學校教育技術裝備管理和使用，進一步提高教育技術裝備應用水平，充分發揮課程資源在深入推進課程改革和全面實施素質教育中的作用，全面提高教育教學質量，下面將我校對教育技術裝備的建設、管理和使用情況總結如下。

一、成立教育技術裝備領導小組

高標準的教育技術裝備，是推動教育事業發展、深化教育改革和全面實施素質教育的保障。我校堅持科學發展觀，為提高教育教學質量，提升學校辦學品味，圍繞教育技術裝備“建設、配備、管理與使用”四個重點，發揮管理職能，積極開展教育技術裝備各項工作。學校現在已有多媒體教室、圖書閲覽室、儀器實驗室和體育器材室。學校建有校園網，實現班班通。成立了信息管理中心，完善了學校網站，使學校網站充分發揮教育功能，擴大了信息量的輸出，加大了學校宣傳力度。

二、各部門工作

（一）學校實驗室工作

1. 實驗教師配備情況。

2. 各種教學儀器配備品種與數量達標情況

我校教學儀器均按照上級要求配備，分組實驗和教師演示實驗器材按Ⅱ類學校標準基本配備。

3. 實驗室、儀器室管理情況

（1）各室均有完善的管理規章制度，建立了《教師演示實驗記錄本》、《學生實驗報告單》、《儀器報損》、《儀器借用》、《教學儀器總帳》等實驗教學及教學儀器管理的有關帳冊，還建立了《學生實驗規則》、《實驗室內部管理制度》、《實驗教師職責》和《儀器室管理規則》等規範管理。

（2）儀器室做到科學管理。學校有總帳，各室有儀器明細帳，做到櫃有櫃籤，物有標籤，儀器分類存放，整齊規範，做到定期保養，損壞及時維修。

（3）安全防範、衞生措施落實，各室器材保管專人負責。

4. 實驗教學達標情況

在抓好實驗室、儀器室建設的同時，我校認真抓好實驗教學的開展。我校實驗教師都能按教學大綱、教材內容及實驗要求和演示要求上好每節實驗課。各種演示實驗、學生實驗報告、儀器使用等記錄齊備。

5. 學校管理達標情況

學校能相應地制定各種切實可行的實驗室管理制度及措施，學校每學期的工作計劃中都能明確提出改進實驗教學及加強實驗室管理的要求。

6. 存在問題及今後設想

從高標準嚴要求角度，我們的工作還存在着一定的差距。如：有的教學一起儀器、試驗藥劑配備損壞報告、添置不夠及時，實驗室、儀器室的管理有待進一步規範等。我必將為教育教學工作做出了突出的貢獻。

1. 日常工作完全按照質量管理標準進行運作

我們圖書室積極配合教育教學工作，按期購買新書，供全校師生隨時查看。另外，本學期為節省師生的時間，圖書室管理人員在提高工作效率上做文章、下功夫。實行了邊工作、邊學習、加強練兵的“三步曲”。一是勤整理，對師生歸還的圖書每天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閲時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置瞭如指掌。為師生查找資料時節省了時間，提高效率，獲得了師生們的好評和讚譽。

2. 對全校師生全方位開放閲讀，切實發揮圖書室教育教學第二課堂的作用 熱心為師生服務，急讀者所急，想讀者所想，全心全意，全方位為師生服務，充分做好了他們教學中的助手和顧問。在師生借閲時，全部實現電子借閲，對全校學生每週一至五按級部作安排，做到天天準時開放，儘管工作量大，任務重，由於充分做好了準備，管理到位並切責任心強，全體來圖書室閲讀的學生都高興地來，滿意地走，真正做到了書香校園，切實發揮了圖書室是教育教學第二課堂的作用。同時，對教師專用閲覽室的資料也進行及時的更新，確保精神食糧的新鮮和健康。

3. 舉辦形式多樣的讀書徵文活動，讓全校學生全面參於進來，提高其閲讀興趣。

圖書室每學期舉辦一次讀書徵文活動，放在每年學校組織的11月份的讀書節期間，開展讀一本好書，向同學推薦一本好書，讀書剪報，讀書正文，流動書架，書友會等活動。在這些活動開展期間，學校除了大力營造氛圍以外，重點是引導學生開展和參與活動，對各類活動進行評價，評出書香班級，讀書之星，讀書徵文評比，給學校圖書館建設獻一計等。

