2023崗位合同十篇

2023崗位合同 篇1

甲方：(用人單位)

乙方(勞動者)

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、 聘用合同工作性質與期限

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

二、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

三、勞動報酬

(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按

(二)甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。

四、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的`;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

五、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

__年__月__ 日

乙方(簽名)：

__年__月__ 日

2023崗位合同 篇2

國小食堂臨時工聘用合同書

國小食堂臨時工聘用合同書

一、立約單位：

甲方：石柱縣坡口國小代表_______________

乙方：（受聘方）__________，性別；年齡：身份證

號碼：家庭地址

____________________

二、聘用崗位及月工資：

1、坡口國小食堂_________工種；月工資為_______元（含個人養老保險）；

2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇（如：勞保、人保等）；

3、甲方承擔法定假日的工資待遇；

4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脱離，根據情況扣除月工資的50%~100%；

三、聘用期限：

聘用期限為一學期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

四、有關其他協議事項

（一）對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷規範自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。

2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化；關心集體，愛護公物。

要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。

3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準喝酒。

5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無用），乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關係。

（二）對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作，乙方應該主動配合。

2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關係。

（三）對乙方衞生方面的要求：

1、乙方要做好個人衞生工作，衣着整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。

3、乙方要認真、主動地搞好集體衞生（包括飲食衞生）。

4、因乙方個人行為造成後果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。

甲乙雙方簽字後生效。

五、雙方簽字：

甲方：___________（學校代表簽字）

乙方___________（簽字）

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數額定為元，並按月考核後發放。

2福利根據甲方實際經校務會討論後發放。

乙方加班工資為每日元（不包括法定節日加班）。

乙方請事假每日扣20元，病假每日扣

10元。

3乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負，病假超過一個月停發工資，超過二個月作自動解聘處理。

2、乙方本合同期滿後，雙方立即解除聘用關係，與下年聘用沒有連貫。

3、乙方解聘後與甲方沒有任何勞務及保障關係。

為了維護雙方的合法權益,保障股份轉讓行為的正確和順利實施,雙方依照中華人民共和國有關法律、法規及《公司規章管理制度》、《公司章程》的相關規定，在平等自願、協調一致的基礎上，簽訂本協議，共同遵照執行。

出讓人

性別：

年齡：

身份證號碼：

住址：受讓人

性別：

年齡：

身份證號碼：

住址：鑑於：

1出讓人系%(下稱“合同股份”);

2受讓人願受讓有述股份;

經友好協調，雙方立約如下：

一、合同股份的轉讓及價格

出讓人同意將合同股份轉讓給受讓人。

受讓人承諾以現金受讓合同股份。

經雙方協商，合同股份定價為元，股份收購總價款為元。

二、付款期限

在本合同簽署之日起年月日之前，受讓人向出讓人一次性支付股份轉讓款。

三、交割期

雙方確定，本合同自簽署後之日起日內為交割期。

在交割日內，雙方依據本合同及有關法規的規定辦理合同股份過户手續。

四、生效

本合同自雙方簽字蓋章並經司股東會通過後生效。

五、税費

合同股份轉讓中所涉及的各種税項由雙方依照有關法律承擔。

六、出讓人的陳述與保證

1不存在限制合同股份轉移的任何判決、裁決。

2出讓人向受讓人提供的一切資料、文件所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準確的，沒有任何虛假成份。

3出讓人保證認真履行本合同規定的其他義務。

七、受讓人的陳述與保證

1受讓人保證履行本合同規定的應當由受讓人履行的其他義務。

2受讓人保證完整、準確、及時地向出讓人以及相關機構提供其主體資格、業務範圍以及其他為核實公司受讓合同股份資格條件的證明資料。

八、違約責任

一方違約，致使本合同不能履行，應當向守約方支付合同總價款10%的違約金。

九、爭議的解決

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決。

協商不成時，提交韶關市鴻洲廣順電梯有限公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。

出讓人簽字：

月日

受讓人簽字：

日

2023崗位合同 篇3

甲方(實習單位)名稱：

甲方聯繫地址：

甲方聯繫電話：

聯繫人：

乙方(實習生)姓名：

身份證號碼：

學生所在學校：

聯繫地址：

郵政編碼：

聯繫方式：

為能更好地幫助大學生畢業後適應社會，甲方為各校大學生提供實習(實踐)機會，在平等自願的基礎上，現就甲乙雙方的責任和權益達成如下協議：

一、實習期限

二、實習崗位

甲方根據甲方階段性工作情況，並結合乙方能力，安排乙方在本單位的具

三、實習管理

1、甲方提供實習場地，包括生產、辦公的場地及相關條件。

2、實習期間甲方提供作業資料，不收取乙方實習費用。

3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿後，應對乙方體實習工作表現做出客觀鑑定。

4、雙方協商同意，如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“協議”。

5、實習期間乙方應遵守的規定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規;

