員工合同範本4篇

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公司員工借款合同範本

貸款人：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

職務：

地址：

授權執行單位：

借款人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯繫電話：

居住地：

工作單位：

擔保人： (以下簡稱丙方)

身份證號碼：

聯繫電話：

居住地：

工作單位：

本借款合同系依“ 公司員工購置住宅獎助辦法”的規定簽訂，該辦法為本合同附件。

乙方系 公司員工，現乙方因購買自用住房需要向甲方申請購房借款。甲、乙雙方經平等協商，特訂立以下協議條款，以資信守：

第一條 借款金額：

乙方根據甲方有關員工購置住宅獎助辦法有關規定，向甲方借款人民幣(大寫) 元(rmb 元)。

第二條 借款期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 借款用途：乙方所借款項只應用於購買自住房，不得把購房借款轉作其他用途。

第四條 借款擔保：丙方為該借款提供擔保。

三方方同意擔保方式為：

1、

2、

丙方提供抵押擔保的，應按照有關法律規定辦理抵押登記。

本借款擔保人負連帶清償債務之責(包括借款本金及違約金)，不得主張先訴抗辯權。

第五條 借款用途監管：甲方有權對乙方借款用途監督與核實，乙方有義務協助甲方進行該項工作。

第六條 違約責任：

1.如因乙方在甲方公司或其關聯公司的服務期不滿八年主動離職者，或不滿八年因嚴重違反所在公司規章制度或依據勞動合同法而被開除的，甲方有權限期收回全部借款，並按全部借款 %的比例追究乙方的違約責任。乙方應在離職之日起 日內返還全部借款和違約金。

2.如乙方在甲方公司或其關聯公司連續任職滿八年但是不滿十一年主動離職或服務期已滿八年但不滿十一年因嚴重違反所在公司規章制度或勞動合同法律而被開除的，甲方有權限期收回借款本金的50%計5萬元(以本金十萬元計算)，並按10萬元的 %的比例追究乙方的違約責任。乙方應在離職之日起 日內返還。

3.乙方違反約定用途使用借款的，甲方有權要求返回本金，並要求乙方承擔本金 %的違約金。

甲方有權委託第三方代替甲方選擇下列方法之一要求乙方履行，乙方不得拒絕。

1.要求乙方償還該借款和違約金。

2.要求借款合同擔保人償還該借款和違約金。?

3.要求實現抵押權。

第七條 補充約定：

第八條 本合同部分條款無效的，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力。本合同經甲乙方及擔保方籤之日起生效。

第九條 在執行本合同的過程中如果發生爭議，雙方應本着友好態度協商解決，協商未果，任何一方均可以向法院提請訴訟。

第十條 甲方有權指定某一在中國大陸居住的、有確切姓名、住所的自然人，作為解決甲方與乙方間基於本合同可能產生的任何法律訴訟的代理人。

第十條 本合同一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，乙方所在工作單位及財務部門各一份，各份具有同等法律效力。

本合同自簽署之日起起生效。

甲方(授權執行單位蓋章)：

代表人：

乙方(籤)：

擔保人(籤)：

訂立日期： 年 月 日

公司員工借款合同範本

貸款方：

借款方：

保證方：

借款方為進行生產(或經營活動)，向貸款方申請借款，並聘請作為保證人，貸款方業已審查批准，經三方(或雙方協商)，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條貸款種類

第二條借款用途

第三條借款金額人民幣(大寫)元整。

第四條借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規定計算。

第五條借款和還款期限

1、借款時間共年零個月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：

貸款期限 貸款時間貸款金額

第一期 年月底前 元

第二期 年月底前 元

第三期 年月底前 元

2、還款分期如下：

歸還期限 還款時間 還款金額 還款時的利率

第一期 年月底前 元

第二期 年月底前 元

第三期 年月底前 元

第六條 還款資金來源及還款方式

1、還款資金來源：

2、還款方式：

第七條 保證條款

1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。

2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3、借款方必須按照合同規定的期限還本付息。

4、借款方有義務接受貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，瞭解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。