5. 做好圖書室學期結束工作，安排假期圖書開放時間。

在學期結束之前，我們開始回籠已借出的圖書，並對損壞、遺失的圖書做出相應的賠償。並統計出學生的借閲率、圖書的利用率、圖書借閲次數排行榜、圖書遺失註銷等，及時做好存底，最後打印出圖書室總括統計表。另外公佈假期的借閲時間，以便師生在假期也能及時享受知識帶來的樂趣。

圖書管理工作是非常繁瑣的。圖書室管理的是圖書，傳播的是文化和思想。因此，在今後工作中，特別是新圖書館啟用後，我校圖書室將以滿腔的熱情更加努力地工作，真正做到現代化的設施，現代化的服務，現代化的人。

（三）信息技術與多媒體專用教室 1.現代教育技術裝備與應用情況：

隨着全市現代教育技術裝備達標驗收工作的推進，我校在這方面的工作推進是放在學校突出發展的位置的，近幾年來學校分三階段來添置和完善教育技術裝備：第一階段是全市最後通過第一次現代教育技術裝備驗收；第二階段是學校在政府的大力支持下，創建江蘇省義務教育現代化學校，投入了大量財力，添置了20套班班通，一個電腦教室，一個電子閲覽室，一個實驗室，一半教師配備了辦公電腦，學校順利通過了驗收；第三階段是最近，學校完成了王家莊國小的撤併，班班通全部到位，部分班級裝備了更方便的弟子白板，教師辦公電腦人手一台，全部實現辦公無紙化，河湘國小也完善了教育裝備，添置了班班通，實驗室，

電腦教室等。軟硬件設施的完善，對展現學校風采、提高學生綜合素質的提出了新的要求。我校在發展中，對教育技術的認識也極力了幾個階段

並把這一要求納入到學科管理要求中。教師在學習掌握技術的同時，加強對技術與學科的結合研究，使她更好的體現教育的魅力，彰顯教育的出彩。

（3）學校網絡的建設情況

① 實現學校網絡的改版，擴充校園網版塊內容，增加師生喜聞樂見的信息，併為學校管理工作服務。加強師生網絡道德教育，實施網絡安全措施，確保學校網絡安全暢通，校園網主頁由專人負責維護審核，嚴格阻止不良信息侵入。

② 豐富班級主頁及拓展校園網版塊內容，增加師生喜聞樂見的信息，併為學校管理工作服務。

③ 繼續組織收集、整合現有的各種電子音像教育資源及網絡資源構建學校資源庫，建立自己獨立的資源中心。

（4）相關培訓和活動

①開展全校教師課件比賽。

②組織教師積極參加各級各類整合課課件、教案、教學設計等比賽。

③ 選出學科帶頭人、骨幹教師、優秀教師的課堂教學實錄參加評比。

④ 利用多媒體教材組織學生觀看各類教育專題影片，如地震預防常識教育、消防等安全教育等，每週四由校團委負責開展好校園廣播。

2. 存在不足：

信息化資源的開發與利用需進一步提高；校園網安全維護問題需進一步接受專業培訓；各教室中多媒體硬件設備的管理與及時維護；信息化資源利用的合理性與高效性方面。

（四）音體美勞技專用教室（器材室）與其他器材室

1.制定制度，加強管理

根據學校《規章制度》要求中關於專用教室的使用要求制度，音樂、美術、體育保管室、科學室、勞技室、多媒體教室等各專用教室負責人及使用教師進一步明確了管理制度及使用程序（做到使用先申請，使用後有記載。），並能在日常教學中有秩序地用好、管理好專用教室；職責落實到人，分別於期初、期中、期末進行部門自查與反饋。

2.加強專用教室硬件設備的維護

由各專用教室具體負責教師對照設備管理要求及教學需要，對專用教室硬件設備的添加、更新、維護提出申請，由校長室、總務處負責審核購買。目前除美術教室條件相對簡陋，藝術教室在條件許可下添加一多媒體設備外，其他專用教室硬件基本到位，維護情況良好。

3.加強財產安全管理

管理制度要求所有專用教室任課教師抓好學生思想工作，教育學生愛護公物，保護環境，自覺維護專用教室衞生、整潔；同時為保證學校的財產安全，管理條理中要求專用教室鑰匙專人負責，使用要有登記，課結束後由教師負責關閉電源，鎖好門窗，以防專用教室物品丟失。

