行業調查彙報（精選3篇）

行業調查彙報 篇1

雷曼兄弟陷入絕境申請破產保護，aig(美國國際集團)財務形勢危急接受紐約聯邦儲備銀行提供的為期兩年、額度為850億美元的有抵押循環貸款，美林證券被美國銀行收購，算上半年前貝爾斯登被摩根大通收購，“金融颶風”颳倒了一批赫赫有名的華爾街巨頭。

中國金融市場受到多大沖擊？

繼日前國內首支qdii基金華安國際配置基金公告稱，受到雷曼兄弟破產嚴重影響後，各大銀行也相繼公告自己所持有的債權情況。

招商銀行率先披露，公司持有美國雷曼兄弟公司發行的債券敞口共計7，000萬美元，其中，高級債券6，000萬美元，次級債券1，000萬美元。中國工商銀行(包括境外機構)持有的雷曼兄弟公司債券及與雷曼信用相掛鈎債券的餘額總計為1.518億美元。另據瞭解，工行境內外機構直接持有雷曼兄弟公司發行的債券敞口總計1.39億美元，全部為高級債券。

雷曼破產對國內金融業的影響，業內人士認為影響有限。海通證券分析師邱志承指出，如果招行持有的80%至90%雷曼債券遭受損失，對其年利潤影響在1.8%之內。

趙慶明也認為，對國內金融業影響不大。無論是雷曼、美林還是aig，在中國市場的參與度都是很小的。這個參與度主要表現在一個是股權投資，另一個是債權承銷投行業務。

沈明高表示，雷曼破產對中國的影響重要的在於市場信心。本來中國就擔心經濟增長放慢，現在美國金融市場繼續下行對投資者的信心是一個很大的打擊。另一方面，雷曼破產，美國市場減息的機率增加，意味着美聯儲將注入更多的流動性。這些新增的流動性會不會衝擊中國市場？這將對我們的貨幣政策造成較大壓力。第三個影響就在於實體經濟，如果

美國經濟放慢，中國的出口也會受到更大的影響。8月份的數據顯示，中國的主要出口地包括美國、歐洲、日本，都有放慢的趨勢，這將影響到中國的'出口，進而影響中國經濟。

此時，我們要問：巨頭就這樣倒下了嗎？下一個又將是誰？這場風暴何時結束？它會撼動整個金融業乃至經濟的根基嗎？

一問：雷曼兄弟能否起死回生？

當擁有158年曆史的華爾街第四大投資銀行雷曼兄弟向法庭提交破產保護申請的那一刻，我們不禁要問，叱吒風雲的金融巨頭真的要告別歷史舞台了嗎？由於雷曼兄弟控股公司申請破產保護，但不包括其他雷曼兄弟美國的子公司或附屬公司，以及經紀——交易商和投資管理的子公司在內。而且巴克萊宣佈同意收購雷曼兄弟旗下北美投資銀行及資本市場業務部門。那麼它能否重新走出泥潭？

“雷曼兄弟之所以要申請破產，一是因為其資本充足率達不到要求，二是擔心資產，尤其是高風險資產進一步縮水，這更多的是策略性的破產保護。”建行研究部高級經理趙慶明表示。他説，從法律上講，雷曼兄弟所依據的申請是以重建為前提的《美國聯邦破產法》第11章，而不是第7章。如果按照第7章執行的話，公司清盤，停止一切商業運營，由法院指明接管組來接管。但公司申請第11章破產保護後，可以自動延緩債權人對債務人的訴訟，此舉可使債務人獲喘息之機以繼續處置公司的困境，並提出重整方案，許多美國公司在破產重組後取得了巨大成功。

二問：投行風波多大程度殃及商業銀行？

縱觀此次由次級債引發的金融風波，從半年多前被摩根大通收購的貝爾斯登、到現在申請破產保護的雷曼兄弟，以及被美國銀行收購的美

林證券，“受害者”基本上是投資銀行。中投證券李志坤錶示，目前看來，此次金融風波對傳統的商業銀行沒有產生很大的衝擊，對瑞銀、花旗銀行、德意志銀行和美國銀行這些開展投行業務的商業銀行也沒有很大沖擊。“但是，在美國銀行收購美林、摩根大通收購貝爾斯登後，隨着美國金融市場的波動下行，這些商業銀行是不是還能不受衝擊，獨善其身，這是個問題”，他説。

《財經》雜誌首席經濟學家沈明高説，投資銀行有可能把商業銀行拖垮。美國銀行收購美林證券最後的成交價可能會調整，但從現在70%的溢價來看，收購成本挺高。如果投資銀行股價繼續下跌，美國銀行會有很大的損失。