5、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任後，有向借貸方追償的權利，借貸方有義務對保證人進行償還。

6、由於經營管理不善而關閉、破產，確實無法履行合同的，在處理財產時，除了按國家規定用於人員工資和必要的維護費用時，應優先償還貸款。由於上級主管部門決定關、停、並、轉或撤消工程建設等設施，或者由於不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，經向貸款方申請，可以變更或解除合同，並免除承擔違約責任。

第八條 違約責任

一、借款方的違約責任

1、借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。情節嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發放新貸款。

2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，並按銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，應按規定加減收利息。

3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。

二、貸款方的違約責任

1、貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。

2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，應由司法機關追究刑事責任。

第九條 解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

第十條 其他

本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時採用書面形式通知其他當事人，並達成書面協議。本合同變更或解除之後，借款方已佔用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑑證，應送公證或鑑證機關)各留存一份。

貸款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

電話號碼：

借款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

銀行帳户：

電話號碼：

保證方：(公章)

代表人：(公章)

地址：

銀行帳户：

電話號碼：

派遣員工勞動合同書範本員工合同範本（2） | 返回目錄

( ) 第 號之 號

甲方：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

乙方：性別： 民族：學歷：

身份證號碼：

住址：

郵編：

户口所在地：

所屬街道辦事處：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關規定，甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本合同，建立勞動關係，並共同遵守合同所列條款。

第一章 定義

第一條借用單位係指與甲方簽訂《派遣員工勞務合同》、在中國大陸具有法人或合法經營資格的機構或組織。

第二條《派遣員工勞務合同》係指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

第三條連續工作年限係指乙方與甲方簽訂勞動合同後，在借用單位的連續工作時間。

第二章 合同期限與工作內容

第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務合同》的期限為準。《派遣員工勞務合同》解除、延續或終止，本合同隨之解除、續延或終止。

第五條乙方為甲方派往 工作的人員，工作地點、崗位、內容、方式由借用單位根據工作需要確定，乙方同意服從安排、恪守職責，努力完成各項工作。

第三章 勞動保護和勞動條件

第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務合同》中已作具體約定，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護和勞動條件。

第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務合同》的有關約定執行。

第四章 勞動報酬

第八條乙方的工資標準由乙方與所在的借用單位協商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方，並由甲方代扣代繳個人所得税，乙方的工資標準應在《派遣員工勞務合同》附件1中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方，並由借用單位代扣代繳個人所得税，乙方的工資標準可直接與借用單位書面確定。

第九條借用單位安排乙方加班、加點的，加班、加點工資按照國家有關規定及《派遣員工勞務合同》有關條款執行。

第五章 社會保險與福利待遇

第十條甲乙雙方應繳納的社會保險費、住房公積金由甲方根據《派遣員工勞務合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

第十一條乙方享受的各項福利待遇以及甲方為乙方提供的服務內容，按照《派遣員工勞務合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件1約定辦理，當兩個附件不一致時，以本合同附件1為準。甲方按照《派遣員工勞務合同》以及甲方制定的《綜合醫療保障制度》和《關於派遣員工享受福利待遇的暫行規定》為乙方提供服務。

第六章 勞動紀律

第十二條乙方須遵守國家的法律、法規，保守國家祕密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，並保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關係。

第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規章制度，服從其管理，維護其合法利益，保守其商業祕密。不得將任何祕密資料和物品向外界泄露或攜走。

第十四條乙方須遵守甲方的管理規定，保守甲方商業祕密，積極參加甲方組織的各項活動。

第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內部規章制度，也可制定新的規章制度並向乙方公示。乙方願意執行甲方的各項規章制度。

第十六條如果乙方出現違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方可根據其情節給予批評教育，直至解除勞動合同，追償相關損失。

