獵頭合同（精選3篇）

獵頭合同 篇1

甲方：__________

地址：__________

電話：__________

郵箱：__________

乙方：__________

地址：__________

電話：__________

傳真：__________

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方委託乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：__________

一、 服務內容

1.1 甲方委託乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，並安排面試。

1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，並推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，並在甲方所指定的崗位上報到後，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、 服務期限

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、甲方的權利和義務

3.1 該職位委託合同甲方委託乙方為其代理招聘服務,。

3.2 甲方須儘可能詳細明確的填寫《委託獵頭登記表》，以及提供委託職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問儘可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人;

3.3甲方應在乙方推薦人員到職後三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生後當日內書面通知乙方;

3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書後五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方;

3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，並嚴格控制內部人員知情範圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償;

3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務

4.1 甲方填寫委託登記表、簽訂委託招聘服務合同後，乙方開始正式提供合同約定服務;

4.2 乙方應在簽訂合同後的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委託職位相適合的有關候選人資料報告;

4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協議到期或終止後，以上保密責任依然存在。

4.4 乙方不得將其推薦給甲方並被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客户;

4.5 乙方承諾提供人員更換服務如下：__________如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職後，乙方將重新計算保證期並繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務;

4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關係，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用;

4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機構)推薦。

4.8 在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式

5.1 成功聘用乙方推薦的候選人後，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被僱傭者第一年税前年薪總收入的。被僱傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼;

5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________

1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作(含試用期);

2) 包括但不限於甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關係。

5.3 服務費支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用後乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之後，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知後兩個工作日內通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4 乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。

5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行;

5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。

5.7 付款銀行信息：__________

收款人名稱：__________

賬號：__________

開户行：__________

甲方：__________ 乙方：__________

代表簽字：__________ 代表簽字：__________

日期：__________年 ______月 ______日 日期：___________年 ______月 ______日

獵頭合同 篇2

合同編號：

高級人才尋訪服務合同

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：____

傳真：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方委託乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：

一、 服務內容

1.1 甲方委託乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，並安排面試。

1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，並推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，並在甲方所指定的崗位上報到後，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、 服務期限

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

三、甲方的權利和義務

3.1 該職位委託合同甲方委託乙方為其代理招聘服務,。

3.2 甲方須儘可能詳細明確的填寫《委託獵頭登記表》，以及提供委託職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問儘可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

3.3甲方應在乙方推薦人員到職後三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生後當日內書面通知乙方；

3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書後五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；

3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，並嚴格控制內部人員知情範圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償；

3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務

4.1 甲方填寫委託登記表、簽訂委託招聘服務合同後，乙方開始正式提供合同約定服務；

4.2 乙方應在簽訂合同後的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委託職位相適合的有關候選人資料報告；

4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止後，以上保密責任依然存在。

4.4 乙方不得將其推薦給甲方並被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客户；

4.5 乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職後，乙方將重新計算保證期並繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；

4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關係，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；

4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。

4.8 在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式

5.1 成功聘用乙方推薦的候選人後，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被僱傭者第一年税前年薪總收入的。被僱傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；

5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；

2) 包括但不限於甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關係。

5.3 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用後乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之後，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知後兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4 乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。

5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；

5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。

5.7 付款銀行信息：

收款人名稱：

賬號：____

開户行：

甲方： 乙方：

代表簽字： 代表簽字：

日期： 年 月 日 ____日期： 年 月 日

獵頭合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：

一、 甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作的原則本着誠信合作的意願進行雙邊合作。

二、 甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時 ，須提供營業執照複印件，仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大小、發展前景等情況，以便使乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。

三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方(必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業的面試)。

四、甲方對乙方提供的人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之後，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費， 金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月後付清人才全部薪資的____%。

五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個月內，因種種原因離職，那麼在該人選解聘後，乙方應該無償繼續為甲方推薦合適人選若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的____%。( 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。)

六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委託事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。

八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。

九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本着友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方蓋章後回傳。謝謝!

注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!

甲方蓋章： 乙方蓋章：

代表簽名： 代表簽名：

____年___月___日　 ____年___月___日