企業廠長聘用合同書（精選3篇）

企業廠長聘用合同書 篇1

招聘方(以下簡稱甲方)：

受聘方(以下簡稱乙方)：

甲方招聘工廠廠長，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着門願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為—年(個月)，從—年—月—日至—年—月—日止。

第二條試用期限

試用期限為—個月(或—年)。即從—年—月—日起至—年—月—日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行:有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任廠長。

第四條工作時間

每週工作—夭，星期—休息。每夭工作時間為—小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為—元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受—夭(包括在路途中的時冋)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遂守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條勞動合同的'變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益：

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質：

4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)：

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金—元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方拉內解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方建約金元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意.可以續訂合同。

第十五條其他事項

本合同於年月日起生效。甲乙雙方不得報自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作岀補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一—份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日

企業廠長聘用合同書 篇2

廠長聘用合同書

聘用方：_________________

法定代表人：_________________

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：_________________

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址：_________________電話：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長後，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務

2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議並向總經理報告工作

2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批准

2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案

2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制厂部的各項具體規章和基本管理制度

2.1.5提請總經理聘任或者解聘厂部管理人員

2.1.6擬定厂部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核後執行

2.1.7受總經理委託代表公司參加各項社會活動

2.1.8對於超越本人職權範圍應及時向總經理報告並可提議召開臨時會議。

2.1.9主持和召集生產質量等工作會議

2.2.乙方作為公司厂部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：_________________

2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合幹混砂漿業務的完善的企業管理模式

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化

2.2.5總經理要求乙方完成的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾：_________________

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作

2.3.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利

2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益

2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益

2.3.6建立科學的生產管理體系,並檢查執行情況

2.3.7當自身的利益與公司的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：_________________

忠實義務：_________________

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產

(二)不挪用公司資金

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲

(四)不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借

(五)未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務

(六)不接受與公司交易的佣金為己有

(七)不擅自披露公司祕密

(八)不利用其關聯關係損害公司利益

(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益

(十)法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。

乙方違反條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

勤勉義務：_________________

(一)對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整

(二)如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權

(三)接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議

(四)法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。

乙方違反條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：_________________

聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。

3.2合同解除：_________________

乙方違反本合同約定，經甲方指出後日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3.4違約責任：_________________

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。

3.6合同生效及文本：_________________

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份,具有同等法律效力。

甲方(章)：_________________乙方(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________年月日

企業廠長聘用合同書 篇3

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為使學校後勤工作有效開展，充分發揮後勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。

一、乙方應履行的職責

1、負責修剪和管理學校的花草樹木。

2、負責下水道和排水溝的疏通工作。

3、負責學校門窗維修工作。

4、負責學校的臨時衞生工作。

5、協助學校水電管理工作。

6、負責學校安排的其他臨時工作。

7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。

8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。

二、不履行職責的處罰規定

1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_______元，並補做好甲方安排的工作。

2、乙方工作不主動，屬於自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_______元。

3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。

三、工資每月為_________元，學校不供吃住。

四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。

五、聘期滿後，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。

此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，並自簽字之日起生效。

甲方簽章：________

乙方簽字：___________

_________年____月_______日