美容美髮店託管協議書（通用3篇）

美容美髮店託管協議書 篇1

香港美容美髮管理顧問有限公司託管協議書

甲方：香港美容美髮管理公司

乙方：

為甲乙雙方美髮事業共同發展，打造美髮行業品牌，本着甲乙雙方自願、平等、互利的原則，甲方願意接受乙方委託，管理、指導乙方美髮專業的經營業務。為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協議：

一、託管店應具備條件

（1）有固定的營業場所。

（2）有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。

（3）認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。

（4）願意參加甲方為各經營託管店所舉辦的共同活動。

（5）乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。

（6）經營託管諮詢費每店每年＿＿＿元，每年度支付一次，簽定協議之日付清第一年度託管費。乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。

（7）乙方不論何種原因提前退出，所交託管費甲方不予退還。乙方若第二年繼續交由甲方託管，須在協議期滿前二個月一次性交付第二年託管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為託管店。

二、託管店須提供以下資料

（1）託管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。

（2）託管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。

（3）託管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。

（4）乙方的營業執照、税務登記證、勞動用工許可證、衞生許可證、房屋租賃協議複印件、經營法人身份證複印件。

（5）乙方工作人員工資報表。

（6）乙方店鋪位置圖（地圖）

（7）乙方店鋪平面佈局圖。

（8）乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美髮區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、後勤區、辦公區、顧客休息區。

（9）乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。

（10）乙方商圈內競爭對手錶格、鏡台數、店平方數，大、中、小工人數。

三、託管店的必備要求：

託管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平台的活動，並自覺按參加人數付清所需費用。

四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。

1、協議期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共壹年。

2、協議變更：協議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意後，簽訂補充協議。

3、協議續約：託管店續約，必須連續參加甲方舉辦的託管活動並按時交納活動費用，否則不予續約。

五、託管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。

六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。

七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。

八、甲方託管部向乙方提供：

按託管＿＿＿方案執行（詳見A、B、C託管方案）

九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。

十、保守機密

託管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。下列事項屬於商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元（視泄密輕重情況決定）。

1、甲方對託管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。

2、其他甲方指定事項。

十一、禁止事項

託管店不得有下列行為：

（1）把甲方的經營方案，提供給第三方。

（2）加入除甲方以外的同業連鎖店。

（3）毀損甲方的名譽。

（4）將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。

（5）不遵守託管店細則規定。

（6）明顯妨礙甲方的信譽時。

注：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從託管店除名，託管費不予退還。

十二、由於乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。

十三、香*迪士品牌由國家工商部門註冊，屬甲方所有，乙方無權委託、轉讓、抵押或另行發展他人。否則屬侵權行為，並承擔由此而引起的法律責任。

十四、協議期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還託管金及其他費用。

十五、本協議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

十六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。（附加有關託管文件和方案），自甲乙雙方簽章後開始生效。

甲方：香港美容美髮管理公司乙方：

負責人：

店址：

電話：

美容美髮店託管協議書 篇2

甲方：

乙方：

為甲乙雙方美髮事業共同發展，打造美髮行業品牌，本着甲乙雙方自願、平等、互利的原則，甲方願意接受乙方委託，管理、指導乙方美髮專業的經營業務。

為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協議：

一、託管店應具備條件

(1)有固定的營業場所。

(2)有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。

(3)認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。

(4)願意參加甲方為各經營託管店所舉辦的共同活動。

(5)乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。

(6)經營託管諮詢費每店每年___元，每年度支付一次，簽定協議之日付清第一年度託管費。

乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。

(7)乙方不論何種原因提前退出，所交託管費甲方不予退還。

乙方若第二年繼續交由甲方託管，須在協議期滿前二個月一次性交付第二年託管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為託管店。

二、託管店須提供以下資料

(1)託管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。

(2)託管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。

(3)託管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。

(4)乙方的營業執照、税務登記證、勞動用工許可證、衞生許可證、房屋租賃協議複印件、經營法人身份證複印件。

(5)乙方工作人員工資報表。

(6)乙方店鋪位置圖(地圖)

(7)乙方店鋪平面佈局圖。

(8)乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美髮區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、後勤區、辦公區、顧客休息區。

(9)乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。

(10)乙方商圈內競爭對手錶格、鏡台數、店平方數，大、中、小工人數。

三、託管店的必備要求：

託管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平台的活動，並自覺按參加人數付清所需費用。

四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。

1、協議期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。

2、協議變更：協議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意後，簽訂補充協議。

3、協議續約：託管店續約，必須連續參加甲方舉辦的託管活動並按時交納活動費用，否則不予續約。

五、託管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。

六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。

七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。

八、甲方託管部向乙方提供：

按託管___方案執行(詳見a、b、c託管方案)

九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。

十、保守機密

託管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。

下列事項屬於商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定)。

1、甲方對託管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。

2、其他甲方指定事項。

十一、禁止事項

託管店不得有下列行為：

(1)把甲方的經營方案，提供給第三方。

(2)加入除甲方以外的同業連鎖店。

(3)毀損甲方的名譽。

(4)將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。

(5)不遵守託管店細則規定。

(6)明顯妨礙甲方的信譽時。

注：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從託管店除名，託管費不予退還。

十二、由於乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。

十三、香*迪士品牌由國家工商部門註冊，屬甲方所有，乙方無權委託、轉讓、抵押或另行發展他人。

否則屬侵權行為，並承擔由此而引起的法律責任。

十四、協議期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還託管金及其他費用。

十五、本協議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

十六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(附加有關託管文件和方案)，自甲乙雙方簽章後開始生效。

甲方：

乙方：

負責人：

店址：

電話：

美容美髮店託管協議書 篇3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關係，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;

第十一條 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;

第十三條社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第三十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。)

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日