委託保安招聘合同（通用3篇）

委託保安招聘合同 篇1

甲方：中山___物業管理服務有限公司

地址：中山市___開發區

聯繫電話：___

乙方：

身份證號：___

地址：陝西省___縣___鎮___村

聯繫電話：

一、甲乙雙方根據平等自願、互惠互利的原則，在協商一致的基礎上共同簽訂本合同，並遵照執行。

二、自本合同簽訂之日起，乙方受託為甲方提供保安尋訪、推薦服務，尋訪區域為陝西省區域。

三、本委託有效期至年月日為止。如在有效期內甲方提出不再需要保安工作人員時本合同即告終止。

四、乙方按照甲方對保安的以下要求尋訪、推薦人才：

1、身體素質良好，退伍軍人或文武學校畢業生或有保安工作經驗者；

2、男性，18週歲至30週歲，身高168CM以上，國中以上文化程度，思想品德良好。

3、攜帶身份證、畢業證或退伍證、體檢表、免冠一寸相片4張；

4、人數200人。

五、乙方需將尋訪、推薦的人才情況及時向甲方反饋，甲方根據實際情況安排面試時間。

六、甲方按照其規定的條件考察乙方所推薦的人才，並於面試後將是否錄用的意見通知乙方或錄用的人才。

七、甲方確定的錄用人選，根據甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相關候選人到職事宜。

八、凡乙方向甲方推薦並被甲方錄用的人選，乙方不得將該人選推薦至其它單位（經甲方同意的除外）。

九、甲方確定錄用的人選在與甲方住所簽定勞動合同後方為甲方員工。

十、乙方不得以委託人名義從事本委託事項以外的其他事項。不得以委託方名義從事有損甲方的行為。

十一、乙方不得在委託中對甲方和被推薦的人員有欺騙或提供虛假信息的行為。

十二、乙方不得以甲方名義向被推薦人員收取押金、證金等任何費用，不得收取、扣押被推薦人員的身份證、畢業證等證件原件。

十三、乙方保證在委託過程中的行為符合國家法律、法規的規定，如有違反法律、法規的行為由乙方自行負責。

十四、甲方負責提供本單位的真實信息給予乙方。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字或蓋章後即具法律效力。

十六、未盡事項，雙方可達成補充協議。

甲方： 乙方簽名：

負責人（簽字蓋章）：

日期： 日期：

委託保安招聘合同 篇2

聘用單位(甲方)： 服務單位(乙方)： 根據《中華人民共和國民法典》，本着平等互利的原則，在自願協商的基礎上，雙方達成如下協議：

一、合同期限 甲方自________年____月____日起聘用乙方保安隊員 名，合同期限為________年，至________年____月____日期滿。

二、服務費收取標準 乙方每名保安隊員每月收取服務費 元， 名隊員全年共計(大寫) 元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。

三、乙方的義務

1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。

(1) 身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。

(2) 經乙方培訓合格，並持有培訓證明和准予上崗證。

(3) 國中以上文化程度。

2、乙方人員(保安人員)患病、因工(公)傷或非因工(公)傷的醫療費用等其他各項費用皆有乙方負責。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權檢查監督保安人員的各項工作，對不符合規定的有權提出改進意見並實施相應的處罰。

2、甲方為乙方(保安人員)提供警務值班室和住宿場所。

3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。

①值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的;

②在值班期間發生的案件、事故，不及時報告，隱瞞或謊報造成不良影響的;

③不服從甲方管理的，酒後值班或值班期間飲酒、打牌的;

④值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的;

⑤盜竊公共財物的、患病或負傷，不能繼續執勤的、不聽從甲方力領導的，違反甲方管理規定的;

⑥嚴重違反甲、乙雙方紀律、規章制度及觸犯法律的。

4、乙方人員(保安)在工作期間、非工作期間發生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區域內做好安全防範工作。

1、門衞 ：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內負責指定停放位置。

2、巡邏範圍： 負責甲方院內的巡查，下班後由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內物品被盜、被損。甲方指定的重點區域必須達到安全設施要求，並符合有關規定。

3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。

4、及時接聽值班電話並做好記錄。

5、院內清理由保安進行，每天應對院內進行清掃，確保區域內地面、道路無雜物、建築物外牆無亂貼、畫現象。

六、責任承擔

1、履行合同期間，在乙方責____區內發生盜竊，經甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的(不含個人財物及現金)，甲方損失價值在元以下，乙方負責賠償 % ;價值在元以上、6000元以下的乙方負責賠償 % ;金額超過6000元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協商解決賠償事宜。

2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。

七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。

八、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方均不得隨意變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定應與本合同具有同等效力

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 甲方：菏澤 電話： 法定代表人(簽字)： 地址： 乙方： 電話： 法定代表人(簽字)： 地址： 簽訂日期：________年____月____日 保安合同範本二 甲方：_________________ 乙方：_____保安服務公司 根據平等互利的原則，甲乙雙方協商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。 服務範圍

1.乙方向甲方提供公司保安服務，服務包括門衞、守護以及巡邏等，並做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;

2.乙方按甲方的要求提供與保衞、安全相關的其他服務。 運行方式 受甲方的委託乙方全權負責甲方安全保衞工作，並對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。 合同期限：合同期限為________年，其中試工期三個月。自________年____月____日起至________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試工期。 服務人數：乙方首次向甲方派駐的保安人員_____名，以後甲方有權根據工作需要隨時增減保安人數，需增加或減少保安人員甲方要提前_____天書面通知乙方。 服務費用及支付

