法務聘用合同範本（精選3篇）

法務聘用合同範本 篇1

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________（專業技術人員工人）。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自____________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在______工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衞生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關於延長退（離）休年齡的規定，並辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的`期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除；

3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

六、聘用單位

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的.。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。

在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（法人或委託代表）：

乙方（簽字）：

_______年________月_______日

法務聘用合同範本 篇2

聘任方（甲方）：____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

上級主管部門：____________

受聘方（乙方）姓名：_____________

出生年月：_____________

最後學歷：_____________

最後學位：_____________

專業技術職務：_____________

任職時間：_____________

身份證號碼：_____________

受聘方所在二級學院（教學部）：________

根據北京印刷學院人事制度改革的要求，為了進一步落實《北京印刷學院崗位設置管理實施方案》（印院發〔20xx〕104號）的規定，經甲乙雙方協商一致，特訂立此聘任合同。

一、本合同為有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

如甲乙雙方簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續簽《北京市事業單位聘用合同書》後，本崗位聘任合同有效期至聘任期結束。

二、崗位職責及責任目標：

1、受聘崗位類別：教師系列專業技術崗位

受聘崗位名稱：________型級崗位

2、乙方在聘期內所承擔的.任務（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：

學科（專業、課程）建設：

教學任務：

完成所聘崗位規定的教學任務。

科研任務：

完成所聘崗位規定的科研任務。

團隊任務：

完成所聘崗位規定的團隊任務。

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：

1、完成不低於所聘型級崗的基本崗位任務要求。

三、甲方根據法律、法規和相關規定，在權限範圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；並按照《中華人民共和國教師法》及其他有關規定，保障乙方的合法權益。

四、乙方必須遵守國家法律和學校的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業務水平。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同的相關內容。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及北京印刷學院有關規章制度執行。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

法務聘用合同範本 篇3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人 ：

聯繫電話：

乙方姓名：

性別：

地址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

根據區綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

自 年月 日起至 年 月 日止。

雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個月。

二、聘用條件

1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有國中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。

3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

三、工作職責及任務

以轄區安全防範為重點，以治安巡邏防範為職責，切實加強基層羣眾性治安防範力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民羣眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。

（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。

（二）密切聯繫羣眾，深入社區各單位、各居民小組瞭解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，採取措施，保護現場，搶險救生，並及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

（三）發現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，並及時與公安機關聯繫。

（四）服從社區領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防範檢查及重點人員、暫住人口的管理。

（五）向羣眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。

（六）主動為羣眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，徵求羣眾意見，接受羣眾監督。

四、工作紀律

（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。

（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層羣眾。

（三）立場堅定，廉潔奉公，忠於職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

（四）在巡邏執勤期間，必須統一着裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢於同違法犯罪行為作鬥爭。

辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現着裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

五、補貼

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。

六、協議的變更、解除、終止、續訂

（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；

（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；

1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

2、由於不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；

3、法律、法規規定的其他情況。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；

4、依法追究刑事責任的。

（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。

1、乙方患病或者因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓後，仍不能勝任工作的；

（五）本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

七、其他

（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

（二）雙方協商一致約定的其他內容：無

（三）本協議未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相桲的，按有關規定執行；

（四）本協議一式三份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日