聘任合同（通用22篇）

聘任合同 篇1

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：

1、甲方聘用乙方工作，時間為年月日至年月日。

2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。

3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。

4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。

5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。

6、本合同經雙方簽字後生效。

7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

8、合同雙方簽字。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時間：年月日

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

聘任合同 篇2

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

聘任合同 篇3

甲方：

乙方：

鑑於：

乙方由於個人原因將於20__年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的僱員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方願意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。

乙方為甲方工作的時間為每週五天，每天不得少於7個小時。

三、工作方式

(1)乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為税前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1

15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得税法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得税;如有其他税費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。

鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

五、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。

(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之後的保密義務

乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責任

2

本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬並保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員並需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

八、爭議的解決

本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本着互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方： (簽章)

乙方： (簽字)

簽訂日期： 年 月 日

聘任合同 篇4

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰損害，誰賠償);

四、工作時間:

1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方的人員;

3、甲方在此期間應主動對乙方的人員進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的人員的工傷事件負責任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資 元、元、金額支付;

2、執行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應以不少於 元人民幣支付給乙方的工作人員;

3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結算;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

八、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

3、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

電話： 電話：

20__年 月 日

聘任合同 篇5

甲方(聘用單位)名稱：_________

類型：_________________________

地址：_________________________

主管部門：_____________________

乙方(受聘人)姓名：___________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

參加工作時間：_________________

職稱和職務：___________________

原身份：_______________________

住址：_________________________

身份證號碼：___________________

甲乙雙方經協商，自願簽訂本聘用合同並共同嚴格遵照執行。

合同條件

甲乙雙方經過協商，同意建立聘用關係。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，並完成該崗位工作任務和責任。

合同期限

本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

福利待遇

1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關規定執行。

2.享受本公司規定的福利待遇。

工作紀律

甲方有權根據國家有關法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規定給予必要的處理。

合同的變更和終止

(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

1.在試用期內，發現不符合聘用條件的;

2.在合同期內不履行合同的;

3.違反學院和公司相關規章制度，情節嚴重、影響惡劣的;

4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;

5.被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的;

6.甲方經有關部門批准撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經合同雙方當事人協商不能對合同變更達成協議的;

7.乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，又不願從事甲方為其安排適當工作的;

8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

1.聘期未滿又不符合終止合同條件規定的;

2.女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.因公負傷並確認喪失或部分喪失工作能力的;

4.患病或因公負傷在規定的醫療期內的;

5.其它符合國家有關規定的。

(三)屬於下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：

1.在試用期內的;

2.甲方違反國家政策、法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的;

3.經甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的;

4.按國家規定應徵入伍或錄用為國家公務員的。

違約和爭議的處理

合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務，任何一方不得違反合同;違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。

甲乙雙方當事人因履行合同發生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協商解決，如不願協商或協商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

雙方約定的其他事項

簽章

甲方(簽章)

法定代表人：

年月 日

乙方(簽章)

法定代表人：

年月 日

審核及鑑證

審核部門(簽章)

年月 日

審核部門(簽章)

年月 日

備註

1.本合同一式四份，經同級人事鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方、審核部門、鑑證部門各執一份

2.本合同應妥善保管，它是建立聘用關係、處理人事爭議的依據。

3.本合同未盡事宜，由合肥學院後勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規定不符的，按新規定執行。

聘任合同 篇6

甲方：

法定代表人：

聯繫方式：

通訊地址：

乙方：

身份證件號碼：

聯繫方式：

通訊地址：

鑑於：

1、甲方正在單獨或聯合其他投資組織拍攝、製作電影/電視劇《____》(暫定名，具體名稱以公映許可證/發行許可證為準)(以下簡稱“本劇”)，需要聘請美術指導進行本劇創作。

2、乙方承諾：其具備承擔本合同約定工作崗位的各個條件，願意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務;其有能力履行本上的所有義務，且不存在任何法律障礙;在本合同簽訂前，其已徵得與其有人事關係的單位(如有)的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠;在簽訂本合同後不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。