(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

(3)乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定及相關法規處理。

對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《實習協議書》，但是應提前告知乙方和説明原因，並及時通知乙方所在學校。

四、保密約定

在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協議》。

五、知識產權

學生在實習期間開發的項目成果所有權屬於企業。

六、協議終止與解除

1、協議期滿自然終止;

2、實習期間乙方如違反協議第三條第五款規定，甲方有權根據具體情況產權及保密協議》系本協議的`補充協議，與本協議具有同等法律效力。決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習;

3、實習期間乙方在説明原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

七、違約責任

任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對於未能為企業保守商業機密的行為，企業根據《知識產權及保密協議》追究違反方的法律責任。

八、其它約定事項

九、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規定的人民法院作為本協議糾紛的第一審管轄法院。

十、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方：

年 月 日

2023崗位合同 篇4

甲方：(用人單位)

地址：

法定代表人：

乙方：(實習學生姓名)

高校名稱及地址：

身份證號：

大學生實習是在校或畢業大學生通過社會實踐以及相關活動，提高自身綜合素質、增強就業能力的學習過程，為明確用人單位與高校大學實習生在實習過程中的權利與義務，根據《高等教育法》和《合同法》的有關規定，本着平等自願的原則，對實習事宜，達成如下協議，共同遵守。

一、實習範圍

第一條實習包括就業實習、專業實習、社會實踐、勤工儉學、崗前見習和就業見習，本協議屬於實習。

第二條實習期限，自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條實習內容，甲乙雙方為工作或者項目在(地點)完成。

第四條本協議是甲乙雙方認可的實習關係，不構成勞動合同關係。

二、甲方的權利和義務

第五條甲方安排乙方到部門，在崗位實習，實習崗位職責為。

第六條甲方為乙方提供等完成實習任務的工作條件。

第七條甲方按規定確定乙方的實習工資為每天(或每月)元人民幣。

第八條實習期間，甲方為乙方辦理人身意外傷害保險。

第九條甲方應按法規規定的工作時間安排乙方的實習，確因工作需要延長工作時間，不得超過小時，並需徵得乙方同意。

第十條甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康保障。

第十一條實習期間，甲方為乙方提供符合國家規定的`休息假期。

第十二條實習期間，甲方原則上不得變更乙方的實習崗位，如因特殊情況需變更，由甲乙雙方協商後，以書面形式確定。

第十三條甲方不能安排超越乙方年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排實習內容。

三、乙方的權利和義務

第十四條乙方應遵守甲方各項勞動紀律及管理制度，服從甲方對其實習崗位及實習指導人員的安排，保守甲方的商業機密，尊重並虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理。

第十五條乙方不享受甲方員工依據勞動合同和單位規章制度所享受的福利待遇。

第十六條乙方實習期間的出勤考核，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育管理義務。

第十七條如實習期未滿因個人原因乙方要求離開的，需退還甲方為乙方繳納的'人身意外傷害保險費用。

四、事故責任的分擔

第十八條根據當事人發生傷害事故的過錯比例與損害後果之間的因果關係承擔相應的責任，不包括勤工儉學實習形式。

五、終止協議

第十九條甲方未能及時足額支付實習工資併為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

第二十條乙方如違反本協議約定或個人過失造成甲方嚴重經濟損失及不良社會影響的，甲方有權根據情節輕重對乙方給予批評教育或終止實習。

六、爭議的解決

第二十一條本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起仲裁或者訴訟。

第二十二條本協議正本一式貳份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

2023崗位合同 篇5

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的.方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：_________

______年______月______日

乙方：_________

______年______月______日

2023崗位合同 篇6

受聘人_____

根據乙方的實習需要，甲乙雙方自願協商一致，就雙方責任，義務根據報酬等問題達成一致合同;

實習期限為_____年_____月_____號到_____年_____月_____號止

甲方負責對乙方進行政治思想 職業道德 業務技術 安全生產 及各種法規制度的教育

乙方應接受甲方的領導 對甲方負責 服從甲方對生產的安排並按其量要求質量標準完成任務。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，執行本公司及本崗位的安全生產感到。

