區域銷售經理聘用合同書（精選21篇）

區域銷售經理聘用合同書 篇1

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險並明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關係，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、 聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方牆布 區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;

2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，並自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;

2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬户;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方：

乙方：

區域銷售經理聘用合同書 篇2

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二,聘用期限：

1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;

2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;

2、業務目標;銷售經理所負責的區域達到________個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發展一個經銷商增加________元的提成。

3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。

4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務;

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;

2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應於每月的________日前據實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每、月按時向甲方報送、彙報經營狀況;

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;

任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。

本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,

本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方：____________

乙方：____________

區域銷售經理聘用合同書 篇3

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位及職責

1、乙方受聘為區域經理，負責甲方公司 產品(以下簡稱上述產品)在上述區域的市場推廣及銷售活動。

2、乙方負責推銷業務的區域為 ，範圍以該地區的行政區劃面積為準。

3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。

4、乙方負責對其所管理的業務人員的試用、任免、培訓及考核。

5、乙方所管理的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。

三、 聘用待遇

1、雙方協商，甲方每年按乙方區域通風煙道產品銷售所得税後利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得税後利潤的5%作為違約金。

2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得税。

3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。

四、銷售任務

1、乙方應每月完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務。

2、乙方所管理的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成數。

五、 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規章制度，甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。

本合同履行期間及合同終止後一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。

4、鑑於甲方行業的特點，在本合同履行期間及終止後，乙方在任何環境下均不可泄漏甲方公司的商業機密，如果違反，則需賠償由此引發的損失並承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整後乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。

六、 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。

1、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的。

八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：

1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

九、 違約責任

1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失，並支付甲方年產品銷售總額10%的違約金。

2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關規定承擔違約責任。

十、其它事項

1、甲乙雙方因本聘用合同發生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

區域銷售經理聘用合同書 篇4

業務經理聘用協議最新的範文

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

户口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作範圍職責

乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務

(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。

(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客户網絡，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!

(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標工資、業績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!

(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另籤合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14.附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委託人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

區域銷售經理聘用合同書 篇5

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經協商一致，甲方同意聘任乙方擔任X大酒店總經理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協議，由雙方遵照執行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務合同。

二、總 經 理 崗 位 職 責

1、接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。

2、主要負責酒店日常的運營管理工作。

3、組織市場開拓，指導經營銷售。

4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。

5、確定酒店人事結構和編制數量。

6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。

7、編制酒店各部門的績效考核方案。

8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關“X大酒店”經營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批准，方可實施。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 X 年，

從 X年 月 XX日起生效至X年XX月XX日止。

四、考 核 管 理

1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業平均值5%以上)營銷任務。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。

3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要依據)。

4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的營銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鈎。

5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鈎。

6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經濟賠償。

五、對總經理日常工作的一般性授權

甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注於酒店的管理和經營。

甲方針對乙方的經營管理業務範圍必須給予科學、合理的工作授權。

1、人事管理授權

乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。

乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批准後方可執行，並接受監督。

2、公文頒發授權

公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理文件，未經甲方批准不得以任何形式向外散發。

3、業務付款授權

乙方審批主管業務範圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批後的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。

4、費用報銷授權

乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按甲方審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過 5000 元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

5、現金借支授權

乙方審批主管業務範圍內因公的臨時借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的，必須報甲方或其授權人審批。

六 、其他管理授權

1、 甲方對乙方主管業務範圍內必需的其他管理權限，甲方本着“必要、合理、規範，可控”的授權原則，進行科學、規範地授權。應制訂詳細的管理授權方案，並在本協議簽訂後一個月內完成。

2、乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，並要求乙方賠償甲方經濟損失。

3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。

七 、工 資 管 理

乙方薪酬收入採取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結構管理。

在乙方擔任 酒店總經理 期間，基本工資為 5000 元/月。

如乙方連續兩個考核季度後仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，並且甲方所下達的指標數並未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、住房公積金。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

3、汽車補貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。

4、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。

九、年度花紅

如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。

十、約束機制

1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。

2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協議和勞動合同，不予任何經濟補償，並追回貪污的全部款項，並保留追究其法律責任的權利。

十一、保密條款

乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業祕密或專有技術。

乙方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。

十二、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》。《勞動合同》為本聘任協議的補充文件。

十三、提前解約

聘任期內，雙方均可提前解除聘任協議和勞動合同，並提前一個月通知對方。

十四、爭議解決

對執行本協議時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 籤 字：

簽訂日期：

區域銷售經理聘用合同書 篇6

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：___________________

户口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______________月，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。

3.工作範圍職責

乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務

(1)試用期為________月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。

(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客户網絡，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。

(公司標準：___________萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以________月回款的百分之______計算)

5.目標工資、業績獎勵及補助

(1)甲方以______元/________月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職，應提前________月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另籤合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14.附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委託人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

區域銷售經理聘用合同書 篇7

甲方(單位)：

乙方(個人)：

為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理;