3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式瞭解本劇的基本劇情及全部工作內容。

4、本合同不構成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關係，而是構成《合同法》規定的勞務合同關係。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務，乙方具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實施。

為此，甲乙雙方於____年____月____日在____地區訂立條款如下：

一、聘用目的與工作範圍

1、甲方同意乙方在本劇中擔任美術指導及甲方指定的其他職務。

2、乙方受聘的工作範圍除應遵循影視業通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內容完成。乙方的基本工作範圍包括：

(1)本劇拍攝所需內外景場的設計、佈置。

(2)本劇拍攝所需人物造型的設計、確定。

(3)本劇拍攝所需服裝、道具的設計、選擇和確定。

(4)本劇拍攝、宣傳、發行所需照片、海報和片中文字風格的設計、討論和確定。

(5)與本劇美術有關的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。

3、甲方有權根據拍攝需要，臨時調整乙方工作內容或向乙方安排其他相關工作內容。

4、乙方應負責完成本合同約定工作崗位工作內容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。

二、聘用期限

1、甲方聘用乙方的期限為：

(1)開始於：____年____月____日。

(2)結束於：____年____月____日。

2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順延。

三、聘用報酬

1、報酬總額：

(1)甲方同意向乙方支付報酬為人民幣____元(大寫：____整)(税後)。

(2)上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務，除非本合同另有明確約定;本劇如有所變動，前述費用不需要減少或增加。

2、支付進度：

(1)甲方在本合同簽訂後____日內支付酬金的____%作為定金，該定金在甲方結清最後一筆款項時自動轉為酬金。

(2)本劇開機後____日內支付____%。

(3)拍攝中期(開機後____日內)支付____%。

(4)本劇關機後____日內支付____%。

(注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度為準。)

3、甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當天起算)每天人民幣____元整。

四、工作安排

1、乙方在聘用期內享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。

2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批准或劇組規定的標準執行，超出標準的部分或非因工作原因產生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。

3、聘用期內，乙方須服從劇組統一調動安排並不受節假日限制;每日工作時間以劇組現場通知為準。

4、甲方有權在認為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其餘酬金。

5、拍攝期間，未經甲方許可，乙方不得擅自脱離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。

6、乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，並向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術指導工作的藝術質量和完成程度，以導演意見為準並由導演、製片人負責考核。

7、為保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應充分維護投資方的利益，盡職盡現完成其安排的工作任務。乙方應保證本劇中涉及美術指導的工作內容和工作成果，應符合本劇故事所描寫的時代、地域和風土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。

8、在本合同期內甲方有權指派乙方在國內外任何地區進行拍攝製作或宣發工作。

9、乙方在本片生產週期內，每日工作量、工作時間不限;乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及製作完成後，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協商確定。

10、由乙方經手授權承諾有關本片任何一項費用，必須先經甲方批准或按甲方、劇組相關制度辦理;乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。

11、甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。

12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。

五、相關事項

1、本劇系由甲方製作出品。甲主對本劇的版權(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益)獨立享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委託創作，故涉及的知識產權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方可根據經營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發經營(含衍生產品)。

2、乙方對於本合同約定工作內容的全部或部分，均應親自完成，不得轉委託或分包給他人完成;並且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關約定，不會因此造成甲方產生法律糾紛或法律責任，否則一切後果和甲方的損失均由乙方承擔。

3、病假：

(1)在本合同有效期內，乙方如因重病不能參加或不能完成攝製工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的診斷地點進行診斷並以獲得的診斷結果作為確認依據;否則，即為乙方違約，並賠償經濟損失，並由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。

(2)病假期間，不計算報酬並從約定工作期間內扣除，如導致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。

(3)乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因(如慢性病或違規受傷)的醫藥費由乙方自理。

六、保密條款

1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度等)等均屬甲方商業祕密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失;本合同所涉及的條款為商業機密，雙方及演員應予保密。

