彙報範文（精選22篇）

彙報範文 篇1

本人，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這裏的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關係，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，並定期向員工公佈各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，並定期進行培訓考核，安全衞生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務於公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的成績，對於成績她永不不自滿，對於困難她永不服輸，對於工作她永不放鬆，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

彙報範文 篇2

今年以來，我鎮緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，解放思想，搶抓機遇，務實創新，積極採取各項有力措施，不斷加大對招商引資和項目建設的工作力度，全鎮經濟工作達到一個新的水平，重點項目建設取得顯著成效。截至目前，全鎮工業總產值達到萬元，工業增加值達到萬元，固定資產投入達到萬元，招引外部資金萬元;新引進千萬元以上項目3家，500萬元以上項目4家。現將有關工作進展情況彙報如下。

一、重點項目建設進展情況

(一)千萬元以上項目3個

1、河北同興食品有限公司。該項目屬新建項目，位於北蒲城村，固定資產總投資2060萬元，主要產品為白條雞屠宰冷藏，於20xx年1月份開工建設，於11月份投入生產，計劃年產量達到900萬隻。

2、XX市昌業工貿有限公司。該項目屬新建項目，位於趙莊村，固定資產總投資1100萬元，主要產品為upvc管，於20xx年5月份開工建設，於7月份投入生產，計劃年產量達到12960噸。

3、XX市宏達飼料有限公司。該項目屬擴建項目，位於大豐化村，固定資產總投資1050萬元，主要產品為飼料，於20xx年9月開工建設，預計明年4月份投產運營。

(二)500萬元以上項目4個

1、石家莊太行塔杆有限公司。該項目屬擴建項目，位於鮑家莊村，固定資產總投資680萬元，主要產品為鋼管杆，於20xx年3月開工建設，於5月份投入生產，計劃年產量達到3000噸。

2、龍宮橡塑製品廠。該項目屬擴建項目，位於北龍宮村，固定資產總投資650萬元，主要產品為膠帶，於20xx年4月開工建設，於7月份投入生產，計劃年產量達到1800件。

3、石家莊中威電力器材有限公司。該項目屬新建項目，位於鮑家莊村，固定資產總投資910萬元，主要產品為電力器材，於20xx年7月開工建設，於11月份投入生產，計劃年產量達到3000噸。

4、XX市潤嘉石化有限公司。該項目屬新建項目，位於蔡家崗村，固定資產總投資550萬元，主要產品為鋼筋接頭，於20xx年8月份開工建設，於11月份投入生產，計劃年產量達到460萬個。

(三)正在跑辦項目個

二、產業集羣專業村發展情況

1、蔡家崗村。該村是以生產、加工、租賃鋼模板為主的專業村，現有大型鋼模板生產廠家，加工租賃家，形成了較大規模的鋼模板專業市場。近年來，我鎮不斷加大對鋼模板經營市場的規範力度，科學規劃，功能分區，並以此為依託成立了蔡家崗工業園區，逐漸形成了企業集約化經營、規模化發展的格局，進一步帶動了鋼模板行業的壯大和發展。該產業主要依託建築行業，由於城市房地產開發受金融危機的衝擊較大，農村建築市場受到的衝擊較小，因此，對該產業的影響總體不太明顯。

2、東蒲城村。該村是以白條雞加工為主的專業村，現有大型白條雞加工廠家，冷庫家，鄉巴佬企業家。該村白條雞加工原以農户作坊式經營為主，佔全村總户數的60%以上，勞動力佔全村勞動力的70%以上。近兩年來，出於對環境污染和食品衞生安全等方面的考慮，我鎮加大了整治、規範力度，對作坊式經營户進行了清理整頓，白條雞加工和鄉巴佬生產行業逐步得到規範和健康發展，並打造出了“聞春禮”、“符離集”燒雞等名牌，產品遠銷全國各地。

三、項目建設中存在的問題和下一步工作措施

由於受世界金融危機的影響，我國經濟受到了不同程度的衝擊，南方的許多中小企業紛紛破產，面對這些問題，雖然對我鎮的企業和項目建設影響不大，但是也對我們的工作提出了新的挑戰和要求，也同時為全鎮經濟的發展創造了良好的機遇。我鎮項目建設雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些困難和問題：

一是項目的儲備和推介不足，力度不夠大，爭跑項目和招商引資的成效還不夠顯著;二是重點項目中基礎設施項目多，上規模、上檔次的產業化項目和工業性項目少，高新技術項目更少，對經濟增長、財政增收的拉動力不強;三是一些項目因投資成本增長較快，資金造成缺口，進度緩慢;四是重點項目建設的軟硬環境亟待進一步改善，個別項目在徵地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了工程進展。

下一步，我們將按照市委、市政府的要求，持之以恆地抓好重點項目建設工作，力求取得更大的成效。

一是進一步創新激勵機制，動員全鎮各方面加大重點項目的爭跑力度，爭取上級更多的項目和資金扶持;

二是進一步改善和優化投資環境，加大招商引資力度，爭取更多的大項目、好項目落户鎮內;

三是進一步加強重點項目建設的管理，加快既定項目的工程進度，確保如期高質量建成;四是進一步加大項目前期工作力度，做好項目的包裝、策劃和推介，爭取更多項目得到上級和客商的關注，以項目建設的率先突破推動鎮域經濟又好又快發展。

彙報範文 篇3

隨着夏天的到來，我們即將迎來防汛最嚴峻時候，按照縣防汛辦的統一佈置，我們鎮在防汛準備工作上重點做好了以下幾點工作：

一、高度重視，周密部署。鎮黨委、政府高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新狀況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度。進一步加強領導，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各相關部門負責人為成員的防汛抗旱領導小組。領導小組具體負責防汛工作的一切事宜。

二、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，下發文件、廣播等宣傳形式，提高廣大幹部羣眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痺心裏。

三、認真開展汛前檢查。5月初，鎮防汛領導小組專門組織了對轄區內汛前安全檢查，全面瞭解地質災害點及危窯危房狀況，逐個瞭解存在的安全隱患，並對每個安全隱患都提出了整改意見，限定了整改時光，此刻已全部整改到位，安全迎接汛期到來。

四、強化職責落實，嚴格職責追究。對全鎮每個隱患點都落實了鎮、村職責人並嚴格職責追究，防汛期內，誰承包的防汛重點户出了問題就追究誰的職責。

五、建立有效的防汛隊伍。加強了對隱患點的人力防守，根據防汛任務，各村都成立了10人以上的防汛留守隊和防汛支援隊並登記造冊，做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”，以適應抗大洪、搶大險的需要。鎮政府也成立了一支30人的防汛搶險隊伍，以備及時只需。

六、配足防汛物資。提前做好防汛物資的儲備，截止目前，鎮政府已儲備雨衣20件，雨鞋20雙，手電筒20個，鐵杴20把，鐵絲100公斤，編織袋100條，救生衣（圈）10套，講話器10個，對講機5個，警報器5個，口哨20個，由專人看管，隨取隨用，各村也相應籌集了必須的防汛物資存放於專門地點並有專人看管。

七、進一步修訂完善各類防汛預案。進一步修訂完善了各個隱患點的防汛預案。透過各類預案的編修，進一步提高了預防和處置特大洪水災害的潛力。

下一步，我鎮將按照上級部門的要求，進一步增強職責意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領導，強化工作措施，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。

彙報範文 篇4

xx縣人社局緊緊圍繞“保生活、促就業”的雙重功能，強化對享受失業保險待遇人員的管理及服務，做好失業保險工作，幫助企業穩定就業崗位，為促進全縣經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。

一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。該縣人社局在縣政務服務大廳專門設立失業保險業務辦理窗口，在宣傳欄張貼失業保險有關政策及辦事指南。同時利用各類人才招聘會、“公共服務進企業”、“就業援助月”等活動開展失業保險政策宣傳工作。

二是落實政策，擴大失業保險徵繳面。繼續認真落實失業保險政策，提高政策知曉率，不斷擴大失業保險覆蓋面，尤其是做好事業單位失業保險擴面徵收，積極推進非公有制單位參保。同時加大基金徵繳力度，確保失業保險金按時足額徵繳，較好地完成了基金徵繳任務。

三是建立機制，完善參保人員繳費記錄。縣人社局認真做好各參保單位參保登記、繳費檔案和繳費台賬的管理工作，實現了失業人員接收、實名制錄入和社會保險信息化系統上線管理。讓參保人員心裏有底，對符合享受失業保險金的失業人員按時發放失業保險待遇。

彙報範文 篇5

重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔着上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執行，講服從，為領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關係，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創建“工人先鋒號”，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規範化、制度化、科學化，為企業轉型升級和健康持續發展作出了積極貢獻。

一、加強業務學習，不斷提高業務技能

一是加強理論知識學習。行政部先後組織全體員工進行辦文辦會、企業檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業資格技能培訓，取得了客户管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮業務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業學習指導達10餘，全面瞭解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。為保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脱節，充分發揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業交流學習。先後多次派出員工到區委、區政府、區國資委等行政事業單位辦公室、大型企業等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關係，從根本上提升了員工的綜合業務能力。

二、狠抓業績管理，績效建設收效頗豐

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了後勤服務管理、收發文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待採購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理髮文8000餘件;紙質收文20xx餘件;電子公文15000餘件;撰寫綜合性彙報材料及講話稿500餘篇，收集整理檔案1140盒，提供查閲1000餘人次;製作企業文化宣傳視頻8個，制定企業文化產品上萬件;收集整理規章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000餘冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120餘期，報送黔江區兩辦、國資委信息220餘條;在市級、區級媒體發表新聞報道500餘篇;集團網站上傳信息20xx餘條;製作宣傳展板100餘塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000餘次，提供後勤服務20xx0人次;先後獲得了國家級、市級、區級表彰15餘項。

三、規範內部管理，工作流程運行高效

一是明確員工職能職責。為理順內外關係，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規範了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規範辦會管理。集團行政部先後新建和修訂了《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20餘項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規範化、科學化。三是規範公文運轉。為切實做好辦公系統的維護和管理，提升辦公效率，制定出台了《公文管理制度》、《收發文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發文每個環節的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有迴音。四是規範後勤服務管理。為進一步做好後勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品採購和業務接待均採用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理台賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，並先後出台了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

四、開展比學趕超，勞動競賽促效益

為增強員工的降本增效意識，調動和激發員工積極性和創造性，充分發揮優秀班組的模範帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業健康發展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節能等多個範疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發現各類安全隱患200餘起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。

五、深化民主管理，主人翁意識深入人心

行政部紮實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作為企業主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考核，較好地實施了民主監督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強羣眾監督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步瞭解全部室工作推進情況及完成情況。連續5年開展了我為鴻業獻良策“金點子”徵集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節約活動等4條建議獲得集團獎勵，並在全集團作典型推廣。

六、完善文化體系，集團美譽度持續增強

一是完善企業文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰略梳理與企業文化提升管理諮詢項目，形成了8個子公司《發展大綱》、《鴻業集團企業文化落地方案》、《鴻業集團企業文化手冊》、《鴻業集團企業文化故事集》以及《旅遊公司導遊業務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、願景、核價值觀、精神、理念等內容，形成了統一的企業文化建設體系。為使企業文化成果落地生根，已先後組織人員對企業文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、OA辦公平台、電視台、宣傳欄、展板和報刊雜誌等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業文化三件套的製作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展為員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發起慰問員工400餘次，9次愛心捐助活動，先後為汶川、玉樹災區和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉貧困兒童張猛等困難羣眾捐款1萬餘元;為雲南魯甸地震災區捐款10790元;為水市鄉茂溪村三組樑興華家被火燒捐款1萬元，價值8千餘元的物資，衣物、棉被80餘件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先後獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衞生單位”，重慶市“模範職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業文化建設先進單位”、黔江區“五個好”基層黨組織、黔江區檔案先進單位等多項殊榮。在創建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發展的事業上來，真正把創建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，為企業持續健康發展作出更大的貢獻。

彙報範文 篇6

20xx年，在市紀委和工業新區兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，明確職責定位，突出主業主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創新工作機制，有效地推動了我區黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、落實“三轉”工作開展情況

