正式聘用合同

正式聘用合同

【合同導語】為大家提供正式聘用合同，如果你有這方面的寫作需求，相信本文內容能為你起到參考作用。雙方如對合同執行發生爭議，應通過友好協商解決，如協商無效的，可以提交人民法院訴訟。今天小編就給大家整理了合同，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閲讀!，供大家閲讀參考。

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方身份證號：_________________

乙方試用期滿後，經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條

乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條

乙方的職務為：_________________。

第三條

乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司;

(二)甲方在內地省份應出差服務的場所。

第四條

乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條

甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方願意積極配合。

第六條

甲方按國家規定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，併為乙方投保。

第七條

甲方按國家規定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。

第八條

乙方的工作報酬：

(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，並可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第九條

乙方每月工資由甲方於次月15日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方應提前或推後發放，特殊情況，雙方協商發放時間。

第十條

甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，並徵得甲方的同意。調離時，乙方須按甲方規定辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十二條

乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業務性質，並知悉公司的規章制度，願意遵守各項規定。

第十三條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十四條

本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十五條

甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意協商解決。未達成一致時，以大連市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽約日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日