部門員工聘用合同格式（通用20篇）

部門員工聘用合同格式 篇1

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，

從年月日至年月日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事

2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

1.甲方實行每週工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，並無需作相應賠償：

①試用期間，發現不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任或勞動教養的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

①方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

③甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

④乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第十條違反勞動合同的責任

1.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

2.對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。

第十一條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。

3.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

部門員工聘用合同格式 篇2

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

一、工作內容及期限：

甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、並則自撤、並之日起自然失效。

二、工作時間及勞動報酬：

1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

2、勞動報酬：甲方採取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。

三、基本權利與義務：

(一)甲方的權利與義務：

1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進行管理，考核，並將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。

2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。

3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。

4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

(二)乙方的權利與義務：

1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。

2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。

3、忠於職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

四、合同的解除、變更、續簽：

1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。

4、甲方不履行協議，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。

5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。

7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本合同書上簽字解除(續簽)合同。

8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，並重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。

五、雙方在執行合同中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。

六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。

七、本合同自簽字之日起生效。

甲方：__x規劃建設指揮部(蓋章)

法人代表：

乙方：

乙方手模或蓋章：

訂立合同日期：年月日

部門員工聘用合同格式 篇3

甲方：______

乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿後雙方重新協商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：______煤礦

乙方：______

20______年______月______日

部門員工聘用合同格式 篇4

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家的有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本員工聘用協議書。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，並明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方非業務需要，均實行每週工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節假日按照國家相關規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓， 乙方應無條件參與。

第四條 工作報酬

1、根據甲方單位的有關規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿後根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業標準的相關規定執行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的; ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方

乙方

年 月 日

部門員工聘用合同格式 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為範”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確瞭解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，並將計劃表交予甲方備案，

7.乙方必須在授課前瞭解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行鍼對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意並做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解後，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一週通知甲方並得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關係。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資並承擔相應法律責任。

13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得税。輔導費(______元/小時)

14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。

15.協議自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：

乙方(簽字)：

代表簽字：

日期：20____________年______月______日

部門員工聘用合同格式 篇6

編號：

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)：聯繫電話：

註冊地址：

經營地址：

郵政編碼：

乙方：性別：聯繫電話：户籍類型：□城鎮□農村

身份證號碼：

户口地址：

甲方(簽章)乙方(簽字)

年月日年月日

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自願簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內

容包括但不限於：。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本着誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每週至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住

院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方並辦理

部門員工聘用合同格式 篇7

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： (1)自 年 月 日起，為固定期限合同。

(2)自 20--年 9月 1日至 --年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的; (4)體罰學生，經教育不改的; (5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (7)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外); (3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。 經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低於甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。 (2)凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費;(3)凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。 7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的'同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(蓋章) 集團公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方(簽字)李華 20--年 9月 1日20--年 9月 1日

部門員工聘用合同格式 篇8

有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑑證後生效。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號碼：

簽訂日期：

鑑證機關(公章)：鑑證員鑑章：

鑑證日期：年月日

部門員工聘用合同格式 篇9

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____個月)，從___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每週工作________天，星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規定執行。

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為________元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金_________元。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條 其他事項

本合同於___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

部門員工聘用合同格式 篇10

甲方(單位全稱)

乙方(勞動者姓名)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自20--年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從20--年 月 日起至20--年 月 日止。

2、固定限期：本合同為20--年 個月。自20--年 月 日起至20--年 月 日止。其中：試用期為 個月，自20--年 月 日起至20--年 月日止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意在 工作。

2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批准實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委託銀行代發)乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

3、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

1、乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

部門員工聘用合同格式 篇11

聘用方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為

1、固定期限合同

合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。

2、無固定期限合同。

二、工作內容

第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方依法安排乙方工作時間。

第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。

四、報酬

第八條 甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的產品的總

金額的 %向乙方支付報酬。

2、簽訂本合同後的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。

3、簽訂本合同滿一年後，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。

第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名 ，開户銀行：， 銀行卡號： 。

第十條 在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。

第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

五、權利和義務

第十二條 甲方的權利義務

1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規範、工作流程等;

2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查;

3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度;

4、依法保障乙方的合法權益;

5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品;

6、及時支付報酬等有關費用;

7、依法為乙方辦理各項社會保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇;

8、為乙方的業務發展儘可能的提供空間。

第十三條 乙方的權利義務

1、乙方有權向甲方提出合理化建議;

2、甲方不執行本合同時，有權向甲方提出意見;

3、參加民主管理;

4、遵守國家法律法規、勞動紀律、工作規程、操作規範和甲方的規章制度;

5、保守甲方的技術、商業信息和祕密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條 未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

