虛擬乾股分紅協議（精選8篇）

虛擬乾股分紅協議 篇1

甲方：

乙方：

1、______，身份證號__________________，住址__________________

2、______，身份證號__________________，住址__________________

3、______，身份證號__________________，住址__________________

4、______，身份證號__________________，住址__________________

鑑於乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(乾股)：指__________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________________廠(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。

1.3.乙方：

指以上具體4人，協議中關於乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(乾股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終税後淨利潤的36%平均分配給乙方4人。

若當年4人每人按9%的比例分紅所得少於人民幣萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(乾股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高於人民幣1.5萬元均為最後分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。

如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其餘人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。

甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，儘量使乙方人數長期維持在4人。

如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照人民幣元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要

3.3.乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤

3.4.在執行協議過程中,由於乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的税後淨利潤。

乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。

年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為____________年度及____________年度，____________年底協議終止。

4.2.協議到期終止後，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。

協議終止後的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4.本協議終止後，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。

如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

甲方：________________(簽章)

授權代表人：________________(簽字)

乙方：________________

1：________________簽字：________________身份證號碼：________________

2：________________簽字：________________身份證號碼：________________

3：________________簽字：________________身份證號碼：________________

4：________________簽字：________________身份證號碼：________________

虛擬乾股分紅協議 篇2

甲方：公司

甲方企業法人：

身份證號：

乙方：

身份證號：

為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義：

1、股份：甲方在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣__萬元。

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東。

3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

二、分紅條件：

1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規定的工作任務和工作要求。

2、甲方税後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、每年會計年終，根據甲方的税後利潤計算每股的利潤。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

四、分紅的取得：在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協議期限：

1、本協議期限為年，於__年__月__日開始，並於__年__月__日屆滿;

2、協議期限的續展：本協議於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。

六、協議終止：

1、本協議於合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;

2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。

七、雙方持續的義務：本協議終止後，本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務：

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。

八、違約：

1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。

2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。

九、爭議的解決：

1、友好協商：如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。

2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、其他規定：

1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。

4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

虛擬乾股分紅協議 篇3

甲方：某某某，某，漢族，身份證號碼：　　　　　　　;住址：　　　　　　　，系店個體經營者。

乙方：某某某，某，漢族，身份證號碼：　　　　　　　，住址。

鑑於乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終税後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得税後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反

勞動合同

或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中,由於乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協議到期終止後，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協議。

五、協議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止後，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向廣州市白雲區人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)

甲方：　　　　　　　乙方：

年　月　日

虛擬乾股分紅協議 篇4

甲方：

乙方：

鑑於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協議：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與

店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終税後可分配得淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終税後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得税後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終税後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協議得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。

2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中,由於乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。

5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得税後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協議到期終止後，甲方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協議。

五、協議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後得其他事項按本協議第二條第4款得規定處理。

4、本協議終止後，本協議第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議得解決

因本協議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

虛擬乾股分紅協議 篇5

甲方：____________________

身份證號碼：______________________________

乙方：____________________

身份證號碼：______________________________

鑑於乙方運用其在__________方面的專業技術和管理經驗，為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義

1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指公司年終税後的可分配的淨利潤。

3、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份_________%的乾股。

二、分紅的取得

在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

三、乙方權利義務

1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方公司的_________職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低於_________年。

2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。

四、合作期限

1、本協議期限為_________年，於_________年________月________日開始，並於_________年________月________日屆滿。

2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協議約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，本合同續期。

五、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。

六、違約責任

如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的，乙方須賠償。

七、爭議的解決

如果發生與本合同或者勞動合同相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。

八、其他

1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議一式________份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

甲方：____________________

授權人簽字：____________________

_________年________月________日

乙方：____________________

授權人簽字：____________________

_________年________月________日

虛擬乾股分紅協議 篇6

甲方：________________

乙方：________________

為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(乾股)：指________店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終税後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得税後淨利潤________萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、 在執行協議過程中,由於乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為 年，從________年________月________日起至________年________月________日止。

2、協議到期終止後，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協議。

五、協議解除情形

1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止後，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

虛擬乾股分紅協議 篇7

甲方：________________公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(技術人員)身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

第一條：_________________價格。每年甲方給乙方以年度税後可分配利潤的10%分紅。

第二條：_________________分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，並按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。

2、公司税後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;

3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：_________________分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條：_________________本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：_________________本協議一式四份，各執兩份簽字及日期

甲方：___________________

乙方：__________________

時間：___________________

虛擬乾股分紅協議 篇8

甲方：

乙方：

為_____乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為此，雙方特訂立以下協議條款：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(乾股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終淨利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

2、分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共_________%的虛擬股(乾股)，即甲方每年將年終税後淨利潤的_________%分給乙方作為分紅獎勵。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規章制度而解除勞動關係，或者乙方因其他任何原因離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關係，則本協議自動終止失效。如勞動關係解除的'上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關係當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

5、本協議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關係，乙方在獲得本協議約定的虛擬股(乾股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。

三、權利義務

1、乙方獲得虛擬股(乾股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。

2、乙方須保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在履行本協議過程中,如因乙方過錯本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利於年終統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終税後可分配淨利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

四、協議解除

1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。

2、乙方因個人原因提出解除勞動關係、並經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。

3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。

五、爭議的解決

因履行本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如協商不成，任何一方可向桂林市秀峯區人民法院提起訴訟。

六、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

20_________年_________月_________日?20_________年_________月_________日