銷售經理聘用合同（精選12篇）

銷售經理聘用合同 篇1

聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_________________(以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7.應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：____________________

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結算。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

銷售經理聘用合同 篇2

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家

和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經理聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商一致，訂立本協議。

一、協議內容及期限

1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，並建立全面完善的銷售管理機制。

乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。

乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，並要求乙方承擔因此造成的損失。

2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準)起至 年 月 日止，為期 年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。

本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。

協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。

二、工作報酬

1.乙方工作報酬執行佣金提成制，乙方每月完成業績 以上，甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成，並於每月30日以 方式發放給乙方。

以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費 折可按超低消費以後總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批准，包括贈送酒水食品等)。

2. 乙方每月業績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3. 乙方銷售業績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低於 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。

三、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應支付乙方的佣金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，並由乙方自行到保險機構完成繳納。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。

1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。

3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議並要求乙方賠償損失。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，並要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務

1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，並定期接受公司考核。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。

4.乙方因工作與第三人發生衝突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自採取個人行為導致損害後果的，由乙方自行承擔責任。

5.乙方上崗必須着甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業祕密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，並完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客户資料。

七、違約責任

甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項

1. 本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。

3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售經理聘用合同 篇4

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經理職務，銷 售發展區域範圍是 北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在於甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意後方可執行。

第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規模為人

[3]月提成為完成月銷售任務後超額部分按2‰比例計提。

[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核週期，以月計算提成發放工資。 [5]年度提成按下表計算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉正後，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分佔銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對於團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳説明，並立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業務費用經甲方批准後，向財務出具正式發票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正後全部提成按合同執行。 第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期後，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續後方可離職。

第十一條：乙方有義務對甲方的客户資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職於相關行業，由於乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售經理聘用合同 篇5

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家

和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 户口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間： 年 月 日 　簽約時間： 年 月 日

銷售經理聘用合同 篇6

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣；佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%.

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）户口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

銷售經理聘用合同 篇7

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險並明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關係，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、 聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方牆布 區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;

2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，並自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;

2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬户;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方：

乙方：

銷售經理聘用合同 篇8

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二,聘用期限：

1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;

2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;

2、業務目標;銷售經理所負責的區域達到________個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發展一個經銷商增加________元的提成。

3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。

4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務;

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;

2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應於每月的________日前據實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每、月按時向甲方報送、彙報經營狀況;

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;

任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。

本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,

本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方：____________

乙方：____________

銷售經理聘用合同 篇9

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓金為__月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)、在實習期內被證明不符合聘用條件的。

(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

(3)、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)、在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

(6)、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)、乙方因工負傷在規定的醫療期內的。

(2)、法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。

工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：_________________________

住所：_________________________

聯繫電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方：_________________________

住所：_________________________

聯繫電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

銷售經理聘用合同 篇10

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險並明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關係，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家牆布 區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;

業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。

每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，並自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;

2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬户;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方：

乙方：

銷售經理聘用合同 篇11

銷售經理聘用合同書

聘請方：                            （以下簡稱甲方）

應聘方：           身份證號碼：                             （以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險並明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關係，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、 聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方房源網站牆布                    區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。

二，聘用期限：

1、聘用期為：     年   月   日------      年   月   日；

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；

2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬後次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施；

1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度；

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，並自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；

2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准；

2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負；

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；

2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表；

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化；

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、彙報經營狀況；

2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬户；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；

2.2嚴重違反甲方的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係；

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；

1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失；

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同；

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證複印件

甲方： 

乙方：  

銷售經理聘用合同 篇12

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1. 合同期限

1.1合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

2.工作崗位及職責

2.1乙方受聘為甲方公司片區業務推銷經理，從事公司經營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產品的推銷業務。

2.2乙方負責推銷業務的片區為 ，範圍以該地區的行政區劃面積為準。

2.3 乙方負責甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產品(以下簡稱上述產品)在上述片區的市場推廣及銷售活動，

2.4乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。

2.5 乙方有權聘請從事上述產品推銷業務人員2-3人，基本工資由甲方決定並支付。

2.6 乙方負責對其所聘用業務人員的試用、任免、培訓及考核，承擔其所聘業務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。

2.7 乙方聘請業務人員應經乙方試用合格並簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方決定，正式聘用後乙方應將其所聘用的業務人員勞動合同送甲方公司備案。

2.9 乙方所聘請的業務人員銷售範圍和權利義務受限於本合同的規定。

2.10 乙方所聘請的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。

3.工資、獎金及福利待遇

1、根據國家和公司的有關規定以及雙方協商，甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下，乙方有權分得甲方公司在天國省行政區域範圍內SUPERMEN超人狗棒棒產品銷售所得税後利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當年銷售任務時，乙方無權分得年終獎金。

2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得税由公司代扣代繳。

3、乙方在合同期內，享受公司正式職員的養老保險、住房、醫療及其他福利待遇。

3.銷售任務

3.1乙方應每月完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務。在完成年任務數基礎上，乙方超額 個可按所超過部份營業額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業額的 %獲得甲方的額外獎勵。

2.8 乙方所聘請的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成。

3.2 甲方在本合同所約定的片區範圍內的銷售視為乙方完成任務數。

第三條 工作條件和業務培訓

1、甲方應制訂產品市場推廣計劃，做好產品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環境。

2、甲方根據乙方推銷的實際情況，向公司客户提供及時的供貨服務和完善的售後服務。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓，培訓期間工資照付。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止後一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售。否則視為違約。

4、鑑於貿易行業的特點，在本合同履行期間及終止後，乙方在任何環境下均不可泄漏甲方公司的商業機密，如果違反，則需賠償由此引發的損失並承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整後乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用公司規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(6)乙方不履行聘用合同的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

7. 有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式向甲方提出：

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。

第七條 違約責任

1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失。

2、甲方違約未按時發放工資的，按國家的相關規定承擔違約責任。若有其它違約行為，則應按甲方公司年營業額的10%承擔違約責任。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日