聘用合同書範文（精選31篇）

聘用合同書範文 篇1

甲方：

乙方：

根據工作需要，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

一、 聘用合同期限

1、本合同自____ 年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。

二、工作職責、內容

1、工作職責

(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

(2)在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平;

(3)在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

2、工作內容

參加化工、醫藥行業工程諮詢的發展規劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。

三、工作具體要求

1、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

2、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

3、甲方根據有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關工程項目的相關資料和數據。

4、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四﹑勞動報酬

1.工資

乙方的税前每月底薪為人民幣 元,如有提成，按項目數量及完成情況則依照公司提成制度執行。

2.社會保險

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五﹑勞動關係的解除和終止

當合同期滿，此勞動合同自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。

六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。

甲方：簽字蓋章年 月日

乙方： 簽字蓋章 年 月 日

聘用合同書範文 篇2

編號(聘用人)乙方：(受聘用人)

甲乙雙方本着平自願協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

一、合同期限

本合同期限月。從______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內容

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛鍊：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，每月不少於次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

三、勞動報酬

乙方的月工資為元(個人調節税由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件

1、雙方均認為聘用合同需終止;

2、單方終止合同需提前30曰通知對方;

3、合同期滿後自動終止;如要續聘可以另行協商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年____月____日至______年____月____日生效。

甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

聘用合同書範文 篇3

甲方：_________人力資源開發服務有限公司

乙方：_________________________________

身份證號：_____________________________

甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，並委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關法律、法規，雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條　合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三個月為試用期。

第二條　工作崗位、工作職責

1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2.丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條　工作時間和休息休假

丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間;在乙方自願的基礎上，丙方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定支付給乙方加班費。

第四條　生產、工作條件和勞動保護

1.丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

2.丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。

第五條　勞動報酬

1.月工資為人民幣____________元。

2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。

第六條　社會保險、福利待遇

1.甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。

2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。

3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。

第七條　勞動紀律及獎懲

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。

2.對於違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰;直至解除勞動合同。

第八條　解除和不得解除合同的規定

1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(2)丙方宣告解散。

6.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條　協商約定條款

1.關於保守丙方商業祕密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業祕密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方後，不得利用丙方商業信息為任何單位或個人謀取利益。

2.乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

第十條　違約賠償責任

1.雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失，應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2.乙方屬從事丙方商業祕密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本合同，須承擔違約責任。

第十一條　勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

第十二條　對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。

第十三條　合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在簽字蓋章後生效。

甲方：(章)_______________

代表簽字：_________________

乙方：_____________________

_______年_______月_______日

聘用合同書範文 篇4

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書範本3篇，歡迎參考閲讀!聘用合同書範本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)： 身份證號碼：甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、 聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、 本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條 甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬户注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為 元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過後，方可支付。

4、乙方社會保險待遇： 。

第五條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條 乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：1 人民幣 元以下的公司業務管理支出;2人民幣 元以下的單項財務費用;3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;4經董事會審核後的員工工資審批;5低於 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權限範圍者，均報董事會書面批准;7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;3嚴格履行董事會授予的職責和權利;4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系 ,並檢查執行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：

8.忠實義務:

(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲;

(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

(七) 不接受與公司交易的佣金為己有;

(八) 不擅自披露公司祕密;

(九) 不利用其關聯關係損害公司利益;

(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十

一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十

二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;(十

三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。乙方違反

7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。乙方違反

7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1

1、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條 合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條 乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條 乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)年月____日________年月____日聘用合同書範本二甲方：姓名:身份證號碼: 乙方：姓名:身份證號碼:

1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為 ：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.

4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.

