二OO九屆畢業生就業工作彙報

信息技術系在學院黨委的統一領導下，在學院就業處的具體指導下，我係全體教職員工協同合作，共同努力，在就業工作上做了一定的努力，下面我將主要情況向各位領導簡要彙報。

一、馬坡嶺校區09屆畢業生就業情況

1、畢業生基本情況

09屆畢業生有361人（含五年制學生27人），三個專業，九個班級。截止11月31日，推薦就業173人，士官生報名12人，對口升學報名10人，就業率為54%；自主就業人數在系學工辦登記的33人。具體情況如下表：

①、馬坡嶺校區總就業情況表： 企業名稱

企業詳細地址

招聘學生人數

是否

到崗

就業

湖南遠大空調有限公司

（校企業合作單位）

湖南長沙市遠大城

36

正在

培訓

tcl集團（校企合作單位）

廣東省惠州市

50

正在培訓

三一重工有限公司（校企業合作單位）

湖南長沙星沙

17

是

湖南佳程科技有限公司

湖南長沙高新開發區

9

是

lg displary飛利蒲有限公司

上海市

7

是

tcl集團家庭事業部

廣東省惠州市

18

否

人本集團

浙江省温州經濟技術開發區

8

是

福州福大自動化公司

福建省福州市

1

是

九芝堂藥業有限公司

湖南省長沙市

4

是

上海達鑫有限公司

上海市

1

是

湖南移動手機維修部

湖南省長沙市

11

是

景程灑店維修部

湖南省長沙市

3

是

美的空調有限公司

上海市

1

否

浦沅機械廠

湖南省長沙市

3

是

士官生報名

14

對口升學

湖南農業大學

12

自主就業

（已在學工辦記錄）

33

②、馬坡嶺校區各專業就業情況表： 序號

專 業

畢 業

班級數

畢業生

總人數

就業人數

未就業人數

就業率

1

機電一體化專業

4

154

89

65

58%

2

應用電子專業

2

91

45

46

50%

3

電子信息工程專業

2

89

49

39

55%

4

五年制（應用電子專業）

1

27

12

15

45%

2、畢業生就業情況分析

①從各專業就業情況來看：機電一體化專業的就業率相對好點，企業的招聘崗位比其它專業要多些。

②從畢業生就業的單位來看：我係專業主要與湖南遠大空調、三一重工、tcl集團校企業合作辦班，訂單培養學生上崗就業100人，佔畢業生總人數的28%。就業單位主要集中在廣東、湖南長沙和浙江三地。

③從整體就業形勢來看：由於受國際金融危機影響，整體就業形勢不樂觀，以前合作多年的企業都在裁員，不能來校招聘；能來學校招聘的企業單位崗位太少，就業形勢嚴峻。

二、XX屆畢業生就業工作主要措施

我係為了提高學生的綜合素質和專業技能，注重專業改革與建設，加大課程建設與改革力度，積極開展校企合作，加強實訓實習基地建設，加強專業教學團隊建設，按照系部總結的“12345”就業工作經驗，採取積極措施，認真落實，促進畢業生就業。

1、開展好畢業生就業指導工作是做好畢業生就業工作的前提

系黨政班子非常重視就業工作，面對國際金融危機、就業市場緊縮、學生就業難等問題，提出“多管齊下、多措並舉，全員動員促就業”的口號，定期開會討論學生就業問題。採取各種手段、媒介廣泛開展就業指導活動，組織開展了畢業生就業指導講座：《形勢與政策》、《就業實戰》；根據系部實際，制定出《就業指導講座》、《把握人生》等就業指導課件；邀請遠大空調副總裁到校為畢業生做《走入社會第一課》和《遠大對員工的要求》的報告；邀請了往屆畢業回校演講、座談；出版《信息技術系就業》報2期，及時登載了就業法規、就業形勢、就業心態和技巧等方面的文章；系學工辦主任劉國慶同志經常走訪畢業生教室和寢室，及時瞭解各班畢業生就業情況和存在的問題；系部定期召開畢業生座談會，收集畢業生中的意見、建議。建立系部專用的就業信息宣傳欄，利用宣傳欄及時發佈需求信息和招聘信息；。

2、加強畢業生管理，規範就業制度是畢業生順利就業的重要保障

嚴格加強了畢業生的日常管理工作。國際金融危機導致學生就業難，部分學生找不到工作，留在學校無所事事，通宵上網、睡覺，針對這一情況，系部多次召開了畢業班主任會議，在畢業生中開展了“畢業班籃球賽”、“畢業生推薦表製作競賽”等活動，通過開展活動緩解學生未就業的心理壓力。專門組織召開畢業生會議，為畢業生講當前就業政策、就業形勢、就業安全問題和學校的就業制度，加強了畢業生的誠信教育，並專門將材料整理分發到班級組織學習。嚴格把好畢業生審核推薦關，統一使用《畢業生推薦表》，此表由畢業生根據自身情況全面、真實、準確、認真填寫，經過院系和招生就業工作處審核後方可簽章向單位推薦

3、加強校企合作，開展訂單培養是做好畢業生就業工作的有效手段

通過與遠大空調的協商，成功組建了第三期“達新班”，共有36名畢業生成為遠大的營運工程師，現正在進行軍訓和崗前培訓工作；與tcl集團組建了“tcl技師班”，共有學員50人，已在企業工作學習了四個月，現在學校進行重點培訓，預計XX年2月份上崗。同時已與中聯重科就建立校企合作關係取得實質性的進展。

4、重視畢業生質量反饋，為用人單位提供良好服務是建立畢業生就業基地的基礎

我係利用企業來校招聘的機會，聘任質量反饋點單位。通過協商，已經聘任了有長期合作關係的8家單位為我係畢業生質量反饋點，定期進行畢業生質量的調查反饋，較好的促進我係的教學改革和人才培養。充分利用湖南省XX年技能競賽承辦點的機會，邀請了遠大空調、三一重工、浙江天煌等8家企業來校觀摩，系主任組織了座談會，認真的聽取了企業代表對我係學生在上崗中的優秀表現和存在的不足，座談會在熱烈的討論、和諧的氣氛中進行，誠懇的交流使我係與企業單位更緊密的聯繫起來，建立了更穩固的合作關係。

三、存在的問題

1、來校招聘學生的企業太少，大部分學生不能上崗就業，未就業畢業生的心理壓力很大，系部管理較難。

2、通過與招聘經理交談，瞭解到我校部分學生的綜合素質和應試能力不夠，有些學生連最基本的禮貌行為不懂，內涵不夠。

3、企業對英語方面要求很高，學生在校期間放鬆對英語和應用文寫作的學習，錯失了很多就業機會，影響了系部畢業生就業率。

4、畢業生和就業工作利用網絡資源不夠。

5、就業經費不足。

四、今後就業工作的重點

1、積極聯繫就業單位，為畢業生創造條件。

2、加強對未就業畢業生的管理，確保安全，多開展些活動和指導。

3、繼續加大“訂單式”人才培養，拓展培養模式實施的力度、廣度和深度，並作為產教結合、校企合作的主攻方向；拓寬與企業聯合“冠名辦班”的合作面，進一步探索“冠名辦班、冠名辦專業”或共建實驗室（實訓室）等；繼續加大校企合作科研的力度。

4、加大暑假工實習力度，使全系二年級學生基本上在畢業前都有實習鍛鍊機會。