二、經營目標

乙方經營管理，完成下列經營目標：

總體目標：六個月後實現扭虧為盈的目標， 今後平均月遞增 20 %。

三、乙方的經營管理報酬

乙方報酬為30%的淨利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權力：

業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的業務經營管理工作，並向公司法人報告工作;

3.組織實施業務發展計劃和方案;

4.公司業務部門管理機構設置方案;

5.擬訂實施公司業務的基本管理制度;

6;乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業務人員;

7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核准。

11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。

五、甲、乙雙方職責

甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：

1、全面負責公司的管理工作;

2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督;

2、審核乙方的業務管理及發展計劃及方案;

3、為乙方的業務發展提供資金支持;

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批准和審核權;

乙方：

1.對完成公司整體業務經營目標負總責;

2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意後監督實施;

4.按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢並作出解釋;

5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查;

六、乙方禁止行為

1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;

2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳户存儲;

4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;

5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

7、其它從事損害本公司利益的活動

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。

八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日：

區域銷售經理聘用合同書 篇8

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

户口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作範圍職責

乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務

（1）試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。

（2）在所屬區域老客户負責調整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客户網絡，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。

（3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。

（公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）

5.目標工資、業績獎勵及補助

（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。

（2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開會）

（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎

（1）其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

（2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續（樣板、手冊、各項制度冊等）

（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

（4）除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

（5）本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元（須憑保單複印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另籤合同。

11.其他雙方約定的事項

______________________________________________________

12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

區域銷售經理聘用合同書 篇9

甲方：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

甲方聘用乙方成為泵製造有限公司(以下簡稱甲方)外貿部業務經理，就聘用事宜，雙方達成如下協議：________________

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3、乙方須提供真實合法的個人資料，並辦理相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方外貿業務人員。

4、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。

6、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平台。乙方在職期間所開發的一切客户為甲方所有，乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。7、乙方為業務級人員，如無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關係。(三個月內RMB800萬元，六個月內RMB1500萬元)8、乙方需保密公司所有資料，包括離職後，不得向同行業報出公司客户資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。

9、甲方提供相關辦公設施及相關資料及乙方職責

1)提供符合招投標的技術要求和高質量的產品;

2)向乙方提供產品投標所需的所有資料;

轉正後乙方如離職須提前一個月提出離職申請，並按規定做好離職交接手續方准予離職，否則不予發放薪金及提成。曠工三天視為自動離職處理，不予發放當月工資,由此對公司造成損害的予以賠償，公司並保留進行法律追訴的權利。

本協議有效期為一年，期滿後可續簽。以上就是外貿經理聘用合同。

區域銷售經理聘用合同書 篇10

甲方：

乙方：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。

三、工作時間

經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

四、工資待遇

1、工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。

底薪：元月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

工資發放方式：

____日發放;

2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低於示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、業務考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上工程總造價

2、充分完成上級領導交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。

六、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

七、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂後，甲方應在____月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附屬文件，與本合同具有同等效力：

業務員崗位職責説明;

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

區域銷售經理聘用合同書 篇11

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於 的 總經理 職務。

2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於15 萬元，甲方有權終止此合同。

三、 乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

四、乙方的權力：

總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作(廚房及食材採購除外);

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批准單筆1000元以下費用;

11、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低於人民幣15萬元;

2、全面執行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事損害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

2、績效獎懲辦法：

①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;

②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。

甲 方： 乙 方:

籤 字： 籤 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

區域銷售經理聘用合同書 篇12

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位於 。

第二條：聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業額

在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須於 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的淨利潤。該20萬元在雙方終止合同後由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬於甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產經營管理工作，並向甲方報告工作;

2.制定酒店內部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，並對因此而產生的各種費用作必要的記錄與説明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大於100萬元，則以當月的淨利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兑現。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的淨利潤按月發放，並保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少於20萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須徵得甲方的批准。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批准方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權瞭解和知曉乙方所實施的管理工作，並提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意後，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

區域銷售經理聘用合同書 篇13

甲方

乙方(業務經理)： 身份證號碼：

根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在遵循平等自願、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。

二、工作內容：

乙方同意按甲方需要安排從事 工作，並保證質量完成工作任務。

三、勞動報酬：

1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費。(每日簽到費為60元，正常程序辭職結清)

2)本合同期限內，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應提前三十天提出辭職，在甲方同意後方可結清所有的壓金和所得報酬。

3)領隊第一個月無訂房任務，台票返還20。領隊必須保證包廂特飲落實到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個月領隊每月必須完成訂房任務(具體參照每月訂房任務)

4)領隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案，參照每月訂房任務提成方案)

5) 每組領隊免費提供住宿1個月，水電費自理，車票報銷(標準為汽車。火車。硬座)

6)領隊可享受贈送權(公司權限上註明)