(一)變角色，促進職能歸位

完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現監督執紀問責主業提供組織保障，我們對剛剛整合後的工業新區紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發現基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重複雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲於應付，嚴重影響了工作開展和職能的發揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出台了《關於進一步加強紀檢監察組織和村級監督機構建設的實施意見》，進一步規範和完善區、兩園一鄉、村級紀檢組織建設，將監督觸角延伸到各行政村，真正實現監督工作區、鄉、村三級聯動，為落實監督執紀問責職能提供了組織保障。

優化機構人員配置。突出辦案力量、強化監督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區紀委增加工作人員3名，並對區紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。

歸還“責任田”突出主業。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不願放，擔心失去監督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統一認識，釐清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監察局參與的議事協調機構進行了清理，共清理議事協調機構19個，目前正在與新區兩委協調退出機制。出台了《關於進一步規範鄉鎮、園區紀委(紀工委)書記區垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規範基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執紀辦案和監督檢查上來。

(二)移重心，強化執紀監督

加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。

開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發現問題11個，發通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規定和六條禁令的落實，幹部作風有了明顯好轉。

開展專項整治，切實解決損害羣眾利益問題。上半年，結合羣眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利於民，切實解決損害羣眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關於集中開展清還羣眾利益專項行動的實施方案》、《關於深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監督檢查活動，共清理拖欠羣眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規辦班情況開展了專項監督檢查，對違規教師給予了全校通報批評、退還所收違規費用的處理。並責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執行教育部《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》的規定，進一步規範了教師行為。

加強對政府投資工程項目的監督檢查。上半年，我局先後春季綠化苗木採購、西區路面維修物資採購、循環經濟園區道路招標等重大工程招標活動進行了監督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發揮了監督作用。

(三)樹形象，不斷自我完善

開門納諫催生作風轉變。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發放徵求意見函等途徑，徵求到各方面的意見建議16條。針對羣眾反映和自查出來的監督不力、執紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，並在今後認真踐行。

完善制度規範工作行為。先後規範了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監察局5項制度，進一步規範了紀檢監察幹部的工作行為。

加強學習注重素質提高。我們結合羣眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監察業務的學習，先後集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監察工作特點和規律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了幹部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、落實“三轉”當前存在的問題

近幾年，隨着我區經濟社會的發展，工作任務也越來越重，紀檢監察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監察機關去牽頭,複雜的矛盾讓紀檢監察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監察機關去處理,習慣於藉助紀檢監察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發區黨工委曾二次聽取關於“三轉”工作情況的彙報。並對有關問題進行了研究，清理了協調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：

1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年藉助紀檢監察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監督檢查，促進部門責任落實，真正實現各負其責，職能到位。

2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發區管委會下放了一定的管理權限，但由於組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監察局去組織協調。例如：審改辦的職能過去由監察局負責，轉職能後改為由編辦負責，而開發區不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監察局負責。

3、紀檢幹部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執紀監督上能力不足，監督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現在監督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監督工作中，由於監督方法把握不好，沒有行使對“監督者的監督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監督作用。

下半年，我們將在市紀委和區兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區中心工作和黨的羣眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。

彙報範文 篇7

為了進一步貫徹落實我縣加強招商引資工作的要求，水利局招商分隊在副縣長的帶領下，3月14日至17日赴、開展招商工作，目前有兩個跟蹤項目、一個在建項目和一個未開工的簽約項目，現將工作彙報如下:

一、招商工作進展情況

(一)跟蹤項目

1、電力設備有限公司，總經理近期將來我縣考察。

2、電纜項目，去年9月上旬，先生在推介會上與我縣簽訂意向協議，計投資5000萬生產電纜線，該協議項目初步選址在縣工業園區。近期我招商分隊多次與朱總洽談，爭取今年正式簽訂投資合同書。

(二)在建項目

環都科技有限公司，該項目由省市區環都實業有限公司投資，投資人樑仲全，項目選址在原環都動力項目用地，該項目總投資7000萬，生產塑料薄膜和電子連接器，年銷售收入1、4億。該工程去年12月開工，現已完成兩層廠房7000平方米(還未封頂)，計劃下個月封頂，完成了兩層宿舍樓800平方米(共四層半)，完成了三層辦公樓900平方米(共四層)，完成了門衞室70平方米，完成投資1000萬。

(三)簽約未開工項目

線路板項目，該項目由市線路板有限公司計劃投資，投資人班萬平，20xx年6月正式簽約，項目總投資3億，項目選址在電子器件產業基地(交土地款定金30萬元)，該項目產品為各類電路板，項目達產後，可實現年產值5億元以上。目前該項目以通過環評，計劃下個月開工建設。

二、工作措施

(一)加強外出招商力度。加強領導，隊長親自帶隊外出招商，把外出招商工作日常化、經常化。嚴格執行外出招商制度，確保每月一次外出招商。

(二)切實加強宣傳，擴大影響，增強吸引力。加強與投資外商的跟蹤洽談，積極地拜訪外商，加強溝通，和外商做朋友，以感情招商，以商招商。誠摯地邀請外商到來觀光考察，熱情接待，大力宣傳我縣優惠的招商政策、優越的交通位置、豐富的資源和充足的勞動力等優勢，積極洽談，促成投資。

(三)繼續做好安商服務工作。積極深入企業，幫助企業、服務企業，幫助企業辦理各種手續、證照，幫助企業處理好項目建設中出現的各種糾紛和困難，幫助企業招工，動員局裏幹部職工聯繫親朋好友，收集信息，廣泛動員，切實幫助企業順利投產。

(四)強化領導，落實工作責任。切實調動領導幹部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。

(五)創新思想，增強招商實效。一是突出重點，重點抓好電子產業招商，牢牢抓住召開產業對接會的契機，精心策劃，瞄準目標，主動出擊。二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業增資投入和發展新項目;三是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目儘快落户、儘快投資創造效益。

彙報範文 篇8

為促進審計發現問題切實整改到位，近日，山東省xx市審計局強化審計整改工作，採取四項措施解決審計工作“最後一公里”的短板問題，鞏固審計成果，提高審計公信力。

一是健全制度，保障整改結果落到實處。健全整改情況報告制度。對審計整改情況，在每年向人大作本級預算執行和其他財政收支審計報告中，作為一項重要內容反映;建立督促檢查機制，在出具審計報告、做出審計決定後，落實審計整改與審計回訪同步進行，檢查被審計單位在規定時間內落實審計決定、採納審計建議的情況。

二是明確責任，確保整改措施的有效實施。被審計單位落實審計整改主體責任，由被審計單位“一把手”主導、分管領導主管、財務部門主抓、其他部門配合，上下聯動、整體推進審計整改工作。對審計查明的問題逐條制定整改措施，落實責任領導、責任部門、責任人員、整改時限。

三是加大督查，促進審計整改百分百完成。審計機關落實審計整改督促責任，加強對被審計單位整改情況的督查，強化審計結果落實，加大責任追究力度，發現問題一追到底，直至整改落實為止，不斷提高審計威懾力和實效性，力促審計決定落實率達到100%，審計問題整改率達到100%，跟蹤回訪率達到100%。

四是嚴格問責，加強審計整改的落實力度。被審計單位的主要負責人是整改工作的第一責任人，對整改工作要親自抓、親自管，對整改結果負責。對整改不力甚至拒絕、拖延整改或弄虛作假的或者由於整改不力造成重大影響和損失的部門、單位，按照有關規定，追究相關責任人。

彙報範文 篇9

接臨商信函[20xx] 5號文件，為確保“兩會”期間安全生產形勢穩定，為保持經濟平穩較快發展創造良好安全環境，我局立足職能，根據文件精神對全縣商貿領域企業進行了安全生產大檢查。現將有關情況彙報如下：

一、領導重視

1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產領導小組，負責領導、協調商貿流通領域的安全生產工作和應急準備工作。

2、 實地檢查，二月下旬，領導小組按上級的要求對全縣商貿領域安全生產情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業進行了全面的檢查。

二、制定預案

為進一步確商貿流通領域在安全生產事故發生後，高效有序的實施安全生產事幫災難應急工作，最大限度地減輕災後造成的損失，做好應急救助工作，維護社會穩定，制定應急預案。

三、檢查落實情況

通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿流通行業安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿企業，下發了立即整改通知書。通過檢查，進一步淨化了我縣商貿流通領域的安全生產活動，營造了良好的安全生產氛圍。

四、取得的成效

1、充分認識加強安全生產工作的重要意義。各商貿流通行業都嚴格按照有關規定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應急預案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產損失。

2、各商貿流通行業組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環境，促進全縣商務工作又好又快的發展，另一方面，牢固樹立“安全發展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。

3、完善預案和各項制度，嚴格執行節日值班制度。各商貿流通企業都嚴格執行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。

五、存在的問題

1、個別商貿流通行業安全管理機構不健全，安全制度不上牆。雖然制定了各種規章制度，但並未按制度執行。

2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。

3、個別企業安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。

六、今後意見

加強安全生產工作的監督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規範文明，確保我縣市場繁榮穩定;加強對商貿企業的檢查指導，認真落實各項安全防範措施，有效控制安全事故發生，保障人民羣眾生命和財產安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業監管責任，完善管理體系。

彙報範文 篇10

近日，為加強全鎮宣傳報道工作力度，充分調動領導幹部的工作積極性，保證全鎮動態的及時準確傳達，高台縣新壩鎮要求全體年輕領導幹部增強對全鎮當前的各項重點工作的關注度，強化信息宣傳報道工作。

轉變觀念，提高認識。鎮黨委、政府領導高度重視信息宣傳工作，將信息宣傳工作納入年底幹部考核，制定考核獎勵辦法切實把信息宣傳工作提上重要位置。

加強學習，提升水平。要求領導幹部要養成讀書看報的好習慣，認真學習“兩學一做”及各級重要文件精神，時刻關注全鎮的各項工作進展，拓寬信息來源，增強寫作強度，不斷提升自身的文字寫作水平。

明確責任，細分到人。根據工作實際成立宣傳報道領導小組，將信息宣傳工作進行任務分解，進一步明確了領導幹部的信息任務，增強對全鎮工作動態的關注程度，充分調動其寫作積極性，確保信息能夠及時上報。

注重信息實效性，強調文章質量。所有涉及信息任務的幹部要立足鄉鎮工作動態，準確蒐集相關信息，及時形成文字材料，儘快報送，確保上報信息宣傳稿件真實、及時。

彙報範文 篇11

今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下，建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結合公司工作實際，積極開展擁軍優屬、擁政愛民工作，取得了較好成績。現將工作完成情況總結如下：

一、主要做法及成效

(一)籌劃先行，工作機構健全，措施具體可行

年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨羣部承擔具體事務性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，並與年終考核掛鈎。根據縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業務工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張，也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規範化、科學化。

(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續深入

一方面，着力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對幹部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創先爭優活動的機會，組織廣大幹部職工系統學習中國共產黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織幹部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀後感和心得交流活動;利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟。

(三)注重實效，政策落實到位，服務保障有力

八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統內的轉業退伍軍人和軍轉幹部，組織召開軍轉幹部座談會，瞭解情況，聽取意見與建議，努力為轉業、退伍軍人營造一個良好的工作環境。在八一建軍節期間，公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，併為他們送上了慰問金，增強了警民間的關係。

二、存在的不足

雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經營工作任務繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。

三、 下步工作打算

(一)加強組織領導，確保雙擁工作有序推進

各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環節，制定整改措施，認真解決軍民普遍關注的實際問題，全面深入地推進各項任務的落實。

(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍

利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。

(三)創新載體，積極開展擁軍活動

積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優撫對象。

(四)落實各項優撫安置政策

積極配合完成退伍轉業安置任務，適時召開軍轉幹部座談會，走訪慰問本公司轉業退伍軍人，主動解決退伍轉業軍人的實際困難，加強軍轉幹部的培訓，大膽使用和提拔軍轉幹部、退伍軍人，努力為軍轉幹部、退伍軍人營造良好的工作環境。

