物業管理公司聘用合同（精選3篇）

物業管理公司聘用合同 篇1

甲方：物業服務有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據有關法律、法規和企業規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，訂立本協議，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

一、聘用期限

聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月。如協議期滿時雙方未提出異議，本協議按乙方實際工作時間自動延期。

二、工作內容和工作地點

乙方同意並遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動工作地點，乙方應當服從。

三、工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度。

2、因工作需要增加或延長工作時間的，甲方優先安排乙方同等時間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應徵得雙方確認同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班。

四、勞務報酬

1、乙方按公司規定正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應的勞務報酬。乙方崗位勞務報酬標準為： 元/月。試用期發放標準按甲方規定執行。

2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資。

3、根據公司經濟效益、個人表現等因素，甲方可按規定調整乙方勞務報酬標準。

4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執行。

5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬。

6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。

五、規章制度與工作紀律

1、甲方應建立和完善各項規章制度，並通過組織學習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。

2、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章以及社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益，保守甲方和業主的工作和信息祕密。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規章制度的，甲方有權按規定對乙方作出相應處罰和辭退。

六、勞務保護，勞務條件和職業危害防護

1、甲方應建立健全操作規程、工作規範和勞務安全衞生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞務條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。

3、甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，並乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。

4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產損失的，由乙方自行承擔責任並負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。

七、協議的解除和終止

1、乙方具有下列行為的，甲方可不經預告解除本協議並不給予任何補償和費用。

⑴連續曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脱崗合併累計6次以上的;

⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆譭公司或他人的名譽、信用的;

⑶對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

⑷挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架鬥毆的;

⑸私自接受業主和客户饋贈的;

⑹服務態度惡劣、損害客户利益、影響公司聲譽的;

⑺盜竊公私財物的;

⑻被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;

⑼利用社會不良力量解決公司內部問題的;

⑽違抗公司或上級領導的合理工作安排或調遣，不服從工作分配的;

⑾甲方公司工作管理制度中的相關規定，以及法律法規解除或終止情形。

2、乙方在簽訂本協議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時，本協議自行終止;甲方根據工作要求和發展情況，也可單方告知後提前解除本協議;協議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發生的與其有關的一切糾紛、補償和賠償的訴訟、請求等其他各種權利;

3、乙方如需解除或終止協議，應提前30天書面通知甲方，並在書面通知之日起30天內待崗位補充人員到位後才可辦理離職手續，否則其剩餘勞務報酬抵作違約金不予發放，並需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。

4、協議期屆滿，甲方提出協議終止前應告知乙方。在解除或者終止協議時，乙方應該按照有關規定辦理好工作、辦公用品、財務和其它交接手續，甲方在扣除本協議約定的款項後將勞務報酬剩餘部分支付給乙方。

八、其他事項

1、甲、乙雙方確認在簽署本協議前已仔細審閲過本協議的內容，並完全瞭解和認同本協議各條款的含義。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：物業服務有限公司 乙方：

代表人： 身份證號：

聯繫電話： 聯繫電話：

住所： 住所：

簽訂日期： 年 月 日。

物業管理公司聘用合同 篇2

立契約書人：

委託人：__________（以下簡稱甲方）

受任人：__________（以下簡稱乙方）

茲因甲方為興建__________大廈發展商，據大廈公共契約規定為大廈管理經營者，有權處理大廈之管理事務。現協議委任乙方為甲方之物業管理公司，負責在大廈落成前提供物業管理顧問服務，並於大廈落成後賦予管理該大廈之權利、職務及義務，雙方議定條款如下：

第一條?物業名稱。

現名________大廈，或日後該物業名稱獲准變更時的新名稱。

第二條?物業地址。

_______________________________________________。

第三條?服務範圍。

服務範圍如附件內容（略）所載。

第四條?聘約期限。

1.前期物業管理顧問服務由簽約日開始生效，至大廈落成並交付使用日止。

2.物業管理服務由交付使用日開始，為期_______年；屆時如雙方同意，本契約可以續約，但應當提前3個月由甲、乙雙方重新簽署新契約規定之。

第五條?物業管理_____及物業設備的維護、管理、維修、更換等。

1.乙方管理大廈收取之管理費用由乙方運作，其盈餘部分為乙方應得之合理利潤，甲方不參與分成。

2.甲、乙雙方在物業管理移交手續完成時，就乙方接管的物業及設備、設施的狀況，根據北京市各單項設備維護、維修_____標準，結合乙方管理水平、制定_____標準，並確定相應的預算管理制度。