彙報模板 篇9

第一、集鎮衞生基本完成了年初的工作計劃

基本上做到了集鎮街面無成堆垃圾、集鎮經營秩序大有好轉。同時對集鎮居民反映的具體問題，如路面積水、路面垃圾、下水道阻塞、路燈故障等問題做到及時處理。為改善集鎮環境衞生，在鎮黨委政府的大力支持下，於五月初購置大型灑水車一台，每天下午兩點半由專人負責灑水，灑水範圍為李家山集鎮上街至下街各區域。通過每天對集鎮街道的清洗，集鎮原來“髒、亂、差”的現象有了明顯改觀。每天早上八點半至九點，聯合社會管理綜合治理辦公室共計十三人，開展半小時行動，對集鎮沿街商住户進行集鎮改造、集鎮衞生、經營秩序的宣傳和督促，在集鎮環境綜合治理方面取得了一定成效。由集鎮商住户小組推薦商户代表熊建立同志作為集鎮衞生管理專幹，督促環保合作社清掃街道，在購置灑水車後，配合灑水車進行人行道和街道的清洗工作。

第二、做好黃興大道北延線段的協調工作

配合縣指揮部、徵地拆遷中心、中鐵集團、各村組做好各項矛盾糾紛調處工作，按長沙市、縣相關政策重點做好了沿線稻田補償、水衝沙壓的損失補償和個別利益關係户的矛盾糾紛調處工作。我鎮境內5.3公里路基建設已完成，各項附屬工程正在陸續開展。鎮指揮部組織村組協調了一起中鐵施工員與村民發生肢體衝突事件，並上報了鎮綜治辦、司法所。完成了沿線村組紅線、水系恢復、附屬工程、糾紛調處。對沿線水衝沙壓、農田損失、水系等設施破壞進行摸底統計並及時上報處理。及時聯繫縣國土資源局徵地拆遷中心，完善手續。協調施工單位對未完善的附屬工程進一步督促。下步工作將進一步完善沿線遺留問題調處。

第三、今年農村危房改造工作移交到集鎮辦

5月份各村（社區）危房户提交改造申請報告、申請表、登記表、改造前照片、糧食直補存摺、身份證、户口薄複印件後，集鎮辦將資料做成了一村一户一檔。四月份下村到户進行實地考察，明確了75户危房户，並作好了記錄。根據資料和考察結果，確定最終名單上報到縣裏，並做好公示牌在鎮、村兩級進行公示，對公示欄進行了拍照並存檔。

第四、配合相關部門做好古寨生態公路水溝和綠化工程

敬老院主題工程、李家山集鎮農民文化廣場主題公園、李家山集鎮后街生活用水水溝改造、曾家坊村及上華村運動場建設、桃源移民集中居住點池塘護坡建設、恢復施家組橫衝塘渠道引水工程、30棟—32棟檔土護坡工程、鎮垃圾站維修工程等建設工作的立項、報批及相關手續。

下半年工作計劃：

第一、繼續做好集鎮經營秩序的各項管理和環境衞生保潔工作，維持集鎮良好的經營秩序和整潔的居住環境。爭取得到上級相關部門的支持，做好集鎮立面改造和后街的持續改造和環境維護，使集鎮管理更上一個台階。

第二、做好相關工程建設的後續工作，確保各項工程建設順利完工，特別是東八線境內沿線附屬工程建設協調工作。

第三、配合其他職能部門，做好鎮域內重點工程建設工作，特別是桃源生態移民點的建設、敬老院建設後續工作。

集鎮辦將在黨委政府的正確領導下，發揚過去工作中的優點，克服困難，紮紮實實的做好各項工程建設的後續工作。

彙報模板 篇10

時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間20xx年已經接近了尾聲，在這一年的時間裏，我們繼續堅持“學無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想，推動公司員工向更高的目標看齊，現將今年培訓工作彙報如下：

一、20xx年度培訓工作情況：

（一）、培訓工作取得的成果：

1、今年的培訓工作較往年相比，在培訓項目和接受訓練的人次等方面取得了一定的增長。

2、優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓技能的培養。在今年銷售員針對銷售技能技巧展開了20節的課程專項培訓，在一定程度上使銷售人員的技能得到了提高。

3、發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法展開培訓，共計20節。

（二）、存在的問題和不足：

1、組織機構調整頻繁、人員流動性大，在一定程度上阻礙的培訓工作的開展。從而導致了個別人員出現“參加不參加一個樣，學好學孬一個樣”消極局面。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