彙報範文 篇12

20xx年，是王莊鎮教育工作的豐收年，也是教育資源整合的起步年。在縣教體局的正確領導下，在鎮黨委政府的大力支持下，鎮中心學校堅持“以人為本，科技興教”的管理理念，內練素質，外塑形象，強化教育管理，確保安全穩定，構建和諧校園。教師的教育理念和教學行為發生了很大轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發展，教育教學質量顯著提高，基礎設施日臻完善，校容校貌大有改觀。全年的教育教學工作重點突出表現：“堅持一個核心，把握兩個主體，實施三項考評，平衡四個支點。”具體講：

一、堅持一個核心，全力推進教育資源整合

從4月份開始，我鎮在全縣率先實施教育資源整合。以“建新撤舊並小”為目標，統一規劃，分步實施。一是穩步推進並校搬遷。8月底完成鎮一中、二中並校全部學生遷入新社區國中校舍。9月15日，我們隆重召開新中學開學典禮大會，1500名鎮村幹部、教師和學生參加，完成了一次里程碑式的慶祝活動。全鎮六年級學生800餘人遷入鎮一中舊校舍，成為我縣乃至全市唯一一所公辦寄宿制集中國小;二是優化教師資源配置。對進入初級中學和寄宿制國小的100多名教師及工作人員進行嚴格篩選，按配置競爭上崗，優勝劣汰，培育和造就一支師德高尚、理念先進、善於學習、勇於實踐、業績突出的教育工作者隊伍;三是建立教育教學新秩序。遵循辦學規律，探索和創新管理模式，改革教學方法，推進素質教育，加強教育質量檢測，建立評估體系，全面提高教育教學質量。

新中學投資6300多萬元，建築面積9萬平米，建成了3座教學樓及公共教學樓、宿舍樓、辦公樓和學生餐廳，可容納2700多名學生就讀。目前在讀學生由1900名上升到2400名，迴流學生500多名。國小部總投資5880萬元，可安置20xx名國小生就讀，正在緊張施工，預計20xx年8月份可以交付使用。在縣教師節表彰大會上，我鎮榮獲“佈局調整先進單位”稱號。鎮中心學校校長李建龍、王莊鎮中心國小校長何敬順榮獲全縣“十佳校長。”稱號。

二、把握兩條主線，穩步提高教學質量

第一條主線以例行督查推進常規教學。

鎮中心學校每學期進行兩次教學常規檢查，雷打不動。對學校基本工作和教師備、教、批、輔、考、評六大基本教學常規進行全方位檢查。檢查各校教師教學計劃、學案利用、作業閲批、單元檢測、教研活動等落實情況;查教師教學常規是否實現了“六個有效”，即計劃有效圍繞教材、備課有效突出講義、課堂有效貼近學生、作業有效定期檢查、課外有效督促輔導、測評有效檢查成效。查師生出勤。檢查教師上崗情況，簽到記錄、請假審批程序;查看學生點名冊、班級日誌、請假條。檢查組根據制定的《王莊鎮教學常規量化考評細則》，逐項打分，公平公正，工作優劣讓數據説話。查後有反饋總結，成績充分肯定，問題指在當面。

第二條主線是以教學教研推進素質教育。

大膽探索生命課堂教學模式，進一步深化課程改革。首先，我們制定實驗方案，組織教師認真學習有關專家關於生命課堂的論述，轉變教師的教育觀念。其次是從教學實際出發，確立鎮初級中學、王莊中心國小為實驗學校。承辦全縣國中化學生命課堂教學觀摩周。選派實驗教師積極參加縣教研室舉辦的各學科教學觀摩活動。採取走出去取經，請進來送寶，提高教師整體素質。今年以來，我們共選派120餘名教師到鄭州、開封、濮陽、沁陽永威等地參加培訓學習。每次學習回來，都要組織專題彙報交流會，分享學習成果。如鎮初級中學從開封學習回來後，由李國周老師代表英語組作學習報告;從沁陽永威學習後，由孔令峯老師在全體教師會上作作文感想報告等。53名教師通過網絡參加12個學科的遠程培訓，5名學校領導參加了農村校長網絡培訓。邀請市教育局體衞藝站組織的送課下鄉到我鎮授課研討交流。聘請市直音樂、體育、美術等學科的優秀教師到我鎮奉獻觀摩課，與教師們研討切磋、評課交流，這種開放、交叉型的研討不僅引領課改方向，也給聽課教師更多的收益、啟迪與思考。

三、執行三項考評，抓好教學精細化管理

新學年，鎮中心學校重點召開了三個類型的會議，分別是工作目標調度會、教育教學精細化管理現場會和全鎮班主任經驗交流會。每一次會議都是對管理工作的一次推進。針對各學校工作情況採取相應的考評推進措施。

(一)以“四風建設”考評校長。

“一個好校長就是一所好學校。”校長是一個學校的靈魂，考評一個學校的工作，首先應該考評他的校長。9月份，鎮中心學校對全鎮中國小提出了圍繞“四風建設”、搞好“五項活動”的具體要求。即注重加強愛國主義教育、理想信念教育、養成教育、法紀安全教育和心理健康教育，實現“抓班風促校風，抓教風促學風”的目的。並且把活動開展的狀況和效果作為考評校長工作的先決條件。定期檢查定期彙報。在實際工作中，各校校長切實做到了“六帶頭。”即帶頭學習政治理論、帶頭建設師風師德、帶頭搞好常規教學、帶頭上好示範課、帶頭從事教改研究、帶頭爭創教學佳績。各校校風正、學風濃，校長起到了帶頭作用，事蹟感人，值得表揚。鎮中心國小的何敬順校長身體虛弱，但幹勁不比任何校長和老師差，工作很有思路，講政治講原則;鎮初級中學的李忠獻校長在兩所中學合併的關鍵階段，堅持以校為家，團結帶領新班子，全力打造安定和諧校園，保持着有條不紊的教學秩序，令廣大師生和同事們敬佩;寄宿制國小的何國印校長開創性開展工作，影刃而上，知難而進，帶出了一所穩定向上的好學校，不辜負上級領導的重託。

(二)以“量化積分”考評教師。

我們本照着獎勵超工作量，獎勵工作優秀的原則，制訂了《王莊鎮教師量化積分細則》，對老師在學校的各項工作實行量化考核，各項工作做到天天有記錄，週週有通報，月月有公示，期末有彙總，客觀評價每位老師的實際工作狀況，讓老師時刻都知道自己在學校所處的位置，工作有目標有方向。學校的晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，都依據教師量化積分，實現制度管人，目標管事，從而調動了廣大教師的工作積極性，樹立了單位正氣，形成了人人思幹，人人肯幹，人人實幹的良好風氣。鎮初級中學的喬子軍老師德高望重，雖近退休之年，仍堅守不辭辛苦教學第一線;井固中心校的何性福老師左臂骨折仍堅持給學生上課;蘇村中心校的劉美霞老師幾年來愛生如子，無私奉獻，受到師生和社會的尊重。

(三)以“五星爭創”考評學生。

校內爭創“模範班級”，班內爭做“五星學生”(愛班星，智慧星，文明星，紀律星，進步星)。讓學生體會自我成長的快樂;五星學生每月評選一次，得星多的學生將在全鎮大會上得到表彰。設立了班級分數評比表，把每天班級評比分數進行公示，少先隊執勤崗的隊員負責檢查評比。還專門設計了模範班級一覽表，每週為模範班級張貼“先進星”或者“小紅旗”，大大刺激了學生的創星熱情。今年，我鎮參加縣田徑運動會，取得6項獎勵;

四、平衡四個支點，打造穩定的教學環境

(一)拉緊安全教育這根弦。

十分重視學校的安全及穩控工作，牢固樹立學生生命安全大如天的指導思想，實行安全月報制度，經常對學校校舍進行安全檢查，如實上報。根據上級有關部門的要求，從校舍安全、學校器材安全、交通安全、傳染病防範、食品衞生安全、水電安全、突發事件安全等各方面做好工作。認真落實安全防範措施。多次舉辦學校領導安全知識培訓班，安全知識講座。各學校在舉辦安全知識講座的同時，每期都組織學生開展安全知識競賽，為培養學生在緊急狀況下的自護自救能力，各校經常組織突發事件安全演練，讓學生學會面對突發事件，及時有效地撤離事故現場，避免傷害事故的發生。以明確職責為目的，層層簽訂安全責任狀。強化對安全工作的檢查督導，每學期舉行兩次安全大檢查，對安全工作措施不力存有安全隱患的單位，及時發放整改通知，限期整改，確保了學校師生及財產安全。今年，我鎮安全事故發生率為零。

(二)搞好標準化學校創建。

本年度，我鎮8所學校達到或基本達到標準化學校標準，分別是鎮初級中學、王莊中心國小、聶村中心校、苑莊中心校、新寨中心校、沙地中心校、東沙地國小、井固中心校。這些學校。對照標準化學校評估驗收標準進行自查，具備了標準化學校優勢。一是學校設置與班額合理。國小布局保證了覆蓋行政村所有適齡兒童就近入學;國中學校佈局覆蓋了所轄區域，保證了區域內所有適齡少年接受九年義務教育需要。二是校舍建設達標。學校規劃合理，校舍建設大部分符合國家和省規定的標準。三是設備設施和場地圖書基本符合要求。六室有房源，國小有田徑場地及球類場地。四是教師配置與經費使用規範合理。學校機構設置符合國家和省級政府有關文件要求，領導班子、教師隊伍，教輔工勤人員配備符合編制、學歷、專業技術職務以及繼續教育等有關法律法規和文件要求。教育經費使用合理，管理規範，確保了學校工作的正常運轉。五是質量與管理精細。各年級學生成績及格率、鞏固率、年輟學率、學生體質健康及格率均達標。

(三)培育特色校園文化。

把搞好校園文化建設作為精神文明建設和創設優質教育、提高教學質量的重要內容，在“以人為本，和諧發展，打造教育精品”辦學理念的大框架下，着力營造特色校園文化。營造“薰陶型”校園環境文化。達到了“牆壁會説話，草木皆有情”的效果，讓學生成長在精雕細琢的精品文化氛圍中受到“潤物無聲”的薰陶。二是建造“搖籃型”陣地藝術文化。鎮中心學校利用兩棟綜合教學樓籌建少年文化宮。分別建成文化藝術中心和身心健康中心。讓同學們利用節假、晚上、課餘時間到文化宮尋求自己的愛好，彌補生活的空缺。三是打造“陽光型”體育運動文化。把愛國主義教育活動與“陽光體育運動”緊密結合起來，增強學生“熱愛祖國，從鍛鍊身體開始”的理念。12月11日上午，全縣中國小生陽光體育運動冬季長跑啟動儀式在我鎮初級中學廣場上舉行，極大的鼓舞了廣大中國小學生積極參與陽光體育的熱情。

(四)重視各項活動的開展。

一年來，各校各項活動層出不窮，豐富了師生的文化娛樂生活，使學生在潛移默化中得到良好教育。沙地中心校、新寨、東棗林中心校長年開展“學雷鋒見行動”活動，王莊鎮中心國小少先大隊開展了以“保護環境，美化校園”為主題的學生藝術作品展覽活動和“慶祝xx大召開” 藝術作品展覽活動;蘇村中心校、寄宿制國小、王莊鎮中心國小、軍寨、井固中心校等相繼開展了迎“六一”活動;聶村中心校開展了“一二九”愛國教育活動，胡村中心校開展了愛國愛黨書法繪畫展覽活動。鎮初級中學更是好戲連台，“我最有才”、“學雷鋒志願者在行動”、“書畫、小製作”展覽等活動貫穿全年，深受廣大師生和社會好評。20xx年，我們重視教育宣傳工作，一年來共投稿121篇，圖片236幅，其中被省教育網錄用8篇其中圖片15幅，被市教育信息網錄用48篇、圖片122幅。被鶴壁日報錄用5篇、圖片1幅，被市電視台新聞專題錄製1期，被縣教體局錄用的總篇數位於各鄉鎮首位，極大提升了王莊教育的知名度和美譽度。

