技能培訓協議（精選23篇）

技能培訓協議 篇1

根據甲方_________和乙方_________簽訂的_________號合同第_________條規定，以_________代表(以下簡稱甲方)和_________代表(以下簡稱乙方)

經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能瞭解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能並掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在_________培訓_________名工程師、技術員。每期培訓為_________天，交船前在陸上訓練_________天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行_________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，並在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來_________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

3.為了便於甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力並能懂_________文。

4.培訓費由乙方承擔，每人每天_________元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為_________元(大寫_________元)。培訓費以可兑換的_________元支付。乙方在每批受訓人員抵達_________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

5.本協議書用_________文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商並以書面確認。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

技能培訓協議 篇2

甲方：

乙方：

為了發揮雙方優勢，合作搞好本市勞動力和企業在職人員知識技能培訓，經甲、乙雙方友好協商，特訂立合作協議書，以明確雙方的責任和權利。

一、甲方責任：

1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業或失業人員進行知識技能培訓的相關政策依據，協助對學員的報名條件進行驗證。

2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學場地。

3、甲方要按照相關等級的鑑定標準對學員進行培訓，嚴格學習紀律，保證培訓質量，爭取全部考試合格。

4、負責組織學員進行技能鑑定考試。

二、乙方責任：

1、在政策範圍內可自主招生，負責生源的.組織工作。

2、負責學員（照相費、身份證複印件）的資料的費用，組織學員按時參加培訓和考試。

3、負責對所招生源進行資格審核，收集學員信息、資料錄入登記的工作。

4、資料備齊後交給甲方辦理相關報班、報考手續。

三、費用分攤：

雙方經協商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來進行計算,費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。

四、支付方式

初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方於當批考試完畢，三個月內按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開始算三個月內)。

本協議一式貳份，由甲乙雙方各執一份。未盡事宜，由雙方協商，補充協議條款與本協議同樣具有同等法律效力。

(注:附第一批及第二批名單.)

甲方： 乙方：

負責人簽字： 負責人簽字；

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

技能培訓協議 篇3

甲方：

乙方：

根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求，乙方接受並參加甲方的崗前職業培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，並按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委託培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自____年__月__日至____年__月__日，為期__個月。

二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業合格證”後，正式上崗並簽訂勞動合同方可為甲方的'正式員工，與甲方產生勞動關係，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__元，並免費提供中餐。

四、培訓費用：學費按____元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格後正式與甲方簽訂勞動合同後，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿後無息返還。

五、培訓結束後，乙方應及時到甲方報到，並向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培

訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓範圍的業務活動或其他違法行為造成後果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格後需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

九、乙方培訓合格後不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優異，有傑出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

此協議一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：__

____年__月__日

乙方(選培人員)簽定：__

____年__月__日

技能培訓協議 篇4

甲方：____________

乙方：____________

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度;

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業;

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限;

四、學員入學時需交納書籍資料費____________元，檔案管理費____________元，住宿費用____________元，共計____________元;

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金____________元;

六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作後的所得收入里扣除;

七、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____________元且不退還保證金____________元;

八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____________元/天;其他已收取費用概不退還;

九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;

十、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障;

5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

十一、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金____________元;

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

(1)由於自身原因中途退學的;

(2)由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的;

(3)沒有通過考核合格又不願意繼續學習的;

(4)不服從在簽約企業推薦就業的;

(5)在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;

4、學員進入中心的人才庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務;

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;

十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方：____________乙方：____________

代表人：____________代表人：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

技能培訓協議 篇5

編號：

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業；

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元；

六、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；

八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

九、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

十、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規_____行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規_____行為的；

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的_____庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

乙方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

技能培訓協議 篇6

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

用人單位(全稱)： (以下簡稱甲方)