4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書範本三用工單位(甲方)所有制性質用工單位住址電話號碼務工人員姓名(乙方)性別出生年月務工人員户口工種技術等級務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)務工人員暫住地址編號鑑證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應徵得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇經應知應會考核後，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

五、勞動福利待遇按國務院________年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第

六、

七、

八、

九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責任的;

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除合同，並給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在____日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本合同塗改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑑證機關(蓋章)：

返

聘用合同書範文 篇5

聘用單位(甲方)_公司

單位性質：有限責任 地址：_

受聘人(乙方)： 性別：男 學歷： 户口所在地：

身份證號碼：

為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、發規，甲、乙雙方本桌自願，平等的願折，經協商一致，特簽訂本合同。

第一條

合同期限 本合同自20_年 月 日起， 年 月止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時可解除合同

第二條 工作內容

1、甲方聘用乙方擔任技術總監及業務總監，從事技術管理工作。

2、乙方根據生產計劃負責培育出具有商品性的優良菌種。

3、負責制定出田間管理技術流程，並實時地監督和管理。

4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

第三條 工作條件和保護

1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規定，報障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規定，對乙方進行工作安全教育培訓。

3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據工作情況給予乙方獎勵。

第四條 工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業密祕，如違反規定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。

第五條 工作報酬和時間

經雙方協商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產銷售計劃)，完成任務後，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩餘部分年終考核後，以其他方式支付。

2、薪酬發放時間及標準，遵從甲方現有的薪酬制度。

3、以上所規定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規定的企業津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，税金等各項。

第六條 保險福利待遇

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方 家規定的各省的有關規定執行。

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定的有關規定執行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規定執行。

4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。

第七條 雙方約定其他事項

1、 在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸

等過程中的技術問題。

2、 乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃300萬袋，經甲方

董事會定後，乙方必須完成全年的銷售任務。

3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及

時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此剋扣乙方薪酬。

第八條 違約責任

合同的變更，續約、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續定書】(附件二)。經甲乙雙方協商一致後簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據後果和責任大小，要求賠償。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請仲裁。

簽定合同時間

甲方法定代表人：(簽名或蓋章) 乙方：(簽名)

聘用合同書範文 篇6

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權範圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權利與義務

1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

3.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衞生條件。

4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關係；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

3.保守甲方的商業祕密，如乙方泄露祕密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳户存儲。

8.乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除

本合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

聘用合同書範文 篇7

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的 總經理 職務。

2、聘用期為：從________年____月 08____日到 ________年 08____月 08____日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元( 15000 )。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供____日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、牀、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於 450 萬元，甲方有權終止此合同。

三、 乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權力：　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作;

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批准單筆5000元以下費用;　　模板、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後________年內收回本酒店的全部投資;

2、全面執行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事損害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20____日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後

第一個月的工資按15000元月全額發放。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業後

第二個月開始執行)

①月營業額基本指標為500萬元月，乙方的最低工資標準為15000元月;

②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元月);

③

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份　　協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。　　

甲 方：北京XX公司 乙 方：　　

籤 字： 籤 字：　　

簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同書範文 篇8

聘用合同範本(1)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

聘用合同範本(2)

甲方：

乙方：遵義市 法律服務所;

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬製、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

三、根據工作需要，法律顧問有權查閲甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查瞭解情況、收集證據;

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業祕密;

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六、本合同簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表

聘用合同書範文 篇9

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自願簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

(一)就業工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計台帳，按時上報各項表格。

2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。

3、負責統計就業信息工作，招聘信息發佈、各類信息的收集。

4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。

5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

(二)社會保險工作

1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。

2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。

3、協助完成待遇領取相關工作。

4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。

5、負責所駐村(居)內衞生室工作情況上報。

6、負責受理所駐村(居)羣眾的諮詢、舉報、參保查詢等工作。

7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。

第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

四、勞動報酬

第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。

五、保險福利待遇

第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

六、勞動紀律

第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作祕密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。

七、本合同的變更、解除、終止

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同並及時簽訂變更合同。

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知後自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。

(一)通過其他途徑實現再就業的;

(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;

(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

(五)依法被追究刑事責任的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，並自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。

第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

(二)法律法規規定的其他情形。

第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿後自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。

八、合同爭議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。

第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。

第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章後即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________

聘用合同書範文 篇10

聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自願達成協議時，聘用合同才成立。下面是小編蒐集的演員聘用合同書範XX篇，希望對你有所幫助。

演員聘用合同書範X

(一)