二、20xx年培訓計劃：

在20xx年，針對今年存在的問題和不足，為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯繫，建立起自己有效的培訓資源網絡。及時掌握前沿的動態信息，並且調整思路。所以在20xx年我們將把培訓工作作為重點實施的工作，並結合今年的不足，按照整理的薄弱環節將開展切實有效的培訓工作：

1、銷售員展開技能營銷策略培訓、考核激勵培訓。積極的調動銷售人員的熱情，更好更專業的引領銷售人員的節能方面的知識。

2、因為公司銷售產品為連鑄坯、鋼錠、鍛材、鑄鍛件產品、成套設備等大型裝備。所以就要求公司銷售人員在團隊合作和執行力方面有更強的凝聚力。因為在當今經濟全球化的大潮下，市場競爭異常激烈，而營銷則是企業經營管理的核心命脈，是企業實現利潤，保證現金流的關鍵一環。所以在20xx年我們會加強綜合管理人員開展團隊建設、執行力發麪的課程培訓。爭取在有效激勵銷售團隊的同時，逐步提升他們的銷售專業能力，從而實現銷售人員動力與能力的最大化匹配。

3、將會展開合同管理、招標管理培訓。

4、繼續20xx年發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法的培訓。以爭取各個銷售人員在這方面的能力和知識得到進一步提升。

彙報模板 篇11

執行都得一個人搞定。一年多下來對4S店市場工作也瞭解了個差不多。當然吉利在寶馬面前自然是小巫見大巫了。換了工作地點，換了汽車品牌，我決定重新在長治寶誠寶馬4S店做起。

一、工作初體驗

初次走進公司的辦公室，舒適的辦公環境就讓我感覺很好，同事善意的微笑，積極的工作氛圍讓我很喜歡。《永達企業文化》、《員工手冊》、《員工安全工作手冊》讓我初步瞭解了企業的要求。市場部李經理向我介紹了我的工作範圍與職責，我也暗自同我以前的工作流程進行了對比，明白了寶馬要求的是更細緻，更真實的市場工作。經過幾天的時間，我認真瞭解了要求，以及永達集團的日常報表，因為這是我做好本職工作的基礎。

二、市場工作

1、日常工作。在這半個月的工作中，我負責了《與維多利亞皇家攝影強強聯合》活動PPT、《上市發佈會》活動PPT、《春季試駕會》活動PPT，以及日常集團報表，活動總結等的撰寫。還協助整理簡報，協助進行展廳的佈置。在工作中漸漸熟悉了日常環節，趕上了同事們的工作步奏，也培養了團隊的默契。在上週進行的全新系上市活動中見識了xx品牌在xx地區的影響力，也看到了企業責任。

2、其他工作。在今天的晨會中，當孫總提問，今年最重要的工作是什麼的時候，我按照以前的工作直覺，本能的以為答案是終端，結果答案讓我感到很意外，那時我意識到我的工作狀態還錯誤的停留在吉利的水平。看來永遠都不能有教條主義、本本主義啊！

新的工作環境讓我改變了以前的錯誤意識，學習了新的工作目標，我知道路還很遠，但是我會越走越直！

彙報模板 篇12

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的温情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規範不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：

(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每週進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作週報表統計並與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)、部門傳人員增補單。

(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明牀的張數以及牀的名稱(鐵牀或木牀)。在查找、瞭解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明瞭，並把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男佔12間，女佔5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環境、衞生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，並對水、電費的扣款明細核算並張貼通知，對有異常的進行處理。

(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閲、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衞生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加加強管理、提高後勤服;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司

彙報模板 篇13

一、以創建高效課堂為突破口，促進教師的專業成長。

我校現有中青年教師17人，佔全校教師總數的60%，形成了一支年輕，業務水平高的教師隊伍，為了提升中年教師的專業素質，促進青年教師的專業成長，進一步深化教學改革，優化課堂教學，全面打造高效課堂，提高教育教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。

1、我校本學期開展了骨幹教師示範課、青年教師彙報課等活動，推動了高效課堂建設，促進了教師專業水平發展，提高了教師教學水平。

2、本學期我校為打造高效課堂的先進教學模式，學校領導班子一直深入到各個教研組，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，走進課堂觀摩督導教學活動，效果顯著。

3、學校各教研組開展了多次校級公開課，通過聽評課，使教師們達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。相關教研組並對每一次公開課都以圖文並茂的簡報形式予以全面跟蹤報道，更便於教師之間探究學習。