法定代表人(或負責人)： 職位：

企業註冊地址：

單位住址： 郵政編碼：

聯繫電話：

勞動姓名： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

性別： 出生年月： 年 月 日 民族：

文化程度：

户口所在地：

通訊送達地址： 郵政編碼：

固定聯繫電話：

甲方就出資為乙方提供專項技術培訓，並就該培訓後雙方的權利、義務，本着自願平等、協商一致的原則達成如下協議：

一、雙方確認甲方向乙方提供的本次培訓為專項技術培訓，乙方表示接受並原意履行相應的義務。

二、培訓課程及相關培訓條件：

1、培訓將於 年 月 日至 年 月 日進行。該培訓的確切期限須由以其敬意需要和運營計劃為基礎而予以確定。

2、乙方承諾，在培訓期間，必須遵守培訓地點所適用的法律和法規，如有違反，責任自擔。

3、甲方必須支付與培訓相關的各種費用，包括但不限於返路費、食宿費用、學費、工資、考察等費用等。該培訓費用的總額為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。具體費用明細以乙方培訓結束後財務的結算單為準。乙方在前次培訓中按比例所剩餘的培訓費為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。為此，兩項合計培訓費用總額為 元(大寫： 萬 千 百 拾 元 角 分)。

4、乙方的培訓課程按甲方和培訓地點的安排為準。

5、乙方承諾在該培訓結束之時隨即返回甲方所制定的任職崗位。

6、培訓期間，乙方必須嚴格要求自己，認真學習，如規定要考試和取得證書的，必須通過學校的有關考試，並將取得的證書副本交人事部門存檔備案。如未能按要求取得證書的，所有費用由乙方自行承擔。

三、服務期限的約定：

1、雙方約定，本次培訓後，乙方的必須服務期為 年。其中包括乙方前次培訓服務期限中未履行的剩餘月份。服務期限按乙方培訓結束回甲方工作崗位之日為起始日。

2、雙方約定，服務期限長於勞動合同期限的，當勞動合同屆滿時，服務期繼續履行。。

四、違約金的約定

1、乙方若在約定的服務期內，因個人原因而解除或被甲方解除服務期限的，則應當承擔培訓違約金。

2、違約金的標準以本協議中合計培訓費總額為基數，並按服務期年限的比例逐年遞減計算。計算方法為：需支付的費用=總的培訓費用÷約定的服務月份×還未完成的服務月份。

五、雙方約定本協議作為勞動合同的有效組成部分。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

七、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(委託代理人)：(簽名)

主要負責人(委託代理人)：(簽名)

簽章日期： 年 月 日 簽名日期：

技能培訓協議 篇7

甲方：____________

乙方：____________

為加強社會技能培訓機構管理，切實提高勞動者的素質，促進社會力量辦學的良性發展，經雙方協商，應共同遵守以下協議：

（一）乙方自簽訂本協議之日起，至______年______月______日止，應培訓辦證人以上（其中包括初級證書人，中級證書人，高級證書人）。

（二）乙方在組織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤）及考試申請報甲方審定。考試時間、地點、考試人數與甲方聯繫，甲方適時派人前往監考。

（三）考試結束乙方改卷後送甲方備案，甲方抽檢試卷，並按考試合格人數辦證。

（四）在規定時間內，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，並取消乙方的培訓機構資格。

（五）甲乙雙方應自覺遵守本協議的有關規定，未經協商，任何一方不得擅自修改，本協議一式兩份，甲乙雙方各存一份。

甲方：____________乙方：____________

簽定日期：____________簽定日期：____________

技能培訓協議 篇8

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

二、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

三、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

四、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元；

五、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

六、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；

七、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

八、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

九、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；

十、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的人才庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十一、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

乙方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

技能培訓協議 篇9

職業技能培訓協議

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據《民法典》等有關規定，為確保雙方權益義務和保質保量完成培訓任務，切實提高勞動者技能水平和就業能力，結合實際情況，經甲、以雙方協商達成以下培訓協議：

一、 甲方委託乙方進行 技術技能培訓。

二、 甲方培訓人數 名，其中：

工培訓人數 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元;

工培訓人數 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元;