七、經濟補償與賠償

第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

八、爭議處理

第十七條 因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、其他

第十八條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時生效。 第二十條 其他約定：

甲方： (蓋章)乙方：(簽字) 地址：地址：

法定代表人或委託代理人：身份證號碼：

電話：電話：

簽訂日期：年 月 日簽訂日期：__年_月_日

部門員工聘用合同格式 篇12

合同編號：

甲方：

乙方：

聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯繫電話：單擊此處輸入文字。 户口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

第二條 聘用期限：

20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限於公司生產經營和管理;

4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：並根據年度經營班子業績考核情況兑現報酬。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得税，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、淨利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批准獎勵額度，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過

總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對於甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意於長期合作，並具有較高忠誠度的，經董事會審議批准以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保

險。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

6.7 監督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂後30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;

7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准;擬定內部基本管理制度;

7.1.6 在職責範圍內，對外代表甲方處理業務;

7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行;

7.1.10 獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施;

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利;

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

7.2.6 不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營範圍;

7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限於轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，並可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

8.2乙方不得侵佔、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因乙方侵佔、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，並可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業祕密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

部門員工聘用合同格式 篇13

聘用方(甲方)：__________________電話：______________________________

受聘方(乙方)：__________________電話：______________________________

一、聘用目標

根據工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

二、聘用時間

聘用期限20____________年______月，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營業額__________________%)。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

四、雙方權利和義務

甲方：

1、甲方向乙方分配工作並檢查完成情況;

2、為乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。

本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

甲方(蓋章)：

乙方：

代表人(簽字)：

身份證號碼：

____________年______月______日

部門員工聘用合同格式 篇14

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定採用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自20--年 月 日起至20--年 月 日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不願續訂的，本合同終止。

(2)無固定期限勞動合同：自20--年 月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形並提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自20--年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。

甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公佈的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。

四、勞動報酬

每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委託銀行發放)，乙方的工資標準採用下列第( )方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制定的相關規定執行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規定執行。

(4)乙方實行其他工資分配形式。

五、社會保險

自勞動關係建立之日起，乙方依法享受國家規定和雙方約定的`福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(1)甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工作特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衞生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

七、其他約定條款

本合同的續訂，本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

甲方

乙方

簽約日期

部門員工聘用合同格式 篇15

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執照(或事業單位)編號

法人(負責人)代表：_________身份證號碼

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________户口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定，經雙方自願協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，並提高職業技能，完成教學任務。

三、教學保護和教學條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期後工資為元/月。並於每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、工作紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業祕密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、教學合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現，教學合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂教學合同。

七、教學合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反教學合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日

部門員工聘用合同格式 篇16

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方工作內容

(一)____________________________________。

(二)____________________________________。

(三)____________________________________。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)負責支付乙方工資，每月______元，每月______日發放。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規定應徵入伍的。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、社會保險

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

八、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

部門員工聘用合同格式 篇17

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，並協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。

3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2、工資以月結算。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第五條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

部門員工聘用合同格式 篇18

根據《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規定，______(簡稱甲方)為依法維護本單位的合法權益，特聘請重慶市第三律師事務所(簡稱乙方)擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商，訂立下列各條款，共同遵照履行。

一、乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。

二、乙方為甲方提供如下法律幫助：

1.為甲方業務上的法律問題提供諮詢;

2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟合同;

3.為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業務文書;

4.通過上述業務活動，進行社會主義法制宣傳。

三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。

四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯繫。

五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會，為乙方律師執行職務提供方便。

六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作並與乙方律師經常聯繫。

七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元，自合同生效之日起三士在內一次付清。

八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按--市物價局、財政局重價非發(1991)230號文件規定的收費國法另行收費。

九、乙方律師為履行本合同的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為_____元。

十、本合同有效期為____年。從____年____月____日起生效。

十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權解除合同，但應提前一個月通知對方。

十二、合同文書一式貳份，雙方各執一份，甲方壹份，乙方壹份。

甲方：_____ 乙方：--律師事務所

部門員工聘用合同格式 篇19

甲方(僱傭方)：國籍：護照號碼:

乙方(被僱傭方)：國籍：身份證號碼:

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，

住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本着平等自願的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衞生、接送小孩上學以及適當的户外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠剋扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自願居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衞生、照看小孩以及適當的户外勞動等，每月工作時間不得少於25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意後方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵佔行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。

9、乙方在合同有效期間或終止後，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之後三年內有效，到期後經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

部門員工聘用合同格式 篇20

甲方(僱主)：________________________

地址：________________________________

電話：_______________________________

乙方(僱員)：________________________

身份證號：___________________________

住址：_______________________________

電話：_______________________________

甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

1、乙方的月工資為______元。

2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次)。

3、法定節假日補貼______元。

4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。

5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的後果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、社會保險

雙方協商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。

六、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

6、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

2、任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，並應賠償對方的經濟損失。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字後生效。

甲方(簽章)：_________________

負責人(簽字)：_______________

日期：______年______月______日

乙方(簽字)：_________________

日期：______年______月______日