3.為保證大型設施、設備如電梯、保安警視系統，電訊系統，消防系統、污水管網、自來水熱水管網等的設備使用或更新，乙方應設立大、中修理及更新基金，基金標準及設備的更新改造費用由乙方測算，提出報告，經甲方核准後，由乙方執行。

第六條?設施、設備、圖紙的移交。

1.甲方應將該物業所涉及的設施、設備和建築物圖紙完整地移交給乙方，甲、乙雙方的圖紙移交應由雙方委派專業技術人員辦理，移交圖紙逐項驗收，驗收範圍內的設施、設備、建築物及其附着物為乙方管理範圍。未經移交或移交不清、解釋劃定不明的設施、設備、建築物及其附着物管理失當或造成損失乙方不負責任。

2.圖紙移交或驗收應以書面方式進行，由技術人員逐項記錄，雙方簽字、蓋章確認。

3.移交項目的文件記錄應由雙方分別歸檔保存以備查核。

第七條?物業管理公約。

1.甲方授權乙方制定物業管理公約與物業管理有關的一切規章制度，並由乙方具體執行。甲方及大廈的租户或有_____完整產權的業主應嚴格遵守該等公約或規章制度的規定，在甲方、租户、業主遵守該等文件的情況，出現的管理失當由乙方負責。若因甲方租户、業主違反該等文件規定而造成的物業管理失當或造成損失，應由相應責任人負責。

2.甲方授權乙方有足夠的權力制定應急措施或臨時規定，為有效管理該物業而制定的該等規定，甲方或甲方協助租户、業主要嚴格遵守之。

第八條?協商及舉報投訴。

1.為管理該物業而發生的重大事項，甲、乙雙方應通過協商解決。

2.乙方自願接收甲方監督，因乙方管理不當，租户、業主及甲方有權投訴，乙方應立即採取措施予以糾正。

第九條?管理機構。

1.乙方在接管該物業後，於_______天內完成管理機構的設置及崗位負責制度，乙方管理組織機構的設置方案及崗位負責制度及相應聯絡方式應報告甲方，以便甲方使用、監督。

2.甲方應向乙方提供必要的辦公用房，__________。

第十條?財務管理。

1.乙方根據前述規定和《管理維修公約》而確定的_____項目、_____標準及_____，乙方應建立完善的財務管理制度。妥善使用各項費用。、

2.所有原始單據、憑證、帳本、報表記錄由乙方妥善保管。

第十一條?物業管理年終獎勵金。

因乙方的有效管理，甲方在每年年終給予適當獎勵，獎勵標準由甲、乙雙方另行協商。

第十二條?税費。

政府對該物業徵收各項税費為甲方應納税費，由甲方負擔。乙方作為正常營業企業的應納税費由乙方自行負擔。

第十三條?違約。

1.甲方或甲方承租人違反本協議及該物業管理文件的規定屬違約，若因甲方或甲方承租人違約而造成該物業管理失當或乙方的損失，甲方或相應責任人應予賠償，賠償以實際損失額為限。甲方或甲方承租人因違反管理公約等文件，構成的違約行為，責任方還應按該等文件規定向乙方交納違約金。

2.若因乙方管理不當、疏於管理而造成甲方的物業的損失，乙方應負責修復。若因代表＿＿＿＿＿分之＿＿＿＿＿以上物業所有權的業主聯名投訴或聯名提議要求撤換乙方，乙方自願終止本合同，將物業完整地移交甲方。

