單位短期員工聘用合同（通用22篇）

單位短期員工聘用合同 篇1

甲方：

乙方：_______　　

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為______________

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______　　(一)甲方公司總部;_______　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______　　(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。

甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。

甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於______________日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

_____________________　　訂立合同書人

甲_______：

簽約代表人：_____________________)

職_______：

乙方(姓名)：______________(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：_______工合同

單位短期員工聘用合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭髮到肩者必須束起;

2)淡粧(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭髮不能過雙耳，不能留鬍鬚。

5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

西、化粧等)。

6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客户檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則

1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一週。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況週六、週日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

單位短期員工聘用合同 篇3

甲方：___________住所：___________法定代表人：___________

乙方：___________住址：___________電話：___________身份證號碼：___________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條 勞動合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

第二條 工作地點：河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。

第三條 工作內容：

1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條 工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每週工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元。

第六條 社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條 勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前___________日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條 因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

單位短期員工聘用合同 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。

一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自年 月 日至年 月 日，合同期滿即行終止。

二、員工姓名、崗位、工資見花名錶。

三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格後上崗。

四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。

六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。

七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動後，甲方應支付不低於當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。

八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。

十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。

十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。 

十三、本合同簽訂後30日內由甲方負責到勞動行政部門鑑證。

十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。

甲方(蓋章)： 鑑證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)： 鑑證人員：

訂立時間： 鑑證時間：

單位短期員工聘用合同 篇5

甲 方：_______

乙 方：_______法人代表：_______姓 名：_______註冊地址：_______身份證號：_______

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款

一、 勞動合同期限

1、 本合同類型為有期限合同

2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止

二、 工作內容與義務

1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務:

A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;

B、 維護甲方的榮譽和利益;

C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;

D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有　　權使用這些方法。

三、 勞動保護和勞動條件

1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衞生制度，自覺預防事故的發生;

3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、 勞動報酬

1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

2、 甲方於每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;

3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;

5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。

五、 保險福利待遇

1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。

六、 勞動紀律

1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;

2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;

3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;

4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、 勞動合同的變更

1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;

2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。

八、 合同的解除

1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：

A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;

B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;

C、有違法行為被依法追究刑事責任的;

D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：

A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;

B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

D、無正當理由突然將乙方辭退的;

E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;

C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工説明情況且　　聽取員工意見的;

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、 合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;

B、合同約定的終止條件出現的;

C、乙方達到法定退休年齡的;

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

E、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;

3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客户資料，客户網絡等。

2、專有開發權的保護　　乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。

3、勞務衝突的避免　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞　　

十一、其它

1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。

3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。

十二、 補充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：附件1(錄用通知書)　　附件2(員工手冊)　　

甲 方：__________________(行政公章)　　

代表人：__________________ (籤蓋)　　

乙 方：___________________(簽章)　　

________年____月____日

單位短期員工聘用合同 篇6

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業註冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： (農曆、公曆) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標誌性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作性質和考核

1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，併為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

3、考核根據公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正後一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)、法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的;

(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委託代表：

乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：

單位短期員工聘用合同 篇7

____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

(4)乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，於農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)所得税或個人收入調節税由乙方負擔。

(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客户提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：

單位短期員工聘用合同 篇8

甲方：__________________

乙方：__________________

經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：

一、甲方的權力與職責：

1、廚師長，聘用期為

年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿後如需繼續聘用，須履行合同協議。

2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。

3、乙方每月總工資為人民幣_______元，扣除抵押金為人民幣_______元，每月日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。

4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，並扣除所有工資及押金。

二、乙方的權力與職責：

1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。

3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆製品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。

4、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衞生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。

5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方後，一律不準兼職。

6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離開，否則一切後果自負。

7、乙方員工如在工作以外(如下班後不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，並由乙方自行承擔。)

三、其它事項：

1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;

2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。

甲方(簽字)：_____________________

乙方(簽字)：_____________________

_______年_______月_______日

單位短期員工聘用合同 篇9

甲方：　　乙方：身份證號碼：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。　　

一、聘用合同期限　　本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。　　

二、崗位職責　　

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。　　

2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。　　

3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。　　

三、勞動保護和工作條件　　

1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衞生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。　　

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。　　

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。　　

四、工資、保險福利待遇　　

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。　　

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。　　

3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。　　

五、勞動紀律　　

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。　　

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。　　

六、聘用合同的變更、終止和續訂　　

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。　　

（1）由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；　　

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；　　

（3）由於不可抗力的因素導致本合同無法履行的。　　

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂後的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。　　