甲方：____________________________

法定住址：________________________

法定代表人：______________________

職務：____________________________

委託代理人：______________________

身份證號碼：______________________

通訊地址：________________________

編碼：________________________

聯繫人：__________________________

電話：____________________________

電掛：____________________________

傳真：____________________________

帳號：____________________________

電子信箱：________________________

乙方：____________________________

法定住址：________________________

法定代表人：______________________

職務：____________________________

委託代理人：______________________

身份證號碼：______________________

通訊地址：________________________

編碼：________________________

聯繫人：__________________________

電話：____________________________

電掛：____________________________

傳真：____________________________

帳號：____________________________

電子信箱：________________________

鑑於：

1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影片製作資格的電影製作單位，甲方計劃攝製電影片《__________________》(下稱電影片);乙方是依法註冊成立的經紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權代表該演員簽訂本聘用合同;

2.乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人並且該演員是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色;因此甲方決定聘用該演員在其計劃攝製的電影片中擔任_________(角色)，乙方表示同意。

鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 出演角色

在電影片中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。

第二條 工作期限

乙方應於________年____月____日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。演員工作正式開始。

演員工作結束的時間按下列第_________種方式確定：

1.需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日;

2.電影片停機之日;

3.電影片後期錄音製作完成之日;

第三條 定金

甲方應於本合同簽署之日向乙方支付定金_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第四條 報酬及支付

甲方應向乙方支付_______(税前税後)酬金_________________元，自演員工作正式開始之日起____日內支付全部酬金的百分之_______(_________元，包含已支付的定金)，演員工作結束之日起____日內支付全部酬金的百分之_______(_________元)。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開户行：_________;户名：_________;賬號：_________。

甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權就其依據本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本合同另有規定的除外。

第五條 提供劇本

甲方應於本合同簽署之日起____日內向演員提供電影片的文學劇本及其他與電影片拍攝相關的資料。演員接到劇本後，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。

第六條 參與籌備工作

在電影片開機之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。

第七條 參加其他攝製工作

在電影片停機之後，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責範圍的電影片的其他攝製工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________(税前税後)酬金_________元。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述攝製工作。

第八條 工作要求

演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。

演員工作正式開始之日至演員工作結束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電影片內容相類似的其他影視作品。演員如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。

演員應於其工作結束之日起____日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷燬。

第九條 著作權及署名權

甲方依法享有電影片的著作權。

若電影片得以拍攝併成功發行，演員依法享有在電影片及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

第十條 姓名、肖像的使用

甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影片、電影片的衍生產品、電影片的宣傳片或預告片使用演員的姓名和肖像。但僅限於電影片推廣、宣傳之目的。

第十一條 參加宣傳活動

甲方有權要求演員參加電影片的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。

甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過______________次;否則，每超過一次應向乙方支付____________(税前税後)酬金_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

第十二條 其他費用承擔

從演員工作正式開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。

甲方要求演員參加本合同規定的工作以及電影片的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。

第十三條 提供劇裝

演員在電影片中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

第十四條 保險

為確保演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：

第十五條 雙方保證

甲方：

1.保證其為取得《攝製電影許可證》並經依法註冊和合法存續的電影製片單位;

2.保證已就計劃拍攝的電影片取得《攝製電影片許可證(單片)》並經依法註冊和合法存續的法人單位;

3.保證電影片不會包含任何侵害乙方、演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容;

4.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

5.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1.乙方保證其為依法註冊成立併合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司;

2.乙方與演員依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關係並訂立了勞動合同，演員在本合同中的工作結束之前，其與演員之間的勞動合同持續有效(或者：乙方與導演依據《中華人民共和國民法典》的規定訂立了委託代理合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的委託代理合同持續有效);

3.保證在本合同簽署之前，不存在任何針對演員的權利糾紛、索賠或者訴訟;

4.在本合同規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員受聘於與該電影片內容類似的影視作品的拍攝;

5.保證演員有能力履行本合同下的所有義務;