乙方 應遵守本公司的勞動管理規定和遵守國際國法。

勞動報酬 __________

1;勞動報酬每月1500元，每月預發1200元，《加班費另算》實習期限結束，一次性補發全額報酬。

2;試用期2個月。

甲方_____________ 乙方____________

實習生聘用合同書

甲方(用人單位)： 代理人：

乙方(實習生)：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 規劃實習生 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的.原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/月，其他補貼:根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本着自願原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

五、保險福利待遇

1、由於乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;

3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續後，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

甲方 簽章

乙方 簽字

簽訂日期 年 月 日

2023崗位合同 篇7

甲方：

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配製度的'規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：

(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

年 月 日

乙方簽字(蓋章)

年 月 日

2023崗位合同 篇8

甲方：

乙方： 

根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律規定，甲乙雙方在友好合作的基礎上，經雙方協商同意，就乙方承包經營甲方食堂達成以下最新食堂承包合同範本：

一、承包項目：甲方的員工食堂

二、承包方式：

1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳及廚房一般的設備，在經營期間，必須要更新廚房設備時，乙方應用書面提出申請並呈報甲方，經甲方核准後，由甲方負責購買。

2、在經營承包期間，食堂的燃氣由乙方自行負責，費用由乙方負擔。食堂的設備人為損壞，由乙方負責修理或補充，食堂內的清潔衞生及下水道在甲方監督下由乙方管理，因管理不善造成的問題，由乙方自行負責解決。

3、食堂廚師和服務員的薪資、餐廳清潔衞生工作及清潔劑之類的用品與日常行政管理所發生的費用均由乙方負責。

三、雙方的權利及義務：

(一)、甲方的權利與義務

1、甲方對乙方的進菜、配菜、營養搭配、市場行情、衞生狀況及服務水平進行全面臨督，使其合法並按照合同履行責任，對不合理現象，有權責令修改並要求乙方不斷提高管理水平。

2、乙方所購用之食材與材料，均應保證由合格之廠商供應，甲方有權去供應商瞭解清潔及衞生條件。因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒或身體不適，經醫院確診後，則由乙方負責賠償甲方員工因醫療因素而引起的實際經濟損失並承擔相應的法律責任。

3、甲方做好廚房及餐廳的治安情況，並加強就餐員工的素質教育與訓練。

4、甲方負責提供各階段就餐的大約人數，一旦有較大人員變動時立即通知乙方。

(二)、乙方的權利與義務

1、甲方員工如未按就餐時間規定的，乙方工作人員有權拒絕其就餐。

2、廚房的泔腳料應由乙方自行處理。

3、廚房作業中產生的垃圾應由乙方自行清理，因此產生的一切後果由乙方承擔。

4、公司員工就餐用之餐具應為本公司員工專用，嚴禁給非本公司員工使用。

5、廢水、廢汽、廢棄物之排放、處置應符合國家及地方相關環保法律法規規定，若未相符，須立即配合甲方進行整改。

6、配合本公司之環境政策、安全健康進行改善及管理。

7、遵守國家和地方的安全衞生規定，做到優秀服務，文明服務，嚴格把好菜餚的質量關，絕對禁止腐爛變質的食物進入食堂。

8、國家監督機構查有異常時，乙方應將異常情況及改善對策報知甲方，因檢查產生的一切後果由乙方承擔，甲方因此產生的損失由乙方賠償。

9、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衞生，符合衞生要求，打菜時應戴好白色工作帽與口罩。

10、乙方承保餐飲場所責任險，附保險單複印本(如附件二)，對甲方提供更完善具體的保證。

四、付款方法：月結三十天(當月底結算總金額，次月底付款)。

五、最新食堂承包合同範本的違約責任：

1、乙方經營期間，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方。

2、本合同發生爭議時，雙方以友好協商解決，協商不成可由崑山市人民法院裁決。

六、本最新食堂承包合同範本雙方簽章後生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：　　　　　　　　　乙方：

法定代表人：　　　　　　法定代表人：

地址：　　　　　　　　　地址：

簽約代表：　　　　　　　簽約代表：

年　月　日　　　　　　　年　月　日

2023崗位合同 篇9

甲方：

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

根據重慶傑安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的合同變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的`原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除合同。

3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，並提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：

(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本合同適用於臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

年 月 日

乙方簽字(蓋章)

年 月 日

2023崗位合同 篇10

根據有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________

註冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

户籍類型(非農業、農業)_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

户口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。

本合同於_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。

三工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。

四工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

每週休息日為_________。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規定執行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下_________

第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日