在成績面前，我們也認識到了工作中存在的不少困難和問題。一是教師隊伍數量嚴重不足，空編率高，老年化嚴重，且民辦教師比例大，教師職位斷層現象明顯;第二，學校內涵發展不夠，校際之間發展不平衡，在一定程度上阻礙了學校的均衡發展;三是寄宿制學校困難重重。冬季供暖、温水供給得不到保障，學校安保工作缺乏完備的物質保障。特別是寄宿制國小缺乏政策性支持，資金不足，給正常的辦公、教研工作造成影響;四是初級中學配套不完善，有房子有牌子，缺乏設備。以上這些困難和問題，嚴重阻礙了我鎮教育的發展，需要在新的一年採取得力措施，逐步加以解決解決。

20xx年，我們要繼續解放思想，樹立科學的教育發展觀。以黨的xx大精神指導教育教學工作，創新教育理念;堅持抓好“一個根本、兩項建設、三個提高”：一個根本就是教育管理“以人為本”;兩項建設就是領導班子建設、師資隊伍建設;三個提高就是提高運用現代教育技術的數量與質量、提高校園環境建設質量、提高學校特色教育的質量。同時要秉持“和諧+創新”理念，堅持“面向全體學生，讓每一個學生都能得到發展”的辦學思想，繼續圍繞“四風建設”，開展“五項活動”，努力推動教育教學質量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。

彙報範文 篇13

市人大常委會：

下面，我受市政府委託，向市人大常委會做全市公路建設情況專題報告，請予審議。

一、公路建設現狀和項目進展情況

目前，全市公路總里程為10562.6公里，其中，幹線公路856.6公里(國道2條203.73公里、省道12條652.87 公里)，農村公路9706公里(縣道971公里、鄉道1618公里、村道7117公里)。

(一)幹線公路方面

1.近年完工項目

20xx年以來，我市先後有寶石快速通道等9個項目相繼建成通車，建設總里程302公里，完成總投資13.55億元。這些項目的建成極大提升了我市幹線路網等級，改善了全市公路通行條件。

2.當前在建項目

全市現有在建項目6個，總里程190.34公里，總投資21.03億元。

(1)新增國道234(原S103)襄平界至葉方界段改建工程(許南路)。該項目全長47.6公里，計劃總投資5.15億元，20xx年12月開工。截至目前，主體工程已基本完成，累計完成投資約4.2億元。預計今年年底前完工。

(2)S236花程線郟縣安良鎮至新城區井營段改建工程(平郟快速通道)。該項目全長38.82公里，項目總投資5.58億元，20xx年5月1日開工。截至目前，路基已全部完工;底基層完成97%;下基層完成95%;上基層完成95%;瀝青混凝土面層完成95%。南水北調大橋完成80%工程量;汝河大橋完成75%工程量。累計完成投資約4億元。預計今年年底前完工。

(3)G311徐西線魯山八里倉路口至堯山鎮段改建工程。該項目全長53.87公里，計劃總投資3.34億元，20xx年11月開工。截至目前，已完成涵洞(通道)75座，佔總量的98.3%;路基土石方工程已基本完成;下基層水穩攤鋪25.1公里，佔總量的75%，上基層水穩攤鋪15.8公里，佔總量的40%;完成稀漿封層15.8公里,完成下面層攤鋪3公里;橋樑工程完成總量的70%。累計完成投資4284萬元。預計20xx年6月底前完工。

(4)G207錫海線魯山火石岈至分水嶺段改建工程。該項目全長23.45公里，計劃總投資1.22億元，20xx年2月開工。截至目前，徵地拆遷和路基工程施工正在進行，累計完成投資440萬元。預計20xx年6月完工。

(5)S234平桐線舞鋼李輝莊至泌陽界大修工程。該項目全長18.5公里，計劃總投資7451萬元，20xx年4月開工。截至目前，完成面層14公里、基層15公里、道路加寬4公里，累計完成投資總額的70%。預計今年年底前完工。

(6)S241時南線新城區段改建工程(平寶路改線)。該項目全長8.1公里，計劃總投資4.99億元，原計劃20xx年底主體完工，因部分線段徵遷工作推進緩慢，預計20xx年5月1日前主體完工。

3.待批待建項目

目前，我市上報待批待建項目3個，建設總里程60.32公里，估算總投資18.52億元。這3個項目分別為：

新增省道233焦桐線寶豐縣周莊鎮至魯山張良鎮段改建工程(大西環)。該項目全長23.361公里，計劃總投資8.46億元，項目前期工作正在進行。

新增省道232雲葉線平頂山北渡至葉縣孫婁莊段改建工程(平葉快速通道)。該項目全長17.81公里，估算總投資5.29億元，項目前期工作正在進行。

S231金孟線寶丰皮莊至魯山曹堂、郟縣禹郟界至郟寶界段改建項目。全長44.25公里，該項目分為兩段，其中禹郟界至郟寶界段路線全長19.15公里，寶丰皮莊至魯山曹堂段路線全長25.1公里，估算總投資4.77億元，項目工可已批覆，初步設計已評審。

以上三個項目預計明年下半年即可開工建設。

(二)農村公路方面

20xx年以來，全市農村公路累計完成投資9.6億元，建設里程957.5公里，建設橋樑3823延米，形成了干支結合、四通八達、便捷暢通、安全舒適的新農村公路網，為農村經濟發展提供了便利的交通條件。我市農村公路工作在全省名列前茅，連續兩屆獲得全省農村公路“好路杯”競賽“金盃獎”，郟縣姚莊鄉榮獲“全國農村公路養護和管理先進集體”稱號。20xx年1-9月份，全市農村公里建設完成投資3億元，佔年度目標任務4.67億元的64.2%，完成建設里程319公里;預計年底前可完成投資4.67億元，建設里程490公里。

二、農村公路“三年行動計劃”實施情況

20xx年，按照全省的統一部署，我市啟動農村公路“三年行動計劃”，目標任務是三年內建設里程不少於1440公里，改造危橋14600延米以上，完成總投資不少於13.07億元。其中，20xx年、20xx年我市農村公路“三年行動計劃”建設項目共計625個1075.9公里，橋樑建設項目121個7521延米。

截至目前，20xx年項目已全面開工建設，20xx年項目預計11月底前全面開工建設。年底前縣鄉道完成70%，村道全面完成，大中橋完成主體工程。其中，20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工135個204.5公里，開工45個，完成施工招投標62個，正在進行施工招投標15個，完成財政評審18個，因修建規模和路線調整暫停2個;橋樑建項目完工4個，開工26個，完成施工招投標7個，完成財政評審2個，因業主變更暫停1個。20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工4個3.8公里，開工3個，完成施工招投標25個，正在進行招投標203個，正在財政評審91個，完成設計招投標6個，正在設計招標15個;橋樑建設項目開工3個，完成招投標5個，正在招投標70個，正在開展前期工作1個。

三、我市公路建設工作措施

(一)領導高度重視，加大支持力度。市委、市政府高度重視公路建設工作，陳書記、張市長多次深入寶石快速通道、平郟快速通道、農村公路等一線建設工地現場辦公，解決公路建設遇到的困難和問題，要求各縣(市、區)和有關部門切實履行職責，支持公路建設發展。市政府將農村公路建設管理工作納入對各縣(市、區)的年度考核範圍，並出台了《農村公路三年行動計劃鄉村通暢工程實施方案》(平政辦〔20xx〕54號)，明確市財政採取以獎代補的形式，拿出6000餘萬元資金支持農村公路“三年行動計劃”的實施。

(二)強化組織領導，推進項目建設。健全完善抓落實的工作責任制，實行定人、定責、定時、定效的“四定”機制，每個項目都列出工作計劃表，明確時間節點，科學倒排工期，確保高效率、高標準、高質量完成建設任務;實行項目進度月通報、月督查制度，協調解決項目推進中的困難及問題，確保按時完成建設目標;實行領導分片包乾制度，每個項目由交通公路部門領導牽頭負責組織實施，成立項目管理辦公室，由專業技術幹部擔任項目辦主任，積極主動推進項目建設。

(三)強化協調監督，加快建設進度。協調國土、水利、林業、環保等相關部門，全力做好公路建設項目的徵地拆遷協調服務工作，保證項目順利實施。加強監督檢查和行業指導，對項目建設進行跟蹤督查，保障工程建設進度。認真落實農村公路“七公開”和義務監督員制度，將農村公路建設置於廣大人民羣眾的監督之下;成立督導組，對農村公路“三年行動計劃”進行專項督導，加快農村公路建設進度。

(四)嚴格質量管控，保障工程質量。在工程招標上，將所有公路建設項目納入市公共資源交易中心統一招標範圍，保證招投標程序公開透明、公正合法。在工程質量管理上，進一步完善工程監理制度、合同管理制度、工程質量責任追究制度等規章制度。加強工程績效考核和信用評價，不定期開展現場監督檢查，做到工程質量監督全覆蓋。幹線公路建立了“施工企業自檢、監理單位抽檢、項目法人巡檢、市質監站監督檢查”的四級質量保證體系，對各工程項目開展全過程、全方位、全覆蓋監督檢查，認真開展工程質量“回頭看”和“現場點評”活動。農村公路嚴格執行工程建設基本程序、建設標準、參建人員資格，把好工程驗收關，形成“實施有規範、操作有程序、過程有控制、結果有考核”的標準化管理體系，實現對建設過程、安全、質量、工期的有效控制，保質保量完成農村公路工程建設任務。

(五)加強安全管理，確保建設安全。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，實行安全督導和安全例會制，落實安全生產責任制，完善安全生產管理制度，增加安全生產資金投入，強化隱患排查治理，守住安全發展底線，堅守安全生產紅線。積極開展公路工程落實施工方案專項行動和“平安工地”建設活動，牢固樹立以人為本、安全生產的理念，大力推進工程建設安全管理標準化，連續多年保持公路建設工程“安全生產零責任事故”。

四、公路建設工作中存在的主要問題

(一)幹線公路方面。存在的主要問題是項目建設省補資金不能滿足工程需要，地方配套資金籌措困難，由此導致部分項目徵地拆遷工作進展緩慢，影響項目的實施。

(二)農村公路方面。縣級政府是農村公路建設養護的責任主體，目前，我市農村公路“三年行動計劃”整體進展不平衡，個別縣(市、區)建設積極性不高，縣級財政配套資金不到位，項目進展緩慢，不能按時間節點要求完成任務。

五、下一步工作打算

(一)繼續加大幹線公路項目推進力度。積極推進“大西環”“平葉快速通道”等項目前期手續的辦理，爭取早日完成前期工作。結合上級投融資政策調整，積極探索PPP融資模式，拓寬配套資金籌措渠道。牢固樹立質量是工程生命的意識，嚴格實施質量監控，繼續開展項目觀摩推進活動，對存在的質量問題進行跟蹤檢查並督促整改到位，努力打造優質工程。進一步加強公路揚塵污染防治，努力打造綠色環保工程。積極開展“平安工地”建設活動，提高從業人員安全生產意識，強化安全管理，確保施工安全。

(二)加快推進農村公路“三年行動計劃”。圍繞“三年行動計劃”既定目標和總體部署，進一步採取有力措施，確保農村公路建設項目順利實施。一是市政府對各縣(市、區)加大督導力度，對進度滯後的縣(市、區)政府分管領導進行約談。二是進一步分解任務，明確詳細的時間節點，並對進展情況進行督查。三是市交通運輸局班子成員分片督導，對有關單位每週至少督導一次。四是採用每半月手機短信和寄信的方式向各縣(市、區)領導通報建設進展情況，督促項目建設進度，確保年底前全面完成建設任務。五是進一步嚴格建設程序，落實農村公路質量管理的有關政策和措施，確保工程建設質量。

各位領導，長期以來，全市公路建設工作得到了市人大常委會的關心和幫助,市人大常委會各位領導多次指導視察，人大代表對做好公路建設工作提出了很多寶貴的建議和議案，這些都是我們做好工作的強大動力。我們將在市委的正確領導和市人大的監督支持下，不斷改進方法，積極提高效率，求真務實，紮實工作，努力開創公路建設工作新局面，為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。同時，懇請各位領導對公路建設工作給予更多的關心、支持和幫助。