七、聘用合同的解除　　

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：　　

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；　　

（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。　　

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；　　

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；　　

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，　　

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。　　

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

2、3款的規定解除聘用合同：　　

（1）患職業病或因工負傷，並被確認為完全或部分喪失勞動能力的；　　

（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；　　

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：　　

（1）在試用期內；　　

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：　　

（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；　　

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；　　

（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨幹。　　

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。　　

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。　　

八、違約責任　　

1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同並按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。　　

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，並賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。　　

九、甲方應按照有關規定，接受並會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。　　

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項　　十

一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。　　十

二、合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　十

三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。　　十

四、附則　　

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）並送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。　　

2、本合同代簽、塗改無效。　　甲方（簽章）乙方（簽章）：　　法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日　　鑑證機構（章）：　　鑑證人（簽名）：________年____月____日聘用合同 篇10　　專職人員聘用合同　　甲 方： 乙 方：　　法人代表： 姓 名：　　註冊地址： 身份證號：　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款　　

一、 勞動合同期限　　

1、 本合同類型為有期限合同　　

2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止　　

二、 工作內容與義務　　

1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。　　

2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。　　

3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，　　並履行下列義務:　　

A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；　　

B、 維護甲方的榮譽和利益；　　

C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；　　

D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有　　權使用這些方法。　　

三、 勞動保護和勞動條件　　

1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；　　

2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衞生制度，自覺預防事故的發生；　　

3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。　　

四、 勞動報酬　　

1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；　　

2、 甲方於每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；　　

3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；　　

4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準；　　

5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。　　

五、 保險福利待遇　　

1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等　　法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.　　

2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事　　假,詳情參照《員工手冊》相關條例。　　

六、 勞動紀律　　

1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲　　方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；　　

2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將　　業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方；　　

3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制　　度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；　　

4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應　　的獎罰。　　

七、 勞動合同的變更　　

1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；　　

2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履　　行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。　　

八、 合同的解除　　

1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：　　

A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的；　　

B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的；　　

C、有違法行為被依法追究刑事責任的；　　

D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；　　

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：　　

A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的；　　

B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；　　

C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；　　

D、無正當理由突然將乙方辭退的；　　

E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。　　

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：　　

A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；　　

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；　　

C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工説明情況且　　聽取員工意見的；　　

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。　　

九、 合同的終止及續訂　　

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：　　

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；　　

B、合同約定的終止條件出現的；　　

C、乙方達到法定退休年齡的；　　

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；　　

E、甲方依法破產，解散的。　　

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；　　

3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。　　

十、乙方的承諾與保證　　

1、保密信息的保護　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。　　乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。　　保密信息是指公司的各類數據（包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等），各種模式（包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限於市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客户資料，客户網絡等。　　

2、專有開發權的保護　　乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。　　

3、勞務衝突的避免　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同　　

4、工作交接的完備　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞　　十

一、其它　　

1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙　　方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效　　力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方　　均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起　　訴。　　

2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗　　改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。　　

3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。 十

二、 補充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書）　　附件2（員工手冊）　　甲 方：__________________（行政公章）　　代表人：__________________ （籤蓋）　　乙 方：___________________（簽章）　　________年____月____日

單位短期員工聘用合同 篇10

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。

十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：

乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：户口所在地地址：聯絡方式：

單位短期員工聘用合同 篇11

甲方：_____________

地址：_____________郵碼：_____________

電話：________________

法定代表人或委託代表人：_________________

職務：________________

乙方：_____________

性別：_____________年齡：________________

居民身份證號碼：_________________

簽約日期：_________________

簽約地點：_________________

根據國家和本地勞動管理規定：_________________甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：_________________本合同為三年期合同。

本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月。

本合同_____________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是：_________________

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：_________________

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

七、其他約定

交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

單位短期員工聘用合同 篇12

甲方(招聘方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________

身份證：_________________

手機：_________________

經雙方平等協商同意，自願簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，並遵守本合同所列條例。

第一條：_________________本合同自20__年3月13日起至20__年3月13日止。

第二條：_________________甲方實行崗本站位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。

第三條：_________________甲方的權利和義務。

1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，並提供改善工作條件。

2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架鬥歐及不學習技術，工作鬆散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。

3、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。

第四條：_________________乙方的權利和義務。

1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。

2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度並嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，並接受甲方的檢查和考核。

4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。

第五條、雙方的權利和義務

1、乙方未及時完成甲方安排的工作，並工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及藉口推脱。

2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。

3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。

4、甲方為乙方勞動提供保證安全，衞生的設施和勞動保護用品。

5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。

6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。

第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。

2、甲方保證的工資標準：_________________900元/月

試用期壹個月，在試用期內雙方可自行解除合同。

第七條：_________________賞罰制度

1.如在工作期間表現良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠於本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經常外出、不曠工每月獎金100元。

2.如在工作期間有新客户光顧，乙方留住新客户並把茶葉賣給客户，在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。後面新客户再補貨將不再獎勵。

3.成功談成一家加盟商，並簽下合同。本店成此加盟商日後的供貨商，乙方將獲得初次300元獎勵，在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。

4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客户電話和商家機密，將客户拉為自己客户或把客户介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).