四、甲方的基本權利和義務

1.根據工作需要和規章制度及合同條款規訂，對乙方進行管理。

2.保護乙方合法權益，根據乙方表現實施獎懲。

3.甲方可就經濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。

五、乙方的基本職責

1.遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。

2.服務從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3.完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4.在合同期內，乙方的醫療費用自理，醫療期內甲方不制服勞務費。注;(在公司內發生無端被打，或其他工傷事件，醫療費由公司承擔)

5.保守甲方的商業祕密。商業祕密主要包括：甲方的客户資料、經營模式、分配製度、 財務制度、業務流程等。

6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務，在合同期內，不得泄露甲方的商業祕密，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。

7.乙方在合同終止後二年內，必須保守甲方的商業祕密，若乙方違反該規訂，如給甲方製造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。

8.本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。

六、其他事項

1.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

2.雙方必須嚴格執行，為經雙放同意，任何一方不得修改和變更，經雙方協商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份。

4.雙方另行簽訂或確認的保密協議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。

甲方： 乙方(業務經理)：

日期：

區域銷售經理聘用合同書 篇14

經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的總經理 職務。

2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元￥ 。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 牀、 住宿以及所需的生活用品包括房屋、 被子等，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於 萬元，甲方有權終止此合同。

三、 乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權力： 總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案

4、擬訂公司內部管理機構設置方案

5、擬訂公司的基本管理制度

6、制訂公司的具體規章

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘

10、批准單筆 元以下費用

11、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資

2、全面執行股東會作出的各種決議

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利

2、不得從事損害本公司利益的活動

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按 元/月全額發放。

2、績效獎懲辦法：此條款從開業後第二個月開始執行

①月營業額基本指標為 萬元/月，乙方的最低工資標準為 元/月

②月營業額不超過基本指標 萬元時，乙方的工資標準為最低工資即 元/月

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。

甲 方： 乙 方:

籤 字： 籤 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

區域銷售經理聘用合同書 篇15

甲方：xx學院

乙方：

一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。

3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1.教學質量考核不合格。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

區域銷售經理聘用合同書 篇16

茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關係，願意執行雙方的勞動權利和義務，願意執行雙方平等自願、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

第二條工作崗位

甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。

擔保方式：風險抵押金.乙方須於每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.

第三條薪資福利

甲方根據國家有關規定和______經營狀況實行______的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

在合同期內,乙方完成每月甲方規定的大寫：____________營業額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每週的工作時間按照______規定。每月有三天有薪休班。

第五條員工教育

在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。

第六條勞動紀律

(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，並遵守甲方制定的安全、衞生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。乙方在合同期內和期滿以後，不得向任何人泄露本企業的商業祕密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

勞動合同的解除：

試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

乙方嚴重違反______勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據______有關規定應予以辭退的.

乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,並報司法機關追究相關法律責任.

乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

3.甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

4.勞動合同的終止：

5.勞動合同規定的期限屆滿時;

6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

其他事宜：

在合同期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

違反勞動合同的責任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法、《雲南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。

合同的實施和批准

本合同的解釋權歸屬______人力資源部。

______《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.

備註：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。

甲方：____________(簽名蓋章)

乙方：____________(簽名蓋章)

本合同簽訂日期：____________年________月________日

區域銷售經理聘用合同書 篇17

甲方：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

聯繫電話：_________________

乙方：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

聯繫電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期個月。

第二條工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：_________________

1)負責公司的行政後勤工作,安全保衞和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2)負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

3)全面負責公司守衞管理工作，包括守衞值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衞工作，確保公司人員、財產的安全;

4)負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;

5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

6)負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

9)配合設備組進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

10)完成上級交辦行政主管的各項工作。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方每週的工作時間為週一至週五。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第四條勞動報酬

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

第五條競業禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同後，乙方在兩年內(包括

兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其

他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自複印、摘抄甲方相關文件，並保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業祕密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客户、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。

第六條勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：_________________嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自佔有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責任的;

5)一個月內被客户投訴服務態度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最後4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失並向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽合同。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

年月日年月日

區域銷售經理聘用合同書 篇18

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為 。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員

( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每週 個工作日，並享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，並按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，並可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方於次月 日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後 日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解僱乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職後2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客户資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金 元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

十六、本合同期滿後，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

區域銷售經理聘用合同書 篇19

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同於______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點

第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作週期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客户需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

5、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場佔有率，並負責與重點大客户的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客户合同，並控制銷售風險。

7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，彙報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和彙報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

10、完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行的勞動工時製為：

由於乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切税、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。

2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的；

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；

4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵佔公司財務的；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客户的非正當財物；

6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；

7、散佈不利於公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵佔公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

區域銷售經理聘用合同書 篇20

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自______年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，

應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書範本第七條甲乙雙方應當按照相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委託代理人簽字

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

區域銷售經理聘用合同書 篇21

簽訂合同人：

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為 。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每週 個工作日，並享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，並按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，並可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方於次月 日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後 日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解僱乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職後2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客户資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金 元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

十六、本合同期滿後，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 身份證號碼：

職 稱： 户口所在地址：

通信方式：

年月日：