6.保證演員履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙。

第十六條 甲方的除外責任

若乙方與演員之間為勞動關係，乙方作為演員的用人單位，應為演員辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動合同規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關義務，由此引起的一切後果由乙方自行承擔;乙方與演員之間的勞動關係糾紛一概與甲方無關。

若乙方與演員之間為委託代理關係，乙方與演員因委託代理合同所產生的糾紛亦與甲方無關。

第十七條 乙方與演員的連帶責任

在本合同生效期間內，不論因乙方或演員任何一方的原因導致乙方與演員訂立的勞動合同(或委託代理合同)終止，演員仍應繼續履行本合同;若演員因其與乙方訂立的勞動合同(或委託代理合同)終止而拒絕繼續履行本合同，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應承擔連帶賠償責任。

第十八條 合同的解除

發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1.演員因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天;

2.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或為實現的;

3.演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;

4.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;

5.甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

6.甲方被依法吊銷《攝製電影許可證》或《攝製電影片許可證(單片)》。

第十九條 合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1.電影片後期製作完畢，甲乙雙方另有約定的除外;

2.甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

3.因不可抗力致使合同目的不能實現的;

4.在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;

6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

第二十條 保密

未經甲方同意，乙方或演員均不得在電影片公映之前向任何

第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影片相關的一切信息。若本合同未生效，乙方或演員均不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。

乙方或演員保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方或演員不得向任何

第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。

乙方或演員若違反上述保密義務，乙方和演員應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。

第二十一條 通知

1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用 _______(、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_______________________________________________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十二條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十三條 合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給

第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十四條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十五條 不可抗力及意外事件

不可抗力：

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響

3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

意外事件：

1.非因雙方當事人過錯，出現本條

第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影片導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影片的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影片的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

2.若本條規定的情況致使電影片的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

第二十六條 合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第二十七條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十八條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

聘用合同書範文 篇11

甲方(聘方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：_________________

第一條、甲方聘請乙方為專職司機。

第二條、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

第三條、其中試用期為三個月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

第四條、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、户口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。

第五條、甲方給乙方的薪資待遇：_________________試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：_________________底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

第六條、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

第八條、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

第九條、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

第十條、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：_________________

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

聘用合同書範文 篇12

甲方(單位)名稱：______________

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(__)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第種

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的`部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字)

________年____月____日 ________年____月____日

聘用合同書範文 篇13

甲方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期 _______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實 行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

聘用合同書範文 篇14

編號：____________簽訂日期：________年____月____日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：________姓名：__________ 性別：__________學校性質：_________籍貫：________年齡：__________法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________單位地址：_________身份證號：________聯繫電話：_________聯繫電話：_______聯 系 人：_________原工作單位：______甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，並持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元月;正式聘用期工資為____元月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最後一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第五條 工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學生，經教育不改的;

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不願從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反

第六條第

(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日;滿________年的，從第________年起每年增加____日，但最長不超過____日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1.依

第六條第

(二)款規定解除聘用合同的;

2.依

第六條

(四)款第

2、3項的規定解除合同的。經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿________年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬

第六條第

(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入聘用信息系統以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章後，在三十天內，到____區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交____區教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今後國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;沒有規定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門(蓋章)見證日期________年____月____日附件2：續簽聘用合同根據甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日

返

聘用合同書範文 篇15

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、_____（_________）35號文《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第（ ）種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放_____交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和_____措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和_____、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會_____，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

聘用合同書範文 篇16

甲方：______婚禮策劃中心

乙方：

經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，

聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、甲方的義務與權利：

義務：

1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

權利：

1、對乙方提出工作標準，並按照有關要求檢查督促乙方的工作。

2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，並要求乙方賠償損失，情節嚴重的將追究乙方法律責任。

二、乙方的義務和權利：

義務：

1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點後及時電話通知公司,並能夠保持聯絡暢通。

3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。

4、不得在未和甲方協商便私自聯繫除本公司外婚慶活動有關的業務。

權利：

1、提供服務價目表

2、按照合同約定領取工作報酬。

3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

三、費用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作後，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束後及時付給乙方。

四、違約責任：

1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，並造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規定，並造成甲方及客户損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節嚴重將追究乙方法律責任。