2、乙方演員應保證與甲方宣傳口徑一致，未經甲方同意，不得擅自將攝製組的人員變動、演員更換等情況和本劇內容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。

七、違約責任

1、任何一方違反約定義務(含保證義務、協助義務)，每項或每次違約行為均應向另一方支付報酬總額____%的違約金，並且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執行。

2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日____元計算。

3、如因乙方工作失職導致劇組發生人身財產傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。如乙方負責的美術指導中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤，在向電影主管機關報審的影視劇中每出現一次錯誤，甲方有權扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作為違約金。

八、聯絡

1、本合同各方均書面指定授權代表及其聯絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行為即可代表該方承擔法律後果;任何一方改變其授權代表或法定代表人及其聯絡方式，均須書面提前通知其他方。

2、本合同各方指定的授權代表及其聯絡方式為：

(1)甲方指定聯繫人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。

(2)乙方指定聯繫人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。

九、爭議解決

雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決，如協商不成，雙方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地)有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效與文本

1、本合同的變更、續簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執____份。

甲方：

法定代表人：

簽訂時間：____年____月____日

乙方：

開户銀行：

賬户：

簽訂時間：____年____月____日

聘任合同 篇7

甲方：

乙方：

根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、 危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。

2、 運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

3、 配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

4、 在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時採取有效措施，並如實填寫好運行記錄。

5、 在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導彙報。

6、 工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

7、 發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。

8、 不得擅自離崗、脱崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

9、 定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

10、 押運員工資暫定為1500元/月。

11、 本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

12、 本合同有效期為三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。

甲方： 乙方：

年 月 日

聘任合同 篇8

聘用單位：

受聘人：

民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低於一年，但乙方提出簽訂期限低於一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至

年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。

2、無固定期限合同，自 年 月 日起。

3、完成一定工作任務合同：完成任務的標誌是： 。

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。

第六條 乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —

或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第七條 乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(七)維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條 乙方應交納的個人所得税，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

六、解除合同的經濟補償

第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的;

(八)依本合同第十八條規定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

— 4 —

第二十八條 本合同與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日 年月日

聘任合同 篇9

編號：_________

為了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

一、甲方承諾：

1、根據審核需要邀請技術專家開展審核專業諮詢、專業技術研討、授課等活動，並按公司有關規定發給補助/報酬。

2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不願意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

3、本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4、甲方的經營、管理及審核信息和客户情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘任合同 篇10

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

第二條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的.義務

2.乙方還應完成下列任務：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;

_________。

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、並經考核合格後，甲方兑現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

第六條附則

1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同於甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日?_________年____月____日

簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________

聘任合同 篇11

講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定並參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

第一條?聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘_____滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條?乙方的崗位工作目標及任務

乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。

乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士後工作人員，高級訪問學者）：_________；

2.科研任務：_________；

3.學科建設任務：_________；

4._____培養任務：_________；

5.其他任務：_________。

第三條?權利和義務

甲方權利

1.根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

實驗室及儀器設備條件：_________；

科研配套經費：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務等）：_________；

合作開展的科研項目：_________。

4.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

乙方權利

1.乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

乙方義務

1.認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少於2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。

3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條?考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會彙報履行崗位職責情況及工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果並備案。

2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

第五條?合同的變更與解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並由學校在因特網上公佈解聘消息。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，並經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

3.聘_____間如發生雙方無法預見，無法防範，致使合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條?附則

1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同於雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘任合同 篇12

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________ (簡稱乙方)

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條　聘期

本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條　權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第三條　考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿後進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第四條　合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約後，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。並追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第五條　違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第六條　附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第七條 其他説明

按(遼中政發〔20__〕16號)規定：

1.男57週歲(1957年8月1日以前出生)，女52週歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20__〕19號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束後由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