工培訓人數 名，培訓費 元，授課人 名，授課費 元; 總計培訓費用(大寫)： (含教材、材料費、食宿費等)。

三、 培訓單位職責

1、 有培訓單位統一組織，保障良好的教學場所和教學實施。

2、 培訓單位指派專業技工、教師上課，保障培訓質量，確保學員滿意。

3、 培訓結束，負責組織培訓學員參加職業技能鑑定考試，根據學員考試成績，頒發相應等級的中華人民共和國職業資格證書。

4、 對取得資格證書的學員負責就業。

5、 對就業學員負責跟蹤調查，及時瞭解就業學員工作情況。

6、 按國家有關規定開展培訓工作，按指定大綱進行教育。

7、 保證甲方學員合格(考核未通過學員下期免費培訓、考核，直至合格)。

8、 統一教材、統一培訓、統一管理和統一考核。

9、 訓練時間：自 年 月 日至 年 月 日。

10、訓練週期 天，理論應知課程、 天，實際操作應會課程 天(含考核時間)。開課、考核時間乙方以電話、短信或傳真、郵件等方式通知規定為準。

11、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

四、 培訓學員職責：

1、 參加培訓的學員必須嚴格遵守培訓單位的各項規章制度、目標明確。

2、 培訓單位嚴格管理學員，每天都有考勤記錄。

3、 學員住宿的，自覺遵守宿舍制度，並自行保管財物。

4、 參加職業技能培訓學員必須向培訓單位提高必要的身份證明材料，包括電話號碼。

5、 培訓學員必須遵守作息時間，培訓期間，無特殊情況連續曠課 3 天取消培訓資格，累計曠課 7 天取消職業資格證書考試資格。

6、 學員結業，就業半年內，手機號碼如有更換，有義務告知培訓單位，以便接受培訓單位或主管部門的跟蹤服務、調查。

7、 遵守乙方相關培訓規定、制度、服從乙方教師安排、指揮。

8、 按乙方規定課時參加培訓，及時完成科目作業，準時參加考核。

9、 培訓人員以報名申請表明單位準。

10、符合報名條件，材料齊全，辦理報名登記備案工作。

五、 甲方責任與義務

1、 保證及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;

2、 保證向乙方提供必要的服務和條件;

3、 在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

4、 保證在學員完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。

六、 違約責任

下列情況之一，乙方承擔的相應的責任：

1、 在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用。

2、 在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，補償甲方全部經濟損失;

3、 培訓中期自行提出終止培訓或解除勞動用工合同，向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用;

4、 培訓期結束後不能勝任甲方根培訓效果適當安排的崗位或職務工作，負擔全部培訓成本費用;

5、 培訓期結束後回到甲方工作後(自受培訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為兩年以上，則免除學員承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，學員提出辭職或離職(學員違反甲方管理規定另行處理)甲方有權根據乙方實際協議服務期限，要求學員承擔一定的受訓費用。

發生下列情況，甲方承擔的責任：

甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費。

七、 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，出現問題雙方協商解決。本協議雙方簽字蓋章後有效(傳真簽字蓋章同等有效)。

甲方：(簽字後蓋章) _________________________乙方：(簽字後蓋章)_________________________

法人或代表簽字：_________________________ 法人或代表簽字：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

技能培訓協議 篇10

編號：

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業；

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納書籍資料費?元，檔案管理費?元，住宿費用?元，共計?元；

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元；

六、學員學費?元由企業代墊交納，學員同意在企業工作後的所得收入里扣除；

七、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金?元；

八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為?元/天；其他已收取費用概不退還；

九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

十、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

十一、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%?就業，學員在入學時必須交納就業保證金?元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規_____行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規_____行為的；

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的_____庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲?方（蓋章）：乙?方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年?月?日年?月?日

技能培訓協議 篇11

協議編號：

甲方：

乙方：培訓機構

為順利實施湖南省農村勞動力技能就業計劃，確保培訓質量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協商一致的基礎上，就農村勞動力技能培訓事項達成如下協議：

一、乙方自願承擔甲方行政區域範圍內的農村勞動力技能培訓任務。培訓職業和人數分別為：職業人、職業人、職業人、職業人。

二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應為乙方招生提供方便和支持。

三、乙方應根據國家職業標準和就業崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，並在開班前報甲方備案。

四、乙方應合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低於甲方規定的學時數。

五、乙方應根據招生人數合理編班，每個班的人數最多不得超過60人。每個班應配備一名專職管理人員。

六、每期培訓班開學後5天內，乙方應將學員名單、任課教師名單、就業方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告後，應於5天內派專人到現場考核確認，並在10天內將培訓券發給實訓學員。

