酒店長包房承租合同（通用3篇）

酒店長包房承租合同 篇1

為確定甲乙雙方權利和義務關係，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：

一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。

二、租賃期限：從年月日至年月日止。每年收取衞生費：人民幣壹萬捌仟元元整

三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。

四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。

五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用並妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認後，乙方須照價賠償。

六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、賣淫嫖娼、非法集會、傳銷等非法經營活動。

七、乙方事先未經甲方的書面同意：

1.不得在酒店房間內堆置貨物;

2.不得變更房間內的電線、管道位置;

3.不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。

4.不得在酒店房間內安裝隔牆、隔板和改變房間的內部結構。

5.乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需徵得甲方相關人員書面同意後方可發行。

6.乙方在租賃甲方的房間以外的任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。

八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方並採取有效措施防止損失的擴大，甲方應於接到乙方通知後儘快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。

九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方採取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，並賠償相應損失。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方_________乙方_________

簽署人_________簽署人_________

_______年____月____日_______年____月____日

酒店長包房承租合同 篇2

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲、乙雙方按照互惠互利的原則，就酒店客房預訂業務達成以下協議：

一、關於房型和房價

風險提示：

要求商家在訂購合同上註明產品的品牌、型號、單價、數量，品牌型號必須是標準用名，不能產生歧義，前後名稱必須保持一致;在標註產品的數量時，最好將產品的平米數和片數都標註清楚，方便驗貨時核對產品的數量。

另外，標的物必須是合法物品，違法則合同無效。

1、乙方向甲方提供房間價格如下：(單位：_____人民幣)

房間類型：

門市價：

前台價：

底價：

會員價：

是否含早茶：

早餐類型：

備註：加牀：______元______中早：________元______西早：________元______匯率：_________(以上價格含酒店服務費)

2、若乙方門市散客價格調整或推出特惠價格時，乙方應及時通知甲方;如乙方價格下降，則給予甲方的協議價格應根據下降比例作相應下調，以便使甲方銷售價格始終低於乙方現行門市優惠價格。

3、若乙方給予訂房公司的協議價格臨時調整時未能提前三天書面或email通知甲方酒店業務部，乙方將允許甲方的預訂客户在變價前預訂的房間按原協議價格入住。

4、當甲方客户入住酒店時，乙方按甲方傳真所指定的協議價格直接向客人收取所有房費。

二、關於客房預訂

1、甲方免費為酒店進行客源招徠與必要的促銷，乙方負責協調酒店銷售部、預訂部及前台，配合好甲方預訂單的落實確認與到店客人的入住安排。

2、在非常情況下，乙方每天提供______間客房作為保留房供甲方預訂，乙方應確保甲方在保留房數額內的訂房，甲方將積極為乙方提供的保留房進行促銷。

3、當乙方房量緊張時，乙方應提前通知甲方以便甲方能及時調整預訂並向客户做出解釋;對於緊急訂房，在無法聯繫到乙方銷售人員的情況下，甲方將直接發傳真至乙方前台，由乙方前台按甲方傳真內容先予以接待。

4、如因乙方原因造成甲方客人不能順利入住，乙方應負責免費給客人升級或在客人同意的前提下，將甲方客人安排同星級且價格相同的酒店，佣金應照常返還。

5、甲方客人退房時間為中午12：00時，如客人要求延遲退房，乙方可視當天房態情況儘量滿足甲方客人的要求。

6、當甲方客人直接向乙方要求延住時，乙方應要求客人及時通知甲方且必須通過甲方重新預訂。如因特殊情況乙方可按甲方原先的傳真預訂價格先給客人續住，然後應通知甲方預訂部補發延住預訂單。

三、關於甲方訂房夜審

甲方訂房夜審有如下2種方式，乙方決定選擇第_____項合作方式。

1、甲方於當天晚上24：00前後，以電話形式直接與酒店前台聯繫。酒店應通知前台給予配合，正確告之甲方預訂的客户是否到店、甲方客户入住房號、續住或提前離店的情況。

2、甲方於第二天上午將前一天的預訂單總表以及已住店客人情況表發往酒店銷售部，由酒店專人在預訂單彙總表上填寫客人入住房號、在已住客人情況表上填寫客人正確的離店日期並與當天下午回傳甲方。