以上報告，不妥之處，敬請批評指正。

彙報範文 篇14

為加強大氣污染綜合治理，改善環境空氣質量，保障人民羣眾身體健康，我鎮按照《高陽縣大氣污染防治總體工作方案》和《高陽縣大氣污染治理十項攻堅措施》的要求，依據“統籌兼顧、突出重點、協調聯動、標本兼治、注重實效”的原則，結合本鎮實際，紮實深入的開展了大氣污染防治工作。現將主要工作情況簡要彙報如下：

一、加強組織領導

成立了由鎮長任組長，分管副職任副組長，各相關部門負責人為成員的高陽鎮大氣污染防治工作領導小組，全面負責安排部署、組織落實和督導檢查大氣污染防治工作。同時制訂了《高陽鎮大氣污染防治工作方案》，對防治污染指標進行了分解，並與村(居)簽訂了大氣污染防治責任狀，嚴格責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

二、強化宣傳引導

為普及大氣污染防治知識，我鎮通過發放明白紙、懸掛條幅、播放電子標語等形式大力宣傳當前大氣污染防治工作的形勢，同時充分發揮大氣污染防治義務監督員的作用，引導公眾從自身做起，從小事做起，積極參與到大氣污染防治工作中來，形成全民參與的濃厚氛圍。

三、重點工作進展情況

1、深入開展“四清四化”農村環境綜合整治活動，組織各村對積存垃圾點進行了4次集中清理，出動機械車輛200餘輛次，人員800餘人次，清運垃圾600餘噸，對轄區內大街小巷5萬餘平牆面進行了粉刷。整修垃圾池60個，解決了轄區範圍內散體物料、生活垃圾亂堆亂放、隨意傾倒等問題。

2、嚴厲打擊土小企業。定期組織包村幹部、安監人員對本轄區內“土小企業”進行排查，今年以來我鎮沒有發現一處土小企業。

3、積極配合林業部門抓好綠化植樹工作，提高轄區綠化率，切實改善農村人居環境。春季植樹602.5畝，完成全年任務的200.83%。秋冬季植樹已落實55畝土地進行栽種樹木。

4、配合縣有關部門抓好天然氣入市工程(目前7個小區正在進行管網施工)、神華清潔煤、新型採暖爐具的推廣使用工作(已推廣1000台套)和燃煤鍋爐的清潔能源替代宣傳工作。

5、把秋冬季秸稈禁燒工作作為秋冬季大氣污染防治的重中之重來抓。

(1)搞好宣傳，營造氛圍。為使禁燒工作收到實效，營造全社會廣泛參與、農民羣眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用懸掛橫幅標語、發放明白紙、高音喇叭、電子標語等靈活多樣的形式進行宣傳。一是我鎮統一組織製作宣傳條幅80餘條，懸掛到各村人流量較大的重要路口等顯著位置，使禁燒工作做到家喻户曉，形成共識;二是充分利用高音喇叭進行宣傳，各村、社區每天早、中、晚多頻次廣播，大力宣傳秸稈禁燒的政策規定、秸稈焚燒的危害以及處罰規定等;三是發放到户《關於禁燒秸稈與秸稈綜合利用致全鎮農民朋友的一封信》20xx0張。四是利用視通公司電子屏幕每天滾動播放秸稈、垃圾禁燒標語。

(2)突出重點，積極聯動。一是以保滄高速及引線、保滄路、高任路、高安路、高陶兩側為重點，縣駐村督導員、鎮包村幹部、村巡邏小分隊集中行動，深入田間地頭，加強巡查督查，嚴把死守，確保不出問題，效果明顯。二是大力宣傳秸稈還田的好處，鼓勵並出資組織秸稈粉碎機械進行秸稈還田，共秸稈還田700畝，有效地減輕了我鎮秸稈禁燒壓力。

(3)嚴格督查，落實責任。

鎮政府成立兩個督查組，每天對全鎮二十三個村(居)幹部在崗在位情況、秸稈禁燒和綜合利用措施落實情況進行督查，並及時協調處置突發情況。鎮黨委書記、鎮長每天堅持深入各村，對全鎮秸稈禁燒和綜合利用工作進行全面督查。為為促使全鎮上下切實形成合力，堅決打勝秋季禁燒這場硬仗，有效增強幹部責任意識，增加工作積極性，督查結果同工資及年終考評掛鈎，一經發現問題扣發工資並取消年終評優資格。

四、存在的問題

(1)燃煤鍋爐的淘汰改造推進難度大，主要原因是集中供熱、供氣等配套工程進展緩慢，電替代成本太高。

(2)秸稈禁燒工作投入人力物力成本太高，效果並不盡如人意，點秸稈和垃圾行為時有發生。主要原因一是農民羣眾認識不高的問題，二是秸稈處理和運輸成本高。

五、下一步工作安排

進一步強化措施，狠抓工作落實，改善我鎮環境空氣質量，保護人民羣眾身體健康，有力推動全鎮大氣污染防治工作再上新台階。

1、積極配合環保、工信、發改等部門做好鍋爐淘汰/改造工作。

2、繼續把秸稈禁燒工作作為工作重點，防止因秸稈焚燒引起的大氣環境污染事件發生。

3、定期排查土小企業，一經發現，及時上報縣政府及相關部門。

4、加強農村面源污染治理，切實解決農村環境髒、亂、差問題。

5、積極配合林業局抓好秋冬季綠化，增加轄區綠化面積，降低揚塵污染，改善農村人居環境。

彙報範文 篇15

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

一、履職工作特色和亮點

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級週一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰鬥力不斷增強。

2、解難題，服務羣眾。把解決好羣眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員幹部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪築、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等羣眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先後解決北灘村鐵路北15户羣眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示範帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行羣眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規範，完善機制。出台《鎮村幹部包村駐組例會制度》，幹部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“羣眾上來”為“幹部下去”，鍛鍊了幹部，密切了幹羣關係。出台《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規範有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規範了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員幹部6人，幹部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閲覽於一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衞生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和羣眾活動陣地條件進一步改善。

二、存在的主要問題及原因

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌櫃”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領羣眾增收致富、教育引導羣眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務羣眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員幹部管理失之於寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規範，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然瞭解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，佔全鎮六村一社區的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關係。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監督不嚴，導致個別黨組織組織生活流於形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛鍊，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優先考慮基礎建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規範有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的着力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員幹部服務羣眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員幹部立足各自實際發揮先鋒模範作用。建成3個黨建示範點，充分發揮典型的示範帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村幹部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨羣幹羣關係。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好後備幹部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

彙報範文 篇16

同志們：

根據會議的安排,我代表州委老幹部局從三個方面向大會報告工作。

一、關於全省老幹部工作會議主要精神

5月7日，省委老幹部工作領導小組在武漢召開了全省老幹部工作會議，會議認真傳達了全國老幹部局長會議精神，總結回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學“省級示範校”匾牌。省委常委、組織部長潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長、老幹部局長周崇堂同志作了工作報告。省委老幹部工作領導小組全體成員、各市州組織部分管部長和老幹部局局長、省直單位分管領導和老幹處長近200人蔘加了會議。

省委對這次會議十分重視。會前，省委常委會、省委老幹部工作領導小組分別聽取了省委老幹部局的工作彙報，分析研究了老幹部工作當前面臨的主要問題，省委書記羅清泉同志對做好老幹部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉發了《省委組織部、省委老幹部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的實施意見》(鄂辦發[20xx]29號)。

會議精神主要體現在潘立剛同志的講話中。他主要強調了四個方面：

(一)認清形勢、提高認識，增強做好新形勢下離退休幹部工作的責任感和使命感

我省現有離退休幹部近50萬人，其中離休幹部2·7萬多人，平均年齡80歲，退休幹部隊伍迅速增長，離退休幹部工作從內容到形式發生了根本變化,做好離退休幹部服務管理工作任務日趨繁重。尤其是目前，許多離休幹部體弱多病，生活不能自理，實際生活中遇到的困難越來越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務上要有耐心，辦事上要有誠心，感情上要有孝心，切實增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、服務意識。

(二)突出重點、狠抓落實，推進離退休幹部工作科學發展

一是深入開展學習實踐科學發展現活動，切實加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。二是不斷完善“三個機制”，為離休幹部安度晚年提供保障。目前，在離休幹部看病就醫問題上，還存在醫藥費報銷週期長、統籌標準低、藥品目錄窄、管理不規範等問題。這個問題一定要解決好。特別要加大財政支持的力度，決不允許醫藥費拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學習中組發[20xx]10號文件精神，在貫徹落實上下功夫。根據10號文件精神，我省下發了《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的實施意見》(鄂辦發[20xx]29號)。各地要把貫徹落實10號文件和我省《實施意見》作為一項長期工作，持之以恆地抓緊抓好，並結合自身實際，研究制定貫徹落實的意見。四是進一步發揮好離退休幹部的作用。五是圍繞慶祝建國60週年，開展豐富多彩的文化活動，宣傳和表彰先進典型。

(三)把握機遇、開拓創新，不斷提升離退休幹部工作服務管理的水平

一要認真研究解決老幹部工作的新情況新問題。二要積極推進“四就近”(就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用)服務管理方式。三要積極推進老幹部活動中心、老年大學工作。四要加強對退休幹部服務管理工作的研究。中組發[20xx]10號文件明確將退休幹部的服務管理納入老幹部工作之中。各級老幹部工作部門要適應職能轉變，積極探索加強退休幹部服務管理工作的新思路、新辦法。

(四)加強領導、協力配合，努力形成齊抓共管離退休幹部工作的格局

各級黨委和政府要把老幹部工作提上議事日程，納入領導幹部年度工作考核目標，要定期研究老幹部工作，解決老幹部工作中的突出問題。黨政主要領導要堅持向老同志通報情況。各級組織部門要加強對老幹部工作的具體指導，加強老幹部工作部門班子建設，落實老幹部局局長兼任同級黨委組織部副部長，關心老幹部工作隊伍建設，加大對老幹部工作人員的培養、交流和使用力度，逐步改善老幹部工作隊伍結構。各級財政部門要加大對老幹部工作的支持力度，尤其在離休幹部“兩費”落實、老幹部學習活動場所的建設上要捨得投入。編制部門要按有關文件要求，切實保證老幹部工作機構、編制和人員，使之與所擔負的任務相適應。各級老幹部工作部門要根據形勢和任務需要，不斷加強自身建設，要加強老幹部工作人員的業務培訓。宣傳、人事、勞動和社會保障、衞生等部門要積極配合，努力形成黨委統一領導、各級各部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。

二、關於20xx年全州老幹部工作情況

20xx年，州委老幹部局在省委老幹部局的具體指導下，在州委、州政府和州委組織部的領導下，圍繞“五個三”，服務老幹部，較好地完成了各項工作任務，州委老幹部局和建始縣委老幹部局被評為全省老幹部工作先進單位，田開林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評為全省老幹部先進個人，周厚德、劉克昭、周學軍等三位同志被評為全省老幹部工作先進工作者。

(一)通過三種途徑，認真落實老幹部政治待遇

1、加強“兩項建設”，用科學發展觀武裝老幹部頭腦。堅持以人為本，加強老幹部思想政治建設。組織老幹部認真學習，引導他們深刻理解科學發展觀，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以“五個好”為目標，不斷加強和改進離退休幹部黨支部建設。到20xx年底，我州共建起了離退休幹部黨支部425個。汶川地震發生後，老幹部黨支部開展了向災區捐款和繳納“特殊黨費”活動。據統計，全州老幹部及老幹部黨員共捐款和繳納“特殊黨費”近60萬元，生動展現了廣大老同志的崇高思想境界。

2、堅持“六項制度”，全面落實老幹部各項政治待遇。一是定期組織學習、閲讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢報告會、通報情況制度。三是重大會議、重大活動請老幹部代表參加制度。四是重大節日走訪慰問老幹部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。