5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).

6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當日工資，如情節嚴重將罰款100元~500元。

第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲方地址：_________________身份證號：_________________

電話：_________________手機號碼：_________________

家庭住址：_________________

聯繫電話：_________________

父母名字及電話：_________________

單位短期員工聘用合同 篇13

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規和政策，自願簽訂如下勞動合同，共同履行。

一、合同期限

(一)定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

有學徒期限的工種，學徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(212作)需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

具體生產(212作)任務和責任如下：_________。

為保證乙方能順利完成生產(212作)任務，甲方應根據國家、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衞生的規定，給乙方提供必需的生產(工作)條件。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利：

1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務;

2.按照國家、省和企業規定，對乙方實施獎勵、處分;

3.根據生產工作或調整勞動組織需要，在徵得乙方同意後變動乙方生產、工作崗位，改變乙方工種;

4.按照國家、省有關規定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同;

5.乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴;

6.其他權利：_________。

(二)甲方的義務：

1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育;

2.保障乙方的合法權益;

3.創造條件，提高乙方的政治和技術業務素質;

4.按照國家、省的有關規定及本合同的有關條款，按時發給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;

5.其他義務：_________。

(三)乙方的權利：

1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術(業務)學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利;

2.按規定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;

3.按照國家和省有關規定及本合同的有關條款，要求解除合同;

4.甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴;

5.其他權利：_________。

(四)乙方的義務：

1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物;

2.按照國家、省和甲方的有關規定，遵守勞動紀律、服務規範、安全生產規程，講究職業道德;

3.服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務;

4.努力學習政治文化，鑽研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動;

5.其他義務：_________。

四、勞動報酬

合同期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：_________。

五、社會保險和生活福利待遇

(一)乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家、省現行規定執行;

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關待遇，按國家，省現行規定執行;

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人託等按國家、省和甲方的有關規定執行;

(四)乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。

乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

(五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家，省的現行有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、終止、解除及違約責任

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的;

3.本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的;

4.由於不可抗力致使本合同無法履行的;

5.其他情況：_________。

(二)勞動合同期滿，即終止執行。

如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同;

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究責任的;

5.其他情況：_________。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

2.乙方患有職業病或因工負傷並經縣以上勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

4.女工在孕期、產期或哺乳期內的;

5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

6.法律、行政法規規定的其他情況。

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.乙方在試用期間的;

2.甲方未按照有關規定和勞動合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

5.經甲方同意，乙方自費離職學習的;

6.乙方出境定居的;

7.乙方要求辭職甲方同意的;

8.其他情況：_________。

(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中，生產、工作確實不能離開的;

2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿_________年的;

3.屬於技術骨幹，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

4.其他情況：_________。

(八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動合同，必須按有關法律、行政法規辦理。

(九)違約責任如下：_________。

七、其他有關事宜

(一)終止或解除勞動合同時，甲方應支付：_________。

(二)終止或解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

(三)雙方議定的其他事項：_________。

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應在三十日內到當地勞動行政部門鑑證。

九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監督檢查，發生爭議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。

對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。

本勞動合同書一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

單位短期員工聘用合同 篇14

聘用合同又不同於一般合同，根據民法典的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議;有關身份關係的協議，適用其他法律規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閲讀與參考!

珠寶店員工聘用合同模板一

甲方：通*縣金達商貿城市場開發有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、甲方聘僱乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。

四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼後考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方提前或推後一日或數日發放。

六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模範等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

甲 方：通*縣金達商貿城市場開發有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

户口所在地地址：

年 月 日 聯絡方式

珠寶店員工聘用合同模板二

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同模板三

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。

一、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

四、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點

單位短期員工聘用合同 篇15

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自年月日至年月日止。試用期三個月。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衞生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位短期員工聘用合同 篇16

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2。負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3。因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知；

2。填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作；

4。支付違約金和賠償金；

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6。辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

單位短期員工聘用合同 篇17

根據相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限及工作崗位

1、合同期限年，從年月日至年月日止。(含試用期個月)

2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證後，甲方複印存盤，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住户籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請並經甲方同意。

2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。

三、工作待遇

1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低於當地政府公佈的當年最低工資標準。

2、乙方工資形式實行下列第項形式

(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公佈的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。

(2)其他形式。

3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經説明原因，可以提前或推遲發薪。

4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付後從工資中扣除。

四、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

3、乙方對甲方商業祕密和技術祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的兩年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在生產同類產品並與甲方競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