五、附則

在合同有效期內，如遇合同未盡事宜並由此發生爭議，甲乙雙方應本着相互信任，相互合作的態度協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效， 執行有效期為一年。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

____年__月__日

聘用合同書範文 篇17

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權範圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權利與義務

1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。

3.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衞生條件。

4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關係；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

3.保守甲方的商業祕密，如乙方泄露祕密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權_____或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳户存儲。

9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除

本合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑?證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________?乙方：______________

法定代表人：___________

（或委託人）

_______年_____月_____日?______年____月____日

聘用合同書範文 篇18

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______　出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（20__）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第（     ）種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

聘用合同書範文 篇19

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

第五條 勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第六條 勞動保護。

乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。

第七條 勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

5.法律規定的其他情況。

第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第九條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向勞動合同的管理機關請求處理。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日

聘用合同書範文 篇20

甲方：_________

乙方：_________

甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_________集電視電影_________，現就有關事宜達成如下協議：

一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。

二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。

三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。

1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

四、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。

五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。

七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。

十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及後期製作結束為止。

十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

聘用合同書範文 篇21

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日

公司人事聘用合同優秀範本【二】

聘用方：_________________

受聘方：_________________

身份證號：_________________

聘用合同書範文 篇22

甲方：_________________

乙方：______________

甲乙雙方自自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘用乙方為專職司機。

二、本合同自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、户口本和駕駛證複印件交由甲方保管，一直到離職為止。

四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守，維護公司利益。

五、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查車輛等，要經常保持車輛按安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。

七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。

八、乙方需交甲方保證金_________________元，分每月工資里扣除_________________元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達不到甲方要求，甲方有權終止合同。

九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。

十、如有事情需提前一天和甲方請假。

甲方：_________________乙方：_________________

______年______月______日

聘用合同書範文 篇23

主 管 部 門 : (人事部)

乙方(職工)姓名 :

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合 同 期 限 ：(本合同採用下列方式之一)______

1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務完成後,本合同即終止執行。

3、無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。 ____月

三、報酬和保險、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備註:適合於報刊分類廣告),印刷品業務單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工後,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

2、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得剋扣或無故拖欠,並根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

四、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章並生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效後,若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲 方(蓋章)

乙 方(簽章)

____________年 ______月 ____日

聘用合同書範文 篇24

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、甲乙雙方根據合同法規定第一次籤合同為試用期合同.

2、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

3、(兼職聘用合同)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂(兼職聘用合同)的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。

3、甲方根據該工作無地區限制，具體工作地點可自行安排。

(1)本公司建議:兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。

(2)如打字計算方法:時間計算(1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________)其餘2天時間可以自己審核。

(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規定時間內完成規定任務即可。

4、兼職人員主要錄入手稿小説、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小説(___________萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。

5、甲方審核標準:錄入請統一使用WORD或t__t文檔，文字統計按WORD或t__t裏的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬於合格，可發放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知本公司社原因，本社根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。

6、乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內容外泄，甲方發稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。

第三條工作報酬

1、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。

2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的合同(注:如超過1小時未完成任務乙方將賠償甲方雙倍違約金)。

3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同。

4、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按籤合同時支付10%工資到乙方註冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件後全部付清。

5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小説的段落分開就好，之後以文件的形式發給甲方，您把當天錄完的文字發到我們指定郵箱,我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。

第四條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;

(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________

元，超過七天甲方將不給結工資。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

1、(兼職聘用合同)依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。

3、甲方單位被撤消，(兼職聘用合同)自行終止。

4、經(兼職聘用合同)雙方當事人協商一致，(兼職聘用合同)可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;

(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議

的;

(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償

1、經(兼職聘用合同)當事人協商一致，由甲方解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過工作任務仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

5、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應按不滿(兼職聘用合同)規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算並解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施(兼職聘用合同)發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(簽字)：___________乙方(簽字):___________

簽約時間：____________年___________月___________日

聘用合同書範文 篇25

甲方：醫院地址：

乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發4號文《____市人民政府關於印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衞生局滬衞人48號文《關於本市衞生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)。