3、開展多項活動，穩定老幹部隊伍思想。是開展了老幹部普訪活動。按照“户户到、人人見、個個談”的要求，州委老幹部局機關幹部職工分成3組，對州直離休幹部和副縣級以上退休幹部進行了普訪，先後召開了23次老幹部座談會，個別走訪213名老幹部，共與近600名老幹部見面或電話聯繫。此項活動還在進行當中。二是開展了走訪慰問易地安置離休幹部活動。根據州委州政府的安排，州委老幹部局對易地安置在州外省內的13名離休幹部進行了走訪慰問，同時為19名易地安置在省外的州直離休幹部寄去了慰問金，並同他們一一進行了電話聯繫。三是開展了與老幹部結對聯繫活動。四是開展了紀念改革開放30週年老幹部知識競賽和徵文活動。積極組織了廣大老幹部參加全省老幹部知識競賽和徵文活動。我州共有3000多人蔘加知識競賽，獲一等獎6人、二等獎12人、三等獎48人，州委老幹部局獲得優秀組織獎。徵文活動還在進行中。

(二)抓住三個重點，切實落實離休幹部的生活待遇

1、落實了鄂財社發[20xx]113號文件精神。鄂財社發[20xx]113號文件下發後，州委組織部及時牽頭召開了州委老幹部工作領導小組成員單位聯席會議，對貫徹執行省113號文件進行了協商，並提出了具體實施辦法。春節後，企事業單位離休幹部的生活補貼比照機關行政單位標準全部落實到位。

2、提高了離休幹部護理費標準。根據省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休幹部的護理費標準由每月的400元提高到600元。

3、認真解決老幹部信訪個案。進一步完善了老幹部信訪工作制度，堅持一把手親自抓，專人負責，有信訪必回覆等制度。僅州委老幹部局全年就接待來信來訪90多人次，做到了事事有迴音。

(三)突出三個組織，充分發揮老幹部的作用

1、通過關工委組織，充分發揮老幹部關心下一代的作用。全州有88個鄉鎮、116個縣市直單位、327箇中國小校、857個村、社區建有關工委組織，共有關工委委員5500多人。各級關工委組織積極動員“五老”對“留守兒童”進行了調查研究，對關愛“留守兒童”的模式進行了總結推廣;開展了城鄉兒童“手拉手”和“夕陽護朝陽”活動。

2、通過老促會組織，充分發揮老幹部在老區經濟建設和社會發展方面的作用。全州老促會的老幹部級別高、熱情高、效果好，僅州老促會12個會員中，州級老幹部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經常深入農村、深入基層搞調研，跑上級部門要項目，爭取壯大基金、幫扶特困羣體、修復革命遺址、開展農業適用技術培訓等方面作了大量工作，為全州經濟發展穩定大局作出了積極貢獻。

3、通過老體協、老年大學等組織，廣泛開展活動，豐富了老幹部的精神文化生活。州老體協平時組織老同志開展自娛自樂的文體活動，每年組織一次全州老年人體育運動會。州老幹部活動中心和州老年大學不定期的舉辦各種形式的活動。08年9月中旬，州老年大學藝術團表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開的全國老幹部思想政治建設暨老幹部黨支部建設經驗交流會文藝調演，得到與會同志的好評。舞蹈隊表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節聯歡晚會。

(四)搭建三個平台，加大老幹部工作的宣傳力度

1、及時更新恩施州委老幹部局網站。州委老幹部局網站共設有工作動態、政策之窗、經驗交流、老有所樂等欄目， 07年7月開通以來，得到了廣大老幹部和社會各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。

2、進一步加強了老幹部工作特邀宣傳員隊伍建設。自07年組建特邀宣傳員隊伍以來，加強了對特邀宣傳員的培訓，積極組織撰寫各類稿件，並對被採用的給予獎勵。08年，全州老幹系統在《恩施日報》、《恩施晚報》、恩施電視台發稿140多篇，上省局簡報10篇。

3、舉辦了老幹部工作成果展。重陽節期間，州委組織部、州委老幹部局主辦了“紀念改革開放30年全州老幹部工作成果展”和“國門內外”老幹部攝影作品展，各縣市及州委老幹部局、州老促會、州關工委、州門球協會、州交通局、州公安局、州供銷社、州農科院等單位參加了老幹部工作成果展，州直20多位老幹部共展出攝影作品202幅。

(五)開展三項活動，加強了老幹部工作隊伍建設

1、開展了“講黨性、重品行、作表率” 活動。堅持以正面教育為主，激發內生動力，突出實踐特色，着力解決實際問題。廣大老幹部工作人員逐步樹立了“講事業，比奉獻;講團結，顧大局;講學習，求進步”的新形象。

2、開展了老幹部工作服務對象評價活動。通過召開老幹部座談會、發放問卷等形式，由老幹部來評價老幹部工作質量的好與壞、水平的高與低，充分調動了老幹部工作者的積極性和主動性，有力地促進了老幹部工作的開展。

3、開展了“兩提高、兩滿意”主題實踐活動。根據恩施州辦發[20xx]9號文件精神，結合老幹部工作實際，通過定期組織政治學習、幹部職工互評、查擺問題等方式，在局機關倡導熱情的服務意識、紮實的工作作風，不斷提高了老幹部工作人員的業務水平和辦事能力。進一步完善了機關管理各項制度，加強了機關制度化建設，對機關幹部職工實行了崗位目標責任制管理。

另外，配合組織部、政協文史資料委員會完成了《老幹部革命鬥爭回憶錄》徵編活動。進一步強化了老年大學、老幹部黨校、幹休所工作。建立了州直副縣級以上退休幹部信息庫。協助有關部門辦理了老幹部的喪葬事宜。加強了農村小康聯繫點工作。

主要體會：一是離不開領導的高度重視。州委、州政府高度重視老幹部工作，每次大的活動，書記、州長親自出席並講話，州老幹部工作領導小組的幾位領導更是經常過問;州政府在老幹部工作經費上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會議專題研究了老幹部工作，7月2日，召開了全州老幹部工作會議，表彰了12個“老有所為”先進集體、30個“老有所為”先進個人、20個老幹部工作先進集體、30個老幹部工作先進個人，州領導肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉豔紅、瞿赫之出席會議並向老幹部“四先”代表頒獎。今年春節後上班的第一天，州委肖書記、譚書記、瞿祕書長就到州委老幹部局看望工作人員，劉部長還帶領部裏幾位部長到局裏慰問。2月4日下午，州委老幹部工作領導小組幾位組長(州委副書記譚先振、常務副州長柳望春、組織部長劉豔紅)又專門召開會議，研究老幹部工作，對需要提請常委會研究的事項逐一進行了審定。4月17日，州委常委會又專門聽取了老幹部工作彙報，對提請解決的事項做出了決定，大家倍受鼓舞。

二是離不開各有關部門的配合密切。老幹部工作政策性強，涉及組織、財政、勞動、人事、衞生、文體等職能部門。組織部門牽頭協調，財政部門在經費上給予大力支持，其他部門通力合作，基本形成了齊抓共管老幹部工作格局。

三是離不開老幹部的理解支持。老幹部的理解和支持是做好老幹部工作的動力和源泉。廣大老幹部深知老幹部工作的難處，理解老幹部工作人員的艱辛，並針對老幹部門的實際困難，經常向社會各界呼籲，想方設法幫助解決，這給從事老幹部工作的部門和同志給予了極大的鼓舞。如一位老幹部見州老幹局搞活動缺資金，主動找熟人募集了3萬元。

四是離不開老幹部工作人員的無私奉獻。老幹工作部門雖然清苦，但老幹部工作人員對老幹部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見相送”的服務準則。到醫院看望住院老幹部，即使對患傳染病的老同志也是熱情相待。

主要不足：積極主動為州委、州政府當參謀不夠;老幹部學習活動場所較少，老幹部活動中心功能不全;州老年大學還缺乏吸引力;老幹部黨支部建設有待進一步加強。

三、關於20xx年的工作安排

20xx年全州老幹部工作的指導思想是：深入學習實踐科學發展觀，按照“全面做好離退休幹部工作”的要求，認真貫徹落實中組部[20xx]10號和鄂辦發[20xx]29號文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅持一個目標(讓黨組織放心，讓老幹部滿意)，落實“兩個待遇”(政治待遇、經濟待遇)，加強“兩項建設”(思想政治建設、黨支部建設)，發揮“五大作用”(科學發展的推動作用、和諧社會建設的參謀作用、關心下一代的積極作用)，促進服務“四保”(以服務保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署的落實)，為全州經濟社會又好又快發展做出努力。

(一)加強“兩項建設”，用科學發展觀武裝老幹部頭腦

一是加強離退休幹部思想政治建設。按照州委的統一部署，針對老同志的特點，組織離退休幹部開展深入學習實踐科學發展觀活動，引導離退休幹部進一步加深對科學發展觀的認識和理解，切實把思想統一到中央、省委、州委的重要戰略思想和重大工作部署上來。繼續堅持“六項制度”，全面落實老幹部的各項政治待遇。教育引導離退休幹部與黨和政府同心同德、共克時艱，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。

二是加強離退休幹部黨支部建設。認真貫徹中組發[20xx]12號文件精神，根據州組通[20xx]19號《關於開展創建“五好離退休幹部黨支部”活動的意見》和州組通[20xx]20號《恩施州離退休幹部黨支部建設工作實施辦法》的要求，加強離退休幹部黨支部建設。以老幹部黨校為依託，加大對離退休幹部黨支部書記和理論骨幹的培訓。充分發揮離退休幹部黨支部在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。

(二)建立完善“四制”，確保離退休幹部“兩項待遇”的落實

一是建立和完善老幹部工作目標責任制。按照中組發[20xx]10號和鄂辦發[20xx]29號文件要求，明確老幹部工作各職能部門、供養關係所在單位的職責和任務，制定目標責任制，形成在黨委和政府的領導下，各有關職能部門齊抓共管、所在單位認真履責、社會各方面積極參與的工作格局。

二是建立和完善老幹部待遇落實機制。重點落實好離退休幹部的生活待遇。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，確保“三個機制”的健全完善和有效運轉。對離休幹部的各項政策性經費一方面要不折不扣的落實，另一方面要給老同志一個明白。必要時，要召開政策説明會。今年省里加大了對“兩費”落實情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報。據我們掌握，有極少數單位落實得不夠好，主要是醫藥費保障問題，我們要抓緊搞好自查。

三是建立和完善特困老幹部幫扶機制。前不久，州委常委會已經決定“建立特困老幹部幫扶機制。財政每年拿出一定數量的資金，對特別困難的老幹部給予幫扶，州老幹部局從標準、條件等方面進行規範;對異地安置的離休幹部每人預借5000元的醫藥週轉金，人數較少的由主管單位預借，人數較多的單位預借有困難的由財政預借;為離退休幹部較多的單位適當增加老幹部工作經費”，下步重點是抓落實。

四是建立和完善經濟社會發展成果共享機制。落實好各級黨委、政府關於老幹部待遇方面的各項文件要求，讓廣大離退休幹部分享改革開放和全州經濟社會發展的成果。

(三)開展五項活動，慶祝建國60週年

一是召開參與過解放恩施的老幹部座談會。

二是積極參加全省老幹部紀念改革開放30年和慶祝建國60年徵文及知識競賽活動。

三是舉辦離退休幹部書畫攝影展賽和老年大學學員詩詞大賽，並選送優秀作品到省參賽。

四是協助辦好今年在我州舉行的全省門球錦標賽，並組隊到省參加老幹部門球賽。

五是組織老年人廣場健身舞比賽。

狠抓老幹部工作部門自身建設，不斷提高服務管理水平

一是認真學習實踐科學發展觀，努力服務科學發展。把深入學習實踐科學發展觀活動，同學習掌握老幹部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發展理念，深入查找分析和認真解決老幹部工作中不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題，多辦離退休幹部看得見、摸得着的實事，努力把老幹部工作部門建設成為黨組織放心、老幹部滿意的老幹部之家。

加強實踐鍛鍊，全面提升工作能力。切實轉變工作作風，努力提高服務水平。在當前經濟運行中的困難增多的情況下，我們更應該紮紮實實、嚴謹細緻地開展工作，把為老同志服務的各項具體任務抓實抓好，把關係老同志切身利益的各個具體問題處理好。