他還指出，投資者在投資上的損失肯定會影響他們的消費意願，如果消費投資信心得不到提振的話，未來消費會繼續下滑，這就不排除消費信貸風險的增加。“特別是信用卡風險的提高，而信用卡風險的提高，會影響到的不是投資銀行，而是商業銀行，特別是美國銀行，如果其信用卡業務有風險的話，那麼會不會導致商業銀行的風險。”

三問：美國金融市場壞到極點了嗎？

《財經》雜誌首席經濟學家沈明高説，美國的金融市場已經觸底了。“這次次貸危機之所以那麼猛烈，跟美國投資者的高負債率有很大關係。很多公司在經濟好的時候使足了勁，用足了融資的能力，然後把債務比例做的比較高，而當經濟突然拐彎的時候流動性就成了很大的問題。雷曼兄弟的問題也出在流動性不足上。這次雷曼兄弟破產導致的問題是投資者避險情緒更強，在投資方面更謹慎。這樣信用緊張問題會進一步持續。如果信用緊張，投資者又不出手的話，更多的金融機構就會倒閉。”他説。

中銀國際首席經濟學家曹遠征表示，目前的美國金融危機還是屬於金融現象，是金融衍生品的發展出現了問題，而商業銀行傳統的業務如清算、支付、存儲等還沒有受到破壞。從這個角度講，沒有必要認為這個問題是很嚴重的，一些金融機構倒掉是允許的。

那倒了以後意味着次貸危機結束，還是新一輪危機的開始，這個問題還是有爭論的。“悲觀的人認為還會繼續惡化，樂觀的人認為會稍微緩和一些。”沈明高説。“投資者或許認為這樣糟糕的情況可能是想象中最糟的了，不會再有比這個更糟了，因此有可能利於美國經濟的恢復。”魯政委説。

行業調查彙報 篇2

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在我們不知道工作該如何實施時，我們會制定各種各樣的方案，好的方案對於行動的成功有着重要意義，寫好方案應當從哪方面入手？請您閲讀小編輯為您編輯整理的《「實用報告」企業調查彙報篇一》，希望能對您有所幫助，請收藏。

一、調查的原因及目的

百年大計，以人為本。企業的發展説到底是人的發展。企業競爭歸根到底也是人才的競爭。當代社會，面對日新月異的發展和進步，學習速度和培訓速度也是提升人才速度的重要參數。培訓則常常是提供信息、知識及相關技能的重要途徑，有時甚至是唯一途徑。在當今市場上，立於不敗之地的企業必定是那些能夠使其員工充分發揮自己全部潛能的企業。這意味着，企業員工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，員工培訓在幫助公司迎接競爭性挑戰的過程中扮演着重要的角色。員工培訓可以有效地幫助公司創造價值或贏得競爭優勢，重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手錶現出更好的經營業績，更有信心迎接競爭性挑戰。培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。故有人説，培訓是企業送給員工的最佳禮物。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的幹勁和熱情。企業同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業的任務和目標來實施培訓，並通過培訓溝通上下級的聯繫，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現狀，瞭解公司對員工培訓要求和規劃，建瞭解統化、結構化的公司內部培訓體系。本人在製藥有限公司範圍內採取問卷的方式進行了一次培訓需求調研，共發出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份，現簡要對問卷結果加以統計與分析。

二、調查時間、地點、方法

1.調查時間：.08.

2、調查地點：製藥有限公司

3、調查方法：採取問卷式調查

三、調查內容及分析

製藥有限公司是一家以生產抗腫瘤藥物為主的製劑生產廠家，藥品的生產質量和管理直接關係到人民用藥的安全問題，對於加強職工的質量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要。

（一）公司發展理念與文化

1、企業發展方向較為明晰。根據調查資料顯示，約有95%左右的員工認為，自己對本公司的發展戰略表示瞭解或十分了解，這主要是與公司目前的業務重點和工作目標有關，但剩餘的5%左右員工表示了困惑，2、現行職能職責、業務流程與實際工作銜接較好。依據調查結果，80%員工認為目前的崗位職能配置、工作業務流程有效，而認為其在實際中有指導性、參考性作用的僅佔35%左右。

（三）人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為製藥有限公司的中堅力量，肩負着不斷創新、發展企業的重任，從統計數字發現，在工作任務分安排方面，80%左右的'員工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認為存在不公平現象。

2、部門內部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，並就工作內容進行溝通，但從後續問題的調查顯示，部門內溝通並沒有達到預期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接並不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯繫，而部門負責人溝通比例也僅佔55%。對於部門內部的員工間溝通，調查者則在三個方面表現較為均衡：自己協調、詢問同事、求助領導。