二、利用有效評價，促進學生髮展

評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，瞭解學生髮展中的需求，幫助學生認識自我、建立自信，發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。因此，學校通過完善高效課堂下的評價機制，進一步修訂學校學生評價制度，從學生個人到小組，到班級進行捆綁式評價，並以一系列過程性評價表的形式進行追蹤評價，以此讓學生形成自我認識、自我教育、自我進步的能力，學會更多的學習方法，以利於學生的全面發展。只有這樣才可能真正發揮評價的功能，使教師與學校的評價來促進學生的發展。充分發揮學生的主體作用，讓學生參與到學習評價中，以此提高高效課堂模式下學生的綜合能力。

三、籌款新建愛心餐廳和道路整治，解決師生午餐和出行問題

我校教師陳海魚聯繫企業家周海先生為學校捐款15萬元，興建愛心餐廳，配備了廚房加熱、消毒、烹飪和進餐等配套設施，解決了全校教師和部分學生的午餐問題，化解了學生早餐加熱及遠途學生中午就餐難的現狀，同時也為學生安排中午休息，提供了充足的時間保障。

同時學校領導聯繫愛心人士對學校進行了校園周邊道路整修鋪沙，解決了學生上放學道路難走的問題，特別是行雨天道路泥濘難行的問題，為學生安全出行提供了保障。學校在解決學生面對的實際問題，改善辦學條件上作出了巨大的實踐與努力。

四、多方聯繫配備體育器材，建設活動場地，開展豐富多彩的趣味性活動，提高學生健康水平。

學校秉承“健康第一”的指導思想，建立和完善學校體育督導制度、學生健康監測制度和體育評價制度，對學校體育工作和學生體質健康狀況建立起全方位、動態的評價體系，將體育鍛煉與健康狀況作為學生成長記錄的重要內容。讓“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入人心。學校領導杜登高校長及楊應滿書記與體育中心聯繫為我校配備乒乓球案兩副，健身路徑一套，更換籃球架両副，使我校學生有了更加豐富多彩的鍛鍊方式。我校圍繞“以競賽促活動，以活動促素質”的體育工作的宗旨，積極開展豐富多彩的校園特色體育活動，促進學生身體素質的提高。本學期我校開展了全校大型趣味性運動會，讓學生在體會到競爭與合作樂趣的同時，身體素質綜合水平不斷提高。

五、力致精細化管理，落實學校各項工作。

按照上級主管部門提出的“不斷規範、力致精細、推進深化、努力創新、高效和諧”的要求，我校繼承傳統，繼續把精細化管理落到學校管理的各個方面，確定並修改了學校發展規劃，提出了各項工作有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的.工作方式。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

（一）、從規範程序抓起。規範和程序的建立，不但有據可依，而且能夠忙而不亂，便於把事情做細做精。例如我校本學期的高效課堂教學交流活動，雖然時間比較長但效果很好，老師們都很受益，促進了青年教師的適應性和規範上課的諸多環節。還有本學期開展的“學生書畫及手工製作”、“環境整治”、“復興中華，從我做起”主題教育讀書活動及演講比賽等活動。我校也以規範的大隊儀式，議程安排有序，活動設計有新意、有教育意義而贏得了到會家長的高度讚揚。

（二）、從計劃抓起。我們要求各部門計劃的制定要健全、要有針對性、要抓好落實，把計劃的落實作為精細化管理的首要任務。

（三）、從環節抓起。環環相扣，一環不亂，一環不差是精細化管理的關鍵。例如我校本學期舉辦的教師基本功比賽，按照我校校本培訓計劃安排，為全力打造一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，爭做家長滿意教師，爭創家長滿意學校，以“活力教育，魅力教師”為主題，我校開展了為期兩週的教師基本功比賽。全校教師開展了基本功大比拼等活動，有一技之長的教師展示了書法、繪畫、手工製作等。此次活動策劃到活動安排、比賽進行中的組織，活動前的準備，活動後的總結每個環節都重視到位、考慮到位、安排到位。所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮，有效解決了部分教師對於先進教學經驗難以接受的現狀。通過本學期安排的諸多活動，真正體現了“活力教育，魅力教師”這個主題。

以上是我校今年的主要工作，我們的心得是，在抓好常規工作不放鬆，抓住要點工作求特色要效果。教育局今年提出的教育質量常規管理活動和學校亮點工作的總結，給我們今後的學校工作如何做實做細做成精品指出了努力的方向，我們也更有信心把學校的各項工作做得更好。