第十四條?所有權轉移。

甲方所有權轉讓不影響本合同執行，甲方的受讓方應無條件繼續執行本合同。

第十五條?終止。

1.甲、乙雙方認為終止本合同符合雙方最大利益，可以終止本合同。

2.因代表________分之_______以上物業所有權的業主聯名提議更換物業管理公司，本合同終止。

3.甲、乙雙方因其中一方違約，造成本合同無法執行，本合同終止。或因甲方違反本協議，或因甲方原因而導致乙方無法管理，甲方應同意與乙方終止本協議。

第十六條?爭議。

因本合同而引致一切爭議，應協商解決；協商解決不成的，可以提起訴訟。

第十七條?_____。

關於物業的各項_____由甲方自行投保。

第十八條?其他。

1.一切本協議、本協議所列附件及正式合同的補充、修改，均以書面方式進行，該附件、補充、修改都是本協議不可分割的附件，具有同等法律效力。

2.本協議一式四份，甲乙雙方各兩份，自雙方簽署之日起生效。

甲方：_________________乙方：______________

法人代表：_____________法人代表：__________

______年______月_____日

物業管理公司聘用合同 篇3

甲方:________________ 乙方:________________

地址:________________ 地址:________________

為方便甲方所管理的“____________”項目的住户和商户(以下兩者統稱為客户)繳交物業管理費、水費、電費、燃氣費、停車費,並有利於雙方更好地開展業務, 現甲方委託乙方代扣物業管理費。在本着雙方互惠互利和遵守銀行結算紀律的原則上,現經雙方友好協商,達成以下的協議：

一、 甲方必須合法取得“____________”項目的物業管理權;

二、 乙方代收費的對象是“____________”項目內己與甲方簽訂有關物業管理協議和委託銀行代收費協議的客户;代收費用的項目為:物業管理費、水費、電費、燃氣費、停車費(以下統稱為費用);

三、 甲方必須在乙方開立結算賬户,以便乙方代收的費用劃轉到甲方的結算賬户內;由甲方物業管理之下的客户自行在乙方開設儲蓄賬户、銀行卡,以便客户存款託收費用。乙方每次託收不得向甲方及甲方的客户收取任何費用。

四、 乙方同意接受甲方的委託,並指定甲方開户行為本項業務的主辦網點,負責與甲方聯繫日常工作及處理出現的問題。

五、 甲方必須在乙方向客户代扣費用之前向乙方提供由甲方與用户簽訂的《代扣管理費協議書》一聯。

六、 乙方向甲方提供費用代扣的文件格式,並以此文件格式確定以後的代收業務,如有變動,則雙方提前協商解決。

七、 乙方每月代扣一次,由甲方每月於____日將代扣管理費磁盤(或已加蓋公章的扣繳費用清單)交給乙方。磁盤及清單文件的內容包括交費業主名稱(儲蓄賬户名稱)、銀行儲蓄帳號、應扣金額。乙方收到磁盤或清單後,____個工作日內完成扣帳,將成功扣費的款項全部劃入甲方在乙方處開立的指定賬户內,帳號為________________________,且乙方將已扣收清單和未成功扣帳清單及時反饋甲方;文件內容包括客户姓名、銀行帳號、應扣金額、實扣金額,並附註未能扣款之原因。

八、 乙方扣款的依據為甲方提供的數據盤及代扣費用清單,若甲方提供的數據盤與未代扣費的清單有誤,乙方以數據盤為準,由此而造成的後果由甲方承擔;

九、 若由甲方提供數據盤有誤導致代扣款出現差錯時,乙方當月不作更正,待下次代扣款日再作更正,甲方負責向客户解釋和處理,乙方對此不負任何責任;若由乙方原因造成代扣款出錯,由乙方負責。

十、 若客户存款餘額不足,乙方不作代扣;待客户存入足夠款項後,再由甲方提供有關數據資料通知乙方在下次一併扣款,

十一、 代扣款後,乙方將數據盤及己代扣費用的清單交回甲方,並將未扣款的客户製成清單,交甲方負責通知客户,乙方不另行通知,同時乙方沒有義務向未交款的客户進行追索;

十二、 甲方根據數據盤及已代扣費用的清單製作繳費回單或提供發票給客户,乙方不再提供銀行對帳單;

十三、 若客户需取消乙方代扣款時,客户必須先到甲方辦理有關的取消手續,甲方為此出具書面同意證明,乙方憑此證明為客户取消代扣款委託,同時,甲方要取消該客户在數據盤上的所有資料;

十四、 乙方須向甲方無償提供一台電腦(僅合同期內使用權),用於處理財務數據。

十五、 該協議若有未盡事宜,甲、乙雙方可另行約定;

十六、 本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期____年。本協議有效期滿後若雙方均未提出終止,本協議繼續生效,直至任一方提出終止。

十七、 乙雙方任意一方提出終止此協議,均須提前三個月通知對方,經雙方同意後方可結束此項業務。

十八、 本協議一式_______份, 具有同等的法律效力，甲乙雙方各執_______份。

甲方:______________ 乙方:______________

法人代表(簽字):_______ 行長(簽字):_______

_______年____月___日 _______年____月___日