七、乙方應認真組織教學，確保培訓質量。

八、乙方應為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。

九、乙方應加強對學員的管理，乙方如發現學員有違反校紀校規的行為，應及時與甲方取得聯繫，共同研究處理辦法。

十、乙方應在每期培訓班結束前15天，負責向甲方申報鑑定考核。

十一、每期培訓班結束，學員經考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業協議，填寫“湖南省農村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應於受理乙方申請後5天內簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%，當期轉移就業率達到80%以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金;培訓合格率達不到90%及當期轉移就業率達不到80%的，不予補貼。

十二、未經甲方同意，乙方不得將培訓任務轉讓或委託給第三方。

十三、乙方承諾負責學員的就業安置與跟蹤管理服務工作。

十四、甲方有權瞭解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應提供相應的便利。甲方檢查發現培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答覆並提出改進方案。若發現整改未到位，甲方有權取消培訓資格。

十五、乙方應做好農村勞動力技能培訓的數據和資料的採集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結束時，將學員的詳細資料按甲方規定的電子表格進行上報，並將原始資料保存一年，以備核查、確認。

十六、乙方根據不同的職業和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。

十七、甲方應及時向乙方提供職業供求和工資價位信息。

十八、雙方須嚴格履行本協議條款，遵守國家法令、法規，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本着友好合作的態度協商解決。

十九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經雙方協商同意可續簽。本協議未盡事宜由雙方另行協商確定，以附屬文件的形式加入本協議，與本協議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

協議簽訂日期：

技能培訓協議 篇12

根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能瞭解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能並掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，並在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

3.為了便於甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力並能懂英文。

4.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為____________u.s.d(大寫_________美元)。培訓費以可兑換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

5.本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商並以書面確認。

___________________代表__________________代表

簽字___________________簽字__________________

日期___________________日期__________________

附件培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表

培訓批次

培訓名稱

受 訓 人 數

培訓費用(美元)

支付時間(即開始培訓時間)

備註

工程師

技術員

合計

第一批

第二批

總 計

注：簽訂憑規格買賣氣墊船的合同，稱主合同。為培訓操作氣墊船人員的協議書，稱專項合同。

技能培訓協議 篇13

甲方：

乙方：

為加強社會技能培訓機構管理，切實提高勞動者的素質，促進社會力量辦學的良性發展，經雙方協商，應共同遵守以下協議：

（一）乙方自簽訂本協議之日起，至____年___月___日止，應培訓辦證人。

（二）乙方在組織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤）及考試申請報給甲方審定。乙方應將考試時間、地點、考試人數與甲方聯繫，甲方適時派人前往監考。

（三）考試結束乙方改卷後送甲方備案，甲方抽檢試卷，並按考試合格人數辦證。

（四）在規定時間內，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，並取消乙方的培訓機構資格。

（五）甲乙雙方應自覺遵守本協議的有關規定，未經協商，任何一方不得擅自修改，本協議一式兩份，甲乙雙方各存一份。

甲方：簽名（蓋章）

乙方：簽名（蓋章）

法人代表簽名（蓋章）

簽定日期：___年___月____日

技能培訓協議 篇14

甲方：____________

乙方：____________

為了發揮雙方優勢，合作搞好本市勞動力和企業在職人員知識技能培訓，經甲、乙雙方友好協商，特訂立合作協議書，以明確雙方的責任和權利。

一、甲方責任：

1、甲方負責提供對本市（包括從化市）就業或失業人員進行知識技能培訓的相關政策依據，協助對學員的報名條件進行驗證。

2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學場地。

3、甲方要按照相關等級的鑑定標準對學員進行培訓，嚴格學習紀律，保證培訓質量，爭取全部考試合格。

4、負責組織學員進行技能鑑定考試。

二、乙方責任：

1、在政策範圍內可自主招生，負責生源的組織工作。

2、負責學員（照相費、身份證複印件）的資料的費用，組織學員按時參加培訓和考試。

3、負責對所招生源進行資格審核，收集學員信息、資料錄入登記的工作。

4、資料備齊後交給甲方辦理相關報班、報考手續。

三、費用分攤：

雙方經協商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來進行計算，費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。

四、支付方式

初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方於當批考試完畢，三個月內按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現金或匯款方式支付給乙方（注：從考試當天開始算三個月內）。