第八條.雙方議定其他事項

乙方服從甲方的工作安排。

甲方(蓋章)：_________　 　乙方(簽字)：_________

______年____月____日　 _____年____月____日

聘任合同 篇13

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生______年____月____日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從______年____月____日至______年____月____日止。

其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為 。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第

(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。

如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。

但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：

代表：

時間：______年____月____日

乙方(簽名)：

時間：______年____月____日

聘任合同 篇14

甲方：

乙方：

為進一步加強企業經營管理，充分調動高層管理人員的積極性，落實個人收益與企業效益相掛鈎的薪籌發放制度，甲乙雙方經過充分協商，依據相關勞動法律法規，達成如下協議，以資雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

甲方為生產經營需要，鑑於乙方有一定的行業從業經驗，聘請乙方擔任甲方的職位。

期限年，自年月日起至年月日止，期滿如繼續聘用，雙方應重新簽訂協議。

二、崗位職責及權限

(一)、為便於乙方開展工作，甲方在日常經營管理中賦予乙方一定的經營管理權限，但重大事項必須向甲方彙報。

(二)、乙方在工作中應承擔起與其職權相對應的責任。

具體崗位責任視個人崗位不同制定

三、報酬計算方法

乙方採取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準發放給乙方，剩餘40%為績效年薪，由甲方根據企業經營狀況、乙方履行職務情況、乙方所管理公司實際運營情況結合

公司年薪管理辦法決定是否發放及發放標準係數，年薪績效工資在每一個經營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經營目標責任書進行考核，與次年3-4月份年會述職評議會結束後發放。

其他具體獎勵標準和經營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計劃執行。

四、禁止性行為

在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發現，則視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關係外還可視情況對乙方實施一定的經濟處罰。

1、禁止在任何商業行為中有商業受賄的行為;

2、禁止和其本人有親屬關係或利益關係的單位或個人進行關聯交易以謀取利益，如確有必要應説明關係後經批准方可實施;

3、禁止在工作中利用職權謀取個人利益;

4、在工作中，如接觸相關貨款或單位財產的，嚴禁個人擅自挪用或侵佔為個人所有;

5、在各項經營決策過程中，乙方應有謹慎行事的義務，避免因失職、瀆職給甲方造成經濟損失;

6、其他各項有損甲方利益或甲方企業形象的行為。

7、屢次違反甲方制定的相關公司管理制度體系。

如有上述各項行為甲方一經發現有權立即解除本協議，並不發放任何考核工資，如給甲方造成經濟損失的，乙方應首先賠償經濟損失。

五、其他

1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應當作為乙方履行本協議的擔保，如有乙方的賠償責任或經濟處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵衝賠償或處罰。

2、乙方如在合同期內解除合同的，甲方將不發放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發放的亦不再發放。

3、如乙方離開現任職務或與甲方解除勞動合同關係，甲方仍有權就本合同約定事項保留對乙方的追索權。

六、甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協議有效的組成部分，乙方應嚴格遵守。

七、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效，並一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)簽字(捺印)

年月日年月日

聘任合同 篇15

甲方：________________ _____

法定代表人：________________

委託代理人：________________

地址：__________________________

乙方：__________________________

地址：__________________________

身份證號：_____________________

聯繫方式：_____________________

根據《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限 　　

第一條　本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條　本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

二、工作內容和工作紀律

第三條　乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。

第四條　乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(三)甲方單位所規定的工作紀律;

(四)本合同所規定的各項紀律。

第五條　乙方在聘任期限屆滿之後，仍應當嚴格保守審判祕密和國家祕密。

三、工作時間和休假

第六條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第八條　乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條　除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條　甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條　聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條　乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

五、合同的變更和解除

第十三條　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十四條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)在試用期內不能勝任工作的;

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關係的情形。

第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事書記員工作的;

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;

(四)未經單位批准參加各類脱產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產期、哺乳期內的;

(二)因公負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十八條　有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經濟補償與賠償

第二十條　甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。

月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條　乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓並未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