四、關於對帳、返傭及其它獎勵措施

1、甲方在每月____日前向乙方提供上月經夜審後的甲方客人入住詳細資料。經雙方核對確認後，訂房佣金由乙方在每月___日前匯入甲方指定的賬號，並由甲方向乙方開具發票。如果乙方未能按時匯款，甲方向乙方收取每日____%的滯納金。

2、當雙方的間夜數有出入時，以乙方收銀記錄為準，如有跨月的訂房，計入下月。

3、為鼓勵甲方大力推銷乙方客房，乙方另制定獎勵措施如下：

五、其它

1、本合同一式____份，雙方各執____份，合同經簽署後具有法律效應。

2、本協議執行有效期：________年______月_____日至________年______月____日

3、甲、乙雙方不得將本協議的條款向第三方公佈。

4、本協議所有事宜以及操作程序，雙方均由專人負責。

5、和約雙方不得單方面擅自變更或終止本協議。

6、本合同未盡事宜可經雙方協商解決，如雙方對本合同的執行有爭議且無法協商解決，雙方同意將爭議事項提交所在地仲裁委員會，按照仲裁委員會的仲裁規則進行裁決。

甲方：

________年______月_____日

乙方：

________年______月_____日

酒店長包房承租合同 篇3

編號              

娛樂、酒店行業勞動合同書

（示範文本）

甲方（用人單位）名稱：                           

住所：                           

性質：                           

法定代表人（主要負責人）：                        

乙方（勞動者）姓名：                             

性別：                             

出生年月：                             

家庭住址：                           

居民身份證號碼：                           

湖南省勞動和社會保障廳印製籤 約 須 知

1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

3、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

4、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低於工資300％的工資報酬。

5、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。

6、因履行勞動合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤銷。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條  甲、乙雙方選擇以下第      種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自     年     月     日起至     年     月     日止。

（二）無固定期限：自      年    月     日起至法定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自     年    月    日起至         工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自      年    月    日至      年    月    日止，期限為    天。

二、工作內容和工作地點

第二條  根據甲方工作需要，乙方同意從事              崗位（工種）工作。乙方的工作地點為                。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）、地點。

第三條  乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條  乙方實行                  工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為       （不超過八小時），每週        （不超過四十小時）。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條  甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。

第六條  乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第七條  甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第八條  乙方所在崗位可能產生的職業病危害為                           

第九條   甲方將採取以下職業危害防護措施：

第十條  對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十一條  甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第十二條  乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十三條  甲方每月    日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於    元，其中試用期間工資為    元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十四條  實行計時或崗位工資的，每月標準工資為     元。

實行計件工資的，每月底薪為        元，計件單價為    元或完成工作額的    %提成。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為     元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為     元或每個工作日加班加點工資為     元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為      元或每個工作日的加班工資為      元。

第十六條  甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼        元。

第十七條  非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十八條  乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險

第十九條  甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 ％的比例、乙方按個人繳費基數 8％的比例繳納；

（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數      ％的比例、乙方按個人繳費基數     ％的比例繳納；

（三）失業保險由甲方按單位繳費基數2 ％的比例、乙方按個人繳費基數1 ％的比例繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數     ％的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數     ％的比例繳納，乙方不繳納。

第二十條  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條  乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十二條  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十三條  訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十四條  訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十五條  經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條  乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，並可不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①                                                     

②                                                      

③                                                     

2、嚴重違反甲方規章制度的；

具體情形為：①                                                     

②                                                      

③                                                     

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：①                                                     

②                                                      

③                                                     

4、與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條  下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資，並需依法向乙方支付經濟補償金。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協議的。

第二十八條  甲方符合《勞動合同法》第四十一條第一款規定，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。

第二十九條  乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十七條、第二十八條規定終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

7、義務服兵役期間的；

8、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

9、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十條  甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

第三十一條  乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第三十二條  本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂或甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第三十三條  甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、經濟補償金標準

第三十四條  本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

乙方月工資高於所在地職工月平均工資3倍的，其經濟補償金的支付按有關規定執行。

第三十五條  乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

九、賠償辦法

第三十六條  甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十四條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

第三十七條  乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。

十、雙方約定的其他事項

第三十八條                                                                            

十一、勞動爭議處理

第三十九條  因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向       勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其    他

第四十條  以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）                                                                

（二）                                                               

（三）                                                               

第四十一條  本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條  本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十三條  乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）

甲方：(蓋章)                                   乙方：(簽名)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽名)

年      月      日                          年      月      日                        

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑑證手續。 

鑑證機構蓋章：                        鑑證日期：