3.甲方按每月每名保安_____元向乙方包乾支付服務費用;

4.甲方於每月____日前以支票形式向乙方支付上月服務費。 管理

5.乙方保安人員上崗必須着裝(着保安服、系武裝帶、配警棍，關鍵崗和巡邏人員配對講機)，堅守崗位、履行職責、文明執勤、保守機密。

6.乙方保安人員要遵守並嚴格執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。

7.乙方必須嚴格管理，制定內部規章及考核處罰規定，並嚴格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。

8.乙方要定期對保安人員進行輪換，每期保安人員的花名冊應蓋乙方公章後，交甲方審驗和備查。

9.乙方有權隨時對乙方保安人員進行檢查，有權對違規或不稱職保安人員提出處罰、調換或辭退要求，乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規定，乙方必須接受甲方的經濟處罰。 甲方的權利與義務

10.要求並監督乙方提供滿意的保安服務的權利; 

1.對乙方保安工作進行管理、檢查及考核權利; 

2.監督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權利; 

3.對乙方失職造成財產損失賠償的權利; 

4.按時支付服務費用的義務; 

5.提供必要生活條件的義務; 

6.配合乙方履行職責的義務。 

7.當確定甲方要求的工作或活動屬違法性質時，乙方有權拒絕執行; 

8.享有合法取得服務費用的權利; 

9.乙方向甲方派遣的保安人員必須身體健康(持健康證)，接受過正規專業訓練且身高不低於_____米，_____以上畢業的男性; 20.自覺接受甲管理，遵守甲方的管理規定，保衞甲方財產安全的義務; 2

1.為保安人員提供勞動報酬和勞保福利; 2

2.為保安人員配備保安制服和裝備(武裝帶、警棍、對講機等) 2

3.承擔因乙方責任造成財產損失的賠償。 因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按公安機關或消防部門認定額不低於__________賠償。甲方並有權要求解除合同。 乙方保安人員在工作期間出現勞動爭議或發生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。 甲方為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。 合同一經簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在徵得另一方同意後以書面文件予以確認;若未徵得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向對方賠償損失外，還要向對方支付違約金。 有下列情形之一可解除合同：

(一)一方違約;

(二)試工期內。 未盡事宜，由雙方協商解決，並以補充合同的方式加以確認。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。 甲方：(蓋章)_______ 乙方：(蓋章)_______ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 關於更換保安的請示 公司領導： _________________________ 妥否，請批示。 _____辦公室 保安服務公司人員安排

1.大門 _____人雙崗24小時

2.辦公大樓 _____人單崗24小時

3.倉庫 _____人單崗24小時

4.焊裝車間 _____人單崗24小時

5.塗裝車間 _____人單崗24小時

6.總裝車間 _____人單崗24小時(規劃部要求)

7.衝壓車間 _____人單崗24小時(規劃部要求)

8.巡邏 _____人單崗12小時 合計人 _____人 保安合同範本三 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衞工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及範圍

1、服務時間：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規範;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳户。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衞處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款。

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳户上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫卹等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓並取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須着統一的保安服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脱崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責____區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衞部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，並按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規範，具體做法是：甲方保衞處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方保衞處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園併發生了盜竊、擾亂、羣毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。 

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。 

甲方(公章)： 乙方(公章)： 

法定代表人： 法定代表人：

________年____月____日________年____月____日

委託保安招聘合同 篇3

保安崗勞動合同

甲方：                                          

法定代表人：                                    

住所：                                          

聯繫電話：                                      

乙方：                                          

居民身份證號碼：                                

住所：                                          

聯繫方式：                                      

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本勞動合同為固定期限，自    年    月    日起至    年    月    日止；

2、其中試用期自    年    月    日起至    年    月    日止。

3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

（1）乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的。

（2）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的。

（3）乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

（4）在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

（5）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

（6）隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的。

（7）乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

（8）乙方在試用期內存在工作失誤的。

（9）乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

（10）其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內容和地點

1、乙方根據甲方要求擔任保安崗位，從事       保衞工作，乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位説明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

2、乙方的工作地點為         ，甲方亦可根據工作需要調整乙方的工作地點，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。

三、工作時間和休息休假

1、乙方同意適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每週不超過四十小時。

甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定乙方實行輪流運轉工作制。排班安排如下：

上午班：     時     分至     時     分；

下午班：     時     分至     時     分；

晚 班：     時     分至     時     分。

2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

3、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方根據國家法律法規和甲方的休假制度享受各項法定休假權利。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

3、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬户或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得税和其他應繳税款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

1、甲方承諾每月     日為發薪日（遇休息日或法定節假日提前）。

2、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月    元（含個人上繳的社會保險），不得低於當地最低工資標準；績效工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3、乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。

2、本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行，甲方依法履行必要的義務。

七、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；

2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利；

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務；

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式；

5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

八、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

1、乙方確認已知悉並詳細閲讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閲讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。

九、保密

1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。無論本合同基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的或達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、工作通知

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期；以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：                                           

電子郵箱：                                               

電話：                                                   

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十二、違反勞動合同的責任

1、勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

2、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十三、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十四、其他

1、勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得塗改。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

5、本合同於雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權代表人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：   年   月   日

簽訂日期：   年   月   日

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