本協議一式貳份，由甲乙雙方各執一份。未盡事宜，由雙方協商，補充協議條款與本協議同樣具有同等法律效力。

（注：附第一批及第二批名單。）

甲方：____________乙方：____________

負責人簽字：____________負責人簽字：____________

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

技能培訓協議 篇15

專業銷售技能培訓協議書

編號：

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業；

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納書籍資料費?元，檔案管理費?元，住宿費用?元，共計?元；

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元；

六、學員學費?元由企業代墊交納，學員同意在企業工作後的所得收入里扣除；

七、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金?元；

八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為?元/天；其他已收取費用概不退還；

九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

十、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

十一、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%?就業，學員在入學時必須交納就業保證金?元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規_____行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規_____行為的；

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的_____庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲?方（蓋章）：乙?方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年?月?日年?月?日

技能培訓協議 篇16

甲方：____公司

乙方：__

根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求，乙方接受並參加甲方的崗前職業培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，並按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委託培訓機構組織的`崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自____年__月__日至____年__月__日，為期__個月。

二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業合格證”後，正式上崗並簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關係，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__元，並免費提供中餐。

四、培訓費用：學費按____元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格後正式與甲方簽訂勞動合同後，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿後無息返還。

五、培訓結束後，乙方應及時到甲方報到，並向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培

訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓範圍的業務活動或其他違法行為造成後果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格後需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

九、乙方培訓合格後不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優異，有傑出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

此協議一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：__

____年__月__日

乙方(選培人員)簽定：__

____年__月__日

技能培訓協議 篇17

和談編號：

甲方：  

乙方： 

為 順遂 施行湖南省 鄉村 休息力 妙技 失業 方案，確保培訓 品質， 明白培訓各方的 義務，甲乙 單方在 誠篤 取信、 商議 分歧的 根底上，就 鄉村 休息力 妙技培訓 事變 告竣 以下 和談：

1、乙方 志願 負擔甲方行政 地區 範疇內的 鄉村 休息力 妙技培訓 使命。培訓職業(工種)和人數 別離為：職業(工種)人、職業(工種)人、職業(工種)人、職業(工種)人。

2、乙方 根據甲方 供給的 職員名單 自立 停止招生，甲方應為乙方招生 供給 便利和 撐持。

3、乙方應 按照 國度職業 尺度和 失業 崗亭 需要 體例 迷信 公道的 講授 方案，選用 適宜的 課本，並在開班前報甲方 存案。

4、乙方應 公道 擺設 實際 進修和 練習 操縱 工夫，總培訓 工夫不得低於甲方 劃定的學時數。

5、乙方應 按照招生人數 公道編班， 每一個班的人數 至多不得 超越60人。 每一個班應 裝備 一位 專任 辦理 職員。

6、每期培訓班開學後5天內，乙方應將學員名單、任課 西席名單、 失業 標的目的等報甲方 存案。甲方接到乙方培訓班 開端的 陳述後，應於5天內派專人到現場 查核確認，並在10天內將培訓券發給實訓學員。

7、乙方應 當真 構造 講授，確保培訓 品質。

8、乙方應為學員 供給食宿 前提， 用度由參訓學員 負擔。

9、乙方應 增強對學員的 辦理，乙方如 發明學員有 違背校紀校規的 舉動，應 實時與甲方 獲得 聯絡， 配合 研討 處置 法子。

10、乙方應在每期培訓班 完畢前15天， 賣力向甲方 報告 審定 查核。

11、每期培訓班 完畢，學員經 查核 及格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員 失業 和談，填寫“湖南省 鄉村 休息力 妙技培訓 補助 單元 請求表”，向甲方 請求培訓 補貼資金，甲方應於受理乙方 請求後5天內 簽訂 檢查 定見。資金 補貼 尺度為，培訓 及格率達90%(含90%)，當期轉移 失業率 到達80%(含80%)以上的，按培訓 補助 尺度的100%，報 財務 部分核撥培訓 補貼資金;培訓 及格率達不到90%及當期轉移 失業率達不到80%的，不予 補助。