3、中級管理人員急需提升的方面。根據調查數據顯示，多數員工認為，在以後的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質，依次為：責任心、上下級溝通、領導藝術、團隊文化、公平性、業務能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據中級管理人員的調查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領導藝術、公平性、業務能力，思想意識、員工激勵、成就動機。

（四）團隊精神狀況和素質

1、除少數員工外，團隊士氣良好。在實際調研中，28%的員工認為我們團隊的精神非常高昂，60%認為我們團隊是一個充滿關愛、團結一致的集體，但12%的員工認為團隊現處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調查時發現，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現出例外或特例的行為。

2、個人利益與個人績效沒有緊密結合。團隊是由個人構成的，個人業績是團隊業績的基礎，只有實現個人利益與個人績效息息相關，才能調動員工的積極性和責任感，而據相關數據顯示，製藥有限公司仍需要在此方面繼續努力。

3、團隊的素質能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據統計資料顯示，60%員工認為公司團隊的素質與優秀企業相比，總體水平不差上下，25%認為略差，15%認為較差。在員工與團隊合作的信心方面，30%員工認為團隊正向有利方向發展，35%認為沒有變化，20%保持觀望狀態。在團隊素質的提升方面，40%員工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實，20%表示沉默，5%表示不認同。

（五）員工個人專業知識與技能的發揮

員工專業技能的自我評價。員工普遍認為，在實際工作中自身的專業技能比較滿意，這一比例高達80%，僅有15%左右的員工認為自己的技能相當完備，與此同時，5%員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以後的工作中逐步提升。但在專業技能轉化方面，這一比例有所下降，75%員工認為自身的技能基本發揮，25%員工認為沒有完全發揮，可見專業素質在向業績轉化上並不十分理想，員工的潛能和能力有待於進一步開發。

四、今後的對策與建議

根據目前公司的培訓現狀，為了讓公司的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：1、強化員工責任心的培養。針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強質量意識的培養，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重後果及給公司發展帶來的不良影響。從而保證生產有序地進行。

2、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見能夠及時反饋，發現的問題能夠及時解決。便於部門之間以及領導和員工之間的的相互瞭解和協調。

3、調整人員配置、促進員工技能發揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調整和安排，使其能夠充分發揮個人特長，避免人才浪費。

4、加強團隊融合提高團隊素質。多進行一些團對活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質。

加強員工培訓激發員工的創新能力，改變員工的平庸工作行為，儘可能降低管理成本，克服不可測性，保證質量低劣的員工無法進入，有效降低優秀員工的流失率。在今後的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓，以滿足不同員工的不同需求。加強員工培訓，在良好的人際關係，相互配合的工作環境下，在公平公正的基礎上，可以更好的激發員工工作的熱情和鬥志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得儘可能好，不僅讓員工覺得實現了自己的人生理想，同時對企業有了滿足感和歸屬感。也使企業和員工得到共同的發展，真正實現企業和員工的雙贏。

行業調查彙報 篇3

按照市人大常委會主任會議的要求，為了解我市城鄉飲水安全情況，推動我市城鄉飲水安全工作不斷髮展，6月1、2日和6月9日，人大調研組先後深入到東郊、東閣、會文、重興、錦山、文城邁號等鎮，採取聽取彙報、召開座談會、查閲資料、實地走訪察看等方式，對全市的飲水安全情況進行了調研。現將調研情況報告如下：

一、全市城鄉飲水安全情況

城鄉飲水安全問題關係到人民羣眾的身體健康和生命安全。近年來，我市各級政府將城鄉飲水解困工程作為為民辦實事的民心工程來抓，積極採取有效措施，多方籌措資金，加大投入，不斷改善羣眾的飲水條件，使全市羣眾的飲水安全問題得到明顯好轉。目前，全市有萬人飲用安全衞生水，佔全市人口的86 %，比20xx年前增加17個百分點，其中飲用自來水的人數達25萬人，佔全市人口的45%；全市除昌灑鎮沒有建設自來水塔外，其餘16個鎮都先後建起了自來水塔或自來水廠，自來水覆蓋率達%。目前，我市飲水安全較好的鎮有東郊、會文、錦山、東閣、龍樓、文城清瀾、文城頭苑等7個鎮和地區。