二是在繼續開展“講黨性、重品行、作表率”、服務對象評價和“兩提高、兩滿意”活動的基礎上，開展“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。為加強老幹部工作部門自身建設，把老幹部工作隊伍打造成“過硬隊伍”，把老幹部工作部門建設成“老幹部之家”，省老幹部局決定 今年在全省老幹部工作部門開展“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動(鄂老通[20xx]16號)，我們要按照該文件要求抓落實。

三是加強宣傳信息工作。辦好《恩施老幹部工作》和恩施州委老幹部局網站，維護好全州離休幹部和副縣級以上退休幹部信息庫，充分發揮信息交流、指導作用。

四是組織一次老幹部工作考察活動。為進一步解放思想，開闊眼界，學習先進，更好地做好老幹部工作，組織縣市老幹局長到工作做得比較好的地區進行學習、考察。

同志們，我州的老幹部工作，有州委、州政府的高度重視，有領導小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老幹部工作人員的默默奉獻，今後一定會再上一個新台階。

彙報範文 篇17

幼兒教育是基礎教育的基礎，人的整體素質的提高必須從小抓起。“健康第一”的思想是由幼兒身心發展的特點決定的，它對於幼兒身心全面發展，增強和提高幼兒對自然環境的適應能力，減少疾病等方面有重要的意義。三年來，我們立足於全面發展的要求，以健康教育為突破口，着眼於奠定人的基本的全面的素質，促進孩子體、智、德、美的全面發展。將“博學聰穎、強身健體”作為培養目標，促進幼兒全面素質的提高。

一、深入開展教師培訓工作，重視理論學習，提高健康教育水平

在課程改革的實踐中，我們越來越認識到要獲得成功，教師的專業成長是關鍵。好的課程沒有好的老師去實施，等於無功而返。為此，我們進一步組織系統的理論學習，在學習健康教育的概念、特點、途徑的基礎上，重點把握健康教育的規律，增強教師從事健康教育的自覺性，提高教師自身的知識和能力。

1、全員培訓。從知識儲備和教育觀念兩個方面有的放矢的進行，幫助教師樹立正確的兒童觀和教育觀念。

2、重點學習健康知識，通過發現問題，查找資料，提出解決方法，然後與專家、同事共同研討等途徑，切實提高教師自身的專業素質。

3、通過研討教學案例，讓教師真正感受幼兒健康教育的具體操作辦法，避免空洞和脱離幼兒實際的健康教育活動。

4、從教育活動的分類、目標等方面着手，着重針對正規的健康教學活動和遊戲活動進行對比研究，總結兩者的優勢和不足，達到有機整合，相互補充、相互促進，使幼兒園的健康教育活動真正起到促進幼兒身心和諧發展的目的。

二、構建健康特色的幼兒園文化氛圍，轉變家長和教師的教育觀念

保護幼兒的身心健康是進行其他一切教育活動的前提，尤其是進行早期智力開發的前提。但在目前幼兒園常常出現的現象是，理論上、觀念上是健康第一，行動上卻是智力教育第一。要貫徹《綱要》，開展健康教育工作，轉變教師和家長的教育觀念勢在必行

1、對幼兒園整體環境佈置進行全新的規劃，突出健康特色。

環境創設是為了促進幼兒全面和諧發展。我園分別在三個樓層定下主題，一樓是以幼兒健康活動的各種資料圖片，重在鼓勵幼兒積極參與運動，形成活潑開朗、健康向上的氛圍。二樓佈置以園所各種活動照片為主，三樓用抽象的圖形展現了各種運動項目。整體環境既體現了各方面內容的橫向聯繫，又在縱向上顯示出了層次性。區角也是環境佈置的一個重點。我園首先從孩子的興趣和需要出發購置了完備的各類體育運動器械。其次，在組織教師到外地參觀學習後，在園內開展了開展利用廢舊材料的進行自制玩具的活動。在老師和幼兒一起討論後，大家積極投入、參與。家長也參與其中，積極出謀劃策，與幼兒一起完成，一起分享到成功的喜悦，體驗到合作的樂趣。通過這個活動家長更加理解了健康教育的重要性，對幼兒園的各項工作也更配合。

2、通過教研活動，家長學校等形式，深入學習新的教育理念。

通過學《綱要》、用《綱要》徵文及教師論壇的活動，交流學習、工作的心得和體會，重點學習健康領域，明確幼兒園健康教育的目標，開展對幼兒園一日生活活動環節的探討，提高教師對“健康為本”認識。家長學校將普及學習新《綱要》做為重點，通過家長學校、聯繫冊、宣傳欄，做好家園聯繫合作工作，一方面定期向家長宣傳健康教育的思想和意義，另一方面講授有關健康教育的知識和技能，將改進的效果輻射到幼兒生活的各個方面，使健康教育的結果在家庭中得到鞏固。使家園形成合力，更有效的促進幼兒園健康教育的開展。

3、幼兒園健康保健網絡體系。

我園進一步強化了健康衞生保健的措施和服務。如嚴格管理幼兒的入園健康檢查制度，細化幼兒一日的晨檢，建立幼兒個體健康檔案，定期進行健康方面的檢查與評估。保健員嚴格管理班級的衞生消毒制度，計劃免疫和疾病預防工作。同時為有心理衞生問題的幼兒提供針對性的幫助並請專家來幼兒園開展有關科學育兒的講座。

三、以健康教育為主要特色教學活動的實施

幼兒健康教育是根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒健康認識、改善幼兒健康態度、培養幼兒健康行為、維護和促進幼兒健康的系統教育活動。幼兒健康教育應將幼兒健康行為的養成視為核心的目標，着重於幼兒行為的改變、建立和鞏固。

1、健康知識的教育。幼兒健康知識的教育主要是讓幼兒學習和適應生活。我們在開展健康教育中所採取的途徑也是通過生活，在盥洗、進餐、清潔、鍛鍊等一日生活的各個環節中滲透健康教育的理念，讓幼兒在生活中學習。我們在各班開展以“健康、鍛鍊、營養”為主題的綜合活動，主要分生活習慣、飲食和營養、鍛鍊身體 、安全防護四大塊，在各個年齡段確定目標及相關的活動。如小班：認識自己的身體，感知環境的變化，學習走跑跳的正確姿勢。中班指導各個器官的作用和功能，學習控制自己的情緒，大班瞭解基本的飲食結構，選擇自己喜歡的體育活動等。

2、堅持開展體育鍛煉計劃，合理安排一日户外活動

早晨清新的空氣特別適宜晨練 。我們幼兒園的孩子一日的早晨都是在户外活動的。8：30——9：00早操活動。10：00後開展各班的體育興趣活動。下午4：00——5：00為户外自由活動時間。堅持不懈的開展體育鍛煉，充足的一日户外活動安排，不但促進了孩子基本動作的發展，增強了他們的耐熱、耐寒能力，而且促進了孩子良好的生活習慣的養成。

3、各班特色體育活動

從年齡段特點出發確立各個年級組的體育活動的主題，小班組以各類體育遊戲，中班組以民間體育活動，大班組以競技性的體育活動為各自的主題，各班老師與幼兒一起討論本班的特色體育活動，制定出如接子、踢毽子、呼啦圈、拍皮球等運動項目。各班教師還對這些遊戲加以改造，增加其趣味性。比如原先的接子游戲是五個內裝米粒的“子”，可這個活動在剛開展的時候小朋友普遍反應有困難，一個手很難抓牢。老師就此展開討論如何降低難度，考慮到孩子的手比較小，就用半個礦泉水瓶代替，並且結合原有的遊戲規則，通過改變瓶子半徑的大小，確定每次接子數量的多少，使每個孩子都能參與到遊戲中去。特色體育活動也要求各班制定計劃，進行記錄、分析，隨時進行調節。這一系列的特色體育活動成了我園户外活動時一道獨特的風景線。

4、健康特色課程的實施

(1)科學組織幼兒體育活動的研究。加強幼兒平衡、速度、靈敏、柔韌、力量等方面鍛鍊，幫助幼兒掌握身體素質練習必須的知識和技能，滿足幼兒身體活動多種需要，注意做到循序漸進，由簡單到複雜，保證幼兒身體獲均衡的發展。將幼兒的一日生活作為教育的主要途徑。把幼兒健康的身體、心理、生活作為基點，將預設活動和生成活動有機結合，形成具有健康特色的系列主題活動，配合這些主題活動定期開展豐富多彩的户外活動和特色活動。

(2)我園圍繞着以健康教育為主要特色進行課程、教材、教法的改革，主要從教案設計、內容選擇、教具投放、總結評價等幾個方面進行研究。在教育目標的設計上，要求體現“知、情、意、行”的結合。活動內容的選擇注重趣味性，即從幼兒的生理和心理實際出發，使幼兒在體育活動遊戲中感到有興趣。教材的選編創編有一個收集、整理、篩選、驗證的過程，我們開展了反覆驗證的教育實踐活動，在活動的設計上，注重適量性和自主性。在教學策略的選用上，突出讓幼兒通過自主的探索、相互的討論。我們在體育教學活動中投放各種器械讓幼兒自由選擇，開展了活動區域化，教師針對性的指導，幫助孩子獲得成功。在評價上重視幼兒的內心感受，關注幼兒是否有愉快的情緒體驗。圍繞着這些主題開展的教育教學研討活動取得了一定的成效，教師確立了以幼兒發展為本的觀念;教育方法從片面重視幼兒體育技能的獲得為主轉化為啟發、探索幼兒進行自主活動;對幼兒的評價也更注重對幼兒全面的、合理的評價。經過教改，幼兒的面貌也發生了變化，勇敢，大膽、活潑、向上成了我園孩子普遍的特點。

在貫徹新《綱要》，實施試點工作的過程中，還存在不少需進一步探究的問題。我們將圍繞這這些問題，切切實實唱好貫徹新《綱要》的主旋律。真抓實幹，在實踐中貫徹、反思，進一步做好試點工作。

彙報範文 篇18

尊敬的各位領導、同志們：

我們鎮位於**縣域東北部，地處淮安、鹽城兩市，漣水、響水、阜寧、濱海四縣交界處，素有“一步跨兩市、雞鳴聞四縣”之稱，鄉鎮創衞工作彙報。交通非常便利，蘇327省道縱穿本鎮，鎮內四級公路全部實現水泥化。全鎮總面積30.-xx公里，耕地面積1094公頃，轄-行政村，-xx居委會，4-xx村民小組，412-，1.-xx人，其中集鎮居户124-，563-。

隨着經濟、社會的持續發展，人們的物質文化生活的需求也隨之增長，為了滿足人們的物質文化生活的需求，我鎮在城鎮基礎設施方面連年投入，佈局規劃趨於合理，建築品位不斷提升，但集鎮的經營秩序、衞生環境等方面存在嚴重問題，與當前的發展形勢格格不入，為此，我們決心在20xx年的11月份對集鎮的衞生環境等方面開展集中整治活動，全鎮上下同心同德、同幹共苦、協調作戰，通過一個月的努力，達到了預期的效果，年底被市政府評為“衞生城鎮”。我們的主要做法是：