12、未經甲方 贊成，乙方不得將培訓 使命 讓渡或 拜託給第三方。

十 3、乙方 許諾 賣力學員的 失業 安設與跟蹤 辦理 效勞 事情。

十 4、甲方有權 理解和 查抄乙方的招生和 講授 狀況，乙方應 供給 響應的 便當。甲方 查抄 發明培訓 前提、 講授中存在 成績，乙方 必需 賜與 回答並提出 改良 計劃。若 發明整改未到位，甲方有權 打消培訓 資歷。

十 5、乙方應做好 鄉村 休息力 妙技培訓的數據和 材料的 收羅、 辦理、上報和建檔 事情。在每期培訓班 完畢時，將學員的 具體 材料按甲方 劃定的電子表格 停止上報，並將原始 材料 保留一年，以備 核對、確認。

十 6、乙方 按照 差別的職業(工種)和培訓 工夫，按物價局 審定的 尺度 計較培訓 用度，除甲方的 補貼資金外， 不敷 部門，可由乙 標的目的參訓學員收取。

十 7、甲方應 實時向乙方 供給職業供 乞降 人為價位信息。

十 8、 單方須 嚴厲 實行本 和談 條目， 服從 國度 法律、 法例， 包管各項 舉動的 正當性。 假如 碰到 特別 狀況， 單方本着 友愛 協作的 立場 商議 處理。

十 9、本 和談一式兩份，甲乙 單方各執一份。自 單方 具名 蓋印之日起 見效， 有用期為一年，經 單方 商議 贊成可續簽。本 和談未盡 事件由 單方另行 商議 肯定，以附件的 情勢 參加本 和談，與本 和談 具備 劃一 法令 效率。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：代表人：

地點： 地點：

德律風： 德律風：

和談 簽署日期： 年月日

技能培訓協議 篇18

甲方: ___________

乙方: ___________

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓後的相關事宜達成以下協議：

第一條 培訓內容

1.

2.

3.

第二條 培訓時間

培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三條 培訓形式

乙方脱產參加甲方安排的培訓。

第四條 責任和義務

1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，並取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，並賠償甲方伍仟元經濟損失。

4.乙方參加培訓後，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓後第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓後第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓後第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

5.在本協議執行期內，凡乙方自願辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

第五條 其他

1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

技能培訓協議 篇19

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

鑑於互聯網技術的不斷髮展，網絡用户需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發的專業技能培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓的項目

1、培訓的內容

總體結構設計;

模塊設計;

編程和調試;

程序聯調和測試;

編寫、提交程序。

2、培訓期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

第二條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

第三條乙方的義務

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第四條福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

第五條違約責任

1、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經濟損失。

第六條協議生效及其他

1、本協議簽訂之日起即生效;

2、本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：法定代表人：________年____月____日

乙方：________年____月____日

技能培訓協議 篇20

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元(大寫)。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

5.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目

標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年(大寫)，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，並約定為公司繼續服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同後，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

A、培訓費用單次或年累計5000元以下(含)，服務期限不少於3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。

B、培訓費用單次或年累計5001-10000元(含)，服務期限不少於5年，未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(5×12)×不足年限(月)。

C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務期限不少於8年，未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(8×12)×不足年限(月)。

2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方(簽章)：

簽字日期：

乙方：簽字日期：

技能培訓協議 篇21

甲方：____________

乙方：____________

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元；

六、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；

八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

九、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

十、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的人才庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方：____________（蓋章）

代表人（簽字）____________

_____年____月____日

乙方：____________（蓋章）

代表人（簽字）____________

_____年____月____日

技能培訓協議 篇22

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條?培訓情況

培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培訓內容：

培訓地點：

第二條?乙方的權利和義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第三條?培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第四條?工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條?服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條?違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條?協力的生效及效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

技能培訓協議 篇23

編號：

甲方：

乙方：

風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度;

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業;

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);

風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

四、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元;

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元;

六、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元;

七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天;其他已收取費用概不退還;

八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;

九、利益保障

風險提示： 對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障;

5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

十、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元;

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的;

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的;

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的;

d、不服從在簽約企業推薦就業的;

e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;

4、學員進入中心的人才庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務;

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;

十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方(蓋章)

代表人(簽字)

_____年____月____日

乙方(蓋章)

代表人(簽字)

_____年____月____日