經過調查瞭解，我們認為，近年來，我市在城鄉飲水安全方面做了大量卓有成效的工作。全市城鄉飲水安全工作能夠取得較好的成績，一是各級黨委、政府重視。市委、市政府和各鎮黨委、政府都十分重視農村飲水安全工作，不少鎮專門成立領導機構，指定人員，具體負責這項工作。市有關領導和有關部門領導經常下到各鎮瞭解農村飲水安全情況，研究解決飲水安全問題。如市水務局領導瞭解到重興鎮躍進村委會羣眾飲用水含鐵量高，立即幫助處理解決。二是廣泛宣傳，提高羣眾的飲水安全意識。市有關部門和各鎮都積極採取多種形式做好宣傳工作，教育羣眾轉變思想觀念，提高安全飲水、健康用水意識，自覺飲用清潔衞生的自來水。如東郊鎮通過大力宣傳，不少村委會羣眾都強烈要求政府幫助鋪設供水管道飲用自來水。目前，全鎮已有12個村委會83個村民小組和6箇中國小鋪設了供水管道、20000多人用上了自來水。三是加大投入，新建一批安全飲水設施。自20xx年以來，全市先後共投入資金萬元，新建飲水安全工程119宗，其中集中供水工程43宗，分散供水工程76宗，有效地解決了城鄉人民羣眾的飲水問題。

近年來，我市通過大抓城鄉飲水安全工作，有效地保障了人民羣眾的身體健康，全市沒有出現因飲水問題而發生安全事故，深受羣眾的好評，不少羣眾稱讚説：“感謝黨和政府的關懷，做夢也沒有想到農村能夠用上清潔衞生的自來水”。

二、全市城鄉飲水安全存在的問題

近年來，我市城鄉飲水安全工作雖然取得了較好的成績，但仍存在一些問題，主要是：

（一）發展不平衡，飲水安全問題不容樂觀。我市經濟條件和生活環境相對較好以及飲水工程建設投入較大、自來水管#覆蓋到的地區，羣眾的飲水安全相對較好。而一些較為邊遠、偏僻和自然條件、經濟條件較差的地區，羣眾的飲水安全則不夠理想。特別是一些沿海地區由於海灘塗養殖，周邊水源遭受污染，當地羣眾飲用水很不衞生，存在飲水不安全問題。目前，我市農村安全飲水還沒有在全市全部覆蓋，尚有原調查飲水不安全人口78095人，且經20xx年調查複核，又新增飲水不安全人數49336人，解決飲水安全問題任務仍十分艱鉅。

（二）羣眾的飲水安全意識不高。雖然市有關部門和各鎮都大力宣傳安全飲水的重要性，積極教育羣眾飲用清潔衞生的自來水，但從總體上説，目前我市不少羣眾仍存在思想認識不足，沒有徹底轉變傳統的思想觀念。由於思想認識不足，儘管政府已將供水管道鋪設至村口，一些羣眾也不願意連接至自家。

（三）規劃設計不科學。在調查中，我們發現在規劃設計勘測過程中，由於工作人員沒有與當地相關人員特別是村委會幹部很好溝通，僅按照一個飲水不安全村莊（或村民小組）只留一個供水接口的原則進行留設管口，造成留設管口過程中存在較大缺陷。如文城邁號地區一個自然村中有兩個村民小組或一個村民小組有兩個以上生活部落卻只留一個自來水管口，致使村裏外管鋪設線路過長，增加了羣眾的負擔。

（四）飲用水源保護措施不到位。目前我市部分水廠的生活用水水源保護措施不夠到位。如會文水廠的水源為赤紙水庫，目前赤紙水庫水源保護還沒有被列為飲用水源保護，附近農場、村莊在水庫周邊從事農業生產和在水庫裏浸泡胡椒，使飲用水源水質遭受影響；錦山水廠的水源為湖山水庫，目前一些羣眾在湖山水庫周圍挖塘養魚，面積達數百畝，對水源水質造成影響。

（五）個別水廠排放污泥填壓周邊農田。個別鎮自來水廠由於沒有完善排污設施，將排放的污泥直接排入周邊村莊農田，致使周邊村莊農田遭受填壓和污染，無法進行耕作，羣眾對此意見較大。如東郊水廠目前排放的污泥已使周邊村莊10多畝農田被填壓，當地羣眾強烈要求政府幫助解決。