五、勞動安全

1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

2、乙方必須遵守國家安全衞生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。

六、社會保險、福利待遇

在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

七、勞動紀律

甲方應根據國家和省、市的有關規定製定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，並承諾自願遵守。

乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。

乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。

乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同並不予任何補償。

八、合同的終止和違約責任

合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。

合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，並向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位後仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。

九、調解與仲裁

甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。塗改、冒籤所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

甲方：                              乙方簽名：

蓋章：                              身份證號碼：

日期：年月日                  日期：年月日

單位短期員工聘用合同 篇18

甲方：______________

乙方(店員)：______________

具體來説是甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下：_________________

1.乙方的工作為店面銷售。

2.甲方為乙方提供相應的培訓。

3.合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿後的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期後雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

4.因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,合同到期時的一個月與底薪一起發放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,並不承擔違約責任。

6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。

7.未盡事宜雙方另行協商

8.本合同一式二份，雙方簽字後生效。

甲方：______________

乙方(店員)：_____________

簽訂日期：_____________

單位短期員工聘用合同 篇19

甲方：

乙方：(身份證號：)

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。

試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點

單位短期員工聘用合同 篇20

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。員工聘用合同範本第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

單位短期員工聘用合同 篇21

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月面通知對方。

第二條 工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。　　乙方享受規定的福利待遇。　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規。　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第七條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。　　甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　合同編號：________________　　甲方：_________________________　　法定住址：_____________________　　法定代表人：___________________　　職務：_________________________　　委託代理人：___________________　　身份證號碼：___________________　　通訊地址：_____________________　　編碼：_____________________　　電話：_________________________　　電掛：_________________________　　傳真：_________________________　　帳號：_________________________　　電子信箱：_____________________　　乙方：_________________________　　住所地：_______________________　　身份證號碼：___________________　　委託代理人：___________________　　身份證號碼：___________________　　通訊地址：_____________________　　編碼：_____________________　　電話：_________________________　　手機：_________________________　　傳真：_________________________　　帳號：_________________________　　電子信箱：_____________________　　鑑於：

1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，並計劃攝製電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本合同;

2.乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，並出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計劃攝製的電影(電視劇)中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。　　鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條出演角色　　乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。

第二條工作期限　　乙方應於________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。　　甲方可以隨時終止本合同，但應當提前____日面或口頭通知乙方，並向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外

第三條報酬及支付　　乙方酬金按日進行結算，標準為每日_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方於每日乙方工作結束後以現金形式向乙方支付。　　乙方在夜間、節假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協議確定，作為本合同的附件。

第四條工作待遇　　在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，並向乙方供餐，每餐標準不低於_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。　　在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同

第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同

第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。　　甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。

第五條工作要求　　乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。　　乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付__元的違約金。　　乙方在工作期間，不得擅自向電影(電視劇)導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序。

第六條劇裝提供　　乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

第七條著作權及署名權　　電影(電視劇)的著作權由甲方依法享有。　　甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據國家的相關規定辦理。

第八條姓名、肖像的使用　　甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

第九條保險　　在本合同生效期間，甲方應為乙方辦理商業保險，確保乙方的人身、財產安全。

第十條雙方保證　　甲方：

1.甲方為一家依法設立併合法存續的電影(電視劇)製片單位，並已取得(攝製電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝製電影(電視劇)許可證)，有權簽署並有能力履行本合同。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥併合法有效。

3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。　　乙方：

1.乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;

2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;

3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘於除甲方以外的任何

第三方;

4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。

第十一條合同的解除　　乙方若違反本合同任一條款，甲方皆有權隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。　　發生下列情形之一，乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同：

1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;

2.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

3.甲方被依法吊銷(攝製電影(電視劇)許可證);

4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現的。

第十二條保密　　未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何

第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何

第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

第十三條通知

1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用面形式，可採用_________(信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十四條合同的變更　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(面通知發出_________天內)簽訂面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十五條合同的轉讓　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方面同意之前，不得轉讓給

第三者。任何轉讓，未經另一方面明確同意，均屬無效。

第十六條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第十七條不可抗力與意外事件　　不可抗力：

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。　　意外事件：

1.非因甲乙雙方過錯，出現本合同

第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影(電視劇)導演、主要演員等主創人員生並受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

2.若本條規定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同。

第十八條合同的解釋　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

第十九條補充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十條合同的效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。　　有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　委託代理人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　________年____月____日

乙方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　委託代理人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　________年____月____日

單位短期員工聘用合同 篇22

甲方：_________________

乙方：_________________

為了切實加強_____________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_____________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：_________________

一、工資結構

基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發

1.試用期

凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業績標準為_____________元/月，試用期業績低於_____________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_____________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正後的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2.試用期後

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____________元，低於______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

3.轉正後

試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正後基本工資為_____________元/月，包食宿並享社保，月底限任務為_____________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算

1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以後到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。