第七章 合同的變更、解除與終止

第十七條在合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同：

1.訂立本合同所依據的國家法律、法規發生變化時，本合同相關內容隨之變更;

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行時;

3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化，影響本合同執行時。

第十八條當事人依據第十七條約定，一方要求變更本合同時，應將變更要求書面通知另一方，另一方應於15日內(含15日)予以答覆，否則即為不同意變更合同。

第十九條經雙方協商一致本合同可解除。

第二十條乙方出現下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

2.嚴重違反借用單位的勞動紀律、規章制度或甲方的規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴重損失的;

4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

5.違反借用單位規章制度被退回甲方的;

6.違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的。

第二十一條乙方出現下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1.患病或非因工負傷，醫療期滿，被借用單位解聘後，經勞動鑑定委員會鑑定為大部分和部分喪失勞動能力的;

2.非本人原因被借用單位解除借用的;

3.違反本合同第十七條約定的。

第二十二條乙方屬於本合同第二十一條第二項被解除借用的情形，或者經甲方同意，可按《關於派遣員工領取待聘補助的規定》享受待聘期及相關待遇。

第二十三條乙方患職業病或因工負傷，醫療期滿後，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力，按照國家和甲方的有關規定辦理，不得依據本合同第十九條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.乙方在試用期內的;

2.甲方或借用單位以暴力、威脅、監禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的，甲乙雙方也可採取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同，標準按解除合同時乙方的月工資計算。無法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會月平均工資計算。

第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：

1.自費赴境外留學、定居或者因私出境超過規定期限未歸的;

2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關係，以及從事其它第二職業的;

3.自借用單位確認的離職日期起30天內未與甲方聯繫的;

4.本合同期滿一方不同意續簽的;

5.符合待聘條件且待聘期滿的。

第八章 經濟補償和賠償

第二十八條借用乙方的單位剋扣或無故拖欠乙方的勞動報酬，甲方應協助乙方向借用單位追償。

第二十九條乙方要求解除勞動合同，或甲方按照本合同第二十、二十七條規定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金。

第三十條甲方解除本合同且乙方符合經濟補償條件，應根據乙方在借用單位的連續工作年限支付乙方經濟補償金。每滿一年支付乙方相當於前12個月本人月平均工資一個月的經濟補償金，不滿一年部分按一年計算。乙方月工資數額不能確定的，以上一年社會平均月工資為計發標準。甲方支付乙方的經濟補償金最多不超過12個月。乙方已在其工作的借用單位獲得經濟補償金的，甲方不再支付。

第三十一條甲方解除本合同後，若乙方在接到通知之日起30天內未收到甲方支付的經濟補償金，甲方除應全額發給乙方經濟補償金外，還須按照經濟補償金50%支付額外經濟補償金。

第三十二條乙方患病或非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原有工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應發給乙方不低於上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫療補助費。患重病或絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的補償辦法》賠償乙方損失。

第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業祕密規定，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。

第三十六條由於一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當於乙方一個月工資的違約金。

第九章 勞動爭議處理與其它

第三十七條因履行本合同發生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調解，調解不成的，可自爭議發生之日起60天內向北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭議的處理結果與乙方所服務的借用單位有利害關係，借用單位有參加仲裁活動的權利和義務。

第三十八條本合同未盡事宜，國家有規定的按照國家規定執行，國家無規定的，由甲乙雙方協商解決。

第三十九條本合同自年月日起生效。

第四十條本合同用中文寫成，一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

第十章 雙方約定的其它事項

第四十一條雙方約定需增加的內容

第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

甲方： 乙方：

代表簽章：籤：

年月日年 月 日

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甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

註冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________

網址： _________________________ 傳真： ____________________

乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

註冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________

網址： _________________________ 傳真： ____________________

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本着平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

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簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委託代理人

籤或蓋章：______________

乙方(籤)：____________

簽訂日期：________________