三、進一步做好全市城鄉飲水安全的`意見和建議

鑑於目前我市城鄉飲水安全存在的問題，為進一步做好這項工作，切實保障人民羣眾的身體健康，特提出如下幾點意見和建議：

（一）加大投入，足額落實配套資金。目前，我市飲水不安全的人口大都分佈在自然條件較差、偏遠和經濟困難的地區。這些地區羣眾自籌資金解決飲水安全問題的能力有限，市政府和市有關部門要在飲水工程建設資金上對邊遠、偏僻地區給予傾斜，加大對邊遠、偏僻地區飲水工程建設資金的投入，切實幫助邊遠、偏僻地區和經濟困難地區羣眾解決飲水安全問題，使全市城鄉飲水安全工作得以平衡發展。近年來，雖然我市逐年增加農村飲水安全工程建設的配套資金，但解決農村飲水不安全的問題仍然存在配套資金不足的情況。目前，市政府落實的配套資金與我市建設不安全飲水工程所應配套資金相比還相差很遠。市政府要認真按照上級的要求，多方籌措資金，足額落實飲水安全配套建設資金，以保證我市安全飲水工程建設順利進行。

（二）進一步做好宣傳工作，努力提高羣眾的飲水安全意識。針對目前我市一些羣眾飲水安全意識不高、部分村莊自來水入户率不太高的實際情況，市有關部門和各鎮要積極採取有效措施，多形式、多層次、多渠道加大宣傳力度，不斷提高羣眾的飲水安全意識，使廣大羣眾轉變思想觀念，自覺配合做好自來水入户，以提高村莊自來水的入户率，讓更多的羣眾飲用清潔衞生的自來水。

（三）組織力量，治理整頓沿海灘塗養殖。我市沿海地區羣眾飲水不衞生和全市新增飲水不安全人數較多的原因主要是沿海地區灘塗養殖造成污染。針對這種情況，市政府、市有關部門和各鎮要組織人員，對沿海灘塗養殖進行一次全面治理整頓，對因養殖造成周邊村莊羣眾飲水嚴重污染的養殖户堅決予以取締。同時，幫助一些養殖户做好安全排污建設，減少水源污染。

（四）及時對規劃設計不到位的留設管口進行更改。針對一些地區農户自來水鋪設過程中存在的問題，市有關部門要及時組織人員下到相關村莊進行調研，並根據管道鋪設過程中存在的各種問題分類指導，逐個解決，以便使羣眾能夠儘快地將供水管道連接至自家，用上安全衞生的自來水。

（五）切實做好飲用水源保護。鑑於我市一些水廠生產用水水源保護措施不到位，建議市政府和市有關部門加強對飲用水源的保護，研究制定出水源區的可行性保護方案，成立一支專門的執法隊伍，切實做好水源區的保護工作，嚴格制止在水源區周圍從事污染水源的農業生產和各種養殖。同時，積極向省有關部門申請，力爭將我市赤紙水庫、文教河、湖山水庫等飲用水源列為省的保護區，以提高我市水廠的生產用水水質。

（六）完善排污設施，避免農田遭受污染。對排污系統建設不完善、將污泥排放到周邊農田的水廠，市有關部門和有關鎮政府要組織人員幫助水廠解決排污問題，完善排污系統建設。目前，東郊水廠正着手準備建設水廠排污池，避免污泥排入周邊村莊農田，市政府和有關部門要積極幫助該廠做好徵地工作，使該廠排污設施早日建設。

（七）儘快擴大東郊水廠供水規模和建設重興、蓬萊、翁田、南陽、東路水廠。東郊水廠設計日供水量為3000噸，現在日供水量最高達2500噸。該廠除了供水東郊地區羣眾飲用外，還供給文教鎮立新地區和龍樓火箭發射場安置區羣眾飲用。隨着龍樓火箭發射場安置區和東郊航天主題公園配套區等一批重點項目建成，各方面的用水會大量增加，該廠原設計的日供水量3000噸將很快不能滿足用水需要。為此，建議市政府和市有關部門儘快批准東郊水廠啟動第二期工程建設，以提高該廠的日供水能力，滿足項目建設和羣眾的用水需要。目前，重興、蓬萊、翁田、南陽、東路水廠已落實建設選址，各方面籌備工作已基本就緒。這些水廠都是為解決農村飲水不安全問題而規劃興建的水廠，建議市政府和市有關部門儘快幫助這些鎮上建設這5個項目。

（八）及時對沒有供水資格的單位予以取締。在錦山水廠沒有建成之前，錦山衞生院、供銷社和錦山廣元春房地產開發公司3家單位打井向錦山墟5000多名居民供水。這3家單位都沒有供水許可證，沒有取得供水資格，而且向居民供給的自來水水質相對較差。目前，錦山水廠已建成，由於這3家單位向部分居民供水，以致影響該廠的供水並#。建議市政府和市有關部門及時組織人員對這3家沒有供水許可證和供水資格的單位依法予以取締，以保證錦山水廠並#供水給當地居民。