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管________年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程序辦理解除合同的手續。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十

一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

十

二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(法人或委託代表)： 乙方：

(簽名蓋章)____日期：

登記單位：

(蓋章)____日期：

返

聘用合同書範文 篇26

甲方：________

法定住址：________

法定代表人：________

職務：________

委託代理人：________

身份證號碼：________

通訊地址：________

郵政編碼：________

電話：________

電掛：________

傳真：________

帳號：________

電子信箱：________

乙方：________

住所地：________

身份證號碼：________

委託代理人：________

身份證號碼：________

通訊地址：________

郵政編碼：________

電話：________

手機：________

傳真：________

帳號：________

電子信箱：________

鑑於：

1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，計劃/正在攝製電影(電視劇)《________》(下稱電影(電視劇));乙方為未成年人________的監護人，其有權代表未成年人簽訂本合同;

2、未成年人________具有一定的表演能力，曾在多部影視劇中出演過角色，具有一定的表演經驗;因此甲方決定聘用未成年人________(下稱演員)在電影(電視劇)中出演相關角色，乙方表示同意。　　鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條　出演角色

演員在電影(電視劇)中所出演的角色為________。乙方應保證演員在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇情之中。

第二條　工作期限

乙方應於______年____月____日前確保演員到達________(拍攝地點)，向甲方報到。演員工作正式開始。

演員工作結束的時間按下列第____種方式確定：

1、需演員出演的情節全部攝製完畢;

2、電影(電視劇)停機之日;

3、電影(電視劇)後期製作完成之日

4、________。

第三條　定金

甲方應於本合同簽署之日向演員支付定金￥______元，本合同得以實際履行之日即演員工作開始之日，此定金自動轉為甲方向演員支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求演員返還定金;若因乙方或演員原因導致本合同未得以實際履行，演員應雙倍返還定金。

第四條　報酬及支付

甲方應向演員支付______(税前/税後)的酬金為￥______元，自演員工作正式開始之日起____日內支付全部酬金的百分之____(￥______元，包含已支付的定金)，演員工作結束之日起____日內支付全部酬金的百分之____(￥______元)。

因演員為未成年人，甲方應將本合同規定的應向演員支付的定金和酬金直接支付給演員的監護人即乙方。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開户行：________;户名：________;賬號：________。

甲方按本合同的規定向乙方支付定金和酬金即視為甲方履行了向演員支付定金和酬金的義務。

第五條　提供劇本

甲方應於本合同簽署之日起____日內向乙方及演員提供電影(電視劇)的文學劇本及其他與拍攝相關的資料。乙方應協助演員揣摩劇本中的人物角色，為其做好拍攝前的準備工作。

乙方應於其工作結束之日起____日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷燬。

第六條　參加籌備工作

在演員工作正式開始之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向演員支付酬金。乙方應協調演員的檔期或在校就讀時間，確保演員能夠參加上述籌備期工作。

第七條　參加其他攝製工作

在電影(電視劇)拍攝期結束之後，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責範圍的電影(電視劇)的其他攝製工作，但累計不得超過____天，否則，每超過一天應向演員支付______(税前/税後)酬金￥______元。乙方應協調演員的檔期或在校就讀時間，確保演員能夠參加上述後期製作工作。

第八條　工作要求

1、演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。

2、本合同規定的演員工作正式開始之日至演員工作結束之日，乙方應保證演員應專職為甲方工作，不得再安排演員參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付______元的違約金。

3、乙方應保證演員全身心的投入到電影(電視劇)的拍攝中，若拍攝過程中，演員出現哭鬧等影響拍攝進程的情形，乙方應儘快排除不利因素，確保拍攝進度;若演員拒絕拍攝，致使電影(電視劇)的拍攝中斷，甲乙雙方可以協商解決，協商不成，甲方有權解除本合同。

4、在本合同的期限內，甲方應當保證演員足夠的休息和學習時間，並派專人負責照顧演員在攝製組的生活。如需要演員參加電影(電視劇)的宣傳活動，應儘量避免佔用演員的在校學習時間。由此產生的相關費用由甲方承擔。