七、附則

第二十二條　本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關於解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。

法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) ____________________　

法定代表人：________________ 　　

委託代理人：________________ 　　

乙方：_____________________ 　　

簽訂日期：________________　

聘任合同 篇16

總經理聘任合同

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元，今後年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兑現。

分類目標：

1、客房部（含培訓中心）_________元/年；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3、桑拿部_________元/年；

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

2、主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的具體規章；

7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10、提議召開股東會臨時會議；

11、批准單筆_________元以下費用；

12、執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施；

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋；

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘_____限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任合同 篇17

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條　乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條　乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衞生，整理雜亂物品，杜絕有衞生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條　甲方的權利　　統籌佈署中心工作。

第五條　甲方的義務

1、每月______號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條　獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

(4)乙方説(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條　其它事項

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽約時間：　 簽約時間：

聘任合同 篇18

甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。

第一條　首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

第二條　乙方享有如下權利：

1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;

2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;

3.法律法規規定的其他權利。

第三條　甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：

_________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條　乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

第五條　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行;

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

第六條　甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

第七條　本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條　本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條　本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

聘任合同 篇19

甲方________（以下簡稱甲方）

乙方________（以下簡稱乙方）

根據黔府發11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神，經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。

一、聘任崗位職務及期限

1.甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。

2.聘任或續聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年.月日。

二、崗位職責:

負責參與技術推廣推廣工作的試驗、示範等技術工作，承擔試驗、示範工作中的技術操作，並在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作；並正確地進行記載和整理技術資料。

三、權利與義務

（一）甲方權利與義務

1.甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業道德，專業技術，業務知識，安全工作，遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

2.甲方協同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規定，依照乙方。

受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。

3.甲方按照上級部門和本單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

（二）乙方權利與義務

1.乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，並接受甲方的考核。

2.乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方在聘期內，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業務）工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

4.乙方享受規定的福利待遇。

5.乙方受聘期間享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公負傷等原因，國家規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的。

3.年度考核不合格的；

4.嚴重失職、瀆職的；

5.因工作變動，已脱離現聘專業技術崗位；

6.違反工作紀律或者單位規章制度，經批評教育仍不改正的；

7.被開除、勞動教養以及被依法追究刑事責任的；

8.國家法律、法規另有規定的；

9.聘任合同期滿。

六、其它事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方編制所在的單位一份。

2.本合同期滿，乙方需要續訂聘任合同，應在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續聘手續。

3.經甲乙簽字後生效，雙方信守合同。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

甲方法定代表人（簽章）________

簽訂日期：________年____月____日

聘任合同 篇20

甲方(用人單位)：__________________________

地址：____________________________________

法人(負責人)：____________________________

乙方(勞動者)：____________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

居民身份證號碼：__________________________

户口所在地址：____________________________

常住地址：________________________________

為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元_____________________月;

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內容：

1、全園的安全工作;

2、招生宣傳工作;

3、日常保教工作;

4、重大活動的組織;

5、教師的考評工作;

6、總園安排的其他工作;

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。

(四)工作考評：

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規範，記錄完整的發________元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元，第三的獎_____元。最後一名扣發______元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違

約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)。

本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

甲、乙雙方需要約定的其他事項

1、嚴重違背勞動紀律視為違約。

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________

______________年________月________日______________年________月________日

聘任合同 篇21

聘任方：___________________________(簡稱甲方)　　受聘方：___________________________(簡稱乙方)　　為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定並參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。　　

第一條 聘期　　_________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。　　聘期自________年____月____日至________年____月____日。　　

第二條 乙方的崗位工作目標及任務　　乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________.　　乙方在聘期內應承擔的工作任務：　　1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士後工作人員，高級訪問學者

聘任合同 篇22

甲方：_____________________身份證：______________________

乙方：_____________________身份證：______________________

甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得税由乙方自行負責。

7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：__________________________乙方簽字：_____________________

日期：__________________________日期：__________________________