一、深入調研、統一思想，切實增強環境整治工作的緊迫感和責任感。 近年來，我鎮先後在鎮區建設了鄉師路、五湖小區縱橫路，鎮區主幹道實現硬質化，鋪建了石十路、石關路、石五路、軍民路等水泥路，完善了集鎮內排水系統，集鎮住房建設佈局儘管不是怎麼太合理，規模體量也不是怎麼太大，但是建築品位還算雅緻，基礎設施還算基本齊全。為此，鎮黨委政府主要同志朝思暮慮，——我們能否在此良好的基礎上打造亮點，提高本鎮的知名度?經過再三思量，反覆研究，決定了在城鎮管理上大做文章，確立了整治集鎮環境、優化美化集鎮環境的共同目標。目標既定，關健要人來幹事，要人幹事，首先只有在思想上形成共識，才能步調一致，協力同心，共創佳績。為此，鎮黨委政府安排三套班同志帶着集鎮要不要整治和如何整治兩大課題深入民間、走街串巷，廣泛深入地開展民-意調查，僅用一週時間，大家把調研成果進行了回報，一致認為集中整治集鎮環境是民心所向、現實所需、實事惠民的重要舉措，幹部羣眾基本上形成了三點共識：一是集中整治集鎮環境是改善人居條件，造福廣大人民羣眾的迫切需要。鎮、村幹部認為羣眾關心的熱點就是我們工作的重點。這些年來，我們在環境衞生管理方面做了很多工作，也取得了一定的效果，但在很多方面還存在一定問題，譬如：車輛隨便停，垃圾隨便倒，廣告隨便貼，市場佔路道，居民亂搭建等現象仍然嚴重，破壞了集鎮形象，影響了羣眾的生產生活。對此，羣眾意見很大，社會反響很大。因此，我們必須從踐行“三個代表重要思想”的高度出發，深刻認識集中整治集鎮環境工作的重要性和緊迫性，要下大決心、花大力氣對集鎮衞生環境進行徹底整治，努力提高人居條件和羣眾健康水平，切實迎合羣眾日益增長的物質、精神生活需求，真正造福於民。二是集中整治集鎮環境是加快集鎮發展、推進集鎮文明的重要手段。大家認為，集鎮是一個地方物質文明和精神文明的直觀表現，集中整治集鎮環境是建設集鎮的重要內容，涵蓋的內容非常廣泛，包括集鎮的道路交通、環衞設施、綠化美化亮化淨化、秩序管理、衞生狀況乃至羣眾的環境意識、人文素質等諸多方面，建設集鎮既體現一個地方的文明程度，又有利於形成良好的社會環境。整潔亮麗的衞生環境，不僅能約束人們的不文明、不衞生行為，更能陶冶人們的思想情操，形成良好的社會風尚和積極健康的生活態度，凝聚人心，促進經濟快速發展和社會全面進步。從此意義上説，衞生就是公德，衞生就是文化，不衞生就根本上談不上文明。因此，我們開展集中整治集鎮環境活動就是要切實加大集鎮建設和管理力度，改善基礎設施和集鎮衞生狀況，優化美化人文環境，提高居民素質和城鎮文明程度。三是集中整治集鎮環境是創造良好的投資環境，加快經濟發展的行之有效的工作路數。集鎮環境是一個地方的名片，直觀現象如何，直接影響人們對這個地方的整體認識。實踐證明，集鎮的環境、功能和形象，對投資者的信心具有重要影響，不論誰來投資，都不願意流向那些存在着“髒、亂、差”現象的地方。環境建設日益成為各地加快發展的第一競爭點。從這個意義上説，改善環境就是加快發展，所以，我們開展集中整治集鎮環境，就是要打造過硬的環境品牌，為招商引資奠定堅實基礎，為推動石湖經濟又快又好地發展提供重要條件。在思想認識高度統一的基礎上，集中形成了環境整治活動的指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以優化環境，提高生活質量，促進經濟、社會全面發展為目標，堅持建管並舉，在全面發動、對標達標、突擊活動的同時，建立健全長效管理機制，為廣大人民羣眾創造一個整潔、亮麗、永續健康的工作、生活環境。

二、成立組織、協調聯動，切實加強對環境整治工作的領導。

在指導思想的指引下，鎮黨委政府迅速搭建工作班子，組建工作隊伍。成立石湖鎮集鎮環境整治工作指揮部，鎮黨委書記任總指揮，鎮長和城建掛帥人任副總指揮，成員有鎮直各部門、鎮屬各機關單位負責人和石湖、果園兩個居委會支書組成。指揮部負責環境整治過程中的一切工作安排、協調矛盾、處理問題等日常工作。各部門、各單位也要切實加強領導，高度負責，把環境整治工作擺上重要議事日程，認真搞好各項目標任務的落實。各單位要高度樹立識大體、顧大局的全局意識，凡是本次工作安排的任務，各單位必須無條件的完成，不準講價錢、擺困難，更不準設障礙、出難題，要在全鎮上下形成一個大力支持、主動配合環境整治工作的強大合力，形成一種處處為環境整治工作創造條件、人人為環境整治工作提供方便的強烈氛圍，迅速推動環境整治工作取得突破性進展。

三、廣泛宣傳、全員發動，切實形成環境整治工作的濃烈氛圍。

在鎮指揮部的統一指揮下，全鎮迅速開展廣泛深入的宣傳發動工作，號召全社會參與，要求全方位整治，營造濃烈的環境整治工作的氛圍。廣大居民是環境整治工作的主體，也是環境整治工作的直接參與者和最大受益者，所以，必須加大宣傳力度，發動、教育和引導廣大人民羣眾自覺投入到環境整治活動中來，要通過強有力的宣傳發動和輿-論監督，在全鎮形成：“人人蔘與整治，處處體現整治”的濃烈氛圍，真正把環境整治活動轉化為羣眾的共識，全民的行動。為此，我們先後召開鎮三套班子會、全鎮環境整治工作動員會、機關部門協調會等多種會議進行動員、宣傳和佈署，充分利用標語、宣傳車、傳單、電視字幕等宣傳手段，在全鎮形成強大的宣傳陣勢，使環境整治工作家喻户曉，深入人心，形成共識，全員參與，同心協力。

四、不惜投入，強化硬件，切實為環境整治工作提供物質基矗

近年來，我鎮在集鎮建設的硬件上儘管不斷投入，但與集中整治、優化美化的目標來對照，相差甚遠。為此，鎮黨委政府樹立過苦日子思想，勒緊褲帶，壓縮開支，集中投入，根據優化美化的需要，鎮政府共投入了1-xx元資金，新建了商城水衝式公共廁所一座，修建了商城大棚、經營櫃枱、場地以及整個街面排水等基礎設施，新建固定性垃圾池1-，移動性垃圾池1-，增設公益性宣傳牌12-，修補了全街綠化池，(xx年春，我們還將購一些品位較高的花草樹木將街道全部綠化、美化，)購買了一輛城-管專用車、四輛垃圾清運三輪車和一個垃圾填埋場等，修復並啟用路燈、塔燈120盞。針對街道管理水平滯後，“髒、亂、差”現象和各種違規經營行為在一些角落依然發生的問題，鎮委鎮政府不惜利用高薪，面向社會招聘城-管大隊和保潔工作人員，通過精心挑選，組建了由六名人員級成的城-管大隊和四名人員組成的保潔隊伍，有效地做好了街道的日常管理和保潔工作，有力地維護了集鎮的經營秩序和自然衞生環境。

彙報範文 篇19

因工作需要，我抽調至到廳基建辦工作，主要負責林業新村公建部分項目工程財務管理。一年來，我能夠忠於職守，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

（一）強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，在工作之餘潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、黨的xx大等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、説實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。

（二）加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，系統學習了《基本建設財務管理》、《新企業會計準則》的若干重要變化，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，同時着重學習了經濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。

二、履行職責基本情況

一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證後都有一份足以清晰反映一項基建業務的附件資料，杜絕“白條”支出。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區反腐倡廉的一系列文件和政策規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關係上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

四、存在的不足和今後努力的方向

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統。以後會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；二是還要進一步增強工作的創造性，要善於在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。

在今後的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，為林場今後的繁榮發展做出應有的貢獻。

彙報範文 篇20

國務院召開全面推進簡政放權放管結合優化服務工作電視電話會議後，大荔縣編辦高度重視，及時召開專題會議，組織全體機關幹部進行學習貫徹落實。

一是高度重視。要求全體機關幹部認真學習領會會議精神，按照中省市要求，抓好貫徹落實，突出重點，着力推進，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效，確保在推進簡政放權和政府職能轉變上取得新進展。

二是推行權責清單制度。在去年公佈的權力清單基礎上，結合全省縣級部門權責清單通用目錄，再次清理政府工作部門行政職權，梳理編制權責清單，並按時限要求及時向社會公佈。

三是建立動態管理機制。權責清單公佈後，要建立權責清單動態管理機制，根據上級法律法規和政策的立改廢釋等，對涉及部門權責事項及時進行動態調整，並及時向社會公佈。同時，要不斷完善事中事後監管體制機制，確保各項任務真正落到實處。

四是認真總結。作為牽頭部門，要對全縣簡政放權放管結合工作的經驗做法進行認真總結，分析研究改革工作中存在的問題，抓住關鍵，重點突破，進一步深化放、管、服工作，確保改革順利推進，為穩增長、促改革、調結構、惠民生提供有力支撐。

彙報範文 篇21

為切實解決貧困羣眾因病致貧、因病返貧問題，認真落實“健康扶貧”要求，縣衞生計生委精心謀劃，認真組織，強化督查，多舉措強力推進健康扶貧工作。

一是健康扶貧與村衞生室規範化建設相結合。為全面實施脱貧攻堅提供便捷、可靠的基層醫療保障，我縣將健康扶貧工作與村衞生室規範化建設有機結合。對選址、科室佈局、室內室外環境和標識標牌等設施的建設，嚴格要求，逐步實現我縣371個村衞生室的規範化建設，保障全縣百姓看病就醫。

二是健康扶貧與公共衞生工作相結合。根據貧困村貧困户的健康狀況，因地施策，對支出型貧困，加大保障力度;對康復性需求，優化服務供給;對潛在性貧困，強化疾病預防。為每位貧困户建立健康檔案，做到人人有檔，一户一檔、一户一策，精確到户，精準到人。對各種慢性病均有明顯的標識標籤識別。

三是健康扶貧與慢性病管理相結合。由於生活方式、飲食習慣以及疾病預防意識較差等原因，農村老年人慢性病多發。針對這一情況，在全縣各個鄉鎮衞生院成立了慢性病服務團隊，以技術過硬的醫生護士組成，配備相應的檢查設備，為轄區內老年人和慢性病患者免費進行健康體檢。服務內容包括一般體格檢查、B超、血(尿)生化、中醫體質辨識、心肺聽診等20餘項內容，同時加大慢性病篩查力度，力爭做到早發現、早診斷、早治療。

四是健康扶貧與家庭醫生簽約服務相結合。特殊家庭的家庭醫生簽約服務，是健康扶貧工作重要的一項，為做好計劃生育特殊家庭扶助關懷工作，加大關懷力度，進一步落實簽約工作，我縣根據實際情況，採取走村入户深入到貧困户家中籤約模式，力爭實現貧困人口家庭醫生簽約的全覆蓋。

五是健康扶貧與宣傳教育相結合。良好的健康習慣是解決因病致貧、因病返貧的根本，我縣以此為契機，加強流動人口和留守婦女、兒童和老年人基本公共衞生計生和健康知識宣傳服務工作，加強健康教育與健康促進，引導重點人羣改變不良生活習慣，提高貧困人口健康素養，從根本上破解健康扶貧的難題。

六是健康扶貧與義診活動相結合。抽調縣級醫院內科、外科、婦科、兒科及中醫康復等專家，組建巡迴醫療服務隊，定期和不定期深入鄉鎮、貧困村開展巡迴醫療服務活動，為貧困人羣開展免費診療、預防保健和健康宣教等工作，進一步彌補和解決偏遠地區醫療衞生服務能力不足的問題。截止目前，巡迴醫療服務隊義診1.2萬餘人次，發放健康防病知識宣傳資料5萬餘份，公共衞生知識和相關法律法規知識宣傳資料3萬餘份、醫療保障和健康脱貧政策宣傳資料2.5萬餘份。

彙報範文 篇22

光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：

一、注重師德師風建設

本人平時能認真學習時事政治，學習各項規章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的師德修養，熱愛和關心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。

二、精心施教，形成特色

德、智、美皆寄於體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真備課、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養成良好的意志品質；今年上半年九年級學生參加體育會考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發展，使學生的整體素質都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種嚮往，一種期待，我用心“經營”每一節體育課：課前認真備課，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心裏目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課後我和學生都要進行及時的總結和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。

三、精心組織，開展好體育活動

在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業餘時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新台階作出我的一份貢獻。

四、適時衝電，潛心鑽研

由於我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經常看有關體育方面的專業刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個複雜的智力活動、社會活動，更應該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業務理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。

總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由於我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以後的工中我將會爭取做好。