第九條　著作權及署名權

電影(電視劇)的著作權由甲方依法享有。

若電影(電視劇)得以拍攝併成功發行，演員依法享有在電影(電視劇)及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

第十條　姓名、肖像的使用

甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

第十一條　參加宣傳活動

甲方有權要求演員參加電影(電視劇)的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向演員支付酬金。乙方應當協調演員的檔期或在校就讀時間，確保能夠參加甲方的有關宣傳活動。

甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過____次;否則，每超過一次應向演員支付______(税前/税後)酬金￥______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

第十二條　其他費用承擔

從演員工作開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。

甲方要求演員參加本合同規定的工作以及電影(電視劇)的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。

第十三條　劇裝提供

演員在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

第十四條　保險

為確保未成年演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：________。

第十五條　雙方保證

甲方：

1、保證其為經依法註冊和合法存續的電影(電視劇)製片單位;

2、保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝製電影(電視劇)許可證》

3、保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方及演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。

4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

5、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力

乙方：

1、保證其為演員的合法監護人，乙方提供的其為演員監護人的法律文件是真實、合法有效的;

2、乙方有權代表演員簽署本合同;

3、在本合同規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員受聘於除甲方以外的任何第三方;

4、演員有能力履行本合同下的所有義務;

5、演員履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙。

第十六條　合同的解除

發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1、演員因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過____天;

2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現的;

3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;

4、甲方拖欠演員酬金累計達到演員全部應得酬金的百分之____，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;

5、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

6、甲方被依法吊銷《攝製電影(電視劇)許可證》。

第十七條　合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1、演員工作結束之日本合同終止，甲乙雙方另有約定的除外;

2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;

4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;

6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

7、________。

第十八條　保密

未經甲方同意，乙方和演員均不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方和演員均不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。

乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。

乙方或演員若違反上述保密義務，乙方賠償甲方因此而遭受的損失。

第十九條　通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條　合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出____天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十一條　合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十二條　爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

(1)提交________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十三條　不可抗力及意外事件

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

意外事件：

1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影(電視劇)導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

2、若本條規定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過____天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

第二十四條　合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第二十五條　補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十六條　合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為____年，自______年____月____日至______年____月____日。

本合同正本一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________

委託代理人(簽字)：________

簽訂地點：________

______年____月____日

乙方(蓋章)：________

委託代理人(簽字)：________

簽訂地點：________

______年____月____日

聘用合同書範文 篇27

編號：

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

性質:

法定代表人（委託代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

2、

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：

甲方法定代表人（委託代理人）簽章：

年 月 日 年 月 日

聘用合同書範文 篇28

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的`有關法律、法規的規定，為確立勞動(聘用)關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

一、聘用合同期限　　本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期________月。

二、崗位職責

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衞生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。

(1)由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;

(3)由於不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂後的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

2、3款的規定解除聘用合同：

(1)患職業病或因工負傷，並被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨幹。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同並按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，並賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規定，接受並會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。

十四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)並送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、塗改無效。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽章)：_______________

法人代表人(簽名)：________

________年____月____日

鑑證人(簽名)：_____________

________年____月____日

聘用合同書範文 篇29

公司員工聘用合同書範本

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________  出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。   

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在

聘用合同書範文 篇30

甲方：

法定代表人：

註冊地：

乙方：(姓名)

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本合同。各項條款如下：

第一條合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿後，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，併為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合夥人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合夥人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合夥人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權瞭解甲方的考核結果，並可向主管合夥人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業務工作量為 小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合夥人有權根據客户的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合夥人的調整決定不服，可以向甲方的主管合夥人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。

2、甲方合夥人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合夥人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(注：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會

保險

金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得税以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業務創收在20__個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20__的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、税務、利潤、行業中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得税，並由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公佈的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合夥人和甲方客户的商業祕密。甲方、甲方合夥人和甲方客户的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、範本、檔案

、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客户，或為與甲方客户相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客户私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客户的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客户的委託書。

聘用合同書範文 篇31

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日